在生活中，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的領導講話稿，歡迎大家分享。

領導講話稿1

尊敬的各位領導，同志們：

　　今天是xx銀行xx分行正式開業的好日子。x銀行x分行的開業，是x金融界的一件大事、喜事。借此機會，我謹代表xx市委、市政府向xx銀行xx分行致以最熱烈的祝賀!

　　xx銀行成立以來，在x市委、市政府的正確領導下，在監管部門的有效監管下，堅持“服務地方，服務中小，服務民營，服務市民”的市場定位，按照建立現代商業銀行的要求，銳意進取，開拓創新。

　　經過十一年的不懈努力，從一家地方性銀行成功實現了向區域性銀行的戰略轉型，顯示出地方銀行強勁的成長性和發展性，取得了很大的成績，也使x銀行備受同行矚目，贏得社會贊譽。近年來，x市經濟發展呈現出經濟增長速度較快、經濟結構不斷優化、增長方式積極轉變的良好態勢。今年以來，全市工業生產穩步增長，固定資產投資快速增長，消費市場繁榮，財政收入增長較快，金融運行平穩，城鄉人民生活水平穩步提高。

　　上半年全市實現生產總值86.9億元，增長12.0%。其中第一產業實現增加值12.5億元，增長9.46%，第二產業實現增加值28.3億元，增長12.3%，第三產業實現增加值46.1億元，增長12.5%。但是，我們也清醒地認識到，與經濟發展相比較，x市金融發展相對滯后，金融總量規模較小，金融機構體系不完善，金融已經成為制約x經濟又好又快發展的`瓶頸和短板。為了進一步完善x市的金融體系，x市委、市政府確定了大力推進x金融改革開放、通過采取各種措施改善金融生態環境、積極引進銀行、證券、保險、基金等金融機構、進一步完善金融體系、增加全市金融資源總量的戰略思路。

　　今年年初，xx市政府邀請x銀行來x設立分支機構，并向xx正式行文懇請協調相關部門批準x銀行來x設立分支機構。xx市委市政府對xx轉去的文件十分重視，對xx銀行在xx設立分支機構表示支持和鼓勵。今天，xx銀行xx分行正式開業了，我們深信，x銀行x分行將為x市金融業注入新的活力，將會進一步推動x中小企業和民營企業的快速發展。

領導講話稿2

尊敬的各位來賓，集團公司領導，各位同事朋友們：

　　新年好!

　　歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在今天這個喜氣洋洋的日子里，我首先代表旅游公司領導班子和全體員工向集團領導和各位來賓、朋友致以誠摯的節日問候!向長期關心和支持公司發展的所有領導表示衷心的感謝!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

　　首先，我們聆聽了集團綱領性發展計劃；剛才，我們又認真學習了來年工作的具體部署，無一例外都對公司的未來提出了新的要求新的希望，我深感發展令人鼓舞，目標振奮人心，經營重任在肩，干勁信心十足。

　　回顧20xx年公司工作，開業籌建、景區管理、營銷拓展、手續辦理、工程收尾，是我們工作的五個重點。通過20xx年全體員工上下齊心，集思廣益，圓滿完成了領導班子及員工隊伍的組建工作，抓好了員工基本勞動技能培訓和職業道德，順利實現了日常工作及勞動紀律的建章立制，確保了景區管理無事故，企業經營無差錯，基本完成了全年工作目標。

　　總結20xx年工作，景區建成營業是亮點，更是景區發展史中的一個里程碑。這一亮點，離不開公司全體員工的努力勤勉，踏實肯干，更離不開為景區xx年來的辛苦付出，以及各位領導、社會友好協作單位的關心、支持和幫助。在此，我代表公司領導班子向各位領導、同事、員工們致以崇高的敬意和誠摯的謝意謝謝您們了!

　　一元復始，萬象更新。隨著20xx年遠去，20xx年的到來，在集團公司領導描繪的新希望中，已經勾勒并承載起我們新的夢想。

　　因此，20xx年是創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將牢記集團xx年的發展史，牢記景區xx年化蛹成蝶的喜悅和辛酸，克服風雨坎坷，迎難而上，團結協作，以切實搞好景區品牌建設為抓手，以搞好景區營銷推廣為著力點，牢固樹立服務意識，大局意識，實干意識，為制定的企業目標而不懈努力。為此，20xx年公司將重點干好如下四件事情：

　　第一、搞好工程結算，搞好手續辦理。2018年要搞好景區項目的建設工程結算工作，完善建設竣工手續，完成景區產權辦理，完成其他手續的辦理；

　　第二、搞好景區營銷拓展工作。在繼續推進20xx年營銷方式基礎上，積極拓展銷售，合作旅行社上30家，努力做好團體組團服務工作，實現50000人次的團隊游客市場。采取區域聯合經營，重點搞好和xx旅游景區的聯合推廣經營合作，利用物管協會、自駕俱樂部和其他組織單位等，多渠道多批次組織推進春、夏、秋的季節性，穩步做好散客市場推廣工作，努力實現50000人次的散客營銷任務。其次，搞好渠道銷售商的推廣工作，實現20萬人次游客量，穩步推進國際游客推廣渠道。第三、搞好景區品牌建設推廣。

