在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的協會規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協會規章制度1

　　一、秘書部的任務

　　本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1．負責各會議、各活動的收發通知工作（注意格式及說話語氣）。

　　2．每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。

　　3．每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4．每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　5．每次的活動后三天內，秘書長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　6．負責各項會議、活動教室場地的申請。

　　7．管理協會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8．活動總結的整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。

　　2．有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3．協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6．發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7．要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的.事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄、總結由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1．獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

協會規章制度2

　　一、總則

　　（一）本社團的性質為：全校學生社團，非營利性機構

　　（二）遵守國家憲法、法律和學校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。

　　（三）凡承認本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學年初招新時均可申請加入體育舞蹈協會，會員入會須填寫體育舞蹈協會登記表并繳納會費5元。

　　（四）本章程自體育舞蹈家協會成立之日期起實施。

　　二、宗旨

　　傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動。鍛煉同學們的興趣愛好與特長、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質。

　　三、會員的權利和義務

　　（一）權利

　　會員有權參加協會組織的`各項活動。有權隨時了解協會的動向、監督協會的活動情況。有權隨時提出與協會有關的意見和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學期優秀會員的權利。會員有退會自由。

　　（二）義務

　　自覺遵守協會章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協會活動，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假嚴格遵守請假制度。會員之間建立團結、友愛、互助良好關系。

　　四、機構的設置及職權

　　（一）管理機構的設置及職權

　　1、設會長一名，負責各部門工作的領導、協調、組織、制定協會的工作計劃，有權召開全體會員大會處理相關事宜；對外代表協會。

　　2、副會長：負責日常公共事務的管理，協助會長開展各項工作，會長不在時負責起會長責任。

　　3、財務部：負責協會各項開支、收入等財務工作，并做明確記錄，在每學期的工作總結中匯報給會長。

　　4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協會活動時信息的收集（如拍照）工作及協會的宣傳工作。

　　5、外聯部：負責聯系各兄弟社團之間的活動，主持大型會議 以及拉贊助。

　　6、各部部長認真做好本職工作，并輔助兩位會長做好協會各項工作。各部長負責本部門具體工作的落實。

　　五、章程修改協會章程不當或不盡之處，日后由會員大會討論通

　　過后修改。協會章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。

協會規章制度3

　　為了活躍學校的氣氛，發展學生的籃球技、戰術水平、增強體質、保證學生的身體健康。為確保活動正常有效的開展，做到計劃、組織、輔導、活動內容的落實，學校從人員、時間、制度等方面加強管理，具體要求如下：

　　1、本社團的`成員必須品行端正、學習良好、且具有較強的責任心，服從社團安排分配，不得以任何形式的言語和活動損害本社團的榮譽和形象；必須嚴格遵守英語社團的各項規章制度，堅持和擁護其正常運行。

　　2、自覺遵守社團的活動時間、積極參加本社團組織的活動；不得無故缺席，如有特殊情況，要提前請假。

　　3、要認真聽從指導教師的指導，努力培養自己的愛好興趣，發揮自身的個性特長

　　4、嚴格遵守紀律，同學之間相互交流時嚴禁大聲喧嘩、追逐打鬧。

　　5、活動后做好場地衛生打掃工作和器材的整理放置工作。

協會規章制度4

　　第一項此管理規章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協會成員有效。

　　第二項干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）所有干事由院學生會統一檢測錄用；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　　（三）有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　（四）有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力；

　　（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養。

　　二、常規紀律及工作要求

　　（一）保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；

　　（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；

　　（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協會，學院組織的各項活動中去,注重培養自己的興趣愛好；

　　（五）要嚴格遵守院規院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協整體形象的`事，違者給予一定處罰；

