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在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的社團規章制度，歡迎大家分享。
社團規章制度1
第一：總則
本籃球隊名稱為b·girl。我們籃球社的宗旨是團結愛好籃球的女生，努力發展學校籃球運動，推動籃球的普及并且提高技術水平，促進校園精神文明建設，增進學生間情感交流，達到強身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。
第二：任務
揚州技師女子籃球社的任務是宣傳與普及籃球運動，組織學校女生積極參加籃球運動，以增強體質和提高運動
技術水平。聯系和組織與外校球隊之間的籃球友誼比賽。
第三：技師女子籃球社成員
揚州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運動的學生成為其成員。
成員的權利：
1、對籃球隊的工作提出批評和建議;
2、參加籃球隊組織的各項活動;
成員的義務：
1、遵守本會章程。積極參加籃球隊的各項工作、推動校園女子籃球運動的發展。
第四：籃球社規章制度
1、隊員如無法參加活動，請至少提前一天通知領隊或隊長。
2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。
3、連續三次無故缺席球隊活動者，最好請假，否則實施一定懲罰。
4、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找領隊解決。
5、不服從領隊及教練安排者，經討論可定其是否離開球隊。
6、球員在非領隊組織的情況下，不得以技師女子籃球隊的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動期間發生的一切情況都與球隊無關。
8、如有特殊情況無法在很長一段時間內參加活動者，請及時找領隊或者隊長溝通，以便決定去留或者留名。
9、球隊內團結第一，不可分黨結派。
第五：籃球隊職責范圍
1、社長：負責籃球隊一切事務，并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利，擁有球隊最終發言權，每次活動后的感言及財務收支需及時反映到學校
2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術，需要時幫助領隊處理事務，擁有球隊的代言權力
3、隊長：場上必須調動隊員積極性，以身作則，服從教練及社長的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領隊教練
之間的`橋梁作用，及時將隊員意見告知領隊與教練。同時也負責非籃球隊員的打球事務。
4、經理：所有的社團經費支出與收入，包括租場地，聯系外校社團一律都歸經理的管理范圍。例外還有團隊的其他活動。
5、正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。
6、非正式球員：加入籃球隊希望是喜歡籃球的，對籃球隊有責任心的，希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來，打個幾次就跑了，經過一個月一次的校內比賽才能加入球隊。
第六：籃球社活動
活動地點：揚州技師籃球場4號場
地，活動時間：
球隊的各項活動以業余時間為主，少量占用必要的上課時間。
堅持每周一次的固定訓練活動，以每周周六18：00-22：00為固定活動時間。
每一月至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽以版內公告為準，并由隊長進行隊員通知。
每次活動結束后舉行簡單活動
每月組織一次球員聚會，球員交流感情，加深友誼
第七：籃球社基金組織
籃球隊基金由球隊隊員進行交納，每月進行核算統計。
籃球隊基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水;籃球器械的購買。
球隊基金由球隊財務經理進行管理及使用，由球隊委員會進行監督，對于基金使用名細，財務經理每周進行財務報表于版塊內公布。
籃球隊球隊委員會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發放，對于用于球隊工作中的費用，由支出人向財務經理進行報銷，財務經理在每周財務報表中需列項供球隊成員監督。
第八：籃球社活動訓練
希望正式球員以及熱愛籃球想加入籃球社的朋友，每次活動能準時參加。每次活動之前大約有30——60分鐘的準備活動及一些基礎訓練。基礎訓練是為了提高大家的基本功
然后大家就分組打球，全場或者3v3。
第九：總結：
技師女子籃球社將以此規章對球隊運作及成員進行管理，對于規章中細節部分，歡迎社區會員給予意見進行修訂。社區籃球隊由社區會員及籃球愛好者共同組織，各個委員會成員也由球隊成員進行選舉產生，因此，希望大家能夠配合好球隊委員會成員工作，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練及比賽活動。振興技師女子籃球社的發展。
社團規章制度2
第一章：總則
第一條、本章程為貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員共同協商制定。
第二條、本章程是社聯工作、社團管理的根本制度，對組織具有最高效力，任何社團章程不得與本章程相抵觸。
第三條、社團聯合會的定義
社團聯合會是隸屬我校團委的學生社團聯盟組成的綜合性管理組織。
第四條、本組織中文全稱為“貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會”，中文簡稱“社聯”，英文簡稱“AU”。
第五條、職能：管理、服務、協調。協助團委管理社團，負責貫徹執行和具體組織實施工作。
第六條、性質：學生社團聯盟綜合管理組織。
第七條、宗旨：發展社團文化，一展一中風采。
第八條、原則：民主集中制原則。
第九條、負責制：實行全體干部責任制。
第十條、管理制度：本章程以及團委規定的其他管理條、例。
第十一條、社聯干部產生制
（一）聘任制。指組織針對每年高一新生進行公開招聘；
（二）選舉制。指候選人在本組織至少有一學期的工作經驗，由主席團召開會議進行投票選舉；
（三）社聯干部聘任程序
1）參加面試；
2）參加筆試；
3）試用考核；
4）主席團復核；
5）申報團委；
6）領取聘書，正式上任；
7）逐項進行，一項不過則被除名。
（四）社聯主席選舉辦法
主席為組織核心領導，擔任者是否具有職業素質與能力將一定程度上直接或間接決定我校社團聯合會的發展，因此主席候選人考核更為嚴格。以下為候選人要求：
1）候選人在本組織必須有一學期的工作經驗；
2）候選人無犯法、違反校紀校規以及被學校記過處分記錄；
3）候選人熱衷組織事業，敢想敢做，敢為敢當，敢闖敢拼；
4）形象良好，為人正直，品德端正，思想健康，樂于奉獻，勤于協調；
5）有較強的策劃、管理、領導、執行能力；
6）必須通過主席或主席團的秘密嚴格考核；
7）必須獲得主席或主席團提名；
8）無兼任其他部門職務；
9）候選人考核不通過或條、件不滿足，校團委有權直接任命合適人選；
10）候選人考核不通過或條、件不滿足，經主席團會議通過，主席團有權直接任命合適人選；
11）候選人考核不通過或條、件不滿足，經團委書記批準本章程可授權主席直接任命合適人選；
12）非特殊情況不建議執行第9）、10）、11）項。
第十二條、社聯干部任期制：所有社聯干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社聯干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第十三條、社聯組織機構
會員代表大會、主席團、辦公室、財政部、外聯部、宣傳部。
第十四條、會員組成
由經我校團委準許成立的合法的本校社團組成。
第十五條、社聯常駐地址
凱里一中辦公樓一樓107室。
第二章：社團
第十六條、學生社團的定義
我校社團是學生根據共同志愿和需要，以自愿的原則組成的業余校園群眾性學生組織。
第十七條、社團名稱格式：XXX社團或XXX協會。
第十八條、職能：管理、組織、執行。豐富學生校園生活，繁榮校園文化特色。
第十九條、性質：隸屬我校團委并受校團委學生社團聯合會領導管理的群眾性、非盈利性組織。
第二十條、宗旨：根據社團類型自定義。
第二十一條、社團原則：民主集中制原則。
第二十二條、管理制度：社團自身管理章程和社團聯合會管理章程（即本章程）。
第二十三條、負責制：實行全體社團干部責任制與社長負責制相結合。由社長統一領導，副社長以及各部門負責監督、執行。
第二十四條、社團干部任期制：所有社團干部若無被罷免撤職正常任期為一到兩年。社團干部不得兼任其他部門職務，一經發現，予以免職。
第二十五條、社團機構設立
成員大會、社長、副社長、各大部門等。
第二十六條、本組織內會員、干部一律平等。
第三章：社團聯合會會員
第二十七條、會員管理綱要
《貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會章程》與《社團分管制》。
第二十八條、會員條、件
（一）自愿加盟，接受我校團委社團聯合會的領導和管理；
（二）會員屬我校社團，社團社員為我校在校學生；
（三）社員不少于10人，相關管理條、例齊全；
（四）自覺遵守國家法律和憲法，承認并擁護我社團聯合會章程；
（五）社團經正當程序申請成立，注冊資料齊全；
（六）自愿履行會員義務。各成員均平等享有本章程規定的權利，履行本章程規定義務；
（七）不滿足以上任意一條、，則視為非本組織會員，學校將不承認其成立。
第二十九條、會員權利
（一）享有會員代表大會的表決權、發言權、選舉權和被選舉權；
（二）享有對社聯工作的建議權，批評權，監督權；
（三）參加任何屬于會員范圍參與的活動；
（四）共享組織資源以及組織提供的各項服務；
（五）優先享有社聯舉辦各類活動的承辦權與冠名權；
（六）享有組織給予物質、精神獎勵或表彰；
（七）享有團委、社聯主席團賦予的其他權力。
第三十條、會員義務
（一）遵守社聯章程以及活動主辦方的合理規定；
（二）接受我校團委社團聯合會的管理領導；
（三）認真完成社聯主席團、各部門交辦或委托的事務；
（四）會議按時到場；
（五）積極參加學校或組織舉辦的各類活動；
（六）盡力幫助組織內需要幫助的會員；
（七）與組織會員處理好關系、團結一致，避免不必要沖突或摩擦；
（八）為組織提供真實有效可靠的信息與資料；
