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總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編收集整理的高三年級第一學期工作總結,歡迎閱讀與收藏。
高三年級第一學期工作總結1
自開學以來,高三年級在以陳校長為首的校委會領導下,態度上認認真真,工作上實實在在。目前,高三年級工作上有章有法,思路上講究謀劃,行動上注重落實,檢查上力行嚴格,教學上力求實效,教研上高效規范,細節上追求卓越,各項工作都在有條不紊地進行著,目前已取得了階段性成果。
1.建章立制,保障了年級工作有序開展,使年級各項工作有法可依,有章可循。年級先后制定了《年級績效考核方案》《年級考試和日常管理規范要求》《年級周考對抗賽方案》《年級尖子生培養方案》《各科高考答題規范》等,在制度上保證了年級全年教學教研和年級管理的實效。
2.加強了工作檢查與反饋,強化了年級工作落實。做到工作有布置、有落實、有檢查、有督促、有反饋、有修正,對落實不力的老師進行批評教育,對表現優秀的同志表揚,做到每周有總結、有簡報、有反饋,打造了良好地年級執行力隊伍。
3.加強了考練工作,促進了學生對知識掌握的熟練度。年級做到了既有年級組織的周考對抗賽、月考和聯考,又有學科組組織的短平快考練,以考促練,以考促學,同時也提出了明確的命題要求。
4.加強了年級對各項成績的分析力度。給學科組和班級科任教師提供了較為詳細的數據分析材料,如一本二本線(數)、學科組平均分和m2、班級m2、清北港人數、優秀備課組、優秀班級團隊、優秀班主任等,促進了年級教學管理的更好開展。
5.狠抓了年級教研活動的質量。通過細化教研流程、強化備課組長地位和職責、交流備課組教研活動經驗,規范教研活動要求,力促領導教研蹲點,極大促進了教研活動的質量。
6.嚴抓了各班級考后的班級教研活動。促進了班級教學質量的提高,加強了班級科任教師對教學團隊的'認同,進行了良好的班級學情診斷,有力促進了班級教學質量的提高。
7.尖子生培養取得了長足進步。各班級基本做到有計劃、有實施、有檢查、有落實,班主任通過召開班級教研,對尖子生進行診斷分析,科任教師對尖子生承包,年級領導承包蹲點負責,均極大地促進了尖子生的成長和進步。通過定期的自主招生輔導,提高了尖子生的應試能力。
8.加強了年級文化建設,有力地營造了備考氛圍。先后懸掛了總分校高三的勵志備考標語條幅、高考答題規范,定期的展示欄更新、歷次考后的獎狀張貼、課前宣誓或勵志歌曲、班級勵志標語等內容豐富多彩,營造了高三備考氛圍,促進了學生思想學業上的進步。
9.加強了年級日常檢查管理和反饋,促進了年級常規管理質量的提高。通過班主任聯管值班、年級管理人員的課間課堂巡查,及時了解學情和課堂學生狀態,年級保持了良好的發展態勢。
10.加強了校際間的合作與交流。通過校際間的分析與研究,知道了差距與不足,找準了問題,鼓足了干勁,明確了努力的方向。
11、存在問題:
(1)部分學科仍有部分教師備課質量不高,課堂效率需要進一步加強;
(2)部分學科組教學落實仍做得不夠,如布置作業少、收繳作業少,批改作業和督查學生完成作業少;
(3)個別教師課堂學生學習狀態仍不能令人滿意,表現在個別學生睡覺、注意力不集中、精神萎靡,教師不管不問,放任自流;
(4)自習輔導個別教師進班晚出班早,有時外出不在班;
(5)個別組組題質量有時偏低,量小,尖子生認為吃不飽;
(6)部分組教研質量低,教研流程不符合規范要求,組長工作的積極性沒有充分發揮出來;
(7)教師承包尖子生弱科,部分教師做得不是十分盡心,表現在對尖子生主動關注度不夠、主動談話幫扶不夠、主動加餐輔導不夠、所教學科尖子生與先進學科差距幅度較大、承包的尖子生任務完成度不高等;
(8)部分教師所教的班級平均分和m2成績在本學科長期偏低,極大影響了學科組和班級教學團隊教學質量的進一步提高;
(9)在年級常規管理中部分教師長期積分落后,極大影響了學科組團隊的成績和優秀備課組的評選;
(10)部分學科組教學計劃制定不力和落實不夠,造成較多教師課堂低效、進度過于緩慢。
12.部分老師先進事跡:
(1)邢華麗老師:擔任高三兩個文科復習班大班。該同志敬業愛崗、責任心非常強、一心撲在工作上,從不遲到早退,即使病了也不請假。就在本學期開學后的第三周,邢老師因為備課時間太長,在站起身時扭了腰,但她硬是不請假,忍著劇痛堅持為學生上課,這樣一直堅持著上課幾個星期,她每天上過課后,幾乎不能站著,回到家以后,她躺在床上備課,由于自己不能動,劉俊英老師就主動到她家,坐在床邊上與她一同把每一節的課備好,絕對不會耽誤下一次的課,多么值得我們學習的敬業精神啊,我們組為有這樣的老師而感到驕傲和自豪!
