為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的護士節主題活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護士節主題活動方案1

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、參賽范圍

　　全院各臨床科室。

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示。

　　2、禮儀知識問答。

　　3、風采展示。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于x名，由護士長負責參賽人員的.組織與培訓。

　　2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：每隊必答，由x名隊員答題。抽簽選題，回答正確得x分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：禮儀風采展示在x分鐘內，禮儀知識問答在x分鐘內，總時間是x分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：評委根據“荊門市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準”（見附件）進行評判、打分。

　　6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用x分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后x位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎；另設禮儀獎和風采獎。

護士節主題活動方案2

　　在“5·12”國際護士節即將到來之際，為了傳承護理文化、豐富校園生活，使學生鞏固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培養爭先創優的意識，護理系特別舉辦了一系列豐富多彩的活動。具體方案如下：

　　一、活動主題：

　　"追尋南丁格爾的足跡，弘揚人道主義精神。"

　　宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神，立志成為優秀的護理人才。

　　二、活動內容：

　　最牛女生評選活動。

　　三、時間安排：

　　從20xx年X月X日到20xx年X月X日。

　　四、具體活動：

　　護理系將舉辦最牛女生評選活動。

　　參賽方式：參賽人員需報出自己所選擇的項目、班級、姓名和聯系方式。這些信息將由班長或體育委員統計后交給體育部。

　　表彰與獎勵：將評選出一等獎和二等獎各一名。

　　通過這一系列的活動，護理系希望能夠在國際護士節這一特殊的'日子里，引導學生傳承南丁格爾的精神，提高他們的職業意識和素養，激勵他們成為優秀的護理人才。這個評選活動將為學生們提供展示自己才華和能力的機會，并通過表彰和獎勵來鼓勵他們更加努力地學習和提升自己的專業技能。希望通過這些活動，能夠培養出更多有競爭力的護理人才，為社會健康事業的發展做出貢獻。

護士節主題活動方案3

　　活動名稱：

　　感恩有你，辭舊迎新——護士節主題活動

　　活動時間：

　　20xx年5月12日

　　活動地點：

　　醫院會議室

　　活動流程：

　　1.開場

　　主持人介紹活動主題和宗旨，致辭表達對醫院護士的感謝和敬意。

　　2.表彰優秀護士

　　通過醫院領導和科室推薦，表彰優秀護士，頒發榮譽證書和獎金。

　　3.護士才藝秀

　　邀請醫院護士自愿參加才藝展示，演唱歌曲、朗誦詩歌、演講等，展示自我風采。

　　4.游戲互動環節

　　組織游戲互動環節，增強員工凝聚力和溝通交流，可以設置知識競答、抽獎、唱歌比賽等環節。

　　5.護士即興表演

　　邀請現場護士即興表演，展示自己的娛樂才藝，活躍氣氛。

　　6.感恩致辭

　　醫院領導致辭，感謝醫院護士在過去一年中的辛勤工作和無私奉獻，表達醫院對護士的慰問和關心。

　　7.閉幕

　　主持人回顧活動和今日的主題，并感謝所有參與本次活動的護士和志愿者。

　　活動意義：

　　通過這次活動，可以表彰和感謝醫院護士的辛勤工作和付出，提升護士的.獲得感和歸屬感，同時也可以增強醫院的凝聚力和向心力，倡導醫患關系和諧共處的理念，實現護士和患者的雙贏局面，推進醫院的可持續發展。

護士節主題活動方案4

　　服務對醫院而言，既是一種職責，更是一種義務，我院現擁有現代化醫療設備、賓館式的住院環境，更需要有賓館式服務，護理部為進一步深化溫馨服務和親情服務，適應醫院的發展，滿足病人的需要，決定今年在全院開展“星級護士”評比活動。

　　一、指導思想：

　　樹立以病人為中心的觀念，堅持以人為本，以質量為核心，增強服務意識，規范服務行為，改善服務態度，提高服務質量，確保護理安全，為病人提供稱心、適心、放心的就醫環境，享受實實在在的高質量的護理服務，構建和諧的護患關系，爭創一流的`護理服務品牌。

　　二、“星級護士”評比活動要求

　　1、堅持落實溫馨服務、微笑服務、親情服務，文明禮貌、服務舉措。開展一請一落實七主動的服務活動，即一請：是“請”字開頭，請進、請坐、請稍等;一落實：是落實首問負責制、首見負責制、首聽負責制;七主動：主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。

　　2、認真做好四勤、四輕、七有聲的服務。四勤：即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕：即走路輕、說話輕、操作輕、開關門輕。七有聲：即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。

