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大學活動策劃
更新時間:2023-08-26 10:04:28
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大學活動策劃5篇【熱門】

大學活動策劃 篇1

  比賽目的:切磋,交流

  1 提高同學們對運動的熱情

  2增強同學們對羽毛球知識的了解

  3鍛煉同學們的身體

  4增進同學們之間的.友誼

  具體人員安排 :

  總負責人員:程園

  活動組織人員:汪小琴 常成杰 張蘭蘭 李冰

  計分員:楊雪 周靜靜 高玲

  時 間 :

  20xx年11月15日——11月16日

  活動地點 :

  羽毛球場

  活動參與人員:

  酒店管理6班

  比賽方法 :

  1、比賽項目只設單打

  2、每場比賽設十一局,贏局最多者為勝。

  3、初賽選手將會以抽簽的方式分為六小組,初賽中小組比賽采用單淘汰制度,初賽每小組將產生一名小組賽冠軍進入晉級賽,也就是將會有六人進入晉級賽;

  4、晉級賽也將會以抽簽的方式分為兩小組,晉級賽中小組比賽將采用循環賽制度,晉級賽每小組中將會產生兩名選手進入決賽,也就是將會有四名選手進入決賽;晉級賽中小組賽可能會打出平局,屆時將安排復賽,直至小組賽中產生兩名獲勝選手進入決賽。

  5、決賽不分組,直接比賽,采用循環賽制度。決賽中有可能出現平局,屆時將安排加時賽,直至產生冠軍、亞軍、季軍各一名為止

  比賽要求 :

  1、堅持友誼第一,比賽第二。

  2、文明比賽,尊重他人。

  3、若賽中有疑問或對判球不服,可向申述。

大學活動策劃 篇2

  一、活動目的:

  豐富校園文化,美化宿舍環境,給學院同學們營造溫馨舒適的人文環境以及展現自我風采的舞臺,樹立我國際學子積極向上的學習生活風貌。使國際學院的“走廊特色文化”活動成為我校一道亮麗的風景線。

  二、內容簡介:

  活動地點:國際學院南區6棟宿舍樓一樓

  具體內容:

  走廊文化欄分為固定版塊與三大活動版塊

  固定版塊

  1、國際學院院徽

  2、學院辦學特色“教學相長、中西合璧、外引內聯、高位嫁接”

  說明:辦學特色在字體的選用上會參照校訓或校名。

  活動版塊

  1、前沿(frontier)—突出學院國際化特色,分為五個小版塊

  說明:本版塊均為雙語,更新時間均為一周,每次展示2至3個版塊。

  (1)新聞

  新聞取材均選自最新的《紐約時報》(美國)、《華爾街日報》(美國)、《泰晤士報》(英國)及法國、德國、香港、新加坡等發達國家與地區的外文權威報紙。

  (2)知名大學

  從國際學院承認的世界大學排行榜中以亂序的方式選取大學進行較為全面的介紹,具體內容包括大學的歷史,國際地位,突出學科等。

  (3)異域風情

  以知名大學所在城市與國家為主線,并插入一些歷史悠久或極具特色國際及城市,如巴西、南非等。

  (4)考試證書、職稱與比賽

  介紹國內外的`實用考試證書,為同學們提供有用的信息,并開闊同學們的視野。該版塊范圍不局限于財經,如物流師考試、司法考試及CCTV全國英語演講大賽、AIA求職王語文大賽、中國大學生多元領導力大賽等。

  (5)求職之路

  本版塊包括世界五百強公司介紹、國際學院優秀畢業生的求職及創業經驗、求職細節等,。

  2、訪談(interview)—百花齊放,集各家之言論,分為三個小版塊

  說明:本版塊會根據采訪對象的不同,進行針對性采訪。如對蔣金法校長、肖瓏副院長可以進行英語采訪。學校及學院領導寄語為固定版塊,更新時間為三周。教師與學生訪談版塊輪換,更新時間為一周。

  (1)學校及學院領導寄語。

  (2)學校的知名教師與外教。

  (3)有一定影響力的國際學院優秀學生(如楊梓、于迪菲等)、外國留學生

  3、生活(colorfullife)—展現國際學院學生多彩的校園生活,分為五個小版塊。

  說明:生活小貼士更新時間為一周,其余版塊根據實際情況及時更新。

  (1)生活小貼士

  內容包括生活小竅門、健康知識、天氣預報、中外各種節日(包括中國傳統節氣)

