總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編幫大家整理的檢測中心工作總結，歡迎大家分享。

　　檢測中心工作總結 篇1

　　20xx年，在公路管理局的正確領導下，我中心全體員工本著“嚴謹、求實、及時、準確”的工作方針，大力發揚“科學管理、團結實干、文明和諧、創新爭先”的企業精神，圓滿完成了上級下達的各項任務。同時廣開門路，積極對外承攬業務，開源節流，為我單位創造了一定的經濟效益，為我局的公路建設與養護做出了應有的貢獻。

　　任務完成情況：

　　一、公路養護建設方面我們主要做了以下工作：

　　1、全面參加g307子橫分界至靖邊大修工程的建設管理，在該項目上設立了中心試驗室，投入了近50萬元的試驗儀器設備和9名試驗檢測人員。

　　2、全面參加了g210和s302大中修工程的建設管理，設立了中心試驗室，配備了40萬元的試驗儀器設備和4名試驗檢測人員。

　　3、在g307和s302榆林公路管理局20xx年專項和第二批干線公路大中修工程項目上又將g210和s302大中修工程中心試驗室搬至該項目，繼續為該項目服務。

　　4、g210榆林城區過境線建設工程是我市的第一個bt項目，我們參與了該項目的建設管理，投入了100多萬的試驗設備和10名經驗豐富的試驗檢測人員。

　　5、在府店一級公路中修工程項目管理中，投入了近50萬元的試驗設備和5名試驗人員。

　　6、承擔了市交通局下達的沿黃公路建設工程的質量抽檢任務。

　　在我們所有服務的項目上，我們的試驗人員均能在工地巡回檢查施工現場，認真監控工程質量，為所有項目順利實施起到了指導生產保證質量的作用，我們的工作得到了各個項目管理部門的認可。

　　二、受市交通局質監站的委托，對我局今年實施完成的g307子橫分界至靖邊、g210大中修工程、g307和s302大修專項和第二批養護工程、府店一級公路中修工程、沿黃公路、我局管養的危橋整治及我市部分縣區的縣鄉公路進行竣（交）工鑒定檢測，圓滿完成市交通局質監站下達的委托鑒定檢測任務。

　　三、全力配合市交通局、市交通局質監站對全市范圍內公路建設與養護項目進行監督檢查，經常預備試驗檢測人員，隨時準備跟隨交通局、質監站領導和工程技術人員到施工現場進行質量抽檢，配合完成了上級下達的質量抽檢任務。

　　四、我中心每年都要承擔我市部分市政道路的試驗檢測任務，今年繼續承擔了經濟開發區等道路的試驗檢測及榆馬大橋的交工鑒定檢測。我市范圍內所有的水利工程的試驗檢測任務也均由我中心負責完成，我們當初申辦水利資質時花費不到10萬元，今年開工建設的王圪堵水庫輸水工程項目，僅四個標段的母體費我們就收入26萬元，還為我們接收了大量的委托試驗，因為榆林市范圍內就我們一家檢測機構具有水利資質。

　　20xx年我們完成上述任務總計金額約790萬元，同比去年有較大的增加（但這里包括XX年g307通縣公路56萬元和XX年s302榆佳路90萬元營業收入）。經過局財務部門的審計，我們的成績得到了上級部門的肯定。

　　領導班子建設情況

　　今年，我們經常要求領導班子成員認真學習科學發展觀，通過自學，使我們對科學發展觀有了更深刻的認識，領導班子成員的政治思想水平有了很大的提高，在制定我中心全面協調可持續發展的規劃時能夠統籌兼顧，以人為本，為我中心制定了科學合理的長遠規劃。

　　職工管理情況：

　　我中心長期以來十分注重職工隊伍建設，經常要求職工開展政治學習，組織職工進行業務學習，有計劃地把職工送出去培訓，為不斷提高職工的'思想水平和業務能力打下扎實的基礎。嚴格勞動紀律，強化績效考核，建設一支業務水平過硬、思想覺悟高、能打硬仗試驗檢測隊伍，是我們人才戰略長遠目標。

　　一、試驗檢測工作是涉及標準規范最多、最緊密的工作，國家和行業每頒布一項與專業相關的新標準新規范，我們都要派出專業技術人員參加學習，這樣才能適應新形勢的發展需要，才能勝任自已從事的工作，通過組織學習來提高職工的業務水平。

　　二、組織員工積極參加交通部舉辦的公路工程試驗檢測人員職業資格考試，通過單位為職工購買復習資料，報銷考試報名費、差旅費等鼓勵性措施來提高人員參加考試的積極性，目前，我中心人員持證率已達到78.3%，已取得試驗檢測工程師10名，試驗檢測員8名，同比去年上升10%，人員的整體素質有了很大程度的提高。

　　三、嚴格勞動紀律，加強考勤管理，由于人員的增加，我中心從今年開始有了星期天（實行輪休制），但無論酷署嚴寒，所有單位職工中午兩點上班時我們是兩點上班，別人兩點半上班時我們還是兩點上班，在酷署難熬時，所有單位都將上班時間改為下午三點時，我們仍然是兩點鐘上班，因為我們的服務對象是施工單位，是施工現場，施工工地是沒有星期天和節假日的，施工現場的工序安排也是不分上下班的，所以我們要力竭盡全力為客戶服務，這就是我們客戶至上的服務理念。所以，我們要求大家按時按點上班，不得遲到早退，要求職工做到的，領導首先必須做到，只有這樣我們才能爭取到更多的客戶，才能為單位保持相對穩定的營業收入。當然，嚴格勞動紀律并沒有使我們違背勞動法，職工付出了辛勤勞動的同時也得到了應有回報，我們按時發放了加班加點工資。

　　四、強化績效考核是我中心管理工作中的又一重要手段，將我中心的經濟效益與職工收入緊密掛鉤，始終執行提取營業收入8%作為職工的年終獎金的規定，保持這一措施能夠極大地調動職工的積極性，增強員工集體觀念，使大家在工作中心往一處想，勁往一處使，形成企業的利益高于一切的共識。經過大家艱苦努力，辛勤工作，我們現在的績效工資才能夠和公路局事業單位的員工一樣按時足額發放。

　　存在的問題和建議：

　　一、我市縣鄉公路、通村公路建設高潮的即將過去，今后我們的業務范圍會越來越小，而且公路局內部又成立了那么多的試驗室，僧多粥少，接受委托試驗的機會越來越少，原來我們多少還能承攬一部分高速公路的養護試驗檢測任務，由于省交建集團也組建了試驗檢測中心，高速公路建設的試驗檢測任務早已遠離我們，而高速公路的養護檢測市場也將不復存在。為了我們的生存和發展，我們的工作重點已經轉移到干線公路的養護檢測上來，因為我們是依附于公路行業的產業，離開公路就什么也做不了，現在我們已經做好了準備，積極購買了公路智能檢測車和橋梁檢測作業車，但所開展的業務極少，花費200萬元購買的橋梁檢測作業車，四年來沒有對公路局所管養的59座大橋進行過一次定期檢查，我們現在是墻里開花墻外紅，只好將檢測作業車租賃給河北內蒙的檢測公司使用，賺一點低廉的租賃費維持設備的正常保養。建議公路管理局領導能夠把屬于我們自已的職責、權力爭取回來，為我們局屬企業生存和發展拓展一定的空間，使我們能夠生存下去，發展壯大。

