為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的送溫暖活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　送溫暖活動方案 篇1

　　一、活動背景：

　　秋去冬來，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現場義賣公司紀念品及公司柜捐贈雨鞋進行，以表達公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的義舉。

　　二、活動主題：

　　感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會！為貧困山區孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）

　　三、活動目的：

　　1、借此次活動機會，公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

　　2、呼喚愛，延續愛，傳播愛！

　　四、活動內容：

　　1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負責義賣，統一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。（義賣區放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動海報）

　　群體：針對來店消費顧客；

　　義賣公司紀念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件

　　針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。

　　注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。

　　2、現場捐贈：方式：公司內部員工募捐，最后由公司領導統一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負責人或公司財務部。

　　注：公司募捐的款項將統一換購成現在后交給公司，公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的.情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。

　　五、活動宣傳：

　　1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

　　2、現場布置：

　　ａ、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”

　　ｂ、針對公司會員：發放短信通知此次活動（公司負責）

　　ｃ、針對公司及ｑｑ群：公布活動

　　ｄ、四樓大廳，現場義賣區：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）

　　ｅ、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題

　　ｆ、捐贈儀式當天，義賣區拉捐贈橫幅。

　　六、活動配合：

　　1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）

　　送溫暖活動方案 篇2

　　前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現制定“送溫暖”活動實施方案。

　　一、指導思想

　　學校在教育局工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合學校實際，緊緊圍繞“創造適合教師發展的管理”這一主題，深入落實科學發展觀，落實“組織起來、切實維權”方針，開展創先爭優活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益，加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學校”的創建，以創建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

　　二、工作目標:

　　進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務的真誠、真摯與真心的溫暖。

　　三、主要內容

　　(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力

　　1、學習領會教師職業道德準則，發揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

　　2、繼續倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。

　　3、積極開展經常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋、“教師節”、“三八”節等傳統節日開展工會活動，并在學校“體育節”和“藝術節”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的`活力和凝聚力。

　　4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進區教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養。全面提高教職工業余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實人”。

　　(二)發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

　　1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

　　2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，為教職工辦實事、好事。

　　3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。

　　4、健全保障機制，繼續建立教職工的醫療保障體系，做好各種醫療保險的投保工作，及時幫助有關教職工做好各種醫療保險的理陪工作。

　　送溫暖活動方案 篇3

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的`：

　　構建和諧校園，關愛老教師。

　　二、慰問對象

　　離退休教師。

　　三、慰問形式

　　離退休教師發給慰問品（水果）。

　　四、慰問費用預算

　　退休教師共53人，人均慰問品50元，共2650元。

　　五、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　六、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、學校于1月13日前完成禮品采購（彭介輝、楊麗萍負責采購）。

　　送溫暖活動方案 篇4

　　為全面貫徹落實黨的十九大和省委十一屆二次全會精神，持續推進脫貧攻堅，進一步凝聚民心民力，結合2018年工作計劃，經鎮黨委、政府研究，決定在全鎮開展“脫貧攻堅聚人心暖冬行動送溫暖”活動，具體方案如下：

　　一、召開三個會議，廣泛凝聚共識

　　（一）召開返鄉人士懇談會

　　2月10日前，邀請返鄉人士代表26名（由各村推薦）在小壩鎮政府召開返鄉人士懇談會，向返鄉群眾介紹我鎮2017年全鎮工作情況，家鄉發生的變化，特別是脫貧攻堅各項成果，宣傳脫貧攻堅、返鄉創業的各項政策，聽取返鄉人士的意見建議，提高返鄉人員認可度，激發返鄉人員留鄉創業熱情，推進我鎮脫貧攻堅和鄉村振興工作。各村（社區）應在春節前組織返鄉人員召開各村（社區）返鄉人員懇談會。（責任領導：趙林）

