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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 1
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
（3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部門根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
（1）寫工作計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。
（2）工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1—2分。
（3）工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。
2、認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
（1）缺席一次扣2分。
（2）會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部長(zhǎng)級(jí)扣3分。
（3）遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會(huì)各部成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。
4、學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)級(jí)扣4分。
5、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3—5分。
6、大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
（1）無故不參加者：扣4分。
（2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—3分
（3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（4）外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
（二）有以下情況者給予加分：
1、向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
2、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院、學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2—5分。
3、工作積極得到學(xué)生會(huì)其他成員一致認(rèn)同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。
（三）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的`工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。
1、本部門工作出色：加5—10分。本部門工作不起色扣5—10分。
2、本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
3、其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。
（四）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。
1、本部門工作出色：加2—4分，本部門工作不起色：扣3—5分。
2、未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2—4分。
（五）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以"平時(shí)評(píng)分"和"總評(píng)"為依據(jù)被評(píng)為"優(yōu)秀干事"加2分計(jì)入下月考評(píng)。
2、懲罰
凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
（1）一次未完成布置任務(wù)者
（2）開會(huì)不認(rèn)真者
凡出現(xiàn)以下情況者開除：
（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
（2）言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
（3）考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
（4）故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
（1）各部會(huì)議缺勤不得超過兩次
（2）積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
（3）不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 2
一、表彰制度
1、考勤：由秘書處負(fù)責(zé)每一次的值班簽到情況，和每一次活動(dòng)的考勤。并做好登記。
2、推優(yōu)：
（1）由部長(zhǎng)或常委針對(duì)平時(shí)的工作，對(duì)大一委員的評(píng)價(jià)，推出優(yōu)秀委員，把一些情況統(tǒng)一登記到秘書處。
（2）由部長(zhǎng)或常委針對(duì)平時(shí)的工作，對(duì)其他部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)，推出優(yōu)秀部長(zhǎng)。
3、統(tǒng)一登記后一個(gè)月總結(jié)一次，在全體例會(huì)上進(jìn)行表彰，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、內(nèi)部建設(shè)
（一）活動(dòng)
1、以提高個(gè)成員各人素質(zhì)為中心，開展一些內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)。
2、活動(dòng)內(nèi)容注重內(nèi)涵，以校學(xué)生會(huì)宗旨與工作意義為主題開展內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)。
3、每一次內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)之后，每一個(gè)參與的大一委員都要寫一篇感想統(tǒng)一交到秘書處。
（二）監(jiān)督與建議
1、每一個(gè)成員都有監(jiān)督上級(jí)與同事工作的權(quán)力。
2、可以針對(duì)平時(shí)的工作進(jìn)行總結(jié)，將一些信息與個(gè)人建議反饋給部長(zhǎng)或常委。
3、成立指導(dǎo)老師信箱，由副秘書長(zhǎng)統(tǒng)一管理，將信息統(tǒng)一整理后上報(bào)給老師。
（三）信息上傳與下達(dá)
1、成立統(tǒng)一的信息傳達(dá)機(jī)構(gòu)，將主席團(tuán)的一些信息與通知落實(shí)到各個(gè)部門。
2、對(duì)所通知的一些內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，并與其保持聯(lián)系，對(duì)其工作進(jìn)行匯報(bào)
3、做好嚴(yán)格的反饋工作。
三、內(nèi)部文化
（一）圖書角
1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個(gè)圖書角，供值班人員閱讀。
2、由學(xué)習(xí)部統(tǒng)一管理，做好圖書的管理與登記工作。
3、每隔一個(gè)月做一次總結(jié)。關(guān)于圖書角的'改進(jìn)。
（二）流動(dòng)日記
1、用一本筆記本供值班人員在值班時(shí)間記下對(duì)學(xué)生會(huì)的一些感受和建議。
2、由秘書處統(tǒng)一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長(zhǎng)。由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一到主席團(tuán)采納。
3、由秘書處每隔一個(gè)月做一次總結(jié)。
（三）規(guī)章制度的學(xué)習(xí)
1、將規(guī)章制度每個(gè)部門一份，貫徹到每一個(gè)大一委員身上。
2、組織一個(gè)活動(dòng)專門為規(guī)章制度的考察。
3、由副秘書長(zhǎng)與秘書處負(fù)責(zé)。
四、日常文件的格式與規(guī)定
（一）請(qǐng)假條
1、活動(dòng)請(qǐng)假條由指導(dǎo)老師統(tǒng)一打印派發(fā)。
2、內(nèi)部值班請(qǐng)假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。
3、請(qǐng)假人必須先通過部長(zhǎng)。
4、由秘書處統(tǒng)一接收與管理。
（二）借條
1、統(tǒng)一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯(lián)系方式。
2、借條統(tǒng)一放在圖書角書架上，用文件夾保存。
3、由生活部每隔一個(gè)月整理。
（三）賀詞、賀信
1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。
2、表明身份，活動(dòng)，時(shí)間，地點(diǎn)。
3、由秘書處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
五、工作要求
1、加強(qiáng)兩校區(qū)的聯(lián)系，開展活動(dòng)兩個(gè)校區(qū)干部要統(tǒng)一協(xié)作，共同完成和開展各項(xiàng)活動(dòng)。
2、努力學(xué)習(xí)，杜絕補(bǔ)考現(xiàn)象。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，以規(guī)范的言行舉止帶動(dòng)其他同學(xué)。
3、維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)同學(xué)之間，學(xué)生與老師之間的聯(lián)系，通過正確的渠道向?qū)W校反映同學(xué)們的建議和要求，參與
4、因事不能參加例會(huì)者需向?qū)W生會(huì)秘書處作出書面請(qǐng)假；開會(huì)或組織活動(dòng)請(qǐng)假需經(jīng)批準(zhǔn)，本部負(fù)責(zé)人通過方有效。
5、學(xué)生會(huì)成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場(chǎng)合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象；
6、要有為學(xué)校，同學(xué)服務(wù)為宗旨，積極主動(dòng)地融入學(xué)生會(huì)工作，開展工作時(shí)態(tài)度要端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，事后做好總結(jié)；
7、極發(fā)揮各部效力，配合其他各部搞好活動(dòng)，并主要幫助各部在開展活動(dòng)的同時(shí)維持好活動(dòng)紀(jì)律
六、工作目標(biāo)：
1、學(xué)生會(huì)全面為師生服務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，在同學(xué)中樹立良好的形象，關(guān)鍵時(shí)起帶頭作用。
3、積極配合學(xué)校完成各項(xiàng)工作。
4、力爭(zhēng)給同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)豐富多彩的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5、各部門團(tuán)結(jié)一致，力爭(zhēng)把學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作做得有聲有色。
七、宗旨：
團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)工作，勇于開拓，積極創(chuàng)新。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 3
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
總則
第一條本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定此章程。
第二條本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時(shí)，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動(dòng)，促進(jìn)我院的建設(shè)。
第一章任務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動(dòng)，豐富我校學(xué)生的`課外文化生活。
定期召開班干部會(huì)議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項(xiàng)日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項(xiàng)學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第二章成員
凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會(huì)章程，均可申請(qǐng)入會(huì)。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)干部實(shí)行競(jìng)選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。
