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幼兒園個人年度工作總結

更新時間：2024-08-01 02:34:33

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幼兒園個人年度工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的幼兒園個人年度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　幼兒園個人年度工作總結篇1

　　緊張愉快的一學年工作結束了，本學年在校領導的領導下，堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實新綱精神，以素質教育為目標。幼兒教育工作取得一些成績。但也存在不足，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學年的工作總結如下：

　　一、年度辦學情況：

　　我們陽光彤彤幼兒園是一所經臨渭區教育局批準成立的民辦學前教育機構，地址處在渭南市臨渭區官路鎮吝家小學內，本年度我們幼兒園嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》以及《中華人民共和國教育法》和《幼兒園教育條例》、《幼兒園工作規程》來管理我們幼兒園的各個環節，在教育局有關領導的督促下我們幼兒園達到了教育局對于幼兒園管理的各項要求。

　　二、資金來源與管理情況：

　　本學年我們幼兒園投資的總計費用為120萬元人民幣，其中35萬元為自籌（10萬元為新增添教工教學設備價值），租賃的房屋與場地價值85萬人民幣（租賃場地與房屋為原吝家小學的資產）。管理上我們幼兒園設立園務委員會作為決策機構。園務委員會依法由園長報請區教育局備案后正式工作。園務委員會行使下列職權：

　　（一）制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園年度工作計劃；籌集辦園經費，審核幼兒園預算、決算；

　　（二）決定教職工編制定額和工資標準；

　　（三）決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；

　　（四）園長對幼兒園負責，負責幼兒園的教育和行政管理工作。園長依法全權管理幼兒園，根據幼兒園培養目標努力實現幼兒園辦園宗旨。

　　（五）幼兒園實行教職工代表大會制度。教職工代表大會由教師、管理干部、職工代表組成，每半年召開一次會議，對幼兒園重大決策發表意見、審議有關教職工權益的決策，反映教職工的.呼聲。

　　（六）幼兒園聘任具有國家幼兒教師任職資格的在職幼兒園教師、專業技術人員和大中專畢業生來園任教，經考核合格，幼兒園于其簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等，并依法為在園工作的教職工辦理社會保險等相關手續。

　　三、招生工作情況：

　　本學期我們幼兒園計劃招收幼兒150名，實際招生為122名，招生的對象全為學齡前兒童，其中大班35名、中班48名、小班39名。

　　四、學生退學退費情況：

　　本學期我們幼兒園中、大班無一名退學退費幼兒，小班39名幼兒其中26名因天氣逐漸轉冷原因退學并且辦理了退費手續。

　　五、辦學取得的主要成績：

　　1、讓在園的所有幼兒適應了幼兒園的生活。

　　2、讓在園的所有幼兒在生活、衛生上都養成了良好的習慣。

　　3、讓在園的所有幼兒懂得了初步的安全和健康知識，知道關心和保護自己。

　　4、讓在園的所有幼兒全部喜歡上了參加體育活動。

　　5、讓在園的所有幼兒體驗到了幼兒園生活的愉快，形成安全感、信賴感；

　　6、讓在園的所有幼兒養成良好的飲食、睡眠、盥洗、排泄等個人生活衛生習慣和愛護公共衛生的習慣。

　　7、讓在園的所有幼兒在走、跑、跳、鉆、爬、攀等各種體育活動中，掌握了身體的協調性與靈活性。

　　六、存在的問題：

　　1、園舍設備上桌面玩具及圖書有些偏少。

　　2、教室缺乏小型消毒柜以及可以擺放幼兒餐具及洗漱用具的專用柜子。

　　3、缺乏專職的幼兒教師，教師的學歷較低。

　　4、各種制度不夠完善。

　　5、各種工作計劃以及幼兒健康檔案不夠健全。

　　七、20xx年的工作設想：

　　1、嚴格執行與遵守教育局的各種要求及管理制度。

　　2、解決本學期所存在的所有問題。

　　3、招生150名幼兒。

　　4、努力提高所有農村家長的教育覺悟。

　　5、使農村幼兒園的教育水平達成城市化的標準。

　　幼兒園個人年度工作總結篇2

　　每天清晨，披掛著朝霞，迎接孩子們一張張天真稚氣的笑臉;每個傍晚，滿懷著欣喜，傾聽家長一聲聲真情感激的道別。回顧這一學年的工作，想說的真是太多太多。耕耘著，但也快樂著。xx年是與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。下面分幾個方面來說一說：

　　一、優秀文化塑造個人品性

　　本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱心幫助年輕老師;教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;工作認真負責，關心孩子，愛護孩子，為人師表，有奉獻精神。勵精圖治，各項工作都有了新進展。