　　（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

　　（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

　　（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容。

　　第三項獎懲評優制度

　　一、評優條例

　　（一）評優對象為協會所有干事；

　　（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規章制度者取消評優資格；

　　（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優；

　　（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優資格；

　　（五）會議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時表現等材料作為個人的存檔評優資料；

　　（六）積極參加青協的活動，熱心公益事業，并能較好地發揮青年志愿者的模范帶頭作用者優先考慮；

　　（七）對協會有較強的榮譽感和責任心，并為青協的發展獻計獻策者優先考慮。

　　二、評優方式

　　（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；

　　（二）根據比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業排名等評比優秀干事；

　　（三）申報材料交協會管理中心存檔備案；

　　（四）評選過程接受院學生會監督，協會管理中心根據申報材料進行審核得出評選結果，并交于院團委審批。

　　第四項例會制度

　　（一）例會成員為協會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區五樓會議室；

　　（二）協會將不定期召開協會會議，具體時間將根據協會工作開展情況而定；

　　（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　　（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優參考；

　　（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

　　（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；

　　（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作計劃；

　　（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　　（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　　（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　　（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統一調配及管理；

　　（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　　（一）經過校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　　（三）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

　　（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；

　　（五）志愿者需服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。

協會規章制度5

　　第一章總則

　　第一條 為規范快遞協會的財務行為，加強協會財務管理，切實保障協會和廣大會員的正當權益，根據《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》和《石家莊市快遞行業協會章程》，制定本財務管理制度。

　　第二條本協會財務管理的基本原則是：遵守國家有關法律、法規、財務規章制度以及本協會章程，協會經費遵循“公開、合理、節約、有效”的使用原則。

　　第三條 本協會財務管理的主要任務是：合法、合理地籌集、管理、使用資金，節約開支，提高資金使用效率;建立健全財務規章制度，規范財務行為;如實反映協會經費使用情況，對經費使用的合法性、合理性進行監督;防止資產流失，確保財物安全。

　　第二章財務管理體制

　　第四條 協會秘書處負責協會日常財務具體工作。

　　第五條 秘書處是協會財務管理中心，統一組織協會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協會的工作及實際工作情況，逐步建立健全財務管理辦法。

　　第三章經費收入管理

　　第六條 協會經費按照協會章程規定籌備。協會的經費來源和使用情況要接受相關審計及監督，并將有關情況向協會理事會報告。

　　第七條 協會積極創造條件，在政策、法律允許范圍內為協會多渠道、多形式籌措資金。鼓勵會員單位及會員多支持協會的發展。

　　第四章經費支出管理

　　第八條 經費支出原則：本協會經費必須用于《章程》規定的業務范圍和事業的發展，資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和相關部門的監督。

　　第九條 協會秘書處負責收付資金，統一籌劃、監督、管理，設立財務帳薄，記錄協會的財務收支情況。

　　第十條 協會各項支出按照會計法和有關會計管理制度及《章程》等有關管理制度執行;協會各項費用，要本著增收節支的原則科學合理地列支。

　　第十一條 經費使用堅持按計劃、預算先審批后使用的原則。財務計劃和預算由理事會審定。

　　第十二條 財務報銷時每張發票都必須由經辦人寫明用途并簽字，經協會秘書長審核，會長審批簽字后報銷。

　　第五章財務監督管理

　　第十三條 協會的財務工作接受理事會和會員代表大會的監督，每年向理事會或會員代表大會作財務報告;接受和配合業務主管單位及登記管理機關的監督管理，對檢查中發現的`違法違紀問題，依法嚴肅處理。

