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公司活動策劃 篇1
一、活動前言
隨著全國高校的逐年擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大,為應(yīng)對該形勢,校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會,給長大學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,鍛煉自己的舞臺,提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的和意義
1、目的
企業(yè)方面:架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁,搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺,使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;
學(xué)生方面:能夠根據(jù)深入解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2、意義
活動的意義:舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以讓企業(yè)更好地解高校的教育狀況,有針對性展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,而且通過這個招聘會各選手也將會深入解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
應(yīng)對就業(yè)困境,增強(qiáng)就業(yè)能力,暢游職場人生
五、大賽口號
揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆,啟夢想之旅,成就精彩人生
六、活動對象
活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生,以學(xué)院形式參與活動,每個學(xué)院(東)至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動由校團(tuán)委策劃主辦,大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦,并邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動方式
模擬招聘會分三輪,以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者,比賽一共分為三輪:
第一輪:
第一步:1分鐘 自我介紹,提出應(yīng)聘口號;
第二步:3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié);
第三步:2分鐘 現(xiàn)場問答:采取多公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)(約8—10家)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧,由第一輪綜合評分成績計(jì)入總決賽,占總成績10%,參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》,由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式:第二輪共八十人,
時間:XX年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn);
地點(diǎn):東校區(qū)體育館(老)。
第二輪:
形式:筆試,即在第一輪晉級的選手中通過筆試,按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計(jì)入總決賽,占總成績30%。
時間:XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn),教室:待定。
第三輪:
決賽:地點(diǎn):東校區(qū)大禮堂
時間:XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動宣傳
要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合,積極認(rèn)真的.在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔,并協(xié)助宣傳;宣傳板宣傳(兩塊),分別介紹活動內(nèi)容和流程,擺設(shè)于13、14教門口;橫幅,三條,懸掛于學(xué)校主干道;海報(bào)以及學(xué)生會網(wǎng)站,廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者,媒體(如電臺、電視臺、報(bào)紙、我愛競賽網(wǎng)、)前來報(bào)道。
十、活動具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商,確立贊助商約為10家,進(jìn)行現(xiàn)場招聘,要求為:
有較大的知名度和信譽(yù)度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求(1到2個職位);
①職位較為熱門,要求求職求職者綜合能力較強(qiáng);
②所供職位即就是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的;
④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘;
既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,
2、才海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動
3、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。
(二)報(bào)名選拔階段
召開會議,并向各個學(xué)院下發(fā)通知,介紹活動形式,標(biāo)明商家信息,便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
各個學(xué)院上交報(bào)名表后,在四月九日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解,提高參賽選手素質(zhì)。
(四)招聘階段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館,模擬普通招聘會的形式,各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷,模擬選拔,選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽,同時,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”
2、模擬招聘會復(fù)賽
A、方式:筆試,以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查,要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成。
B、時間:下午3:00—4:00
C、請指導(dǎo)老師閱卷,根據(jù)各選手成績的高低,選出前10名進(jìn)入決賽,參加現(xiàn)場招聘。同時進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。
3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會
A、方式:現(xiàn)場挑戰(zhàn)
B、主題:求職精英 繽紛SHOW
C、時間:晚上7:30—9:00
D、決賽采用淘汰制,本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%
E、主要包括三個環(huán)節(jié):
自我展示(10進(jìn)9)
即興演講(9進(jìn)8)
細(xì)節(jié)判斷(8進(jìn)7)
職場問答(7進(jìn)6)
場景模擬(前6強(qiáng))
F、具體流程:
節(jié)目表演
主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由活動贊助商代表致辭
A:自我展示:參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號,闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
B:即興演講,選手從主持人手中出抽取題目,進(jìn)行一分鐘的即興演講,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
C:細(xì)節(jié)判斷:一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演,選手從表演中找出不同之處,然后老師進(jìn)行點(diǎn)評,評委商議后淘汰1名選手。
D:職場問答:由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇,并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題:你要組織一個秋季銷售定貨會,作為會議的組織者,在安排座位的時候,你會把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?
