&

車間工會工作報告

更新時間：2023-10-31 17:58:20

相關推薦

車間工會工作報告

　　隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的車間工會工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

車間工會工作報告1

　　三年來，我們堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，深刻理解和領會“組織起來，切實維權”的重要意義，在工作中堅持“一手抓維護，一手抓建設”，嚴格執行《勞動法》、《企業法》、《工會法》等各項法律法規，認真落實上級工會組織各項工作要求，積極用法律手段維護職工的合法權益，不斷深化企業民主管理，增強職工群眾參政議政意識。

　　車間工會從關心職工、愛護職工為出發點，結合現場工作實際，積極為職工的健康和安全著想。為切實保證職工身體健康，按照上級要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進行健康體檢。在每年的防暑降溫工作中，及時深入到班組、現場，為現場生產一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品，并把職工個人防暑降溫用品及時發放到職工的手中。冬季來臨之時，車間專門派車給各班組送防凍油、護手霜、皮手套等冬季防護用品;同時，為解決施工期間職工常用藥缺少的現狀，積極向車間反映，并及時為車間班組的小藥箱補充應急藥品，保證一線職工的健康需求，主動為車間安全生產提供后勤保障。

　　同時，車間工會還把群眾的呼聲作為工作的動力和源泉，不斷加強職工參政議政權力的`落實，有效維護了職工的合法權益，受到了職工的歡迎。

車間工會工作報告2

　　各位職工同志們：

　　大家上午好！

　　今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關工會工作的情況。請大家審議：

　　一、車間嚴格按照組織程序，2010年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。

　　二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關文件的學習，提高自身履職能力。轉發、學習路局工會有關文件，傳達上級工會相關文件，使廣大會員逐步適應鐵路工會的各項要求。

　　三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質量。落實段黨委“四保一促”活動有關要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯調聯試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的.按期開通奠定了堅實基礎。

　　四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關部門溝通，了解具體情況，為職工們相關咨詢問題進行答疑解惑。

　　四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務獻血同志申請慰問補助。二是做好節日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工。“兩節”期間對九個班組以及11位節日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學”行動，為兩位職工申請了補助。

　　五、推進三線建設，改善職工生產生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區生產用房整治的報告，一旦批復，馬上實施。

　　回顧總結過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領導，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業才能不斷地發展壯大。只有堅持融入中心、服務大局，在段改革發展中積極開展工作，促進勞動關系和諧、企業和諧，開拓創新，發揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業經濟效益同維護職工合法權益統一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態和優良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發展、穩定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現代化建設的需要，工會作用才能得到充分發揮。

　　在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產力布局調整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善。總結去年的工作成績和不足，面對2011年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。

　　2011年全年工作的總體目標是：（提綱性的介紹）

　　一、圍繞中心工作，推進創先爭優活動深入開展

　　二、凝聚職工智慧，促進安全生產穩定

　　三、加強民主管理，維護職工合法權益

　　四、履行維護職能，實現和諧勞動關系

　　五、建設和諧文化，促進車間健康發展

　　六、加強自身建設，提高工會工作水平

　　以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。

車間工會工作報告3

　　20xx年，xxx車間工會在礦工會和區黨政的正確領導下，圍繞礦工會20xx年工作要點，結合自身實際，積極參與、民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎，健全，發揮車間工會服務和橋梁紐帶作用，現將全年開展如下：

　　一、強化班組建設,努力提升班組管理水平。

　　（一）開展班組勞動競賽。結合區隊生產實際，對小班隊、斜巷隊生產班進行每月考核、兌現，根據安全、生產、環境、質量標準化各項考核評選出名次，第一名的班組當月出勤夠22個班的每人獎勵30分，撥頭按系數獎勵，后兩名不予獎勵。通過開展勞動競賽，較好的激發了班組員工的工作熱情，提高了工作效率。

