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為了確保事情或工作扎實開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編精心整理的活動方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動方案 篇1
為了優化育人環境，提高學校藝術氛圍，落實上級關于校園文化建設的相關文件要求，將舉行**中學校園文化建設爭先創優活動，特擬訂方案如下：
一、領導機構
組長：**
副組長：**
成員：**********
辦公室設在校團委，石遠軍負責辦公室工作
二、活動時間
**年4月1日——4月8日
三、活動內容
1、各教研組根據自己的實際情況，組織本組教師對該組的相關活動場所進行合理規劃設計，使之達到學校關于校園文化建設規劃的相關要求。各組的規劃自行設計，學校不做統一要求，資金先由學校發放的教研經費墊付，以后按布置的實際資金持發票到學校報帳，花費資金原則上控制在500.00元以內。
2、學校師生書畫作品征集評比，我校的學生及教師都可以把自己的作品送校園文化建設領導小組參與評獎，作品一經采用，即發給收藏證書。
四、活動要求
1、各教研組認真組織實施，如有不按時完成的'，將限期整改，并在學校公布。
2、各教師須服從教研組安排，做好本職工作，為完成本次活動順利進行提供保障。
3、爭優創先活動應做到人人參與，各負其責。
五、評獎辦法
1、校園文化建設領導小組將在4月8日對各組對參與的教研組爭先創優活動進行評比，將選出完成較好的兩個教研組進行表彰，第一名獎金100.00元，第二名獎金80.00元。
2、校園文化建設領導小組對收集到的學生作品進行評獎，學生組設一等獎2名，獎金20.00元；二等獎4名，獎金15.00元；三等獎6名，獎金10.00元。
3、教師作品不評獎，材料由學校購買。
共青團**中學委員會
**年4月1日
活動方案 篇2
一、 活動背景
隨著新隊員對青年志愿者服務總隊的逐步了解和熟悉,為了進一步弘揚"奉獻,友愛,互助,進步"的志愿者精神,為了給需要幫助的人做一些實實在在的事情,給慈善事業獻出自己的一份力量,我們特地組織這次愛心義賣活動.通過這次活動,也可以體現當代大學生的素質,用實際行動去為學校精神文明做出貢獻,使得志愿者服務成為一個具有廣泛影響和社會動員力的要點。
二、 活動主題
讓心靠近,將愛傳遞
三、 活動目的
1、 通過愛心義賣的活動鍛煉提高隊員們與人交往和團隊協作能力
2、 通過愛心義賣過程中的合理技巧性推銷,鍛煉隊員們的社交口才,加強對學生社會實踐的能力培訓.
3、 通過愛心義賣凝聚社會上的愛幫助社會上的弱勢群體,擴大愛心的影響,以吸引更多的大學生,社會各界愛心人勢參與公益事業壯大愛心團隊的力量
4、 擴大我院志愿者在社會上、學校中的影響
四、 活動時間
20××年10月10日10：:30—18:00
20××年10月11日10：:30—18:00
五、 活動地點
食堂對面乒乓球臺處
六、 活動前期準備
1、由青年志愿者服務總隊愛心部的全體隊員負責整理需要義賣的物品，并將其分類
2、由青年志愿者服務總隊宣傳部負責出宣傳板和海報，對該活動進行大力宣傳
3、活動前一天召開部門會議宣布各物品價格，并告訴隊員們活動期間注意事項
4、將部門人員進行分組，每個小組負責一個區域，并選出小組長負責小組成員的安全、秩序和結束后的`后續工作安排
七、 活動流程
1、由部長統一指揮隊員設點，搬義賣物品，并把義賣物品擺好
2、向隊員們交代注意事項
3、注意事項交代完畢后，由各個小組長帶領自己的組員到該組負責的區域開始賣物品
八、 活動后期工作
1、 義賣活動結束后由各組的負責人負責清點物品剩余量和所賣的物品，核實無誤后，聽從部長指揮將剩余物品搬回辦公室
