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在現在社會，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的維修規章制度，希望對大家有所幫助。
維修規章制度1
每個維修技師工作都是代表整個公司的形象，要衣冠整齊，樹立品牌形象：
1、熟練掌握專業知識，加強服務技巧，進一步提高自身素質，對于新產品的性能和構造要積極了解，每天遇到解決不了的'問題，回公司后要及時溝通，做到不懂就問。
2、對本職工作要認真負責，作為服務人員，應樹立良好的服務觀念，以“為客戶服務滿意”為宗旨。
3、工作期間不允許喝酒吃刺激性味道食品例如大蔥蒜頭等，僅周五周六晚上可適當飲酒，但不允許喝多鬧事，如發現有喝酒鬧事或嚴重影響第二天工作者，最低一次罰款200元。嚴重者，視為自動離職。
4、嚴禁賭博，發現一次罰款200元。發現三次視為自動離職。
5、嚴格遵守上班時間，住宿人員必須遵守公司規定在晚11點前就寢，否則發現一次罰款50元。特殊情況夜間需要外面留宿者必需經辦公室經理批準，并且填寫外出留宿單，外出遇到任何問題由個人承擔與公司無關。
6、每天早晨抓完單子以后主動去辦公室報單號，未報者一次罰款十元。每天5：00以前打電話回公司報單，特殊情況須向經理申請。違者一次十元。
7、每天的工作要積極完成，嚴禁推活�；�。所有推活、�；钜暻闆r20-100元/家處理，當月跑單完成率達到100%（非維修人員原因不計算到完成率考核內），無違反公司制度、無客戶投訴，公司將給予適當獎金。
8、主動完成公司領導交給的工作任務，不推諉，不逃避。
9、不亂動公司的任何物品，嚴禁用公司業務電話聊天，無工作原因禁止在辦公室內逗留。發現維修人員無故在辦公室逗留者發現一次罰款50元。
10、公司辦公室內嚴禁吸煙，發現一次罰款200元。發現煙頭無人承認所有吸煙者罰款100元/人。
11、維修人員所有剩單返單一律自己解決，特殊情況須向經理說明原因，再由公司統一安排。
12、嚴禁公司任何人員散播不利于公司團結，發展的謠言，發現一次罰款200元，嚴重者，視為自動離職。
13、嚴格遵守公司的各項規章制度，如有問題，及時溝通反應，協商解決，不帶情緒工作。
14、同事之間要團結友好，互幫互助，不偏袒，不排斥，不嫉妒，互相學習，取長補短，互相進步。
維修規章制度2
一、制度內容
1、牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成設備的維修、保養任務；努力做到預防為主，維護保養和修理相結合；
2、嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規章制度，不遲到、早退，不擅離工作崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點；
3、樹立“安全第一”的思想，嚴格執行設備維修、保養操作規程和各項安全生產制度，防止出現人身傷害和設備的損壞；
4、維修人員應服從工作安排，認真完成車間和班組下達的各項工作，并做好工作記錄；
5、要經常巡查設備動態、靜態，發現一些不影響生產的設備運轉小問題，能處理的及時處理，發現大問題需要停車處理的應及時匯報處理，以保證生產的正常運行；
6、嚴格執行工器具和衛生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的清潔衛生；
7、特種工作維修人員必須經過專業培訓，持證上崗；
8、掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項；
9、認真閱讀設備使用說明書、安全操作規程、并能熟練的操作各種設備；
10、做好每一天的巡檢工作，發現問題要及時解決，認真填好工作記錄；
11、對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄；
12、如有設備發生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現象發生；
13、如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之；
14、維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事；
15、對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄；
16、在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄；
17、設備維修完畢后，一定要清理好設備現場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開；
18、維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用；
19、 設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放；
20、 維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協商解決，解決不了如實上報；
21、設備維修人員禁止酒后作業，班前5小時以內禁止飲酒；
22、設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋；
二、備品配件、工具管理制度
一、制度內容
1、牢記一切以“生產為主”的方針，按時、按質、按量完成設備的維修、保養任務；努力做到預防為主，維護保養和修理相結合；
2、嚴格遵守分公司和車間的勞動紀律和各項規章制度，不遲到、早退，不擅離工作崗位，外出工作應在留言板上注明工作地點；
3、樹立“安全第一”的思想，嚴格執行設備維修、保養操作規程和各項安全生產制度，防止出現人身傷害和設備的損壞；
4、維修人員應服從工作安排，認真完成車間和班組下達的各項工作，并做好工作記錄；
5、要經常巡查設備動態、靜態，發現一些不影響生產的設備運轉小問題，能處理的及時處理，發現大問題需要停車處理的應及時匯報處理，以保證生產的正常運行；
6、嚴格執行工器具和衛生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作場所的清潔衛生；