（九）維護組織榮譽與利益；
（十）執行會員代表大會、主席團以及部門的決議；
（十一）履行團委、社聯規定的其他應盡義務。
第三十一條、會員資格終止
（一）主動提出撤銷或取締要求；
（二）接到會議通知或會議邀請，無故不參加或遲到累計達三次，團委書記、社聯主席團有權直接罷免其社長；
（三）一學期舉行活動累計不達三次，團委書記或社聯主席團有權予以該社團撤銷處理。活動前不交《活動策劃》，活動后不交活動總結以及活動照片則視為活動無效，不計入活動檔案；
（四）不滿足第三章第二十八條、中的任意一項，不履行第三章第三十條、中的應盡義務，會員資格終止，撤銷社團；
（五）社團一學期被舉報累計達3次以上的社團團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（六）管理混亂或從事不正當活動，影響惡劣者，會員資格終止，撤銷社團；
（七）社團有嚴重違反法律法規、校紀校規或與組織長期不聯系，團委書記、社聯主席團有權撤銷其社團；
（八）不遵守本章程管理條、例，不服從管理，情節嚴重者，會員資格終止，撤銷社團；
（九）出現其他應予以解散情形；
（十）社團被撤銷后，嚴禁個人或集體以社團名義開展活動，違者后果自負。
第四章：各類辦事程序
第三十二條、社團成立申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社團成立申請表》；
（二）認真填寫《社團成立申請表》，起草社團管理章程；
（三）向社聯提交《社團成立申請書》以及社團管理章程，闡述自身條、件；
（四）等待申請結果；
（五）聘請指導老師；
（六）向社聯領取《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》；
（七）社團經我校團委準許成立，則自動視為我校社團聯合會會員；
（八）校團委準許成立，再執行（五）、（六）；
（九）性質宗旨相同的社團原則上只予成立一個。
第三十三條、社團社長換屆申請程序
（一）向社聯辦公室領取《社長換屆申請表》；
（二）召開全體社員大會，進行投票選舉，杜絕等額選舉，并為保證換屆選舉公平、公正必須邀到社聯主席團或辦公室參加會議作為公證人；
（三）認真填寫《社長換屆申請表》書；
（四）社團指導老師批準簽字；
（五）提交《社長換屆申請表》；
（六）等待回復；
（七）開始試用新社長；
（八）試用期半學期結束，考核通過，領取聘書，正式上任；
（九）若因特殊情況不能按照本章程進行換屆選舉時，應由社聯在全校公開招聘，在尚未選出社長時由社聯委任管理。
第三十四條、社團舉行活動程序
（一）向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》；
（二）認真填寫《社團活動策劃單》；
（三）將活動策劃單提交分管本社負責人，大型活動由主席團決定舉行與否；
（四）舉行活動。記得拍照或錄像；
（五）活動后打掃場地衛生；
（六）在活動結束當周將活動總結書以及照片（電子檔格式）或視頻上傳組織郵箱或上交到社聯辦公室，由辦公室統一匯總；
（七）無活動總結書、照片、視頻則或不按期將照片、視頻傳到組織郵箱或上交到辦公室，視為活動無效，不計入活動檔案；
（八）接到主席團批準回復后方可舉行活動；
（九）《社團活動策劃單》至少提前兩天上交分管本社負責人。
第五章：崗位職責與人事任免
第三十五條、主席團
（一）社團聯合會主席團為會員大會閉會期間最高權利機構，擁有最高決定權，對組織負責；
（二）主席團職能為“領導、管理、監督”；
（三）主席團全面主持學生社團聯合會工作，主要負責學生社團總體的領導、管理、監督；
（四）主席團會議若有因故缺席，會后缺席人若對決議有意見，則會議所做決定視為無效；
（五）主席團組成：由1名主席和3到5名副主席組成。
第三十六條、主席團職責
（一）任免組織各級干部以及決定人事調動；
（二）唯一有權授予組織各部門、各級干部、社團以及社團干部合理、合法權力；
（三）唯一有權解釋組織章程；
（四）有權決定會員代表大會召開時間、地點以及大會議程；
（五）有權簽發各類文件，提名各類證書獲得者；
（六）有權聽取社聯干部以及社長匯報工作；
（七）批復由各社團或辦公室提交的各類申請；
（八）表決由辦公室起草的各類文件；
（九）初審社團成立申請并及時向團委申報；
（十）審議辦公室提交的工作報告和預算或決算；
（十一）審議并表決組織制度實行或章程修改案；
（十二）全面負責我校社團活動的進行；
（十三）全面負責每年度社團的考核工作，審議學生社團的工作計劃及工作總結，對學生社團進行評比、表彰；
（十四）負責各類活動的監督、指揮；
（十五）負責協調社團同學校各部門的關系；
（十六）負責檢驗核實由辦公室提交的各類數據資料信息；
（十七）監督組織各大部門以及各社團的工作；
（十八）定期向校團委書記、團委屬分管社聯書記匯報工作；
（十九）決定社聯其他重大事項；
（二十）其他規章或團委授予的合理、合法職權。
第三十七條、
主席為組織最高領導兼學生社團聯合會屬團委部門單位最高執行總司。其職責為：
（一）全面統籌組織工作；
（二）對外代表組織；
（三）簽署主席團重要文件；
（四）審核辦公室提交的預算和決算；
（五）唯一有權對干部考核進行評定；
（六）有權主持會員代表大會；
（七）有權召開、主持組織所有會議；
（八）有權支配社聯各部門、社團以及社團各部門；
（九）有權擬定社聯的工作計劃、目標；
（十）有權批準社聯所有支出；
（十一）有權聽取各部門以及社團的工作匯報；
（十二）有權代表校團委監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（十三）負責社聯干部考核工作；
（十四）監督組織所有決議的執行；
（十五）傳達校團委相關文件指示精神，完成團委部署任務；
（十六）定期向校團委匯報工作；
（十七）行使團委、會員代表大會、主席團會議以及其他規章賦予的其他職權。
第三十八條、副主席
（一）協助主席全面開展社團工作；
（二）主席不在時，征得主席同意代表主席行使職權；
（三）在主席離任時，本章程授權為主席候選人；
（四）認真貫徹落實《社團分管制》，開展所分管社團工作；
（五）具體負責分管社團日常工作的開展；
（六）有權召開所分管社團會議；
（七）有權代表主席團監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
（八）傳達相關文件指示精神，執行文件要求；
（九）監督社團社聯工作，發現問題及時向主席匯報；
(十)認真完成主席委托或交辦的其他事務；
（十一）定期向主席匯報工作；
（十二）團委、主席或其他規章賦予的職權。
第三十九條、辦公室
辦公室為社聯常設執行機構，其職能為“執行、服務、協調”。辦公室設主任一名，副主任一到四名。
（一）辦公室主任
辦公室主任為社聯首席執行官。其職責為：
1）全權負責貫徹執行會員代表大會、主席團會議通過決議；
2）全權負責每學期社團注冊，以及社長聯系變更登記工作；
3）有權代表社聯簽發非行政性文件或函件；
4）負責組織辦公室起草、編輯活動策劃書、總結書以及各類文件；
5）負責制定社聯各大部門辦事制度，并提交主席團審議；
6）經主席團授權負責組織辦公室干部起草社團聯合會章程并提交主席團審議；
7）負責社團信息資料管理建檔、歸檔和檔案管理；
8）負責組織社聯辦公室干部旁聽記錄大型會議、活動以及建檔工作；
9）負責學生部長級干部培訓；
10）領導、管理社聯各大部門，總攬各部門大權；
11）有權召開并主持社聯部門大會以及分管社團部門大會；
12）具體負責社聯各部門以及分管各社團部門運行；
13）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
14）監督社團和社聯各部門的工作以及大會決議和相關文件要求、指示的執行情況；
15）準備本屆經費預算與決算并提交主席團審議；
16）管理組織貼吧、微博、QQ以及網頁；
17）定期向主席團匯報工作；
18）協助主席團履行職責；
19）認真完成主席團交辦或委托的其他事務；
20）行使主席團賦予的其他職權。
（二）辦公室副主任
1）協助主任履行其職責；
2）協助主任籌備所分管部門會議；
3）負責決議、文件要求的具體貫徹執行；
4）負責各類文件具體起草；
5）有權代表辦公室監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）定期向主任匯報工作；
7）受主席團或辦公室主任委托或授權處理其他事務；
第四十條、財政部
財政部負責組織財物管理和檢查。其職能為“檢查、發現、查處”，監督社聯、社團資金支配使用。財政部設部長一名，副部一到二名。
（一）財政部部長
財政部部長為組織最高財政總司。其職責為：
1）保管組織所有財物；
2）管理社團刊物；
3）管理領導各社團財政部；
4）有權召開所有社團財政部會議；
5）有權批準組織100元以內資金支出；
6）具體負責各社團財政部運行；
7）負責社聯、社團消費記錄；
8）負責社聯、社團所有消費票據、證明的保管；
9）負責征收社團百分之三十基礎經費；
10）制定財政部辦事制度，并提交辦公室審議；
11）本章程唯一授權無限制檢查各社團社費；
12）有權代表財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）定期檢查社團消費情況并將檢查結果提交主席團；
14）嚴格按財物核查、檢查制度執行任務，絕不包庇、不縱容一切非法、非正常，不公開、不明確，無發票、無證明的消費；
15）定期向主席團、辦公室匯報工作；
16）認真完成辦公室主任交辦事務；
17）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）財政部副部長
1）協助部長履行職責；
2）具體負責社聯、社團經費結算，并擬出公告；
3）有權代表辦財政部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）協助部長籌備社團財政部大會；
5）定期向部長匯報工作；
6）認真完成部長交辦事務；
7）履行主席團或財政部部長賦予的其他職責。
第四十一條、宣傳部
宣傳部負責組織所有宣傳事宜。其職能為“貫徹、傳達”。宣傳部設部長一名，副部長一到四名。
（一）宣傳部部長
宣傳部部長為社聯最高宣傳總司。其職責為：
1）協調其他部門以及各社團做好宣傳工作；
2）領導管理各社團宣傳部；
3）有權召開并主持所有社團宣傳部會議；
4）具體負責各社團宣傳部運行；
5）制定各社團宣傳部辦事制度，并提交辦公室審議；
6）負責各類文件的下發以及傳達；
7）負責所有宣傳文件的起草編輯；
8）負責社聯各類會議、活動的通知、宣傳工作；