　　（二）召開小壩人才新春座談會

　　2月10日前，邀請小壩籍在外企業家、成功人士和在小壩的企業代表召開小壩人才新春座談會，向參會人員介紹我鎮2017年全鎮工作情況，家鄉發生的變化，特別是脫貧攻堅各項成果，宣傳招商引資、返鄉創業的各項優惠政策，聽取對小壩發展的意見建議，提高小壩籍成功人士和在小壩企業的認可度，最大力量凝集智慧，推動小壩各項事業發展。（責任領導：加紅波）

　　（三）召開脫貧攻堅工作座談會

　　2月10日前，邀請部分貧困戶代表、幫扶力量代表、村組干部代表召開脫貧攻堅工作座談會，向貧困戶代表介紹我鎮2017年全鎮脫貧攻堅工作情況和2018年工作計劃，暢談家鄉發展變化，宣傳脫貧攻堅的各項政策，聽取對脫貧攻堅工作的意見建議，切實提高群眾認可度。（責任領導：張祿海）

　　二、舉辦三項評選，塑造先進典型

　　（一）舉辦“脫貧標兵”評選

　　在全鎮已脫貧464戶1529人中評選10名勤奮努力、不等不靠、樂觀向上的“脫貧標兵”，對他們進行適當的物質獎勵，并在全鎮范圍內廣泛宣傳。通過以點帶面，建立你追我趕的比拼制度，避免等靠要的.錯誤思想冒頭，引導貧困戶樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在全鎮營造勤勞致富、自主脫貧的輿論氛圍，進一步激發脫貧的內生動力。（責任領導：張祿海）

　　（二）舉辦“幫扶模范”評選

　　在全鎮幫扶干部（包括幫扶部門、站所、鎮機關）中評選10名事跡突出、成效顯著、群眾滿意度高的“幫扶模范”，對他們進行適當的物質獎勵，并在全鎮范圍內廣泛宣傳，鼓舞全鎮扶貧干部的士氣，教育引導他們以先進典型為榜樣，積極投身脫貧攻堅實踐，堅決打贏脫貧攻堅戰。（責任領導：高曉芳）

　　（三）舉辦“優秀村官”評選

　　在全鎮202名村（社區）村、組干部中評選10名恪盡職守、成績優異、事跡突出、群眾滿意度高的“優秀村官”，對他們進行適當的物質獎勵，并在全鎮范圍內廣泛宣傳，鼓舞村組干部士氣，激勵全鎮廣大黨員干部群眾進一步發揮模范帶頭作用，堅決打贏脫貧攻堅戰。（責任領導：高曉芳）

　　各責任領導牽頭，三項評選活動在2月1日至3月10日期間開展。

　　三、開展三項活動，營造濃厚氛圍

　　（一）開展“新春暖心”志愿服務活動。

　　擬發動機關、站所、學校、醫院、小壩商會等志愿者，開展場鎮文明勸導和秩序維護、題寫春聯、惠民演出、關愛留守兒童、老人等“新春暖心”志愿服務活動同時，積極宣傳十九大和省委十一屆二次全會精神和營造文明祥和的節日氛圍。（責任領導：加紅波）

　　（二）開展“新春送健康”免費義診活動。

　　擬在場鎮、回龍開展1-2場免費義診活動，為群眾提供免費測量血壓、把脈、健康咨詢、診斷等服務，同時積極宣傳醫療扶貧、新型城鄉居民醫療保險、小額保險等政策，讓全鎮人民群眾充分感受黨和政府的溫暖，增強群眾獲得感、幸福感。（責任領導：蹇開平）

　　（三）開展“新春大走訪”活動。

　　進一步深化“結親幫萬戶”工作，發動全體幫扶干部再次摸排走訪，對標補短，有針對性的幫助聯系戶規劃2018年生產生活計劃，鼓勵其發展致富。鎮班子成員帶頭走村入戶，開展走訪慰問和送溫暖等活動。慰問做到統籌安排、整合資源，實施精準救助、精準幫扶、精準慰問，把市、縣、鎮的關懷、溫暖送到廣大人民群眾的心坎上。（責任領導：鄧麗、張祿海）