　　第四、建章立制，規范管理。重點狠抓景區文化管理建設，理順營運模式，拓展景區泛經營項目，形成各項目良性互動經營。從各方渠道反應看，景區規范管理工作，核心在文化挖掘和管理，重點在旅游服務，兩者缺一不可。

　　因此，只有建立起規范的營運景區，通過景區核心文化的.沉淀，配合文化習慣的群眾培養，才能逐步形成景區宣傳口碑，才會有強大的營銷市場，才會有景區發展的鼎盛未來。

　　古人云：器大者聲必閎，志高者意必遠。景區這個“器”很大；集團描繪的發展藍圖，“志”很高。我們面對準備“上市”的要求，面對這“聲閎、意遠”的奮斗目標，必然對員工素質提出新的標準，這些標準也是員工未來進步的方向。

　　全體員工需努力提高自身素養，緊抓快趕，力求上進，以“干事、創業”的決心，消除工作內耗，以“有所為，有所不為”的工作要求，嚴以律己，奮發有為，在企業發展核心上下功夫，在提升工作技能水平上動腦筋，確保公司工作經營績效上臺階、協作服務有素養、宣傳推廣有口碑，實現真正規范化的企業經營管理。

　　光輝榮耀既往事，策馬揚鞭自奮蹄。20xx年，公司機遇和挑戰并存。每一名員工只有抓住機遇，夯基固本，認真履行各自職責，牢記節假日和每天起早貪黑的付出與奉獻，才能迎接挑戰，成為名符其實的優秀員工。

　　這，既需要時間的累積，也是員工的精氣神，更是未來生生不息的企業文化。集團用xx年實現了3步跨越，景區計劃用x年走完經營“起步、發展、飛躍”這三步，因為有強大的企業后盾，有諸位領導們務實而強有力的支撐和鼓勵，有愿意付出和奉獻的優秀企業員工群體。

　　歲末人聚，盛世豐年。我堅信，在集團領導的支持下，在大家的努力下，全體員工一定、勤奮學習、努力工作；我堅信，景區一定會人流如織、名聲遠揚、青史留香；我堅信，公司一定會實現經濟效益和社會效益雙豐收，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁。所以，讓我們用勤勉、上進、付出、奉獻，鐫刻成企業的發展豐碑，迎接馬年的夢想成真吧。

　　最后，請允許我以個人的名義并代表我的家人，祝各位來賓、領導、同事，朋友們，大家新年快樂，身體健康，家庭美滿，馬上行大運，馬上吉祥平安，馬上領年終如意大獎

　　謝謝!

領導講話稿3

尊敬的張總、吳總，親愛的xx家人們：

　　大家晚上好！

　　在這個金秋收獲的季節，迎來了祖國68誕辰和我們x湯包21周年店慶。在這個喜悅的日子里，我們寶雞所有的xx家人共濟一堂，同慶我們的節日，在這里，我懷著感恩的心，同20xx年來給予xx湯包厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有"xx"一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

　　20xx年風雨同舟，20xx年并肩攜手，20xx年用心經營，20xx年承載夢想。xx湯包從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代"xx人"激情創新的辛勤耕耘；沒有各級領導的大力支持；沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛；就沒有xx湯包的今天。此時此刻，請允許我用一顆感恩的心，向20xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝！謝謝你們！

　　同時，也向曾經和正在為xx湯包工作、為xx湯包奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝！回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源于始終堅持"團結進取、專一創新的企業精神，和品質優良、價格適中、環境舒適、服務周到的經營宗旨，貫徹內斂、低調、勤奮、節儉的企業作風，以幫助員工成長，為顧客提供健康、營養、干凈、美味的美食"為使命，20xx年來公司先后取得了中華名小吃、中國商業名牌企業、陜西風味名店、陜西省著名商標等榮譽稱號。20xx年期間，我們率先在餐飲行業實現員工每月4天公休假制度，率先在民營餐飲業中為員工辦理社保、醫保等福利，為員工提供公寓化的宿舍。

　　我們遵紀守法，規范經營，多次受到政府部門的認可和獎勵，是行業納稅模范。20xx年來我們努力提升員工福利，改善員工生活和住宿條件，尊重員工的基本需求，為符合條件的員工發放購房補貼、購車補貼、幫助他們在城市安家落戶過上小康生活。20xx年來我們在堅持以人為本、充滿活力的管理理念下，為員工搭建起實現自我價值的平臺和晉升機制，為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種技能比賽、經驗交流會、知識競賽、文藝聯歡獻愛心等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平臺、為xx的發展和行業培養了一批批上進的人才、公司現在的部門經理大多都是從一線基層成長起來的包括我自己。形成了積極向上的良好工作氛圍。這些都是我們20xx年來的收獲。

　　但是在我們21周年歡慶的同時，更應該看到嚴峻的現實：隨著整個經濟大環境的影響，房租、原材料成本、人力成本等逐年大幅上漲，市場競爭日益強烈，同行業的團購、打折等惡性競爭攪亂了整個市場，隨著整個經濟的不景氣，其他行業的人紛紛轉投到餐飲行業，造成行業的飽和甚至過剩，加之互聯網+的沖擊，整個社會瞬息萬變。在這種環境下我們的業績也受到明顯影響，所以我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。

