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老干部工作總結

更新時間：2024-08-11 14:01:44

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老干部工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的老干部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

老干部工作總結1

　　一、社區老干部管理工作幾點體會

　　一是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協會反映，協會能解決的自己解決，不能解決的，再根據所反映的情況集中向社區和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩定。

　　二是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區社會化服務管理工作從經濟欠發達地區實際出發，堅持"少花錢、多辦事和發動老干部做老干部工作"的原則，老干部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區老干部很多場所問題的較好辦法。

　　三是方便了老干部發揮作用。來安社區尊重老干部意愿，主動為老干部發揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區精神文明建設、社會公益事業、居民小區管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當地的經濟發展和社會和諧。

　　四是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區服務管理網絡，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

　　二、老干部管理的有關建議

　　1、充分發揮社區管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區離退休干部服務管理工作離不開社區黨政領導的關心支持。來安社區老干部服務管理工作的開展，社區黨政領導發揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。

　　2、因勢利導，大力推進社區老干部服務管理工作。目前在縣級以下地區，存在離退休人員人數多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區離退休干部黨支部，成立社區離退休干部服務管理組織，健全服務管理網絡，做好離退休干部服務管理工作，是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解

　　決社區離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區必要的指導和幫助，確保社區離退休干部服務管理工作的順利推進。

　　3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網絡負責人。這是推動社區離退休干部服務管理工作的重要環節。在來安社區離退休干部服務管理工作中，社區老干部協會支部、協會負責人發揮了重要作用，他們兢兢業業，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節約開支，確保把有限的經費用好，發揮最大的.效益。甚至在經費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務管理工作的順利進行。

　　主要做法：

　　一是加強社區老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區騰出1000多平方米的房屋設立社區離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數的30%。而在社區95%的老干部都能正常到活動室參加活動。

　　二是組織老干部自我管理、自我服務。社區離退休干部黨支部書記、委員，協會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協會和社區衛生院簽訂協議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創辦了"鵲橋會"，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

　　三是充分發揮離退休干部黨支部在構建和諧社區方面的積極作用。來安社區位于泗陽縣經濟開發區，建區初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現象時有發生。來安社區老干部協會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協力、步調一致的和諧局面。

　　四是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、、桌球，供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。

　　五是建立健全了社區老干部工作網絡和制度。在老干部協會（支部）下面設立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網絡。根據工作需要，訂立了協會和片（組）工作職責，協會日常工作制度和學習制度等。在協會活動中心和片（組）活動室配備相應的活動器材和資料。

　　六是組織引導老干部發揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區經濟社會發展獻計獻策；發揮老干部做思想政治工作的特長和優勢，在協會設立講師團、矛盾糾紛協調會，義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區建設管理、公益事業和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區文化氛圍。

老干部工作總結2

　　201*年，我鎮老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮黨委的領導下，從我鎮老干部實際情況出發，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發揮老干部的作用。現將今年我鎮老干部工作總結如下：

　　一、領導重視，從制度上抓實老干部工作

　　為加強對老干部工作的領導，我鎮老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面。現我鎮有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發，今年我鎮創新老干部工作機制，對重大節日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。

　　二、堅持做到每季一次的組織活動，

　　從政治上尊重關心老干部我鎮根據老干部政治學習的.需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。

　　三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部

　　慰問走訪老干部。重陽、春節期間，鎮領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節日慰問品，代表黨委向老同志致以節日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節期間，組織全體退休干部職工到各村及規模企業開展了形式多樣的活動。

老干部工作總結3

　　1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。

　　2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的'馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。

　　3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。

　　4、組織老年大學學員看大橋、游生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。

　　上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮老年大學。

老干部工作總結4

　　在局黨組和分管局領導的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來我們認真落實老干部工作政策，熱情做好服務，積極尋求做好老干部服務保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務，不斷開創老干部工作新局面。現將工作總結和工作打算報告如下：

　　一、老干部工作主要情況

　　（一）加強組織領導

　　局黨組和領導班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領導，并從工作機構、人員落實、經費保障、活動開展等方面提出了相應的工作指導意見和要求。今年來，分管局領導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經常和機關處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務，注重化解和疏導矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業的持續發展增光添彩。由于領導重視和身體厲行，為局系統老干部工作的順利開展和落實，奠定了組織保障的基礎。

　　離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關政策和關懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發揮老干部黨總支的作用，明確了有關政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎。

　　（二）加強支部建設

　　堅持組織生活制度，建設學習型支部，發揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學習，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學習班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓班。

　　（三）積極組織活動，不斷豐富精神生活

　　今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發揮老同志正能量基地學習活動，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利71周年攝影、書畫、集郵展，重陽節組織了吃長壽面健康養老茶話會活動，元旦組織了關愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。

　　（四）嚴格落實政治、生活待遇

　　我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學習。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的'發展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發揮自己個人余熱。