　　上述涉及各項工作由各責任領導牽頭負責，于1月30日前拿出具體實施方案，確保盡快實施。各村(社區)可根據上述活動方案，結合自身實際，在村級開展相應活動。

　　送溫暖活動方案 篇5

　　在中秋節、國慶節即將來臨之際，為了表達對曾經為教育事業做出貢獻的退休教師、辭退教師和正在教學第一線的教職工，優秀教師、教育工作者，體弱多病的教師們的感謝，為表達對品學兼優、家境貧困的學生、留守兒童的關懷，進一步推進學校“溫暖工程”建設，經學校行政會研究決定，在全校范圍內廣泛開展中秋節、國慶節送溫暖活動，現將活動方案擬定如下：

　　一、開展送溫暖活動的重要意義

　　在“兩節”到來之際，開展送溫暖活動，是學校人文關懷的體現，是全校關心下一代工作委員會的重要任務，是關心少年兒童的重要舉措，是弘揚我黨優良傳統，密切干群聯系師生關系的重要途徑；是推進“五個校園”建設，促進教育事業可持續、健康、和諧發展的有力保證。為推動學校人文建設起著重要作用。

　　二、加強領導，組織實施

　　為加強活動的開展與落實，成立以校長書記為組長，副校長、退休小組組長、德育主任為副主長，教務處主任、總務處主任、少先隊大隊輔導員為成員的送溫暖活動領導小組。由校長親自帶隊，組織實施。

　　三、送溫暖活動的重點對象、形式和經費保障

　　1．重點對象：（1）在職教職工。（2）優秀教師、教育工作者。（3）退休教師、高齡教師、生病教師。（4）辭退教師。（5）品學兼優家庭貧困的兒童、留守兒童，特殊學生、少數民族學生。

　　2．主要形式：采用走訪送溫暖到家的形式進行。

　　3．經費保障：學校利用社會有關人士向學校捐贈的送溫暖基金，向參加此次活動的每位兒童送去價值100元的`物品。

　　四、參加送溫暖活動人員：

　　本次活動的人員由校長書記、主任、教師（含班主任）以及退休小組組長參加。

　　五、開展送溫暖活動時間：

　　20xx年9月29日下午

　　六、切實加強對送溫暖活動的組織、宣傳與總結

　　本次送溫暖活動首先擬定活動方案，按照活動方案的要求，在送溫暖活動中，落實走訪對象，由學校工會、退協小組、德育處提供相關人員名單。由支部、工會、退協和少先隊大隊部進行資料收集并進行宣傳。活動結束后，加強對送溫暖活動的總結，總結材料于20xx年9月29日前交臨江鎮教管中心匯總。

　　送溫暖活動方案 篇6

　　一、活動宗旨。

　　為隆重紀念老一輩革命家親筆題詞發出“向XX研究”號召50周年，進一步弘揚精神，倡導社會文明新風，培養青少年關愛他人、服務社會的優良品質，加強我校精神文明建設，掀起我校學雷鋒活動新高潮，根據上級、校黨委要求，我校今年學雷鋒活動將立足校園，走向社會，不斷豐富和發展新時期學雷鋒活動的內涵和形式。

　　二、活動主題：

　　服務他人，貢獻社會。

　　三、活動時間：

　　20xx年3月

　　四、舉動安排：

　　1.舉動宣傳：

　　由各班班主任，利用班會舉動時間，向學生宣傳精神，號召全體學生為貧困學生及五保戶老人獻出自己的'一份愛心。（各班捐款數及施展闡發突出的小我將出榜公布，并優先考慮參與現場向貧困學生及五保戶老人貢獻愛心的舉動。）