學(xué)生會(huì)成員須遵守會(huì)章，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，完成學(xué)生會(huì)交給的任務(wù)。
學(xué)生會(huì)成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：
有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的權(quán)利；
有對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利；
有向上級(jí)充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。
第十四條學(xué)生會(huì)成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；
有積極參與支持學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù)；
有服從上級(jí)指導(dǎo)的義務(wù)；
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；
有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
應(yīng)具備的品質(zhì)：明禮誠(chéng)信，嚴(yán)于律己；
有堅(jiān)定正確的政治方向；
勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友；
以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
學(xué)習(xí)能力；
組織協(xié)調(diào)能力；
語(yǔ)言表達(dá)能力；
社會(huì)交際能力；
觀察、思考、判斷能力；
創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第十七條學(xué)生會(huì)工作的基本原則：
服務(wù)原則；
引導(dǎo)原則；
自主原則。
組織結(jié)構(gòu)
第十八條本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個(gè)部門，除xx部部長(zhǎng)一名外，其他部設(shè)部長(zhǎng)兩名，干事若干名。
第十九條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作，召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部的工作。對(duì)學(xué)生會(huì)的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。
第二十條各級(jí)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時(shí)了解其他部門的工作狀況，必要時(shí)可以給出自己的見解。對(duì)學(xué)生會(huì)的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的起草和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長(zhǎng)認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時(shí)需與部長(zhǎng)商量，不可越級(jí)。若對(duì)工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時(shí)，可以直接找部門分管主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會(huì)保留其修改權(quán)。
第二十三條本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 4
一、部門簡(jiǎn)介
文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng)，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二、部門職責(zé)
1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于次。
3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。
7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。
三、部門規(guī)章制度
1、會(huì)議制度
（1）每周召開院文藝部部門例會(huì)，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）
（2）每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
（3）每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）
（4）會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到：
①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（分）
②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（分）；
③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（分）
④作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)
⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；
⑥部門成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；
⑦在會(huì)議中使用普通話；
⑧保持會(huì)議場(chǎng)地的`清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。(分）
（5）例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
2、考核及獎(jiǎng)懲制度
（1）凡部?jī)?nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
（2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。
（3）月考核獎(jiǎng)懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行，并在一周結(jié)束前反饋給。
（4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。，
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 5
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→干事
2、學(xué)生會(huì)管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對(duì)主席負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報(bào)，學(xué)生會(huì)主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行例會(huì)制度
（1 ）學(xué)生會(huì)定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，匯報(bào)和交流各部的工作，會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持。學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次。
（2 ）學(xué)生會(huì)各部定期召開會(huì)議。
（3 ）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部召開會(huì)議，將具體時(shí)間提前一天報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì)各種各級(jí)會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，并將其作為會(huì)議記錄的一部分上報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室。
3、學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。無故不參加者，學(xué)生會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會(huì)主席有權(quán)組織學(xué)生會(huì)各級(jí)會(huì)議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會(huì)保持活力，每年對(duì)新生舉行一次招干活動(dòng)，納新時(shí)，由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時(shí)，把本部所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會(huì)干部提前退出學(xué)生會(huì)，必須寫申請(qǐng)報(bào)告，說明理由。對(duì)擅自離職的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生會(huì)將在征求院里意見的`基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長(zhǎng)決定，但必須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。
2、各職能部門在開展活動(dòng)中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報(bào)學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動(dòng)需要所寫的海報(bào)，要由部長(zhǎng)起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部結(jié)合自身特點(diǎn)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，其中，大中型活動(dòng)須附詳細(xì)計(jì)劃書，計(jì)劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計(jì)劃須報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對(duì)工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動(dòng)開展制度
1、各部門在舉辦活動(dòng)之前須向系里遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
2、申請(qǐng)沒被通過的須無條件服從；申請(qǐng)一旦通過必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長(zhǎng)不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動(dòng)。
3、活動(dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。
4、大型活動(dòng)開始前，由學(xué)生會(huì)主席主持召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動(dòng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃和總結(jié)是本會(huì)文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個(gè)星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計(jì)劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個(gè)星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會(huì)主辦的各活動(dòng)項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)把活動(dòng)項(xiàng)目的計(jì)劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場(chǎng)時(shí)可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時(shí)間最長(zhǎng)不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時(shí)撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會(huì)
⑴無故不到者一次扣15 分，請(qǐng)假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)一次扣5 分。
⑵未按時(shí)交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃總結(jié)一次扣3 分。
⑶出現(xiàn)失職行為（如活動(dòng)時(shí)不到，遲到，安排出錯(cuò)以及活動(dòng)無法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會(huì)形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅(jiān)決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 6