(2)劉清亮老師:作為復讀重點班的班主任,剛開學時,學生心態不穩定,有的心里忐忑,有的壓力很大,有的瞻前顧后,還有的學生面對別的學校挖墻角左右搖擺等,針對這樣那樣的問題,劉老師都能耐心細致陪學生聊天,一個一個的和他們談話,解決他們的心理問題及后顧之憂,讓學生能安下心好好學習。在星期天或放假時間班內經常有部分學生不回家,劉清亮老師也經常陪著學生在學校,解決他們學習及生活上的問題,為我校高三尖子生的穩定工作付出了極大地努力。
(3)游斌老師:開學之初,就檢查出喉嚨有問題,說話不能太多太用力,可為了不耽誤學生的課,他硬是挺著沒有做手術,堅持上課,他總是說:學生重新學一年不容易,我們不能誤了他們,多么樸實,多么敬業啊,為我校樹立了普通教師的敬業榜樣,真可謂“平凡中見偉大,小事中見敬業”。
(4)楊獻忠老師:楊老師擔任文科數學,由于年輕教師較多,從開學就耐心的對年輕教師加以輔導,以免高三教學有漏洞,對待學生更是細心入微,耐心給每個學生做思想工作,前段時間上樓時不小心扭了腰,直不起腰,而第二天就是連排,仍堅持上完四節課,到最后學生都看不下去了,但楊老師還是堅持到了最后,楊老師就是這樣默默無聞的對一高,對教育事業做著貢獻!
其實,在高三老中青教師中,這些例子很多。他們任勞任怨、兢兢業業、默默無聞地工作著,他們雖沒有驚天動地的壯舉,也沒有轟轟烈烈的事跡,但正是這些平凡的普通老師才真正是學校發展輝煌業績的主力軍。
高三年級第一學期工作總結2
光陰似箭,日月如梭。不知不覺這一學期已接近尾聲,身為一名語文教師雖然又苦有累,但收獲頗多。現將一學期的工作總結如下。
一、做得較好的地方。
1、課堂教學中,圍繞單元整體教學,提高課堂教學效率。
本學期在教導主任的帶領,我們嘗試單元整體教學。為了上好每一節課,我課前認真鉆研教材,制定符合本班學情的自主學習卡,并結合本班學生的實際特點,采用生動活潑的教學形式,激發學生的學習興趣。課堂上努力貫徹生本教育中的小組合作學習理念,創設輕松民主的教學氛圍,鼓勵學生踴躍發言。以學生為主體,挖掘教材與學生的切入點,引導主動探究,自主獲取知識,提高學生的能力。此外,注重鼓勵后進生,提供更多的機會給他們,使他們也能取得進步,產生濃厚的學習興趣。現在本班學生喜歡上語文課,學習興趣比較濃厚。
2、運用多種途徑,培養學生良好的學習習慣。三年級也是學生養成良好習慣的關鍵所在。針對本班學生好勝心強的特點,我運用競爭機制,每組發一本競爭本,每日由值日干部做記錄,每星期評選一次,給予金、銀、卡獎勵。一個月后評選語文學習積極分子,這樣促進學生自覺守紀,養成良好的學習習慣。此外,每日組織一位小老師領讀,既培養學生的組織能力,又培養學生的朗讀能力。
3、通過多種方法,培養學生愛閱讀課外書籍的良好習慣,提高學生的寫作能力。三年級是學生寫作的正式開始。首先為激發學生的寫作興趣,我從作文的選題入手,以寫童話、想象文為主,適合三年級學生的思維特點。另外,積累大量的語匯是寫好作文的關鍵。我充分利用課前一分鐘,借助故事,作文佳作,讓學生邊聽邊記好詞好句。平日每天輪流,一位學生在黑板上摘錄好詞好句,要求其余學生讀讀記記。平時還經常組織學生到圖書館閱讀書籍。經過一學期的嘗試,本班學生的詞匯量大大增加,寫作能力也有了比較明顯的提高。
4、加強寫字指導,提高學生的寫字能力。三年級的寫字教學往往被老師忽略,本學期,我重視了學生的寫字習慣的培養,課堂中注意提醒,對學生進行寫字指導,課外嚴格要求學生認真書寫。
5、加強培優輔差工作,促進全體學生得以發展。