　　二、今年隨著公路管理局第二工程處的解體，公路管理局又給我中心分配進來4位工作人員，從人力資源的角度上講是極大地支持了我們的工作，可由于我們的業務范圍有限，現有試驗檢測人員完全能夠開展正常的工作，加之績效工資的實施，給單位帶來了更大的負擔，企業實現利潤的機會就顯得越來越小。如果業務上再沒有更大空間拓展的話，建議公路管理局領導今后在考慮人事安排時，不要再往我中心調入工作人員了，否則我們也是人滿為患，也將會背上人員包袱，再次誠懇建議上級領導能夠為我們企業減憂減負，為我們的發展保駕護航，這樣也能為公路管理局減輕好多不必要的負擔。

　　檢測中心工作總結 篇2

　　上半年，在住建局的的關懷、支持和正確領導下，在檢測中心全體員工的共同努力下，半年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真貫徹落實局黨委年初工作會議精神，堅持推行先進的經營、管理和服務理念，以優質服務為主線，積極開拓檢測業務、加強制度建設、規范檢測行為，不斷增加檢測工作的透明度，提高工作人員責任意識、廉潔意識，加強管理，確保貫徹質量方針，努力提高服務質量，對每個建設工程特別是市重點工程做到全天候服務，真正做到：科學、公正、準確、及時，努力實現“技術一流、質量一流、人才一流、設備一流”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，確保各項任務順利完成，為全市各類工程建筑保駕護航。一、人員組成情況及中心機構設置目前為止，我們擁有正式職工名，高級專業技術職稱名，占％；中級專業技術職稱名，占％；初級專業技術職稱名，占％；其他名，占%。今年，我們又新增了名大學生，目前為止，我們有本科生?名，大專學歷人員?名。

　　中心內部設檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務室及工會。二、任務完成情況及市場形勢分析中心積極響應住建局“”的工作要求，圍繞年初下達的目標任務，自加壓力，迎難而上，團結拼搏，奮發圖強，今年上半年共完成各類建筑建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連接批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗滲批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，…共批次合格，合格率為%；現場實體檢測部分，檢測批次為？批次，合格率為？%，檢測報告準確率達？%。

　　與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業務，努力做大做強中心自身，為全面完成局黨委年初下達的各項任務奠定堅實的基礎。三、開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展檢測市場中心為進一步擴大檢測市場，中心領導班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質認定工作，并于今年月份成功拿到了資質證書。這樣，我們從原來的個參數擴到了個參數，為下階段的檢測工作奠定了基礎。原來需要去?檢測的…等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的建筑市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業，相信新增的檢測項目將為中心帶來更大的收益，成為今年工作的新亮點。

　　同時，今年我們要通過培訓和學習，不斷提高人員自身基礎素質，不斷開展新項目建設，以擴充我們的技術范圍，完善并提高我們的檢測能力。四、提高技術能力、嚴把質量大關，加快人才隊伍建設提高技術能力、嚴把質量大關，企業要持久發展，技術水平的高低、工作質量的好壞和人才是否精良，都起到關鍵作用。

　　因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術、質量和人才優勢，開創一流企業的嶄新局面。

　　1、加強技術培訓與學習，滿足各項檢測工作需要雖然中心已經具備行業多項檢測能力，但是一些技術范疇要求高、檢測安全系數高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術力量達不到要求、設備落后、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，為能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先后派送?名員工到?檢測中心培訓學習和技術交流，并到南京進行學習和檢測上崗證書考試。

　　此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經驗和理論知識深厚的省內知名專家為我們做技術指導，幫我們解決技術難題，同時幫助我們培養技能專業人才。

　　現在，我們正努力使技術水平日臻完善，并不斷向新的高度邁進。

　　2、購置先進設備，提高檢測能力為不斷適應和滿足市場需求，并達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術，還要有一流的設備做保障。今年中心將繼續加大設備投入資金，更新一批陳舊落后的老設備，購置一些精良先進的檢測設備（比如數顯回彈儀等），保證數據的精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。

　　3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質量。

　　中心各項檢測環節從委托工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最后出具報告，嚴格執行國家實驗室認可管理程序，任何原始數據不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審核、批示等手續。

　　檢測報告是我們提供給客戶的最終產品，中心在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現文字錯誤，因此我們嚴格執行報告三級審核制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，并將責任落實到位。實驗室認可的程序化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。

　　4、培養高素質人才，提高中心整體實力21世紀是經濟和技術的競爭，而這種國際性的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業生存和發展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設力度，著力培養自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，為企業今后更好更快地發展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。

　　中心通過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發職工的學習干勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內涵，勇于鉆研和探索，提高業務能力和文化素質。只有全員素質和能力的提高，才能使市中心在市場經濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成為真正的威武之師。五、強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象管理服務意識中心今年將更加強化制度管理，在著力經營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。

　　1、加強職工作風建設，保證隊伍健康發展中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設管理工作制度》《作息時、間工作制度》《日常工作管理規定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控、制、有章法，有規矩。同時，經常開會教育職工，要具備良好的職業道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，為中心樹立良好形象。

　　2、牢固建立“以人為本，用戶至上”的服務理念在市場競爭中，優質高效的.服務是企業贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經常教育職工要加強服務意識，強化服務理念、改善服務方式、規范服務行為，以服務帶動業務發展，讓服務成為打造中心品牌形象的第一要務。

　　檢測接樣大廳的“一站式”服務管理，實現了檢測項目從委托、登記、接樣、交費到領取報告的一條龍快捷方式，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領取報告的服務形式，使用戶能夠盡早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程序轉移到后面，這樣大廳的環境進一步得到了改善，同時我們還為客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務進一步提升;接樣大廳設立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。

　　我們的現場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據和試驗方法并提供合理化建議等。在做到講原則、重依據的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行為。六、實現黨建精神文明建設新突破1、我們堅持政治理論學習，制定學習計劃，根據學習計劃每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。

　　2、落實黨風廉政建設責任制，對違反廉政建設的進行嚴肅處理，目前沒有出現違法違紀現象，并按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設。

　　活動室建設規范，各種制度上墻。

　　3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務工作定期檢查、民主評議黨員和干部、爭優創先，積極開展批評與自我批評。

　　4、認真執行支部制定的各種規章制度。

　　5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。

　　檢測中心工作總結 篇3

　　20xx年檢測中心根據按照公司安全標準化實施要求，在公司總體安排和要求下，組織職工對公司編制的《安全標準化管理制度》的文件（試運行）版本進行了學習和應用，并結合化驗自身特點，根據國家化學品行業編制的《國家化學品行業安全生產標準通用規范》編制了檢測中心《安全生產標準化使用規范》和化驗崗位《作業指導書》。