　　面對新的餐飲競爭與布局，我們要努力改變即有的格局，學會把自己已有的成績都歸零，騰出空間去接納更多的新東西，不斷的超越自己。

　　"20xx年的.艱辛，不僅磨練了眾多管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，20xx年的企業最容易失去的是創新的活力和生機，菜式出品和服務質量沒有大的更新和提高，管理意識和標準偏低，管理人員綜合素質和能力優點進一步提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們xx人鍥而不舍的精神，自我加壓，規范管理、齊心協力，創新經營、不斷超越目標，再創佳績！為了我們領跑陜西餐飲市場、早日進入全國百強餐飲而努力奮斗。

　　在這里我再提幾點要求：

　　1、任何時候要懷著一顆感恩的心去面對一切，感恩我們的父母，感恩我們生命里的每一個人，感恩企業對我們的培育和教誨。不管在不在xx，都有感謝xx給你人生所帶來積淀和歷練。

　　2、不忘初心，踏踏實實干好本職工作。把本職工作做精、做細、做深，在崗位上不斷創新。

　　3、重視團隊的力量，不搞個人英雄主義，團結周邊的同事，互相學習取長補短，共同提升。相互監督提醒，減少矛盾和錯誤。（兼職的事情提醒）。

　　最后祝愿我們的企業紅紅火火、蒸蒸日上，祝愿我們的員工開心快樂！家人健康平安！并預祝店慶聯歡晚會取得圓滿成功。

領導講話稿4

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

　　大家好！今天，很高興來參加xx關愛留守兒童的見面會。在此，我代表縣委、縣政府對關心我縣留守兒童健康成長的領導及社會各界人士表示衷心的感謝！對在座的各位來賓和同學表示親切的問候！我縣是個農業縣，近幾年來，隨著社會經濟飛速發展，農村退耕還林還草政策的落實，城市化進程的加快，大量的農村閑置勞動力迅速向大城市轉移，一大批農村勞動力到全國各地的大中城市務工創業，他們的孩子留守在農村老家，由祖輩、同輩或學校代為照顧。

　　我們常說：“十年樹木，百年樹人”，教育的事情必須從娃娃抓起。可以說，“留守兒童”問題不僅是離鄉農民家庭生活中的一個問題，更是一個現實的社會問題。這需要我們集中全社會的各方力量，共同“關愛留守兒童”，為留守兒童給予生活上的'救助，精神上的關懷，學習上的幫助，為留守兒童的健康成長、學習撐起一片藍天，使他們體會“社會大家庭”的溫暖。在大家庭的共同關注下成為社會的有用之才。今天，實驗二小給我們做出了表率。在此，我提幾點希望：

　　一是希望各級各部門經常性的開展“關愛留守兒童”活動，使留守兒童和外出務工的家庭真切感受到黨和政府的溫暖。讓“留守兒童”的父母在遠方工作得放心，讓“留守兒童”在家鄉學習、生活得安心、舒心。

　　二是希望學校老師成為“關愛留守兒童”楷模。在日常生活中，老師要對“留守兒童”給予更多的關愛，關心他們的飲食起居和安危冷暖；在學習教育上，更要高度重視“留守兒童”的思想道德建設，幫助他們樹立正確方的是非觀、人生觀、價值觀。學校的每位老師要切實負起責任，做他們生活上的知情人、學習上的引路人、成長中的保護人。

　　三是希望留守家中的的小同學們要能夠理解父母，他們在外辛苦地工作，不僅為城市建設作出了巨大貢獻，是光榮的勞動者，同時他們也是為了小朋友們有更好的學習和生活條件，希望同學們一定要珍惜父母的辛勤勞動，珍惜現在的良好學習環境，從自己做起，從現在做起，從點滴做起，好好學習，天天向上。

　　同時也希望，小朋友們能樹立“自尊、自重、自愛、自立、自強”的精神，勇敢面對暫時的困難，克服困難，在困難中磨練自己、鍛煉自己，爭做“長輩的小幫手、文明禮貌的小標兵、主宰自己的小主人、家長省心的小強人”，努力把困難變成財富，快樂生活，茁壯成長，把自己培養成為建設家鄉、服務人民的有用之才。最后，預祝今天的見面會取得圓滿成功！祝大家快樂！謝謝！

領導講話稿5

尊敬的公司各位領導：

　　你們好！

　　自今年一月份開始，在公司領導的親切關懷和人力資源部大力號召下，我煉焦分廠積極響應，緊緊圍繞提高員工整體水平，充分發揚崗位技術能手“傳、幫、帶”的作用積極開展拜師學藝、師徒結對子活動。

