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公司活動策劃

更新時間：2023-06-30 09:35:14

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公司活動策劃篇1

　　一、活動前言

　　隨著全國高校的逐年擴招，以及近幾年經濟發展狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大，為應對該形勢，校團委以及大學生聯合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的和意義

　　1、目的

　　企業方面：架起一座企業與學生溝通的橋梁，搭建企業與學生門交流的平臺，使企業能夠走進校園，解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

　　學生方面：能夠根據深入解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自我價值和企業發展的雙贏。活動主要側重于引導學生就業觀念的改變，正確對待就業、擇業和創業，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力和社會競爭力。

　　2、意義

　　活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力，這不公對即將畢業的大四學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

　　三、活動可行性分析

　　1、企業方面

　　①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　②可以讓企業更好地解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

　　2、學生方面

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

　　四、大賽主題

　　應對就業困境，增強就業能力，暢游職場人生

　　五、大賽口號

　　揚就業風帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

　　六、活動對象

　　活動面向東校區在校大學生，以學院形式參與活動，每個學院（東）至少擬10人參與

　　七、組織安排

　　本次活動由校團委策劃主辦，大學生聯合會與職業生涯規劃協會承辦，并邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

　　八、活動方式

　　模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優勝者，比賽一共分為三輪：

　　第一輪：

　　第一步：1分鐘自我介紹，提出應聘口號；

　　第二步：3分鐘實力證實環節；

　　第三步：2分鐘現場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業（約8—10家）的人力資源部負責人或社會單位從事部負責人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進入形式：第二輪共八十人，

　　時間：XX年4月11日上午八點—十二點；

　　地點：東校區體育館（老）。

　　第二輪：

　　形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。

　　時間：XX年4月12日下午3點—4點，教室：待定。

　　第三輪：

　　決賽：地點：東校區大禮堂

　　時間：XX年4月18日晚七點半

　　九、活動宣傳

　　要求各個學院學生會予以配合，積極認真的.在自己學院進行選手選拔，并協助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內容和流程，擺設于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學校主干道；海報以及學生會網站，廣播臺均為可行宣傳方式。

　　邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網、）前來報道。

　　十、活動具體安排

　　（一）籌劃準備階段

　　1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進行現場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　　①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；

　　②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

　　④可以針對全校各年級同學開展招聘；

　　既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求，

　　2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

　　3、聯系評委（校內教授及校外知名企業人士）、邀請記者（校內、校外）。

　　（二）報名選拔階段

　　召開會議，并向各個學院下發通知，介紹活動形式，標明商家信息，便于學院組織選手的選拔和簡歷的準備。

　　（三）舉辦培訓講座

　　各個學院上交報名表后，在四月九日下午對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，提高參賽選手素質。

　　（四）招聘階段

　　1、第一輪

　　10家左右的企業進入學校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業人事代表負責征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優秀選手進入復賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

　　2、模擬招聘會復賽

　　A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進行考查，要求選手在規定時間內獨立完成。

　　B、時間：下午3：00—4：00

　　C、請指導老師閱卷，根據各選手成績的高低，選出前10名進入決賽，參加現場招聘。同時進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰決賽。

　　3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

　　A、方式：現場挑戰

　　B、主題：求職精英繽紛SHOW

　　C、時間：晚上7：30—9：00

　　D、決賽采用淘汰制，本環節成績占總成績的60%

　　E、主要包括三個環節：

　　自我展示（10進9）

　　即興演講（9進8）

　　細節判斷（8進7）

　　職場問答（7進6）

　　場景模擬（前6強）

　　F、具體流程：

　　節目表演

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　學校領導致辭

　　由活動贊助商代表致辭

　　A：自我展示：參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，闡述自己對于社會就業應聘的看法，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　C：細節判斷：一對雙胞胎進行節目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

　　D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。

　　例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　　（A）、小公司總經理（新客戶，對會議非常重視）

　　（B）、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

　　（C）、某大公司銷售經理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　由評委對選手的表現進行點評，商議后淘汰二名選手。

　　E：場景模擬環節：模擬一個在未來工作中可能出現的場景，進行現場模擬。題目為：

　　1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在兩分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）

　　2、客戶推銷，由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　節目表演：計分人員統計分數

　　由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評

　　公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

　　由現場嘉賓為獲獎者為獲獎者頒獎。

　　比賽結束

　　十一、獎項設置

　　金獎一名頒發榮譽證書。

　　銀獎二名頒發榮譽證書。

　　銅獎三名頒發榮譽證書。

　　最佳個人簡歷設計獎三名頒發榮譽證書。

　　校十佳求職者十名頒發榮譽證書。

　　活動的獲勝選手獲得的積分將計入學院在科技文化節中的積分，同時選手講可以在萬人創百星的口才明星申報中獲得相應積分。

　　十二：財務預算：

　　1、宣傳費用 3000元

　　2、接待組織費用 XX元

　　共計 5000元

　　十三、后期總結

　　1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由采編部進行整理。

　　2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能解并掌握一些基本的應聘技巧。

公司活動策劃篇2

　　活動背景

　　以父親節為契機，展開父親節的活動。父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

　　市場分析

　　父親節已經是被受眾接受的一個大節日，在節日當天，各商鋪和店家基本都會做活動，而且媒體方和網絡也會加大節日氛圍的渲染。在父親節當天做活動，是順應潮流也是借勢的一種手段。但是考慮到成本和實際收益的比例關系，類似于這樣的節日，跟著大趨勢做短期活動就可以，走微信傳播和互動的渠道宣傳就可以。

