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公司活動策劃

更新時間：2023-08-07 18:36:55

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（經典）公司活動策劃5篇

公司活動策劃篇1

　　一、活動目的

　　感恩是中華民族的優良傳統和美德，它凝聚著愛、責任、奉獻等意義，不僅具有強大的精神影響力和行為塑造力，更是推動一切事物和諧化的力量。一個能永葆青春的企業需要我們有顆感恩的心，學會感恩，做一個懂得感恩的人。

　　通過深入開展感恩教育系列活動，構建和諧企業，讓企業員工學會感恩，形成共同的價值觀。讓企業愿景不僅僅是企業領導的愿景，而且成為企業員工的共同愿景，不僅要依靠領導描述、開展溝通、教育培訓、有關部門配合工作，還要求員工進行自我修煉，自我超越，改變思維模式，對公司要學會感恩，對做事要學會盡心，對自己要學會克制，實現公司和個人的“雙贏”。

　　二、活動主題

　　《構建和諧企業提升職業素質》企業感恩專場演講

　　《帶著感恩的心工作》主題演講

　　《感恩素質訓練營》《企業感恩特訓營》

　　三、主要內容

　　感恩教育是道德品質教育的一個重要組成部分，開展感恩教育，側重下列幾個方面：

　　1、感恩父母，感謝父母的養育之恩，孝敬父母、尊敬長輩；

　　2、感恩社會，構建和諧社會，增強社會責任意識；

　　3、感恩企業，把每個員工的`責任匯聚為整個團隊的價值，增強企業團隊精神；

　　4、感恩員工，懂得珍惜在一起工作的同事，互敬友愛，為同事和科室提供力所能及的幫助；

　　5、感恩客戶，讓每一位客戶成為我們持久合作伙伴，為客戶創造更多價值；

　　四、演講活動具體安排

　　（一）準備階段

　　1、在企業發出“懂得感恩，學會感恩”的倡議，開展“感恩父母感恩企業感恩客戶感恩社會”簽字活動

　　2、邀請專家講師到企業展開以感恩為主題的專題演講，促進和諧，增強企業感恩意識；

　　3、貴單位邀請《帶著感恩的心工作》演講小組老師到貴單位開展主題演講。

　　4、公司領導需全程參與，相關課程內容可以在老師到達貴單位后再進行溝通補充；培訓結束公司領導和老師可以進一步溝通，以便加強學習效果和更好的服務；

　　5、為達到培訓效果，聽課人數在30人—80人之間；

　　6、請準備好：白板（最小1、5M×1M）、兩支白板筆（黑紅兩種顏色）、投影儀和音響、麥克風等；

　　7、貴單位負責老師及助理來回差旅費及食宿，到當地需派專車接送講師到達培訓地點；

　　8、在收到確認函后，核對無誤，三日內需將課酬以轉賬或者現金方式支付。

　　匯款后即確認雙方之培訓課程，貴單位及我公司對本課程時間給予保證；

　　9、制作歡迎橫幅：（紅底白字或紅底黃字）（注：條幅能體現企業的精神）

　　（二）全面實施階段

　　1、演講后寫總結，匯總后再學習；

　　2、每周推出先進感恩事跡報告，讓每一位員工創造和諧工作環境

　　五、活動時間：

　　20xx年11月22日

公司活動策劃篇2

　　一、前期活動

　　策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽

　　1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

　　2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握XX十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為XX系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

　　3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

　　策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山采風活動

　　1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

　　2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

　　3開展模式：

　　3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

　　3.2“同心XX”活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號;

　　3.3全體成員聚餐活動。

　　4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

　　二、現場活動

　　現場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦

　　1目的：發展回顧、展望未來。總結XX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

　　2效果預期：

　　2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

　　2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

　　2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

　　2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

　　3開展模式：

　　3.1“日出東方紅勝火，XX冉冉升神州”XX十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

　　3.2“十三載XX節節高，十三幅重彩繪佳績”，將XX歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列XX風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

　　3.3“讓我們一起感動!”系列XX風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

　　3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

　　3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

　　3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

　　現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)

　　1目的：對XX品牌進行首輪的.社會傳播;

　　2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到XX是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

　　3開展模式：

　　3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)

　　3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

　　3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、XX的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對XX的評價。

　　現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝

　　1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

　　2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

　　3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。

　　現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

　　1目的：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將XXX卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

　　2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。

　　3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

　　現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

　　1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

　　2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

　　3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

公司活動策劃篇3

　　一、活動背景

　　父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

　　二、活動主題

　　父親，您辛苦了!