　　結對期為六個月。整個活動分為簽訂師徒合同、制定切實可行的實施方案、師徒實施教授、定期跟蹤考核評比等階段。通過活動，師徒形成了一種相互學習、共同提高的氛圍，幫助15名新崗位職工盡快進入角色，適應了工作需要。師徒結對子活動是易于推廣、操作性強的培訓模式，是加快培養新員工的最有效途徑。現活動已經結束，在即將舉行評選優秀組織單位之際，根據的各方面具體表現，我煉焦分廠一致認為我們有能力參與此次評選，故特向領導提出申請，望領導認真審核我煉焦分廠的實際情況，并能最終給予批準。以下為我分廠在師徒結對子活動中所作的具體工作：

　　一、做好師徒的思想工作，給師徒訂立目標

　　要求新員工要站在敬業愛崗做好本職工作的高度，切實增強緊迫感，苦練本領和技能，要做到“變、學、修”。第一是“變”，就是要轉變思想觀念，樹立正確的心態，確立付出有多大、收獲就有多大的新觀念，找準正確的人生定位；

　　第二是“學”，就是要積極主動地進行學習（既要向師傅學，又要向書本學），要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，把不斷提高自身素質當作施展才華、貢獻青春智慧、創造經濟效益的寶貴機遇；第三是“修”，就是不斷加強道德修養，堅定從基層做起，從基本學起的決心，求真務實的工作作風，做對企業有貢獻的人。同時要求師傅們給予新員工指導與幫助時既主動、熱情、細致又負責任，嚴要求以求實效。

　　同時，在各方面以身作則，更嚴格地要求自己，更加努力地工作，刻苦鉆研，不斷提升自身業務技能，不斷豐富自己“傳道、授業、解惑”的能力和素質，從而獲得更大成績。希望徒弟爭取能夠早日有所突破，達到師傅的水平，甚至趕超師傅，不辜負分廠的希望，爭取早日成為一名經驗豐富的員工。

　　二、加強新員工理論知識的學習

　　作為剛入公司或調整工作崗位的新員工，對所接觸的工作環境還很陌生，雖然均對相關專業有所了解，但都是些表面知識，而且也因為煉焦分廠工作的特殊性（全部為設備操作人員或為焦爐正常生產服務），所以新員工必須加強相關理論知識的學習，從而擴大他們的知識面，更好的服務于實際操作。師傅在其中起到了引導和解惑的作用，對一些專業術語向徒弟進行詳細的解釋，以便徒弟能夠將理論與實際和好的結合，做到更加深刻的記憶。

　　其中對焦爐和四大車相關題庫的學習是最主要鞏固理論知識的方法，并且定期進行考試來檢驗徒弟們的掌握程度。對成績優異的師徒進行相應的物資獎勵，對成績極差的徒弟也要進行相應的考核。該機制的實行，極大地增強了師傅的責任心，同時也調動了徒弟學習技能的積極性。

　　三、提高徒弟的實際操作技能

　　在掌握一定理論知識的的基礎上，再傳授實際操作就相對容易了。開始就做好了標準化工作，用規定的接班路線、標準的操作手法和嚴格的手指口述去正確引導徒弟的操作手法，使其從開始就養成一種良好的習慣，從而提高設備的使用率和操作的安全性。

　　要求徒弟每天向師傅提出問題，每天做好學習筆記；師傅在日常教徒弟的基礎上，對徒弟所提出問題能夠認真解答。由開始的手把手傳授到監督操作再到獨立操作，逐步使徒弟適應相應崗位的`工作。與此同時，鼓勵徒弟發現設備存在的隱患并提出合理化建議，對可行的建議給予一定程度的獎勵。不僅培養了徒弟的創新意識和細心的工作態度，避免了師傅由于長期的崗位工作所產生麻痹思想，而且提高了設備的性能。建立了師徒制度，要求教不會徒弟的師傅不能晉級，學不會技術的徒弟實行末位淘汰，幫教雙方責任共擔、利益共享。使師徒雙方都有了責任和壓力，為徒弟的快速成長提供了保障。

　　四、進行定期安全教育，并建立安全檔案安全是焦爐正常生產的前提，只有在保證人生和設備安全的前提下，焦爐的各種系數才能得到保障，生產也才得以有序進行。在師徒協議期間對師徒實行綁定式管理，定期進行安全培訓和談話，并且建立檔案。師傅也要對徒弟時時進行叮囑，使其提高安全意識。同時可以帶徒弟到其他崗位去熟悉一下環境，這樣不僅可以加強協作，加強各崗位之間的配合，而且更重要的是避免了徒弟因為好奇，私自串崗，但崗位環境比較陌生而產生的安全隱患。

　　五、開展集體活動，培養新員工的團結協作意識

　　生產的順利進行與員工的共同努力是密切相關的，因此團結協作的作用就尤為重要。開展各種形式的集體活動，不僅充分發揮員工的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，使員工之間更加熟悉，而且加強了新員工的素質教育，使新員工的自身素質、團結合作精神和集體凝聚力都得到明顯的提高。為生產的順利進行提供了堅實的后盾。

　　六、管理與考核

　　1、強化了目標考核。采取過程考核、階段性考核和終結性考核相結合進行。根據師徒結對協議，多渠道（自評、領導評、同行評、看成效等）對師徒結對工作進行目標考核。

　　2、建立了完善的師徒結對檔案。每月整理相關的師徒結對材料，對師徒結對工作建立完整的檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的依據。