　　活動主題

　　父愛，大聲說出來

　　活動方式

　　活動方式：以下為備選，最終定案只擇其一

　　一、凡是父親節當天父子一同來簽約的客戶，即可享受()折扣; 二、凡是父親節當天父子同席就餐的顧客，即可享受()折扣;

　　三、凡是父親節當天父子同席到店的顧客，可現場領取康乃馨一枝;

　　四、父親節當天到店的顧客，在備好的便簽紙上寫上一句獻給父親的話(提前做好可供參考的話語)，張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。

　　父親節當天，到店的顧客從服務員手中領取紙筆，寫上一句獻給父親的話語，而后掃碼關注公眾號，參與全國片區參與評選。根據顧客所寫的話語，在企業公眾號里展示，評選出最受大眾好評的前三名，評選時間為15天，前三名顧客可做為終身享受到店半折優惠活動。

　　最后一條的具體說明：

　　父親節當天到店的顧客，在備好的便簽紙上寫上一句獻給父親的話(提前做好可供參考的話語)，張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。

　　父親節當天，到店的顧客從服務員手中領取紙筆，寫上一句獻給父親的話語，而后掃碼關注公眾號，參與全國片區參與評選。根據顧客所寫的`話語，在企業公眾號里展示，評選出最受大眾好評的前三名，評選時間為15天，前三名顧客可做為終身享受到店半折優惠活動。

　　活動時間：20xx年6月26日00-22:00

　　評選時間：20xx年6月26-7月10日

　　獲獎揭曉時間：20xx年7月11日

　　活動流程

　　1、20xx年6月16日企劃部在公眾號出具活動通告，在朋友圈宣傳及推廣;

　　2、參與活動的直營店及加盟店準備物品，在父親節當天備用;

　　3、父親節當天店鋪在顧客留言后對顧客的信息做備注，并以拍照的形式講顧客寫下的話語傳送給企劃部的郵箱;

　　4、企劃部在父親節當天截止到22:00，講所收集整理的素材整理成一篇文章推送出去，促動大家參與點評;

　　5、企劃部持續關注票數及活動反饋，店面可繼續保持這些紙片只到活動評選結束;

　　6、20xx年7月11日統計最終獲好評最多的票數，并在微信單篇文章里公布獲獎人信息(注意保護個人隱私權益)，并告知獲獎人可享受的權益。

　　效果預估

　　這類活動的主要目的是引導用戶參與互動，挑起大眾的興趣點，借用溫情手法，宣揚的是尊老愛幼的道德規范。

　　活動的實際收益不是很大，但是若有用戶參與互動，就能增加朋友圈轉發量，對于品牌宣傳和造勢的長遠效果就很明顯，屬于潛行營銷手段比較可取的方式，而且實際成本就是人力成本，參與者要付出腦力和時間來維護并跟進。