　　第十四條 本協會按照中國人民銀行有關規定依法依規設立銀行帳戶。

　　第十五條 會計人員調換或離職時，必須與接管人員辦清交接手續;本協會換屆時，按照換屆的有關規定進行財務審計。

　　第六章違規處理

　　第十六條 違反財務管理者，按照會計法的有關規定處理，對于違反法律的，移交有關機關處理，并承擔相應的法律責任。

　　第七章附則 第十七條 本制度未盡事宜依《民間非贏利組織會計制度》辦理。

　　第十八條 本制度經協會一屆二次理事會審議通過后生效。

　　第十九條 本制度最終解釋權歸石家莊市快遞行業協會理事會。

協會規章制度6

　　為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。

　　第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

　　第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養好發揮的良好環境。

　　第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。

　　第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。

　　第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。

　　第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。

　　第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。

　　第十一條、協會成員按值日表的.設置對教室環境進行打掃。

　　第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

　　第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。

　　第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。

　　第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。

協會規章制度7

　　一、理事會組成制度

　　1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。

　　2、協會下設秘書處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯部和禮儀模特部。

　　二、理事會競選制度

　　1、禮協會長由競選產生，評定標準由本學年各項表現和團委老師的意見綜合評定。

　　2、副會長由會長按學年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產生。

　　3、各部部長由副部競選產生，評定標準參照本學年各項表現和個人能力。

　　4、環節競選時間定于每學年第二學期的期末。

　　三、理事會納新制度

　　1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。

　　2、干事協助各部副部負責協會日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務和模特表演。

　　3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。

　　四、協會獎懲制度

　　1、協會例會、集體活動無正當理由不參加者，自動除名。半學期統計處理一次。

　　2、每學期制定日常禮儀服務名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學如無正當理由不參加服務達兩次者，取消評定優秀會員的資格。

　　3、重要禮儀服務活動的人員由團委老師制定，如有事（經核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學期無正當理由不參加服務達兩次者，自動除名。

　　4、協會考勤由秘書處負責現場記錄。

　　2禮儀協會規章制度

　　第一章總則

　　第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。

　　第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。

　　第二章工作要求

　　第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。

　　第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。

　　第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

　　第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

　　第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。

　　第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。

　　第十條工作精神

　　1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。

　　2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。

　　3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。

　　第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

　　第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

　　第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。

　　第三章禮儀協會獎懲制度

　　第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。

　　第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。

　　第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

　　3大學生社交禮儀協會規章制度

　　無規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的'開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強協會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規紀律及工作要求

　　（一）會議規定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　　（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；

　　（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

　　（二）請假制度：

　　（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　　（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　　（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；

　　（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；

　　（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　　（注：理事會成員無故曠會2次開除出本協會。）

協會規章制度8

　　第一條目的

　　為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于本會及其各縣（市、區）和行業集郵協會。

　　第三條印章的刻制和啟用

　　一、印章的刻制

　　1、本會印章的刻制均須報會長批準，由秘書長開具介紹信，到機關相關部門辦理刻制手續。

　　2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。

　　二、印章的啟用

　　1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關部門備案。

　　2、印章啟用應報會長批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。

　　第四條印章的保管、交接和停用

　　一、本會各類印章必須有專人保管

　　1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。

　　2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

　　3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經會長批準，由印章保管人陪同前往辦理。

　　如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經會長批準，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。

　　4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。

　　二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自托他人代管。

　　三、印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。

　　四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。

　　五、有下列情況，相關印章須停用：

　　1、本會名稱變動；集郵協會印章管理規章制度樣本

　　2、印章使用損壞；

　　3、印章遺失或被竊，聲明作廢。

　　六、印章停用時須經會長人批準，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

　　第五條印章使用

　　一、使用范圍如下：

　　1、凡屬以本會名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章；

　　2、凡屬業務范圍內（除會費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；

　　3、凡屬財務會計業務的用財務專用章。

　　二、使用程序

　　1、本會業務、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經秘書處審核、會長領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。

　　2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件等，印章管理人有權拒印。

　　3、嚴禁在空白協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經會長簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協議類文件須報秘書處備案。

　　第六條違紀處理

　　一、違以上規定者，本會將追究相關人員的責任，若給本會造成經濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。

　　二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協會印章管理規章制度樣本

　　8、協會規章制度

　　為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。

　　第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

　　第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于家興趣培養好發揮的良好環境。

　　第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的`工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條、本協會施社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。

　　第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。

　　第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。

　　第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。

　　第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。

　　第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。

　　第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

　　第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。

　　第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。

　　第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。

協會規章制度9

　　為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師范學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。

　　一、會議制度

　　1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。

　　2）每個月召開一次全體干部會議，總結協會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優秀干部，并部署下一階段工作。

