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辦公室主任個人工作總結

更新時間：2023-06-15 10:45:44

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有關辦公室主任個人工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的有關辦公室主任個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

有關辦公室主任個人工作總結 1

　　本學期我仍擔當我系團總支辦公室主任一職，雖然是同樣的職位、類似的工作，但隨著時間的推移和一起工作人員的變動，使得我有了更進一步的成長。

　　我們辦公室本學期的成員有主任一名，副主任兩名，干事十名。副主任張偉，工作態度認真，也能很好的與其他成員相處；武麗茹活力較強，創新思維較強；干事中有07、08、09級的，郜玉芬的工作認真，關懷較大；呂娜雖然年齡小，但是仍熱忱對待工作；張永濤在工作中能夠合理利用身邊的資源，且踏實能干；趙紅松平�；顫�，給辦公室的全部成員帶來了歡快，在組織活動過程中也是閱歷豐富的。其余6名是09級的新干事以下再介紹。工作狀況

　　1、招新工作及介紹新干事

　　在新學期伊始，我們辦公室與團總支同步開展了招新工作。這次的選拔，由于報名辦公室的同學比較多，我們盡量每個專業都有，并且選賢任能，從中優中選優，最終接納了6名新干事，他們分別是杜勇剛、曹帥、紀幸樂、王麗娜、譚冬濤和孫珺瑜。

　　在本學期的活動中，由于大一的同學在西區，所以，他們在新學期也起到了主動影響力。而且，他們還各有所長：杜勇剛踏實、也比較留意工作中與他人的溝通，達到資源的充分利用；曹帥活潑、留意工作過程中的細節；紀幸樂文采較好；王麗娜在工作中也比較留意與他人的合作；譚冬濤擅長操作電腦；孫珺瑜踏實、工作無怨言。

　　2、為我院的品牌活動創建的工作貢獻自己的一份力其次是關心團總支書記曹老師申報我院的品牌活動創建的.工作，在期間，我學會了如何寫正規的項目申報書和申報材料，以及項目答辯ppt，原來以為這些工作自己都會了，但實際工作過程中卻發覺，會做和做得更好更完善是有很大區分的。在此，我很感謝曹老師對我的信任，將這么重要的工作交給我，也給了我一次成長的機會。

　　3、“高校生情感訪談”活動的成功舉辦

　　再者就是“高校生情感訪談活動”的舉辦，也是作為我院的傳統節目思想列車之六連續下來了，同時也較之前有了很大的創新。比如本此活動是深入到到學習黨委副書記、紀委書記汪慶華教授提出的“思路匯合——思索辨析——思想相互溝通”等環節的“三思”訓練模式：

　　1、第一個環節——思路匯合，我院提前選擇實行了一系列措施，如提前通過各班團支部在各班內提取大家最關注的問題，從中探討選取出集中的幾個問題，然后探討出新的話題和去認定爭辯的主題為高校生情感問題。

　　2、其次個環節——思索辨析，據此制作500份調查問卷，分別給發放給07、08、09級同學，通過收集來的調查問卷統計出較集中的問題標記為重點探討對象。

　　3、第三個環節——思想相互溝通，我院為本環節而舉辦此次活動，給同學們充分的時間與嘉賓探討，最終收集成果。

　　此次活動能夠順當進行，首先要感謝我們全部參預到活動中來的人們，包括嘉賓老師和主持人，以及靜靜作出幕后工作的同學們，尤其要感謝09級同學的全力協作�？傮w感受

　　所以說，在這個學期的工作過程中，我從與我接觸的各位身上學到了很多有價值的東西，比如說怎樣更好的與他人合作來完成一件事，還有09級新生身上的活力和激情。下個學期，基本上我在團總支辦公室的工作就結束了，說實話，在這個環境待了兩年半了，真的有感情了，是不舍得了。但不管怎么樣，我都在此祝愿辦公室的工作以后能夠進行的更順當，辦公室的同仁們能夠每天都過得歡樂！

有關辦公室主任個人工作總結 2

　　20xx年，我們辦公室圍繞全局工作目標和工作重點，突出協調協作，做好人力治理，強化對外宣布傳達，服務全局工作，較好地完成了各項目標任務，現將一年來的工作總結匯報如下：

