為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編收集整理的工會活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會活動方案1

　　各車間工會：

　　為喜迎中秋佳節，活躍職工業余文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味游戲活動。

　　一、活動名稱：

　　天涯共此時，“慶中秋”職工趣味游戲活動

　　二、參與主題：

　　參與、協作、和諧、快樂

　　三、活動目的：

　　弘揚ＸＸ文化精神，豐富職工業余生活，調動職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。

　　四、活動時間：

　　Ｘ年Ｘ月Ｘ日星期Ｘ上午Ｘ點-Ｘ點

　　五、活動地點：

　　ＸＸＸＸＸ

　　六、活動對象：

　　ＸＸ在崗職工，重點是家住異地回家不便的職工，家住異地ＸＸＸ職工，家住異地ＸＸ職工。

　　七、活動流程

　　1．活動前：

　　先由工會協調ＸＸ車間提前做好活動場地準備工作，活動當日上午Ｘ點務必將活動產場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。

　　2．活動中：

　　（1）9:00-9:15 領導作簡要講話

　　（2）9:15-10:15 各游戲小組分別開展活動，活動期間為獲獎

　　職工頒發紀念品（ＸＸ）。

　　3．活動后：

　　工作人員及時幫助客運車間清理衛生，撤除相關道具及搬運桌椅。

　　九、工作組及簡要分工

　　組 長：ＸＸ

　　組員： ＸＸＸＸ

　　1．活動總策劃：ＸＸＸ工會

　　負責活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務，準備道具。

　　2．活動現場負責人員：

　　①活動現場主要負責人：ＸＸＸ

　　負責協調各活動負責人準備相關道具、發放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。

　　②道具負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，具體負責活動前后道具準備和搬運工作，存放道具。

　　③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。

　　④裁判:由各游戲項目工作人員擔任 。

　　⑤攝影及兌獎牌設計: ＸＸＸ

　　⑥獎品及道具購買: ＸＸ統一購買。

　　⑦獎品發放:由ＸＸＸ、ＸＸＸ負責。

　　十、游戲項目：

　　1．心有靈犀游戲；2．猜燈謎游戲；3．投球比賽；4．貼鼻子；5．托球走。

　　十一、游戲的形式：

　　游戲項目開展以分組的舉辦的形式，同時開展。

　　十二、游戲項目及規則：

　　（一）心有靈犀游戲

　　1．參加游戲人員：此游戲項目由Ｘ名職工參加，各車間至少選派Ｘ名職工參加游戲，不同車間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。

　　2．游戲答題方式：游戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現場抽取試題方式選取題目。

　　3．游戲前：職工到工作人員處做好登記。

　　4．游戲活動中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環節游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張；A職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語的信息，由B職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的`文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方

　　語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。

　　5．獎勵分配：職工答對題目在Ｘ道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發放獎票Ｘ張，答對Ｘ道的游戲卡登記發放獲獎票Ｘ張，答對Ｘ道的登記發放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

　　注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。 此游戲項目負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

　　（二）猜燈謎游戲

　　ＸＸＸ工會將燈謎試題以紙條的形式張貼在ＸＸＸＸ，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務臺處，說出謎底，每人限答Ｘ張，答對Ｘ張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發放獎票Ｘ張，答對Ｘ張的登記發放Ｘ張獎票，答對Ｘ道的登記發放Ｘ張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動結束后，另行探討。

　　注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。 此游戲項目工作負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

　　（三）投球游戲

　　游戲前職工到工作人員處做好登記。

　　1．由ＸＸＸ工會提前準備乒乓球Ｘ盒、塑料桶Ｘ個；投球線

　　標膠帶Ｘ卷，投球距離為距塑料桶Ｘ米，投球者腳不能越過投球線。

　　2．每人投球Ｘ次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無效）。

　　3．進球數量Ｘ個的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發放獎票Ｘ張，進球數量Ｘ個的，登記發放獎票Ｘ張，進球數量Ｘ個的，登記發放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