本班學生存在著差異,為促使每位學生能在原有的基礎上都有所發展,我抓兩頭,扶中間,注重培養優生的特長,同時,在班中成立互助小組,利用結對子形式,以優生來帶動差生,課外加強輔導工作,課堂中創設機會,給予鼓勵,樹立后進生的信心,培養學生的學習興趣,促使每一位學生都有提高。
二、不足的地方。
由于自身的.能力有限,教學的經驗的不足,本學期在教學中還存在著不少的問題,主要有:
1、個別學生的不良的學習習慣還有待進一步引導改正。本班學生生性活潑好動,其中有一些學生在習慣方面存在著的問題,寫字習慣很差,寫字姿勢不正確,不能自覺地完成作業,還有個別學生字跡潦草,還有的學生作業不能按時上交,或遇到難題沒有堅強的意志,不會主動克服解決。
2、寫作方面水平差異太大。班中學生的寫作興趣比較濃厚,但優生與差生的差異比較大,導致全班學生的寫作水平發展不夠均衡。在今后的教學中,應該加以克服。
3、在課堂中努力構建開放、民主的教學模式還不夠到位。
總之,本學期以來,我盡心盡力做好自己的教學工作,不斷嚴格要求自己,努力汲取他人的長處,不斷更新自己的教學理念,并運用到自己的教學的實踐中,使每一節課都能取得良好的教學效果,使每一位學生都能真正提高自己的語文素養。
高三年級第一學期工作總結3
一、加強班主任隊伍建設和班主任的培養
1、重視班主任的培訓。定期組織班主任會,針對現階段學生存在的新情況和新特點,進行交流,布置工作,解決存在的新問題;
2、反復強化安全教育。對學生開展交通、食品、衛生住宿等方面的安全教育;
3、強化班主任的到崗。班主任對班級實行全天候、全方位的常規管理。
4、重視學生心理的疏導。針對高三現階段特點,班主任作為班級心理輔導員,加強隊學生的心理疏導工作;
5、協助相關部門完成高考報名工作和學生體檢工作,
6、沒滿三年班主任工作的都要搞師徒結對,幫助年輕班主任快速成長。
二、切實加強學生工作
1、加強班級文化建設。開學之初就進行布置,使教室亮起來,讓地面凈起來,加強人文環境對學生人格的影響。在陶冶學生情操的同時提高他們各方面的能力,并使其成為高三年級的特點所在;
2、重視班風建設。嚴格管理班級,圍繞班風做工作,認識到課堂、課間、晚自習紀律和衛生狀況就是班風優劣的`體現,嚴肅處理一切影響教學和管理秩序的違紀行為;
3、加強思想道德教育。以培養“四有八為”好青年為主題開展主題班會課活動,提高班會課的針對性,確保主題班會教育的系列化,力求讓學生主動參與班會活動,調動學生的積極性和主觀能動性,務求實效;
4、加強心理健康教育。協調全體教師參與班級管理,每次大型考試后都要求每位教師確定談心對象,對其進行學習方法和心理健康輔導,力求降低學生的心理壓力;
5、加強學生體育鍛煉。每天課間操、下午課外活動高三年級的學生都要參加體育鍛煉,班主任也與學生一同活動。
6、大力推進創文工作,按要求做好創文的各方面工作。
三、強力推進教學工作
為了進一步推進新課程改革,為了圓滿完成學校分配的高考任務目標,本學期重點抓了以下幾方面工作:
1、教學研究
(1)進一步強化集體備課和整體協調,堅決杜絕把分工協作簡單化為任務分攤,杜絕形式化、走過場、徒耗精力和時間,努力提高了教師業務水平、教師團結協作精神;
(2)進一步強化集體備課的“三定”(定時間、定地點、定內容)、和“五統一”(統一計劃、統一進度、統一練習、統一資料、統一測試);
(3)各備課組進一步加強組內分工合作,搞好組內互聽課、評課,切實落到實處,做到取長補短,共同提高;