9）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
10）定期向主席團、辦公室匯報工作；
11）認真完成辦主席團或公室交辦任務；
12）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）宣傳部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團宣傳部大會；
3）具體負責落實通知事宜；
4）具體負責起草通知文件或公告；
5）有權代表宣傳部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
6）認真完成部長交辦事務；
7）定期向部長匯報工作；
8）履行主席團或宣傳部部長賦予的其他職責。
第四十二條、外聯部
外聯部負責社聯外聯工作。其職能為“服務、協調”。外聯部設部長一名，副部長一到三名。
（一）外聯部部長
外聯部部長為組織最高外聯總司。其職能為：
1）領導管理各社團外聯部；
2）制定各社團外聯部辦事制度，并提交辦公室審議；
3）具體負責各社團外聯部運行；
4）有權召開、主持各社團外聯部大會；
5）負責與社聯、社團以及各部門對接；
6）負責各類矛盾糾紛調解；
7）負責社聯所有贊助相關事宜；
8）負責與贊助商、合作伙伴保持聯系；
9）對外為社聯樹立良好形象，提高知名度；
10）對內為社聯打出旗號，加大影響力；
11）定期向主席團或辦公室匯報工作；
12）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
13）認真完成主席團、辦公室交辦或委托事務；
14）履行主席團或辦公室賦予的其他職責。
（二）外聯部副部長
1）協助部長履行職責；
2）協助部長籌備社團外聯部大會；
3）有權代表外聯部監督、考察各社聯部門、社團以及社團各部門；
4）定期向部長匯報工作；
5）認真完成部長交辦事務；
6）行使主席團、辦公室或外聯部部長賦予的其他職責。
第四十三條、社團干部職責
（一）社長
社長是社團核心領導，是社團領事代表，是會員單位最高執行總司。其職能為“管理、組織、執行”。社團設社長1名，副社長1到5名。社長職責為：
1）全面主持社團工作；
2）有權提名社團各部門部長，并報社聯辦公室批準；
3）有權主持召開會員大會及協會工作會議；
4）有權代表本社團簽署文件；
5）具體負責社團活動的舉行；
6）負責社團運行；
7）有權聽取各部長匯報工作；
8）負責社團干部的考核與評定；
9）負責本屆社團資料信息建檔工作；
10）負責協會活動計劃的審查和常規活動的策劃；
11）對協會事務進行宏觀調控；
12）準時參加社聯各類會議；
13）積極開展社團活動；
14）制定社團工作目標；
15）制定、修改社團管理章程，并召開全體社員大會或社員代表大會審議，大會通過后提交社聯備案；
16）服從校團委、社聯的管理領導；
17）認真執行社聯決議；
18）認真貫徹落實上級文件指示精神；
19）監督社團各部門工作；
20）定期向分管本社負責人匯報工作；
21）履行本章程賦予的職責，行使本章程授予的權力；
22）遵守本章程管理條、例；
23）履行校團委或社聯主席團賦予的其他職責。
（二）副社長
1）協助社長履行職責；
2）負責社團決議執行；
3）組織社團開展活動；
3）負責監督社團日常事務；
4）定期向社長匯報工作；
5）認真完成社長交辦或委托事務；
6）履行社團章程或社長賦予的其他職責。
第四十四條、社團各部門職責
（一）社團各部門遵守本章程，接受社聯各部門分管；
（二）社團各部門工作制度和職責必須建立在遵守本章程之上；
（三）社團各部門職責根據所屬社團章程而異。
第四十五條、社團社員
社員是社團組成的基本人員。每個社團額定人數為10到100人，特殊情況，則需向社聯說明。以下是社員權力與義務：
（一）一人只能加入一個社團；
（二）社員享有各社團以及社聯對其服務權；
（三）社員享有對社團、社聯工作監督權、建議權、批評權；
（四）社員享有社團干部的選舉權和被選舉權；
（五）社員享有所屬社團成員大會的表決權、發言權；
（六）服從管理，積極參加活動；
（七）積極參與競選；
（八）發展自己的'愛好，豐富自己的生活；
（九）準時參加會議和活動。一學期有三次無故不參加活動者，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十）所屬社團章程規定的其他義務和權力。
第四十六條、社聯干部資格終止
（一）主動提出書面辭呈；
（二）不按本章程積極主動履行其職責，正確行使權力；
（三）受到刑事處分或學校記過處分；
（四）不遵守本章程；
（五）考核不通過；
（六）被團委或社聯主席團除名罷免；
（七）其他應終止未說明情況。
第六章：保密條例
第四十七條、不得將組織具體機構向外人透露。
第四十八條、未經允許不得打開、查看各類已封檔案，違者犯法。
第四十九條、不得將管理章程、文件、文函、專用群、QQ、微博、網站、辦公室住址、辦公電腦密碼、經費、社員或各級干部個人信息向外人透露。
第五十條、不得將組織會議、活動記錄向外公開。
第五十一條、未經允許不得在其他信息傳媒上發表、上傳組織內部信息資料。
第五十二條、不得將組織各類會議決定向外人透露。
第五十三條、保密團委、主席團要求保密事項。
第五十四條、保密應保密尚未規定內容。第五十五條、凡屬我校社團聯合會干部必須遵守本條、例，違者問責。
第七章：社團管理
第五十六條、社團注冊
（一）社聯每學期初將召開社團代表大會，統一下發《社團信息注冊表》、《社團成員信息注冊表》等相關注冊材料到各社團，各社團按要求認真填寫注冊材料，并于收到表格后兩周內將注冊材料上交社聯辦公室，進行學期社團注冊。逾期不進行注冊的社團，視為自動解散；
（二）不經審批注冊的社團視為非法社團。
第五十七條、社團活動制度
（一）每學期初，各社團要向社團聯合會提交本學期活動計劃，由社團聯合會辦公室備案；
（二）社團每學期必須舉行活動不少于三次以上，否則罷免社長或撤銷社團；
(三)開展活動前先向分管本社負責人領取《社團活動策劃單》，認真填寫并及時上交；
（四）接到主席團批復后再舉行活動；
（五）活動前期務必嚴格部署、周密安排、認真策劃；
（六）活動注意安全；
（七）愛護活動場地公共設施；
（八）活動后注意活動場地衛生；
（九）活動時注意記錄，如：攝影、拍照、書記等；
（十）活動后將總結書與活動的有效照片（電子檔，非打印相片）、視頻上傳到組織郵箱或交到辦公室；
（十一）社團開展活動務必通知到全體社員，并安排人員嚴格打考勤，有三次以上無故不參加活動者，將名單上交分管本社團負責人，一律予以吊銷《社團團籍》或退社處理；
（十二）跨校、跨地區、校外活動需向團委申請；
（十三）未經正當程序申請開展活動，出任何事故由當事人承擔責任；
（十四）對活動中違法亂紀的集體或個人，一律交公安部門或團委、政教處處理。
第五十八條、變更撤換
（一）社團改名、更換負責人、負責人聯系方式變更、轉換活動內容或社團合并，請及時到社聯辦公室登記，以便于檔案更新和各類通知及時準確傳達，不及時登記者后果自負；
（二）社團自愿撤銷或被撤銷，必須到社團聯合會登記，申請注銷，有收費行為的要接受審計。
第五十九條、獎勵、責任處理
（一）每學年，團委要對組織活動突出，有較好影響的社團、較優秀的社團成員、為社團發展做出貢獻的個人或集體予以獎勵、表彰；
（二）對于不按規定注冊、活動、收費、繳費，不配合團委、社團聯合會工作或其他不符合規定的社團予以通報、撤銷或罷免社長；
（三）從事不正當活動的社團一律予以撤銷并追究事后責任；
（四）不負責、不盡責或無法履行職責的干部一律予以除名罷免。
第八章：社團財務管理
第六十條、社費
（一）社費是指社員入社所統一繳納以及上級主管部門撥予或通過其他合法渠道積累的資金并只限用于社團活動的經費；
（二）社費標準：5到10元人民幣。特殊情況，則需向團委申請；
（三）社團聯合會財政部將不定期隨機對社團社費使用和財務狀況進行檢查、審計并備案。發現社費去向不明或消費無有效票據、證明，一律交予團委或政教處處理。社團消費高于100元人民幣者務必拿到票據，財政檢查只認有效票據，不認收據。有效票據指國家稅務局發票和地稅局發票。收據指消費后收款人給予的收款憑證。消費低于100元人民幣者可以憑收據或證明作為資金消費證明。證明必須要有可以證明消費屬實人員證明，并接受社聯財政部審問；
（四）根據《中華職業學校社團財物管理制度》相關規定，每個社團上交百分之三十的社費由校團委社團聯合會財政部保管，作為大型活動經費和應急費用；
（五）社團聯合會所有資金由主席團統一調配，收入及支出帳目由財政部登記管理。社團所有資金由社長統一調配，收入及支出帳目由社團財務部登記管理；
（六）對于社費及其他財物的管理，各社團必須由本社財政部負責，并制定詳盡的財務管理制度；
（七）申請經費，僅限于舉辦大型活動或耗資較大活動，活動前期向校團委提交書面申請；
（八）社團不得搞成純盈利為目的的經商活動，提倡勤工儉學；
（九）社團活動堅持少花錢、多辦事的原則；
（十）社費是屬于社團公共財產，嚴禁個人或集體非法占有、挪用，違者必處。
第九章：社團刊物管理
第六十一條、為促進學生社團健康,有序地發展,同時也為了能更好地做好各個社團的對外（相對于校內兄弟社團而言）宣傳和交流，各社團在條、件允許的情況下可以自辦刊物。
第六十二條、各社團刊物所需費用應由各社團自籌解決。
第六十三條、各社團刊物只限在校內發行，原則上應以本社團成員為主要對象。
第六十四條、各社團刊物內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的政方征弘揚主旋律，要以介紹本社團活動，工作經驗為主，以促進社團發展和提高社員能力為目標，要以社團宗旨和章程協調一致，與社團無關的內容不得超過刊物版面的10%，更不準刊登和變相刊登各種類型的商業廣告。
第六十五條、社團創辦刊物應向團委提出書面申請，詳細說明刊物名稱，主要內容，出版周期，發行對象，字數及發行份數等。經團委批準后方可出版發行。
第十章：附則
第六十六條、本章程的修改權和解釋權歸貴州省凱里市第一中學校團委社團聯合會所有。
第六十七條、本章程經貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會會員代表大會通過后執行。
第六十八條、本章程制定單位：貴州省凱里市第一中學校團委學生社團聯合會。
第六十九條、本章程自發布之日起生效。
第七十條、簽發人：
社團規章制度3
一．成立背景