　　一、安全學習和培訓：

　　5月份車間組織職工進行了兩期安全標準化培訓，通過《安全生產標準化使用規范》的學習培訓，為職工全面梳理了《責任管理》、《風險控制》、《法律法規及安全管理制度》、《教育培訓》、《化學品及儀器設備維護管理》、《作業安全》、《應急預案》、《職業衛生》等12個方面的工作業務流程。使職工對安全標準化工作有了一個全新認識和了解，并參照檢測中心編制的《安全生產標準化使用規范》在今后的實際工作中逐步貫徹落實，并通過自查、自糾、自我完善的方法對檢測中心的安全生產標準化工作的符合性進行自評價。

　　在平時工作中嚴格按照安全標準化檢查表逐項進行檢查，對檢查出來的安全隱患及時進行整改和上報；每周定期組織職工學習公司下發各類安全文件和規章制度，加強對危險化學品的專人管理，規范了藥品擺放，增加了藥品標簽，建立了完善的管理制度和臺賬，同時對廢酸專人進行管理，建立了回收及使用臺賬，確保20xx年度環保指標的完成。

　　二、職業健康：

　　20xx年檢測中心結合博宏公司專項檢查要求，完善了職業健康危害因素分布圖；制作了職業健康危害因素告知牌；接觸職業危害人員情況登記；職業衛生現場情況檢查等記錄。7月份利用不同的形式對職工進行了現場急救知識培訓，提高了職工應對突發事件的自救能力。

　　三、現場管理：

　　20xx年檢測中心申報水鋼三星級現場管理車間。為此車間以此為契機，對車間轄區內衛生進行了清理，借用運輸一隊的鏟車將磅房周邊的'淤泥進行了清理，整理了藥品庫房。同時按照水鋼現場管理三星級車間的標準要求，制定了現場管理定置圖和車輛停放規劃圖，完善了現場管理的制度，建立了相關臺賬，使車間現場管理上了一個新的臺階。

　　四、設備管理：

　　為貫徹落實博宏規字［20xx］16號《博宏公司全員設備管理實施辦法(暫行）》

　　和石灰礦業公司《全員設備管理實施辦法》的文件精神，提升全員對設備運行的掌控能力，落實崗位職工更要全身心地關注自己操作的設備維護保養檢修工作，促使崗位職工滿足全員參與設備管理的目的要求，制定了《檢測中心全員參與設備管理實施辦法（試行）》，詳細制定崗位職工參與設備管理的工作內容、操作方法、職責、義務及責任，為崗位職工順利完成設備管理各項工作任務提供保障。

　　五、存在的問題及工作打算

　�。ㄒ唬�20xx年車間在安全標準化管理上還存在一定的問題，主要有一下幾點：

　　1、職工的自我安全保護意識有待于加強；

　　2、職工對安全事故案例和文件的學習不夠深入；

　　3、開展安全標準化工作方法單一。

　　（二）下一步打算：

　　1、加強對職工的安全教育，提高職工的安全意識；

　　2、利用各種平臺和形式開展好安全教育，提高職工的責任心；

　　3、加強日常安全管理，確保全年安全目標的實現。

　　檢測中心工作總結 篇4

　　20xx年，建設工程質量檢測中心在市級業務主管部門和旗建設局的領導下，工作重點是抓鞏固、促規范、上水平，在此基礎上，進一步深化優質服務，推向文明建設，促進各項工作順利開展，使檢測工作做到“方法科學、行為公正、數據準確、服務及時”�，F將工作完成情況匯報如下：

　　一、20xx年工作總結

　　1、試驗環境及儀器設備的改進

　　檢測中心現有房屋建筑面積566m，其中：試驗室面積476m，辦公室面積為150m。由于資質申請擴項新增試驗設備二十多臺（套），在上級建設主管部門的規劃審批下，于20xx年5月份我中心對值班室至水泥留樣室的一層建筑進行改造，新增試驗室面積224m，保證了試驗設備根據其試驗功能的不同分室擺放及實驗室內的`溫度、濕度、照度都符合各檢驗規程的要求。

　　為了便于工程質量管理適應建筑市場需求，更好地為施工企業提供方便快捷、科學準確的服務，也為了右旗檢測事業的長久發展和利益，我中心在去年增加的試驗項目上又新增了保溫項目拉拔試驗，協同市檢測中心進行基礎樁及環境檢測，新購進行了市政類瀝青試驗用一系列儀器。

　　2、檢測工作完成情況

　　截止到20xx年11月1日，共做試驗：混凝土抗壓強度4658組，砂漿抗壓強度1139組，水泥物理性能657組，鋼筋物理性能1556組，鋼筋焊接672組，燒結普通磚154組，土工干密度1182組，擊實83組，砂子974組，石子612組，混凝土配合比370組，砂漿配合比280組，輕集料砌塊154組；保溫類試驗共280組；門窗試驗49組；電線、電纜80組；開關、插座61組；管材425組；路面磚21組；沉降186組；馬歇爾8組；無側限20組；瀝青三大指標4組；彎沉127組。其中不合格試驗共121組,其中：水泥11組（抗壓不合格）；鋼筋1組（抗拉強度不合格）；焊接2組（抗拉強度不合格）；砼抗壓28組（抗壓不合格）；砂漿1組（抗壓不合格）；砂子4組（級配不合格）；石子43組（級配不合格）；空心砌塊9組（抗壓強度、密度不合格）；砂礫1組（級配不合格），電線、電纜5組（密度不合格）；路面磚8組（抗壓強度不合格）；管材5組（靜液壓不合格）；保溫3組（抗拉、密度不合格）；所有不合格試驗均及時通知到委托單位、建設（監理）單位、行政主管單位及質量監督站。

　　二、20xx年工作計劃

　　我們的工作有成績也有不足，作為有償服務，我們要提高服務質量和服務水平，給建設單位和各方主體一個圓滿的答案，但是由于工作量大等客觀原因也存在生、冷現象，在下一年的工作中一定克服這些困難，提高自身素質。另外由于工作性質不同，很少注重理論學習和專業知識學習，盡管企業化管理，我們更應該時刻靠近組織，加強理論學習。熟練的業務是我們必備的強項，但也存在遇到困難現翻書的現象，新的一年我們會更加強業務學習和人員素質，提高業務水平，并做好以下幾項：

　　1、定期對水泥和鋼筋試驗與市檢測中心進行結果比對。

　　2、預計20xx年采購門窗保溫試驗設備并開展此項目。

　　檢測中心工作總結 篇5

　　一年來，在上級領導部門的關懷指導下，在各職能部門和業務科室的支持配合下，營銷科全體成員以提升服務質量為目的，以方便群眾辦事為原則，適時調整工作崗位與業務流程，不斷改進工作思路與工作方法。在內強素質、外樹形象、文明服務、規范管理上下功夫，積極進取、努力創新，較好的完成了全年工作任務�，F將一年來工作情況總結如下：

　　一、 采取多種形式，加大宣傳力度

　　隨著市場化競爭愈演愈烈，單位性質與職能隨之轉變。應運而生的營銷科無疑為我單位的長遠發展注入了新的活力。從消極被動的工作模式到積極主動的營銷理念，我們從成立之初便擔負著對內接待、對外宣傳、踐行服務理念，重塑企業形象的使命。我們要面對的也不僅僅只是紛繁復雜的日常工作，更多的是來自社會各界質疑的眼光與懷疑的態度。都說態度決定高度，現實面前我們必須端正態度、合理定位、時刻保持積極樂觀的心態，隨時迎接新形式下的新挑戰。