　　總結師徒結對的各項工作，我們有成功的地方，也存在不足的方面。為此，我們將在今后主要改進以下工作：

　　1、繼續做好師徒結對的實質工作。雖然師徒結對活動結束了，師徒協議履行完了。但各位結對的師傅應該長期保持下去，繼續帶好徒弟，做好傳、幫、帶，不僅傳授技術技能，更要傳好作風。在今后的工作，共同成為帶動身邊的員工學知識、學技術的楷模，為完成年終的生產目標貢獻力量。

　　2、開展黨的思想、方針學習活動。在今后的工作中，把共產黨的先進思想應用到活動中去，提高員工的思想素質。使廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成各項生產任務。

　　3、多組織一些集體活動，讓我們這個集體更加具有凝聚力。通過這次師徒結對子活動，我煉焦分廠不僅擁有了豐富的經驗，也找出了許多不足之處，在今后的工作中我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！望領導在審核我分廠的實際情況后，能批準我們的申請單位：煉焦分廠

領導講話稿6

各位專家，各位同事：

　　大家好！

　　今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開喜榮家私海棉（深圳）有限公司“卓越績效管理模式”（PEM）導入啟動大會，正式開始我們的卓越之旅。在此，我謹代表公司向到場的各位專家和各位同事表示最熱烈的歡迎！

　　卓越績效管理模式，經過近20余年的時間檢驗，被世界許多發達國家的政府、企業與各種組織認可，是目前世界一流的管理模式。卓越績效管理模式將是今后眾多公司領導傾心追求的先進管理模式，也受到越來越多的中國企業的歡迎。

　　PEM標準是國內外優秀組織追求卓越的成功經驗的總結，對企業的經營管理具有前瞻性和引領性，充分體現了現代質量經營的'管理理論和方法。該標準具有權威性和廣泛的影響力，是構建企業差別競爭優勢的主要因素，特別是在當前遭遇經濟不景氣的大環境下，PEM對企業的生存和發展有著極其重要的指導意義。

　　推行卓越績效管理模式，并非一個人、一個部門的事情，它是關系到我們公司更好的生存和發展的大事，我們要全力以赴。作為公司領導，首先我們會盡快熟悉“PEM”要求，力所能及參與“PEM”導入的各項工作，及時解決推進工作中遇到的問題，在這里，我對部門領導和全體員工提幾點要求：

　　各部門領導要組織員工學習，有效執行工作計劃，積極開展工作流程、職責的優化工作，抓好弱項改進，實現績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“PEM”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“PEM”的改進活動中來，集思廣益，獻計獻策，共同完成“PEM”的導入工作。

　　同時，為了更好推進“PEM”的導入工作，鼓勵表彰先進，督促后進，公司決定實施“PEM”導入項目的獎懲措施。

　　目前，家私行業競爭越來越激烈，有機遇，更有風險和挑戰，如資源短缺、利潤空間越來越小，技術開發和創新能力較弱，高素質員工的短缺，競爭者的威脅等。為了企業的生存與發展，必須強化全員、全面、全過程的質量提升。

　　千里之行，始于足下。我們只有實施自我診斷，不斷檢視自己，并與競爭對手、標桿企業對比，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區政府的領導和關心下，在各位專家老師的大力指導下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成為一個盡社會責任的高尚的企業，一個守法、講道德的企業，一個創造高績效的企業，一個有價值的企業。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區百家企業卓越績效模式”的標桿。

　　謝謝大家！

領導講話稿7

尊敬的各位領導、各位老師、各位朋友：

　　大家好!

　　今天我能在這里發言，感到非常的榮幸和無比的激動。

　　一年來，我校在以為首的班子領導下，堅決貫徹各項教育方針，始終堅持以教學為中心，以科研為先導，努力營造人人參與教研的良好氛圍，在不斷推進教育教學改革的過程中，同事們思想上合拍，事業上和心，工作上合力，開展了卓有成效的工作，取得了顯著的成效，多次得到上級部門的好評。首先學校組織教師認真學習，強化教師“科研興教”、“科研興校”的意識，鼓勵教師大膽實踐，勇于創新；

　　二是采取走“走出去請進來”的方式，開闊教師視野；舉辦“校本培訓”講座；組織教師大練基本功，并制定激勵措施，鼓勵教師自學。通過知識培訓與學科培訓相結合、參與式培訓與講座相結合，使教師的專業素養得到了提升，教學效果與日俱增，教師面貌煥然一新，教學環境日新月異。

　　一年來，在長的英明領導下，學校環境發生了翻天覆地的變化，老師們臉上總是洋溢著燦爛的笑容。平實的校園更加美麗迷人，挺立的樓房、彩色的墻面、敞亮的教師、寬闊的運動場，尤其是那剛剛鋪平的瀝青路平坦如砥，在陽光的照耀下熠熠生輝。更值得一提的`是，教師的辦公室得到大大的改善，更具現代化，有了一個質的飛躍：空調買了，電話裝了，網絡通了，櫥柜有了，新桌備了，車庫擴了，暖氣足了，真是大快人心啦。還有一件大家為之歡呼的事情，那就是本學期10月份，學校的教工食堂開張了，我們的午餐解決了，大家的精神更足了。誰說沒有免費的午餐?我要大聲的告訴他，一小就有!