如果說時間是一根線，那么新年就是一個結，截斷了過去的年邁與蒼陳，去迎接新的青春與蔥郁。縱然，人永遠逃脫不了守舊的劣性；縱然，新的萌芽總要付出代價，然而當它真的破土而出的時候，又有誰還能去懷疑他的將來呢？2003年11月18日或許是個很普通的日子；或許有很多人至今都不知道曾經的發生，然而就是在那天，中華全國體育總會副主席何慧嫻女士正式在人民大會堂宣布了電子競技被作為中國第99個體育競技項目。帶著無數懷疑甚至是敵視的眼光，競技類電子游戲正式走上了體育運動的殿堂。
往矣，曾經《光明日報》的“電子海洛因”；往矣，曾經藍極速網吧的縱火殺人，電子競技走過被扭曲、誤解、摧殘與侮辱的歲月。而面對它的將是無限的發展前景及其背后驚人的商業價值。電子競技是以電子競技運動是以信息技術為核心的軟硬件設備為器械、在信息技術營造的虛擬環境中、在統一的競賽規則下進行的對抗性電子游戲運動。
電子競技運動作為一項體育項目，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應能力、協調能力、團隊精神和毅力，以及對現代信息社會的適應能力，從而促進其全面發展。其相較于當下流行的網絡游戲與傳統的單機游戲最大的區別在于：它強調的是能力而非游戲時間，要求在限定的時間內，以體育的規則進行對抗。它具備網絡游戲和單機游戲所不具備的高對抗性和競技性，卻具有體育比賽的是特征：可定量，可重復，精確比較的特點。它與游戲傳統概念里娛樂或“玩”根本上的區別在于高度的技巧性、規律性以及比賽選手的技戰術水平。
從本質上，他是一種源于游戲卻高于游戲的體育運動。或許我們依舊無法改變那些守舊的思想。因為“游戲”這個詞曾經沉淪了太多太多不經世事的孩子。那些個人行為能力匱乏；判斷能力低下；沒有自制能力；缺少思想和處事取向；找不到自己生命價值和人生目標；世界觀、人生觀、價值觀失落、迷失于后現代的物欲、金錢與權利的孩子在誘惑面前所表現出來的自我喪失其本身因歸咎于家長和教育，而將所有的責任都推卸給游戲本身就是不負責任的。
而作為一個高中生，如果依舊在如此徘徊的話。小而言之，十余年的教育對他是失敗的；大而言之，以后其很難有生存于這個競爭話日益強烈的社會的能力，會被社會輕易拋棄的。輕而言之，其還不能被完整的稱為一個社會人；重而言之，他甚至不具備被稱為當代高中生的資格。而面對這些我們所要做的是細心引導，而非單單的怪罪于外界的物質干擾。在這樣的前提下，為了順應時代的潮流；為了迎合社會發展的趨勢，在學校內在學校內組織一支有組織，有規模，有紀律，有目標，團結、進取、向上、自勉的隊伍是有必要的。
通過以上分析，估決定組建XX高校電子競技協會。
二．社團細則
1.2.3.4.社團名稱：社團宗旨：社團人員機構：社團經費：
三．社團章程
第一章總則
第一條：作為一個嚴格、嚴謹、自律的協會，協會的每位成員都必須嚴格恪守協會章程。
第二條：如若協會章程與學校規章相悖，以學校規定為準。所有違反協會章程，并同時違背學校制度的成員，協會內部對其做出處罰后都將移送學校相關部門做進一步處理。
第三條：協會名稱：
簡稱：
英文名：
第四條：協會宗旨：綠色游戲，撐起一片新領域，健康生活，打造一方新天地。
第五條：協會目標：組建一支強有力的隊伍，在公平、公開、公正的前提下，在有組織、有紀律的條件下將哈爾濱華夏計算機職業技術學院熱愛電子競技以及周邊開發的同學聯合起來，在學校允許的范圍之內進行活動和比賽，以華夏學院的名義參加各類社會上國家或民間發起的電子競技比
賽，并組織一定的周邊程序開發和網絡競賽，體現出一代年輕人的活力、朝氣、個人修養及精神。
第六條：協會發展：
XX協會發展方向發展方向：
第二章組織機構
第七條：協會由主席，協會理事會，秘書處，組織部，宣傳部，賽事部，外聯部。網站部，戰斗部等九個部門組成。
主席：協會主席是協會的主要負責人，全面負責協調哈爾濱華夏計算機職業技術學院電子競技協會各部門、各方面的工作。
協會理事會：具有協會最大權利，包括協會主席和各部部長不負責，以及無所作為時對其的彈劾。
秘書處：協調校內部各部門工作，主持校聯盟日常事務。
組織部：負責協調校電子競技團體的比賽活動，大賽報名事宜，各高校團體間的交流活動。
宣傳部：負責校聯盟對外宣傳工作及賽事的`宣傳工作，對聯盟組織和參與的賽事進行報道，并對外界宣傳，提高聯盟及聯盟賽事的知名度，擴大聯盟的影響。負責聯盟網站的新聞采編。
賽事部：負責組織聯盟內部的賽事活動，及參與外界賽事，維持比賽現場秩序，確保聯盟組織的各項賽事組織有序，能夠順利進行。
外聯部：負責對外聯系工作，讓聯盟與其它電子競技組織和外界之間能夠更好的溝通較量。為聯盟及聯盟的賽事聯系贊助以獲得資金和物質支持。
網站部：負責聯盟網站制作及維護工作，確保網站正常運作。負責聯盟網站內容的充實與更新。
競技部：按游戲類型劃
第八條：協會主席以及各部負責人產生辦法以及程序
（一）主席：主席的任用由前任主席提名，全體會員投票并由理事會最終表決產生。
（二）理事會：理事會成員的任用由前任理事會提名，全體會員投票選舉產生。
（三）各部部長：各部部長由在任會長直接任命產生，副部長在新會員中競選產生。
（四）各部部員：根據各會員的愛好和特長自主決定欲加入的部門
第三章協會活動
第九條：經費來源：比賽的獎品主要通過協會以贊助的形式向社會各企業取得，比賽場地主要靠學校提供．
第十條：協會每位成員都只能在學習之余參加協會活動，若因以協會之名無故曠課、遲到、早退者，協會將在確認情況后予以開除。
第十一條：協會將不定期的舉辦各個賽事以及相應的各項活動。
第十二條：協會收費活動可自由選擇是否參加，參加人員有收費確定
第十三條：協會活動不得無故缺席，如有意外無法參加必須向協會有關成員請假，無故缺席三次者將予以開除。
第四章入會
第十四條：每位參加協會的成員都必須如實確認上學期的學習情況，如若上學期正常考試中考試課程有兩門或兩門以上不及格者不得加入社團。
第十五條：每一位參加協會的成員都必須經協會的嚴格審查，在確認所有資料無誤之
后方可加入協會。
第十六條：參加協會的每一位成員都必須學習良好、品行端正，表現出一代文明
大學生的風范。
第十七條：協會成員必須維護祖國利益，不得參與任何有損祖國尊嚴和榮譽、違背四項基本原則、危害社會秩序的活動，反對破壞安定團結的行為。
第十八條：協會成員必須堅持社會主義、集體主義。個人利益要服從國家利益、集體利益；同學之間團結友愛、互相學習，互相幫助，關心集體；反對極端個人主義。
第十九條：協會成員必須堅持實事求是的原則。說話要有事實依據，辦事力求從實際出發；正確展開批評和自我批評。
第二十條：協會成員必須有良好的品行，凡當年受到校方任何處罰的協會成員都將予以察看處分。
第五章權利、義務和責任
第二十一條：會員的權利XX電子競技協會成員享有監督協會履行其職責的權利。協會會員享有提出意見和合理建議的權利。協會會員享有參與協會的活動及賽事的權利。協會會員享有協會提供的各種優惠政策的權利。協會會員享有投票權、表決權及申辯的權利。協會會員享有參加定期職位競選的權利。
第二十二條：會員的義務：協會的組織和會員必須遵守中華人民共和國各項法律法規，不得有違反法律的行為和不道德的行為。協會會員不得有破壞協會聲譽，有損協會形象的行為。協會成員必須按時、保質的完成協會分配的活動組織、宣傳運作、賽事籌辦等各方面的一切事務。協會組織必須本著服務本校電子競技愛好者的態度，切實做好為協會成員的服務工作。協會會員必須定期注冊，積極參加協會組織的各項活動賽事。第二十三條：會員的責任：若協會會員的行為觸犯了國家法律法規，則應當依照法律條款接受法律的裁決與判罰。情節特別嚴重者，開除其協會會員的身份。若協會會員違反了協會的規章制度，或有對協會形象聲譽造成負面影響的行為，情節特別嚴重者，開除其協會會員身份。若協會會員部門負責人多次不能按時按量的完成協會分配的工作及布置的賽事活動，經理事會商議通過后，將對該負責人予以除名。
第六章：退會
第二十四條：協會成員必須在協會活動中保持文明禮貌，如若活動中發生謾罵、斗毆、尋釁滋事者可當場予以開除。
社團規章制度4
第一條：社團是在共青團中國汽車技術研究中心委員會（以下簡稱中心團委）的指導和組織下，由中心青年員工自發組建的青年員工社團。社團名稱為中國汽車技術研究中心青年電子競技俱樂部（以下簡稱中心電競俱樂部）。
第二條：社團的宗旨是落實企業文化建設，豐富青年員工業余生活，激發青年員工的合作與競爭意識，作為體育與文藝競賽的補充。
第三條：
（一）社團的目標是為中心電子競技愛好者提供一個交流平臺，以此促進青年員工之間互相了解、互相學習與配合。社團將與中心團委下屬青年之家合作，開辟專門版面供大家交流經驗，并成立電子競技隊伍，代表中心與其他企業開展競技交流。組織戰隊成員利用業余時間定期訓練，保持競技水平。
（二）通過電子競技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協調能力和意志力。在娛樂的同時既放松了身心，又培養了團隊精神與配合意識，推廣健康競技，公平競技。
第四條：社團一切活動都必須遵守國家法律法規與中心團委的各項規章制度，保護企業環境，幫助青年員工健康全面的發展。
第二章：會員的權利與義務（附：會員加入的條件及程序）
一、基本權利
第一條：會員有參與社團任何活動的權利。
第二條：會員有選舉權與被選舉權。
第三條：會員有參與社團工作的權利。
第四條：會員有提出意見及建議的權利。
第五條：其他權利。
二、基本義務
第一條：會員有嚴格遵守社團章程的義務。
第二條：會員有執行社團決議的義務。
第三條：會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。
第四條：會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。
第五條：其他義務。
三、加入或退出組織的條件及程序
第一條：申請成為社團成員的基本條件
（一）品行端正，思想上進，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。
（二）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。
第二條：加入社團的程序
（一）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。
（二）經審批后，需填寫《中心電競俱樂部成員信息表》，確認所有資料真實、無誤，由工作人員登記存檔。
第三條：退出社團的相關說明
（一）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。
（二）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。
第三章：會員的獎懲制度（社團每年將對社團所有成員進行評價）
獎勵
第一條：對社團工作有重要支持作用或積極宣傳作用者，視情況予以獎勵。