　　2.舉動開展：

　　捐贈對象：

　　（1）貧困學生。

　　2）五保戶。

　　捐贈形式：

　　定于3月15日，在政教校長及大隊輔導員的帶領下，組織三四十個學生前往捐贈對象家問候。

　　五、活動總結

　　將此次活動所拍攝一些有意義的照片張貼在學校的宣傳欄，并以此為契機，積極開展研究、實踐活動，使學校的校園環境及學生的研究風氣和精神面貌有一個質的提高。

　　送溫暖活動方案 篇7

　　春節將至，在我們泰安人民懷著無比沉痛的心情，深切悼念英年早逝的英雄警察時，正趕上泰安福利院第一個對外開放日，泰安義工協會籌備委員會決定組織一臺兒童節目，安排明天上午（8號）去泰安福利院，利用兩小時時間，慰問那些失去親人的孤兒和智殘兒童，讓我們懷著對英雄的懷念，化悲痛為力量，讓我們的愛心再多一些，從我們身邊的每一件小事做起，義工志愿者們，讓我們一起陪伴這些孩子們過一個有意義的春節吧。

　　一、主辦單位

　　泰安市社會福利院、泰安義工協會籌備委員會

　　二、承辦及協辦單位

　　泰安寶爸寶媽群、母嬰網、泰山愛心爸媽團、東方貝貝早教中心、泰安博雅心理健康咨詢中心、泰山娃娃俱樂部

　　三、贊助單位

　　魯科通訊器材有限公司

　　四、集合地點

　　所有參與的志愿者xx年1月8日上午8點30在唐訾路南頭加油站往西一百米左右兒童福利院一樓門口集合

　　五、節目安排

　　（節目開始前先起立默哀三分鐘）

　　春夏秋冬，黑夜清晨，日月如梭，光陰似金。當日歷又翻開新的一頁，當小樹又增加一個新的年輪。當春天又擁抱著大地，當冬天又翱翔著矯健的雄鷹。新年的腳步又一次悄悄地來臨，可愛的孩子們又一次可以在歡聲笑語中體會他們成長的樂趣，可是有一群孩子卻沒有父母的陪伴，沒有漂亮的新衣服，沒有中意的玩具，但是可愛的孩子們，你們并不孤單，我們來看你來了。

　　在新年即將到來之際，泰安市義工協會籌備委員會及東方貝貝早教中心和泰山母嬰網、泰安博雅心理健康教育咨詢中心給我們福利院的小朋友們帶來了好看的節目，還有漂亮的衣服，可口的點心和水果。我們要和你們一起迎接新年。

