公司活動策劃 篇1

　　一、活動目的

　　為弘揚(yáng)和繁榮公司文化，加強(qiáng)同事之間的溝通與聯(lián)系，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念，形成良好的和諧氛圍。

　　活動內(nèi)容：一“圈”到底+無敵風(fēng)火輪+兩人三足接力友誼賽

　　活動時間：待定

　　活動地點(diǎn)：公司室外活動場所

　　組織人員：

　　二、具體做法：

　　由綜合辦作為活動倡導(dǎo)者，進(jìn)行活動效果預(yù)測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，統(tǒng)計參加此次活動的人員名單；

　　做好活動的.準(zhǔn)備工作：

　　（1）游戲道具和獎品的購買；

　　（2）活動場所的布置；

　　（3) 活動的分工負(fù)責(zé)。

　　（4）參與活動人員的組織編排。

　　三、活動內(nèi)容

　　活動1 ：一“圈”到底

　　1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型

　　2、道具要求：大呼啦圈4只

　　3、場地要求：一片空曠的大場地。

　　4、活動時間：30分組

　　5、活動規(guī)則：

　　把參賽人員進(jìn)行分組，各組所有成員手拉手圍成一個圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原點(diǎn)，計時，可多玩幾次，看最快用了多少時間完成，用時最少最先完成隊(duì)勝出。在活動過程中，只能以語言為工具，互相拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。呼啦圈可以碰地。

　　6、活動目的：

　　人與人之間通過溝通互相了解，達(dá)成共識。此活動旨在檢視一個團(tuán)隊(duì)中人們彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。

　　表2 一圈到底參賽分組及名單：

　　活動2 ： 無敵風(fēng)火輪

　　1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型

　　2、道具要求：報紙、大透明膠帶

　　3、場地要求：一片空曠的大場地

　　4、活動時間：40分鐘左右

　　5、活動規(guī)則：

　　12-15人一組，利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)，按照指定的終點(diǎn)線，先到達(dá)隊(duì)取勝。

　　6、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 表3無敵風(fēng)火輪參賽分組及名單：

　　活動3 ：兩人三足接力友誼賽

　　1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競技型

　　2、道具要求：繩子、接力棒

　　3、場地要求：一片空曠的大場地

　　4、活動時間：60分鐘

　　5、活動規(guī)則：

　　?以組為單位，2人一對，4對成一組參賽隊(duì)伍。距離為20米。

　　?比賽前由各組代表抽簽決定先后賽序。

　　?每輪比賽分兩組同時進(jìn)行，進(jìn)行4輪比賽。即每輪賽有2組8對16人。 表2-參賽分組及名單：

　　④兩人將繩子綁于小腿處，哨聲響各隊(duì)開始，允許跑著前進(jìn)中途倒了可以起來再繼續(xù)，如果繩子脫落必須綁好才能再進(jìn)行否則裁判會讓回到摔倒的地方再進(jìn)行。

　　⑤必須在隊(duì)友到達(dá)之后，才開始跑，不能提前跑，兩邊各有裁判監(jiān)督。

　　⑥比賽按計時的方式排出名次。

　　⑦接力棒要標(biāo)注號碼1，2,3,4便于識別。

　　⑧比賽路線：進(jìn)行20米x2回x4對，迎面接力。

　　A1-1

　　A1-2

　　A1-3

　　A1-4

　　A2-1

　　A2-2

　　A2-3

　　A2-4

　　6

　　四、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　附 采購清單：

公司活動策劃 篇2

　　一、活動項(xiàng)目：

　　春游

　　二、活動時間：

　　年**月**日

　　三、活動對象：

　　全體人

　　四、活動地點(diǎn)：

　　五、活動目的：

　　以此讓大家遠(yuǎn)離緊張工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團(tuán)隊(duì)中的生活，增強(qiáng)大家的`友誼和團(tuán)隊(duì)精神，有益于培養(yǎng)大家在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神，增強(qiáng)集體的凝聚力。

　　六、活動內(nèi)容以及時間安排：

　　1、8：30集合，集合地點(diǎn)：

　　2、9：00從公司出發(fā)