　　注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經發現取消資格。 此活動負責人：ＸＸＸ， ＸＸＸ

　　（四）貼鼻子游戲

　　游戲前職工到工作人員處做好登記。

　　1．準備不透明蒙眼布一塊，白紙Ｘ張畫帶靶環的圓臉臉譜，道具鼻子Ｘ個，距離貼紙距離Ｘ米

　　2．職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉Ｘ圈，從起點出發，奔目標貼鼻子。

　　3．職工貼鼻子貼中Ｘ環的，由工作人員在游戲卡上登記發放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環的登記發放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環的登記發放獎票Ｘ張，此游戲記錄成績采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。

工會活動方案2

　　一、活動目的：

　　1、增強教職工的健身意識，增強教職工的身體素質。

　　2、緩解教職工的`工作壓力，促進教職工的身心健康。

　　二、活動主題：

　　強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園

　　三、活動時間：

　　20xx年元月29日上午9：30--11：40

　　四、活動地點：

　　10號樓1樓東、西大廳

　　五、參加人員：

　　全校教職工

　　六、活動項目：

　　跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環競速接力（團體賽）、羊角球競速接力（團體賽）

　　七、活動規則：

　　1、跳繩：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續跳，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份。

　　2、踢毽：一組6人，1分鐘計個數。不限中斷次數可繼續踢，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數20個獲紀念品一份。

　　3、猜謎：現場猜謎不得利用網絡搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。

　　4、滾鐵環接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動環向前，以鐵環不脫鉤在接力區交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。

　　5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進，在接力區內交下一位隊員，計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。

工會活動方案3

　　根據20xx年工會工作計劃安排及今年的實際情況，校工會定于3月23日（星期六）舉辦秋季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與。現將活動事項通知如下：

　　一、時間：

　　20xx年10月23日（周六）

　　二、目的.地：珠海野貍島

　　三、出發地點：

　　國交旁球場入口處

　　四、出發時間：

　　上午8：15

　　五、參加人員：

　　我校教職工及家屬

　　六、報名截止時間：

　　1、以部門工會為單位組織報名并于10月20日（星期三）下午5點前由部門工會負責人將電子版和紙版報學校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費用。（由于預定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動）

　　2、各部門工會選派一位領隊負責本單位活動當天的組織工作。

　　七、收費辦法

　　1、教職工（工會會員）免收費用；

　　2、家屬按成本的半價收費，每人25元，其余部分由學校工會補貼；

　　3、所收費用只含午餐和交通費，單車環島游等其他游藝項目教職工及家屬均自費。

　　請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。

工會活動方案4

　　走出校園，親近自然，擁抱健康。值此秋高氣爽之際，為增強我校教工堅持鍛煉的健康意識，培養團結協作、和諧發展的團隊精神，展現教工隊伍昂揚奮進的精神風貌，學校工會擬組織教職工開展登山活動。具體方案如下：

　　一、活動主題：擁抱自然 擁有健康

　　二、活動時間（下雨則另行通知）

　　集合時間：20xx年11月30日 8：10

　　集合地點：學校模型

　　出發時間：20xx年11月30日 8：30-15:30（預計）

　　三、參加人員：工會組長、委員，參賽教師，工作人員。

　　四、登山地點：銀瓶山

　　五、具體安排

　　1、準備工作

　　（1）登山分組。本次比賽采用男、女混合團體賽的方式進行。組隊的方式為：以學校工會為單位，每個工會組最多可報兩隊，每隊3人，每一隊必須至少包括一名異性（2男1女或2女1男）。

　　（2）各組自行設計自己的'隊旗、口號。

　　（3）各工會組長于11月28日下班前將參賽選手報到校辦李燕群處。

　　（4）備好校旗、橫幅、備用藥、礦泉水、車輛等物資。

　　2、人員安排

　　總指揮：張芬

　　起 點：羅德雄 終 點：謝丁

　　后勤保障：李燕群 攝影攝像：蔡升

　　安全保障：各工會組長

　　3、比賽規則

　　比賽成績以各隊最后一名隊員通過終點所花費的總時間為全隊到達時間，單人到達時間不做核算。望各參賽隊團結協作，男教師多發揚紳士風度，幫扶女教師。

　　六、獎項設置

　　取團體前6名。一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎勵在期末以工會組為單位統一發放。

　　溫馨提示：

　　1、登山當天務必要穿適合運動的服裝、鞋。

　　2、登山前做好熱身活動，體育老師屆時統一帶領練習。

　　3、午餐自行解決，可自帶或就地購餐。

　　4、活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾。

　　北京師范大學東莞石竹附屬學校工會

　　20xx年11月21日

工會活動方案5

　　一、活動意義

　　閱讀是提升工會干部文化素養的重要途徑，是一種長期的、日積月累的、潛移默化的精神活動。可以促進工會干部的全面發展，營造內涵豐富、特色鮮明的工會文化氛圍，提高工會干部的文化素養，陶冶工會干部的情操。靖江市總工會將在全體干部職工中積極開展讀書活動，把讀書活動作為工作中的重中之重。