公司活動策劃篇3

　　一：活動背景

　　隨著春天的到來，春暖花開，應當放松緊張的工作壓力

　　二：活動目標

　　增進員工之間的友誼，放松壓力營造一份良好的員工友誼。

　　三：活動時間

　　20xx年xx月xx日（星期x）8：00——15：00

　　四：活動地點

　　青山湖公園

　　五：主辦單位

　　*****企業

　　六：參與人員

　　***企業全體員工以及負責人

　　七：活動安排

　　1、公司里共44個人參加，可以分成6個組

　　2、每組選一名組長負責分配和管理每組內部的事

　　3、4月22日正式邀請總經理

　　4、允許員工帶家屬，但不得超過兩個，每個家屬須交人平均消費一半的.錢

　　5、活動總負責：周勇勇，高延軍，何剛，肖喬華

　　6、周勇勇，肖喬華負責人員點到問題和安全問題，何剛，高延軍負責活動用品等細節問題

　　7、其余班干部協助負責

　　8、每個人保證自己手機有電有話費（利于聯系）

　　八：活動流程

　　1、4月17日交策劃與負責人，由負責人審批

　　2、4月22日下午由副負責人帶三名員工購買不易變質的物品

　　3、4月23日早上7：00由副負責人帶2名員工在最近的菜市場購買燒烤食品

　　4、8：00在公司樓下集合由周勇勇點到

　　5、帶好所有物品走路去昌南客運站，16路公交車去青山湖坐（8：00——9：30）。

　　6、進入公園后首先搞燒烤，起齊心合力弄（9：30——12：30）。

　　7、燒烤完后自由活動并通知14：30在公園門口集合。14：30集合后乘坐15路公交回昌南客運站然后步行回公司到公司后點名看是否到齊（14：30——16：00）

　　9、確定人都回來后解散各自休息

　　九：后期工作

　　每位參加活動的員工謝一篇活動感想（意見和感受）副負責人統計消費情況

　　十：注意事項

　　從公司步行道昌南客運站的路上不得打鬧注意安全燒烤時注意用火

　　十一：經費預算

　　廋肉六斤80元雞翅200個100元火腿腸90元面包60元蔬菜30元水果50元飲料和水100元調料40元筷子叉子竹簽30元紙類30元門票10*45=450、其他物品200元總計1160元

　　十二：后備方案

　　1、有特殊情況去不了則推遲一天

　　2、如有員工出現食物中毒現象立刻撥打120急救

　　3、如果半路車壞了則換車去

　　4、一輛車太擠這分兩輛車坐

公司活動策劃篇4

　　一、活動目的：

　　凝聚員工人氣，宣傳企業文化，營造新年氣氛。

　　二、活動主題：

　　XX就是我的家，人人都要熱愛他;同仁相聚今生緣，歡歡喜喜過個年。

　　三、活動地點：XX

　　活動時間：20xx年2月

　　四、活動設置：

　　1、大頭娃娃猜老總：老總們身著長衫，頭戴大頭娃娃，讓員工們猜是誰。猜完后每位老總有一句話祝福。由此欄目拉開游園會的序幕。

　　道具：大頭娃娃、長衫

　　地點：主會場

　　2、每個部門推薦一個集體文藝節目參賽(唱歌、舞蹈、小品、時裝表演等都可)

　　(1)時間：5分鐘以內，若有20個部門，加上上臺下臺的.時間，三個半小時可以結束。

　　地點：主會場

　　(2)獎項設置：

　　一等獎：3個部門

　　二等獎：5個部門

　　三等獎：8個部門

　　紀念獎：個部門

　　(3)評委：待定

　　(4)評獎標準：

　　A、服裝 20%

　　B、節目編排喜慶歡快、新穎耐看 20%

　　C、部門員工參與面大 20%

　　D、突出企業文化、企業特色，有一定的思想意義和藝術品味 20%

　　E、觀眾人氣 20%

　　(5)主會場布置：隆重

　　A、以大紅燈籠為主會場主要燈飾，整個舞臺頂棚鋪滿大紅燈籠，突出春節歡樂喜慶氣氛。

　　B、舞臺背景擬用大幅噴.

公司活動策劃篇5

　　由于目前大齡未婚青年較多（男多女少），每個人都很

　　優秀,在企業不同部門任職，為此，現聯絡****公司組織本次單身交友聯誼會。促進企業信息交流，建設輕松活躍的企業文化氛圍，為青年朋友創造彼此認識平臺，搭建相互溝通橋梁。

　　一、活動主題：緣隨心動

　　二、參與人員：兩企業單身男女

　　三、活動時間：20xx年5月4日

　　報名截止時間：4月20日

　　四、活動地點：

　　五、活動形式：以互動游戲、才藝展示，休閑活動等活動為

　　載體，增強相互間的溝通與聯系。

　　六、活動流程：

　　（1）自我介紹:男女錯開圍圈坐下，逐個進行1-2分鐘的自我介紹包括：個人基本信息、興趣愛好,交友宣言，個人才藝表演

　　（2）男女抽簽搭配成組，每組擺出各自的勝利造型拍照后圍圈開始游戲

　　游戲一：不管三七二十一，請每對組合派一名選手參與游戲。主持人講解游戲規則：從1開始報數，每逢7和7的`倍數不能說出。速度要快，犯規者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。主持人宣布開始，大家監督，報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產生。主持人給獲勝者頒發獎品。每淘汰一人，其另一搭檔則需接受懲罰（罰小唱一段、說笑話）

　　游戲二：兩人三足，10米來回往返，如人數較多則以自愿原則報名參加，贏取獎品

　　游戲四：詞組接龍

　　（1）自由活動時間以自愿原則自費參與五四廣場雙人自行車踩踏活動，預計兩個小時 (男女自由組合)[備注：租用雙人單車需交單車押金元/人,交回單車即退還押金.

　　7、傍晚五點鐘集合。考慮到為大家創造一個自行約會活動、聚餐的機會，活動結束后的車輛安排如下：

　　溫馨提示：此次活動杜絕穿高跟鞋等非運動服裝。

　　活動經費預算：

　　活動費用主要包括道具費、及其他后勤保障費用。粗略估計如下（以下價格為單人價格，以30人計總數）：

　　獎品：

　　工作人員餐費：****元

　　費用合計：****元

　　備注：以上費用都不包括車輛費及其他自費項目費用

　　報名條件：