　　3）各部門內部會議由本部門自行安排。

　　4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

　　5）部長會議及全體干部會議嚴格執行考勤制度。

　　6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛生。

　　7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。

　　二、考勤制度

　　（一）考勤積分制

　　書畫協會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。

　　（二）請假制度

　　書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。

　　（三）會議考勤

　　1）每月召開的`干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。

　　2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

　　3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

　　（四）活動考勤

　　1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。

　　2）參加活動每人每次增加積分三分。

　　3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。

　　三、活動制度

　　（一）活動類型

　　1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。

　　2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

　　3）大型晚會。

　　4）慰問愛德孤兒院。

　　（二）部門工作

　　1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關事宜。

　　2）干事部統一協調各部門。

　　3）組織部統一安排活動時間，地點。

　　4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協助其它部門工作。

　　5）文藝部負責晚會節目征集，活動接待。

　　6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

　　7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。

　　8）編輯部負責準備活動新聞稿。

　　9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。

　　（三）活動要求

　　1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。

　　2）各部門相互協作，保證活動順利進行。

　　3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。

　　以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監督實施。

協會規章制度10

　　1、社團成員應準時參加學習，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加的，需有班主任老師簽字的'請假條。

　　2、在活動室內不打鬧，社團成員之間團結互助，虛心有禮，共同提高。

　　3、社團成員在學習中應積極思考，勇于創新，對社團活動和課程可以提出合理化建議。

　　4、學習時應保持活動室衛生整潔，不攜帶零食，積極主動的打掃室內衛生。

　　5、積極配合社團和學校搞好作品展覽和藝術節活動，在外出參觀學習時要有禮有序。

　　6、社團是一個集體，是我們共同學習共同提高的殿堂，成員之間要有合作和團隊精神，學會傾聽和關注他人，增強社團凝聚力。 7、無故曠課五次按自動退團處理，退團后本社團將不再錄取。

　　8、每學年都要對社團成員進行考核，優秀者給予獎勵，不合格者將退出社團9、綜上所述違反三次以上者取消年度優秀社團成員評選資格。

協會規章制度11

　　第一章人際交往協會章程 (4) 第二章例會制度 (6) 第三章協會物品管理條例 (7) 第四章經費管理制度 (8) 第五章檔案管理制度 (9) 第六章干部考核制度 (10) 前言

　　制度建設是一個組織管理水平的基礎性工作。自本學期開學以來，安徽文達學院人際交往協會理事會著重對協會的制度進行了整改和匯編，修改了一些以前不完善的規章制度并制定了一些新的制度，更加完善了協會的規章制度體系。經過各部門成員的共同努力，現在已將建立了比較完善的制度體系。為了進一步推進協會的制度化、規范化、和科學化的進程，形成有規可循、按章辦事、規范高效的管理體制，為實現建設高水平服務的隊伍提供制度保障，充分體現本協會的服務理念、服務特色，現將安徽文達學院人際交往協會制度編輯成冊，用以指導、規范協會的各項工作，便于對協會進行有效的管理。

　　按照各項制度的內容可分為兩部分：第一部分為協會章程，第二部分為各項制度（例會制度、協會物品管理條例、經費管理制度、檔案管理制度、干部考核制度）分類輯成，便于查閱和學習。

　　本匯編力求詳細明了、體現思想，其中閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并接受了一些干部的相關意見。希望以后各屆理事會可以認真領會認真貫徹，在此基礎上按照實際逐步修善。爭取將本協會的各項工作做的'圓滿和成功。

　　本匯編在編輯的過程中，得到了相關部門的大力支持和幫助，在此表示由衷的感謝！本冊內容的來源多是在以前的基礎上進行的添加和改動，由于編寫時間有限以及參與的人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望批評指正。

　　安徽文達學院人際交往協會

　　二0一二年九月

　　第一章人際交往協會章程

　　一總綱

　　第一條通過努力把本協會建設成為學院里一級社團。本組織的名稱為安徽文達學院人際交往協會。本協會在校團委的指導下，組織活動，統一行動。

　　第二條本協會以“交流與溝通”為口號，通過組織一系列有意義的活動活動，倡導集體主義精神，積極推動我校良好的校風的形成，促進人與人之間的交往，使大學生活豐富多彩，促進和諧校園的建設。

　　第三條協會奉行“溝通無處不在”原則，結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展各項有意義有實踐性的活動。