　　眾所周知：營銷之道，重在宣傳。于是我們依托各種新聞媒體、社交網絡、公交廣告、公眾設施開展了形式多樣的宣傳活動。本著不成功便成魔的宣傳理念，上山下鄉，走街串巷，由點到面，層層鋪開。通過張貼公告、發放彩頁、分發名片使群眾對我們的工作性質有了一定的了解;通過深入店鋪詳細詢問、耐心解答、認真記錄、及時回復使群眾對我們的工作態度有了一定的認可。由于宣傳到位，反饋及時群眾對我們工作的信任度與滿意度逐步提升，為我中心日常工作的順利開展打下了良好基礎。

　　二,提升服務理念，加強理論學習

　　營銷科承擔著宣傳服務咨詢接待工作，是我中心重要的對外服務窗口。一直以來，我們秉持全心全意為人民服務的宗旨，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以保護人民群眾經濟利益為目的，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一選擇，把人民群眾的建議作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準。積極轉變思想觀念，深入詮釋服務內涵，廣泛拓展市場領域，踐行文明高效的服務理念。

　　螻蟻之穴潰千里之堤的古訓，警示我們必須時刻保持強烈的責任心與神圣的使命感，懷著深深的憂患心理與危機意識，立足本職,盡職盡責。從而悉心引導群眾辦理各項業務，耐心解答相關咨詢服務，誠心聽取各界意見建議，深化服務理念，提升服務質量。同時我們還適時調整工作崗位，簡化業務流程，推行首問責任制、一站服務制、當日結辦制等一系列便民服務制度；在醒目位置公布咨詢服務、投訴舉報電話，廣泛接受社會各界監督；開展微笑服務，規范文明用語，從根本上杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象，譜寫了急民之所急，想民之所想，排民之所憂，解民之所難的新篇章。

　　一個人的知識面從根本上決定了他的'社交能力與業務范圍。身處學習型社會的我們必須認識到：只有通過學習，不斷拓展知識的深度和廣度，及時更新服務理念、適時提升業務能力，才能適應新形勢下的新要求。于是我們在內部開展了諸如每天一個小故事，每周一次小總結，每月一次大匯總等形式多樣的學習交流活動來提高員工的業務素質；通過聘請專業營銷人士對員工進行崗前培訓，日常業務指導以提升員工的專業能力。同時要求員工認真對待每次培訓，系統掌握各類知識，從而建立良好的知識形態；積極倡導員工通過網絡媒體了解政治時事，關注社會生活，逐步提高學習的積極性與主動性。通過系統、全面、深入的學習，基本達到了勤于學、敏于思、精于言、踐于行、學以致用、穩步提升的效果。

　　三、更新管理模式，加速隊伍建設

　　管理大師彼得·德魯克說過：在企業里沒有垃圾，只有放錯位置的人才。說明在日常管理中只有發現員工的優勢和特長，并把他們放在相應的位置，才能達到事半功倍的效果。在這一理念的引領下，我們在團隊管理方面做了以下努力：

　　檢測中心工作總結 篇6

　　二oxx年中心、站在農業部、國家安監總局、湖南省主管部門、市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀和十六大、十七大精神，進一步解放思想，改進作風，抓住發展的主線，全體干部職工眾志成城，扎實工作，圓滿完成了上級賦予的各項任務，推進了花炮檢驗工作和花炮產業發展。具體工作情況如下：

　　（一）、加強制度建設和干部隊伍建設，狠抓工作作風和業務素質

　　二oo七年是全面落實科學發展觀的關鍵一年，中心、站為了切實解放思想，轉變作風，一是：加強組織建設。中心、站年初進一步健全了民主生活制度，每季度召開了一次黨員民主生活會，在黨的民主生活會上，重大事項及時組織研究討論，民主決策，領導班子團結，黨的凝聚力和號召力進一步增強，今年七一，中心黨支部組織全體黨員和干部職工參觀了先烈故居和雷鋒紀念館，緬懷了革命先烈，結合單位實際進行了現場教育，三名青年積極分子在雷鋒銅像前光榮加入了黨組織，機關工作作風顯著提高。二是深入推進黨風廉政建設。落實了黨風廉正建設責任制，領導班子責任分解明確、到位，集中組織黨員干部學習了十七大報告，要求領導干部做好本職工作，帶頭廉潔自律，堅決杜絕向花炮企業索、拿、卡、要，受到了企業的一致好評。三是加強內部審核制度建設。形成了一個高效、快捷、務實的管理機制。在審核中完善中心的質量管理體系，這些制度化管理使干部職工的工作積極性和責任心有了進一步的提高，干部工作作風有了明顯轉變。四是中心開通了網站，為中心職工的工作和生活提供新的平臺。大家對中心新的動態在網上一目了然，同時增加與外界的交流機會,擴大中心的知名度。今年，中心、站在引進新鮮血液，從湖南幾所高校招進五名大學生，充實了中心力量，對新進人員進行了嚴格的培訓和考核，同時組織檢驗人員了四次業務培訓，重溫國標和相關法規，組織學習了檢驗標準gb10631、gb/t10632等國家標準和相關法規以及檢驗人員職業道德規范；中心、站定期不定期對檢驗人員進行抽查考核，檢驗人員持證上崗，檢驗人員業務素質提高了檢驗結果的準確性也有了更高的保障。

　　（二）、嚴把產品質量關，監督檢驗工作成績喜人。

　　中心、站是部省兩級授權的法定專業檢驗機構，擔負煙花爆竹質量監督檢驗和安全生產檢驗任務，業務范圍覆蓋全國，在中心人員少（28人）、任務大、責任重的情況下，我們采取有效措施，充分調動干部群眾積極性，保證了全年業務工作任務完成。一是截止目前已檢驗出廠內銷產品3679500箱，73590批次，完成市政府年初目標管理考核責任320萬箱的125%；二是接受委托檢驗樣品數383個之多，超額完成市委市政府下達任務120個；三是受國家安監總局委派，今年于五月份和十二月份（現在正在進行中），中心兩次外派工作人員奔赴全國十多個省市，對煙花爆竹生產企業違規使用氯酸鉀生產煙花爆竹情況進行抽查，就五月份，中心先后對四川、陜西、山東、安徽、江蘇、遼寧和江西七個省的100家抽查十五個地市的家企業，重點抽查了煙花爆竹生產企業生產環節中的煙花爆竹半成品和成品277個，其中抽查煙花產品101個，爆竹產品176個，有24家企業的46個產品違規使用了氯酸鹽生產煙花爆竹，抽查企業合格率為78%，為行業發展保駕護航。

　　（三）、監督與培訓相結合，提高企業整體質量意識。

　　作為部省兩級質檢機構要真正完全掌握和控制花炮產品質量僅靠一個檢驗機構的力度肯定不夠，還必須提高企業全員質量意識和品牌意識，中心站一方面為更好地實施監督，切實掌握質量動態，采取多邊合作，與其他兩個部級中心相互溝通，及時通報質量狀況；在我們的授權范圍內，委托當地技術監督部門進行日常監督，發現質量問題及時送交我們檢驗、檢測，今年來，常德、衡陽、邵陽、祁東、茶陵和長沙等地就送來十多個花炮產品，經檢驗后，產品質量確實不符合國標要求，當地技術監督部門對這些不合格產品進行了處理，從而杜絕了不合格產品上市銷售。另一方面，我們與省主管部門一起，為全省有證企業舉辦了四期質檢人員培訓班，再為全省培訓了質檢人員近千人次，將監督網絡發展到企業從而全面提高了企業整體質量意識。此外，中心技術人員到山西等地為安監部門提供培訓，加強交流與合作。

