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秘書部如何規劃一系列招聘活動的實施計劃

更新時間：2024-09-30 07:33:41

秘書部如何規劃一系列招聘活動的實施計劃

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將迎來新的進步，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編收集整理的秘書部如何規劃一系列招聘活動的實施計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、活動名稱:

　　二、活動背景：

　　20xx年，在共青團委員會教師和學生的努力下，在學生會兄弟姐妹的領導下，我們度過了一個完整的學年，并從分數中得到了鍛煉。現在，由于兄弟姐妹的離開，學生會將面臨人力短缺的現象。因此，我們將組織這項活動來填補學生會的血液。

　　三、活動目的：

　　為確保系學生會注入新鮮血液，有足夠高素質的后備力量，更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主要作用，為學院和學生服務。

　　四、招新細則：

　　(一)招新對象

　　(二)招新要求

　　1.遵守學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。

　　2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學習成績。

　　4.具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　10到20人

　　(四)招新形式

　　在新的招聘時間內，申請人將簡歷和申請表提交到指定地點進行登記。初步篩選后，在指定地點進行面試，經主席團批準后方可進入學生會。

　　(五)招聘時間、地點

　　時間：

　　地點：

　　五、招聘新流程

　　(一)前期宣傳

　　1.請廣播站幫忙做廣告，每天廣播，宣傳車輛工程系團委學生會招聘新活動

　　2.在宿舍區門口貼海報

　　3.在每棟樓的宣傳板上張貼傳單

　　4.學生會微博宣傳，通知全校師生車輛工程系團委學生會秘書部招聘新通知

　　(二)報名階段

　　1.周二中午12:00，招聘新工作正式開始。

　　2.工作開始后，部門工作人員可以介紹部門特點、工作方向、工作職責和工作成績，耐心細致地回答申請人關心的問題。 3.申請人可以在部門人員填寫新的登記表，并根據提交時間和申請部門通知申請人在指定的時間和地點進行面試 (三)面試階段

　　1.第一輪面試開始時，部門主要負責人對面試學生提問，選出優秀學生，占報考人數的30%。

　　2.第二輪面試開始時，邀請入選的學生組隊表演不同場景的小品，題目由各部門人員提出。

　　(四)審核確定人員名單各部門相關人員應根據面試結果、招聘人數等信息和要求，初步確定各部門的候選人名單，并向主席團報告。

　　(五)召開新學生會秘書部成立小會

　　六、總結車輛工程系團委學生會秘書部招聘新工作。

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