　　二任務

　　第四條促進不同性格人群之間的相互交流，提高其交流能力，學會交往技能，擴展人際圈。

　　第五條培養在校大學生奉獻精神和服務能力，促進在校大學生健康成長。

　　第六條通過舉辦一系列活動豐富在校大學生的業余生活，在實踐中提高自我認識，提高自己的實踐能力。

　　第七條開展和加強與兄弟學校人際交往協會的交流與合作。 第八條面向全校大學生公開招募新會員，培養有能力有才能的協會管理者，建立一批由協會組織管理的人際交往服務隊伍，更好的開展有關人際交往的活動。

　　三會員

　　第十條所有安徽文達學院在校學生均可成為本會會員。 第十一條承認本協會章程，向本協會遞交入會申請者，經本協會委員會審查通過，填寫個人資料登記注冊，即可成為本協會會員。

　　第十二條會員的權利

　　（一）有選舉權、被選舉權和表決權。 （二）有參加一切人際交往活動的權利。

　　（三）有對本協會工作提出建議，批評和進行監督的權利。 （四）有請求本協會維護合法權益的權利。 （五）相關法律法規賦予的其它權利。 （六）入會自愿、退會自由。

　　第十三條會員的義務

　　（一）遵守本協會章程，執行本協會決議。 （二）參加本協會活動，完成本協會布置的任務。 （三）向本協會報告活動情況。

　　（四）維護本協會聲譽及合法權益。

　　第十四條會員退會需向協會負責人提出書面申請。 第十五條會員有違反本協會章程的行為，若有三次或三次以上無故不參加本協會活動者，由負責人決定撤銷其會員資格。

　　第十六條本協會將對成績突出的會員及集體給予物質上的獎勵。

　　四組織

　　第十七條協會組織機構實行民主集中制原則。協會設會長一名，副會長一名、各部部長若干。各級協會團體會員的第一負責人均為本協會會長。并根據實際活動開展需要設立外聯部、策劃部、宣傳部、活動部、文藝部、紀檢部，院人際交往協會各部門職責如下：

　　外聯部主要負責活動經費的籌集，與本校其他協會溝通聯系；加強校際交流；代表協會對外聯系學院其他社團。

協會規章制度12

　　第一章 總則

　　第一條：本會定名為武功縣籃球協會，簡稱武功籃協。

　　第二條：武功籃協是具有法人資格的全縣性群眾體育社會團體，是由我縣廣大籃球愛好者自愿結成的非營利性社會組織，是代表武功縣參加縣級以上的籃球比賽的唯一合法組織。

　　第三條：武功籃協的宗旨是為了社會公共利益和促進社會的進步與發展，積極落實全民健身計劃，團結全縣籃球工作者、運動員和積極份子，努力發展我縣的籃球運動，推動籃球的普及和技術水平的提高，增進與各市、縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，促進精神文明建設。

　　第四條：本協會接受縣體育局的業務指導和縣民政局的監督管理。

　　第五條：本協會的住所設在XX中學校內。

　　第二章 業務范圍

　　第六條：本協會的業務范圍

　　（一）按照國家體育行政機關和上級組織有關規定，協助舉辦縣、市級籃球競賽；

　　（二）協助組織全縣性的各類各級籃球競賽和訓練工作；

　　（三）擬定本項目運動競賽制度、競賽規則和競賽紀律，報請體育行政主管部門批準后施行；

　　（四）宣傳與普及籃球運動，組織廣大群眾和青少年積極參加籃球運動，以增強體質和提高運動技術水平，增進與各縣籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作；

　　（五）向有關部門提出各項活動及有關事項的建議；

　　（六）根據縣體育局委托選拔和推薦縣隊教練員、運動員、協助組織縣籃球隊集訓和參加市級籃球比賽；

　　（七）協助組織籃球運動的科學研究工作。

　　第三章 會員

　　第七條：本協會由單位會員和個人會員組成。

　　第八條：本協會入會會員必須具備以下條件：

　　（一）擁護本會章程；

　　（二）志愿加入本會；

　　（三）熱愛籃球運動，熟悉籃球業務；

　　（四）思想進步端正，身體健康。

　　第九條：本會會員入會程序是：

　　（一）提交入會申請書；

　　（二）經理事會討論通過；

　　（1）經理事會三分之二以上人員同意；

　　（2）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

　　第十條：本會會員享有以下權利：

　　（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

　　（二）參加本會活動；

　　（三）獲得本會服務的優先權；

　　（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

　　（五）入會自愿、退會自由；

　　第十一條：本會會員應履行下列義務：

　　（一）執行本會決議；

　　（二）維護本會合法權益；

　　（三）完成本會交辦的工作；

　　（四）按規定交納會費；

　　（五）向本會反映情況，提供有關資料。

　　第十二條：會員退會應書面通知本會，并交會會員證。（會員如果1年不交納會費或不參加團體活動視為自動退會）第十三條：會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