一、部門結(jié)構(gòu)
1．秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)一名，協(xié)助主席完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作，對(duì)主席負(fù)責(zé)。
2．秘書處設(shè)副秘書長(zhǎng)兩名，配合秘書長(zhǎng)完成各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3．秘書處組織干事10~15名，服從上級(jí)安排，積極完成上級(jí)交給的任務(wù)，對(duì)副秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)
二、部門權(quán)責(zé)
1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各社團(tuán)關(guān)系，使各社團(tuán)工作順利進(jìn)行
2. 對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行制定和修改
3．負(fù)責(zé)例會(huì)的通知工作：
（1）社聯(lián)大會(huì)（每月24號(hào)）的.召開由秘書長(zhǎng)通知各社團(tuán)部長(zhǎng)；
（2）社團(tuán)大會(huì)（每月28號(hào)）的召開由秘書長(zhǎng)通知秘書處部員，再由各個(gè)部員把開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)下達(dá)到各部第一部長(zhǎng)。
4．負(fù)責(zé)社聯(lián)大會(huì)和社聯(lián)大會(huì)會(huì)議內(nèi)容的記錄和整理，并保存歸檔。
5．負(fù)責(zé)做好各部門上交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)（年度）、活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)的整理工作。
三、工作原則
細(xì)心 規(guī)范 透明 實(shí)事求是
四、制度說明
1.部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)都應(yīng)在開會(huì)前提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)。而其他人應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到。不準(zhǔn)無故遲到，早退，缺席。不到必須提前請(qǐng)假，且要正當(dāng)理由！
2.開會(huì)時(shí)，禁止交頭接耳，影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)不能做其他與會(huì)議無關(guān)的事。
3.三次缺席，五次遲到的情況下，開除秘書處。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 7
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動(dòng)中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，要保持積極、樂觀、主動(dòng)的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;
3.在開展各種活動(dòng)時(shí)，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會(huì)的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動(dòng)動(dòng)活動(dòng);
4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對(duì)老師、同學(xué)進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或私自滋生事端;
5.當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生時(shí)，應(yīng)舍棄個(gè)人利益，服從全局。
學(xué)生會(huì)體育部簽到制度
1.中午16：10-17：50為學(xué)生會(huì)辦公時(shí)間，請(qǐng)假及曠到應(yīng)備案。
2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會(huì)函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會(huì)辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務(wù)。
3.值班結(jié)束時(shí)，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個(gè)人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個(gè)人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報(bào)告或知會(huì)當(dāng)事人。
4.對(duì)待來人員應(yīng)持主動(dòng)、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場(chǎng)解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
5.來同學(xué)提出的意見、建議、批評(píng)、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會(huì)各部門的，該部門須在一個(gè)工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的`同學(xué)，并報(bào)辦公室備案。
6.本會(huì)值班及接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，來人員提出的學(xué)生會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的'問題，首先接觸的干部必須為來同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會(huì)相關(guān)部門或人員。
7..值班時(shí)間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。
學(xué)生會(huì)體育部會(huì)議制度
1.體育部成員須準(zhǔn)時(shí)參加體育部例會(huì)，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會(huì)議請(qǐng)假經(jīng)得部長(zhǎng)同意，方可生效，不得代人請(qǐng)假(特殊情況除外)
3.缺席會(huì)議的成員須及時(shí)向同事了解會(huì)議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;
4.例會(huì)時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為震動(dòng)狀態(tài);
5.會(huì)議出勤列入個(gè)人考評(píng)。
學(xué)生會(huì)體育部獎(jiǎng)罰制度
1.對(duì)給本部工作做出較貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人;
2.對(duì)違工作制度、會(huì)議制度的成員進(jìn)行批評(píng)教育，激勵(lì)上進(jìn);
3.對(duì)工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違規(guī)章制度的成員，實(shí)行勸退。
學(xué)生會(huì)體育部有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)說明
1.在舉辦活動(dòng)中，不得以任何理由私拿學(xué)生會(huì)財(cái)物;
2.舉辦活動(dòng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào);
3.活動(dòng)舉辦后，及時(shí)清點(diǎn)物品，及時(shí)歸還，并做好記錄;
4.活動(dòng)舉辦后，所有成員盡早起草活動(dòng)總結(jié)，及時(shí)上交，以便匯總上交學(xué)生會(huì)秘書處;
5.活動(dòng)中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時(shí)上報(bào)，不得沖動(dòng)鬧事;
學(xué)生會(huì)體育部常規(guī)制度
一、日常工作：
1、召開文體員會(huì)議，了解各同學(xué)體育愛好及特長(zhǎng)等。
2、定期召開體育部?jī)?nèi)部會(huì)議，總結(jié)不足，交流經(jīng)驗(yàn)，討論活動(dòng)計(jì)劃。
二、系上常規(guī)工作：
1、組織各全系各班級(jí)開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。
2、組織系籃球，足球隊(duì)定期訓(xùn)練。
3、對(duì)有體育特長(zhǎng)的同學(xué)統(tǒng)一登記,為運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔人才做準(zhǔn)備。
4、帶隊(duì)參加學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì);“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。
5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動(dòng)。
3、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部的規(guī)章制度
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 8
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作高速高效運(yùn)行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。
2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)塌實(shí)，工作認(rèn)真。
3、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)是：
1）、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團(tuán)組織的關(guān)系，作好系黨團(tuán)組織的助手。
2）、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動(dòng)活潑、健康有益的校園文化活動(dòng)。
3）、積極負(fù)責(zé)的完成上級(jí)組織布置的工作任務(wù)。
4）、加強(qiáng)同其他院系和社會(huì)各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開拓視野。
4、我系學(xué)生會(huì)組成部門及各部門職責(zé)：
主席團(tuán)：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動(dòng)中有指揮和預(yù)先策劃能力。
辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會(huì)各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動(dòng)資料。開展活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動(dòng)資料的及時(shí)上繳（計(jì)劃、相關(guān)資料和總結(jié)）。協(xié)調(diào)其他各部開展活動(dòng)并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會(huì)會(huì)議做好會(huì)議通知、記錄和總結(jié)。
體育部：系體育部是以豐富我系學(xué)生校園文化生活、陶冶同學(xué)們的情操，以增強(qiáng)同學(xué)們心理和身體素質(zhì)為目的，以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競(jìng)技活動(dòng)，從中發(fā)掘和選拔出優(yōu)秀的體育人才，激勵(lì)同學(xué)們積極的參與和投入到課外活動(dòng)中來，從而在思想上加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)體育鍛煉的重視，為更好的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
文藝部:化學(xué)系文藝部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、活潑、高效、務(wù)實(shí)的集體，我們都在為同一個(gè)理想進(jìn)行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)搭建文藝的舞臺(tái)，讓每個(gè)希望得到表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同學(xué)得到喝彩；我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)呈現(xiàn)繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因?yàn)槲覀冎牢覀兩砗笥袩o數(shù)期待的目光。我們的工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校學(xué)生開展各種群眾性的文化娛樂活動(dòng)。指導(dǎo)各班級(jí)開展課余文化活動(dòng)。