7、特種工作維修人員必須經過專業培訓，持證上崗；
8、掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項；
9、認真閱讀設備使用說明書、安全操作規程、并能熟練的操作各種設備；
10、做好每一天的巡檢工作，發現問題要及時解決，認真填好工作記錄；
11、對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄；
12、如有設備發生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現象發生；
13、如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之；
14、維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事；
15、對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄；
16、在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄；
17、設備維修完畢后，一定要清理好設備現場，收拾好工具及更換下來的配件，以免丟失或丟在設備內造成事故，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開；
18、維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用；
19、設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放；
20、維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協商解決，解決不了如實上報；
21、設備維修人員禁止酒后作業，班前5小時以內禁止飲酒；
22、設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋；
二、備品配件、工具管理制度
1、設備、維修主管根據維修需要支領備品配件，負責對備品配件使用情況跟蹤監督；
2、備品配件嚴格實行交舊領新原則，不得隨意丟棄，好壞混放，杜絕損壞和浪費備品配件情況發生；
3、各維修班組現場暫存備品配件必須嚴格遵守使用制度，做好使用登記；
4、各維修工根據工作需要配備個人常用工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由專人負責保管；
5、所有的工具必須正確使用，特別是電動工具正確、合理使用，發現問題必須立即停止使用；要嚴格遵守安全操作規程，不得違章使用；
6、建立工具管理檔案，建立工具報損制度，按照報損原因申請，所有工具堅持交舊領新的原則，在領用新工具時必須交回舊的工具，交回的工具統一處理，不準外流；
三、設備零部件的外委加工：
1、設備主管根據維修設備實際情況，安排所需零部件的外委加工和零件的驗收，做好記錄；加工明細定期向上級領導匯報，遇特殊情況做到先請示后加工原則進行；
2、設備主管定期與工廠會計、材料員和加工戶進行溝通；以便對加工費用及時核算入賬，加工戶及時結賬；
3、設備主管必須外委加工零部件堅持“貨比三家”，多詢價和加工質量上把關；
三、維修工考核管理辦法
一、考核目的
為保障生產設備的正常運行，提高設備的穩定性，提高維修人員工作積極主動性，全面提升技術管理水平和工作效率需要有效地界定，并與薪酬掛鉤，確保生產、指標穩定和設備產能，特制定本辦法；
二、考核對象
生產車間制氣、制酸所有維修人員；
三、考核辦法
1、采取月度考核形式；
2、月度考核采取評分制，根據得分結果與當月的績效工資掛鉤；
四、主要考核內容
1、每套系統產品產量達成考核：生產負責人確定三套系統的標準產量，生產班組填寫生產日報表，生產統計統計三套系統的每天實際產量，將實際產量和標準產量進行對比，核算每月機臺的平均產量達成率；
2、設備故障率的.考核：在一定時間周期內，設備故障的維修時間反應設備的維修狀況和機修人員的技術水平；在月度內，單臺設備當月的故障時間作為設備故障率的考核內容；
3、團隊的整體績效考核：團隊的整體績效反應整個團隊在一定期限內的工作效率，直接關聯著生產計劃達成、產量指標、設備穩定，團隊的整體協同性；在月度內，整個團隊成員各項績效考核的平均值為整個團隊績效考核的依據；
五、考核權重
1、工作業績主要考核機修工的單臺單套產量達成率，考核權重為30%；
2、工作技能主要考核機修工維修的設備故障率，考核權重為30%；
3、工作態度、工作責任性、出勤率、工作積極性、協作精神；考核權重共占30%；
4、團隊的整體績效權重占10%；
六、考核組織
1、分公司主要負責人負責考核辦法的修改、實施，對考核結果的審核、統計和歸檔；
2、設備和生產負責人、車間負責人負責考核辦法的建立，工作業績、工作技能、工作態度的考核；
3、車間分管副主任負責機修工工作態度的考核評價；
七、考核實施及計算公式
1、每月由生產車間為機修工的當月設備維修工作提供考核依據；考核依據來源于車間操作工和車間分管領導當時的原始記錄；統計員統計根據生產日報表和現場及使用酸單位核酸每天產量，月終統一匯總，核算當月每位機修工對應的實際產量，并核算產品指標、產量達成率，根據產量達成率及考核細則給予評分；產量達成率=σ實際產量÷產量的標準產量
2、設備故障率的考核根據當月的生產日報表上的維修記錄和和車間分管記錄與設備維修申請單，由生產統計匯總并提供考核依據；生產統計統計匯總出各臺設備的維修時間，并核算出當月單臺運行的天數，根據設備故障率及考核細則給予評分；設備故障率=σ對應單臺設備故障維修時間÷當月單臺設備的運行時間÷機臺數
3、團隊的整體績效考核=σ各被考核人其他各考核項的得分合計分÷考核人數×100%
4、當月績效考核工資=工資標準×40%×當月個人績效得分÷100
薪酬結構：工資=工資標準×60%＋當月考核工資＋其他津貼
八、考核程序
1、生產車間每月月底組織績效考核組按機修工績效考核表對機修工的工作績效、工作能力、執行力進行考核；生產車間設備負責人對其所管轄維修操作機臺的機修工進行工作態度考核；并于次月3日交至生產負責人；