　　3、確保三個滿意一個安全。即病人滿意、領導滿意、自己滿意和護理安全。

　　三、具體實施方案

　　1、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組

　　醫院“星級護士”評比活動考評小組

　　組長：曾洪偉

　　副組長：李小波艾蕓芳程冬梅

　　組員：全體護士長

　　科室考評小組3—5人自定。

　　2、考評內容及標準

　　①星級護士考核內容：行為規范、工作質量、勞動紀律、滿意度測評、專業技能，晚夜班完成情況。

　　②三星級護士占科室護理人員的10%，二星級護士占科室護理人員的20%。

　　③臨床科室每季度護理質量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護士長為三星級護士，不占科室比例。

　　④考核標準見附表。

　　3、考核方法

　　星級護士考核：采取護理部綜合考評、科室醫生、護士測評、科室工作質量考評、病人測評結果綜合打分。科室工作質量占60%，科室醫生、護士考測占20%，病人測評占20%，每季度總分取三個月的平均數，護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別。

　　4、獎罰措施

　　①星級護士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰。

　　②三星級護士、二星級護士掛牌上崗。

　　③三星級護士科室獎勵200元，二星級護士科室獎勵100元。

　　④出現一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷，采取一票否決或摘牌。

　　此活動從20xx年8月1日起全面啟動，望大家積極響應，主動參與。

護士節主題活動方案5

　　為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的.人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　細節服務，安全護理

　　三、領導小組

　　成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　副組長：

　　成員：

　　四、活動內容

　　(一)以“xx”為主體的演講比賽。

　　(二)以“xx”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

　　五、時間安排

　　(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

　　(三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1x2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

　　(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

　　六、演講評選辦法和要求

　　(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

　　(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000x20xx字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

　　(三)演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5x10分鐘之內。

　　(四)裁判成員：。

　　(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。

　　(六)經費預算：

護士節主題活動方案6

　　為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節104周年，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的`

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　細節服務，安全護理

　　三、領導小組

　　成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組長:

　　副組長：

　　成員：

　　四、活動內容

　　(一)以“xx”為主體的演講比賽。

　　(二)以“xx”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

　　五、時間安排

　　(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

　　(三)5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。

　　(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

　　六、演講評選辦法和要求

　　(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

　　(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000-20xx字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

　　(三)演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5-10分鐘之內。

　　(四)裁判成員：xx。

　　(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。

　　(六)經費預算：xx

護士節主題活動方案7

　　一、活動背景：

　　為了迎接5.12國際護士節的到來，為了弘揚護士精神。為了響應學院“校園文化建設”的號召，提高學院學生文化素養，促進學院學生積極向上。

　　二、活動主題：展現自己，舞動青春

　　三、活動目的：讓更多的學生有機會展示自己的青春活力，提升自己的文化精神

　　四、活動時間：x月XX號-x月XX號

　　五、活動內容：

　　以紀念5.12國際護士節為主題，參賽選手在初賽時每人準備一小段舞蹈(或健美操)，在參加復賽時參賽選手要加入音樂的伴奏，在決賽時參賽選手加上服妝和燈光的效果展現出自己最青春的一面，要能體現當代青年人的健康與活力和當代大學生的積極向上的精神。

　　六、活動流程：

　　1.召集所有班級的文藝委員開會，會議內容就是要求每個班的'文藝委員在班上宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的、活動意義。

　　2.比賽分為初賽復賽決賽三個部分：初賽在崇美樓二樓活動室舉行;復賽在求藝樓五樓形體房舉行;進入決賽的同學在燈光籃球場舉行匯演。

　　3.在決賽中由評委評出一、二、三名及優勝獎，頒發榮譽證書，表演較好的同學可以參加5.12文藝匯演晚會。

護士節主題活動方案8

　　一、活動主題。

　　本次活動的主題是“護士：變革的力量重要的健康資源”。通過這個主題，我們希望強調護士在醫療領域的`重要作用和他們在推動健康變革方面的不可或缺的力量。

　　二、活動內容。

　　1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。我們將評選和表彰市級“優秀護士長”、“優秀護士”和“榮譽護士”，并開展“優秀護理征文”和“紅十字博愛天使”評選活動。

　　2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會和“護理學術講座活動月”。我們將組織全市二級以上醫院舉辦1-2個護理學術講座，內容不限，講座由各單位自定（座位不少于100人），并提供學分。請各單位按照要求將講座相關內容報送市衛生局醫政科，以便統籌協調。