　　3、9：30到達(dá)聚緣山莊

　　4、10：00自由活動（釣魚、爬山、觀景等）

　　5、12：00在聚緣山莊吃午餐

　　6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

　　7、17：00吃晚餐

　　8、18：30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司

　　七、活動要求：

　　1、在去春游之前，每個人必須依照時間安排準(zhǔn)時集合，違反者后果自負(fù)。

　　2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己人生安全，也不得獨(dú)自一人離開活動地點(diǎn)。

　　3、在進(jìn)餐的時候，舉止文明，要有素質(zhì)，不可以酗酒，要做到適可而止。

　　4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護(hù)花草樹木。

　　5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

　　6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負(fù)。

　　7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，不然后果自負(fù)。

　　八、路線：

　　xxxx

　　九、農(nóng)家樂聯(lián)系電話：

　　xxx

公司活動策劃 篇3

　　一、活動前言

　　隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的和意義

　　1、目的

　　企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

　　學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　2、意義

　　活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動可行性分析

　　1、企業(yè)方面

　　①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以讓企業(yè)更好地解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　四、大賽主題

　　應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生

　　五、大賽口號

　　揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

　　六、活動對象

　　活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與

　　七、組織安排

　　本次活動由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　八、活動方式

　　模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

　　第一輪：

　　第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號；

　　第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié)；

　　第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，

　　時間：XX年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn)；

　　地點(diǎn)：東校區(qū)體育館（老）。

　　第二輪：

　　形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。

　　時間：XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。

　　第三輪：

　　決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂

　　時間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半

　　九、活動宣傳

　　要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。

　　邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報道。

　　十、活動具體安排

　　（一）籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　　①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng)；

　　②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

　　④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

　　2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　　（二）報名選拔階段

　　召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

　　（三）舉辦培訓(xùn)講座

　　各個學(xué)院上交報名表后，在四月九日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

　　（四）招聘階段

　　1、第一輪

　　10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

　　2、模擬招聘會復(fù)賽

　　A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。

　　B、時間：下午3：00—4：00

　　C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進(jìn)入決賽的.選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

　　3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

　　A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

　　B、主題：求職精英 繽紛SHOW

　　C、時間：晚上7：30—9：00

　　D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

　　E、主要包括三個環(huán)節(jié)：

　　自我展示（10進(jìn)9）

　　即興演講（9進(jìn)8）

　　細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）

　　職場問答（7進(jìn)6）

　　場景模擬（前6強(qiáng)）

　　F、具體流程：

　　節(jié)目表演

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由活動贊助商代表致辭

　　A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

　　B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

　　C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

　　D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　　（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

　　（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

　　（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰二名選手。

　　E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：

　　1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在兩分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

　　2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

　　比賽結(jié)束

　　十一、獎項(xiàng)設(shè)置

　　金獎一名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　銀獎二名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　銅獎三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　最佳個人簡歷設(shè)計獎 三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　活動的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。

　　十二：財務(wù)預(yù)算：

　　1、宣傳費(fèi)用 3000元

　　2、接待組織費(fèi)用 XX元

　　共計 5000元

　　十三、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

公司活動策劃 篇4

　　一、 活動宗旨

　　為了豐富員工們的業(yè)余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強(qiáng)公司員工之間的交往，展現(xiàn)公司員工精神面貌，特舉辦此次活動。

　　二、 參賽人員

　　共分2個隊(duì)伍，A隊(duì) VS B隊(duì)（含各隊(duì)啦啦隊(duì)）。

　　參賽人員及啦啦隊(duì)人員分為兩組；A、B兩隊(duì)分組根據(jù)情況確定。

　　三、 活動流程

　　1、賽前熱身活動（如跳繩及一個與籃球相關(guān)的小游戲 待定）

　　2、比賽開始前，由各隊(duì)隊(duì)長猜拳優(yōu)先選擇各自場地。

　　3、由主持人提示裁判員入場、對陣雙方入場、啦啦隊(duì)員入場。

　　4、主持人宣布比賽開始。

　　5、中場休息，啦啦隊(duì)各3名隊(duì)員定點(diǎn)投籃。

　　6、比賽結(jié)束后，由主持人宣布比賽結(jié)果，最后一局結(jié)束后評出冠亞軍。

　　7、頒獎儀式。

　　四、 比賽明細(xì)