2、次月五日生產負責人和設備負責人將考核表交至廠部主要負責人進行審核并匯總考核結果作為發放績效考核工資的依據；
3、每月考核資料由辦公室歸類存檔；作為下一年度工資晉級、技術等級晉級、崗位調整及員工參加培訓的依據；
九、本考核辦法經簽批后執行，試行3個月；
維修規章制度3
第一條服務規范：
1.儀表：公司員工應儀表整潔、大方;
2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方;
3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;
4.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。
第二條關于公司工作服和其它勞保用品發放的規定：
1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統一(購買)和發放;
2.對于公司工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改;
3.工作服要按公司要求統一著裝，妥善保管，遺失自費補做;
4.穿著工作服即代表公司之精神，必須保持整潔;
5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;
6.離職員工如領用服裝應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還;
第三條辦公秩序
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序，外出工作時應關閉電腦及填寫出入登記表;
2.應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔;
第四條公司物資管理條例
1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產;
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;
3.管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;
4.個人保管物品：個人使用保管的`三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;
5.實物資產：物資價格達300元以上，如計算機、照相機。
辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，由行政部統一購買，屬特殊物資經總經理同意，可由財務部購買。申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購由部門主管同意，;300元以上(含300元)部門主管同意，行政部審核，總經理審批。
2.物資采購由財務部專人負責，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市及百貨市場進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。
第五條附則
1.新進人員到職時有行政部門通知，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續，未經認可的，不得將其辦理離職手續。
2.行政部有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
3.必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密。
4.公司一切物品不得私自拿取，如需要須填寫領取單。損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者將按辭退處理。
第六條管理體制
1.員工值日：公司依據自身情況，設立公司值日制度;
2.遵守公司紀律，有事須先請假，按時交接班，以便安排臨時代替人員;
3.辦公場所禁止吸煙，違者罰款50元。
維修規章制度4
一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實情況。
二、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。
三、定期進行安全生產教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業。
四、維修車輛前，應將車輛停、架牢固后方可作業。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。
五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行，并在規定的路段上進行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。
七、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能可靠，使用移動電具應有安全防護措施。
八、發生事故要及時向上級主管部門匯報，保護好現場，查明原因妥善處理。
一、禮貌周到，機動車維修服務規范，文明服務
1、從業人員應身穿統一的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。
2、耐心聽取客戶訴求，實事求是與客戶溝通，尊重客戶的知情權。
3、為客戶提供全程服務，接待員要為客戶聯系各部門、人員辦理業務手續。
4、公開有關證照、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾、服務程序。
5、公開投訴電話，設置意見薄、投訴箱，對客戶的意見、投訴要有答復。
二、管理有序，環境整潔
1、廠區環境保持清潔，廠房明亮、通風，各區域、崗位有標識。
2、各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時清理。
3、廠區應設有用于客戶接待、休息的場所。
4、接車、生產、交車、投訴、索賠、跟蹤服務要做到規范化、制度化。
5、實行定人定崗定責，落實崗位責任制度和崗位責任追究制度。