　　二、優秀服務營造和諧氛圍

　　尊重個性，服務于幼兒。一流的服務應從微笑開始。每天清晨我都以微笑迎接孩子們的到來，在抱一抱、笑一笑的輕松氛圍中，讓每個孩子都擁有一份好的心情。在我的帶動下，每位老師都能以微笑回報孩子

　　們稚氣的言行，微笑著與家長交流，微笑著處理日常瑣事，形成了我園一道獨特的風景線。為了給孩子創設一個舒適的生活學習環境，暑假期間對全園進行了房舍的粉刷，全部更換了新的課桌椅、床位，每班視頻展示儀等電化教學設施配備齊全，為幼兒提供了更佳的教育教學環境。

　　雙向互動，服務于家長。由于全民教育意識的提高，家長們迫切需要與教師的溝通和指導。我充分利用電話、宣傳櫥窗以及面談等方式，及時與家長交流，互通信息，與家長全方位互動。在春、秋季分別組織了中大班家長半日活動以及小班、托班的展示活動，并多次向家長進行相關內容的講座，受到家長的歡迎和積極響應。

　　適度引導，服務于教師。“問渠哪的清如許，為有源頭活水來”，作為一個年輕的管理人員，如何為學校的管理注入新的活力是我經常思考的問題。在不斷學習中，我嘗試“以人為本，適度引導;以情為主，服務教師”的柔性管理，一方面組織教師學習先進的思想理念和方法，不斷地提高自身師德修養。及時地安排教育教學計劃，總結各階段的活動情況，為日后的`教研打好基礎。另一方面關心教師的生活及思想狀況，尤其是年輕教師的成長，精力打造生力軍。

　　三、優秀團隊凸顯發展潛力

　　一個品牌，一種信念，一種境界，一種追求。在xx老師的主持下，部分老師參加了xx區優秀教研組評比活動。通過孜孜不倦的努力，我的專業技術工作水平也得到了不斷的提高，同時通過認真準備，參加了教學能手的評比活動，以期更好的體現自我價值。

　　在即將過去的一年里有著耕耘和收獲，其中點點滴滴都包含著我對

　　幼兒的愛心，包含著我對幼教事業付出的努力。

　　幼兒園個人年度工作總結篇3

　　一、認真學習，努力提高政治素養和履職水平

　　為加強自身修養，把握工作方向，履行工作職責，能始終堅持學習。一是把在堅持共產黨員先進性教育活動中，認真學習必讀文章、資料，撰寫學習心得體會、黨性分析材料，學有所思，學有所悟，學有所得，做學習的表率。二是認真學習分管工作的相關知識和政策法規，更新知識結構，重做到與工作實際相結合，運用所學到的知識推動工作，提高行政水平，工作的預見性、主動性進一步增強。三是平時注重深入一線調研，完善工作思路;注重結合縣情實際學習和借鑒外地有關行政事務治理中的先進經驗和做法，指導具體工作。如學校布局調整、寄宿制學校建設、幼兒園整頓和規范、學校機制創新等。

　　二、勇于實踐，努力使工作富有創造性

　　針對分管工作在新形勢下出現的新情景、新問題，非凡“以縣為主”義務教育治理體的落實和教育長期累積的債務等實際困難，緊繃發展這一根弦，向改革要活力，向創新要效率，敢于實踐，勇于實踐，創造性地做好分管工作。

　　同時，率先在教育系統實行了每月的校長接待日制度，得到取基層校長和全體教職員工擁護、支持，取得了良好的`效果。

　　三、牢記宗旨，切實轉變工作作風

　　按照堅持共產黨員先進性的要求，主要做好以下四項工作。一是深入基層，聽取各方面的提議和意見，做到情景及時把握，措施及時制定，問題及時解決，有效推進了各項工作的開展。二是強化宗旨意識和群眾觀點，極力為基層、為群眾排憂解難;能秉公執言，做群眾的“貼心人”。三是嚴于律己，兌現承諾，認真按照黨風廉政職責制的要求，做到“三個管好”。四是虛心理解黨內外監督。作為政府班子成員，比較注重學習其他成員的優點和工作方法，堅持過雙重民主生活會，帶頭自我批評，對同志提出的問題，能認真整改切實改善。牢固樹立人大意識，及時向人大常委會報告有關重要事項，自覺理解縣人大及其常委會的法律監督，理解縣政協及各民主黨派、工商聯的民主監督，重視代表建設和委員提案，傾聽離退休老同志、部門干部的意見和提議，集思廣益，行政水平得到了新的提高。

　　三、牢記宗旨，切實轉變工作作風

　　存在問題：

　　一是學習鉆勁不足，時緊時松，不夠深入，不夠系統。二是用理論指導實踐工作，深層次思考問題、分析問題還不夠，在改革、創新方面的思維方式不夠活躍。三是性情較急躁，批評下屬的方式、方法有時欠妥;更多的是強調工作實績，而對他們工作、生活中的困難和問題關心不夠。

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