2、活動結束后召開部門會議對這次義賣活動進行總結
九、 活動注意事項
1、參加活動的志愿者必須,戴上小紅帽,穿戴整潔，以確保我們志愿者的形象;
2、活動中,向他人推銷物品時要有禮貌,態度好,注意自己身份形象,用文明語言,熱情大方的態度對待每一位市民
3、人員安排好后，如有事沖突不能來著，要向部長請假，部長負責調動其他人員頂替
4、負責財務的人員要負責好收錢、記賬工作，賬目一定要清楚
5、義賣的人員一定要熱情，耐心，爭取多賣物品
活動方案 篇3
為了確保二季度任務目標的達成，區部針對各類目標市場，與各團隊分別召開立體式、多層次客戶答謝會，包括區部高端客戶答謝會、團隊高端客戶答謝會、區部大賣場說明會、小組和個人專場答謝會等，現將各類答謝會的要求及支持措施公布如下：
一、區部高端客戶答謝會
�。ㄒ唬┵Y格：根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報34萬目標，有志于參加澳洲旅游獎勵的伙伴，有資格參加區部高端客戶答謝會。
�。ǘ⿻r間：6月9日（周六）、6月17日（周日）下午5點
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1、區部安排餐廳進行答謝會運作，會后招待客戶用餐；
2、區部免費提供客戶進門禮品。
3、區部工作人員可協助伙伴進行客戶邀約、促成、追蹤等工作。
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1、申報34萬目標的伙伴有兩次參加區部高端客戶聯誼會的機會，望大家珍惜。
2、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，及時向客戶送達請柬并確認到會，提前一天將客戶資料上報區部高端答謝會組委會。
二、各團隊高端客戶答謝會
（一）資格：根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報6萬目標，有志于參加內蒙草原旅游獎勵的伙伴，有資格參加各部組織的高端客戶答謝會。
（二）時間：各團隊已確定本部高端會時間，每部兩次機會。（見附件《時間表》）
（三）支持措施：
1、各部提前安排餐廳進行答謝會運作，會后招待客戶用餐，區部提供人力和設備支持；
2、整場用餐達到2桌（客戶14人以上）的，區部給予每桌150元的費用支持。
3、區部工作人員可協助伙伴進行客戶邀約、促成、追蹤等工作。
（四）要求：
1、申報6萬目標的伙伴有兩次參加團隊高端客戶聯誼會的機會。
2、各部自行確定另外一半客戶進門禮品和餐費的費用解決方式。
3、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，及時向客戶送達請柬并確認到會，提前一天將客戶資料上報區部高端答謝會組委會。
4、未申報6萬目標的伙伴要參加各部高端答謝會，需交納餐費,具體數額各部確定。
三、區部大賣場新產品發布會
�。ㄒ唬┵Y格：根據5月30日各部伙伴申報二季度目標情況，凡申報1萬目標的'伙伴，有資格參加區部大賣場新產品發布會。 （三）支持措施：
1、區部免費提供客戶進門禮品。
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1、申報1萬目標的伙伴可獲得每場新產品發布會的門票。未申報目標的伙伴參加區部大賣場說明會，需交納禮品費用10元/人。
2、參加伙伴要按照區部要求，認真篩選客戶，做好溝通，保證效果。
四、個人專場說明會和小組專場感恩會：