(4)每次測試后備課組進行了試卷分析,都有錯誤原因分析及答題思路解析;
2、考試研究
(1)重視高三復習信息搜集工作,多次派教師外出學習交流,增強復習的針對性,鼓勵和引導教師利用好網絡、報刊雜志;
(2)分析研究近幾年高考試題,從中總結規律來指導平時的課堂教學;
(3)布置教師做完近三年全國卷2高考題,參加學校統一組織的練考評,有利于教師把握新高考。
3、上課
(1)堅決貫徹“基于標準的悟道課堂” 和“教師為主導,學生為主體,訓練為主線”的教學原則實施高三復習課教學;
(2)課堂效益:課堂上該講的要講到位,該讓學生自主構建、自主探究的要充分地讓學生自主構建、探究,使學生對每一個考點都能“記得住,說得清,寫得出,用得上”。
(3)課堂手段:實現課堂教學的現代化,很多教師通過使用現代媒體教學來加大教學容量,提高課堂效率;
(4)注意把握復習課的高度、深度與效度。
4、作業
(1)重視基礎知識的復習鞏固,重視基本技能的訓練培養,鼓勵教師有針對性地編制基礎過關題;
(2)在保證訓練頻度的前提下,年級控制練習總量;
(3)進一步強化對練習批改的檢查,教師多能及時批閱,認真統計分析,突出重點評講;
(4)加強各學科的綜合練習,每周定時考練兩個學科。
5、輔導
(1)繼續強化晚自習進班輔導和嚴禁晚自習超時間上課的制度,努力給學生創造自主思考的空間;
(2)較早的確立了幫教對象,將補差效果與對教師的評價和考核掛鉤,有助學生成績的提高;
6、考試
(1)實行每學月質量檢測制度。
(2)加強考試流程管理,精心組織每次考試;
(3)嚴肅考風考紀,嚴密考試環節,嚴格考試要求;
(4)每次考試及時做好質量分析工作;
(5)通過考試,對薄弱學科、薄弱班級采取了對應措施;
(6)加強對學生良好審題、解題的方法和習慣的培養,加強答題規范化的指導,努力消除非智力因素失分。
高三年級第一學期工作總結4
在學校領導的指導下,高三年級始終以“提高我校核心競爭力”為目標,緊密圍繞學校工作大局和方向,堅持“嚴字當頭,以嚴促教,以嚴促學”,努力提高本年級的教育教學質量和管理水平,為確保完成20xx年高考目標奠定了堅實的基礎,現將主要工作總結如下:
一、管理工作
1、年級管理方面
①定期召開年級組工作例會,及時通報、糾正年級日常工作中出現的問題。進入高三以來,在全體教師的支持與配合下,辦公紀律進一步好轉,沒有出現在辦公室內抽煙、玩游戲、長時間閑聊等現象,老師們的競爭意識、目標意識、責任意識明顯增強。
②關注平行班的教學與管理,防止過早兩極分化和大面積輟學現象,要求任課教師在教學中把握好知識的深度和廣度,在管理上要注意方式方法,做到不拋棄不放棄任何一個學生。對重點班繼續實行“不封口”的管理模式。
③加強校園衛生、就寢紀律的管理。加強課間打鬧、抽煙、談戀愛等不良現象的管理。
④加強對學生使用手機的管理,制定了《關于禁止學生在教學區使用手機的管理規定》。自實施規定以來,得到了家長和大部分學生的支持,學生亂用手機現象得到了效控制。
⑤強化班主任值班制度,細化值班當日工作職責。加大對課間、考試期間、周末、月末和學期末等關鍵時間段的管理,加大對校門口、寢室、空教室等關鍵點的監控。
⑥加強美術生在武漢學習期間的管理,年級分管領導定期到武漢看望學生,及時了解學生基本情況。在兩位美術老師和全體學生的共同努力下,美術生在20xx年美術聯考中取得可喜成績,參加聯考的考生共計63人,240分以上的2人,200分以上的有36人,上省線人數占96.9%。
2、班級管理方面。