三、明碼標價，收費合理
1、企業應編制維修工時定額表、工時費用明細表。
2、確定維修項目時，要以檢測診斷結果為依據。
3、維修配件、材料要有進出臺帳記錄，進貨票據要妥善保存。
4、維修收費應合法、合理，符合維修行業的整體水平。
5、維修費用結算后，將工時、材料明細單交客戶，維修收費要使用合法收費憑證。
四、信守合同，保證質量
1、承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質量保證期和雙方責任。
2、保證兌現對客戶的.承諾，為客戶排憂解難。
3、維修人員要持證上崗，嚴格執行維修質量三級檢驗制度，保存檢驗數據。
4、對維修配件、材料的質量負責，不使用假冒、偽劣配件、材料。
5、質量保證期內的車輛返修率應低于5％，機動車維修經營者要主動對出現的質量問題負責。
五、汽車修理工安全操作規程
1、工作前應檢查所使用工具是否完好。施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內。
2、拆裝零部件時，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
3、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
4、修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
5、用千斤頂進行底盤作業時，必須選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。
6、修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。
7、修竣發動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點起動馬達試運轉。嚴禁車底有人時發動車輛。
8、發動機過熱時，不得打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。
維修規章制度5
一、認真執行車輛的設備日常維護與計劃檢修合格，定期檢測，按照預防性維修方針，遵守檢修規程，執行檢修技術標準，提高維修質量，縮短維修周期，降低成本，提高效益。
二、根據車輛設備技術狀況，制定年度維修計劃及月份維修計劃，并具體實施。
三、技術辦同各隊協調配合抓好保養廠、小修班的`工作，確保修保計劃完成。
四、操作者要嚴格按照各種車輛設備的結構性能、特點及技術要求進行操作，確保維修質量。
五、各級檢查人員要認真履行職責和權利，車輛要堅持：“三檢制”。
六、積極采取“修改代制”的方法，認真搞好車輛、設備的舊件修復，及時滿足設備維修的需要。
七、車輛設備維修過程中產生的廢氣、廢水、廢物及廢油處理按有關規定執行。
維修規章制度6
一、所里成立以所長為組長、以安全員為副組長、以配網運檢班等相關人員為成員的“事故應急搶修小組”，實行統一指揮。
二、配網運檢專責等相關人員發現事故情況必須及時向所里匯報，不得隱瞞事故真相和破壞事故現場私自處理。
三、成立事故搶修小組由所長統一指揮，配網運檢人員應加強線路巡視和日常維護工作，保證線路安全穩定、經濟運行。
四、事故搶修，實行24小時全天候服務，向社會公布搶修電話（8895598）。
五、線路、設備發生事故時，搶修人員及時趕到現場，做好安全防范措施，防止事故面積擴大。
六、按照供用電服務承諾在規定時間內對接到的.應急搶修任務進行搶修、無法及時處理的事故，及時報告公司調度室及有關領導，并積極配合事故搶修。
七、供電設施計劃檢修時，在7天前向社會公告停電區域和停電起止時間，特殊重要客戶特別通知，臨時處理供電設施故障停電時，及時通知客戶。
八、發生人身安全事故時，立即報告公司和有關部門，并配合做好事故調查，查明事故原因，分清事故責任，采取防范措施。
九、事故搶修小組成員在接到事故搶修應急電話后，應盡快趕到搶修現場，做好安全措施。統一指揮實施。
維修規章制度7
為了有效的保證維修工作的有序進行，確保安全生產任務的順利完成，結合本公司實際情況，特制定本制度。
1、維修人員應按設備操作規程、國家行業標準進行檢修和維護設備。
2、刻苦鉆研維修業務，努力掌握公司設備、工藝的流程及工作原理。
3、及時完成維修任務，保證生產順利進行。要有安全意識，在確保人身安全的前提下保質保量完成維修任務，保證設備正常運轉，切忌不可違章作業。
4、時刻了解公司的設備情況、運行狀況、生產能力，確保公司各種設備的正常運行及日常維護。定期進行巡查：設備的完好率、運行狀況、閥門管道、安全裝置、潤滑系統和清潔度，及時發現隱患，及時上報并排除。
5、定期組織員工對其進行設備工藝、運行、操作方面相關知識的培訓。
6、當出現待工待料或者技術問題時，應在第一時間與車間管理人員聯系，及時確認解決問題辦法及維修時間。如因維修不及時或維修人員個人因素使設備不能正常運行，影響生產，由維修班人員負全部責任。
7、嚴禁酒后上崗及在崗睡覺，違者處以20-50元罰款。
8、維修中所需工具、配件要按公司規定的`程序進行申領。要愛護和保管好所用工具、配件及班組所負責的工具設備，如有人為損壞或丟失，由使用人賠償。
9、做好維修、保養工作記錄及交接班記錄，對設備運轉、保養、檢修情況建立相關檔案。
10、保持好個人衛生及班組衛生區域衛生。
11、維修人員屬于技術工種，鑒于維修人員崗位的特殊性，要求維修人員不得擅自離職或辭職，如要辭職，需提前6個月通知公司，進行工作交接，配合公司錄用、培養新維修人員。否則公司有權對當事人進行罰款，作為對公司造成損失的補償。
本制度自發布之日起執行。其它部門崗位人員有涉及維修、維護設備的均參照此制度執行。
維修規章制度8
1、本部工具分為公共工具、不同專業所需的工具以及個人工具三個部分。公共工具和專業所需的工具由領班負責保管和使用，而個人工具則由個人自行保管和使用。
2、所有工具的保管人都必須認真負責，確保工具的完好和正常使用功能。工具保管人應定期檢查和維護所管理的工具，每月至少一次，以確保各種機械設備的正常運行。
3、工具保管人必須認真建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符。