　　本學期，我們學校還有一個大的亮點，在長及其他領導的運籌帷幄下，我們一小把整個六年級都搬遷到技校了，這充分體現了領導以辦人民滿意的學校為目標，該部不斷加強校園文化建設，為學生提供安全、健康、優美的教學環境。讓家長放心，社會滿意。

　　我們深信：在長、聶書記等領導和老師們的共同努力下，一小的明天會更好。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲對長、聶書記等領導和老師們表示衷心的感謝!說到這里，我順便提一下，剛不久我參加了八級晉級，雖然落選了，但我無怨無悔，不驕躁、不氣餒，我仍然會加倍努力，迎頭趕上，絕不辜負學校領導的殷切期望。我也和落選的朋友共同談下心得：落選不要緊，不代表我們差。

　　我在一位老師的文章里看到過這樣一句話，讓我感觸很深：養魚重在養水，養樹重在養根，養人重在養心”。你這樣去想：如果你即使評到，每個月多個50.60元錢，一年多個500.600百，我們不差這點錢，我們只要和同事、朋友、家人開心，做到心里不生氣，不難過，好好的養養心，身體健健康康的，比多拿2個、3個500百、更加劃算，更加帶勁，我們何樂而不為呢!

　　俗話說，智者千慮，也有一失。下面我再說一下學校領導沒有考慮周全的地方：

　　1、加大教師公積金的繳納。和別的學校(如渝水一小)、別的單位(如xx公司)相比我們落后一大截。

　　2、食堂菜食分量多一點。

　　3、廁所水流不暢，時有堵塞，污染空氣。

　　我的發言完了，如有不妥的地方，請大家批評指正。謝謝大家!

領導講話稿8

同志們：

　　這次會議是經縣委、縣政府研究決定召開的，會議的主要任務是部署落實上級關于開展“送溫暖、獻愛心”及“慈善一日捐”活動的精神，動員全縣上下積極行動起來，廣泛參加捐贈活動，幫助受災群眾和困難群眾渡過難關,過上一個喜慶、祥和、溫暖、康樂的春節。下面，我先講三點意見：

　　一、高度重視，充分認識開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動的重要性和緊迫性

　　社會捐助活動是社會救助體系的重要組成部分，是黨和政府主導的救災工作和社會救助工作的必要補充，其目的是充分動員社會力量，幫助災區和困難群眾渡過暫時困難。今年以來，我縣自然災害頻發，部分鄉鎮先后遭受洪澇、干旱、風暴等災害，給我縣人民群眾的生命財產造成重大損失，造成大批群眾因災致貧、返貧。另外，從我縣情況來看，部分城鄉低保、五保邊緣家庭，下崗、困難職工、殘疾人、孤寡老人的生活仍然較為困難，如何確保他們安全平安過冬，一直是縣委、縣政府十分關心和重視的問題。在現階段開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動具有十分重要的現實意義，能夠很好地幫助貧困群眾克服困難，過好春節。

　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳就做好20xx年元旦、春節期間的有關工作聯合發出通知，要求各級黨委、政府和領導干部要著力解決群眾生產生活中的實際問題，深入基層、深入群眾，尤其要深入到受災地區、貧困地區和困難群眾中去，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。強調要廣泛開展形式多樣的幫扶救助和送溫暖、獻愛心活動，妥善安排受災地區和貧困地區群眾的生產生活，確保人民群眾度過歡樂祥和的節日。

　　全縣各級各部門要按照縣委、縣政府的統一部署，深刻領會黨中央、國務院的指示精神，要從講政治的高度，從構建社會主義和諧社會的高度，從實踐科學發展觀的高度，充分認識開展這次活動的重要性、緊迫性，切實增強主動性，加強組織領導，確保“送溫暖、獻愛心”及“慈善一日捐”活動的順利進行。

　　二、周密部署，迅速掀起“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動高潮

　　按照中央、省、市的部署，經過研究，我縣對捐助活動作了進一步的明確和細化。縣委辦、縣政府辦專門下發了活動通知，并提出了具體要求，請全縣各級各部門認真貫徹執行。這里，我再強調幾點：

　　(一)總體要求。此次活動以“送溫暖、獻愛心”為主題，結合“慈善一日捐”具體要求，在農歷年前開展一次全縣性的社會捐助活動，充分發揮黨政軍機關干部和共產黨員的模范帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，為困難群眾特別是受災特困戶提供資金援助，解決冬令期間群眾生活實際困難。

　　(二)活動范圍。本次活動的范圍是：各鄉鎮黨委、人民政府，縣直機關各單位，各人民團體、學校、企事業單位(正股級以上單位，含正股)，駐縣省、市管各單位，駐縣部隊、個體工商戶、宗教及其他社會各界人士。

　　(三)建議捐贈標準。單位捐贈：獨立核算的股、所級單位400元以上，副科級單位600元以上，正科級單位1000元以上。個人捐贈：副處級及以上干部300元，正科級干部200元以上，副科級干部100元以上，一般干部職工50元以上。