二季度以來區部雖然召開了大量個人專場說明會和小組專場答謝會，但未能達到應有的效果，簽單情況很不理想，浪費了人力物力，因此六月份區部強調，伙伴們應將重點放在區部高端答謝會、團隊高端答謝會以及區部大賣場新產品發布會上，通過集團作戰的形式實現保費增長。
�。ㄒ唬⿲Σ糠只锇樘岢龅膫�專申請，區部再次強調：
個專會區部僅支持百強伙伴，按照排名順序優先安排；對邀請客戶用餐形式的個人專場說明會，區部給予每桌（7人為1桌）100元的費用補貼。
五、特別說明：
�。ㄒ唬﹨⒓訁^部或團隊高端客戶答謝會的，不享受市公司個人專場獎勵。
（二）各部要積極宣導，督促申報目標的伙伴參加各類答謝會，活動結束后，區部將對申報目標但未參加答謝會的人員進行“誠信講評”。 究項目2-3項；關鍵技術崗位教授、博士生導師、教研室主任、科室主任必須講授臨床課程重點內容。加強科研項目的跟蹤管理，對 “20xx、20xx年度院青年科研基金”項目進行階段評估，對按計劃進行并有階段成果的項目，醫院將繼續支持并擇優推薦上報省、市級科研立項，否則予以撤項并收回經費。開展多種形式的繼教活動，外出進修、學習人員實行學術報告制度；繼續開展國家級、省級繼教活動，同時重點開展旨在加強各科室溝通交流的新形式的學術活動�？偨Y“十五”以來在臨床醫學教育方面所做的各項工作，開展軟科學研究，爭取河北省衛生廳科研立項。
六、以實行模塊式管理為主線，深入推進現代醫院管理制度建設。
人力資源與組織行為管理，根據國家相關政策，對三級崗位重新設定，進行競聘上崗；重點解決臨床一線護士的配備問題；完善人力資源管理軟件；加強對臨時工的管理，清退自聘臨時工。
績效管理。完善病例分型管理應用于績效管理的作用。繼續從規范醫療流程、提高醫療服務、開展科研創新、增加經濟效率四個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質量取酬的分配機制。加大對醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、醫保違規、環境衛生等方面監測指標的單項績效力度，全方位促進醫院工作。
后勤管理。重點向集約化管理轉變，加強對各類設施的維修和煤、水、電的管理，在節能減排方面下功夫；成立后勤服務中心，繼續探索營養膳食部新的改革方案，成立車輛管理維修中心、洗滌加工服務中心和保安服務中心，實行經費包干，責任考核，逐步實現后勤服務社會化。
財務管理。強力推進全成本核算，減少財務的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和藥品比例，加強現金流管理、負債管理，繼續實行流動預算和盈虧平衡分析，構建科學的財務管理體系。
七、以打造特色科室文化為重點，深化醫院文化建設。
以建設科學發展示范醫院活動為契機，繼續打造優勢文化，重點作好科室文化建設。組織科室挖掘、提煉富有科室特色的文化，進行評比活動；統一病房VI設計，聘請專業人士為科室制作宣傳展牌；圍繞醫院文化開展形式多樣的文化活動，不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。
活動方案 篇4
一、活動主題：
閱讀一本書可能會影響一個人很久的心境和思想，甚至一生。多一份課外活動可能會開拓一個人的胸懷、增加他參與團隊的熱情、改變他對世界的看法。我們今天的社會也在不斷提倡我們的教育多元化、人性化，但請不要忘記，在我們周圍，有一些孩子卻遠沒有我們那么幸運，溫飽都沒有解決的他們沒有余力買課外書，沒有能力得到我們休閑娛樂的快樂。留出一點時間，整理您的書架和儲藏室，捐出你不看的圖書、不用的文具、忘記的課外活動用品。為孩子打開一扇看到五彩陽光的窗戶，讓他們感受到社會的溫暖。您的一本閑置的舊書，可能改變一個孩子的命運，您的一件不穿的舊衣，可能改變一個孩子的生活。我們策劃舉行以“捐書捐物”為主題的募捐活動。
二、活動分析：