(A)、小公司總經(jīng)理(新客戶,對會議非常重視)
(B)、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時會拖欠貨款)
(C)、某大公司銷售經(jīng)理(以往對公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評,商議后淘汰二名選手。
E:場景模擬環(huán)節(jié):模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景,進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為:
1、賣場推銷,假定會場是某繁華商廈門口,每個選播在兩分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間)
2、客戶推銷,由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中,他后面比賽的選手退出賽場回避。
節(jié)目表演:計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名)
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。
比賽結(jié)束
十一、獎項(xiàng)設(shè)置
金獎一名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銀獎二名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銅獎三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎 三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
活動的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分,同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。
十二:財(cái)務(wù)預(yù)算:
1、宣傳費(fèi)用 3000元
2、接待組織費(fèi)用 XX元
共計(jì) 5000元
十三、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個大學(xué)生都能解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
公司活動策劃 篇2
活動背景
以父親節(jié)為契機(jī),展開父親節(jié)的活動。父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,但是,又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實(shí),父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,已經(jīng)成熟了,并且可以用實(shí)際行動來感恩父親對我們付出的種種。
市場分析
父親節(jié)已經(jīng)是被受眾接受的一個大節(jié)日,在節(jié)日當(dāng)天,各商鋪和店家基本都會做活動,而且媒體方和網(wǎng)絡(luò)也會加大節(jié)日氛圍的渲染。在父親節(jié)當(dāng)天做活動,是順應(yīng)潮流也是借勢的一種手段。但是考慮到成本和實(shí)際收益的比例關(guān)系,類似于這樣的節(jié)日,跟著大趨勢做短期活動就可以,走微信傳播和互動的渠道宣傳就可以。
活動主題
父愛,大聲說出來
活動方式
活動方式:以下為備選,最終定案只擇其一
一、凡是父親節(jié)當(dāng)天父子一同來簽約的客戶,即可享受()折扣; 二、凡是父親節(jié)當(dāng)天父子同席就餐的顧客,即可享受()折扣;
三、凡是父親節(jié)當(dāng)天父子同席到店的顧客,可現(xiàn)場領(lǐng)取康乃馨一枝;
四、父親節(jié)當(dāng)天到店的顧客,在備好的便簽紙上寫上一句獻(xiàn)給父親的話(提前做好可供參考的話語),張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。
父親節(jié)當(dāng)天,到店的顧客從服務(wù)員手中領(lǐng)取紙筆,寫上一句獻(xiàn)給父親的話語,而后掃碼關(guān)注公眾號,參與全國片區(qū)參與評選。根據(jù)顧客所寫的話語,在企業(yè)公眾號里展示,評選出最受大眾好評的前三名,評選時間為15天,前三名顧客可做為終身享受到店半折優(yōu)惠活動。
最后一條的具體說明:
父親節(jié)當(dāng)天到店的顧客,在備好的便簽紙上寫上一句獻(xiàn)給父親的話(提前做好可供參考的話語),張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。
父親節(jié)當(dāng)天,到店的顧客從服務(wù)員手中領(lǐng)取紙筆,寫上一句獻(xiàn)給父親的話語,而后掃碼關(guān)注公眾號,參與全國片區(qū)參與評選。根據(jù)顧客所寫的`話語,在企業(yè)公眾號里展示,評選出最受大眾好評的前三名,評選時間為15天,前三名顧客可做為終身享受到店半折優(yōu)惠活動。
活動時間:20xx年6月26日00-22:00
評選時間:20xx年6月26-7月10日
獲獎揭曉時間:20xx年7月11日
活動流程