　　3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動，同時開展“志愿護理服務”活動。在國際護士節期間，各醫療機構可以自行在全市范圍內開展“志愿護理服務”活動，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務。活動形式可以包括舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等，旨在為社區居民提供溫暖、便利、關愛和扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，我們希望在護理行業中弘揚南丁格爾的精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

　　4、開展“護理專家進基層活動”和“中醫專家進社區、農村義診活動”。我們將定期派出護理和中醫專家下基層，幫助對口的基層衛生院、社區衛生服務站等機構，進行“傳、幫、帶”工作，與醫療衛生下鄉活動和“健康快車進農村活動”相結合。

　　三、時間安排。

　　1、5月5日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。

　　2、5月8日前，市衛生工委和市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。

　　3、5月10日前，各單位完成護理學術講座安排表和各醫療衛生單位護理人員統計表的準備工作，并將其送至市衛生局醫政科。如果需要市衛生局統籌安排，將根據實際情況進行組織安排。

　　4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會將在護士節前夕召開，具體時間將另行通知。

　　四、活動要求。

　　提高認識，加強領導。各區衛生局和各醫療衛生機構要高度重視這次紀念活動，并按照統一要求做好具體安排。為了確保活動順利開展，市衛生局將成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務得到落實。

護士節主題活動方案9

　　一、教學目標

　　1、讓小朋友初步了解醫生和護士的工作，并認識幾種常用的醫療器械：聽診器、體溫表、輸液器、注射器。

　　2、能積極的參于到活動中和同伴一起游戲，并能有禮貌的交往。

　　3、教育小朋友要講衛生，預防疾病。

　　4、教會幼兒做個膽大的.孩子。

　　5、鼓勵幼兒大膽說話和積極應答。

　　二、教學準備

　　1、準備好類似醫院的場地。

　　2、為幼兒普及醫院以及醫生的知識經驗。

　　3、幾種常用的醫療器械：聽診器、體溫表、輸液器、注射器。醫院標志，白大褂。

　　三、教學過程

　　1、課前談話，引起幼兒對醫院的興趣，并提出游戲的要求。

　　（1）人生病了怎么辦？到哪兒去看病治病？

　　（2）誰看病？誰護理病人？

　　（3）認識醫院標志，認清大夫聽診器、體溫表，并看清使用方法。

　　2、請3~5名幼兒游戲，按自己的意愿協商分配角色（醫生、護士、病人）。

　　3、醫生、護士戴上帽子，等待病人進來，請幾名幼兒去看病，鼓勵小朋友勇敢地與醫生密切配合。

　　4、游戲指導。教師重點指導醫生按一定的程序給病人＂看病＂。

　　（1）先給病人掛號、排隊。

　　（2）醫生熱情地詢問病人哪里不舒服。，仔細地用聽診器等為病人診治。

　　（3）護士護理病人，教育幼兒不把打針看成可怕的事，了解護士的辛苦。

　　5、換角色，游戲繼續進行，其他幼兒進行觀摩，并輪流進醫院游戲。

　　6、游戲結束時，教師對服務好的醫生、護士給予表揚。

　　四、教學反思

　　通過這次活動，幼兒初步了解醫生和護士的工作情況，認識了一些醫療器械，個別小朋友對醫院的恐懼感逐漸消除。在活動中，個別幼兒會一直忘記自己手中的儀器是干什么的，教師適當的給予提醒。還有部分幼兒說到打針就怕即使是假的，通過這次活動，部分幼兒覺得打針也不是很恐怖。幼兒通過這次活動也加深了預防疾病的意識。

護士節主題活動方案10

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動。

　　(二)開展崗位技能競賽活動。

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;

　　“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。

　　(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作。

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　(一)“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德。

　　3、我們積極推進“以患者為中心”的優質護理服務活動，不斷創新和改進工作方法，主動思考如何提高護理質量，取得了顯著成效。

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生。

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標。

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院 信息 管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　(二)“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員。

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

　　4、秉持以病患為核心的理念，服務意識高度強化，態度熱情親切，關懷備至，在護理服務領域充當著模范和引領者的角色，且贏得了同行和病患們普遍的贊譽。

　　5、我們要加強對住院患者的管理，關注科室的發展，并積極創造條件來加快床位周轉。同時，我們將主動配合護士長做好設備和物資的管理工作。

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。 并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的`60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　(一)評選工作是一項嚴肅的任務，各個部門應該始終堅持實事求是、公平公正的原則來進行，不得有任何虛假行為和拉票現象。評選過程必須按照規定程序嚴格執行。