　　(四)時間安排。各級各部門會后要立即組織動員，在元月12日前完成動員部署工作，元月13日開始全面組織實施，元月22日前完成捐助資金和冬衣被的接收工作，元月31日前完成資金分配和物資運輸、發放工作。

　　(五)捐助款物的接收。這次捐助活動以捐款為主，也可以捐冬衣被。縣直各單位和個人捐贈的款物統一由縣慈善總會直接接收，各鄉鎮的捐贈由鄉鎮人民政府具體組織，再統一交縣慈善總會。任何單位和個人不準滯留、克扣捐贈款物，不準自行支配捐贈款物，一經發現從嚴從重處理。縣慈善總會在接收捐贈款物的同時要開具捐贈收據，要專帳進行管理，募捐物資要建立實物臺帳，專庫儲存。

　　(六)捐助款物的使用。本次所接收捐贈的款物將專項用于受災群眾、困難群眾的基本生活安排。捐助款物收集結束后將由縣民政部門根據全縣的受災情況和困難群眾分布情況擬定分配方案，報縣委、縣政府批準后全部發放到需要的群眾手中。整個活動將始終堅持“公開、透明”的原則，及時通過新聞媒體向社會公布捐贈款物的接收和使用情況，自覺接受審計，接受人民群眾監督。

　　三、加強組織領導，確保“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動各項工作落到實處

　　開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動意義重大，事關災民和困難群眾切身利益，縣委、政府領導高度重視，社會各方高度關注。各級各部門要切實加強組織領導，過細工作，確保各項措施落到實處。

　　一是要加強協作。社會捐助活動涉及方方面面，需要得到社會各界的大力支持。全縣各級各部門要在黨委、政府的統一領導下，明確部門責任，加強協作。各鄉鎮、縣直各單位會后要迅速發動，層層召開會議，傳達會議精神，迅速開展募捐活動，要及時將募捐的款物上交縣慈善總會。民政部門要負責社會捐助活動的組織協調和捐助款物的收集、整理、發放和公示工作；要加強對捐助款物的管理，及時公布捐助款物的募集、分配、使用信息，做到公正、公開、透明，主動接受社會監督；

　　各鄉鎮民政辦要積極做好組織協調工作，當好黨委、政府的參謀。宣傳部門要加強社會捐助活動的宣傳力度，要充分利用電視、報紙、網絡等媒體，大力宣傳黨委、政府對貧困群眾的關懷，宣傳黨政軍機關和黨員干部、廣大人民群眾送溫暖、獻愛心的'感人事跡，弘揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，營造人人關心困難群眾的氛圍。

　　二是要過細工作。要認真研究，制定科學的方案。縣民政局要積極主動，充分考慮各方面情況，按照上級的統一部署，結合我縣的實際，細化具體方案。要嚴格按照有關規定，做好捐助款物的管理工作。接收的捐助款物必須要有專人負責，逐項進行清點，建立專帳，登記造冊，認真保管。發放捐助款物，要突出重點，張榜公布，公開發放。要采取多種形式向社會各界公示捐助款物的接收、發放和支援情況，自覺接受群眾和輿論的監督。

　　要優質服務，善待每一筆捐款、善待每一個捐贈者。要采取多種形式公告捐助接收站點的熱線電話、地址，使群眾家喻戶曉。接收的衣被要按統一標準制作包裝袋，分類包裝。各鄉鎮要認真摸清城鄉低保、五保戶、優撫戶、特困戶、受災戶等特殊群體基本生活情況，迅速澄清底子，實事求是，在上繳捐贈款物的同時把需要救濟的、確實困難的對象戶名單上報縣民政局，確保把募捐到的有限資金和物資發放到真正困難的群眾手中。

　　三是要盡力而為。做好這次“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動，我們要堅持自愿、鼓勵奉獻的原則。各級各部門在開展工作時，要注意把握標準，掌握方法，條件好的單位或個人要講愛心，鼓勵多捐，條件一般的單位或個人要講奉獻，盡力來捐。要充分發揮黨員領導干部的帶頭和表率作用，把整個活動搞得有聲有色。捐助活動以捐款為主，也可以是質量較好的冬衣被，包括棉被、大衣、羽絨服、毛衣褲、棉衣褲等，但各級各部門在接收時一定把好質量關。

　　同志們，這次開展的“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”社會捐助活動，既是直接為困難群眾做好事、辦實事，也是維護社會穩定和構建和諧社會的重要組成部分。各級各部門要以高度的政治責任感，深刻領會上級xx縣委、縣政府領導的指示精神，堅持以人為本、為民解困，扎扎實實做好捐助工作，最大限度地幫助群眾緩解生活困難，讓受災群眾和困難群眾深切感受到社會大家庭的溫暖，讓他們安全過冬、高高興興過年。