　　二、活動對象

　　全體干部職工

　　三、活動主題

　　養成讀書習慣創建書香工會

　　四、活動目的

　　1、通過讀書活動，激發工會工作者的的閱讀熱情，開闊其視野，增長其知識，陶冶其情操，充實其文化底蘊，提高其綜合素質。

　　2、通過系列活動的開展，逐步形成工會特有的“書香工會”特色，不斷提升工會的.服務職工的水平。

　　3．通過開展形式多樣的讀書活動，工會干部將讀書學習活動融入生活、融入工作，以便更好地開展各項工作。

　　五、活動時間

　　20xx年10月--20xx年10月

　　六、活動實施過程

　　1、活動發起階段（20xx年10月）

　　10月中下旬，在工會系統召開“書香溢工會、知識伴我行”啟動儀式，在工會干部中掀起讀書的熱潮。同時向工會干部推薦讀書目錄，下發倡議書，制定書香家庭、讀書之星的具體要求標準，開辟一快“讀書交流園地”。

　　2、積極開展讀書活動階段（20xx年11月-—20xx年5月）：

　　（1）要求工會干部充分利用工作之余時間進行有計劃、有選擇地讀書。鼓勵工會干部建立“采擷集”，收集經典名句。

　　（2）“書香家庭”要求：工會干部家庭藏書達到一定數量，工會干部家庭形成家庭閱讀習慣，并且每季度能以文章形式完成一份家庭共讀的感想和體會。

　　（3）“讀書之星”要求：工作業績突出，平時能堅持讀書，并認真寫讀書摘記、心得體會，并有文章在工會制定刊物發。

　　（4）建立干部“讀書記分卡”制度。針對工會干部的讀書情況進行記錄、評比。

　　3、總結表彰階段（20xx年6月）

　　七、活動要求

　　1、讀書陣地建設

　　工會加強圖書室建設，定期更新書籍，并提高圖書室的使用率；開放閱覽室；每年定期組織購書、贈書、捐書等活動；建好基層工會圖書角，組織好“捐一本好書”、“讀一本好書”活動。

　　2、具體活動

　　開展“每天一詩”誦讀活動或“每周一得”讀書會，向同事介紹自己看過的新書、好書，交流自己在讀書活動中的心得體會在工會級中形成良好的讀書氛圍。并要求各部室每周最低市總網站投稿一篇，稿件采用后會擇優向其它報紙或刊物投寄。

　　4、課程建設

　　各部室制定部室讀書計劃，每季度確定兩本共讀書目，布置導讀提綱；根據工會工作者特點，每季度推薦6本以上書籍，組織一次讀書交流會或開展一次具有特色的讀書活動，設置工間“讀書”時間，專門進行讀書活動。

　　5、考試評價

　　市總將在開展讀書的基礎上認真組織評選工會“讀書之星”、“書香家庭”等，以更好地激發工會干部的讀書興趣，體驗閱讀之趣。

　　6、長效管理

　　將讀書活動納入工會常規工作。以一年為周期，每年舉辦一次讀書現場會。將每年的6月、10月份作為工會讀書節的活動月，公布重點推薦書目，表彰一批工會“讀書之星”，并對下一階段工作提出要求。

工會活動方案6

　　為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動安排

　　(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

　　(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。

　　(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的`地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

　　二、相關要求

　　(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

　　(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　　(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結合“6.19”救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。

　　請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結。

工會活動方案7

　　活動目的：

　　1、結合西陵區“3·20百分百計劃“，深化課程改革，完善課程體系，關注學生核心素養，強化“做中學，學中做”的教育理念，培養學生健康的情趣愛好，進步社會實踐能力和綜合素質。