　　三、活動目的

　　1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。

　　2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的`養育之恩。

　　3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

　　四、活動對象

　　思麥博公司全體員工

　　五、活動時間

　　6月10日——6月17日

　　六、前期準備

　　1、6月10日至6月15日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

　　2、6月16日至17日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節日慰問。

　　七、活動內容

　　本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

　　本次活動由人力資源部主導,CSR專員及義務員工進行協作.如可,可請電視臺及山南戶外網網民協同.

　　八、經費預算

　　(一)慰問金:每戶200元*10戶=2000元

　　(二)慰問卡片:每張10元*10張=100元

　　(三)橫幅: 中巴車上用,約5米=50元

　　(四)其它:約300元(飲水/誤餐)

　　九、后期工作

　　對于慰問過程進行拍照,制做一期“父愛如山,感恩永存”的企業文化宣傳資料.

公司活動策劃篇4

　　XXXXX年，公司較好地完成了各項經營目標任務。為慶祝公司所取得的優秀業績，感謝一年來全體職工的辛勤努力，進一步加強各單位間的溝通和協作，培養職工的團隊意識，提高企業的向心力和凝聚力，激發廣大職工的工作熱情，公司工會、公司政工部、公司團委決定舉辦XXX年迎新年職工聯誼活動，工作方案如下：

　　一、活動時間

　　XXX年12月31日13.30時

　　二、活動地點

　　XXXX

　　三、活動方式

　　1、各單位（部門）按照活動要求，參加聯誼會各個環節的活動，以方隊形式組織職工代表本單位參加活動。

　　2、活動分為四個環節，以才藝表演、趣味競技、團隊協作、智力游戲等競技性質的項目為主要形式。

　　3、各方隊按照聯誼會各環節活動要求選派好人員，代表本方隊參加各環節活動，以累計積分決定獲獎名次。

　　4、聯誼會根據各代表隊最終累計積分排名，取前三個隊設立冠、亞、季軍團體獎，其他隊分別設置最佳才藝、最佳團

　　隊、最佳表演、最佳IQ、最佳人氣、最佳EQ等獎項。

　　四、活動內容

　　（一）、才藝秀場

　　1、要求每個方隊按照之前準備的節目，依次進行文藝節目的展示。（表演順序：XXX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）。各個代表隊既參與比賽，也作為各個比賽的評委，為各個節目現場評分，作為各方隊累計積分。

　　2、備選（歌詞大考驗）

　　規則：各個方隊由帶隊領導依次挑戰記歌詞項目，這個項目中會提供10個種類的歌曲備選，每類中含4個經典曲目的節選段，年代不定，演唱者不定，烏蘭牧騎表演隊負責領唱，在特定的環節停下來，由參加項目的領導和隊員完成下面歌曲的演繹，要求歌詞準確，每個代表隊需要完成四首歌曲的演唱，每演唱對一首歌，為本方隊累計5分。

　　（二）、IQ時刻

　　1、機智自救

　　比賽一輪進行，十個方隊同時進行比賽，每隊派出兩名隊員。

　　規則：所有隊員站成一排，工作人員為每位參賽選手發一頂帽子，每個帽子上事先寫好一個字，（隊員之間可以看到對方帽子上的字，而參加游戲的隊員不知道自己帽子上的字），比賽開始，從左到右第一位選手向第二位選手提一個問題，這

　　個問題需要精心的設計，目的是讓第二位選手回答問題的時候語句中包含第二位選手帽子上的字（同音即可），如第二位選手回答時沒有用到自己帽子上的`字則過關，否則則淘汰，接著第二位選手問，第三位回答，以此類推，最后一位選手問第一位回答，直至游戲淘汰產生名次，分別為本代表隊累計相應的分數，累計10,9,8,……2,1分。