1、20xx年6月16日企劃部在公眾號出具活動通告,在朋友圈宣傳及推廣;
2、參與活動的直營店及加盟店準(zhǔn)備物品,在父親節(jié)當(dāng)天備用;
3、父親節(jié)當(dāng)天店鋪在顧客留言后對顧客的信息做備注,并以拍照的形式講顧客寫下的話語傳送給企劃部的郵箱;
4、企劃部在父親節(jié)當(dāng)天截止到22:00,講所收集整理的素材整理成一篇文章推送出去,促動大家參與點(diǎn)評;
5、企劃部持續(xù)關(guān)注票數(shù)及活動反饋,店面可繼續(xù)保持這些紙片只到活動評選結(jié)束;
6、20xx年7月11日統(tǒng)計(jì)最終獲好評最多的票數(shù),并在微信單篇文章里公布獲獎人信息(注意保護(hù)個人隱私權(quán)益),并告知獲獎人可享受的權(quán)益。
效果預(yù)估
這類活動的主要目的是引導(dǎo)用戶參與互動,挑起大眾的興趣點(diǎn),借用溫情手法,宣揚(yáng)的是尊老愛幼的道德規(guī)范。
活動的實(shí)際收益不是很大,但是若有用戶參與互動,就能增加朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)量,對于品牌宣傳和造勢的長遠(yuǎn)效果就很明顯,屬于潛行營銷手段比較可取的方式,而且實(shí)際成本就是人力成本,參與者要付出腦力和時間來維護(hù)并跟進(jìn)。
公司活動策劃 篇3
一:活動背景
隨著春天的到來,春暖花開,應(yīng)當(dāng)放松緊張的工作壓力
二:活動目標(biāo)
增進(jìn)員工之間的友誼,放松壓力營造一份良好的員工友誼。
三:活動時間
20xx年xx月xx日(星期x)8:00——15:00
四:活動地點(diǎn)
青山湖公園
五:主辦單位
*****企業(yè)
六:參與人員
***企業(yè)全體員工以及負(fù)責(zé)人
七:活動安排
1、公司里共44個人參加,可以分成6個組
2、每組選一名組長負(fù)責(zé)分配和管理每組內(nèi)部的事
3、4月22日正式邀請總經(jīng)理
4、允許員工帶家屬,但不得超過兩個,每個家屬須交人平均消費(fèi)一半的.錢
5、活動總負(fù)責(zé):周勇勇,高延軍,何剛,肖喬華
6、周勇勇,肖喬華負(fù)責(zé)人員點(diǎn)到問題和安全問題,何剛,高延軍負(fù)責(zé)活動用品等細(xì)節(jié)問題
7、其余班干部協(xié)助負(fù)責(zé)
8、每個人保證自己手機(jī)有電有話費(fèi)(利于聯(lián)系)
八:活動流程
1、4月17日交策劃與負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人審批
2、4月22日下午由副負(fù)責(zé)人帶三名員工購買不易變質(zhì)的物品
3、4月23日早上7:00由副負(fù)責(zé)人帶2名員工在最近的菜市場購買燒烤食品
4、8:00在公司樓下集合由周勇勇點(diǎn)到
5、帶好所有物品走路去昌南客運(yùn)站,16路公交車去青山湖坐(8:00——9:30)。
6、進(jìn)入公園后首先搞燒烤,起齊心合力弄(9:30——12:30)。
7、燒烤完后自由活動并通知14:30在公園門口集合。14:30集合后乘坐15路公交回昌南客運(yùn)站然后步行回公司到公司后點(diǎn)名看是否到齊(14:30——16:00)
9、確定人都回來后解散各自休息
九:后期工作
每位參加活動的員工謝一篇活動感想(意見和感受)副負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)消費(fèi)情況
十:注意事項(xiàng)
從公司步行道昌南客運(yùn)站的路上不得打鬧注意安全燒烤時注意用火
十一:經(jīng)費(fèi)預(yù)算
廋肉六斤80元雞翅200個100元火腿腸90元面包60元蔬菜30元水果50元飲料和水100元調(diào)料40元筷子叉子竹簽30元紙類30元門票10*45=450、其他物品200元總計(jì)1160元
十二:后備方案
1、有特殊情況去不了則推遲一天
2、如有員工出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象立刻撥打120急救
3、如果半路車壞了則換車去
4、一輛車太擠這分兩輛車坐
公司活動策劃 篇4
一、活動目的:
凝聚員工人氣,宣傳企業(yè)文化,營造新年氣氛。
二、活動主題:
XX就是我的家,人人都要熱愛他;同仁相聚今生緣,歡歡喜喜過個年。
三、活動地點(diǎn):XX
活動時間:20xx年2月
四、活動設(shè)置:
1、大頭娃娃猜老總:老總們身著長衫,頭戴大頭娃娃,讓員工們猜是誰。猜完后每位老總有一句話祝福。由此欄目拉開游園會的序幕。
道具:大頭娃娃、長衫
地點(diǎn):主會場
2、每個部門推薦一個集體文藝節(jié)目參賽(唱歌、舞蹈、小品、時裝表演等都可)
(1)時間:5分鐘以內(nèi),若有20個部門,加上上臺下臺的.時間,三個半小時可以結(jié)束。
地點(diǎn):主會場
(2)獎項(xiàng)設(shè)置:
一等獎:3個部門
二等獎:5個部門
三等獎:8個部門
紀(jì)念獎: 個部門
(3)評委:待定
(4)評獎標(biāo)準(zhǔn):
A、服裝 20%
B、節(jié)目編排喜慶歡快、新穎耐看 20%
C、部門員工參與面大 20%
D、突出企業(yè)文化、企業(yè)特色,有一定的思想意義和藝術(shù)品味 20%
E、觀眾人氣 20%
(5)主會場布置:隆重
A、以大紅燈籠為主會場主要燈飾,整個舞臺頂棚鋪滿大紅燈籠,突出春節(jié)歡樂喜慶氣氛。
B、舞臺背景擬用大幅噴.