　　2、讓我校學生更多的親近自然，普及自然知識，讓學生更好地了解自然、親近自然，感知自然發展規律，探索自然奧秘，學會酷愛自然、保護生態，與自然和諧相處。

　　3、更進一步了解我校東方年華生態園的基本情況，激起我校師生身為金東方一員的自豪感。

　　4、進一步提倡父母與孩子多做溝通交換，通過共訪桃花園景觀的親子活動，在共享親情同時，欣賞美景，陶冶性情，感知文化，了解源遠，豐富積累，開闊眼界。

　　活動主題：

　　賞花海、親身然、學農耕

　　活動對象：

　　外小北區全體學生

　　活動時間：

　　20xx年3月31日（星期二）

　　活動地點：

　　東方年華生態園

　　活動預備：

　　1、活動前兩天各班組織全體學生展開春游活動安全教育，針對安全、衛生、文明、理財四個方面進行相干教育，確保學生出行必知安全文明常識，強化學生行為常規。做好相干安全防范提示，確保學生活動安全，信息組制作主題活動PPT，指導學生了解相干內容。各班按要求在周一整理課集中進行。

　　2、各班語文老師向全體同學推薦一篇游記、推薦5—20篇（低段5首，中段10首、高段20首）春天的詩詞文章組織學生積累、瀏覽、學習，并組織相干比賽，同時指導學生于春游結束后撰寫一篇春游活動習作參與學校評選。

　　3、低年級學生預備樹葉畫的相干工具、中年級學生預備自制樹葉標本的'相干工具、高年級學生預備野炊及燒烤食材。

　　4、組織全體教師學習春游活動流程，明確職責及相干留意事項。

　　5、隨行各班教師及年級負責職員必須認真做好學生、隨行家長的安全教育及監視工作，做好家長學生分組安排，并隨時加強對學生的安全意識及安全行為的提示，遇緊急情況由年級負責職員及時向校長匯報，做到及時排查解決。

　　6、各班認真做好學生分組，保證活動時不散隊，學生能進行自我管理。

　　7、做好學生攜帶物品的檢查，杜絕學生自帶刀具。要求學生每人預備20元之內食品，自備水一瓶，杜絕浪費。

　　8、各年級碰到學生意外傷害等情況由各班隨行教師及時與隨行校醫、年級負責人聯系，由隨行校醫、年級負責人與隨行醫生根據學生傷情做好及時處理，并安排上報學校。隨行校醫電話在動身前告知全體教師。

工會活動方案8

　　為豐富全校教職工課余文化生活，加強教職工間的溝通交流，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦首屆工會趣味游園活動會，現制定活動方案如下：

　　一、活動時間

　　20xx年12月4日下午15：00-16：00

　　二、活動地點

　　xx操場

　　三、參與對象

　　全體工會會員

　　四、活動內容及人員安排

　　總負責：李淼

　　攝影、撰寫報道稿：周婭

　　頒獎：戴顯滿

　　五、注意事項：

　　1、各老師在參加活動要注意安全。

　　2、各老師要有序地參加游園活動，要按先后順序排隊等候活動。

　　3、各活動場地布置要留出一定的可供老師等候排隊的空間，場地布置要適合學生的活動的'氣氛。

　　4、各老師在游玩的過程中如對設置的游戲項目有疑問，可向相應裁判老師詢問。

　　六、兌獎方式

　　教職工完成六個項目就可以憑活動卡到總務處領取獎品一份。

工會活動方案9

　　一、活動目的：

　　1、豐富文化生活，倡導全新的健身理念，增強健身意識。

　　2、加強職工之間的交流，增加同事間的凝聚力。

　　二、參加人員：在崗職工。

　　三、活動時間：

　　20xx年4月26日14：30

　　地點：綜合場館

　　四、主辦單位：廠工會協辦單位：各分工會

　　五、參賽單位：

　　機關分工會總公司分工會檢修分工會發電部分工會運行維護二部

　　六、活動具體項目：

　　1、廣場舞表演賽（負責人）

　　2、齊心協力蓋高樓（道具負責）

　　方法：每隊選10人，按照下列圖示接力蓋樓，桌子上放20個紙杯，每人一次只能搭二個紙杯，過程中在你手上若有倒塌你必須重頭搭到這兒，全隊人完成造型654321造型樓后，以時間少者為勝者。