2、挖掘和培養(yǎng)同學(xué)們的藝術(shù)天賦和素養(yǎng)，豐富校園生活。
3、學(xué)校年度大型活動(dòng)的計(jì)劃、方案的制定、排練。
4、圍繞重大紀(jì)念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學(xué)生以文藝形式進(jìn)行宣傳，或開展相關(guān)的文藝晚會(huì)。
5、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，搞好各院系及校內(nèi)外的聯(lián)誼活動(dòng)，完成學(xué)校交給的文藝宣傳任務(wù)，努力使我校文藝活動(dòng)更加豐富精彩。
學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部是化學(xué)系學(xué)生會(huì)的一個(gè)組成部分，目前共有三名成員。學(xué)習(xí)部成員本著“為同學(xué)服務(wù)，幫同學(xué)進(jìn)步”的宗旨，每一學(xué)期都會(huì)舉辦許多特色活動(dòng)。諸如“英語(yǔ)演講比賽”，“征文比賽”等等。英語(yǔ)演講比賽為英語(yǔ)愛好者搭建了一個(gè)展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)，在這里，大家可以自信大膽地說英語(yǔ)；而征文比賽為同學(xué)們提供了一片發(fā)表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢(mèng)理想，覓知音??更為重要的是，你的學(xué)習(xí)成果將得到檢驗(yàn)，你的表現(xiàn)能力將獲得認(rèn)可。
生活部：化學(xué)系生活部隸屬化學(xué)系學(xué)生會(huì)，在系學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行和開展各項(xiàng)工作。生活部對(duì)系里各類工作進(jìn)行參與，組織和策劃，配合系完成各項(xiàng)工作。生活部是系學(xué)生會(huì)的重要部門之一，為我系各項(xiàng)工作的順利展開提供了強(qiáng)大的后方支持。生活股本著“積極主動(dòng)，全面周到，用心細(xì)致”的工作宗旨，力爭(zhēng)為全系同學(xué)營(yíng)造一個(gè)良好，舒適的生活環(huán)境，以提高全系同學(xué)的生活學(xué)習(xí)質(zhì)量。生活部以學(xué)生宿舍的管理作為日常工作，從學(xué)生宿舍的宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)務(wù)，宿舍紀(jì)律，宿舍文化這四個(gè)方面著手，制定嚴(yán)格的宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全系學(xué)生宿舍進(jìn)行統(tǒng)一管理。在對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學(xué)對(duì)我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時(shí)通過舉辦宿舍設(shè)計(jì)大賽來豐富同學(xué)們的課余文化生活。生活部除了對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管路之外，還積極參與，協(xié)助完成院系組織的各項(xiàng)工作。如院系運(yùn)動(dòng)會(huì)協(xié)助體育部做好場(chǎng)地布置工作，并為運(yùn)動(dòng)員提供所需的后勤服務(wù)；文藝晚會(huì)協(xié)助文藝部完成晚會(huì)舞臺(tái)的布置工作，為演員提供必須物品。
“無規(guī)矩，不成方圓”，生活部有著嚴(yán)明的部門管理制度，部門中所有隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務(wù)上劃分外，工作并無等級(jí)差別。
宣傳部：對(duì)外對(duì)我系進(jìn)行大量宣傳，對(duì)內(nèi)做好對(duì)所有活動(dòng)的宣傳和通訊報(bào)道。協(xié)助其他兄弟部門完成學(xué)生會(huì)的工作。
外聯(lián)部：外聯(lián)部的職能，是和社會(huì)上的企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和交流，以解決學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)所需資金，即贊助問題。外聯(lián)的存在是各項(xiàng)活動(dòng)成功開展的保障。
實(shí)踐部：實(shí)踐部的職能，通常指組織各專業(yè)同學(xué)在校內(nèi)外開展一系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)們進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐提供機(jī)會(huì)，并負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的起草和落實(shí)及事后總結(jié)。尤其是在暑假期間的實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)中，實(shí)踐的職能得到最充分的體現(xiàn)。
第二章學(xué)生會(huì)工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。
4、學(xué)生會(huì)全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績(jī)突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守院、系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。
6、學(xué)生會(huì)干部要積極配合院、系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。
7、學(xué)生會(huì)全體成員在參加我系學(xué)生會(huì)舉辦的每次活動(dòng)中必須配戴黃山學(xué)院化學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作證。
8、在舉辦活動(dòng)的過程中不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動(dòng)的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副主席或部長(zhǎng)詢問。
第三章崗位責(zé)任制度
1、學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會(huì)成員要對(duì)系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。
2、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。
3、各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。
4、主席、副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
5、學(xué)生會(huì)各部采取部長(zhǎng)責(zé)任制。
6、學(xué)生會(huì)各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。
7、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。
8、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)。
10、學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動(dòng)搞得具有我系獨(dú)立的特色。
第四章問責(zé)制度
1、學(xué)生會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。
2、在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員或各部部長(zhǎng)。
3、對(duì)于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì)形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失。并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。
4、學(xué)生會(huì)干部在平常的`學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項(xiàng)制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。
第五章會(huì)議制度
1、學(xué)院或系組織的會(huì)議、部門例會(huì)學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后一定說明原因。
3、部長(zhǎng)級(jí)以上干部例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、重要會(huì)議的會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)；部門例會(huì)的會(huì)議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。
4、開會(huì)時(shí)任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會(huì)議出勤情況，有事會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無效，兩次違反者點(diǎn)名批評(píng)，三次以上者由主席團(tuán)討論決定。
5、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會(huì)議記錄（主席團(tuán)要定期檢查）。
6、開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會(huì)議效率，少說空話，多辦實(shí)事，會(huì)議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學(xué)生會(huì)每一位成員必須在開會(huì)帶時(shí)攜帶會(huì)議記錄本，以便更好的記錄會(huì)議內(nèi)容，了解學(xué)生會(huì)活動(dòng)和自己的任務(wù)，違者記過一次。
9、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議每個(gè)月的第二周的周日晚上7：00，全體例會(huì)在每個(gè)月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請(qǐng)假制度
1、事前寫請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。
2、干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)請(qǐng)假由副主席或主席審批。
3、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。
5、口頭請(qǐng)假或托人代請(qǐng)一律無效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；
6、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來達(dá)到目的，加部處罰。
第七章報(bào)帳制度
1、各部門開展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。
2、必須使用全國(guó)統(tǒng)一專用財(cái)務(wù)發(fā)票，凡是購(gòu)物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。
4、需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買活動(dòng)物品，需提前寫好書面申請(qǐng)。
5、學(xué)生會(huì)辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報(bào)進(jìn)行處理。
6、學(xué)生會(huì)全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
8、凡對(duì)不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，主席團(tuán)應(yīng)拒絕報(bào)銷，并向書記匯報(bào)；對(duì)于違反本制度假公濟(jì)私，虛報(bào)帳目，私自處理財(cái)務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會(huì)，開除出會(huì)，并通報(bào)其所在的班級(jí)。
第八章學(xué)生會(huì)日常管理制度
1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活動(dòng)時(shí),主管副主席必須在活動(dòng)開始前10分鐘到場(chǎng),與之相關(guān)人員在前15分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問題,將追究主管副主席,部長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo).