領導講話稿9

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

　　大家早上好！

　　很榮幸能以徒弟的身份參加今天的“武漢市教科院、武漢市十九中學加強教師隊伍建設及學科建設項目合作協議”啟動儀式，更榮幸的是能作為徒弟代表發言。

　　首先，請允許我向提供這次寶貴機會的各級領導表示衷心感謝，向在以后的工作中對我們進行悉心指導、耐心教育的師傅們致以崇高的敬意！

　　“教無止境，學無止境”。師傅們多的是經驗，多的是閱歷，多的是理論，多的是視野；徒弟們多的是熱血，多的是青春，多的是實干，多的是謙虛。師徒結對，構建的不僅僅是一種儀式，更是一個精神，一種文化！我們一定會珍惜來之不易的機會，我們不會停留在對師傅的頂禮膜拜上，我們更多得是對師傅技藝的亦步亦趨，對師傅精華的薪火相傳。

　　在這個隆重的`儀式上，請允許我代表全體徒弟向各位領導鄭重承諾：嚴格履行師徒協議中的徒弟職責，珍惜機遇，主動請教，勤于反思，善于總結。板凳要坐十年冷，文章不寫一字空。我相信，作為徒弟的我們，一定會耐得住寂寞，扛得住誘惑，取到真經才是王道！誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目標。

　　我相信，在各級領導的英明領導下，通過言傳身教，師傅們深厚的涵養、豐富的知識、精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值，讓我們用青春之心去碰撞學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻在師傅的引領下，為十九中的美好明天貢獻力量！

領導講話稿10

各位領導、各位壽星：

　　大家晚上好！

　　今天我們在這里舉行xx公司20xx年5月份員工生日宴會，在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂！健康平安！

　　今天我們是因一個共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在坐各位都是這個月出生的，大家即將過一個不一樣的生日！40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴！

　　自去年9月份開始，公司已連續9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時間不同、參加的人員不同，但公司對員工的這份關心和關愛是一樣的，每個參加生日宴的員工臉上的'笑容是一樣！公司對大家風雨同舟、共創輝煌的期望是一樣的！我們xx公司自去年7月份以來，生產穩定，效益良好，這與在坐各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來，公司的產量、質量、利潤等經營成果與員工的收入掛鉤更加密切，各部門通過努力工作，優化勞動，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯動，從而達到公司與員工雙贏！

　　美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力！我相信，在大家的共同努力下，xx公司一定會更加美好！大家的生活也一定會更加燦爛！再次祝各位壽星生日快樂！工作順利！家庭幸福！謝謝大家！

領導講話稿11

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

　　今年6月5日是第xx個世界環境日，市委、市政府在這里隆重舉行紀念世界環境日暨綠色出行環保宣傳活動，發出綠色環保倡議，開展環保主題系列活動，動員全社會參與保護環境行動，是一件非常有意義的活動。

　　在此，我代表市委、市政府向大力關心支持環境保護事業的社會各界人士致以崇高的敬意！環境保護是我國的一項基本國策。近年來，長治市把環境保護作為落實科學發展觀的重要舉措，把推進城鄉生態化作為轉型跨越發展的重要內容，強化生態文明建設和綠色、循環、低碳經濟理念，持之以恒地抓好環境保護和生態建設，實施治污減排和藍天碧水工程。

　　xx年，全市13個縣市區環境空氣優良天數平均為358天，優良天數比例達98%，穩定達到國家二級標準。市區綜合污染指數為1.57，在113個國家重點城市中列第16位，比xx年前移1位。國控斷面——王家莊水質達到三類水質標準，城市集中式飲用水源地——辛安泉水質達標率為100%。在濁漳河和沁河的17個監測斷面中三類以上水質的'斷面10個，占總監測斷面的58.8%，創歷史最好水平。

　　xx年，長治市化學需氧量排放總量4.48萬噸，氨氮排放總量0.57萬噸，二氧化硫排放總量14.94萬噸，氮氧化物排放總量13.8萬噸，煙塵排放總量14.72萬噸，工業粉塵排放總量8.15萬噸，省政府下達的六項主要污染物減排指標全面完成。xx年環保工作綜合考核名列全省第一；城市環境綜合整治定量考核工作名列全省第一；“十一五”藍天碧水工程名列全省第一，全市呈現出經濟增長、污染下降、生態改善的良好態勢。環保宣傳是環保工作的基礎。要通過倡導綠色出行、開展低碳宣傳，增強節能減排意識，達到節能增效、低碳發展、守望綠色、共建和諧的目的。

　　我們要高度重視環境保護，做建設資源節約型、環境友好型、最宜居最宜發展新長治的宣傳者和先行者；要大力倡導環境保護，弘揚生態文明理念，促進生產生活方式的轉變；要著力推進國家環保模范城市創建，各級各部門、社會各方面要按照市委、市政府的統一部署，通力協作，共同奮斗，不折不扣地落實好各項創建任務；要身體力行支持環保，從現在做起，從愛護環境的每一件小事做起，從而在全社會形成關愛生態環境、主動參與生態環保行動的良好風尚。企業力求循環生產，社會倡導綠色消費，家庭注重節水節電，希望通過全社會的共同努力，為建設資源節約型、環境友好型社會和可持續發展奠定基礎。

　　同志們，朋友們，擁有藍天碧水是我們共同的心愿；建設綠色家園是我們共同的目標，讓我們積極行動起來，為建設全國最宜居最宜發展城市而不懈努力！讓我們共同祝愿長治的明天更美好！

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