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校本培訓工作總結

更新時間：2023-06-14 10:16:25

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校本培訓工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的校本培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

校本培訓工作總結1

　　回顧20xx學年第一學期我校校本培訓管理工作，總結如下：

　　一、實施扁平化管理，提高了機制運行的效率

　　本學期，學校實行了年級部管理制度，為真正發揮偏平化管理的優勢，學校編制《xx市第二十二中學制度匯編》、《年級部管理規章制度匯編》，在各年級部成了以備課組長為核心的校本培訓工作管理小組，規定場地、固定時間，健全組織、明確主題，一學期來，突出了對“有效學習任務單”的研究和實踐，并取得了顯著的成效。在年級部管理的新形勢下，我們積極探索校本教研中一些細化的問題，充分發揮年級部管理干部、干事在細節上的管理作用，比如及時開展備課組內的研討、每個年級都有行政能到位聽課等。

　　二、夯實“四個一”常規，新高考形勢下系列問題實踐探索成效明顯

　　圍繞學校教師學科素養提升的“教師專業技能訓練“四個一”活動（即“一次教師專業知識考試”、“一次教師命題技能比賽”、“一次教學技能比賽”以及“一次論文（案例）寫作技能比賽”），扎實做好各項工作。

　　（1）以xx市“一師一優課”評比活動為契機，開展校級“一師一優課”曬課評比和優課評比。開展了全員參與的教學設計評比，組織全組教師針對優秀老師的設計，利用微格教室進行了集體磨課。在市級優課評比中有7人榮獲市級二等獎以上榮譽。

　　（2）以網上閱卷平臺為依托，堅持做好學科命題評比，促進學科組教師對專業的研究。在20xx年xx市學科命題比賽中我校共有10個學科組獲獎，其中一等獎1個，二等獎6個，三等獎3個。

　　（3）以微格教學為主要形式，繼續做好學期每人一節公開課工作。通過網絡直播、錄像研討等手段使得備課組教學實踐研討活動更有針對性、時效性。微格教室開出校級公開課20節，承辦相關市直級以上教研活動8次。

　　繼續做好師徒結對工作。針對畢業3年的年輕教師，開展了師徒結對工作。利用教師節表彰大會，對上年度的師徒結對工作做了詳細的回顧，對下階段新的師徒結對教師提出了相應的要求。

　　圍繞高考新形勢，開展廣泛研討。本學期從高一年級的生涯規劃、課程設計到高二年級的選考走班分班、學考選考復習，都成為我們教師校本研討的重要主題。探索新形勢下的課程設置和國家課程的校本化研究，每個備課組都引起了高度重視，形成了自己初高中銜接、高中三年課程設置的大體框架。

　　三、突出任務單主題，校本研修更加務實

　　緊緊圍繞促進有效學習課堂變革和深化課程改革兩大主題，今年教務處推出了“有效學習任務單”的研究，要求各教研組、備課組必須圍繞這一主題開展校本研修。

　　8月份，學校利用師德培訓的機會，開展了全校性的“任務單”理論學習和方案解釋培訓工作，并要求專家和各組代表教師對“任務單”的設計理念和設計辦法進行了培訓。

　　在制定詳細的任務單推行日程表后，學校緊緊抓住校級公開課、行政推門聽課、備課組每周一次教研活動的時機，督促和加強對任務單落實工作的督促。11月份，如期舉行了以任務單為主題的面向市直的教學開放周活動，在與會專家和同行的指導下，使得我校各教研組的任務單設計有了很大的改進。目前正著手計劃下學期任務單的設計時間安排和活動安排。

　　歷史組《基于學情的高中歷史課堂“學習任務單”設計與運用》被評為20xx年xx市第二批“促進有效學習”課堂變革優秀項目。

　　四、抓好信息化試點，積極探索信息化環境下的課堂變革

　　作為市級試點學校，我校促進有效學習課堂變革項目是“信息技術與教育教學的深度融合”。而這一項目就是來自申報了市教育局國家級課題《區域推進數字化校園建設的實踐與研究》的.子課題：《數字化校園環境的構建和實施》（省規劃課題已結題）。在課題實施中，我們創辦了以平板教學為特色的理科教學創新實驗班，在全體教師中開展了翻轉課堂、平板教學、微課制作等一系列培訓。本學期，有多位教師的相關課題、微課和論文在市級以上立項或獲獎。

　　借助信息化與教育教學深度融合的東風，學校開展了微課制作、白板課件制作和使用、智慧校園（智慧德育、智慧管理、智慧課堂等）等系列培訓活動，收到了很好的效果。學校教師自己制作的初高中銜接、每日一題等微課視頻不斷充實了學校自主學習網站，深受學生、家長的喜愛，為實現學生先學后教起到了很好的推動作用。

　　在新高考形勢下，學校將平板教學轉移到了中加合作項目班級，老師們積極參與研討，讓理科教學創新實驗進行得更加扎實有效。

　　五、堅持請進來送出去，反哺式研修促教研組整體提升

　　學校努力為全體教職員工的專業成長創造機會，本學期，我們先后組織了赴江山中學、永嘉中學、余姚中學等省內名校的參觀學習活動，算上省教師培訓平臺和市內各類培訓、工作室培訓，近90%教師參與了外出培訓學習。于此同時，我們還圍繞高三教學與任務單實施展示活動，兩次邀請教師教育院、教研院的各學科專家到校深入教研組聽課調研、培訓指導。