3、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)作好本部事物,并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時(shí)可直接將意見反映到主席團(tuán).
4、學(xué)生會(huì)以評(píng)分方式進(jìn)行考核，一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次考核，作為期末干部綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和評(píng)優(yōu)的重要參考指標(biāo)。
5、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過主席批準(zhǔn)的不得隨便查看，違者實(shí)情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學(xué)生會(huì)集體財(cái)產(chǎn)和備品歸集體所有.
2、所有物品由主席團(tuán)和辦公室統(tǒng)一管理,各部需要時(shí),必須向主席團(tuán)借取.不經(jīng)主席團(tuán)同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)允許)。
3、各部使用物品時(shí),務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團(tuán)討論處理。
4、物品外借時(shí),須經(jīng)主席團(tuán)或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向辦公室報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過、相片及達(dá)到的效果，每學(xué)期剛開學(xué)交本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時(shí)上報(bào)的主管副主席有責(zé)任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。
2、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。
3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動(dòng)與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動(dòng)的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，同時(shí)各部門在開展工作同時(shí)要加強(qiáng)部門的合作與協(xié)調(diào)。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會(huì)結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯編成冊(cè)，供下一屆參考與借鑒。
第十一章責(zé)任處罰制度
1、學(xué)生會(huì)全體成員的考核為十分制（即每學(xué)期每一位學(xué)生會(huì)成員有十分進(jìn)行考核）。
2、考核時(shí)，做好事（關(guān)于學(xué)生會(huì)）并被班級(jí)、系或校里通報(bào)表?yè)P(yáng)的不加分，但作為考核資料。
3、有違紀(jì)現(xiàn)象的扣分。具體如下：
（1）、例會(huì)遲到或早退的（沒有正當(dāng)理由），扣0.1分；
（2）、例會(huì)無故缺席的（沒有正當(dāng)理由），扣0.5分；
（3）、例會(huì)不帶會(huì)議記錄本的，學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)不配帶工作證的，參加活動(dòng)時(shí)有吃到或早退現(xiàn)象的，扣0.1分；
（4）、學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)無故缺席：屬于本部門活動(dòng)的，扣0.7分；不屬本部門活動(dòng)但要求要到的，扣0.4分；
（5）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，并且影響到學(xué)生會(huì)工作的正常進(jìn)行的，扣1.0分；
（6）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，但沒有影響到學(xué)生會(huì)正常工作的進(jìn)行的，扣0.6分；
（8）、沒有及時(shí)完成分配給自己的任務(wù)，有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，并且沒有影響到學(xué)生會(huì)工作的正常進(jìn)行的，扣0.3分；
（9）、在學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)過程中出現(xiàn)被人舉報(bào)現(xiàn)象的，且經(jīng)檢查屬實(shí)的，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣
1.5分；有損害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣1.0分；影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)的，扣0.5分；
（10）、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作期間被系里通報(bào)批評(píng)的，扣3.0分；（11）、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作期間被校里通報(bào)批評(píng)的，扣4.0分；
4、考核標(biāo)準(zhǔn)為：
（9.5－10.0）分?D?D?D非常優(yōu)秀
（8.5－9.5）分?D?D?D優(yōu)秀
（7.5－8.5）分?D?D?D良好
（7.0－7.5）分?D?D?D合格
（6.0－7.0）分?D?D?D不合格
（6.0以下）分?D?D?D極差
5、每學(xué)期根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)：在極差檔的直接被開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在不合格檔的給予一次改過機(jī)會(huì)，如表現(xiàn)不良的開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在合格檔的給予三次表現(xiàn)機(jī)會(huì)，如繼續(xù)保持在合格檔或以下檔的開除學(xué)生會(huì)或勸其退會(huì)；在優(yōu)秀或非常優(yōu)秀檔的可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、學(xué)生會(huì)成員的考核分中有1.0分為我系部分非學(xué)生會(huì)學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核分。
7、每學(xué)期的考核有學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)成員進(jìn)行考核，辦公室負(fù)責(zé)整理全部考核結(jié)果，并在結(jié)束后及時(shí)公布結(jié)果。
8、以上為學(xué)生會(huì)規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暫行方案最終解釋權(quán)歸黃山學(xué)院化學(xué)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 9
一、凡學(xué)生會(huì)全體成員參與的活動(dòng)，通知到的干事必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請(qǐng)假條，并提前通知主席團(tuán)。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，愛惜宣傳物品，不得浪費(fèi)破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主席團(tuán)的`批準(zhǔn)，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動(dòng)需要宣傳海報(bào)，則至少活動(dòng)前兩個(gè)星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報(bào)如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報(bào)繪制；海報(bào)張貼地點(diǎn)如果沒有特別要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動(dòng)需要宣傳展板，則需提前向主席團(tuán)申請(qǐng)，由我們部門按實(shí)際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制，安放、歸還等工作由申請(qǐng)部門承擔(dān)。
六、活動(dòng)橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé)，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門，橫幅所需費(fèi)用由各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中支出。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 10
學(xué)校共青團(tuán)組織，是學(xué)校黨組織和行政對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教育目標(biāo)的有力助手，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，是改善學(xué)校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學(xué)校團(tuán)委是團(tuán)結(jié)教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶。在提高學(xué)生政治思想素質(zhì)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團(tuán)委在團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)青年學(xué)生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人起著重要作用。
一、團(tuán)委組織形式
㈠組織體系
1、團(tuán)委由學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受學(xué)校行政部門的指導(dǎo)。