班級管理是年級管理的核心,班級管理的好壞直接影響到年級工作的正常開展,
良好的.班級管理是提高教學質量的基本前提。為此,本學期的班級管理主要從以下幾方面開展工作:
①定期召開班主任例會,及時小結上階段工作,找問題,想措施。
②落實政教處安排的各項工作,認真開好主題班會,充分發揮其教育功能。
④狠抓“甲流”防控工作,認真落實每天三檢,做到早發現,早處理,及時上報。⑤關注學生的思想動態,嚴防大面積輟學現象。
⑥要求班主任必須全程、全方位、全天候對學生進行管理,一天做到五到位:早讀到、午休到、讀報到、晚自習到、查寢到;日常要操四心:操學科平衡發展心,操班風,學風端正心,操成績穩步上升心,操學生心理健康心。
經過班主任和其他老師的共同努力,本學期高三年級沒有發生一起惡性打架以及重大安全事件,沒有出現大面積的輟學現象,沒有出現“甲流”疫情,學生的行為習慣,學習方法,思想品質都有了明顯的提高。
二、教學工作
1、教學效果目標化,在本學期伊始,年級組結合實際,給各班下達高考指標,讓班主任心中有目標,強化目標意識.。
2、狠抓培優輔差工作,關注尖子生、后進生和特殊學生,強化對號意識。
3、加強備課組的建設和監督,定期召開備課組長會議,加大對集體備課的監督,發揮集體備課的優勢,落實備課組兩周一次的公開課制度,協助教學處不定期抽查教案、聽課記錄、集體備課記錄、學生作業和試卷的批改記錄、培優輔差記錄。
4、精心組織月考,注重考后管理工作。從暑假開始推行高三月考制度,從命題、考場布置、監考、閱卷,分數統計、成績分析等一系列環節盡力做到科學、規范,對命題和閱卷做到“三個不”,即試卷命制不追求舒適度,不降低難度,閱卷不放松尺度。月考后,及時制作光榮榜,對優秀學生和進步大的學生進行表彰,以調動學生的積極性,增加班主任的壓力和動力。
5、注重高考備考信息的收集、整理和應用。本學期派遣各科備課組長到襄樊、宜昌等地參加20xx年高考備考會,并將高考備考信息整理后在年級會上交流,避免了在高考備考中走彎路。
三、存在的問題
1、教學中部分教師只管講課,不管紀律,只顧完成任務,不顧學生學習效果,只求到位,不求實效,對學生缺乏耐心和愛心,這是制約教學質量提高的“瓶頸”。
2、部分學生學習積極性不高,學習目標不明確,兩級分化嚴重。
3、平行班之間、學科內部差距加大,部分班級、部分教師的教學教學效果存在嚴重問題。
4、在年級管理工作中,雖然制定了《20xx屆高三年級管理規定》,但很多制度仍不健全,如:學生談戀愛、通宵上網、抽煙、酗酒、考試舞弊,少數教師在教學和管理中存在的問題,學校還沒有統一制定能真正起到約束作用的制度,不同年級,同一年級的不同班級都是各自為陣,給年級管理帶來一定的困難。另外,年級組不少工作落實不夠,有些工作存在滯后現象,不能及時為教師們服務,為青年教師的成長創設的平臺太少。
5、月考制度沒有發揮其最大價值。主要問題表現在:
①時間間隔偏長。
②部分教師監考不認真
③考后管理工作滯后,對月考中暴露出來的問題缺乏跟蹤管理機制。
④缺乏對教師和學生階段性的考核評價與表彰,優秀者和進步大的教師與學生沒有成就感,不利于調動老師和學生的積極性。
總之,本學期我們有成功之處,更有問題亟待解決。不求最好,但求更好,我們將進一步探索更加科學更加高效的教育教學管理方法,以認真負責的態度,以求真務實的精神,自信自強,克服困難,爭取在20xx年高考中取得理想成績。
高三年級第一學期工作總結5