　　2、鉆過小紙片

　　一輪比賽，10個代表隊同時進行。每隊派出兩名選手。

　　規則:比賽開始之前為每隊分別發一張相等面積的小紙片和一把剪刀。要求不許把紙圈剪斷，也不允許剪斷后再想辦法粘起來，讓參賽者的兩名選手同時從這張小紙片中鉆過去，工作人員負責計時，根據各隊所用時間由短到長的順序，確定先后名次，分別為相應的代表隊累計10、9、8、……2、1分。

　　（三）精誠合作

　　1、《集思拼圖》

　　比賽進行一輪，10個代表隊同時參加比賽，每隊派出6名隊員(男女不限)

　　規則：主持人出示一張圖片，6人分工協作，分別畫出圖片的不同部分，工作人員負責計時，兩分鐘后，各隊隊員停止畫圖，兩分鐘內，畫圖完整度最好，與原圖相似度最高的隊即為隊獲勝,若畫圖完整度相同，則以畫圖與原圖的相似度高者

　　為勝，確定名次獲得第一隊積10分,第二隊積9分，第三隊積8分，第四隊積7分，…… 第十隊積1分。

　　道具：原圖片10張，粗信號筆60支，白紙10張。

　　2、《吃橘子比賽》

　　比賽一輪進行，10隊同時參加比賽，每隊出3人

　　規則：每隊1號隊員和2號隊員分別被蒙上眼睛，每隊1號蒙眼隊員負責剝橘子皮，每隊2號蒙眼隊員負責把剝好的橘子越過障礙送到本隊3號未被蒙眼的隊員處，并喂他吃掉橘子。每隊負責吃橘子的3號隊員，不可以說話提示或者用手自己吃橘子，工作人員負責計數，在相同的時間內，依據哪個隊3號隊員吃掉橘子的數量多少，確定名次，并為相應代表隊累計10、 9、 8、 7……2、 1 分。

　　道具：小盆10個，橘子若干，蒙眼布條20條。

　　3、《喝啤酒接力賽》

　　比賽一輪進行，10隊同時進行比賽，每隊3人。

　　規則：比賽開始前每隊1號隊員站在起跑線上，聽到發令后開始迅速喝掉起點處的啤酒。然后拿起原點處的皮球，將皮球拋到本隊2號隊員處，第二名隊員接到球后，（或者撿起球后），迅速喝掉該處事先準備好的一瓶啤酒，再將球拋給本隊最后一名隊員，最后一名隊員再喝掉一瓶啤酒后，將球投入紙簍，投中為止（投不中撿起球重投）。工作人員負責計時，

　　根據所用時間的由短到長，確定各個隊的名次，為相應代表隊累10、 9、 8、 7……2、 1 分。

　　道具：皮球10個、啤酒(小瓶)30瓶，紙簍10個、秒表10塊。

　　（四）奪冠總動員

　　1、《快樂送水隊》—障礙接力運水

　　比賽一輪進行，10個代表隊同時進行，每隊出5人。規則：每隊五名隊員1號，2號和3號隊員位于起點處（其中1號隊員雙腿套進麻袋中準備，2號和3號隊員兩人三足，用綢帶綁好雙腿做準備），4號和5號隊員位于終點處準備，當聽到開始的口令后，起點處1號隊員迅速拿著裝滿水的奶瓶，跳至終點處，把盛水的奶瓶交給本隊終點處的4號和5號隊員，4號和5號隊員雙人扯起鼠標墊，并將奶瓶至于其上，將盛水的奶瓶托運回起點，傳給起點處的2號和3號隊員，2號和3號兩名隊員接過奶瓶，以兩人三足的方式迅速奔向終點將奶瓶放在起點處的托盤內，兩分鐘內，依據每個隊運水最終奶瓶中水的多少確定名次，并為相應代表隊累10、 9、 8、 7……2、 1 分。（兩分鐘內未完成比賽的，即為失敗，累計0分）。