　　（四）、放眼產業長遠發展，制定花炮行業機械標準。

　　我國是生產、消費和出口大國，現有煙花爆竹生產企業6000多家，而其中生產爆竹的企業又占60%以上，爆竹的生產屬于勞動密集型的高危產業，為了減少煙花爆竹安全生產事故，減緩主產區勞動力資源的不足，提高爆竹生產效率，普及煙花爆竹產業機械化，國家相關部門提出了規范全國煙花爆竹機械生產，出臺相關機械安全質量標準，中心從我國煙花爆竹行業發展瓶頸和今后的發展趨勢，結合中心的科研和技術實力，在制定去年的煙花爆竹禁限用藥物分析方法的國標基礎上，前瞻性地又提出制定了八個煙花爆竹機械標準：《煙花爆竹機械設備結鞭機》、《煙花爆竹機械設備手動鞭炮插引機》、《煙花爆竹運輸包裝檢驗規程》、《煙花爆竹機械設備引線機》、《煙花爆竹機械設備造粒機》、《煙花爆竹機械設備卷筒機》、《煙花爆竹作業場所機械安全規范》、《煙花爆竹作業場所電器安全規范》（正在評審中），這對提高機械生產水平和本質安全，規范花炮機械產業，促進花炮產業發展，有深遠影響。

　　（五）抓黨風廉政建設，黨員的先鋒模范作用進一步發揮。

　　今年我們中心在市委市紀檢監察部門領導下，進一步加強了紀檢監察力度，制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織干部學習了《黨章》“五個不許”和“六條禁令”，進行了以“十七的報告”和“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主要內容的學習，組織觀看在醴陵市四中舉行的株洲市反腐倡廉報告展等反腐倡廉教育活動，帶動干部進一步提高對廉政建設和反腐思想認識。一年來，20多名機關干部職工人人廉潔自律，完成檢驗檢測任務，未發現收受賄賂或索拿卡現象，特別是今年五月份和十二月份，中心受總局委托派出八人組成四個工作組，對四川、陜西、山東、安徽、江蘇、遼寧和江西七個省的100家煙花爆竹生產企業進行了藥物安全專項抽查，未收任何費用，未收一份禮品，圓滿完成了安全監督抽查任務，受到了上級主管部門的好評。

　　（六）抓綜合工作開展，努力完成了其它各項任務。

　　今年我中心在按照年初市委市政府績效管理內容，在完成全年各項檢驗檢測任務的基礎也完成了各項綜合工作任務。

　　一是抓穩定，社會治安綜合治理有成效。我中心地處仙山，較為偏僻，加上周邊常駐機關和企事業單位少，中心治安責任大，為確保轄區安全，今年初我們走訪了附近有關部門單位和居民，爭取他們對中心治安工作的支持，同時對內建全了嚴格的安全保衛制度。每天晚上除門衛負責安全外，還安排了機關干部輪流值日，中心全年未出現偷盜現象，

　　為配合市委市政府抓好社會治安綜合治理，我們除對干部教育外，還規定機關院內，無論白天還是晚上，不得開展打麻將等不正當的賭博活動。特別是全市開展打擊地下“xx”活動以來，我們進行多次專題教育，干部職工向中心黨支部交了保證書，使干部及其家屬認識到參與地下“xx”活動的危害，從而遠離了這項活動，確保了今年機關干部和家屬人員中無買碼，無莊家，無傳單人員，保證了中心各項工作有序開展。

　　二是計劃生育常抓不懈，各項指標再次得優。今年中心計劃生育工作在強化原訂措施的基礎上，實行內外工作一起抓，即嚴格關注和掌握在職干部職工生育情況，與干部職工家屬所在單位部門取得聯系，確保在干部職工和干部職工家屬及時按規定上查環查孕，杜絕了計劃外生育，各項指標達到100%，沒有無計劃生育和超生多胎現象。

　　三是做好群眾來信來訪工作。我們對來訪的群眾熱情接待，對他們反映的問題、特別是反映對企業檢驗測試的問題，認真聽取，然后召開專題會議進行研究，按時作出處理后答復群眾，對外地來信中反映的問題，我們將處理結果告知來信者。今年中心共接待群眾來訪20多人次，來信15封，基本收到件件有答復，事事有回音，沒有出現復訪或越級現象。

　　四是建整扶貧又創佳績。今年中心的扶貧工作點在東堡鄉陋水平村，年初，我們多次派人到該村幫助制訂工作規劃，投入資金2萬元幫助修路和完善水利設施。中心全體人員先后多次捐款，資助特困生黃訓等同學上學。

　　五是抓好項目建設年活動，引進北京熊貓公司，為白兔潭泉潭花炮廠改擴建煙花爆竹廠總投資1500萬。同時引進山東，山西、江蘇、上海等地的多家客戶，幫助煙花爆竹廠家打開銷路。

　　六是改善了辦公條件，機關園林綠化出現了新面貌。完成實驗室環境條件改造二級工程，今年上半年我們新添了一些辦公設施，購買了電腦充實各科室，改善了辦公條件，一年來，著手抓機關二期園林綠化工程，專門請了花工維護，清除了雜草，新栽了花草樹木，維修了道路，籃球場、健身設施也得到改善，使機關院內舊貌換新顏。

　　（七）、年的工作設想

　　1、進一步理順中心管理體制。爭取上級主管部門支持，力爭實現中心的`垂直管理，理順中心體制，更好的發揮中心對花炮產業的監督管理職能，為花炮產業的規范發展盡職盡責。

　　2、為安監部門對花炮產業的監控提供科學依據，一是進一步加大對違規使用氯酸鉀的檢驗監督力度，在日常檢驗中及時為安監部門提供產品安全信息；二是組織對煙花炮竹企業的生產作業場所的安全以及生產機械的安全進行檢測檢驗，確保在源頭上降低安全事故發生率。

　　3、盡快完善煙花爆竹的安全標準體系，中心一方面要盡快將已經爭取到的八個煙花爆竹生產機械標準盡快通過評審，盡快發揮標準對產業的指導作用，另一方面結合花炮產業實際，向安標委提出花炮行業需要完善和制定的標準計劃，讓整個花炮產業在一個規范的軌道上健康發展。

　　回顧過去的一年，我們中心工作取得了較好成績，圓滿完成了市委市政府下達的各項工作任務，但離市委市政府和上級主管部門要求還有很大差距。存在的主要問題，一是管理體制還不順，多頭管理卻無掛靠單位；二是經費得不到保障，一些設施開始老化，更新較為困難。展望未來，我們深感任重道遠。加大產品檢驗力度，提高服務意識，著力提高花炮產品質量是我們來年工作