　　3、礦泉水瓶接力（道具負責）

　　方法：每隊選10人，一字排開坐在一條板凳上，最右邊的隊員用腳夾住礦泉水瓶傳給左身旁的人，第二人依次傳給下一人，傳20個瓶子共需要多少時間，少則為勝者。

　　4、復合接力賽（道具負責）

　　方法：每隊選6人（至少2女），比賽采用迎面接力形式，每隊分AB兩組各3人，兩組相對站立，相距50米站成一路縱隊，按照以下秩序接力：A滾鐵圈（1名運動員滾鐵圈接力）B滾鐵圈（1名運動員滾鐵圈接力）C快樂的搬運工（1女隊員，穿雨鞋跑步接力）D快樂的搬運工（1女隊員，穿雨鞋跑步接力）E車輪滾滾（1名運動員滾車輪接力）F車輪滾滾（1名運動員滾車輪接力）

　　5、快樂舞動（道具負責）

　　方法：每隊選18人，站在固定的圈內排成一列，列頭隊員頭戴一頂安全帽、手拿一呼啦圈，不能挪動腳及轉過身來，只能用手把安全帽給右邊一隊員戴上，接著用同樣的方法把呼啦圈給右邊套上。右邊的隊員不能用手接安全帽及呼啦圈，呼啦圈需要從頭落到腳，此時方可用手拿起呼啦圈，給后面隊員套上。依次接力，返還進行，以最后一件物品到列頭隊員頭上或落到腳下的時間為成績。（中間有丟掉安全的，需撿起進行）。

　　6、齊眉棍接力（道具負責）

　　方法：每隊選10人，全體圍成一個圈，每人手掌按住一根棍子，人一起往一個方向轉動同時每人按住臨近另一根棍子，轉動過程中只要有一根棍子離手倒地即團隊失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的`體驗。三分鐘之內完成任務的加2分，沒有完成的不加分也不加分。

　　七、獎項設置及其他：

　　1、每個分工會每個會員（除值班出差人員）至少要參加一項活動。

　　2、各個項目名次按得54321分計成績。

　　3、按5項活動總積分排名，設第一名一名、第二名一名、第三名一名、第四名一名、第五名一名。

　　4、4月26日下午各職工統一著李寧牌（新的）運動T恤及李寧牌運動長褲。

　　5、工作人員及分工會主席4月26日下午必須14：30到比賽現場，各分工會人員必須14：45準時到場。

工會活動方案10

　　一、領導小組

　　組長:xx

　　副組長:xx

　　成員:xx、xxx、xxx、李xxx

　　二、具體活動安排

　　(一)拔河比賽

　　1、比賽時間:

　　2、比賽地點:辦公樓前廣場

　　3、裁判長:xxx、xx

　　裁判員:xx、xxx

　　4、比賽規則:

　　(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5m，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標志。比賽中，當一方將繩上的紅色標志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。

　　(2)參賽人員按科室、基層所分6組。

　　(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽，產生1、2、3隊，1隊和2對進行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。

　　5、比賽要求

　　(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動。

　　(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

　　(3)為保證比賽的.安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開繩子。

　　(二)跳繩比賽

　　1、比賽時間:

　　2、比賽地點:辦公樓前廣場

　　3、裁判長:吳仕軍、周小平

　　裁判員:xxx、xxx、xxx、xxx

　　4、比賽規則:

　　(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。

　　(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。

　　(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數，到再次口令(或哨聲)停止，為時1分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

　　(三)摜蛋比賽

　　1、比賽時間:

　　2、比賽地點:局機關八樓會議室

　　3、裁判長:xx、xx

　　裁判員:xx、xx、xx、xx

　　4、比賽規則:

　　(1)自由湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進行，無人湊對的作棄權處理。

　　(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產生1個晉級隊，直接進入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。

　　(3)每局45分鐘，從2打過a，贏1局算勝;如1局未打完，時間到，者勝;如級別相同，臺上一方算勝。

　　5、比賽要求

　　(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態等方式傳遞有關牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