2、團(tuán)委設(shè)書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設(shè)委員一名。
3、每部有部屬會(huì)議，其成員由各班團(tuán)支部相應(yīng)的委員組成。團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)各部和各班團(tuán)支部，負(fù)責(zé)召開會(huì)議。
4、團(tuán)委的基層組織是各班團(tuán)支部。
㈡團(tuán)委干部
1、團(tuán)委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進(jìn)團(tuán)員。
2、團(tuán)委干部應(yīng)有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語(yǔ)表達(dá)能力和組織能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的威信。
3、團(tuán)委日常工作由團(tuán)委書記負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部全面工作，各部成員協(xié)助部長(zhǎng)工作。
4、團(tuán)委各部成員，如在一定時(shí)間內(nèi)(3個(gè)月)工作中沒有起色，經(jīng)團(tuán)委會(huì)討論，報(bào)送黨委同意后，停職或調(diào)換其職。
5、團(tuán)委干部在同等條件下有優(yōu)先評(píng)為先進(jìn)，優(yōu)先進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)的`資格。
二、團(tuán)委的任務(wù)
協(xié)助黨組織和行政認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學(xué)生的思想覺悟，幫助學(xué)生搞好文化科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會(huì)所需要的人才。學(xué)校共青團(tuán)的活動(dòng)都應(yīng)圍繞學(xué)校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。
具體任務(wù)如下:
1、組織團(tuán)員青年學(xué)生學(xué)習(xí)共青團(tuán)的章程、歷史，使他們對(duì)共產(chǎn)主義青年團(tuán)的任務(wù)、作用有充分的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清自己的奮斗目標(biāo)、權(quán)力和義務(wù)。
2、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，認(rèn)清形勢(shì)，明確時(shí)代重任，樹立遠(yuǎn)大的理想，幫助教育后進(jìn)青年提高思想覺悟，達(dá)到共同進(jìn)步。
3、健全團(tuán)組織的等團(tuán)的各項(xiàng)制度，增加團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用。
4、組織團(tuán)員和青年學(xué)生參加各項(xiàng)社會(huì)政治活動(dòng)和公益勞動(dòng)。通過活動(dòng)使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會(huì)活動(dòng)能力。
5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺(tái)、電視臺(tái)、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳學(xué)生中的好人好事和交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)同學(xué)健康積極的向上發(fā)展。
6、有計(jì)劃，按程序地做好團(tuán)員發(fā)展工作，管理好團(tuán)校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團(tuán)，推優(yōu)入黨工作。
7、每學(xué)期初制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，同時(shí)指導(dǎo)團(tuán)支部做好各項(xiàng)工作，每學(xué)期末做好工作總結(jié)。
8、組織團(tuán)員青年開展各種有意義、富有開拓性的團(tuán)工作，可開展文娛、體育活動(dòng)，青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。
9、每學(xué)期末考核各團(tuán)支部工作，開展晉級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，評(píng)比優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員。
10、積極主動(dòng)的完成學(xué)校和上級(jí)團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、團(tuán)委干部的工作職責(zé)
㈠團(tuán)委書記工作職責(zé)
團(tuán)委書記在學(xué)校黨組織、上級(jí)團(tuán)委和分管學(xué)生思想政治工作的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委工作。
1、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行同級(jí)黨委的方針、政治及上級(jí)團(tuán)委的指示，貫徹落實(shí)學(xué)校行政部門所布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校團(tuán)委工作的全局規(guī)劃，主持團(tuán)委日常工作，召開各種團(tuán)工作會(huì)議。
3、抓好團(tuán)委班子的自身建設(shè)，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)，對(duì)團(tuán)干部和學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。
4、指導(dǎo)管理基層團(tuán)支部，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，上下溝通。學(xué)期評(píng)出先進(jìn)，促使團(tuán)支部工作走向規(guī)范化。
5、管理、組織好學(xué)生課余黨校、業(yè)余團(tuán)校，嚴(yán)把學(xué)生的推優(yōu)入團(tuán)并做好推優(yōu)入黨工作。
6、積極引導(dǎo)管理好電視臺(tái)、廣播臺(tái)等學(xué)生社團(tuán)，為發(fā)展學(xué)生的個(gè)人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。
7、主持開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合政教處及各處室開展工作。
8、深入團(tuán)員青年中調(diào)查研究，掌握他們的意向動(dòng)態(tài)，維護(hù)青年利益。帶領(lǐng)他們大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作。
㈡團(tuán)委各部門具體工作職責(zé)
1、組織委員
⑴了解培養(yǎng)學(xué)生積極分子情況，組織好每項(xiàng)的推優(yōu)入團(tuán)工作，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。
⑵了角團(tuán)員的思想工作情況，搜集和整理團(tuán)員的模范事跡，建議團(tuán)委對(duì)團(tuán)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)考核優(yōu)秀團(tuán)員，推薦進(jìn)入校團(tuán)委。
⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團(tuán)支部過好組織生活。
⑷搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，辦理每年度的團(tuán)員注冊(cè)工作，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。
⑸建立團(tuán)活動(dòng)記錄簿負(fù)責(zé)對(duì)各種團(tuán)活動(dòng)和各支部的突出活動(dòng)、特色工作進(jìn)行詳細(xì)記錄。
⑹負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)余黨校日常事務(wù)管理。
2、宣傳委員
⑴了解團(tuán)員、學(xué)生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議。
⑵組織團(tuán)員和積極分子學(xué)習(xí)時(shí)事政策，團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行團(tuán)的知識(shí)考核。
⑶根據(jù)黨的指導(dǎo)和校團(tuán)委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
⑷及時(shí)向黨團(tuán)組織反映團(tuán)員青年的意見和要求，維護(hù)青年團(tuán)員的利益。
⑸組織宣傳好每項(xiàng)的團(tuán)校、黨校工作。
⑹辦好黑板報(bào)、宣傳窗、并負(fù)責(zé)組織定期對(duì)支部班級(jí)黑板報(bào)進(jìn)行檢查、評(píng)比。
⑺負(fù)責(zé)對(duì)各支部的宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)，積極主動(dòng)完成社區(qū)工作。
3、文體委員
⑴發(fā)動(dòng)和組織團(tuán)員積極參加文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動(dòng)的骨干。
⑵組織重大節(jié)日和特殊情況的慶祝活動(dòng)，并在平時(shí)經(jīng)常性開展各類文體活動(dòng)。
⑶組織好健美操隊(duì)。
⑷對(duì)各團(tuán)支部及團(tuán)員在校內(nèi)外取得的文娛、體育、專業(yè)競(jìng)賽等較大成績(jī)進(jìn)行詳細(xì)記錄。
⑸負(fù)責(zé)廣播站、電視臺(tái)的文藝節(jié)目制作，團(tuán)歌及校園歌曲教唱等。
⑹負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校日常事務(wù)的管理。
附:
1、團(tuán)委各委員在經(jīng)校團(tuán)委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會(huì)議，全體團(tuán)委委員列席，做好會(huì)議記錄。
2、校團(tuán)委成員每月定時(shí)召開一次全會(huì)，總結(jié)上月工作，交流經(jīng)驗(yàn)，反映問題，計(jì)劃布置下月工作。
3、各種會(huì)議、活動(dòng)都不能影響正常教學(xué)時(shí)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 11
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前三分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)或辦公室的.批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
（七）各部工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章 財(cái)務(wù)制度
（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配。
（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
（三）學(xué)生會(huì)開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。
（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。
第六章 獎(jiǎng)懲制度
（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）每月評(píng)出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀部，以平時(shí)表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”。
（2）懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會(huì)通報(bào)批評(píng)：
A 一次未完成布置任務(wù)者
B 開會(huì)不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
B 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校、學(xué)生會(huì)形象者
③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三） 本制度由公布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 12
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺(tái)。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實(shí)際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會(huì)。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號(hào)，致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)能為愛心師生提供捐助平臺(tái)、為他人提供幫助乃至為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng)；
3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的`工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評(píng)。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動(dòng)，維護(hù)捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出意見和建議；
4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎(jiǎng)懲方案
第八條 本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系，對(duì)所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎(jiǎng)；
第九條 對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員給予批評(píng)警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會(huì)議記錄，考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的書面材料應(yīng)及時(shí)整理并分類歸類；
第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng)；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號(hào)語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 13
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理，考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的.學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對(duì)象
國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長(zhǎng)、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評(píng)選該部門(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個(gè)部分：日常考核30%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日常考核：
(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動(dòng)，部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分
2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案
2.期末個(gè)人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。
(2)具體操作：1自評(píng)、互評(píng)，分別由本人、部門其他成員評(píng)分
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案
3、期末部長(zhǎng)評(píng)定：
(1)目的：了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫
(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計(jì)算平均分，得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 14
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案;
2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的.協(xié)調(diào)工作;
3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動(dòng)前向xx團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔;
6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從xx團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會(huì)議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會(huì)、xx例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度;
2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由xx主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理;
3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由xx作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng);
4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次;
5、會(huì)議考勤
①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。
②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。
③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。
④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)(包括副部長(zhǎng))須向xx團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。
⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費(fèi)及物品使用
1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。
2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。
3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。
5、系學(xué)生會(huì)xx團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾xx團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 15
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長(zhǎng)。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。
4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查，秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案.