公司活動策劃 篇5
由于目前大齡未婚青年較多(男多女少),每個人都很
優(yōu)秀,在企業(yè)不同部門任職,為此,現(xiàn)聯(lián)絡(luò)****公司組織本次單身交友聯(lián)誼會。促進(jìn)企業(yè)信息交流,建設(shè)輕松活躍的企業(yè)文化氛圍,為青年朋友創(chuàng)造彼此認(rèn)識平臺,搭建相互溝通橋梁。
一、活動主題:緣隨心動
二、參與人員:兩企業(yè)單身男女
三、活動時間:20xx年5月4日
報(bào)名截止時間:4月20日
四、活動地點(diǎn):
五、活動形式:以互動游戲、才藝展示,休閑活動等活動為
載體,增強(qiáng)相互間的溝通與聯(lián)系。
六、活動流程:
(1)自我介紹:男女錯開圍圈坐下,逐個進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹包括:個人基本信息、興趣愛好,交友宣言,個人才藝表演
(2)男女抽簽搭配成組,每組擺出各自的勝利造型拍照后圍圈開始游戲
游戲一:不管三七二十一,請每對組合派一名選手參與游戲。主持人講解游戲規(guī)則:從1開始報(bào)數(shù),每逢7和7的`倍數(shù)不能說出。速度要快,犯規(guī)者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。主持人宣布開始,大家監(jiān)督,報(bào)錯者出隊(duì)站到旁邊。剩下的人接著報(bào)。直到勝出者產(chǎn)生。主持人給獲勝者頒發(fā)獎品。每淘汰一人,其另一搭檔則需接受懲罰(罰小唱一段、說笑話)
游戲二:兩人三足,10米來回往返,如人數(shù)較多則以自愿原則報(bào)名參加,贏取獎品
游戲四:詞組接龍
(1)自由活動時間 以自愿原則自費(fèi)參與五四廣場雙人自行車踩踏活動,預(yù)計(jì)兩個小時 (男女自由組合)[備注:租用雙人單車需交單車押金 元/人,交回單車即退還押金.
7、傍晚五點(diǎn)鐘 集合。考慮到為大家創(chuàng)造一個自行約會活動、聚餐的機(jī)會,活動結(jié)束后的車輛安排如下:
溫馨提示:此次活動杜絕穿高跟鞋等非運(yùn)動服裝。
活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
活動費(fèi)用主要包括道具費(fèi)、及其他后勤保障費(fèi)用。粗略估計(jì)如下(以下價格為單人價格,以30人計(jì)總數(shù)):
獎品:
工作人員餐費(fèi):****元
費(fèi)用合計(jì):****元
備注:以上費(fèi)用都不包括車輛費(fèi)及其他自費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用
報(bào)名條件:
1、報(bào)名者須為****公司的正式員工;
2、報(bào)名者必須是單身;
3、組織方進(jìn)行報(bào)名,匯總最終名單。
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