5月6日人力資源部來售樓部抽背職能職責以及企業文化，當時我正在站位。黃培當時說抽查下你背職能職責吧。其實職能職責很早之前就已經背會，只是長時間沒有溫習過，多少有些生疏。因為當時只抽背一條，不會給第二次機會，當時就做好了登記，思考到擔心被領導批評就想給她們說說好話能不能別做登記了，但是她們本著對工作高度的負責婉言拒絕了，然后就去客服部抽查去了。

　　在這個期間我平靜下來反思了一下。其實我這個行為也可能是大多人都會犯的錯誤，但是反過來想既然公司檢查也是對自己負責的方式，因為部門職能職責是集團公司全體領導透過搭建平臺、充分討論總結而成的，它是提升崗位勝任潛力和專業水平的基礎，也是領導對每位下屬潛力提高殷切的期望。職能職責的學習不要認為當時背會了就把它丟一邊，我深刻的認識到職能職責的學習務必是持續不間斷的，因為工作中遇到的問題都會在職能職責中找到答案，也就是咱們常說的“讀書百遍，其義自見”。

　　只有透過不斷學習才能領會到職能職責的重要性，這樣才能透過實踐不斷提升工作潛力、和專業水平。學習的過程也是對企業文化高度認可的過程，也是端正態度的開始。有好的心態才能把工作做的更好。期望中通的家人們時刻提醒自己，職能職責學習不能放松。

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