在學校領導的指導下,高三年級始終以“復興教育”為目標,緊密圍繞學校工作大局和方向,堅持“嚴字當頭,以嚴促教,以嚴促學”,努力提高本年級的教育教學質量和管理水平,為確保完成20xx年高考目標奠定了堅實的基礎,現將主要工作總結如下:
一、管理工作
1、年級管理方面
①定期召開年級組工作例會,及時通報、糾正年級日常工作中出現的問題。
②關注平行班的教學與管理,防止過早兩極分化和大面積輟學現象,要求任課教師在教學中把握好知識的深度和廣度,在管理上要注意方式方法,做到不拋棄不放棄任何一個學生。
③加強高三校園衛生、車輛、就寢紀律的管理。加強課間打鬧、抽煙、談戀愛等不良現象的管理。
④加強對學生使用手機的管理,制定了《關于禁止學生在教學區使用手機的管理規定》。自實施規定以來,得到了家長和大部分學生的支持,學生亂用手機現象得到了效控制。
⑤強化班主任值班制度,細化值班當日工作職責。加大對課間、考試期間、周末、月末和學期末等關鍵時間段的管理,加大對校門口、寢室、空教室等關鍵點的監控。
2、班級管理方面。
班級管理是年級管理的核心,班級管理的好壞直接影響到年級工作的正常開展,良好的班級管理是提高教學質量的基本前提。為此,本學期的班級管理主要從以下幾方面開展工作:①定期召開班主任例會,及時小結上階段工作,找問題,想措施。②落實教導處、德育處安排的各項工作,認真開好主題班會,充分發揮其教育功能。④關注學生的思想動態,嚴防學生心理現象。⑤要求班主任必須全程、全方位、全天候對學生進行管理,一天做到五到位:早讀到、午休到、晚自習到、查寢到、兩操到;日常要操四心:操學科平衡發展心,操班風,學風端正心,操成績穩步上升心,操學生心理健康心。
二、教學工作
1、教學效果目標化,在本學期伊始,年級組結合實際,給各班下達高考指標,讓班主任心中有目標,強化目標意識。
2、狠抓培優輔差工作,關注尖子生、后進生和特殊學生,強化對號意識,繼續執行科任教師承包管理。
3、加強備課組的建設和監督,定期召開備課組長會議,加大對集體備課的監督,發揮集體備課的優勢,落實備課組公開課制度,協助教導處不定期抽查教案、聽課記錄、集體備課記錄、學生作業和試卷的批改記錄、培優輔差記錄。
4、精心組織月考,注重考后管理工作。從暑假開始推行高三月考制度,從命題、考場布置、監考、閱卷,分數統計、成績分析等一系列環節盡力做到科學、規范,對命題和閱卷做到“三個不”,即試卷命制不追求舒適度,不降低難度,閱卷不放松尺度。月考后,及時制作光榮榜,對優秀學生和進步大的學生進行表彰,以調動學生的積極性,增加班主任的壓力和動力。
5、注重高考備考信息的收集、整理和應用。本學期派遣各科老師到太原、靈石、祁縣等地參加20xx年高考備考會,并將高考備考信息整理后在年級會上交流,避免了在高考備考中走彎路。
三、存在的問題
1、教學中部分教師只管講課,不管紀律,只顧完成任務,不顧學生學習效果,只求到位,不求實效,對學生缺乏耐心和愛心,這是制約教學質量提高的“瓶頸”。
2、部分學生學習積極性不高,學習目標不明確,兩級分化嚴重。
3、平行班之間、學科內部差距加大,部分班級、部分教師的教學教學效果存在嚴重問題。
4、在年級管理工作中,不少工作落實不夠,有些工作存在滯后現象,不能及時為教師們服務,為青年教師的.成長創設的平臺太少。
5、月考制度沒有發揮其最大價值。主要問題表現在:①時間間隔偏長。②部分教師監考不認真。③考后管理工作滯后,對月考中暴露出來的問題缺乏跟蹤管理機制。④缺乏對教師和學生階段性的考核評價與表彰,優秀者和進步大的教師與學生沒有成就感,不利于調動老師和學生的積極性。