4、全體員工應當妥善保管工具，并正確使用工具。對于不正確使用工具或者不愛護工具的員工，將會扣除當月的獎金和工資，金額在100元至300元人民幣之間。若因此導致工具損壞，員工需要按照工具的原價進行賠償，并同時被罰款300元人民幣。
5、借用公共工具時，必須按照臨時借用辦法進行借用。借用時間最長不超過三天。如果因工作需要需要繼續使用，必須重新辦理借用手續。在使用完畢后，應立即歸還工具，不得拖延。
6、專業自用工具應由領班每日進行清點，并確保其完好無損，尤其是常用的小型工具，不得丟失或損壞。若發生遺失或損壞情況，使用人應按照工具的.實際價值進行賠償。
7、借用公共工具歸還時，需由領班和使用人一同進行檢查，若發現遺失或損壞，使用人應負責按照物品價值進行賠償。若在借用工具時未按規定填寫《工程部借還物品記錄》，或無法確定使用人身份，導致公共工具遺失或損壞，責任將由當班人員承擔相應的賠償責任。
8、所有工具一律不得外借，如因情況特殊，必須經主管批準后方可借出，員工擅自外借、帶出，經查實要嚴肅處理，不得用工具干私活。
9、對于所有工具的使用，我們應該珍惜并妥善使用。當工具達到規定的使用年限時，無論是公用工具還是個人領用工具，都應該按照規定進行更換，以保證工作的順利進行。
維修規章制度9
1.總則
為加強白溪水電廠設備檢修管理，執行“計劃檢修、預防為主”的檢修方針，做到“應修必修、修必修好”，保持設備“健康水*”，保證電廠安全、穩定、經濟運行，特制定本設備檢修管理制度。本設備檢修管理制度適用于電廠各類設備檢修管理。
2.職責劃分
2.1電廠運行部負責設備運行管理，運行部是電廠生產運行、檢修調度的中心。
2.2電廠生產計劃部負責設備技術管理和檢修管理，是電廠技術管理中心。
2.3電廠生產計劃部負責全廠機電設備、自動化設備、通信設備的定期維護、缺陷處理、事故處理、主設備小修、輔助設備大小修及外委工程的監理工作。
2.4主設備大修、技改、“兩措”工作量大、專業性強的項目通過競標外委。
3.檢修分類
3.1缺陷處理和事故檢修：指在設備發生故障或事故之后進行的非計劃檢修。其目的是迅速排除設備缺陷、故障、事故，恢復設備的正常運行。
3.2定期維護：指按設備說明書要求，對設備進行定期的檢查、維護的計劃性檢修。其目的是對設備進行檢查、局部修理、保養和清潔，防止故障和事故發生，保持設備“健康水*”。
3.3年度預防性檢修：指按有關檢修、試驗規程和設備說明書要求，每年枯水期對設備進行的檢查維護、試驗和檢修工作。其目的是對設備進行檢查、維護、定檢、預試、消缺、技改，防止故障和事故發生，保持設備“健康水*”。
3.4主設備大修：指按《發電廠檢修規程》要求和設備狀況，對主設備進行定期的大修，為計劃性檢修。其目的是恢復設備原有的技術性能。
4.年度檢修計劃
4.1電廠每年在枯水期對全廠機電設備進行一次年度預防性檢修。年度預防性檢修的任務是對設備進行全面檢查、維護、定檢、預試、消缺、技改。
4.2年度預防性檢修項目根據《發電廠檢修規程》、《電氣設備預防性試驗規程》、《繼電保護和安全自動裝置檢驗條例》等規程規范、設備說明書要求及設備運行情況制定。
4.3年度預防性檢修項目計劃在每年9月由生產計劃部提出，報總工程師審核。總工程師組織運行部、維護班專業人員對項目計劃進行討論、修改，形成“年度檢修項目計劃”，報公司總經理批準，由公司下達電廠各部執行。
4.4維護部每年10月根據“年度檢修項目計劃”制定“年度檢修計劃”，報電廠廠長審核，報公司總經理批準，由公司下達電廠各部執行。
4.5維護部按公司批準的“年度檢修計劃”和“年度檢修項目計劃”進行年度預防性檢修工作，不得漏項、延期、超預算。
5.定期維護計劃
5.1設備定期維護項目在《維護手冊》中規定，《維護手冊》由維護部每年修訂一次。
5.2維護部應制定分月、分周的定期維護計劃，報總工程師批準后認真執行。
5.3定期維護是保證設備安全運行的'重要手段，不管設備的狀況如何，必須按期進行。在定期維護中發現問題要及時處理或提出檢修計劃。
6.檢修質量驗收
6.1檢修質量主要靠《檢修規程》、《維護手冊》、檢修工序卡和檢修人員的技術素質、責任心來保證。設備檢修維護完成后實行分類驗收。
6.2設備消缺驗收按《設備缺陷管理制度》相應條款進行。
6.3一般設備事故檢修完成后，由工作負責人自檢，運行當值值長和運行部主管復檢驗收。重大設備事故檢修完成后，由總工程師組織運行部和維護班專業人員驗收。
設備定期維護工作完成后，由工作負責人自檢，運行當值人員復檢驗收。
6.5輔助設備年度預防性檢修完成后，由設備主管工程師自檢、專業工程師復檢，運行部經理和維護部經理驗收。
6.6主設備年度預防性檢修完成后，由設備主管工程師自檢、專業工程師復檢，總工程師組織運行部和維護部專業人員驗收。
6.7設備檢修驗收投運后，在保質期內發生因檢修質量引發的故障或障礙，要追究工作負責人及驗收人員責任。
6.8外委檢修工程由生產計劃部負責監理，完成后，由總工程師組織運行部和維護班專業人員驗收。
6.9檢修質量檢查、驗收時，應嚴格按照設計圖紙、規程規范、設備廠家說明書要求執行。
7.檢修報告管理
7.1設備消缺工作完成后，檢修報告由工作負責人在《設備缺陷記錄》、《設備檢修交待》、《設備缺陷通知單》中完成。
7.2事故檢修工作完成后，檢修報告由工作負責人在《設備檢修交待》中完成。
7.3定期維護工作完成后，檢修報告由工作負責人在《設備檢修交待》、《定期維護記錄》中完成。
7.4年度預防性檢修，主設備和與主設備同步進行的輔助設備檢修報告，應在工作結束后七日內由設備主管工程師完成，專業工程師審核，主任工程師總結，十日內提交整體檢修技術總結報告，報總工程師批準。
7.5主設備大修報告在工作結束后三十日內由外委單位完成，主任工程師審核，總工程師批準。
8.檢修現場管理
根據白溪水電廠部門職能劃分，檢修作業管理是維護部的主要職能。維護部主要承擔電廠設備消缺、定期維護、檢修和技改的施工和監理工作，確保檢修作業安全、檢修維護質量，按規定工期完成檢修任務，控制檢修成本。
詳見電廠維護管理制度之《檢修現場管理制度》。
9.執行日期
本制度從發布之日起執行。
維修規章制度10
第一條工具間實行專人治理，每月月底對工具仔細檢查一次，并做好記錄；工器具應放在固定地點，不得亂拿亂放。
其次條工具要妥當保管，保持枯燥清潔，完整無損。對已損壞的工具必需報廢，撤消失場，制止使用。
第三條高電壓等級的絕緣工具（操作桿）可用于低電壓等級設備上使用，低電壓等級的絕緣工具（操作桿）嚴禁在高壓設備上使用，驗電筆只能在同電壓等級設備上使用。