　　第四章 組織機構和負責人產生、罷免

　　第十四條：本會的最高權利機構是會員大會或會員代表大會，會員大會或會員代表大會的職權是：

　　（一）制定和修改章程；

　　（二）選舉和罷免理事；

　　（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

　　（四）決定終止事宜；

　　（五）決定其它重大事宜。

　　第十五條：會員大會或會員代表大會須有三分之二以上的會員或會員代表出席方能召開，決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

　　第十六條：會員大會或會員代表大會每屆四年。因特殊情況提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

　　第十七條：理事會是會員大會或會員代表大會的'執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會或會員代表大會負責。

　　第十八條：理事會的職權是：

　　（一）執行會員大會或會員代表大會的決議；

　　（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；

　　（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

　　（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；

　　（五）決定會員的吸收或除名；

　　（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

　　（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

　　（八）領導本協會各機構開展工作；

　　（九）制定內部管理制度；

　　（十）決定其它重大事項。

　　第十九條：理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

　　第二十條：理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

　　第二十一條：本協會設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉幕期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）。

　　第二十二條：常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

　　第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

　　第二十四條：本協會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

　　（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

　　（二）在本協會業務領域內有較大影響；

　　（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

　　（四）身體健康，能堅持正常工作；

　　（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

　　（六）具有完全民事行為能力；

　　（七）熱愛籃球運動，工作認真負責。

　　第二十五條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

　　第二十六條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期4年。[理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不超過兩屆]因特殊情況須延期的，須經會員大會或會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

　　第二十七條：本協會理事長（會長）為團體法定代表人[社團法定代表人一般由理事長（會長）擔任如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可擔任，并在章程中寫明]。

　　第二十八條：本協會理事長（會長）行使下列職權：

　　（一）召集和主持理事會或常務理事會；

　　（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

　　（三）代表本協會簽署有關重要文件；

　　第二十九條：本協會秘書長行使下列權利：

　　（一）主持辦事機構日常工作，組織實施工作計劃；

　　（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

　　（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

　　（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

　　（五）處理其他日常事務。

　　第五章 資產管理、使用原則

　　第三十條：本協會經濟來源：

　　（一）會費；

　　（二）捐贈；

　　（三）政府資助；

　　（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

　　（五）利息；

　　（六）其它合法收入。

　　第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。

　　第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

　　第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的檢查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

　　第三十六條：本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政局和體育局的財務審計。

　　第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第三十八條：本協會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

　　第六章 章程的修改程序

　　第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會或會員代表大會審議。

　　第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，經體育局同意，并報民政局核準準后生效。

　　第七章 終止程序及終止后的財產處理

　　第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

　　第四十二條：本協會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報縣體育局審查同意。

　　第四十三條：本協會終止前，須在縣體育局及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第四十四條：本協會經縣民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在縣體育局和縣民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

　　第八章 附則

　　第四十六條：本章程經 年 月 日會員大會表決通過。

　　第四十七條：本章程解釋權屬于本團體的理事會。

　　第四十八條：本章程自縣民政局核準之日起生效。

協會規章制度13

　　總則

　　青年教師隊伍的素質直接關系到學校教育教學的質量和未來的持續發展，加強青年教師隊伍建設以適應素質教育的需要勢在必行。在學校黨委直接領導下，在黨政辦、工會、教務處、教育處、總務處、教科室、團委的具體指導下，我校青年教師自愿組織成立青年教師協會。協會將以學習、交流、競賽等方式，通過“三年成長、五年成熟、八年成名”工程的實施，著力培養造就一批南周中學教育教學的中流砥柱。

