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公司常規規章制度

更新時間：2025-01-26 10:20:50

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公司常規規章制度

　　在現在社會，制度使用的情況越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的公司常規規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司常規規章制度1

　　1目的

　　為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

　　2適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的'管理工作。

　　3引用文件

　　《國營企業職工個人防護用品發放標準》

　　4術語與定義(無)

　　5職責

　　5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

　　5.2公司安全監察部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

　　5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發放工作。

　　5.4項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發放工作。

　　6具體內容

　　6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發放標準和采購計劃。

　　6.2公司安全監察部審核勞動保護用品發放標準和采購計劃。

　　6.3物資公司根據采購計劃進行采購、貯存與發放,并建立“職工個人用品發放臺帳”。

　　6.4公司安全監察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發放。

　　6.6項目部安全管理部門負責監督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

公司常規規章制度2

　　一、為促進公司規章制度制定與管理工作規范化、程序化,提高建章立制的質量,制定本規定。

　　二、本規定所稱的規章制度,就是指匯波公司針對生產、經營、技術、管理等項活動所制定的管理規范的總稱。

　　三、本規定適用于匯波公司規章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案與廢止等相關活動。

　　四、制定規章制度,應當遵循下列原則:

　　1、堅持依法制訂的原則;法律、法規已經明確規定的原則上不作重復規定;

　　2、堅持從企業實際出發,符合企業改革與發展總體目標;

　　3、堅持政企分開,有利于現代企業制度的建立;

　　4、注意制度間的協調性,避免各項制度之間沖突與遺漏;

　　5、遵循長遠規劃,年度計劃,適時修訂,定期清理,統一規范的原則。

　　五、制定規章制度的要求。

　　1、全面性:全面性既要包括制度范圍的全面性,也包含制度本身的全面性;

　　2、準確性:規章制度用語應當準確、簡潔,條文內容應當明確、具體;

　　3、可操作性:具有操作的相關流程,明確相關工作的負責部門與責任人;

　　4、實際性:高標準切合企業經營管理的`實際;

　　5、穩定性:能在一定時間與一定范圍內適用;

　　6、服務性:制度本身應體現服務企業發展的需求。

　　六、公司管理中心總經理行使規章制度的審核、批準、修訂與廢止權。

　　七、公司管理中心行政組就是規章制度制定與管理的歸口管理部門。其主要職責就是:

　　1、負責規章制度體系的編制工作;

　　2、負責組織擬定規章制度制定的年度計劃;

　　3、根據規劃督促、檢查、協助各部門起草規章制度草案;

　　4、起草公司綜合性規章制度;

　　5、負責規章制度草案規范的審核;

　　6、組織規章制度草案論證、修改、定稿、報送、審批等工作;

　　7、負責收集規章制度執行中存在的問題,提出完善、修改與廢止有關規章制度的建議;

　　8、負責規章制度編號的管理工作;

　　9、負責規章制度的保管、存檔工作。

公司常規規章制度3

　　第一章、辦公室日常規章制度

　　第一條、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。

　　第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

　　第三條、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。

　　第四條、辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。

　　第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。

　　第六條、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

　　第七條、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。

　　第八條、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

　　第九條、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

　　第十條、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

　　第二章、辦公用品管理制度

　　第一條、本規定中的辦公用品包括、公司給員工配置的`通訊工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。公司的辦公設備，如公共區域的傳真機、打印機、投影儀等，公司為部門購置的雜志和報刊。

　　第二條、公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

　　第三條、員工日常辦公用品的領用

　　1、公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登記”。

　　2、公司員工應當自覺愛護公司財產；節約使用辦公用品。

　　3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。

　　第四條、部門申請購買辦公用品的程序：

　　1、部門經理填寫《辦公用品申請表》。

　　2、交于公司行政部（分公司則交與分公司行政，由其統一傳真至總公司行政部）。

　　3、公司行政部查對庫存或根據業務發展需要統一核準，上報董事長、總經理。

　　4、董事長或總經理簽核。

　　5、行政部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理（分公司則反饋給分公司行政）。

　　5、辦公用品驗收入庫后，經總經理簽字后，財務人員按清單和發票進行審核報銷。

　　第三章、衛生制度

　　第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔，不亂擺衣物，不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮果殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛生。

　　第二條、工作期間不得大聲喧嘩和影響他人工作。辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重。

　　第三條、辦公室不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；辦公室人員應把電腦作為工作的工具，如、查閱資料等，并通過網絡途徑拓寬專業知識，提高工作能力；嚴禁在上班時間利用電腦隨意聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。

　　第四條、當天值日人員做好當天的份內工作，同時監督其他辦公人員保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、電風扇、電燈、空調等管好，鎖好門窗，做好安全保衛工作。

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