為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的公司抽獎活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司抽獎活動方案 篇1

　　一、評選目的

　　獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，同時聽取群眾意見。

　　提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的.年會更精彩。

　　二、晚會時間：

　　20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)

　　晚會地點：元一希爾頓

　　三、節(jié)目評委(11人)

　　張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分?jǐn)?shù)統(tǒng)計：佘紅娟

　　四、評分方式

　　1、評分標(biāo)準(zhǔn)：每個節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分；表演狀態(tài)30分；表演效果30分；形象氣質(zhì)10分；連貫性10分；人氣10分);本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：

　　3.1各評委根據(jù)以上評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。

　　3.2本次評選以100分為分，最低基準(zhǔn)分為60分，所有節(jié)目必須高于基準(zhǔn)分才可參與評獎。

　　3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。

　　3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分?jǐn)?shù)。

　　3.5節(jié)目分?jǐn)?shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。

　　3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分?jǐn)?shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標(biāo)準(zhǔn)進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分?jǐn)?shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。

　　五、獎項獎品設(shè)置

　　略

　　六、獎項公布

　　1：年會結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分?jǐn)?shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單；

　　2：領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀及獎品。

【公司抽獎活動方案】相關(guān)文章：

公司年會抽獎活動方案10-06

公司年會抽獎活動策劃方案02-19

公司年會活動抽獎策劃方案09-04

抽獎活動方案05-01

抽獎活動方案08-01

公司年會抽獎活動方案3篇【精選】02-11

公司年會抽獎活動方案8篇10-24

抽獎活動策劃方案08-07

抽獎活動主題方案10-11