　　（二）開展班組技能創新創效活動。結合當前企業經濟形勢，嚴格控制材料使用關，杜絕浪費現象。組織人員對廢舊礦車進行拼裝修復，共修復礦車583輛，減少了成本投入，提高了礦車周轉率；開展科技創新、小改小革、合理化建議等活動，全年共取得五小及技改創新項目9項。

　　（三）強化班組自主管理。抓好班組管理源頭，嚴格按照流程開好班前會，杜絕了“隱患人”下井；積極發揮群監員作用，組織群監員開展安全隱患自查活動，1-9月份共查隱患789條（10-12月份隱患排查底單全部由礦收走統計）。針對各階段工作重點，不定期組織班組長及工作骨干召開座談會，針對提出的問題和建議進行總結，及時解決落實，班組長的責任心進一步增強，職工參與安全生產管理的積極性被有效調動。

　　二、推進民主管理，維護職工合法權益，職工權利得到保障。

　　（一）注重職代會的規范化建設。按照礦統一要求，進一步規范了車間工會職代會召開程序，召開了車間工會七屆一次職工及會員代表大會，確保廣大職工享有廣泛充分的'民主權利。

　　（二）抓好區務公開工作。對職工較為關心地工分、工資等內容做到及時、準確公開；認真貫徹落實《全員參與、全面公開工資二次分配管理辦法》，每月組織職工代表召開工資二次分配民主點評會，對工資獎罰具體情況及工資分配方案、內容和形式進行詳細解讀，進一步擴大職工的知情權、監督權、參與權、話語權，切實維護了職工的合法權益。20xx年工會經費使用總額為12100元，主要用于春節、中秋節開展慰問活動、慰問困難職工，購買防寒防凍物資等方面，共使用11863元。

　　三、關心、愛護員工生活，為職工辦好事、解難事。

　　（一）嚴格落實職工思想動態排查機制，開展談心家訪活動，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必談心，通過管理人員與職工面對面交流、談心，消除職工思想疙瘩和負面情緒，保證職工安心上班，全年共家訪4人次。

　　（二）積極開展困難幫扶“送溫暖”活動。根據單位排查情況及時對幫扶對象進行調整，健全單位困難職工檔案，做好困難職工的上報幫扶工作。積極配合礦做好春節及中秋節困難職工幫扶工作，全年共慰問困難職工10人次。

　　（三）開展了夏季為職工送清涼，慰問大檢修期間職工，婦女節組織女工集體過節等活動，關心職工，增強了職工的向心力。

　　四、加強自身建設，提高車間工會整體工作水平。

　　（一）結合各階段安全生產重點開展各類活動，6月份，開展了“安全生產月”有獎知識競答、開展了《煤礦防滅火細則》、崗位責任制等專項培訓，進一步增強廣大職工的安全意識。

　　（二）加強車間工會組織建設和自身建設，制定年度、明確工作重點和目標。

　　（三）做好職工保險及會費收繳工作。本著自愿的原則，做好職工參保工作，按照規定收好會費，20xx年車間工會會員入會率100%，大病保險入會率98%，意外傷害保險參保率95%。

車間工會工作報告4

　　三年來，車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心，結合車間實際，主動融入中心，服務大局，按照全路一流供電段建設目標要求，結合車間建精品、創一流工作實際，主動獻計獻策，以深入開展學習實踐科學發展觀活動、“建設一流供電段、攻堅之年怎么干”大研討活動和“崗位成才、實現價值”主題教育實踐活動為實踐載體，全面引導和加強職工的思想道德教育，統一了思想觀念、明確了目標要求，全面調動了廣大職工群眾參與工會工作的'積極性和主動性，促進了廣大職工的安全意識、集體榮譽感和敬業愛崗的熱情。通過深入推進“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動。引導班組職工圍繞共同愿景和個人愿景，制定學習規劃和學習計劃，將“創爭”活動與練功比武、社會主義勞動競賽等具體活動有機結合，與企業文化建設有機融合，把職工的思想統一到“按標作業，遵循制度，落實規范，嚴格考核”上來，促進廣大職工自我超越能力的進一步提高。

【車間工會工作報告】相關文章：

工會活動方案03-30