　　你們高興嗎？好，下面就讓我們來欣賞精彩的節目吧！

　　首先請欣賞由東方貝貝早教中心小朋友帶來的動感舞蹈《快樂寶貝》，我們歡迎。

　　1、快樂寶貝，舞蹈（東方貝貝早教中心）

　　小朋友跳的好不好？下面我們大家來一起玩一個小游戲，游戲的名字叫《嚕啦啦》，請小朋友們跟隨xx老師一起來！

　　2、語言游戲，嚕啦啦（東方貝貝早教中心）

　　好，這個游戲好玩吧，請小朋友站起來，手拉手圍成圓圈，下面還有一個更好玩的游戲，這個游戲的名字叫做《魔法森林》，請小朋友做好準備。

　　3、音樂互動游戲，魔法森林（東方貝貝早教中心）

　　（20多個孩子，，是由母嬰網郅娜姐負責聯系，表示衷心的感謝）

　　小朋友們玩得開心吧 ！我們都表現的很好，給自己鼓鼓掌，加加油！

　　接下來，是一位媽媽帶來的節目，相信小朋友們肯定都會，老師來哼一哼，看誰能猜出來？

　　對，《小燕子》，有請朵朵媽媽。

　　4、朵朵媽媽，歌曲，小燕子

　　真是為多才多藝的媽媽啊！我們再次為這位媽媽鼓鼓掌！

　　下面的節目是由泰山學院的馬曄（yè）老師帶來的獨唱，大家歡迎！

　　5、薩克斯風演奏《恰似你的`溫柔》（艾廣明 演奏）

　　6、愛的奉獻 （由泰山學院馬曄老師演唱）

　　接下來，我們以熱烈的掌聲有請，我們泰安市愛心協會會長 艾廣明艾會長，我們看一看艾會長給我們準備了什么節目呢！

　　7、暫定歌曲演唱（由泰山學院馬曄老師演唱）

　　8、獨唱《偏偏喜歡你》（艾廣明 演出）

　　艾會長表演的好不好，讓我們再次鼓鼓掌！

　　9、下面的時間是留給大家的！

　　請有才藝的父母報名參加演出節目。。家里的孩子有愛好唱歌跳舞的，可以參與進來，在這里表示衷心的感謝。

　　10、好的，感謝各位家長和小朋友的配合，謝謝大家！

　　下面的時刻是小朋友最開心的了，請各位帶禮物的家長和小朋友，準備好你的禮物，我們要發給我們福利院的小朋友了！

　　11、捐贈衣物（請大家把衣物洗凈疊齊自己帶去，也可根據自愿購置新衣物）

　　給孩子買些零食，水果，玩具，學習用品等。（自愿購置）

　　12、泰安博雅心理健康教育咨詢中心劉淑云老師帶領七名心理咨詢師為孤兒院的孩子們作愛心心理援助。

　　今天我們來到這里，小朋友們高興嗎？好的，我們也很高興可以和你們一起迎接新年，在此次活動結束之際，祝愿小朋友們新年快樂！

　　我們明年再見！

　　送溫暖活動方案 篇8

　　根據上級工會的通知精神，我會將繼續開展“送溫暖”活動，對困難職工進行“送溫暖”幫扶救助。經研究，決定于今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農民工）進行送溫暖幫扶工作，現將有關事項通知如下：

　　一、“送溫暖”活動幫扶救助的范圍和申報對象

　　已經xx市總工會審批建檔并錄入《全國工會幫扶工作管理系統》的的困難職工（農民工）（附名單）

　　二、申報所需提交材料

　　1、《困難職工救助申請書》（附1）；

　　2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿復印。

　　3、申請人農商銀行賬戶復印（包括開戶行、用戶名及賬號）；

　　4、基層工會的.公示材料（公示及公示無異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；

　　5、困難職工救助審批表（附4）

　　三、工作要求

　　對符合條的困難職工（農民工）進行幫扶救助，是工會組織對他們應盡的義務。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負責，按時上報有關資料。

　　請各基層工會認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無異議后再上報，上報的相關表格要有單位工會領導簽名，并加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙填寫，并于20xx年12月2日前將相關材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網絡傳輸，不再另發紙質，此項工作時效性強，請各單位按時上報相關材料，恕不再催，過期自誤）。

　　送溫暖活動方案 篇9

各市公司、各直屬（控股）公司、本部各部門：

　　20xx年農歷春節即將到，為了讓全省鹽業系統廣大職工都能過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，現就春節期間開展“送溫暖、迎新春”活動有關事項通知如下：

　　一、認真做好困難職工調查摸底工作

　　調查掌握準確的困難職工情況是開展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會要把“送溫暖”活動作為當前工會的一項重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進行調查摸底，深入了解他們的困難原因、經濟收入變化、重大疾病就醫等狀況，全面了解、真實反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個困難家庭。

　　二、切實做好重點對象的幫扶工作

　　根據上級工會要求，各單位工會要對已建檔的.困難職工和困難勞模進行走訪慰問，重點做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動模范和先進工作者；家庭人均月收入低于700元的困難職工；長期患重病，醫藥費報銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優撫義務的其他人員等。

　　三、有關要求

　　（一）加強領導。春節送溫暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各單位工會要切實加強領導，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車簡從，厲行節約，把送溫暖工作落到實處。

　　（二）進行公示。各單位工會統一申報填寫《困難職工情況統計表》，本著“誰申報、誰負責”的原則，各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關，據實申報。同時將困難職工情況在本單位進行公示，接受群眾監督。報送困難職工情況時，要附單位公示復印。省公司將根據各單位申報情況，研究確定幫困名單。