第二條：社團活動中表現突出者或競技比賽中成績優秀者，視情況予以獎勵。
第三條：定時參加一年內社團所有活動者，視情況予以獎勵；
第四條：獎勵由社團管理層決定，特殊情況由全體會員大會審議通過。懲罰
處分依不同程度分為警告、勸退和開除三種。
第一條：無故缺席社團活動三次以上，給予警告處分；
第二條：累計兩次警告者給予勸退處分，三次警告者將被開除出社團；
第三條：社團每位成員都必須在工作之余參加社團活動，以社團活動名義耽誤工作進度、沉迷于游戲無法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開除處分；
第四條：在社團活動或競技賽事中主動對他人進行人身攻擊、尋釁滋事者視情節予以處分；
第五條：社團活動不得無故缺席，如有意外無法參加必須向社團有關成員請假，無故缺席三次者予以懲罰。
第六條：社團章程與中心制度不一致之處，以中心相關規定為準。
第四章：組織機構
第一條、本社團的最高決策和管理機構是中心電競俱樂部管理委員會，其主要職責是：
1、制定、修改社團章程。
2、審議、通過本社團的工作計劃和工作報告。
3、籌備召開社團代表大會，向代表大會報告工作和財務狀況。
4、決定會員的加入和退出。
5、建立各院所辦事機構、分支機構、代表機構等實體機構。
6、決定各負責人的職責范疇。
7、領導社團各分支機構開展工作。
8、決定其他重要事項。
第二條、社團管委會設部長一名、副部長兩名、秘書一名、委員若干。另下設各個院所支部，支部任命可由各個院所根據自身情況自行任命，報該支部負責人審批。管委會成員必須具備以下條件：
1、思想積極進步，遵守中心各項法律、法規。
2、工作態度端正，業務
3、具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力
4、工作熱情，有責任感和奉獻精神
第三條、社團主要負責人為中心團委相關負責人，其余委員初期可通過中心團委任命，各支部負責人可由各支部團委推薦，每一年進行一次改選，特殊情況可公開招聘。中心團委有權力對各負責人進行審查與監督，在社團管理人員和相關負責人社團工作出現嚴重問題時，有權力撤銷該負責人的資格，并組織選舉產生新的負責人
第四條、部長職責：
1、確定社團各個階段的工作目標。
2、領導管委會的日常工作。
3、監督社團各部門工作，并進行考評。
4、指導社團重大活動的籌備和組織，審批社團資金的使用。
5、協調各支部，作為社團與其他企業交流活動的代表、負責人。
第五條、副部長職責：
1、常務副部長一名，協助部長處理社團日常工作，在部長授權的情況下代替部長履行職責。
2、副部長一名，協助常務副部長處理社團日常工作。
3、處理社團管委會的日常工作，聯系各院所支部。
4、代表社團與中心團委、中心其他社團進行溝通。
5、管理社團日常收支，在每次使用社團資金后留檔備查。
第六條、管委會各委員的權利和義務：
1、服從中心團委和中心領導層的領導。
2、定期召開例會，修訂、審議本社團的規章制度，審議活動計劃。
3、組織社團成員開展各項活動，并做記錄留檔備查。
4、審批成員的加入與退出。
5、培養推薦社團接班人，做好社團的換屆選舉工作。
6、加強中心內外之間的交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。
第七條、各支部可依據職能分工下設：
一、辦公室：
負責支部內部事務，協調各支部間關系，加強各支部間聯系；納新及會員檔案的.管理；對支部活動進行整理總結、留檔備查，并向社團管委會提交；依據社團評比準則對社團成員表現進行記錄。
二、宣傳部：
負責宣傳報道工作，提高社團的知名度，讓中心的同事能更進一步認識、參與電子競技；相關宣傳文字、圖片、廣告的策劃、設計和發布；中心“青年之家”論壇社團板塊的維護。
三、組織部：
負責各支部之間、與其他社團之間的聯系；策劃支部之間、各院所內部的社團活動；記錄日常活動的考勤和社團成員的個人表現（比賽成績、社團活動表現）。
四、技術部：
引導社員正確地活動及技術交流；組織選拔社團成員參加各類電子競技比賽；組織選手進行訓練以保持技戰術水平。
第五章：社團的管理制度
一、部門負責制：各支部事務交由各支部負責人負責，相關費用由社團管委會進行審批，支部辦公室應協調各部門工作并解決突發性事件。
二、檔案制度：各項活動、會議、成員去留、人事變動均需要留檔備查，各支部在每年總結時統一整理交由管委會相關委員存檔。
三、財務制度：社團事務及活動等產生的一切費用需提供相應的正規發票，并經由部長簽字后，方可報銷。對各筆費用產生的緣由、用途需設專員進行記錄。
四、人員制度：社團每年將對社長、副社長及各常委進行考核。考核不合格的社團干部，經管委會表決后予以解職；社團成員考核不合格者經管委會表決后給予相應處分。
五、社團成員可對社團章程提出異議，在年終總結會議上進行審核，審核通過后管委會將對社團章程進行相應地修改。
六、財務管理制度：
一、社團經費來源：
1、中心團委撥款。
2、網吧、電子器械廠商贊助。
3、其他合法收入。
二、本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整：
1、財務支出前務必提出申請，說明經費用途，經管委會財務委員或（副）部長同意后方可執行，事后必須憑有效憑證報銷。虛假報賬者一經證實將嚴肅處理。
2、各支部負責人、管委會委員及領導不得以任何方始虛假報銷，經證實后將予以撤職。
3、只有社團活動時方可向財務或社長提出申請財務支出，不能以個人名義使用社團經費。
4、財務收支設專員記錄并定期審議，如有異議可向財務或社長提出查詢申請。出現財務去向不明時，將勒令相關負責人做出檢查，情節嚴重者予以解職。
5、社團換界或更換社團負責人之前，必須接受社團的財務審計。
第六章：社團活動內容
比賽活動：社團會不定期的舉行一些電子競技活動，并作好各方面的組織工作，確保在比賽時可以公平、公正、公開，讓參與者感受電子競技的樂趣。如在外活動，參加人員都必須嚴格自律，嚴禁出現有損社團形象及中心形象的行為。在活動結束后由相關人員對活動進行整理總結，備案，存檔，并積極向上級提交活動總結。
社團規章制度5
自強社日常規章制度
一、凡本社團成員，必須嚴格遵守各項規章制度。
二、社團成員必須有強烈的責任感和義務感，熱愛自強社。
三、會議制度
（一）社員應積極參加活動及會議，參加時不遲到，早退。有特殊情況無法參加時，必須請假。
（二）本社團每兩周于周六上午9:00召開一次集體會議，全體成員必須參加。
四、社員必須服從社團的安排，認真完成部署的任務，工作認真負責。
五、各部門社員在本社舉辦的.活動中須互相幫助，團結友愛，積極主動服務同學。
六、每個成員必須維護社團的榮譽，嚴格注意自己的言行舉止，禮貌用語，不得做損壞社團形象的事情。
七、愛護公共財產，不得在未經許可的情況下，擅自以社團的名義對設備進行操作，個人不得侵占、私分和挪用社團資產。
八、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。
九、社團成員由于必須原因須退社應遞交退社申請書，不得無故退社。
社團規章制度6
1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)
2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)
3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)
4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。
5.社團是對內也是對外的，有它自身的形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)
6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。
7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的.簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。
8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。
9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。
10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。
社團規章制度7
（一）總則
1、為規范本社團聯合會的經費管理，提高經費的利用價值，特制定本制度。
2、經費管理應本著手續齊全，嚴格管理的原則。
（二）經費來源
本聯合會經費的主要來源為各社團的注冊費，校團委的撥款以及企業的贊助費及其他合法收入。
（三）經費使用
經費用于為發展本聯合會及校內各社團發展而舉辦的學術，宣傳，福利等各種活動及日常辦公支出，不得用于與本聯合會宗旨無關的活動。
（四）管理細則
一、經費，帳務管理
實行錢帳分管，設立帳務主管和財務主管各一名，分別由財務正，副部長擔任。
二、經費入帳管理
1、社團注冊費：校內每個社團在成立時向本聯合會交納成立注冊費25元，每學年開學后的第一個月內向本聯合會交納年度注冊費25元。帳務主管和財務主管應及時做好入帳和登記工作。
2、學校通過校團委對本聯合會活動經費撥款入帳管理。
3、企業活動贊助經費經常委會審核后直接交帳務主管和財務主管入帳，任何人不得收取任何數量和形式的回扣。
三、經費支配管理
1、各部門需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。
2、收支嚴格進行書面登記，原創：并保留詳細的清單和發票，憑據作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。
3、節約社團聯合會內部的資金，提高經費的利用價值，避免不必要的開支。做到專項資金專項使用。
4、嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續制度。
5、每次活動的資金預算方案經團委審批后，應交到財務部存檔備案。
6、每次活動結束后，各部門應盡快把發票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結。
四、開支說明
1、本聯合會的經費按用途和性質可分為日常辦公開支，專項活動開支和特殊開支。
2、日常辦公開支為本聯合會配備必要辦公用品，宣傳用品等的`開支。