目前在大學校園中并不缺乏這種類型的活動，但作為募捐者自己所捐出的資金等流向不清楚，往往對他的公正性和透明性表示懷疑。我們這次的活動就是與以往義賣、募捐活動優勢之處主要就是兩點—公正性和透明性。
三、可行性分析：
對全社會而言：當前我們的周圍并不缺乏有愛心的人士，關鍵是以往類似這種性質的募捐，缺乏透明性和公開性，以及組織者宣傳不夠等原因而影響了這種活動的開展。作為我們每一個人而言，只要將自己生活中，不再使用的書籍，不再適合自己的衣服等捐出來，大家積少成多，為公益事業獻出自己的一點愛心。況且這也是一種很有意義的事情。所以如果宣傳做到位，在這方面應該不存在著問題。對企業而言：近年來，隨著世界經濟的發展，“企業公民”的理念在國際上已經得到充分認可并廣泛流行。
“企業公民”就是指一個企業在注重經濟效益的同時，還要積極地承擔社會責任。目前，已有越來越多的企業清楚地認識到：一個成功的企業一定是一個具有公民意識的企業，而一個具有公民意識的企業，不但要注重公司本身的經濟績效，還必須關心和努力提高企業行為對社會和環境所產生的重要影響。這些企業的成功標準已超過了財務報表的定義，上升到與社會分享成果的層面。企業將自己的一部分利益回饋社會，開展各種慈善公益活動，不僅滿足了社會公益活動對資金的需求，同時企業又將自身良好的企業文化與觀念帶給社會，提高了社會的道德水平。我們今天的`這樣一個活動正是給這些企業提供了一個展現企業文化的平臺。同時現在企業捐助一般都以捐款為主，如果我們以捐物為重點去企業，請求企業動員員工把自己平時不用的書本、學習工具等捐出來應該會有很好的效果的。畢竟這樣的話，企業只需要付出很少的代價，同時也可以做到宣傳以及教育員工，建立良好的企業文化的目的。我們應該注意到，如果把活動僅僅限制在學校里，很難達到很好的效果，如果能把企業的積極調動起來，會有很大收獲的。
四、主辦單位：
泉州光電信息職業學院學生處團委組織部
五、募捐前準備：
1、選取活動主要負責人員主要是主辦方的人員此次活動感興趣的同學。
2、海報準備寫海報，主要是各宿舍和食堂的張貼宣傳。
3、充分調動學校的網絡資源，在各個論天上發帖詳細介紹本次活動的意義，以及本次活動的受助對象，如果有條件的話，可以發些圖片信息，這樣能大大增加本次活動的影響力。視覺的沖擊力往往能調動人的行動，而這是文字所不能達到的。
活動方案 篇5
主題活動：環保創意多
活動目標：
1、能運用組合、剪插、粘貼等方法，嘗試將廢舊物品制作成各種小動物，增進對變廢為寶的理解。
2、能大膽想象、創新，喜歡動手參與制作。
活動準備：
1、經驗準備：了解各種小動物的外形特點，欣賞過用廢舊物制作的物品。
2、物質準備：各種廢舊物，美工材料及森林背景。
活動過程：
一、以談話導入，激發幼兒的興趣。
1、師：（出示廢舊物品）最近我們一起收集了一些廢舊的東西，有------我們能開動腦筋，想想辦法把這些廢舊物品做成一些可愛的小動物，我們快動動腦筋想一想，怎么把這么廢舊物品變成可愛的'小動物吧！
二、師幼討論：如何將廢舊物品制作成小動物？
提問：1、你最喜歡什么小動物呢？它是什么樣子？
2、你想用我們收集來的什么廢舊物品來制作它呢？怎么做？
三、幼兒自由創作，教師指導。
師：現在我們就一起動手來做一做我們喜歡的小動物吧。小朋友要先想好你想做的小動物是什么樣子的，然后再選擇合適材料制作，制作完了之后可以把你的作品放在森林背景圖上。
指導要點：
1、啟發幼兒根據自己的興趣自由選擇不同的廢舊物，如易拉罐、紙盒、紙杯等，進行設計、制作。
2、鼓勵幼兒嘗試運用組合、剪插、粘貼等方法，制作自己喜歡的小動物。
3、提醒幼兒遇到困難時主動請教師、同伴幫助，合作制作。
四、幼兒作品賞析及評價。
師：哇，小朋友把這些廢舊物都制作成了很可愛的小動物，那誰來介紹一下你做了什么小動物？你是怎么做的？