　　第一章、組織機構及選舉制度

　　青年教師協會聘請校長、黨委書記為顧問，在教務處、教育處、團委的指導下開展工作。協會設會長一名，副會長三名，秘書長一名，副秘書長兩名，理事若干名，共同組成協會領導機構。領導機構由成員本著公平、公正的原則，通過投票選舉產生，領導成員以競選形式競爭職務，獲多數票者當選。領導機構對顧問、教務處、教育處、團委及協會負責。

　　第二章、協會干部設置及職責

　　協會干部必須具備較強的教育教學和組織領導能力、工作扎實，能認真組織開展協會的各項活動。機構領導成員要講團結、講學習、講正氣，帶好頭，服好務，自覺接受全體會員監督，要廣泛聽取各方面意見，及時改進工作中的不足。

　　南周中學第一屆青年教師協會組織機構：

　　會長：z

　　副會長：z

　　秘書長：z

　　副秘書長：z

　　從第二屆開始，組織機構由全體成員競選投票產生

　　一、會長職責

　　負責主持協會全面工作。

　　負責協會年度計劃的制定，組織監督各項活動的落實，做好活動總結。

　　關心會員的工作生活以及思想動態，協調好領導與干部的關系、會員與會員的關系、會員與學校其他部門的關系，構建和諧的人際關系。

　　二、副會長職責

　　協助會長搞好整體規劃和發展，組織各項活動的.開展。

　　協助會長開展工作。

　　三、秘書長職責

　　負責會議活動的記錄。

　　協助會長做好會員工作考核評估工作。

　　整理協會資料。

　　宣傳、上網工作。

　　四、副秘書長、秘書職責

　　協助秘書長開展工作、管理協會經費。

　　第三章、會員權利

　　會員是協會的組成因子，必須嚴格遵守《教師法》和協會章程。積極參加協會組織的活動，在活動中成長、成熟、成名，為學校教育事業奉獻青春和智慧。

　　一、年齡在35歲以下的在校教師為本協會會員。

　　二、會員原則上每學年調整一次，超過35歲的青年教師提出申請可繼續留在本協會。

　　三、會員實行會員制管理，會員在協會的表現都將如實載入會員檔案。

　　四、會員享有學習、培訓、競賽、參與協會活動的權利。

　　五、會員享有監督權，選舉權和被選舉權，可對協會事務提出建設性意見。

　　六、會員入會自愿。

　　第四章、會員義務

　　一、遵守協會章程，執行協會決議。

　　二、完成協會交辦的各項工作，積極參加協會組織的各類活動。

　　三、主動提供和交流各地教育信息，積極宣傳、推廣和應用教改成果。

　　四、及時對協會提出建設性意見，各盡所能，為協會建設服務。

　　第五章、考核條例

　　一、會員在協會的表現情況由秘書長負責記錄，與學校年終考核直接掛鉤。

　　二、會員因正當理由不能參加協會活動必須嚴格履行請假手續。副秘書長處填寫請假條方能生效。無故不參加協會活動兩次者，協會年度考核降等。

　　三、會員在競賽活動中表現出色者協會年度考核加等。

　　四、協會年終評選優秀小組、優秀干部、優秀會員，給予精神和物質獎勵。

　　第六章、經費及管理

　　一、協會的經費主要來源于學校行政撥款和個人繳納會費。

　　二、協會經費用于協會的日常活動。會費由秘書處管理，每期公布一次，接受會員監督。

　　章程是協會各項活動得以順利實施的根本保障，協會成員必須嚴格遵守，自我約束，自我發展，力爭成為業務精良，師德高尚的學習型、科研型、教育家型教師，為南周教育事業的可持續發展，作出積極的更大貢獻。

協會規章制度14

　　一、性質

　　本社是鄭州市第五十一中學充滿愛心的在校學生自發組成的面向校園和社會進行各種愛心公益活動的非營利性學生機構；接受校團委的領導

　　二、目的

　　盡中學生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進中學生道德修養，推進學校精神文明建設；宣傳愛心事業，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業，讓愛心之花撒滿世界。