3、專項活動開支為本聯合會舉辦經學校批準的大型活動的開支。
4、特殊開支為本聯合會與外校同種性質學生組織，外界企業進行聯系的開支。
5、根據學校有關規定，非經校團委或常委會批準，工作餐支出不得作為本聯合會得開支。
6、根據校團委有關規定，資料的打印，復印支出不得作為本聯合會的開支。
7、帳務主管每月作一次財務總結，于社團聯合會全委會上公布，并上報校團委。
8、學期結束，財務部作學期財務總結報告，公布帳目，并作書面存檔。
9、本聯合會的經費使用情況由財務部委托主管財務的常委在社團代表大會上進行公布，接受監督。
10、本聯合會換屆時，應將所有物資交接清楚，列出物資清單，由新舊財務部長，主管常委及指導老師簽名認證后存檔備案。
社團規章制度8
一、總則
（一）學生社團的性質：在學校統一管理下，在有特長的教師指導與帶領下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的團體。
（二）學生社團的宗旨：豐富學生校園業余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發展的同時，充分挖掘學生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生文化藝術修養，服務校園，服務社會，推動校園文化建設。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。
（三）學生社團的任務：積極組織和開展培訓活動，引導學員積極參與校園及各級各類文體藝術方面的表演比賽、文化交流活動，適時積極開展校園文化藝術的傳播與交流活動。
（四）學生社團口號：參加一個社團，培養一種興趣；學會一門知識，練就一項技能；體會一個成功，享受一份快樂。
二、學生社團管理制度
（一）學校成立社團領導小組，負責學校社團的組織管理工作。
（二）社團要本著學生自愿和教師選拔、推薦相結合的原則進行報名。
（三）活動課程要在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上，結合學校的'實際，開設社團活動課程。
（四）每社團輔導老師一至二名，社團輔導老師由教師申報和學校指派相結合的方法確定。指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的計劃、組織、執行、評價、總結、成果展示等工作。
（五）社團活動每周兩課時，固定活動時間。周四下午，低年級社團3：50—4：50。中高年級社團、校級社團，3：50—5：20。
（六）活動內容安排上，指導教師要注重校本化的活動內容開發，研究適合學生的教學活動內容，制定社團活動教學計劃。
（七）學校負責合理安排各社團活動地點，確保各社團活動有固定的活動地點。
（八）各社團應配合學校活動，提供各項表演節目，并能代表學校參加相關比賽。每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯誼以及各社團的特有方式進行。
（九）每次活動時間，師生必需準時地到達活動地點，不準遲到、早退。每次活動開始，輔導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明。
（十）各社團教師要制定活動計劃，每周備活動方案，認真組織活動，做到活動主題明確，記錄冊填寫完整過程清楚。學生活動時老師不干其它有礙于活動的事，不允許讓學生放任自流的自由活動。活動時間未到，學生不得提前脫離活動狀態。
（十一）輔導老師需在每一次的活動中注意積累各種原始材料（方案、計劃、總結、活動圖片、校本課程、活動記錄等），為日后的展示評比活動提供充分的保障。
三、學生社團考核表彰
（一）考核項目：
1、活動成果；
2、校本教材；
3、教案；
4、活動記錄；
5、其它材料（計劃、總結、點名表、章程、制度、教師、學生活動感受等）；
6、師生出勤情況。
（二）學校社團考核小組對各社團平時活動情況、期末成果展示情況、紙質材料準備情況以及師生出勤情況進行考核打分，學期末對每個社團做出綜合考核結果。
（三）平時活動考核。要求要有教案（活動設計）、點名冊、活動記錄、校本教材，學生活動效果良好。考核組各成員根據要求每次給各社團評相應的分數，滿分100分，評分結果列入期末社團綜合考核。
（四）輔導教師考核。要求輔導教師提前到活動場地做好活動準備，不遲到、不早退，要能掌控學生活動情況，不能放任學生自由活動。輔導教師有事要提前請假，無故曠工一次扣元錢；遲到或早退一次扣該老師元。
（五）期末活動展示評比。各社團每學期末要進行成果展示，并積極參加學校演出活動，并對社團各種紙質資料進行綜合評比打分，根據平時考核、成果展示、紙質材料考核情況給每個社團做出綜合考核結果。
（六）評優表彰。學校社團領導小組根據各社團綜合考核結果評出優秀社團，并對優秀社團和優秀社團輔導老師給予表彰。并從學校優秀社團中擇優推薦社團參加區優秀社團評比。
四、附則
（一）本制度自公布之日起生效，所有學生社團輔導老師、學生均應嚴格遵照執行。
（二）各社團內部制定的一系列制度，不得與本制度相抵觸。
（三）本制度之解釋權屬鋼二路小學德育處。
社團規章制度9
第一章 宗旨和任務
第一條、宗旨：全心全意為同學們服務
第二條、任務：豐富同學的業余生活，陶冶大家的情操，提高同學綜合素質。
第二章 社團機構
會長
公關副會長健美操副會長歌舞副會長
財務部外聯部辦公室宣傳部文藝部志愿者部
第三章 社團的組織制度
第一條:社團每一名會員必須服從社團的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全社團必須服從校團委；
第二條:社團上級組織應積極聽取下級組織的意見，即使解決他么提出的問題。社團下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。
第三條:社團在必要是召開會員會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，社團對有寬問題的的處理，再通常情況下要征求會員的意見。
第四條:協會的各部門都必須重視協會的建設，經常討論和檢查社團的.財務部、外聯部、辦公室、宣傳部、文藝部、志愿者部的工作，保證社團工作健康向上發展。
第五條:各部的職能
（一）會長：協會的總負責人，負責本協會全局性決策、工作計劃、安排，人員的調配和管理，還負責統一各部意見和工作步驟，協調和統一各部關系，代表本協會對上申請經費和接受任務。會長任期是一年，需要工作的下任會長正式接手工作并正常運行方可下任，會長可以連任，任期最高兩年。
（二）副會長：重點負責協助會長搞好日常工作，還要負責處理好各方面的聯系：一方面是會員與指導老師的關系，另一方面是協會內部各部門之間的協調、溝通和聯系，信息的交流，反饋和傳遞。
（三）財務部：處理本協會經費的統計和報銷。在每次活動前要做好前期調查并形成計劃書，完成財務預算，并上交會長，在活動動員大會上進行公布討論，符合規定方可實行。
（四）外聯部：主要負責協會的對外宣傳，主要是針對校外的商家，與他們進行溝通和合作，為協會的正常運作提供完善的資金保證，使活動能夠順利進行。還要負責與本校各協會及學生會、團組織的聯系，并聯系外界社團和我協會進行聯誼交涉活動。
（五）辦公室：負責整理協會內部各項文件，協助好會長以及副會長的工作。
（六）宣傳部：主要負責協會的對內，對外宣傳和形象宣傳，廣告設計和創作研究。宣傳活動要做到圖文并茂，有聲有色，不但要有文字，同時還要進行有聲宣傳以擴大協會的知名度。
（七）文藝部：負責組織和舉辦各種文藝活動如，大型文藝晚會，舞會等。為其提供文藝節目。
（八）志愿者部：負責組織一些志愿活動，提高協會知名度以及影響力。協助其他各部的工作。
社團規章制度10
第一章 總則
第一條 社團性質：本組織全名是“刺繡協會社團”，以校內喜愛次序的學生為基礎而創建的社團組織。接受院團委直接領導和統一管理。
第二條 社團目的： 為愛好刺繡的廣大同學搭建一個交流的平臺。
第三條 社團宗旨：豐富校園文體娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。
第四條 社團口號：“用激情書寫針尖上的青春” 。
第二章 成員
第五條 成員資格：本校在籍學生，對刺繡有濃厚興趣的學生均可申請加入，審核成員基本準則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，遵守徐州工業學院學生守則和本社團章程。
第六條 會員的權利與義務
權利
（一）獲取參加本社團的培訓班和舉辦的活動資格。
（二）社團的選舉權和被選舉權。
（三）向協會指導老師和會長提出意見或建議。
義務
（一）遵守本社團章程，接受本社團領導。
（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排。
（三）對外積極樹立本社團的良好形象，為社團的發展出謀劃策。
（四）會員中途退出，需上交說明。
第三章 組織機構
第七條 本社團設社長一名。社團成員分為初級、中級、高級組，隊長各一名。
第八條 社長產生辦法：
社長在校學生會社團部監督、考核下，經社團全體大會選舉產生。確定后，報院團委備案。
第九條 有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式；
（一）組織的活動違背社團章程。
（二）在社團內部拉結派，造成社團內部不團結的'。
（三）將社團經費作不當使用的。
（四）作風不正派，嚴重影響學院社團名譽的。
（五）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的。
（六）以社團名義謀一己之利的。
第四章 管理制度
第九條 每學期全體成員大會
學期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術展示交流。社長發言，布置本學期社團日常訓練及活動內容。的一些工作要求。
學期末全體成員大會：會長作學期工作總結報告，聽取各會員提出的要求或意見，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期學習到的技術動作。
第十條 連續三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會。
第十一條 社團成員必須在規定的時間地點內活動，聽從安排，私自在規定之外的時間及地點活動的，產生的后果自負。
第五章 附則
第十二條 本章程解釋歸徐州工業職業技術學院刺繡社團。
第十三條 社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完善。