總之,本學期我們有成功之處,更有問題亟待解決。不求最好,但求更好,我們將進一步探索更加科學更加高效的教育教學管理方法,以認真負責的態度,以求真務實的精神,自信自強,克服困難,爭取在20xx年高考中取得理想成績。
高三年級第一學期工作總結6
在校委會有關文件精神的指引下,高三年級與相關處室通力合作,經過全體師生的共同努力,20xx年度,高三年級各項工作順利開展,出色完成了本學期的教學任務,確保了高三年級思想政治工作和學生管理工作的高效運轉,取得了一定的成績,得到了領導和同志的認可和贊許。本著回顧過去、展望未來的目的,現將高三年級20xx——20xx學年度第一學期的工作具體總結如下:
一、制定具體措施,完善各種管理制度。
20xx年度,尤其是8月份開學之初,我們就做好復讀生的招生策劃、招生實施、高分學生保護工作,確保復讀生的招生質量,為明年的高考成功奠定良好基礎。其次,我們根據年級特點和實際情況,制定了較好較詳盡的備課組計劃、確立了明確的教育教學目標,并明確提出:要在過去取得成績的基礎上,再創佳績,再攀新高;在教育教學過程中,年級組時時刻刻注意督促、修正、提高、完善我們的計劃和目標,并引導教師投入極大的熱情和非常的努力,發揮了集體和個人的多重作用,取得了較好的效果;我們還時時對年級工作作全面的、系統的、深刻的總結,決心發揚我們的成績,克服我們的缺點,勤奮學習、努力工作。本學期,我們還在原有制度的基礎上,完善了思想政治工作和學生管理工作的'各項制度,使各項工作做到了有章可循,為高三年級學習秩序的穩定和學習氣氛的營造奠定了基礎。全體教師一致表示,爭取在新的一年里取得更大的進步,實現我校高考清華、北大人數及上線人數的新突破。
二、加強思想教育和理論探討的力度。
我們充分利用班主任、備課組長會議和全體教師會議時間加強對教師的思想教育,系統學習了我校的相關規章制度,學習了以“八榮八恥”、“十七大”會議精神為代表的道德價值觀和以創建和諧社會為宗旨的科學發展觀,積極做好教師的思想轉化工作,使廣大教師能夠言行保持一致。
三、加強教師的思想作風建設和學生管理的日常工作。
通過對我校相關規章制度的學習,我們加強了全體教師的思想作風建設,使每位教師以高度的責任感投入到教學工作中去,進而自覺協助學校、年級組以及相關處室作好工作,形成了團結務實、上令下達的良好氛圍。
本學期,我們結合政教處加大了學生管理日常工作的力度。及時了解學生最新思想動態,爭取把各類事故消滅在萌芽狀態;一開始,班主任輪流值班,深入到寢室與學生談心,了解他們的學習和生活情況,各班學生干部堅持每天記“班級日志”,每周一公布班級紀律情況及考勤結果;各備課組長記好各組教研活動學習情況記錄,確保了教學和學生管理工作的正常開展,保證了無重大事故的發生。
四、充分發揮"群體效應",爭創優秀年級。
開學至今,年級組成員群策群力,完成了學期初制定的工作計劃,尤其是班主任與備課組長在管理與教學中發揮著帶頭作用。抓管理促穩定,抓養成促發展。加強常規管理,強化守紀律守規范,形成優良習慣。以班主任為各班核心加強班級制度建設,加強班級管理。堅持在常規管理工作中做到:嚴格、細致、扎實;堅持加強年級部風氣建設:講正氣、比學習、樹形象,重視宣傳和思想教育,打擊消極的傾向和行為。課堂紀律方面,堅持任課教師與班主任齊抓共管,有針對性的進行調整處理;考勤方面,對于遲到、早退現象及時通報。
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