　　1、 所有球員必須為五分院在職人員，不允許有外援。

　　2、 裁判由 擔(dān)任，裁判員本著公平競爭、嚴(yán)格執(zhí)法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執(zhí)，否則可直接取消其比賽資格。

　　3、 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規(guī)范進(jìn)行比賽，若出現(xiàn)謾罵、舉止不文明、甚至動粗的'人員，裁判可直接取消比賽資格。

　　4、 統(tǒng)一著裝，參賽球隊(duì)統(tǒng)一穿著球衣。

　　5、 比賽開始時，由主持人宣布比賽開始。

　　6、 比賽中場休息時，由每隊(duì)本方啦啦隊(duì)中三名隊(duì)員在3秒?yún)^(qū)定點(diǎn)投籃，每人五次，每進(jìn)一球得一分，全部結(jié)束后所得分?jǐn)?shù)計入球隊(duì)總分。

　　7、每支球隊(duì)有五次換人機(jī)會和兩次暫停機(jī)會，暫停時間為1分鐘。

　　五、 比賽規(guī)則

　　1、比賽為國際標(biāo)準(zhǔn)5V5形式，每個隊(duì)伍可出戰(zhàn)人員上限為10名，即最多五名替補(bǔ)。

　　2、比賽若出現(xiàn)平局，即進(jìn)行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規(guī)則不變。

　　3、 比賽判罰標(biāo)準(zhǔn)，全部參照籃球比賽標(biāo)準(zhǔn)，如下：

　　（1）每局比賽分4節(jié)進(jìn)行，每節(jié)比賽時間為10分鐘，每節(jié)休息3分鐘，中場休息10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發(fā)球后再繼續(xù)計時。（此計時工作由裁判擔(dān)當(dāng)。）

　　（2）進(jìn)球或球出界、犯規(guī)等情況發(fā)生后，需進(jìn)行界外發(fā)球時，球必須經(jīng)由裁判手中發(fā)出，不然及違例犯規(guī)，球權(quán)歸另一方所有。

　　（3）進(jìn)攻方在投籃及上籃時被犯規(guī)，則進(jìn)行罰球。如被犯規(guī)且球進(jìn)則計2分并追加罰球一次。

　　（4）單人犯規(guī)累計次數(shù)到達(dá)5次，即視為自動離場，可直接罰下。

　　（5）其余比賽細(xì)則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

　　六、 人員安排

　　1、主持人：主持活動的進(jìn)行及活動流程????徐寅騰。

　　2、裁判員：裁決場上比賽。

　　3、計分員：進(jìn)球后，按裁判指示記分，必須本著公平公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行

　　4、統(tǒng)計員：統(tǒng)計場上各人員的犯規(guī)次數(shù)、單節(jié)總犯規(guī)次數(shù)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計由計分員擔(dān)任。

　　5、后勤人員：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備水、傷口貼、毛巾、桌凳、獎品等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治黃海永、王寶、張志強(qiáng)。