第十四條 本章程批準之日起實施。
社團規章制度11
為加強對學生社團組織的管理，使我院社團更健康、更有效地發展，特制定本辦法。
一、性質、宗旨、原則
1、性質：金陵科技學院學生社團是本院學生為豐富課余生活，經學校批準而自愿組織的群眾團體。
2、宗旨：堅持黨的路線、方針、政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，在校團委和院大學生科協指導下開展工作。
3、原則：社團本著促進學生身心健康，增長知識，開闊眼界，陶冶高尚的情操，樹立正確的人生觀，培養人才全面發展的原則，積極開展各種具有思想性、知識性、學術性與趣味性的內容豐富、形式多樣的課外活動。
二、組織管理
1、學生社團由院團委統一領導，院大學生科協配合團委對各社團進行具體管理。
2、申請成立學生社團需向院團委提出書面申請，經同意后，方可招收會員。
3、申請成立新的學生社團必須具備以下四個基本條件：
（1）有明確、規范的社團章程。
（2）明確社團活動的內容和開展活動的方式，以及接納社團成員的辦法。
（3）有相應的籌備組織機構，明確的社團籌備負責人。
（4）有可靠的.活動經費來源和相應的管理辦法。
4、申請成立學生社團應向院團委提交下列材料：
（1）負責人簽署的申請書；
（2）社團組織的章程；
（3）主要負責人的姓名、年齡、簡歷；
（4）成員范圍以及計劃招收的成員數量；
（5）指導教師或有關指導部門。
5、各學生社團章程包括以下內容：
（1）社團組織的名稱；
（2）社團的性質和宗旨；
（3）會員的權利和義務；
（4）組織機構及負責人產生的程序和職權范圍；
（5）社團組織的經費來源及管理辦法。
三、經費管理
1、各學生社團的活動經費原則上自籌，可以收取一定的會費作為活動基金。社團活動基金要有專人管理，及時向全體社員公開，帳目要清晰。院團委定期檢查監督。
2、團委根據社團的需要提供一定活動經費，主要用于大型活動獎勵。
3、需利用學校資源獲得外單位贊助，應由大學生科協與有關部門進行協調，并歸口管理贊助經費。
四、活動管理
1、禁止成立帶有狹隘區域性的社團，如老鄉會等。
2、學生社團在校園內不得從事以營利為目的的經營性活動。
3、各社團每學期開學后兩周內必須提交工作計劃。學期結束前要以書面形式將社團學期總結報大學生科協。
4、學生社團組織的對外交流和對外活動必須提前報院團委批準后方可進行。
5、各社團應積極開展一些有意義的活動，并填寫活動記錄表。大學生科協配合院團委進行考核，院團委每年表彰優秀社團和優秀社團干部。
6、對半年內未開展任何活動的社團，予以注銷。
五、本辦法自公布之日起生效。
社團規章制度12
第一章總則
第一條：本社是體育系的眾多領導的指導幫助下，依照法律、學校的規章制度和章程開展學習、工作的，是全系學生的群眾組織。
第二條：本社的一切活動以《中華人民共和國憲法》為最高準則。
第三條：本社遵守《體育系社聯章程》，是體育系社團的一個組織群體。
第四條：本社以“培養同學們的實踐能力，鼓勵同學們積極參加社會實踐”為宗旨。
第五條：本社一切工作受系團委、社聯監督管理。重大事務由社團常委會議、社團全體成員會議討論決定后擬稿，上交系團委審批后施行。
第二章會員
第六條：社團是同學們自己的群體組織。凡是在我系在籍的學生，不分民族、性別、宗教信仰對學習有興趣的同學均可以成為我社的會員，都應該遵守本社章程。
第七條：每學期對各成員進行綜合考核，表彰最優秀的成員。
第八條：成員基本權利；
一、討論和決定本協會的重大事務；
二、對本協會的工作提出建議、批評和實行監督；
三、所有成員一律平等。
四、有參加協會選舉和被選舉的權利。
第九條：成員基本義務；
一、遵守本社章程，執行本社的決議
二、成員有維護協會榮譽和財產的義務；
三、維護本社榮譽以及各成員的正當權益的義務。
四、積極參與社團活動。（注：如社團或協會活動未請假，三次不參加本次協會就算自動退回）
第三章社團社長
第十條：社團設主席一名。
第十一條：社團主席負責社團的全面工作，主持召開社團會議，掌握社員的思想和工作情況，定期向系委團委匯報社團的工作情況。
第十二條：代表系社團向院社團聯合會匯報工作，請示工作。
第十三條：社團主席指導、幫助、督促社團的所屬各個部門開展工作，協調好各方面的關系。
第十四條：配合院團委、社團聯合會對其社團的工作審查。
第十五條：以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領社團成員遵守體育系的規章制度。
第十六條：副主席協助主席開展各項工作。當主席暫缺或不在時，副主席代行主席職責。
第四章組織結構
第十七條：社團設有秘書處、宣傳部、外聯部，四個部門。
第十八條：秘書處；
一、負責擬訂學期詳細計劃，并寫成書面的形式由主席核查后上交分團委審核。
二、負責策劃每次活動的計劃；
三、并負責監督活動時的一切情況，并詳記；
第二十條：宣傳部；
一、負責宣傳社團的對外活動前的工作；
二、設計制定活動前的海報工作；
三、制作社團在招新前海報宣傳欄工作；
四、對社團活動攝影并對外擬稿宣傳報道；
五、業務上接受上級的指導。
第二十一條：外聯部；
一、負責聯系校內與校外社團的聯系；
二、為社團拉贊助；
第二十二條：編輯部
1、建設、管理和維護大學生社團聯合會網站
2、利用網絡平臺宣傳大學生社團聯合會和各協會
3、通過網絡平臺解答各社團疑惑，收集各協會意見和建議
4、保存大學生社團聯合會和各協會的`電子版資料
5、負責大學生社團聯合會、協會活動的現場采訪、新聞報道、照片采集和網絡宣傳五章社團規章制度
第二十三條：社團日常規范；
一、遵守體育系及社團的規章制度；
二、社團的所有會員，以學習為中心，向成績優秀的同學學習。互幫互助，提倡進行各種形式的學習競賽；
三、每個會員必須維護體育系、社團的公共利益，不得破壞體育系及社團的公共財產。外出時，不得做損壞體育系及社團形象的事情；
四、積極參加各項活動及比賽，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須請假；
五、社團進行比賽的同學，在比賽時聽從負責人的安排；
六、如果有會員對社團干部的工作不滿意，可以直接向主席或分團委老師反映，社團將會給成員一個滿意的答復。
第二十四條：主席，副主席，各部部長管理條例：
一、各成員要嚴格履行和遵守本社各項規章制度，嚴于律己，以身作則；
二、認真對待每次例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由；
三、要樹立良好作風、個人形象。
第二十五條：考核制度：
一、每學期，社團對各會員進行一次綜合考核測評，根據具體情況對各會員進行內部提干、評優及退社決定；
二、每學期，各會員要對各個干部進行一次考評，依表現給予升級或降級決定；
三、每次例會或活動，考核各成員的出勤、表現情況做記錄，作為綜合考核依據；
四、考核事項：出勤情況，開會表現情況（遵守紀律程度，積極性，重視程度等），活動表現，完成任務情況，學習情況以及對社團提有益建議的情況。
社團規章制度13
第一條：TG精英社是在河南城建學院共青團委的指導和組織下，由國際教育學院學生組建。TG精英社由騰訊和國內大學或相關學院共同合作建立、大學生自主管理的社團組織。
第二條：社團的宗旨是落實校園文化建設，豐富大學生業余生活，激發同學間的合作與競爭意識，作為體育與文藝競賽的補充。并積極參加高校間的電競比賽為學校爭光，最終目標是中國高校脫穎而出。
第三條：
（一）社團的目標是為電子競技愛好者提供一個交流平臺，以此促進大學生之間互相了解、互相學習與配合。社團將與社團聯合會合作，開辟專門宣傳版面供大家交流經驗，并在成員間成立電子競技隊伍，代表城建與其他高校展開競技交流。組織戰隊成員利用課余時間定期訓練，保持競技水平。
（二）通過電子競技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協調能力和意志力。在娛樂的同時既放松了身心，又培養了團隊精神與配合意識，推廣健康競技，公平競技。
第四條：社團一切活動都必須遵守國家法律法規與學校的各項規章制度，保護校園文化，幫助同學們健康全面的發展。
會員的權利與義務（附：會員加入的條件及程序）
一、基本權利
第一條：成員有參與社團任何活動的權利。第二條：成員有選舉權與被選舉權。第三條：成員有參與社團工作的權利。第四條：成員有提出意見及建議的權利。
二、基本義務
第一條：成員有嚴格遵守社團章程的義務。第二條：成員有執行社團決議的義務。
第三條：成員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。第四條：成員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。
三、加入或退出組織的條件及程序第一條：申請成為社團成員的基本條件
（一）品行端正，思想上進，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。
（二）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。第二條：加入社團的程序
（一）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。
（二）經審批后，需填寫《TG精英社成員信息表》，確認所有資料真實、無誤，由工作人員登記存檔。
第三條：退出社團的相關說明
（一）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團管理機構處理。
（二）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。
成員的獎懲制度（社團每年將對社團所有成員進行評價）
獎勵：
第一條：對社團工作有重要支持作用或積極宣傳作用者，視情況予以獎勵。
第二條：社團活動中表現突出者或競技比賽中成績優秀者，視情況予以獎勵。
第三條：定時參加一年內社團所有活動者，視情況予以獎勵；
第四條：獎勵由社團管理層決定，特殊情況由全體會員大會審議通過。
懲罰：
處分依不同程度分為警告、勸退和開除三種。
第一條：無故缺席社團活動三次以上，給予警告處分；
第二條：累計兩次警告者給予勸退處分，三次警告者將被開除出社團；
第三條：社團每位成員都必須在工作之余參加社團活動，以社團活動名義耽誤工作進度、沉迷于游戲無法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開除處分；
第四條：在社團活動或競技賽事中主動對他人進行人身攻擊、尋釁滋事者視情節予以處分；