　　檢測中心工作總結 篇7

　　上半年，在住建局的的關懷、支持和正確領導下，在檢測中心全體員工的共同努力下，半年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，認真貫徹落實局黨委年初工作會議精神，堅持推行先進的經營、管理和服務理念，以優質服務為主線，積極開拓檢測業務、加強制度建設、規范檢測行為，不斷增加檢測工作的透明度，提高工作人員責任意識、廉潔意識，加強管理，確保貫徹質量方針，努力提高服務質量，對每個建設工程特別是市重點工程做到全天候服務，真正做到：科學、公正、準確、及時，努力實現“技術一流、質量一流、人才一流、設備一流”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，確保各項任務順利完成，為全市各類工程建筑保駕護航。

　　一、人員組成情況及中心機構設置

　　目前為止，我們擁有正式職工名，高級專業技術職稱名，占x％；中級專業技術職稱名，占x％；初級專業技術職稱名，占x％；其他名，占x%。今年，我們又新增了名大學生，目前為止，我們有本科生名，大專學歷人員x名。中心內部設檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務室及工會。

　　二、任務完成情況及市場形勢分析

　　中心積極響應住建局的工作要求，圍繞年初下達的目標任務，自加壓力，迎難而上，團結拼搏，奮發圖強，今年上半年共完成各類建筑建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連接批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗滲批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，…共批次合格，合格率為%；現場實體檢測部分，檢測批次為x批次，合格率為x%，檢測報告準確率達x%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業務，努力做大做強中心自身，為全面完成局黨委年初下達的各項任務奠定堅實的基礎。

　　三、開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展

　　為進一步擴大檢測市場，中心領導班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質認定工作，并于今年月份成功拿到了資質證書。這樣，我們從原來的個參數擴到了個參數，為下階段的檢測工。 作奠定了基礎。原來需要去檢測的…等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的建筑市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業，相信新增的檢測項目將為中心帶來更大的收益，成為今年工作的新亮點。同時，今年我們要通過培訓和學習，不斷提高人員自身基礎素質，不斷開展新項目建設，以擴充我們的技術范圍，完善并提高我們的檢測能力。

　　四、提高技術能力、嚴把質量大關，加快人才隊伍建設

　　企業要持久發展，技術水平的高低、工作質量的好壞和人才是否精良，都起到關鍵作用。因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術、質量和人才優勢，開創一流企業的嶄新局面。

　　1、加強技術培訓與學習，滿足各項檢測工作需要

　　雖然中心已經具備行業多項檢測能力，但是一些技術范疇要求高、檢測安全系數高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術力量達不到要求、設備落后、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，為能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先后派送名員工到檢測中心培訓學習和技術交流，并到南京進行學習和檢測上崗證書考試。此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經驗和理論知識深厚的省內知名專家為我們做技術指導，幫我們解決技術難題，同時幫助我們培養技能專業人才。現在，我們正努力使技術水平日臻完善，并不斷向新的高度邁進。

　　2、購置先進設備，提高檢測能力

　　為不斷適應和滿足市場需求，并達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術，還要有一流的設備做保障。今年中心將繼續加大設備投入資金，更新一批陳舊落后的.老設備，購置一些精良先進的檢測設備（比如數顯回彈儀等），保證數據的精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。

　　3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質量。

　　中心各項檢測環節從委托工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最后出具報告，嚴格執行國家實驗室認可管理程序，任何原始數據不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審核、批示等手續。檢測報告是我們提供給客戶的最終產品，中心在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現文字錯誤，因此我們嚴格執行報告三級審核制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，并將責任落實到位。實驗室認可的程序化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。

　　4、培養高素質人才，高中心整體實力21世紀是經濟和技術的競爭，而這種國際性的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業生存和發展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設力度，著力培養自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，為企業今后更好更快地發展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。中心通-

　　過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發職工的學習干勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內涵，勇于鉆研和探索，提高業務能力和文化素質。只有全員素質和能力的提高，才能使市中心在市場經濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成為真正的威武之師。

　　五、強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象

　　中心今年將更加強化制度管理，在著力經營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。

　　1、加強職工作風建設，保證隊伍健康發展

　　中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設管理工作制度》《作息時、間工作制度》《日常工作管理規定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控、制、有章法，有規矩。同時，經常開會教育職工，要具備良好的職業道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，為中心樹立良好形象。

　　2、牢固建立“以人為本，用戶至上”的服務理念

　　在市場競爭中，優質高效的服務是企業贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經常教育職工要加強服務意識，強化服務理念、改善服務方式、規范服務行為，以服務帶動業務發展，讓服務成為打造中心品牌形象的第一要務。檢測接樣大廳的“一站式”服務管理，實現了檢測項目從委托、登記、接樣、交費到領取報告的一條龍快捷方式，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領取報告的服務形式，使用戶能夠盡早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程序轉移到后面，這樣大廳的環境進一步得到了改善，同時我們還為客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務進一步提升;接樣大廳設立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。我們的現場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據和試驗方法并提供合理化建議等。在做到講原則、重依據的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行為。

　　六、實現黨建精神文明建設新突破

　　1、我們堅持政治理論學習，制定學習計劃，根據學習計劃每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。

　　2、落實黨風廉政建設責任制，對違反廉政建設的進行嚴肅處理，目前沒有出現違法違紀現象，并按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設�；顒邮医ㄔO規范，各種制度上墻。

　　3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務工作定期檢查、民主評議黨員和干部、爭優創先，積極開展批評與自我批評。

　　4、認真執行支部制定的各種規章制度。

　　5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。

　　6、認真做好信息調研工作，及時完成黨支部規定的信息調研任務，及時、準確無誤地完成下發的各項報表及情況反映工作。

　　七、存在的問題

　　1、管理體系的建立和實施不夠到位。許多制度雖然建立，但落實和執行力度還不夠，有待加強。

　　2、缺乏技術型人才和經驗豐富的專家，專業學科不配套，現有人員素質有待提高。

　　3、服務理念和服務水平還沒有做到位。

　　4、企業文化建設沒有落實，品牌企業效應沒有形成。

　　5、由于任務量大，工作質量和工作效率還有待提高。

　　八、下半年工作思路

　　1、進一步加強職工技術培訓工作，定期開展實施職工技能大賽活動，提高職工學技術、學業務的主動性和自覺性，建立中心良好學習氛圍。

　　2、組織業務專項組進行行業市場調研，開發創新性、典型性、開拓性重要項目。

　　3、加強職工思想教育工作、建立服務獎罰制度、服務評比制度。

　　4、選派業務過硬的技術骨干進一步深造，創建高技術水準的專家型人才。

　　上半年，中心各項工作緊密圍繞局黨委年初下達的目標任務，認清形勢，迎接挑戰，做好新擴項目的開展工作，加強隊伍建設，增強服務意識，著力提升中心能力和形象，不斷提高檢測能力和技術水平，樹立在x良好的形象，為下半年任務完成和工作開展打下堅實基礎。