　　6、攝影人員：負(fù)責(zé)比賽過程中抓拍及頒獎合影留念王宇。

　　七、 獎勵政策

　　1、所有參數(shù)選手及工作人員都可在現(xiàn)場獲得水、醫(yī)療救助等福利。

　　2、冠軍一方，全隊(duì)可獲冠軍獎勵

　　3、啦啦隊(duì)獎勵。(服裝）

　　八、 比賽場地及時間

　　場地：工學(xué)院籃球場

　　時間：暫定五月十日（周六）09:00-11:30

　　九、 費(fèi)用預(yù)算

　　1、斯伯丁牛皮籃球1個：160元

　　跳繩5根：50元

　　2、比賽球衣：單價50元左右 女式運(yùn)動服100元左右 計5100元

　　（全員男74人 女14人）

　　3、獎品：獲勝隊(duì)共計10人 人均200元左右

　　4、橫幅：40元

　　5、四位記分牌1個：50元

　　6、口哨1個：10元

　　7、礦泉水、創(chuàng)可貼、毛巾等：200元

　　外購預(yù)計： 7560 元

公司活動策劃 篇5

　　一、活動開展需求背景

　　隨著某某公司穩(wěn)健的成長，公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了深圳物流行業(yè)中一支獨(dú)具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。中國物流行業(yè)面臨著多元化競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入項(xiàng)目型企業(yè)競爭的時代，要在這種競爭格局下勝出，必須作到與時俱進(jìn)。時逢某某十五周年慶典，喬遷新址，特舉辦此次年終慶典大會，表彰先進(jìn)，鼓動全員!總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃未來!

　　二、活動開展應(yīng)遵循的原則及任務(wù)

　　原則：

　　1、本次活動必須辦的有特色，節(jié)目內(nèi)容積極向上，質(zhì)量精益求精!

　　2、活動開展注意節(jié)約儉樸而又不失水準(zhǔn)!

　　3、彰顯公司發(fā)展精神、宣傳公司品牌文化;

　　4、體現(xiàn)某某公司‘以人為本，以誠養(yǎng)信’的行業(yè)理念。

　　5、活動過程中，注意宣傳。應(yīng)用各方媒體，憑借社會力量，繼續(xù)擴(kuò)大某某品牌效應(yīng)。

　　任務(wù)：

　　1、激發(fā)員工在某某工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、被社會所認(rèn)可。

　　2、某某十五年來發(fā)展起來的經(jīng)營特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解成為某某品牌經(jīng)營使用的有效動力。

　　3、借著某某喬遷新址的.東風(fēng)，順勢以最快速度向社會、向合作企業(yè)、向意向客戶公布，爭取合作日趨成熟，誓求長久。

　　4、進(jìn)一步與代理公司溝通，尋找雙方合作不足，制定共同發(fā)展方向，謀求雙贏的穩(wěn)步發(fā)展局面。

　　三、活動開展的簡要框架說明

　　一.舉辦時間：20xx年一月二日上午9點(diǎn)

　　二.地點(diǎn)：

　　三.參會人員：某某全體員工、分公司代表、客戶代表、合作公司代表、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工、新聞記者等

　　四.活動內(nèi)容：

　　1.總經(jīng)理致辭

　　2.員工代表感言

　　3.客戶代表致辭

　　4.合作代理公司致辭

　　5.娛樂節(jié)目表演

　　6.表彰先進(jìn)工作者

　　7.宣讀公司發(fā)展規(guī)劃

　　8.部門領(lǐng)導(dǎo)代表承諾

　　9.與會人員聚餐

　　10.即興表演

　　11.抽獎

　　五.內(nèi)容說明：

　　1.總經(jīng)理致辭與員工代表感言由人事行政部準(zhǔn)備;客戶代表致辭由營銷部負(fù)責(zé);合作代理公司致辭由公鐵營運(yùn)部整理。

　　2.公司發(fā)展規(guī)劃由總經(jīng)理撰寫，宣讀。

　　3.部門領(lǐng)導(dǎo)承諾以年終述職報告為依據(jù)。

　　4.表彰先進(jìn)工作者由行政部提前準(zhǔn)備好。

　　5.匯演節(jié)目由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，原則上必須為原創(chuàng)節(jié)目，形式多樣，內(nèi)容積極向上，數(shù)量為各部門1-2個，慶典活動前對各個節(jié)目進(jìn)行演練，彩排!

　　6.聚餐活動由行政部安排，遵循簡樸節(jié)約又不失水準(zhǔn)的方針執(zhí)行。

　　7.即興表演穿插在聚餐過程中，靈活選擇，為活動過程增加樂趣。

公司活動策劃 篇6

　　活動目的：

　　1.中秋、國慶均是中國的重要節(jié)日，以讓身在異鄉(xiāng)的員工們在這特殊的日子里仍能感受到“家”的溫暖、享受輕松愉悅的節(jié)日;

　　2.給公司員工提供一個展示自我、相互交流的.平臺，以增進(jìn)員工之間的真摯友誼，塑造公司優(yōu)異企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感。

　　活動對象：全體員工