第四條使用工具時要愛惜，要檢查。交接班時要檢查工具是否缺失、損壞，存放是否整齊。
第五條對新增工具應做好登記。已報廢或不合格、有缺陷的.工具，必需準時進展登記，根據設備缺陷治理制度匯報、聯系處理。做好對各種標示牌、警告牌、語言警告牌、網狀遮欄的歸類整理，登記工作。
第六條安全工器具要定期試驗，把試驗狀況、試驗數據，存在問題，準時向本單位運行部報告。建立安全工器具送檢、使用狀況臺帳，記錄校驗時間和有效周期。安全工器具要統計、登記并填寫好試驗周期表，一式兩份，工具間墻壁貼一份，另一份連同試驗報告存入檔案。
第七條工具間必需要保持空氣枯燥，每周檢查一次，同時對工具進展清掃，保持干凈。
第八條不允許將工具借給外來人員，特別狀況下需要借用時，應匯報本單位運行部負責人，并要做好記錄。
第九條工具借用須填寫《工器具登記薄》，工具名稱、規格、數量、借用時間、借用人等要填寫清晰。歸還工具時，依據借出記錄對工具進展核實并登記入庫。
第十條領出的工具由借用人負責保管，在歸還工具時，須放回工具規定位置，嚴禁工具帶垢入庫和任憑亂放的狀況。
第十一條當日借出的工具，要求當日19：00之前必需歸還。
第十二條全部工具必需正確使用（特殊是電開工具），發覺問題必需馬上停頓使用。要嚴格遵守安全操作規程，不準違章使用。
第十三條在歸還工具時，如有損壞、喪失現象，須在《工器具登記薄》的備注中注明并填寫工具報廢（遺失）申請單。由于個人緣由喪失的工具，在一周時間內須購置同樣品牌、規格型號的工具還給工具間，不然予以兩倍以上罰款。
第十四條假如在借用過程中，工具有損壞、喪失的狀況，在填寫工具報廢（遺失）申請單后，須由電力運行負責人簽字確認，然后將申請單交與工具治理員保管。
維修規章制度11
第一章總則
一、為了加強安全生產監督管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工和國家、企業財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、及有關法律、法規，結合企業實際情況制訂本安全生產管理制度。
二、企業設置安全生產委員會（或安全生產領導小組）、協調企業安全生產管理工作。
三、本“安全生產管理制度”適用于廣東日產汽車貿易有限公司全體員工。
四、建立和完善安全生產管理制度是企業安全生產監督管理的基礎工作，安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。
五、本安全生產管理制度由安全生產管理組織部門（或設置安全管理人員）的設置；安全生產責任制；安全生產規章制度和安全操作規程組成。
六、安全生產管理部門和安全生產管理人員負責企業日常安全生產管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全生產工作。
七、各級領導對所分管的安全生產工作負責，必須認真落實本《安全生產管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全生產管理工作。
八、從業人員應提高對安全生產的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全生產責任制、安全生產規章制度和遵守安全操作規程。
九、本《安全生產管理制度》應根據國家、本市有關安全生產法律、法規的頒布，企業部門、人員設置變動，設備更新改造和在執行發現的問題及時進行修改、補充和完善。
第二章安全生產組織機構
一、安全生產管理機構
（一）領導機構
1、安全生產領導小組
組長：xxx
副組長：xx、xx
組員：xx、xxx、xx、xxx
售后部：xx銷售部：xxx財務部：xx
行政部：xx
2、安全生產領導小組的'職責
�。�1）安全生產領導小組是本企業安全生產方面的最高領導機構。
（2）全面貫徹執行上級有關安全生產方面的方針、政策及其決定。
�。�3）負責企業年度安全生產工作計劃和長遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進行監督檢查。
（4）對于本企業在安全生產方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。
�。�5）定期召開安全生產工作例會，聽取安全生產主管領導工作匯報，分析安全生產形勢，研究布置下一階段安全生產工作。
�。�6）支持安全生產主管領導、主管部門和安全員的工作。
（7）經常深入群眾了解情況，聽取職工對安全生產工作的意見和建議，發動群眾搞好安全生產工作。
�。�8）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。
�。�9）對年終安全生產工作總結與考評工作進行審批。
�。ǘ┢髽I安全生產管理部門
1、安全生產管理部門設在行政部（設立安全生產管理部門）
管理部門經理:
2、職責
�。�1）企業安全管理部門全面負責本企業的安全生產工作。
�。�2）協助企業領導，認真貫徹執行國家、廣州市安全生產、勞動保護等法律、法規、規章和企業安全生產管理制度。
�。�3）負責制定本企業的年度安全生產工作計劃和中長期規劃。
（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
（5）組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度和安全操作規程。
�。�6）對職工的安全生產宣傳，教育和培訓工作。
�。�7）指導各部門和班組安全員工作。
�。�8）經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告企業領導，研究處理。
�。�9）督促和檢查企業職工是否正確使用勞動防護用品。
（10）定期組織全企業性大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領導匯報。
�。�11）定期召開安全生產工作會議，并做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。
�。�12）負責對危險作業的審批和監管工作。
（13）有權向主管領導提出獎懲意見。
（14）總結和推廣安全生產的先進經驗。