　　（三）及時報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》（紙質版需蓋）與電子檔一并報送省公司黨群工作部，逾期不報視為無符合條幫扶對象。

　　送溫暖活動方案 篇10

　　為了深入推進“優化課堂，提高課效”的活動，突出課效活動的群眾性、持久性，構建提高課效的長效機制，進一步提高我鎮中小學教師的課堂教學質量。經鎮中心學校研究決定在全鎮范圍內開展“優化教學提高課效達標課送講”活動，現將相關事項通知如下：

　　一、講課對象

　　全鎮中小學（含學前幼教）的教師。

　　二、講課內容

　　20xx年春季講課內容：初中為中考科目課程，小學為語文、數學、英語、科學、品社、體育、音樂等七科，幼教為語言、拼音、數學、社會、美術等五科，具體內容由鎮中心學校在每次講課前抽簽確定。

　　三、講課形式

　　采取“六現”講課形式，即：現場抽課、現場備課、現場講課、現場說課、現場評課、現場思課。

　　四、講課時間

　　小學講課時間一般定在每周五下午進行，如有變化，提前通知。初中的講課時間由各初中自主安排，安排表和結果報中心學校存檔。

　　五、評委指導

　　初中講課的評委由各初中自主確定，小學各科評委初步通知如下，如有調整，另行通知：

　　文科組：xxx

　　理科組：xxx

　　六、結果運用與工作要求

　　1、每次講課活動安排、講課教案、講課課件、說課稿、評課記載、課后反思等資料均要交講課教師所在學校教務處存檔備查。

　　2、每次聽課評委不得少于3人，各小學之間的評委實行錯開聽課評課，三名評委各自獨立打分，再求平均分為教師的講課積分。

　　3、鎮中心學校將以學期為單位來計算各學校教師的講課平均積分，講課平均積分將作為專項工作積分，按一定比率計入到各學校的.綜合考核積分當中。

　　4、參加隨機講課的教師，平均分數在90分以上的，可以免去每年教學質量年度考核中的講課環節，其講課平均分數可以作為各學校教學質量年度考核的講課環節的參考分數。

　　5、鎮中心學校隨機抽簽確定參加講課的教師，無故拒不參加講課的，教學質量年度考核將定為最低等級，統考如果獲獎只發50%的獎金，師德不評為優秀等次，其它事項按“一票否決”制度執行。

　　送溫暖活動方案 篇11

　　一、指導思想：

　　送溫暖、惠民生”活動是以會議精神為指引，深入貫徹科學發展觀，切實讓困難職工、貧困學生愉快過節，讓他們充分感受到學校的溫暖，為建設和諧校園創造穩定的社會環境。

　　二、組織領導：

　　為保證此項活動的'順利進行，我校成立了送溫暖活動領導小組：組長：XXX

　　副組長：XXX、XXX、XXX

　　成員：校委會成員、各班班主任

　　三、活動準備：

　　1、20xx年1月30日前，團委書記XXX負責摸排困難教職工情況，并進行審核、確定出慰問對象；各班主任根據班上學生的實際情況，申報貧困學生和貧困留守兒童名單；

　　2、2月3日前，校委會對困難教職工和各班上報的貧困學生進行審查，確定慰問對象并統計。

　　3、2月14日前，后勤根據統計情況為貧困師生準備慰問金或禮品

　　四、活動開展：

　　1、2月14日，學校領導到貧困教師、退休教師家里進行慰問。

　　2、2月15日學校領導、年級組長和班主任等分組帶上禮品慰問貧困學生。

　　五、具體要求：

　　1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式宣傳“送溫暖、惠民生”活動的重大意義，形成濃厚的活動氛圍。

　　2、加強領導，精心組織。學校相關人員要把此項活動作為重點工作來抓，抓好、抓落實。

　　送溫暖活動方案 篇12

　　一、指導思想

　　扶貧幫困、樂善好施是中華民族的傳統美德，堅持以人為本、堅持走民生路、念共富經，把黨和政府的溫暖和關懷真真切切地送到困難殘疾人的心坎上，讓我區廣大殘疾人朋友過上一個“歡樂祥和、喜慶安寧”的節日。按照市殘聯和區委、區政府的統一部署，結合區殘聯工作實際，制定本活動方案。