  (2)國學&民族風

  弘揚國學,展現中國優秀傳統文化。內容包括國學、國術、國粹三個版塊。

  (3)百家講壇(講座宣傳欄)

  經過篩選的校內外講座信息均公布于此

  (4)學生頻道

  包括學生會各個部門所舉辦活動的前期宣傳與后期成果展示

  (5)班級風采

  各班舉行班級活動,如精品班會與班級形象大賽等的精彩內容可在此展示。

大學活動策劃 篇3

  一 活動標題:

  大學生完美簡歷設計大賽

  二 活動主題:

  簡自我風采,歷職場未來

  三 活動背景:

  今年爆發的金融危機導致眾多的大型企業紛紛收縮招聘計劃,保留現金以安全過冬。經濟市場整體的不景氣導致企業招聘計劃的減少,直接引起的后果就是應屆畢業生就業率的大幅下滑。而今年增至800多萬的全國應屆畢業生讓本就嚴峻的就業形勢更是雪上加霜。在這樣的一個社會大背景下,舉辦關于職場技巧的比賽,提高學生社會實踐能力是有必要的。

  眾所周知,個人簡歷是現代職場競爭中一張“無聲勝有聲”的金名片,一份個性化的求職簡歷能幫助求職者在短時間內捕捉到用人單位的目光,邁出成功求職的第一步!在現今嚴峻的就業形勢下,每位大學生在扎實學好自己專業知識的同時,更要推陳出新,設計出具有個性化的簡歷。因此,掌握設計簡歷的技巧,制作一份完美的簡歷是徹底打破就業門檻通往理想未來的關鍵一步。

  四 活動目標

  1. 為同學們提供一個施展技能與綜合素質的機會,引導同學們樹立正確的擇業觀,同時在活動中充分發現自身與企業用人標準之間的差距,以便在日后的學習以及求職過程中不斷提升自己的能力。

  2. 讓同學們通過這次活動能掌握簡歷制作的技巧,設計出具有個人特色的簡歷,為以后在堆積如山的求職簡歷中脫穎而出做好準備。

  五 活動流程

  3月13日前各選手提交簡歷作品(電子版)

  初賽: 時間3月16日,地點定于教學樓201,202。

  比賽流程:

  18:45 工作人員到位,同時根據簡歷上交時的編號檢查每位選手簡歷播放順序。

  19:00 專家及評委到位

  19:05 比賽開始

  19:05--21:00 分兩個教室比賽,每位選手有2分鐘時間做簡歷介紹。(評委對選手

  有1分鐘的點評時間)

  21:05 比賽結束,工作人員整理選手評分表,交給秘書處保管。

  21:20 場地的清潔工作完成

  決賽: 時間:3月23日

  地點:學生活動中心

  比賽內容:

  1) 精彩個人簡歷show 【8進5】

  2) 反串主考官【5進3】

  3) 巔峰對決

  獎項:最佳人氣獎1名,優秀獎2名,銅獎3名,銀獎2名,金獎1名

  具體流程:

  1) 7:15~7:30 完美簡歷DV回放

  2) 7:30~7:35 主持人宣布完美簡歷開始,介紹到場嘉賓(學校學院領導,老師和本次面試官。)

  (一)精彩個人簡歷

  1) 7:35~8:15 選手逐個輪流上臺作精彩個人簡歷展示,并講述簡歷制作理念。(每位選手的時間為5分鐘)語音提示時間到,參賽選手停止作答。

  2) 8:15~8:30 評委點評,并淘汰三名選手

  (二)反串主考官

  內容:由選手隨機抽取題目(題目是各具特點的`簡歷)