　　一、依據黨委部署，做好先進性訓練工作。

　　先進性訓練工作是今年黨委工作的重點，時間緊、任務重、要求高，我們辦公室三位同志都抽調到先進性訓練辦公室參預了這項工作，集中精力、集中時間，全身心的投入到工作中，對黨委在學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作中交辦的材料、會議、匯報、信息等工作，主動地發揮主觀能動性，放棄節假日休息，加班加點，確保會議的落實，材料的上報，信息的報道。先后完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進性訓練工作的總結，協作做好基層支部先進性訓練狀況督查，準時了解、收集先進性訓練工作中的好的典型，好的做法，上報各種典型、匯報等材料20多份，上報相關信息15條，其中被先進性訓練辦公室接受應用8篇，被xx資訊接受應用6篇，較好地完成了黨委布置的工作任務。

　　二、堅守工作崗位，切實做好機關協調服務。

　　辦公室工作任務繁重，頭緒較多，為此，我們把握全局工業經濟、招商引資、夏秋糧收購、先進性訓練、穩定等工作重點和中心，全力做好上下溝通、協調服務工作，保證上情下達，下情上傳。關心做好信訪穩定工作，宣布傳達有關政策規定，化解各種沖突，工作中沒有消逝脫節、服務不到位的現象。我們辦公室人員依據崗位職責，堅守工作崗位，認真做好本職工作，對上級部門的會議要求、狀況匯報都準時通知到人，完成相關材料的匯報、上報。對基層來人和購銷企業

　　辦理貸款、養老、醫療等業務，做到隨到隨辦，熱忱服務，沒有消逝影響基層企業的經營的狀況;小車治理在車輛削減、服務多的狀況下，盡量保證領導用車，保證工作用車，做到隨叫隨到;文印工作做到急事急辦，有事就辦，先后打印、復印各種材料、報表1500多份近300萬字，保證了上報材料的質量。

　　三、加強對外宣布傳達，準時全面反映糧食動態。

　　20xx年我們高度重視信息、外宣工作，把這項工作作為宣布傳達糧食工作、反映糧食動態的重點工作來做，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務信息的宣布傳達報道。先后在《江蘇糧網》、《江蘇農業網》、《江蘇興農網》、《淮糧通訊》、《淮安糧網》、《淮安政府網》《xx咨訊》《xx政府網》等發表政務信息88篇，連續走在全市同行前列;二是做好外宣工作。先后在《糧油市場報》發表稿件9篇，在《淮安日報》、《金湖資訊》等發表稿件12篇;三是連續與縣電臺聯辦“糧油之聲”欄目。堅持每周一檔，宣布傳達糧食政策，呈現糧企風采，為糧農供應信息服務;四是結合《糧食流通治理條例》的.頒布一周年宣布傳達月活動，選擇實行新聞媒體、橫幅、板報、宣布傳達車等多種宣布傳達形式，廣泛宣布傳達《條例》及相關政策法規，為促進夏秋糧收購工作，做好購銷工作奠定了基礎。

　　四、嚴格人員治理，確保人事治理規范有序。

　　我們依據有關規定，準時做好機關事業單位的年檢工作，做好企業退休人員的檔案整理，做好購銷企業勞動合同的續訂、監管工作，做好機關事業單位人員增資、退休手續辦理等工作，做到工作準時，認真負責，沒有消逝差錯。非凡是在勞動人事治理權限下放基層后，我們加強檢查、監督，完善合同的續訂、養老保險、失業保險、醫療保險等保險金的準時足額征繳，協調處理有關人事糾紛，維護職工的合法權益，為企業的進展締造了良好的進展空間。五、抓實計生工作，落實各項計生治理目標。對方案生育工作高度重視，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標責任狀，每季對計生工作進行一次檢查，半年進行一次考核。非凡是對江蘇xx、xx油脂兩個計生重點單位，做到跟蹤檢查，準時把握、了解計生工作消逝的狀況，全半年沒有發生計生工作違規的現象。同時重視婦女工作，組織開展了“三八”婦女聯宜文體活動、幗國建功活動，完成了縣婦聯下達的目標。六、做好其他工作，保證機關治理落到實處。機關治理工作比較繁雜，我們統籌支配，分清主次，抓住重點，針對機關治理存在的問題，如平安、門衛等，逐項抓好治理，完成了機關后宿舍區危險圍墻的加固，對門衛進行了平安意識的訓練，對機關的一些的公用設施進行了修理，對機關職工住房的公用部分進行了修繕，保證了機關正常工作。同時，做好機關公有住房、租賃房租金、水電費的征繳，沒有消逝拖欠現象。做好機關、企業離休干部醫藥費的審核、批報等工作，保證離休老同志老有所醫。組織機關離退休人員、