　　(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規則，

　　(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。

　　三、獎項設置

　　拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個，跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個，摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。

　　一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。

　　四、未盡事宜，另行通知。

工會活動方案11

　　目的：為深入貫徹黨的十七大精神，認真落實中國工會十五大提出的目標和任務，更好地發揮我司工會女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調動女職工參與公司的一切生產活動和創造性活動，建立和諧穩定的勞動關系。

　　活動組織機構：廈門鷹君保健食品有限公司工會委員會

　　活動方案策劃：工會委員會代主席 活動具體內容：

　　1、 時間：20xx年3月8日下午14：00

　　2、 地點：職工食堂

　　3、 參加人數：65人

　　4、 會議組織：工會委員會代主席(上年度工會工作總結)

　　5、 表彰20xx年度“三八”紅旗手。(三名)林阿瓊、(喉寶) 周爾芳(包裝)、郭東鄉(包裝)

　　6、 獲獎感悟。

　　7、 心與心溝通時間(1個小時)

　　8、 人員名單：附件1 活動攝像：郭偉

　　活動經費安排：1、茶話物資200元;2、三人獎金xx0元;3、發放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衛生紙每人一打(12*62=744元)

　　三八婦女節工會活動方案三

　　為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及全國婦聯第十一屆三次執委會議精神，紀念“三八”國際勞動婦女節106周年，緊緊圍繞“十三五”發展新態勢、新理念、新局面、新路子，引領激勵廣大女教職工弘揚“四自”精神，激勵廣大女教職工在加強教育管理與創新、促進社會和諧中發揮“半邊天”作用，努力實踐婦女工作創先爭優、科學發展，讓全市女教職工過上一個愉快、祥和的“三·八”節，結合教育系統工作實際，現將有關事項通知如下：

　　一、加大對全市優秀女職工的宣傳，樹立典型，增強她們做好工作的信念，各校要充分利用網絡、板報、宣傳欄宣傳學校優秀女教師的`事跡，充分彰顯她們在學校發展中的重要作用。

　　二、各校在“三·八”節期間要認真組織學習黨的十八大精神及《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》、《婦女兒童保護法》等法律法規，開展好“三·八”維權周宣傳咨詢及健康教育活動，充分發揮全市廣大女教職工“半邊天”作用。

　　三、各校在“三·八”節期間，要認真組織開展女職工喜愛的文體活動，召開 “三·八”節女教工座談會等，進一步豐富女職工生活。

　　四、認真組織開展評選表彰工作。表彰先進，樹立典型。按評選條件認真評選出具有典型性和代表性的“三·八”紅旗手各校“三·八”節推薦上報表彰指標。(見附件)

　　(一)評選方式

　　評選工作采取層層推薦的方式，擇優報市婦聯參加評選，已推市婦聯表彰的指標，原則上不再補推。

　　(二)評選條件

　　1.18 周歲以上，仁懷市籍或外省市在仁懷市投資的中華人民共和國女性公民。

　　2.熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義, 堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規。

　　3.具有自尊、自信、自立、自強的時代精神, 堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀, 具備社會公德、職業道德、家庭美德，品德高尚, 無私奉獻。

　　4.愛崗敬業、艱苦奮斗、銳意改革、開拓創新, 在本職工作中業績突出，為構建社會主義和諧社會、實現“十二五” 規劃目標任務作出突出貢獻。

　　(三)按照名額分配表的內容認真填寫推薦表，并附典型事跡材料(推薦表一式二份及事跡材料用A4紙打印，典型事跡材料字數在800字左右，同時報送電子文檔，材料報送時間自即日起至20xx年2月22日止)。

　　五、各校“三·八”節活動方案、總結于20xx年3月10日前報送市教育工會。

工會活動方案12

　　為了深入貫徹《企業工會工作條例》，推動勞動關系和諧單位的創建，促進和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會關于開展“企業工會建設年”活動的要求，結合我區實際特制定“企業工會建設年”活動實施方案。

　　一、活動的主題

　　“發展和諧勞動關系，實現企業與職工互利共贏”。

　　二、指導思想和目標任務

　　指導思想：堅持“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，以發展和諧勞動關系為主線，以《企業工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規范和科學評定為手段，以企業工會為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿意為重要依據，在繼續抓好工會組建和農民工入會工作的同時，加強企業工會規范化建設，增強企業工會活力，提高我區工會工作整體水平。