　　二、組織機構

　　為了確保整個慰問活動的順利開展，成立了以黨組書記、理事長徐小平同志任組長、副理事長張世洪同志任副組長和綜合科及區殘疾人服務中心負責人為成員的`慰問活動領導工作組。

　　三、開展時間

　　從20xx年12月28日—2022年1月30日止

　　四、慰問對象

　　本次活動慰問對象以易返貧致貧戶、脫貧戶和一戶多殘的殘疾人為主。全區共350戶（其中：1.區領導看望23戶；2.易返貧致貧殘疾人戶225戶）。慰問對象名單由各鎮街人民政府認真篩查確定，原則上不與基金會“助殘溫暖過嚴冬”慰問名單重復（死亡人員不能上報），于20xx年12月3日前上報區殘聯綜合科周吉俊同志處(上報附件2中的1欄至9欄和19欄)，QQ：1549292842，電話：44568332。

　　五、慰問物資

　　采取送慰問金、米、面、油、棉被等有針對性、實用性物資相結合的方式，確保把黨和政府的溫暖送到殘疾人心坎上。堅決反對形式主義、官僚主義，要切實幫助困難殘疾人解決實際問題。

　　六、慰問經費

　　整個活動的開支由區殘聯在殘疾人就業保障金中列支。

　　1.服務中心全體干部職工必須深入到慰問對象家中，了解他們的需求和訴求，宣講黨和政府的“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”政策，為他們辦實事好事。

　　2.上報活動情況。根據慰問活動開展情況，做好資料圖片收集，于2022年2月15日前交到周吉俊同志處。

　　3.區殘聯經辦人：張拼

　　送溫暖活動方案 篇13

　　20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中精神，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個恢祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的隊離退休干部；特困重點優撫對象；；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、僻精神病人；敬老院老人等進行走慰問，確保他謬一個恢祥和的節日。現將走慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：

　　一、走慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式

　　1、關于低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方老同志。慰問金每人1700元。

　　4、關于共建隊慰問。切實做好共建隊走慰問工作。深入共建隊走慰問，民共建工作在節前掀起新的高潮。

　　5、關于優撫對象慰問。切實做好涉對象特殊群體的.走慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲人家屬、病故人家屬）、“兩參”人員、殘疾人、在鄉老復員人、辦理定補的帶病退伍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的隊離、退休干部每人發慰問金700元；休干部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾人（全區共1名）慰問金3000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金3160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　6、關于60周歲以上退伍人慰問。全區年滿60周歲的退伍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

　　7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金2000元。

　　8、關于敬老院老人慰問。全面走各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。

　　9、關于社會孤兒、殘疾兒童、僻精神病人慰問。展開走慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；僻精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

　　10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。

　　11、關于少數民族僻對象慰問。展開走少數民族僻對象活動，每人發慰問金1700元。

　　二、送溫暖走慰問活動的有關工作要求

　　2018年春節送溫暖走慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個恢、祥和的節日。為更好地做好本次春節走慰問，特提出以下工作要求：

　　1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區、區政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，以高度的責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要任務抓緊、抓實、抓好。

　　2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走慰問活動與節前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣黨員干部、職工要充分認識開展春節送溫暖走慰問活動的重要意義，以高度的責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走慰問活動中，力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走慰問活動的各項工作落到實處。

　　送溫暖活動方案 篇14

　　一、目的

　　為保證公司冬季安全生產及設備正常運行，避免和減輕因冰凍災害造成的人身傷害和財產損失，及時、有效、迅速地處理由于冰凍造成的人身傷害事件，特制定本預案。

　　本預案按照“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以“保人身、保生產、保設備”為原則，以“強責任、嚴措施”為主要手段。