　　檢測中心工作總結 篇8

　　一、職業道德：

　　熱愛本職工作，服從領導安排，工作態度端正，刻苦學習。

　　二、工作紀律：

　　遵守公司的管理規定，盡職盡責完成各項本職工作。

　　三、工作業績：

　　1、組織貫徹執行國家相關檢測檢驗的法令法規、技術標準和規范等，通過跟蹤查詢，購買最新版本相關標準規范，不斷更新本檢測部相關資料。

　　2、組織人員進行質量管理手冊、程序文件等培訓學習，督促檢測部各人員遵守管理程序開展各項工作。

　　3、組織編制了作業指導書，以規范我檢測部人員操作流程。

　　4、組織進行了年度考核，對儀器設備管理等情況進行檢查

　　四、業務進修（含自學、培訓、取證等）

　　參加了本檢測部組織的程序文件、質量文件、資質認定等級評定培訓。

　　時光飛逝，轉眼20xx年即將過去，xxx檢測二科做一下今年的工作總結：

　　本年度我們檢測二科主要負責現場砼回彈、現場貫入法檢測砌筑砂漿、現場水電檢測、錨栓及種植鋼筋、砼取芯及實體監督抽檢、現場熱工性能、現場門窗檢測。本科室克服了今年工作量大、人員少等困難，努力完成了工作。我科室著力加強科室人員的'質量意識、服務意識；健全和完善必備質量管理；完善了工作制度，使各自的職責與權限范圍進一步得到清晰。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一方面還存在著不足，仍有許多需要不斷改進和完善的地方。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理；試驗過程中由于粗心導致試驗結果出現誤差等。還有個別試驗做得不夠熟練，不夠完善，有待在今后的工作中加以改進。

　　20xx年即將過去，中心檢測二科全體人員帶著本科室這一年的工作經驗及教訓邁入20xx年，優點發揚光大缺點一點一點改正，努力做好本職工作，為xxx貢獻自己的力量，在這個競爭激烈的檢測行業中立于不敗之地。

　　檢測中心工作總結 篇9

　　一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識；具有強烈的責任感。積極主動學習質檢實驗員專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　二、工作崗位和工作能力方面

　　我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質檢的重要崗位。我深知我的重要性，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕本著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在質檢實驗員專業知識上的不足。

　　三、總結了一年來的工作，雖然取得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足:

　　1、有時工作方面與領導的'要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。

　　2、有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前，上報情況不夠及時。

　　3、在工作崗位上發揮不夠明顯。對全科工作情況掌握不細，還不能主動、及早想辦法，許多工作還只能算是一般。

　　4、是在社交方面我還存在很大的不足，有時心里面有的表達不出...

　　檢測中心工作總結 篇10

　　時光飛逝，日月如梭，驀然回首，20xx年即將過去，回首20xx年的工作，這一年是有意義、有價值、有收獲的一年。作為兩湖企業的員工，我們深深感受到兩湖企業之蓬勃發展的熱氣，兩湖同事之拼搏的精神。20xx年是公司走上正軌、拓展市場、攻取收益的關鍵年。兩湖檢測中心全體同事共同努力，在公司領導的全面支持、關心下，在政府相關執法部門的指導和支持下，以及各個市場的大力配合下，本著綠色、環保、安全的宗旨，圍繞優化服務，拓展農產品質量和食品質量安全的法律法規的宣傳，從公司的利益角度出發，提高公司的知名度和利益最大化，確保兩湖市場的正常運轉，通過扎扎實實的努力，圓滿、順利的完成了20xx年的工作，全年無一起農產品、食品質量安全事故，積極配合各個市場完成20xx年的各項經濟指標。主要表現如下：

　　一、20xx年的具體工作：

　　1、強化農產品、食品質量安全宣傳培訓，提高商戶的農產品、食品質量安全意識。

　　為夯實農產品、食品質量安全工作基礎，兩湖檢測中心深入開展農產品、食品質量安全的宣傳與培訓工作。(1)為切實做好兩湖市場的食品安全，在3.15來臨之際，配合市工商局現場對兩湖市場進行了一次大檢查，檢查的項目有：吊白塊、二氧化硫、亞硝酸鹽、甲醛以及三無產品，其檢查結果都取得了很好的成效，使得商戶認識到了食品安全的重要性。

　　(2)聯合荊州市農業局以及荊州市農業執法大隊在兩湖市場進行現場宣傳以及現場執法。宣傳的方式有，懸掛條幅、現場解答、發放宣傳資料、農業執法車巡回宣傳，宣傳活動取得了良好的效果。

　　(3)為進一步增強農產品和食品經營業者質量安全意識、守法經營業意識、誠信經營業意識，打擊違法經營行為，保障農產品質量安全和食品質量安全，提升兩湖農產品批發市場品牌效應，5月份，兩湖綠谷物流股份有限公司檢驗檢測中心在兩湖農產品批發市場集中開展了一系列農產品質量安全和食品安全宣傳活動，具體如下：

　　①成立工作專班：成立了由市場分管總經理牽頭、荊州市工商局江津分局、荊州市農業執法支隊、荊州市動物衛生監督所、兩湖檢驗檢測中心為主體的工作專班，主要負責對兩湖市場的農產品、食品質量安全以及動植物檢疫進行監督檢查，并對違反農產品、食品質量安全法的經營業都做出相應的處罰。

　�、趶V泛開展法律法規的宣傳：利用兩湖市場電子顯示屏滾動播放農產品和食品質量安全法的相關法律法規以及湖北省實施《中華人民共和國農產品質量安全法辦法》，兩湖市場農產品市場準入制度的相關規定以及相關條例，對于檢驗檢測中心每天抽檢的結果也進行電子公示。

　�、坌麄餍问剑涸谑袌鰞葟堎N宣傳畫、懸掛宣傳標語9幅；由荊州市農業局出動農業執法車在市場內進行了三天農產品質量安全法律法規宣傳。

　　④針對干貨、糧油、冷庫市場，檢測中心與相關部門一同組織了五期農產品質量安全、食品安全以及動物防疫法培訓班，參加培訓的商戶235人，由市農業執法支隊、市農產品質量安全監督檢測中心、市工商局江津分局兩湖工商所執法人員以及市畜牧局執法人員在培訓班上重點宣講了《農產品質量安全法》、《湖北省實施辦法》、《食品質量安全法》以及《動物防疫法》的相關規定，實行農產品質量安全市場準入制度的'要求，辦理食品流通許可證及工商營業執照的基本要求等，并向每個參訓商戶印發了農產品質量安全和食品安全法規匯編資料。

　　2、強化農產品質量安全檢測。

　　民以食為天，食以安為先。為了保障農產品、食品質量安全，維護公眾健康，兩湖檢測中心實行24小時工作制，對進入兩湖市場銷售的農產品做到逢進必檢；干貨市場進行不定期的抽查監督。20xx年全年共檢測25000多批次，其中不合格的農產品30批次，銷毀處理3批次，合格率99.8%，而全市農產品合格率96%，遠高于荊州市農產品合格率。兩湖農產品流量之大，合格率之高，檢測工作功不可沒。另外，在省里一年4次，部里一年2次的農產品監督抽查中，均無不合格農產品，這是值得慶賀的。3、強化與各部門的溝通與銜接。