6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的.領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長(zhǎng)補(bǔ)短。
4、主動(dòng)積極開展工作，講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。
5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請(qǐng)假條上交秘書處。
7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 16
為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時(shí)間:具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》
2. 值班地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心
3. 值班人員:由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)主席簽字。
4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內(nèi)的'所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。
2. 全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財(cái)物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學(xué)生會(huì)各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取走。
(三)請(qǐng)假制度:
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。
(四)例會(huì)制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。
2. 定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。
3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
(五)考評(píng)制度
1. 考評(píng)每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗(yàn)寫一篇文章。
2. 所有學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)學(xué)生會(huì)新成員打分。
3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表?yè)P(yáng)。
(六)衛(wèi)生制度
1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 17
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團(tuán)委工作，學(xué)生會(huì)工作和少隊(duì)工作其中學(xué)生會(huì)工作是提高學(xué)校德育工作的重點(diǎn)部分之一，所以加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生會(huì)工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人。
3、全校學(xué)生會(huì)主席對(duì)山古麗同志。
4、學(xué)生會(huì)工資負(fù)責(zé)如下：
（1）學(xué)生會(huì)主席選出每個(gè)班里2個(gè)學(xué)生會(huì)成員。
（2）學(xué)生會(huì)舉行升旗降旗儀式。
（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報(bào)，一次扣辦主任考核分。
（4）學(xué)生會(huì)成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
（5）學(xué)生會(huì)公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊(duì)代紅巾，團(tuán)員帶團(tuán)會(huì)比列等情況。
（6）學(xué)生會(huì)組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護(hù)法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
（8）學(xué)生會(huì)起到帶頭作用。舉行各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽，愛國(guó)衛(wèi)生，體育活動(dòng)等。
（9）學(xué)生會(huì)配合學(xué)校各項(xiàng)工作。
（10）學(xué)生會(huì)按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學(xué)生會(huì)成員和學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人的`努力根據(jù)上面內(nèi)容堅(jiān)持落實(shí)。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績(jī)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 18
一. 總則
1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)工作職能，建立健全本年級(jí)學(xué)生會(huì)制度，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。
2. xx市十一學(xué)校高一年級(jí)學(xué)生會(huì)是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。
3. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)受年級(jí)團(tuán)總支指導(dǎo)，與年級(jí)組地位平齊。
4. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。
5. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動(dòng)、開展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護(hù)權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問題。
6. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作
二. 學(xué)生會(huì)成員及部門架構(gòu)
7. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)設(shè)輪值主席三人，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事若干；任期一年。
8. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)由該屆主席團(tuán)討論決定，本屆學(xué)生會(huì)設(shè)有權(quán)益部、活動(dòng)部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：
(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長(zhǎng)。
① 負(fù)責(zé)收集本年級(jí)學(xué)生對(duì)年級(jí)各方面工作的`意見，并結(jié)合本年級(jí)情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級(jí)提案的方式提交校學(xué)生會(huì)等方法處理之；
② 負(fù)責(zé)幫助本年級(jí)學(xué)生維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益；
③ 負(fù)責(zé)代表本年級(jí)學(xué)生普遍意見參與年級(jí)組重大事項(xiàng)討論。
(2)活動(dòng)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
① 負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會(huì)、文化日、室內(nèi)升旗等本年級(jí)大型活動(dòng)；
② 負(fù)責(zé)上述活動(dòng)的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。
(3)宣傳部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
① 負(fù)責(zé)通過年級(jí)公眾號(hào)及海報(bào)等形式，向本年級(jí)學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級(jí)、學(xué)生會(huì)的通知，報(bào)道本年級(jí)新聞及特色活動(dòng)；
② 負(fù)責(zé)為本年級(jí)學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺(tái)。
(4)外聯(lián)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
① 負(fù)責(zé)本年級(jí)學(xué)生會(huì)對(duì)其他年級(jí)學(xué)生會(huì)及師生、校學(xué)生會(huì)乃至家長(zhǎng)、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作；
② 負(fù)責(zé)在必要時(shí)候開展跨年級(jí)校級(jí)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為本年級(jí)開展活動(dòng)提供更多元的渠道。
(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一人，干事若干。
① 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級(jí)同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級(jí)樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)；
② 負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動(dòng)進(jìn)行配合，會(huì)同活動(dòng)部一起在本年級(jí)開展更多豐富多彩的有益活動(dòng)。
(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當(dāng)增加。
9. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)在換屆選舉開始后以海報(bào)方式陳述競(jìng)選想法，并在同一時(shí)間面向高一年級(jí)全體師生進(jìn)行限時(shí)演講。后由高一年級(jí)全體同學(xué)以一人一票制投票選出。
10. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)各部門正副部長(zhǎng)會(huì)同指導(dǎo)老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個(gè)學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長(zhǎng)及主席團(tuán)參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級(jí)學(xué)生會(huì)干事由各部長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。
11. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。
三. 年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)及管理學(xué)院
12. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)為由年級(jí)學(xué)生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。
13. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)與校學(xué)生會(huì)地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。
14. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)有權(quán)向校學(xué)生會(huì)提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會(huì)有權(quán)采納或否定年級(jí)學(xué)生會(huì)的提案。
四. 監(jiān)督機(jī)制
15. 高一年級(jí)學(xué)生會(huì)不設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會(huì)內(nèi)部上下監(jiān)督的機(jī)制。
16. 全體高一年級(jí)師生對(duì)高一年級(jí)學(xué)生會(huì)享有平等的監(jiān)督權(quán)。
五. 章程的修改和生效
17. 高一年級(jí)全體學(xué)生有權(quán)對(duì)本章程提出修改意見和建議。
18. 本章程x年11月24日由高一年級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長(zhǎng)團(tuán)討論通過。即日起生效。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 19
一、例會(huì)制度
1、部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得無故缺席、遲到、早退。
2、每次例會(huì)，部門成員需帶好會(huì)議記錄本，隨時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容，做好部門會(huì)議記錄，并定期回憶查看。
3、每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長(zhǎng)共同探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。
4、例會(huì)期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的`活動(dòng)策劃或建議者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。
5、部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度，具體內(nèi)容如下：
（1）例會(huì)及所有活動(dòng)，請(qǐng)假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。
（2）例會(huì)或其他活動(dòng)時(shí)提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分
（3）協(xié)助其他部門工作的加2分/次
（4）積極參與本部組織的活動(dòng)加1分/次，有表演性活動(dòng)參加者加5分/次
二、活動(dòng)制度
1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部?jī)?nèi)任何成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須及時(shí)保質(zhì)保量完成。
2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jī)?nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動(dòng)結(jié)束后，兩天內(nèi)，部?jī)?nèi)成員做一次活動(dòng)總結(jié)上交副部。
三、其他制度
1、對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、給予處分甚至退會(huì)。
2、注意個(gè)人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題。“細(xì)節(jié)決定成敗”！
3、部?jī)?nèi)組建各演出隊(duì)伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 20
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。
第二條 學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。
第三條 學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。
第五條 利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細(xì) 則
一、各部長(zhǎng)及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條 對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對(duì)部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的`機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對(duì)各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議；各部門成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想； 及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條 各部部長(zhǎng)、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì)制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（主席團(tuán)、各部長(zhǎng)），聽取工作匯報(bào)，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部門成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分 工；各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。
第三條 學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）
第三章 人事制度
第一條 各部部長(zhǎng)人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評(píng)審確定；副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長(zhǎng)。
第二條 對(duì)各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，各部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。
第四條 學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì)。
第五條 各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生 會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中。
第四章 獎(jiǎng)懲制度
第一條 對(duì)積極完成本職工作的部門成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。
第二條 根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測(cè)評(píng)0.51分的加分，部長(zhǎng)給予以11.5分的加分。
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