　　繼續做好外出培訓回校后的“反哺式”培訓。每次參觀學習之后，均組織了學科組、年級段、全校相應層面的全員培訓，將學習記錄和體驗做到和大家分享，營造了良好的學習氛圍。通過以上各項措施，我校20xx年下半年校本培訓活動碩果累累，教師專業成長效果顯著。選修課程獲市級獎勵以上2個。有6項課題在20xx年xx市各類課題評比中獲獎。高中學生研究性學習活動成果評比12項成果分獲一、二、三等獎。省、市級各類競賽中獲獎的學生近1200人次，30人以上教師在市直以上學科素養、優質課、優課等評比中獲獎；4位教師被評為市學科骨干評選，1位教師被列為浙派名師培養對象，9人在中、高級職稱評審中順利晉級。市直屬高中學校數學和政治優質課評比中，我校數學組吳xx老師、政治王xx老師榮獲一等獎，語文組張xx老師榮獲市直高中語文優質課二等獎。

校本培訓工作總結2

　　新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學模式和新學生觀、質量關、人才觀，這就要求我們不斷的學習，樹立終身學習的意識，立足于學校加強校本培訓，使老師們盡快地轉變觀念，全身心投入課改，真正走進新課程。回顧一年來，我校加強校本培訓，取得了不少成果，現總結如下。

　　一、加強學習，不斷培訓，自覺走進新課程。

　　課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措，是關系到培養目標的大問題，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于校本培訓，不斷學習，才能盡快地轉變觀念，適應時代的要求，通過校本培訓，我們重點解決了以下問題：

　　1、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關系。歷來有個說法“教師要有一桶水，才能給學生一杯水”，隨著時代的前進，大家意識到這種說法的片面性，當前信息技術飛速發展，學生接觸面大大增加，知識更新的速度不斷加快，教師只有一桶水，遠遠滿足不了學生的需要，如今教師不再是學生心目中的“百科全書”，即使再充實，也難以滿足當今學生強烈求知需要。因此，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識，而是重在教會學生去自己尋找水源，這樣才能獲取源源不斷的活水。另外，給學生“一杯水”仍停留下把學生當成貯存知識的容器，忽視了學生的發展，沒有體現“以人為本”的理念。因而，上述說法是不可取的。通過校本培訓，達成共識，教師主動地由過去以傳授知識為主轉變為，傳授獲取知識的技能

　　1和方法，圍繞學生設計課堂教學，體現了學生是學習的主體，課堂的主人。

　　2、摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。多年來，老師教，學生學；老師講，學生聽，這已經成為固定的教學模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發展，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發學生的潛能，與此同時，通過校本培訓，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。大家通過培訓認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，大家共同認識到，只有課改的教材，而沿用舊的教學模式，無異于是“穿新鞋，走老路”，老師自覺把新的教學模式引入課堂，改變了課堂的面貌，使課堂氣氛從來沒有如此活躍；教學從來沒有如此民主；學生的學習熱情從來沒有如此高漲；師生關系從來沒有如此融洽。

　　3、重新樹立新型的“人才觀”。多年來，聽課、穩當、學習好已成為好學生的標準，這些學生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護，隨著校本培訓的深入，老師們認識到，我們培養的是有創造精神，有實踐能力的一代新人，這是時代賦予我們的重任，今后的老年歸根到底是人才的童年，誰能培養出高素質的人才，誰就掌握了主動，誰就能立于不敗之地。有了這一認識，老師們開始厚愛有創見的學生，不再認為它們是“刺頭”，全力引導和發展學生的求異思維，活躍學生的思維，鼓勵學生的`獨創，一個活躍的、開放的、民主的課堂正悄悄地出現在昆明路小學這塊育人的沃土上。

　　二、加強師德培訓，打造全員德育隊伍

　　高尚的師德是教師職業的靈魂。我校立足校本培訓在教師中開展學習陶行知"愛滿天下"的思想，樹立"以完善學生德育素養為中心"的德育思想，用"愛滿校園"的情懷關愛每一個孩子。把陶行知先生的名言"捧著一顆心來，不帶半根草去"作為教師世界觀、人生觀、價值觀的目標，學習了教師禮儀、身心健康講座、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、時事政治等；特別是"兩知"活動的開展，讓每一名教師更加明確了自己的工作職責，形成了認真履職，爭創一流的良好工作格局。每個教師都能認真記好政治學習筆記，及時寫出心得體會。對照"兩知"工作要求開展教師自查、教師互查、學生評教、家長評教活動，廣泛開展談心活動，征求對自己的意見和建議。

　　三、強化業務培訓，提高教師綜合素質

　　學校的教育教學質量取決于教師的教學水平。教師的教學水平取決于教師的綜合素質。

　　抓培訓。我校始終把教師培訓工作當作一件大事來抓。在學校經費極為緊缺的情況下，x組織教師外出學習與培訓上出資三千余元。我們先后去昆明、玉溪等地參觀學習。學習回來的領導教師都要交流學習體會，作匯報課。通過外出學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生。”成了他們終身追求的目標。他們越來越對教學工作產生極大的樂趣和積極地投入。

　　認真組織教師集中進行校本培訓學習。依據年初的校本培訓內容，分上下學期合理安排學習內容，副校長主要負責師德、法律法規、時事政治、教師心身健康等方面培訓；校長在集中業務學習時間里講一個專題內容。如：《如何在新課程中提高課堂教學的有效性》、《信息技術與學科的整合》、《校本課程開發》、《心理健康知識講座》等。我們還對“音樂”、“體育”、“美術”等課進行了全面的教師培訓，為提升教師綜合素質起著巨大的作用。

　　過去的一學年是校本培訓碩果累累的一年，但我們并不滿足已經取得的成績，新的一年為我們提出了高的要求，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開得更加艷麗。校

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