（15）參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定報政府相關部門審批，和參加工程驗收及試運行工作。
�。�16）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。
�。�17）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。
�。�18）協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。
（19）負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理。
�。ㄈ┌踩a專（兼）職管理人員
1、安全生產專兼職人員:
2、職責
�。�1）協助領導貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理企業日常安全生產工作。
（2）匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
（3）組織制定、修訂安全生產管理制度，貫徹監督檢查執行情況。
�。�4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導安全生產管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
�。�5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
�。�6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
�。�7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
�。�8）根據有關規定，制定企業的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。
�。�9）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。
（四）安全生產管理網絡
總經理
主管部門負責人
銷售部、財務部、行政部、售后部、安全員
客服部(組)備件部(組)維修車間鈑噴車間
安全員
二、勞動保護監督小組
�。ㄒ唬C構
組長：安全主管
組員：各部門組長
勞動保護監督小組辦公室設在行政部，責任人曾安娜
（二）職責
�。�1）向職工宣傳有關安全生產、勞動保護、職業衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。
�。�2）監督檢查勞動保護計劃、措施執行情況，檢查安全生產勞動保護隱患整改完成情況。
�。�3）監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執行情況。
（4）參加重大傷亡事故的調查、處理。
維修規章制度12
1、總則
1.1安全工器具的正確選擇、維護與使用，是保證員工在生產活動中的人身安全，防止人身傷亡事故發生的重要手段之一。為加強安全工器具的治理，依照《電業安全工作規程》、原國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規程》，結合公司實際，特制定本方法。
1.2本方法規定了安全工器具的購置、配備、保管、檢查試驗和報廢全過程中的主要環節。
1.3本方法自公布之日起執行。
1.4本方法由安全生產部負責解釋。
1.5本方法與上級相關規定有抵觸時，以上級規定為準。
2、安全工器具的分類
2.1絕緣工器具:是指在生產活動中防止人身觸電的各類工具，如:高壓驗電器、絕緣棒(地線操作棒)、絕緣手套、絕緣靴、絕緣夾鉗、絕緣膠墊等。
2.2防護工器具:是指在生產活動中防止發生人身意外損害的各類工器具，如:安全帽、安全帶、護目眼鏡、防毒面具、接地線等。
2.3安全標志工具:是指為標準人在生產活動中的行為，設置在生產現場的各類警告牌、警示牌、提示牌、遮攔網等。
3、治理職責
3.1公司安全生產部是安全工器具歸口治理部門，其主要職責:
3.1.1負責年度安全工器具購置規劃的審查編制;
3.1.2負責新建投產工程安全工器具配備規劃的審核;
3.1.3負責安全工器具購置的選型;
3.1.4組織安全工器具的定期預防性試驗和新購進安全工器具的驗收試驗;
3.1.5組織對安全工器具的報廢鑒定。
3.2各單位安全員是安全工器具治理的負責人，其主要職責:
3.2.1編制單位年度安全工器具購置規劃;
3.2.2組織單位安全工器具定期預防性試驗;
3.3.3建立安全工器具治理臺帳;
3.3.4定期檢查班組安全工器具保管存放狀況;
3.3.5每季度組織一次對本單位安全工器具的檢查。
3.3班組是安全工器具的使用、保管單位，應設專人治理，其主要職責:
3.3.1治理好安全工器具庫房，按定置要求擺放整齊;
3.3.2每月定期對安全工器具進展檢查，確保安全工器具完好;
3.3.3建立安全工器具定期檢查和預防性試驗臺帳;
3.3.4對個人保管的'安全工器具催促其管好、用好。
4、安全工器具的購置治理
4.1各單位按配備標準或實際需要，按公司《兩措治理方法》編制年度安全工器具補充或需用規劃，于每年7月底前報公司安生部。
4.2安生部組織對各單位規劃進展審核、匯總，列入年度安全技術勞動愛護措施規劃。
4.3安生部按公司批準的年度安措規劃，交物資公司按規劃選購后，由各單位辦理領料手續領回下發使用。
4.4購置的安全工器具，必需具有以下證件:
4.4.1安全生產許可證;
4.4.2產品合格證;
4.4.3安全鑒定證;
4.4.4產品說明書;
4.4.5檢測試驗報告。
4.5如需自行組裝、安裝所購置的配件、材料，也必需具有上述證件。
4.6新購置的安全工器具，由安生部組織驗收試驗，合格前方可使用。
5、安全工器具的保管
5.1安全工器具應統一存放在工具房(工具柜)內，房內應保持枯燥、通風良好。安全工器具不得與其它工具、材料混放。
5.2絕緣桿一般應垂直放置。水平放置時，支撐點間距不宜過大，以免操作桿變形彎曲。
5.3絕緣靴、絕緣手套應放置在避光的工具柜內，上面不得堆壓任何物品。手套應套放在支架上，水平放置時，手套內應涂以滑石粉，以防粘黏。
5.4全部安全工器具應按定置要求存放，對號入座。