　　(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節主題活動方案11

　　活動名稱：

　　感恩有你，護士節主題活動

　　活動宗旨：

　　表彰醫院護理人員的辛勤工作和奉獻精神，提高護理人員服務意識和工作質量，促進醫患關系和睦，增強護理人員的工作歸屬感和自豪感。

　　活動時間：

　　20xx年5月12日，上午9：00-11：30

　　活動地點：

　　醫院大禮堂

　　活動內容：

　　1.儀式環節：由醫院領導致辭并頒發榮譽證書和獎品。

　　2.表彰環節：對醫院護理部門內表現突出、先進典型等進行表彰。

　　3.互動環節：精心準備醫護人員參與的互動游戲等，增強氛圍。

　　4.文藝演出環節：選取護理人員精選節目，展示醫護人員的風采和專業技能。

　　5.紀念品贈送環節：為紀念護士節特別制作的紀念品，由醫院領導為護理人員贈送，激勵醫護人員再接再厲。

　　活動流程：

　　1.先播放護士節相關的宣傳片和贊美護士的視頻。

　　2.醫院領導致辭，向護理人員表示感謝和敬意，激勵護士們繼續發揚護理精神，提高服務質量。

　　3.頒發榮譽證書和獎品，表彰醫院護理部門內的優秀團隊、先進個人等，并對醫護人員“出彩表現”的行為進行表彰。

　　4.互動環節，進行常見的`團隊游戲。增強員工之間的溝通協作，營造團隊氛圍，增強歸屬感。

　　5.演出環節，用歌曲、舞蹈、小品等形式展現護理人員的風采，凸顯護士自豪感和自信心。

　　6.醫院領導致辭，感謝現場出席的護理人員與醫護人員，勉勵護士們為患者貢獻更大，創造更多美好的服務體驗。

　　7.贈送紀念品。為紀念護士節，醫院特別定制紀念品，送予參與活動的全體護理人員。

　　8.結束語。感謝所有參與活動的人員，愿所有的醫護人員在工作崗位上更加不畏艱辛，不斷前行。

　　活動效果：

　　此次護士節活動旨在展現護理人員的辛勤付出和心中的敬業精神，激勵醫護人員以更高的醫德醫風，更好的工作態度來提升工作質量與服務品質，拓寬醫患之間的交流平臺，增強醫療衛生行業內公眾的好感度，為構建和諧的醫療服務體系作出積極的貢獻。

護士節主題活動方案12

　　為了紀念20xx年“5。12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5。12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的`合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二） “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

　　區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節主題活動方案13

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的。理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心；

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”暨表彰大會。

　　四、安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念512國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、廉潔奉公，具有良好的'職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二）“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到后，要嚴格按照條件，積極組織，推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

護士節主題活動方案14

　　一、"優秀病區主任"評選條件：

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進"以病人為中心"的優質護理服務活動，具有創新意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評；

　　7、經營管理意識強，提供高效、優質的服務，取得了較為顯著的社會、經濟效益；

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施；

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費；

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務，并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　二、"杰出護士"評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻，具有良好的思想品德和職業道德；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高；

　　4、堅持"以病人為中心"，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人；

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，具有經營意識，成本控制觀念強；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　評選辦法：

　　一、各科室按照評選條件，踴躍推薦，并確保推薦質量；

　　二、各病區要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，并將推薦結果于_月_日前上報護理部（逾期視作放棄）；

　　三、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。評分采用百分制，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的'60%。獎項設置為一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　評選要求：

　　一、評選工作要實事求是，公平公正，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行；

　　二、推薦的擬表彰人員必須具有業績突出，在平凡的崗位上做出突出貢獻，成為榜樣。

護士節主題活動方案15

　　一、背景：

　　為慶祝國際護士節，表彰護士的辛勤付出與無私奉獻，提升護理團隊凝聚力。

　　二、活動目標：

　　表達對護士的敬意與感謝；

　　提升公眾對護理工作的認知與尊重；

　　加強護理團隊內部的交流與合作。

　　三、活動內容：

　　舉辦護士節慶祝大會，頒發優秀護士獎項；

　　開展護理知識宣傳活動，提升公眾健康素養；

　　舉辦護理技能競賽，展示護士的.專業素養；

　　組織護理團隊戶外拓展活動，增進團隊凝聚力。

　　四、活動時間與地點：

　　時間：X月X日

　　地點：XX醫院多功能廳及戶外拓展基地

　　五、預期效果：

　　通過此次活動，讓護士們感受到社會的關愛與尊重，提升護理團隊的凝聚力與歸屬感，同時提高公眾對護理工作的認知與尊重。

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