  8:35~9:00 選手輪流上臺分析簡歷中的優點以及不足。(每位選手的時間為5

  分鐘)語音提示時間到,參賽選手停止作答。

  9:00~9:15 評委點評,并淘汰2名選手

  (三)巔峰對決

  內容:情景模擬,選手根據抽簽拿到簡歷,選手有2分鐘的閱讀,閱讀后有2分鐘的思考時間,然后在6分鐘以內,說服用人單位聘請自己。語音提示時間到,參賽選手停止作答。

  1) 9:20~9:50 情景模擬賽

  2) 9:55~10:10 評分系統計出選手分數,主持人宣布獲勝選手

  3) 10:10~10:15 評委對選手作精彩點評。

  4)10:15~10:30 頒獎環節(最佳人氣獎1名,優秀獎2名,銅獎3名,銀獎2 名,金獎1名) 頒獎音樂

  5) 10:32~10:35 主持人宣布金牌面試活動正式結束,感謝單位,合影留念。

  6) 10:35-23:00 場地收拾

  六 宣傳方案

  ⑴傳單宣傳:制作“完美簡歷”的宣傳單,將在校園內校道各設宣傳點,同時將在我校的15棟宿舍內的每一間宿舍派發宣傳單,力求把傳單落實到每個人的身上。讓每位同學都了解我們的活動。

  ⑵橫幅宣傳:將制作10*1米的橫幅,在活動前一星期開始懸掛在校區內校道,直到活動結束。力求讓每位同學對活動形成潛移默化的印象。

  ⑶海報及展板宣傳:在活動開始前一個星期,我們將在內校道張貼海報、擺放展板,力求讓鮮艷醒目的設計吸引廣大學生對我們活動的關注。

  ⑷媒體宣傳: ①:廣播媒體:校廣播臺。

  ②:平面媒體:《經管學風窗》《工大青年》扥校內刊物。

  ③:工大后院bbs ,各就業網站。

  ④:QQ,飛信宣傳。

  七 經費預算

大學活動策劃 篇4

  一.活動背景及活動意義1.1活動背景及目的

  新學期,新氣象。又是一年納新季,為了活潑文化傳播系氛圍,為了同學們放松心情,為了提高我系的學習氛圍,引導同學們對文化的關注,對創意的重視,提高我系學生的個人素質以及學習水平,彰顯新時期學生的風采,引領我系學生健康成長,為此,文化創意協會舉辦了XX級的納新活動, 為廣大新生提供了一個給力的文化平臺,希望有創意的同學加入本協會,積極參加由協會主辦的各項活動,鍛煉自我,發展自我,為本協會注入新鮮的血液。

  1.2活動主題注新鮮血液 網精英人才 走創意之路 傳文化新風

  二、活動簡介2.1協會簡介

  文化創意協會是自XX年10月成立的一個新社團,隸屬于山西大學商務學院文化傳播系,是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索,為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務,以提高大學生自身素質,提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。

  2.2部門納新簡介

  文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。

  策劃部:主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作,活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書,同時積極參加學習各類學院策劃類活動。

  宣傳部:主要負責宣傳工作,一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板,另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的活動。

  組織部:主要負責組織活動的進行,包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出活動總結。

  外聯部:負責與校內外組織或商家聯系活動贊助,與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。

  辦公室:主要負責匯總會員出勤情況,整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作,同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。

  三.活動流程3.1活動時間及地點

  活動時間

  活動地點

  XX.9.13-XX.9.14

  7號樓7404教室

  3.2活動對象及參與方式

  活動對象

  參與方式

  13.14級學生

  現場報名及面試

  3.2活動對象及參與方式活動對象

  參與方式

  12、13級學生

  現場報名及面試

  3.3活動宣傳

  1.新生入學后,軍訓期間宣傳本協會,內容包括協會及部門簡介,并鼓勵廣大新生積極參與。

  2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。

  3.4具體流程

  1.有意參加文化創意協會部門工作的同學,在候場區(7405)按先后順序報名并等待面試。

  2.候場人數達到10人及以上,由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。

  3.由工作人員帶領,按報名先后順序進入面試點(7404)。

  4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字,進行簡單的自我介紹。

  5.由面試官根據面試者想要進的.部門特點,提出相應的問題,由面試者作答。

  6.面試結束后各部門統計報名人數,整理報名表,通過初期面試選出較為優秀的同學,暫定為會員。

  7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察,表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫,至此為文化創意協會正式會員。

  3.5部門分工

  辦公室:候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。

  宣傳部:候場區和面試區黑板設計,宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。

  策劃部:本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。

  組織部:維持現場秩序,組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。

  外聯部:與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。

  3.6面試官集體

  會長:

  副會長:

  辦公室:

  宣傳部:

  組織部:

  .部門未來打算: 在試用期一個月后,我們將重新篩選個部門人數,計劃篩選人數四十名左右。

  主席團:四人

  初步確定每部門部長及部員共八人。

大學活動策劃 篇5

  活動前景:

  無數個日日夜夜,讓我們感受到系組織部的溫暖;平日的學習與生活,讓我們感受到個人的渺小。一年又一年,工商管理學院組織部服務同學,展現團體的力量。為擴大工商管理學院組織部的影響力,記錄與回顧院組織部的點滴進步。在工商管理學院組織部經歷的幾年中,我們一起成長著,我們一起走著,我們一起笑著;有過感動,有過溫暖,有過淚水,院組織部在影響我們的生活,院組織部在改變我們的生活,院組織部在感動我們的生活。組織精神就在我們的身邊,飄落在社會生活中的每一個角落,每一個層面。

  活動目的:

  為弘揚團結合作精神,傳承科技學院文明,以及豐富同學們的課余生活、培養同學們對文學的興趣、提高同學們的寫作能力,同時也為我們大學生活增加亮色,增強愛國愛黨主義情感。從校園文明做起,讓我們與黨組織同在!來吧朋友們,讓一股清新的文學風彌漫在我們的菁菁校園!我們用筆寫下自己的感覺,沒有縝密的思考,卻不會有人嘲笑我們的幼稚;沒有精妙的'文字,卻會讓你感動于我們的故事、我們的理想——因為我們的信念中青春激揚!

  組織單位:

  大連職業技術學院工商管理學院學生會組織部

  活動對象:

  工商管理學院20xx級所有班級

  活動形式:

  有獎征文比賽

  活動主題:

  弘揚團結合作精神,傳承科技學院文明

  活動流程:

  1.前期工作:

  以宣傳公關為主,工作重心在宣傳上,宣傳以學院團委的指示為方向,進行全方位的包裝宣傳,利用一切可以利用的條件,宣傳經管文法系組織部文化,宣傳系組織部征文的具體活動。公關方面主要是聯系學校領導,資深語文教師,團委班級干部等,以及進行具體公關策劃。

  2.后期工作:

  以完成本次活動的意義為主,與兄弟部門,團委班級干部,贊助商保持長期友好聯系,聯系文學類社團發行獲獎作文刊物,在院系中傳閱,以期進一步擴大經管文法系組織部的影響力。

  活動開展注意事項:

  1.活動中工作重心以組織協調為主,各組各安其職,具體活動由具體專人負責。 2. 每人總結每天工作進度,每日由組長定時匯總并向部長匯報

  3.每周全部門成員進行一次會議,讓各組了解其他小組工作進程進而了解經管文法系組織部征文比賽的進度,并針對已出現及將會出現的問題進行及時改正。

  4.活動開展過程中每位組員要注意自身形象,以身作則積極宣傳工商管理學院組織部。

  預想效果:

  豐富了同學們的課余生活,提高了同學們的寫作能力,全方位地宣傳了工商管理學院組織部,增強組員以及20xx級同學的愛國愛黨主義情操。

  工商管理學院組織部

  (尹凡)

  20xx年2月20日星期日

  大學學生會組織部活動策劃書2

  一、招新目的

  為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,積極配合學院領導和系領導下達的`各項工作,齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

  二、招新細則

  (一)招新對象:15級計算機科學系新生

  (二)招新時間:時間待定

  (三)招新地點:地點待定

  (四)招新要求

  1.了解學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

  2.思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

  3.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

  4.具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  (五)招新人數:5人

  (六)招新形式

  在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試,初步篩選之后,再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定,最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期,試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

  三、招新流程

  (一)前期招新活動策劃書準備階段,宣傳階段

  (二) 考核階段(時間先后順序)

  1.報名及宣傳:

  xx級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。

  2.面試:

  1)xx年10月27日(星期2)中午13:00在地點待定,13級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。

  2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

  3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人面試時間為3分鐘。

  4)會場開始,前門關閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。面試過程中,李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒超時的同學。

  5)面試過程,各成員都做好相應的記錄。

  6)面試結束,由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。 7)28(星期3)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討比試成員。

  3.筆試:

  1)29日中午13:10在地點待定開始。13級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。

  2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場,李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

  3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生,13:10準時開始。

  4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人筆試要求。

  5)會場開始,前門關閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。

  6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒同學。

  7)面試結束,由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。 8)31日(星期六)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討備選7名成員。

  4.試用期:

  1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

  2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

  3)11月28日(星期六)晚組織部召開會議,確定新一屆組織部人員名單。

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