5.5工器具應有統一分類編號，編號原則為單位代碼—保管使用的班組站代碼—工具名稱簡稱—挨次號。
5.6個人保管的安全帽、安全帶等工器具，應有固定的存放地點，做到擺放整齊。
5.7安全工器具房應有安全工器具登記清冊，并做到實物與清冊全都。
6、安全工器具的檢查與試驗
6.1安全工器具使用前應進展外觀檢查。
6.1.1絕緣操作桿:檢查外表有無裂紋、脫漆;接頭是否堅固;握手標志清楚;不超試驗周期。
6.1.2絕緣手套:檢查有無粘黏、漏氣現象;不超試驗周期。
6.1.3絕緣靴:檢查靴底有無裂紋;不超試驗周期。
6.1.4安全帽:檢查帽襯與帽殼間距大于3cm;帽殼無裂紋;系帶調整敏捷。
6.1.5安全帶:檢查組件完整無裂紋;鉚釘無偏移;織帶無裂紋;不超試驗周期。
6.1.6驗電器:檢查與絕緣操作桿連接堅固;電池有效;聲光清楚。
6.1.7接地線:檢查塑料護套完好;無斷股;各部連接堅固，螺栓緊固。
6.1.8圍欄網:檢查網繩無斷裂;警告標志(止步，高壓危急)完整。
6.2安全工器具的預防性試驗
6.2.1安全工器具的預防性試驗按《安規》及原國家電力公司《電力安全工器具預防性試驗規程》規定執行。各類常見工器具的試驗工程、周期和要求見附表一、二、三、四、五、六。
6.2.2若工頻耐壓試驗中試驗變壓器的電壓等級達不到試驗的要求，可分段進展試驗，最多可分為4段。分段試驗電壓為整體試驗電壓除以分段數，再乘以1.2倍的分段系數。
6.3預防性試驗工作的安排
6.3.1絕緣桿、驗電器、絕緣手套、絕緣鞋由各單位托付變電工程公司做試驗。
6.3.2安全帶(繩)、梯子，各單位自行按周期組織進展試驗。
6.3.3安全工器具試驗合格后，試驗人員應出具試驗報告，并在工器具上粘貼不干膠制成的“試驗合格證”。
6.3.4各單位安全工器具治理負責人應將每次試驗結果登錄在臺帳內，并保存好試驗報告。
7、安全工器具的報廢
7.1有以下狀況的安全工器具應予報廢;
7.1.1絕緣操作桿外表有裂紋或工頻耐壓沒有通過;
7.1.2絕緣操作桿金屬接頭破損和滑絲，影響連接強度;
7.1.3絕緣手套消失漏氣現象或工頻耐壓試驗泄漏電流超標;
7.1.4絕緣靴底有裂紋或工頻耐壓試驗泄漏電流超標;
7.1.5接地線塑料護套脆化破損;導線斷股導致截面小于規定的最小截面;成組直流電阻值小于規定要求;
7.1.6防毒面具過濾功能失效;
7.1.7梯子構造松動，橫撐殘缺不齊，主材變形彎曲;
7.1.8安全帽帽殼有裂紋;帽襯不全;
7.1.9安全帶織帶脆裂、斷股;金屬配件有裂紋，鉚釘有偏移現象;靜負荷試驗不合格。
7.2預防性試驗不合格的安全工器具報廢，由各單位匯總后提出申請，出具試驗報告報公司安生部審定。
7.3因安全工器具存在嚴峻缺陷或使用年限到達規定，需要報廢時，由各單位提出申請，表達報廢的理由報安生部，由安生部組織鑒定后確定。
維修規章制度13
為進一步搞好我站安全工具器的使用治理工作，防止因安全工具器使用不合理或治理不善，造成不必要的事故，結合我站的實際狀況，特制定如下使用治理規定。
1.安全用具室內全部工具器嚴格實行定置治理，編號對應存放，嚴禁亂堆亂放;
2.嚴禁安全工器具超期使用，定期對安全工器具進展試驗，并按相關要求進展記錄，對于不合格的`安全工器具應準時進展更換;
3.運行值班人員每值交接班時應作好交接檢查登記，發覺損壞準時反映，以便更換或消缺;
4.試驗值長應根據《安規》規定，定期對絕緣手套、絕緣靴、驗電器等進展試驗工作，試驗合格后注明“試驗合格”的標簽;
5.在檢驗過程中，嚴格根據相關規程規定進展，確保試驗方法正確、試驗結論正確、嚴禁消失因操作不當等緣由導致的被試物及試驗設備損壞;
6.安監專責應隨時檢查和統計工具器的使用狀況。
7.電站安全第一責任人應對安全工器具進展不定期檢查，一經發覺相關責任人未履行職責，按電站考核實施細則進展考核。
維修規章制度14
1、維修人員必須遵守常規廠紀，不遲到、不早退，認真學習各方面知識，以提高自身素質；
2、特種工作維修人員必須經過專業培訓，持證上崗；
3、掌握所有設備的工作原理、操作方法、故障排除方法、設備性能、潤滑情況及注意事項；
4、認真閱讀設備使用說明書、安全操作規程、并能熟練的操作各種設備；
5、做好每一天的巡檢工作，發現問題要及時解決，認真填好工作記錄；
6、對場內所有設備，每月必須徹底檢查一次，并做好記錄；
7、如有設備發生故障，要及時迅速的去排除，絕不能拖延，更不能有意刁難使用人員，如果排除故障有困難要及時上報，絕對禁止置之不理現象發生；
8、如維修任務未完成并無人接班，必須把工作做完后才能離崗并如實上報加班，決不能一走了之；
9、維修人員在做任何一項工作時，都要認真負責，絕不能敷衍了事；
10、對需要檢修的設備，要認真檢修，并填寫好檢修記錄；
11、在維修設備時，一定要查清所修設備的故障原因，并做好記錄；
12、設備維修完畢后，一定要清理好設備現場，收拾好工具及更換下來的'配件，以免丟失或丟在設備內造成事故，檢查完畢后，通知有關人員試車正常，并交代好注意事項后，才能離開；
13、維修人員對設備及備品備件，一定要精心愛護，禁止隨意損壞，對更換下來配件要及時修復，以備他用；
14、設備維修人員一定要愛護自己的工具，禁止隨意亂扔亂放；
15、維修人員禁止與他人有任何沖突，有問題協商解決，解決不了如實上報；
16、設備維修人員禁止酒后作業，班前5小以內禁止飲酒；
17、設備維修人員對所安排的工作，要積極主動的去完成并及時如實反饋；
維修規章制度15
1、工具治理員受總經理委派，對企業內全部工具、設備負有治理和監視使用的權利。全部員工必需承受工具治理員對工具、設備正確使用的監視，如因野蠻操作造成工具、設備的損壞，將視情節輕重給與嚴峻懲罰。
2、工具治理員在工作中必需仔細負責，未經領導同意嚴禁將工具、設備轉借他人，定期對庫內的專用工具、一般工具進展保養，定期對修理設備的保養狀況進展監視，發覺問題準時訂正上報。每月25日--30日對全部工具進展清點，發覺遺失準時補充，保證工具、設備能滿意正常修理的使用。
3、對于治理不善造成的工具遺失、損壞，將依據造成的`損失，對工具治理員進展相應的經濟懲罰。
4、一年內專用工具無人為損壞，設備保養使用正常，保證修理工作的正常使用，將對工具治理員進展相應的經濟嘉獎。對于發覺訂正的錯誤，避開了重大安全事故的發生，公司將給與工具治理員特殊嘉獎。
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