　　為了保障兩湖市場的農產品和食品質量安全，兩湖檢測中心在加大與政府各部門的溝通與協調，以及各個市場、各個部門的支持與配合下，做了大量的工作，取得了各個部門與各個市場的認可與理解。4、建立了農產品質量安全信息平臺今年9月份，由省農產品質量安全監測中心牽頭創建了湖北省農產品質量安全信息平臺，荊州市是省農產品質量安全信息平臺建設試點單位，我們兩湖市場首當其沖，檢測中心將每天檢測的數據、結果都要進行上傳、上報到省、市農產品質量管理部門，省、市領導直接在電腦上第一時間就可看到我市場農產品質量安全檢測的情況，確保了檢測工作落實到位。

　　二、明年工作重點。

　　1、20xx年“十二五”的勝利召開，本著“十二五”的精神，兩湖檢測中心繼續認真貫徹農產品、食品質量安全法，加大對農產品、食品質量安全的監督與抽查力度，提升公司的品牌與知名度，提高商戶的自律性，切實做到誠信經營，守法經營。

　　2、隨著副食市場的進步完善，加大對干貨市場以及副食市場的抽查與監督力度以及食品質量安全法律法規的宣傳。

　　（1）加大對干貨、副食市場有毒、有害物質超標的檢測力度，防止、防范過期、偽劣食品在我市場的銷售。

　�。�2）鑒于兩湖其它市場的相繼開業，檢測中心的工作也隨之加大，原有的工作人員已經出現欠缺，希望公司能增加一名工作人員，對干貨、副食市場的質量進行把關與監督。

　　（3）在“十二五”期間，隨著市場的逐漸擴大，兩湖檢測中心應配齊儀器設備，強技術力量，組織人員培訓，立爭取得相應的資質。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，“決心再接再厲，更上一層樓”，努力打開一個工作新局面。在20xx年，檢測工作要嚴謹、認真，揚長避短，確保市場上農產品和食品質量安全，確保商戶的利益，確保公司的信譽，為商戶服務，為市場服務，努力打造兩湖綠谷農產品、食品安全品牌市場，為公司的發展盡心盡力。

　　檢測中心工作總結 篇11

　　20xx年即將過去，檢測中心在局領導的正確領導和關懷支持下，通過檢測中心全體職工的共同努力，認真貫徹落實省、市、縣工作會議精神，堅持推行先進的管理和服務理念，努力實現“管理零漏洞、工作零差錯、服務零投訴、報告零缺陷”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，圓滿完成了各項工作任務，保證檢測中心和諧、穩定與健康發展。為總結工作經驗，今后能更好的做好服務工作，現將全年工作情況總結如下：

　　一、檢驗中心檢驗業務基本情況

　　檢驗中心負責全縣食品、農產品、水質、建材、化工、計量等方面產品的檢驗檢測工作。20xx年7月經省專家組現場考核復查，獲得食品、建材、水質、農產品、化工資質認證40類產品400多個檢驗參數，其中有24個獸藥殘留參數是新增加的'。同時通過了省級石墨檢驗站資質認證復查，建立了20個計量標準。

　　二、20xx年工作完成情況

　　(一)技術機構整合后，中心在管理方面積極轉變思想，努力提升工作服務質量，具體做到微笑服務，耐心、認真受理，熱情禮貌，服務周到，不斷增強主動服務、自覺服務、熱情服務的意識，進一步公開檢驗程序、檢驗標準、檢驗時限。中心的服務水平明顯提升，工作作風不斷改進，辦事效率顯著提高。行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的中心運行機制進一步形成。設立了合理的內設機構，對檢測環境、引用標準等都進行了嚴格管理，制定了相應的規章、制度，中心人員檢測責任明確、行為規范，保證了第三方的公正立場，以監督與服務并舉的一流服務手段和熱情的服務態度為廣大用戶提供了科學、公正、準確的檢驗服務。

　　(二)檢驗任務完成情況

　　1、產品質量檢驗。完成食品檢驗150批次，化肥檢驗25批次，農產品檢驗完成350批次，生活飲用水檢驗完成220批次。

　　2、計量器具檢定。完成定量包裝檢定82個批次;加油機年檢188臺，靜電130點，出租車計價器的年檢共計300臺;化驗室計量器具40臺;醫院計量儀器設備130臺，壓力表180塊，燃氣表1200塊，水表800塊，電子汽車衡80臺。

　　3、建材檢驗。完成建材檢測725批次(水泥檢驗54批次、鋼筋檢驗301批次、混凝土試塊檢驗348批次、紅磚檢驗37批次、保溫材料檢驗22批次)。

　　三、工作中存在的弱項和短板

　　中心通過技術機構檢驗資源整合之后，檢驗項目和檢驗工作量大幅度增加，并且點多面廣，檢驗專業技術人員少，并且受年齡、學歷、能力的限制，一些進口大型的檢驗儀器操作比較困難。急需聘用一批年輕的、檢驗專業技術能力強的檢驗人才。

　　四、20xx年工作思路和措施

　　1、進一步加強檢驗質量體系運行的管理，提升服務質量，為用戶、政府和相關執法部門提供科學、準確的檢驗檢測數據。為政府決策，部門執法，企業提高產品質量提供強有力的技術支持。

　　2、加強檢驗人員的技術培訓，主要措施是(1)、內部培訓，采取以老帶新，以強帶弱，集中自學等方式。(2)、采取請進來，送出去等方式。使檢驗人員盡快熟練掌握大型檢驗儀器的使用操作。提高檢驗人員的檢驗技術能力和水平。

　　3、結合新儀器的檢驗能力，申請資質項目的擴項認證。

　　4、按照檢驗檢測計劃，完成好全年的檢驗檢測任務。完成好上級交辦的其他檢驗檢測任務。

　　檢測中心工作總結 篇12

　　為貫徹全縣政務公開工作推進會暨業務培訓會會議精神，更好推進農機中心政務公開工作，自接到有關第三方政務公開檢測問題清單以來，農機中心領導高度重視，立即著手安排政務公開分管負責人、信息員及相關股室人員，針對農機中心政務公開存在問題，以達到全面提升政務公開工作質量和水平為目的，逐項進行整改。現就整改工作開展情況總結如下：

　　一是領導高度重視，召開專題會議。

　　針對農機中心政務公開存在問題，農機中心隨機召開了政務公開工作專題會議，對中心政府信息公開內容進行了逐項比對，對單位的政務公開工作職責進行了明確，對下一步政務公開工作開展作了安排部署，為下一步更好開展政務公開工作奠定了堅實的基礎。

　　二是對照問題清單，逐項進行整改。

　　通過整改，部門文件項，提供了文本下載功能；重大決策預公開項（意見征集、意見反饋），缺失時間段進行了情況說明；機構領導、機構設置項，按照新的'標準要求，進行了規范公布；財政資金、行政權力運行、監督保障等項也一一進行整改，得到明顯改善，尤以公開制度一項，增補了12條各種制度。

　　經過農機中心政務對照問題清單逐項進行整改，切實加強了農機中心政務公開工作整體質量，整改后公開的內容更加充實、豐富、時效，農機中心政務公開質量得到明顯改善。農機中心今后會更加嚴格按照政務公開工作標準要求，按時更新政務平臺信息，堅決杜絕出現重復化、時效性差的信息公開現象再次發生，認真做好農機中心政務公開工作。

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