　　在職人員進行了體檢和保健，完成城市創建目標和衛生、綠化責任區治理服務。

　　當然，我們的工作中也還存在著一些問題，如有時工作標準不夠高，只求過得去，不求過的硬，創新、進取意識不強;服務工作偶有服務不到位、不盡人意的地方，這都是我們今后努力和改進的地方。

　　20xx年，我們辦公室將圍繞全局的工作重點，團結全都，同心同德，充分發揮大家的主觀能動性，立足崗位做奉獻，圍繞中心做服務，勤勤懇懇，兢兢業業，為領導服務，為基層服務，為進展服務，為機關服務，力爭辦公室工作再上新臺階，圓滿完成全年各項目標任務。

有關辦公室主任個人工作總結 3

　　回顧20xx年來的工作，我在公司領導及各位辦公室的同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、辦公室日常管理工作。

　　辦公室主任，對我來說是一個全新的工作崗位。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉達、會議安排。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系。初到公司，對各個部門以及人員都不太熟悉，我積極主動下到基層，和各部門班組長、員工親密接觸，了解他們的需求，增加對他們的認識。為了活躍員工氣氛，增加員工之間的交流以及凝聚力和向心力，體現以人為本的管理模式，在公司領導的支持下，克服種種苦難，于20xx年9月16日成功舉辦了接待服務總公司全體員工中秋晚會暨9月員工生日晚會，晚會上氣氛熱烈，使我在公司有了第一次成就感，事實也證明，通過這次晚會，員工之間增加了了解，員工和我也有了輕松的交流，為我在以后的工作有了很好的鋪墊。

　　2、做到滿負荷工作，積極參與公司經營。在集團的統籌規劃下，接待服務公司設立了旅游部，旅游對于集團和公司來說是一個全新的行業，我從事過相關行業，對旅行社的建設和經營當然是義無反顧、責無旁代，從宣布對外營業到從第一筆業務開始，我便重抄舊業，負責起了旅行社的全面經營工作，收集資料、起草線路、行程安排、對行業內詢價、對外報價、在團隊成行后還要保證在外的團隊能順利的完成整個旅行。因為我們沒有經營旅游行業資質，如果團隊出現投訴或其它差池都將使集團和公司在聲譽和經濟上蒙受損失，在7月到9月的出游高峰，我和汪夢都承受著巨大的心理壓力，尤其是扮演導游角色的汪夢，跟著客人跋山涉水，應付種種突發事件以及客人的刁難和不合理要求，這都需要強烈的責任感和勇氣，這一年我們一共組團：9個，以及少許散客，人數達300余人，營業額：15、0762元，為集團創造了經濟效益的同時也創造了社會效益。

　　3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。由辦公室牽頭，客房部、市場部、旅游部、餐廳在中秋節到了之際，各全校各職能部門，以及院系送上了中秋月餅，和他們聯絡感情，并在節后用了三天做“地毯式”的搜查走訪，這是對我們公司形象的宣傳，也是走訪客戶，了解他們的需求，體現在新一任領導的帶領下我的服務意識和業務素質在飛速提升，通過這些行動，加深了我們接待服務公司在各職能部門以及廣大教職工心中的形象。

　　4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。結合我校在秭歸的`產學研和現有旅游資源，參與集團的旅游規劃，提交“后勤集團接待服務公司旅游規劃發展”文章一篇，得到集團領導的好評。

　　5、落實集團人事政策、做好人力資源管理工作。組織落實公司的勞動、人事、政策，根據人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，負責向集團人力資源部申請人事用工報告，提供招聘材料；負責公司人事檔案的建立和管理；組織公司平時考核和年終考核工作組織公司人事培訓工作按照有上級有關規定，辦理各項員工登記、離職（臨時工）等手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

　　6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照上級的預算審批，組織落實公司辦公用品、勞保福利等用品的采購、調配和實物管理工作。切實做好使用合理，嚴格按照程序核定使用標準。

　　7、做好其他工作。配合校計生辦和集團做好流動人口計劃生育管理工作，工會工作；配合各職能監督部門做好監督檢查工作。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　　在下一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習。加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

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