　　三、宗旨：

　　奉獻友愛互助進步

　　四、成員組成：

　　鄭州市第五十一中學所有志愿服務于本社的在讀學生。

　　五、入社條件

　　擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，承認本社《規章制度》，品質優良，有愛心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學生，經申請、面試合格后可成為社員。

　　六、組織機構及職能

　　（1）組織機構

　　三層管理組織機構以及四個執行部門：設社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。

　　（2）職能

　　社長：負責領導和監督本社的日常工作，協調各部門的工作，代表本社處理各項對外事務

　　副社長：協助社長進行工作的'統籌和管理，并分管各個年級。

　　組織部：負責各項活動的具體策劃，安排及執行

　　秘書部：負責會議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理

　　宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。

　　文藝部：負責組織舉行活動中的文娛表演

　　七：權利和義務

　　（1）權利

　　1、有參加社團內部評優的權利

　　2、有參加本社開展的各項公益活動的權利

　　3、有權討論和參與本社重大事務

　　4、有權監督和質詢本社工作，對本社工作提出意見和建議

　　5、有權對理事會成員和其他社員進行監督

　　6、有權推薦本社優秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優秀學員成為本社社員；

　　（2）義務

　　1、遵守社團規章制度，執行本社決議，服從本社領導，積極完成職責人的各項工作；

　　2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；

　　3、維護本社利益，維護學校聲譽，維護社會公共利益；

　　4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的想法和打算，為本社發展出謀劃策。

　　5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導老師。

　　6、按時上交社團所規定的各種材料。

　　八、獎懲機制：

　　根據每位會員實際表現，社團于每次活動和每學期末將評選若干優秀小組、優秀社員、優秀社團干部。在全體社團大會上，頒發獎章及榮譽獎狀。

　　九：社員退社和社員資格的撤銷

　　1、社員于九年級上半學期末退社儀式中，自動退出社團；

　　2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社員資格

　　3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽，違反校規校紀、嚴重損害學校聲譽的予以撤銷社員資格；

　　4、社員未參加社團會議，并未主動進行請假的社員，予以勸退；每學期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；

　　5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經社團研究可予以勸退；

　　十：附則

　　1、本社全員會議有權對本規章制度作出適當修改；

　　2、本規章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學星火愛心社；

　　3、本《規章制度》自即日起施行。

協會規章制度15

　　協會所有的財產均為協會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協會的會員，開展本社團的活動以及發展社團之所用。為加強本協會的財務管理，建立規范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據社團聯合會及本協會原有相關文件規定先修訂條例如下：

　　一、經費來源：

　　（一）會員繳納的會費

　　（二）社會（主要是企業公司）贊助

　　（三）學校資助

　　（四）其他合法收入

　　二、經費使用

　　（一）本協會舉辦活動的費用

　　（二）本協會日常管理所需費用

　　（三）其他正當合理的開支

　　三、財務審批

　　本協會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

　　（一）各部門財務報銷，必須持有相關的合法的正規國家統一發票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據收據報賬。發票和收據必須有經手人的簽字，并注明相關時間、地點及使用事項。

　　（二）各部門經費使用必須首先經過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經財務處報銷。

　　（三）超過預算的.經費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經財務處核實報賬。

　　四、財務（產）管理

　　（一）本協會財務使用需嚴格遵守相關的管理制度并有理事會及全體成員給予監督，做到經費使用合理，真實，透明；管理和監督要求嚴格執相關財務條列，按章辦事。

　　（二）協會經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯，再由社聯向校團委老師匯報。

　　（三）所有部門在報賬時，除出示相關發票及收據外，還需另附一分詳細的經費使用明細表報財務處，接受理事會的監督核實。

　　（四）協會換屆時，協會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協會財務使用狀況。

　　（五）協會所有財產為協會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經發現將予以嚴懲。

　　（六）經費使用要從實際出發，講求實效，力求節儉。并定期公布經費使用情況。

　　五、財務處職責：

　　（一）本協會財務以董事長為主的理事會處理相關事宜。

　　（二）財務處需嚴格把關各級部門的經費使用，嚴格控制經費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調整和調度。

　　（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。

　　（四）財務處財務人員，應大公無私，公平的對待各級部門的經費使用申請。不得出現提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經發現，必將嚴懲。

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