　　道具：帶容積指示刻度的透明奶瓶10個，綢帶10根，麻袋10個，托盤10個，鼠標墊10個。

　　6、《快樂的一天》

公司活動策劃篇5

　　一、策劃背景:

　　1、十五周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機南京園藝總公司附屬的江西南昌分公司真誠答謝各位客戶和全體員工及所有支持南京園藝的人們舉辦慶典活動。

　　2.活動目的：做為一家園藝公司，利用十五周年慶典契機，提高企業知名度，大力打造企業和品牌形象和美譽度，向合作伙伴和大眾展示良好企業形象。增強公司團隊的凝聚力，可謂師出有名，機遇難得。

　　二、活動的主題：

　　南京園藝有限公司自開業以來，在領導班子的正確領導下，經公司全體同仁共同努力，十五年來在新品種的研發和銷售取得了令人矚目的成績，在江西開立了分公司，從生產、經營、銷售及新品種推廣業績到商業形象都得到了南昌市民及同行的認可，并取得了令人驕傲的商業地位。經營理念發揮得淋漓盡致、深得人心。在此借著南京總公司開業周年之際，江西南昌分公司懷著激動的心情，充滿信心的姿態為他舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。

　　三、主辦單位：南京園藝公司江西南昌分公司

　　承辦單位：南京園藝公司

　　四、周年慶籌備的方案：

　　策劃一個成功的公關活動要考慮許多因素。我們公司十五周年慶典活動是這樣策劃實施的：

　　1、創新

　　有新意的活動才有好的效果。在構思公司十五周年慶典活動方案時，我們設計的大致構架是：以公司全體員工拜訪公司的所有客戶為開頭，晚上在公司廣場上施放煙火，感謝全體市民。

　　2、時機

　　時機往往會影響到活動的效果，時機選擇得不好，活動就達不到預期的效果，如果抓住了適當的時機，活動就會顯得有聲勢。我們把活動時間定在1月20日。因為1月20日是公司的成立紀念日，如果這個慶典活動辦好了，既可以利用這個時機來提高士氣，樹立公司的良好印象，又可以加深公眾對公司及其產品的良好印象，他們會逐漸地把1月20日看成是一個特別的日子。

　　3、地點

　　室內活動的地點比較容易確定，"比較困難的是確定室外活動的地點。在確定室外活動地點的時候要考慮諸多方面的問題，如交通，安全，觀賞性、場內設施、人數與場內空間的比例、氣象、通訊、電力。照明等等。對活動地點幾經選擇，最后確定在公司附近的公園，這個公園地處繁華街段，可以吸引公眾來觀霞。

　　4、內容

　　活動是手段，目的是讓公眾接受活動中所包含的意圖。這樣就要精心設計活動的內容，使活動既能充分包含設計意圖，又容易讓大眾接受。活動內容我們是這樣設計的：

　　A、1月18、19日兩天，公司組成80多對拜訪小組，分別拜訪客戶，征求他們的意見，感謝他們對本公司業務的大力支持。

　　B、1月20日早上，派出四輛廣告送貨車，分別慰問全市的各城市建設局和交警，政府委員會，感謝他們長期對公司的支持和為全市綠化和交通所作出的`貢獻;

　　C、1月20日下午，在全市20個點開展現新品種展示獲贈活動，并向廣大消費者發放感謝信，以感謝廣大消費者對公司的厚愛;

　　D、1月20日晚，舉辦慶祝活動：我與企業同成長”員工有獎征文，對優秀員工、客戶進行頒獎儀式，自助晚餐、自由舞會，晚會結束后，施放煙火，與全市人民同樂。

　　5、媒介

　　舉辦一個大型的活動一定要考慮到媒介的作用，通過媒介可以擴大活動的影響范圍。利用媒介的關鍵是要為活動找一個好的新聞開頭，就是說自己在寫新聞稿時，要站在記者的角度看問題，十五周年慶典活動的媒介工作我們是這樣進行的"：

　　A、找一個好的新聞由頭：

　　B、充分利用廣告;10月8日在當地主要報紙上刊登整版祝賀廣告，把自己想對廣大消費者說的話都寫在上面，盡量以文化的形象出現;