第五條：社團活動不得無故缺席，如有意外無法參加必須向社團有關成員請假，無故缺席三次者予以懲罰。
第六條：社團章程與中心制度不一致之處，以中心相關規定為準。
組織機構
第一條：本社團的最高決策和管理機構是TG精英社管理委員會，其主要職責是：
1、制定、修改社團章程。
2、審議、通過本社團的工作計劃和工作報告。
3、籌備召開社團代表大會，向代表大會報告工作和財務狀況。
4、決定會員的加入和退出。
5、建立各院所辦事機構、分支機構、代表機構等實體機構。
6、決定各負責人的職責范疇。
7、領導社團各分支機構開展工作。
8、決定其他重要事項。
第二條：社團管委會設部長一名、副部長兩名、秘書一名、委員若干。另下設各個院所支部，支部任命可由各個院所根據自身情況自行任命，報該支部負責人審批。管委會成員必須具備以下條件：
1、思想積極進步，遵守中心各項法律、法規。
2、工作態度端正，業務
3、具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力
4、工作熱情，有責任感和奉獻精神
第三條：社團主要負責人為團委相關負責人，其余委員初期可通過核心成員任命，各支部負責人可由各支部團委推薦，每一年進行一次改選，特殊情況可公開招聘。團委有權力對各負責人進行審查與監督，在社團管理人員和相關負責人社團工作出現嚴重問題時，有權力撤銷該負責人的資格，并組織選舉產生新的負責人第四條：會長職責：
1、確定社團各個階段的工作目標。
2、領導管委會的日常工作。
3、監督社團各部門工作，并進行考評。
4、指導社團重大活動的籌備和組織，審批社團資金的使用。
5、協調各支部，作為社團與其他企業交流活動的代表、負責人。第五條：副會長職責：
1、常務副部長一名，協助會長處理社團日常工作，在會長授權的情況下代替會長履行職責。
2、副會長一名，協助常務副會長處理社團日常工作。
3、處理社團管委會的日常工作，聯系各院所支部。
4、代表社團與團委、其他社團進行溝通。
5、管理社團日常收支，在每次使用社團資金后留檔備查。第六條：管委會各委員的權利和義務：
1、服從團委和學校的領導。
2、定期召開例會，修訂、審議本社團的`規章制度，審議活動計劃。
3、組織社團成員開展各項活動，并做記錄留檔備查。
4、審批成員的加入與退出。
5、培養推薦社團接班人，做好社團的換屆選舉工作。
6、加強中心內外之間的交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。第七條、各支部可依據職能分工下設：
一、辦公室：
負責支部內部事務，協調各支部間關系，加強各支部間聯系；納新及會員檔案的管理；對支部活動進行整理總結、留檔備查，并向社團聯合會提交；依據社團評比準則對社團成員表現進行記錄。
二、宣傳部：
負責宣傳報道工作，提高社團的知名度，讓學校同學能更進一步認識、參與電子競技；相關宣傳文字、圖片、廣告的策劃、設計和發布。
三、組織部：
負責各支部之間、與其他社團之間的聯系；策劃支部之間、各院所內部的社團活動；記錄日常活動的考勤和社團成員的個人表現（比賽成績、社團活動表現）。
四、技術部：
引導社員正確地活動及技術交流；組織選拔社團成員參加各類電子競技比賽；組織選手進行訓練以保持技戰術水平。
社團的管理制度
一、部門負責制：各支部事務交由各支部負責人負責，相關費用由社團管委會進行審批，支部辦公室應協調各部門工作并解決突發性事件。
二、檔案制度：各項活動、會議、成員去留、人事變動均需要留檔備查，各支部在每年總結時統一整理交由管委會相關委員存檔。
三、財務制度：社團事務及活動等產生的一切費用需提供相應的正規發票，并經由部長簽字后，方可報銷。對各筆費用產生的緣由、用途需設專員進行記錄。
四、人員制度：社團每年將對社長、副社長及各常委進行考核。考核不合格的社團干部，經管委會表決后予以解職；社團成員考核不合格者經管委會表決后給予相應處分。
五、社團成員可對社團章程提出異議，在年終總結會議上進行審核，審核通過后管委會將對社團章程進行相應地修改。
六、財務管理制度：
一、社團經費來源：
1、成員公費。
2、網吧、電子器械廠商贊助。
3、其他合法收入。
二、本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整：
1、財務支出前務必提出申請，說明經費用途，經管委會財務委員或（副）部長同意后方可執行，事后必須憑有效憑證報銷。虛假報賬者一經證實將嚴肅處理。
2、各支部負責人、管委會委員及領導不得以任何方始虛假報銷，經證實后將予以撤職。
3、只有社團活動時方可向財務或會長提出申請財務支出，不能以個人名義使用社團經費。
4、財務收支設專員記錄并定期審議，如有異議可向財務或會長提出查詢申請。出現財務去向不明時，將勒令相關負責人做出檢查，情節嚴重者予以解職。
5、社團換界或更換社團負責人之前，必須接受社團的財務審計。
第六章：社團活動內容
比賽活動：社團會不定期的舉行一些電子競技活動，并作好各方面的組織工作，確保在比賽時可以公平、公正、公開，讓參與者感受電子競技的樂趣。如在外活動，參加人員都必須嚴格自律，嚴禁出現有損社團形象及中心形象的行為。在活動結束后由相關人員對活動進行整理總結，備案，存檔，并積極向上級提交活動總結。
社團規章制度14
財經文法系文藝部，是一個充滿活力與的部門，它以豐富同學們的業余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統一章程。為了能夠更好地做好學生會、文藝部的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規化的要求，結合本部實際，特制定此制度。
（一）、工作職能：
（一）、全面負責藝術系以及配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文藝演出等。
（二）、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業余生活，充分挖掘并展現學生的藝術才能。
（三）、指導協調其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。
（二）、部門內部制度：
（一）、會議制度：
（1）、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結前一段工作的.經驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。
（2）、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
（二）、工作流程：
本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學生會負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協助的工作，由協助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢后，需留有活動資料（如節目單，演員聯系方式，照片，光盤等）書面總結。
（三）、獎懲制度：
（一）、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。
（二）、平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵（3—8分）。
（三）、優秀文藝委員獎：每一學期，根據每一位文藝委員整體表現和出勤情況評出優秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵（最低6分最高10分）。
（四）、由于工作失誤導致文藝部財產丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節輕重予以一定的懲處。
（四）、檔案管理制度：
每學期的檔案財產管理由部長管理，負責文藝部內部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結）、負責活動檔案資料（如節目單，活動總結，活動照片，光盤等）。
（五）、干部選拔任用制度:
（一）、文藝部成員由本人所在班級輔導員或全體同學投票選拔。
（二）、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權給予撤消。
（三）、部長一名，負責內部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學生會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據工作情況給予加分或扣分。
（四）、部長由后備干部選拔產生，后備干部產生是由個人向現任部長或輔導員提交自薦書，并通過全體團總之學生會干部面試產生。
（六）、文藝部成員守則及要求:
（一）、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。
（二）、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積極參與，不回避工作中遇到的困難。
（三）、文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
（四）、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
社團規章制度15
一、社員須嚴格遵守宗村小學的規章制度，嚴于律己。
二、社員之間必須保持團結，互相幫助，互相尊重，文明禮讓。如產生矛盾要合理解決，避免將矛盾激化。如有在社團活動時違紀者將按造成影響程度予以批評、警告、退出社團處理之一。
三、在社團活動期間凡是發生任何意外必須通知社團負責老師或社長。
四、社員要自覺保護社內物品，積極維護社團形象，自覺進行宣傳。
五、從即日起，定于每周五開展活動。若無特殊情況，請所有社員準時參加。如三次以上無故不到者，將被認為自動退出社團。
六、如社員因病、事等未能到會或參與社團活動者，須提前通知社長請假。
七、服從社長團與老師的安排，不得發生頂撞老師，社長的行為。
注：為保證社團工作的`順利進行，特制訂此規章制度。
每位社員應團結合作，各施其職，出謀劃策，共同發展，壯大社團。我們是因為興趣才走到一起，希望大家繼續保持這份熱情，共同為社團貢獻自己的光和熱。
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