　　目標任務：要繼續抓好未建工會的企業的工會組建和未入會的農民工入會工作，充分發揮企業工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業建會率要達到70%；外商投資企業建會率要達到100%；農民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協議的要新增5家。

　　通過開展“企業工會建設年”活動，加強工會干部隊伍建設、提高職工素質、促進企業發展，圍繞中心、服務大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，搞好維權，努力把企業工會建設成為動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。

　　三、基本要求

　　（一）堅持黨建帶工建，工建服務黨建。

　　要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，建設中國特色社會主義企業工會，建立中國特色社會主義新型勞動關系，自覺堅持黨的領導，以黨建帶動工建，以工建服務黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業工會工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

　　（二）實事求是，分類指導。

　　企業工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎上，繼續發揮工建指導員的作用，要落實領導包片、干部包點工作責任制，區別不同類型的企業，有針對性地指導幫助企業工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規范。

　　（三）科學評定，群眾滿意。

　　要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創先評優與普遍評定相結合。加強制度建設和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現企業工會工作的群眾化、民主化、法制化。

　　（四）總結經驗，典型引路。

　　各基層工會要善于總結經驗，發現、培養和選樹各類先進典型，充分發揮典型引路和示范作用，帶動其他企業工會工作不斷提高水平。

　　四、主要內容和方法步驟

　　（一）動員培訓，學習宣傳。

　　3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業工會干部進行動員培訓，統一認識，掌握要領，明確任務，落實責任。

　　各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區黨委、中華全國總工會和自治區總工會的有關會議精神，學習宣傳《企業工會工作條例》、《內蒙古自治區黨委關于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發的《關于在非公有制企業中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內蒙古自治區企業職工董事職工監事條例》等法律法規，學習宣傳黨政領導及有關方面重視支持企業工會建設的典型，學習宣傳各種企業工會建設的經驗，學習宣傳在企業工會建設方面做出突出成績的優秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創造良好的社會輿論環境，形成濃厚的企業工會建設年的活動氛圍。

　　（二）對標規范。

　　第2、3季度為對標規范階段。每一個企業工會要以《企業工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結成績和經驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規范本企業工會工作。

　　對于職工人數在25人以下的企業，可以以企業工會為單位，也可以以區域性、行業性工會（聯合工會、工會聯合會）為單位，由區總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規范。

　　對于工會工作基礎好、能夠達標的企業工會，要開拓創新，打造企業工會特色品牌，引領我區企業工會工作攀登新的高峰。

　　各級工會要繼續指導和幫助企業工會，對照《企業工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應達標的條款）并計數，再對照檢查該企業工會已經達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫《企業工會建設對標規范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業工會工作的規范化。

　　（三）科學評定。

　　第4季度為評定階段。企業工會建設的'評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規的問卷（附件2）調查來進行。職工人數在100人以下的企業參評人數不要少于30%，100人以上的企業參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業工會建設對標規范群眾滿意評定表》，并填寫《企業工會建設年度評定結果登記冊》（附件4），報區總工會備查。

　　評定中，要向企業黨政領導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。

　　總得分在60分以上，可以由區總工會或上一級企業集團工會或上一級產業工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區產業工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動關系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

　　通過對標規范和科學評定，為職工之家建設、“雙愛雙評”、“關愛員工、實現雙贏”與勞動關系和諧單位創建活動奠定基礎，實現有機結合。

　　五、加強領導，強化措施

　　1、加強領導，分級負責。為了加強對企業工會建設年活動的領導，確保企業工會建設年活動取得成效，區總工會決定成立企業工會建設年活動領導小組，分工如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，負責企業工會建設年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。

　　區總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業指導開展活動。

　　第一組組長：第二組組長：

　　成員：成員：

　　2、交流經驗，表彰獎勵。區總工會將適時召開專門會議，交流經驗，通報情況，命名表彰全區“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。

　　3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區總工會要將上季度企業工會建設年活動（包括組建工會和農民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發揮工運信息和工會網站的作用，及時宣傳企業工會建設年活動經驗，通報活動中做出突出成績的優秀工會干部的事跡，創造良好的社會輿論環境，以推動整體工作水平的提高。