　　二、組織機構

　　為了加強對全廠防寒防凍工作的領導，確保突發事件發生時，能采取及時有效的處置措施，特成立防寒防凍工作領導小組。

　　組長：游劍飛

　　副組長：涂昌位、黃金友、張廣平

　　成員：公司高管和各車間、部門負責人

　　防寒防凍工作領導小組辦公室設立在安全保衛部，周忠兼任辦公室主任，彭均武、賀斌、陳新明、曹學武為辦公室成員，負責日常事務。

　　防寒防凍預警小組：向華軍任組長。

　　防寒防凍應急搶修小組：周子斌任組長。

　　三、防寒防凍應急反應程序

　　1、各車間、部門根據屬地管理原則，在入凍前要根據防寒防凍檢查要求對各自分管的各類設備、設施進行一次詳細的檢查，并將堅持情況及時報領導小組辦公室。

　　2、防寒防凍應急搶修小組做好隨時防凍搶險的準備工作。

　　3、在檢查中發現有存在凍害可能的設備設施，要及時進行處理；對于不能及時處理的安全隱患和設備缺陷，要立即上報防寒防凍應急小組，由防寒防凍領導小組協調解決。

　　4、各車間部門的檢查重點應為：關鍵設備、重點部位、物料管線、水管路、水表、保溫設施、通信線路、電線電纜、儀表等，尤其是苯系物的設備。

　　5、各車間、部門員工必須無條件服從防寒防凍領導小組統一指揮，實施防寒防凍應急救援工作。

　　6、發生凍害事故后，各車間、部門負責人要準確判斷事故性質，利用一切通信手段向防寒防凍辦公室匯報，準確講清人員受傷或設備受損實際情況。

　　7、防寒防凍領導小組值班人員將險情上報防寒防凍辦公室，防寒防凍領導小組立即組織相關人員根據實際情況制定出具體搶險方案。

　　8、若是設備受到侵害，領導小組應通知檢修人員準備搶修材料，迅速到達現場搶修。

　　四、防凍預警系統

　　預警小組每天兩次查看電視天氣預報和網上天氣預報，必要時聯絡常德市氣象局，每天將天氣預報結果以OA郵件方式下發通知，在溫度降至0℃及以下和天氣預報有寒流或溫度急劇下降時，立即啟動防凍預警系統，各車間、部門進入防凍措施預防實施階段。

　　五、防凍措施

　　1、各車間、部門要做好防寒防凍物資儲備，落實設備設施的防寒防凍工作，避免發生凍害。

　　2、各車間、部門在雪后要及時組織人員對各緊急出口進行清掃，以免影響員工正常通行及緊急逃生。

　　3、生產現場產生積水、積冰時應立即清除，避免積水結冰后人員行走時發生滑跌等傷害事故。

　　4、加強設備及各種取暖設備、設施的.管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象，及時發現消除安全隱患。

　　5、當管道、設備因寒冷結冰發生故障時，不得使用明火烘烤解凍，應使用蒸汽解凍，避免使用不當而發生火災爆炸事故。

　　6、各車間能排空的管道、設備內積水要排空，不能排空的水閥應打開一小半長流水，讓其管道內水為流動狀態，避免管道受到低溫引起凝凍結冰，影響正常生產。

　　7、各車間、部門要加強對轄區內的鋼結構棚等進行巡查，如積雪過后，需進行處理，防止垮塌。

　　六、防滑措施

　　1、各車間、部門在巡檢設備、設施時行走時需做到穩走，慢行，上、下樓梯時，必須用手抓住防護欄，必要時在容易結冰部位鋪麻袋、撒鹽等，防止發生滑倒摔傷等。

　　2、公司公務車輛、上下班車必須提前做好添加防凍液、配備防滑鏈等防凍防滑措施，公司員工上下班使用的交通工具如汽車、摩托車、電動車等，需采取好防凍防滑措施，建議盡量不要駕駛摩托車、電動車，防止危險發生。

　　七、防寒防凍應急救援搶險聯絡

　　社會救援聯系電話：xxx。

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