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職工拓展活動(dòng)方案
更新時(shí)間:2024-11-09 12:30:20
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職工拓展活動(dòng)方案

  為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的職工拓展活動(dòng)方案,歡迎閱讀與收藏。

職工拓展活動(dòng)方案1

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年5月21日(星期六)6:00-21:30

  二、活動(dòng)地點(diǎn):

  雙牌陽(yáng)明山

  三、參與人員:

  中心機(jī)關(guān)全體工作人員

  四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人:

  鄭柏英、劉運(yùn)龍(電話:18974630169)

  五、行程安排:

  1、6:00-6:30河邊食堂早餐、中心機(jī)關(guān)點(diǎn)名集合、出發(fā)

  2、6:30-9:00經(jīng)麻江到陽(yáng)明山農(nóng)家樂(lè)酒店停車(chē)場(chǎng)、合影、賽前準(zhǔn)備

  3、9:00-12:00組隊(duì)比賽

  4、12:00-14:30統(tǒng)一在農(nóng)家樂(lè)酒店中餐

  5、14:30-17:30召集人負(fù)責(zé)組織賞花、觀景

  6、17:30-18:30統(tǒng)一晚餐

  7、18:30-20:30返程。

  六、注意事項(xiàng)

  1、機(jī)關(guān)所有工作人員都必須參加本次活動(dòng),并應(yīng)聽(tīng)從活動(dòng)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排。

  2、中心負(fù)責(zé)安排餐飲、車(chē)輛和合影留念等,每臺(tái)車(chē)配備礦泉水一箱,上車(chē)后由召集人發(fā)放。就餐統(tǒng)一到指定地點(diǎn)分兩桌就餐。

  3、個(gè)人請(qǐng)自備登山用品并請(qǐng)注意安全;

  4、登山比賽安排:

  4.1團(tuán)體賽分為綜合管理科、資金歸集科、資金營(yíng)運(yùn)科三組,每組限定3人參賽,其中一人為女性,按三位參賽者的登山合計(jì)時(shí)間從低到高取一等獎(jiǎng)一名,獎(jiǎng)500元。

  4.2個(gè)人賽:分男、女隊(duì)進(jìn)行,每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)前三名,依次獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。

  5、往返請(qǐng)按規(guī)定的'車(chē)輛乘坐。車(chē)輛安排如下:

職工拓展活動(dòng)方案2

  背景介紹:在現(xiàn)代職場(chǎng)中,職工的工作壓力越來(lái)越大,為了保持積極的工作狀態(tài),不僅需要完善的工作技能,更需要充足的體力、健康的心理素質(zhì)。拓展活動(dòng)是提高職工身心健康的一種有效方式。

  活動(dòng)目的:通過(guò)拓展活動(dòng),提高職工的團(tuán)隊(duì)合作能力、身心健康水平,以增強(qiáng)職工的工作效率和職業(yè)發(fā)展前景。

  活動(dòng)方案:

  1.活動(dòng)時(shí)間:根據(jù)職工的工作安排,外出時(shí)間應(yīng)該不超過(guò)兩天,為職工提供充足的時(shí)間去放松、鍛煉身體、修整心態(tài)。

  2.選擇合適的'場(chǎng)地:場(chǎng)地可以是度假村、游樂(lè)園、溫泉酒店等,這些地方都可以提供舒適的居住、豐富的活動(dòng)和美食,同時(shí)也是放松心情的好去處。

  3.拓展活動(dòng)內(nèi)容:

  (1)戶外拓展活動(dòng):在自然環(huán)境中,通過(guò)一系列的挑戰(zhàn),讓職工的身心得到鍛煉,釋放壓力,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  (2)健身活動(dòng):開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)、健身舞蹈、瑜伽等活動(dòng),讓職工以放松的心態(tài)進(jìn)行全面的鍛煉。

  (3)心理輔導(dǎo):開(kāi)展心理輔導(dǎo)活動(dòng),協(xié)助職工疏解工作壓力,放松心情,調(diào)整狀態(tài)。

  (4)美食文化體驗(yàn):美食文化也是重要的拓展活動(dòng)內(nèi)容之一。豐富的餐飲體驗(yàn),讓職工們感受各地不同的美食文化。

  4.活動(dòng)總結(jié):活動(dòng)結(jié)束后,建議組織者做一個(gè)總結(jié),讓職工對(duì)活動(dòng)進(jìn)行反思,發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,以此來(lái)提高下一次拓展活動(dòng)的效果。同時(shí)可以將活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)運(yùn)用到日常工作中,以獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

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