　　附件：

　　1、企業工會建設對標規范群眾滿意評定表

　　2、企業工會工作群眾滿意度測評表

　　3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式

　　4、企業工會建設年度評定結果登記冊

工會活動方案13

　　為了紀念“三〃八”國際婦女節，豐富廣大婦女職工的業余生活，激勵女職工以飽滿熱情和的工作狀態在本職工作崗位上建功立業，結合我局的`實際情況，組織全局婦女職工進行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特擬定本活動方案：

　　一、活動內容：爬山、參觀XX祠堂

　　二、活動時間：3月14日8：30——15：30

　　三、活動地點：xx——xx———xx

　　四、參與人員：全局婦女職工（含借調、借習人員）

　　五、組織：xx機關工會

　　六、后勤服務：xx、xx、xx、駕駛員1名

　　七、活動過程：

　　1、3月14日上午8：30xx廣場集中，8：40出發；

　　2、路線：沿XX（左邊）———停車場———樹林——電視塔——下山；

　　3、機關工會XX、XX和駕駛員在山頂計時記錄；

　　4、12：30——14：00聯誼活動；

　　5、14：00——15：00參加李家祠堂；

　　6、15：30活動結束。

工會活動方案14

　　根據省、州總工會"兩節"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節"期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣"兩節"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的"兩節"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節"，結合我縣實際，特制定此方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨中央領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。

　　二、送溫暖資金籌措

　　通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

　　三、送溫暖對象和標準

　　按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

　　１、生活困難的.勞動模范；

　　２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；

　　３、本人或家庭成員患大病的困難職工；

　　４、家庭遭到意外災害致困的職工；

　　５、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。

　　四、送溫暖資金發放及要求

　　1、送溫暖資金發放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發放會議。

　　2、送溫暖資金發放要求：送溫暖資金發放要堅持公開、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發放必須填簽《困難補助資金發放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發放標準、范圍進行，不得違規操作。

　　五、走訪慰問活動安排

　　1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

　　2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合 "雙走訪，三服務"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

　　六、加大輿論宣傳力度

　　各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

　　七、設立特困職工熱線求助電話

　　縣總工會將于"兩節"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時值班。對"兩節"期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實的基礎上給予救助。

工會活動方案15

　　活動時間：20xx年xx月-20xx年xx月

　　活動組及人數：xx

　　活動目的：為豐富廣大員工的業余生活，完善公司福利，感謝各位員工一年來的辛勤勞動和付出，讓員工和員工之間多溝通多交流，增強員工之間的友誼，加強部門之間的`凝聚力，體現公司對員工的關愛。

　　費用預算：XX元/人

　　活動方案一：家庭日，活動邀請員工家屬參加，活動時間控制在一天，地點可以選擇帶有游樂項目的度假村，選擇大巴車將人員集體送至度假村，游樂項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的，期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等，事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長期的支持。

　　活動方案二：員工戶外拓展，活動安排在戶外拓展基地，活動時間控制在二天，地點選擇可以提供住宿的拓展培訓基地，可以緩解員工緊張的工作氣氛，并且可以通過拓展活動中的各種項目，提升員工之間的配合度。

　　活動方案三：封閉會議培訓，活動時間控制在2天，可以選擇環境較好的溫泉度假酒店，各部門可以針對本部門的工作內容，聘請外訓老師給予授課，課程結束后安排度假休閑活動，通過培訓可以提升工作的專業度，提高工作能力。

　　活動方案四：短期旅行，活動時間控制在3天左右，活動可以安排在周邊風景優美的景區，大巴車程控制在8小時之內，放松心情，接近自然。

　　以上方案各部門可以自由選擇，確定好方案后，各部門將對方案的具體實施拿出細則，包括人員安排、費用預算、活動流程、注意事項。希望通過活動為公司營造團結、積極向上的企業文化。

【工會活動方案】相關文章：

工會活動方案03-30

工會趣味活動方案04-09

工會春游活動方案04-09

工會登山活動方案04-08

開展工會活動方案04-23

單位工會活動方案04-17

春季工會活動方案05-14

工會活動策劃方案05-07

社區工會活動方案05-13