　　今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次（包括異地安置的），慰問就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷手續200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節、國慶等重大節日慰問金和實物福利的發放。今年協調處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。

　　針對進入高齡和高發病期老同志出行困難、突發情況多等特點，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯系協調，現住進了江蘇省老年公寓。今年還協助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。

　　（五）做好信訪工作

　　今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實、有反饋，處理和協調此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開展爭得了有效的支持和理解。

　　（六）存在的不足和需要加強的方面

　　面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：

　　一是服務保障力量明顯不足。我局機關老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現象。

　　二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關的離退休干部普遍比較滿意，一些事業單位的離退休老干部對服務保障工作說法比較多，少數單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。

　　三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數黨員游離在組織之外。

老干部工作總結5

　　春華社區20xx年企業退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

　　一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對企業退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

　　二、對新增企業退休人員均已填寫了詳細的《企業退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網絡化管理，錄入信息庫。

　　三、豐富企業退休人員的''文化生活，開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動。

　　1月，舉辦“20xx年迎春聯歡會”，社區舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演;2月，參加彩燈公園文藝演出;3月，舉辦“學雷鋒”婦女保健知識講座;4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月，組織退休黨員參加自貢市中醫院的健康知識講座;舉行第九套廣播體操比賽;8月，舉行全民健身健步走活動;

　　四、配合二醫院開展社區醫療服務。對轄區類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

　　五、積極開展企業退休職工養老金資格認證工作。企業退休人員養老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

　　六、在20xx年下半年，春華社區將繼續作好企業退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務

老干部工作總結6

　　一年來，我局老干部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現將一年來工作情況總結如下：

　　一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導。

　　20xx年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

　　二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇。

　　健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。

　　三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

　　在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執行局機關聯系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯系和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的'意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。

　　四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。

　　堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業立市”的富陽市總規劃。

　　回顧半年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。

　　一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。

老干部工作總結7

　　各位領導、兄弟單位同仁，上午好！

　　首先感謝市委老干部局給我提供這次學習的機會。下面我就xx局的老干部工作向大家作以簡要匯報。我局現有離退休人員xx人，其中，離休干部xx人，退休干部xx人；地專級干部xx人，縣處級干部xx人，科以下干部xx人。離休干部中，抗戰時期xx人，解放戰爭時期xx人，平均年齡81.1歲；退休干部xx人，平均年齡67.７歲。這些老干部80%都患有高血壓、糖尿病、肝腎病、癌病等疾病，老干部普遍進入了雙高期。近年來，我處在局黨委的領導和市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全市xx中心工作，以全心全意為老干部服務為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治和黨支部兩項建設，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障。我處老干部工作多次被市局評為先進。一是領導重視。老干部工作無小事、老干部的今天就是我們的明天、 xx能取得今天的成就，包含著老干部們的熱血和汗水，他們為xx事業做出了巨大貢獻，積累了豐富的經驗，是我們的寶貴財富。新的形勢為我們做好老干

　　部工作提出了更高更具體的要求。多年來，我局黨委歷屆領導都特別重視老干部工作，支持老干部工作，堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報xx工作情況和發展形勢。每逢重大節日或老干部生病住院，局黨委都堅持對老干部進行走訪慰問，拉近了老干部的距離，同時也取得了他們對xx工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了全市xx事業的`發展。二是認真抓好老干部兩項待遇的落實。按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。政治待遇方面，我們按規定為每一位老干部訂閱了報刊雜志，為他們提供精神食糧；定期召開黨支部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作；定期邀請老干部代表參加局黨委召開的有關會議，定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；每年組織老干部進行一次身體檢查。生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。如，按時足額發放離退休費和生活福利，積極為退休干部辦理醫療保險，及時報銷醫藥費，不

　　斷完善離休干部醫藥費報銷制度，使老同志老有所養、老有所醫，安度晚年。其他方面，我們還堅持老干部過生日送蛋糕，看望生病住院老干部，協助家屬對過世老干部后事進行處理，保障老干部日常用車等。三是結合老同志身體條件，積極開展各項文化娛樂活動。近幾年以來，我們積極參加市局組織的各項活動，并根據老同志身體條件，積極開展適合老年人特點、有益于老同志身心健康的文化娛樂活動。今年3月，我們向全體老干部發放征求意見表，征求他們外出參觀意向、興趣愛好和對老干部處的意見和建議等等。我們對收集起來的意見進行了認真的梳理，并建立了信息檔案。截止目前，我們根據反饋回來的意見和建議，已經組織老干部到西安進行了參觀，到柏鄉牡丹園進行了游園。今年，還準備組織幾次周邊縣市風光參觀，公路建設參觀，農業生產參觀等，通過豐富多彩的文化娛樂活動，開闊老同志的視野，充實老同志的晚年生活，陶冶他們的情操，增強老干部對科學發展觀的理解，激發他們為構建和諧社會、促進全市xx事業健康發展發揮余熱的熱情和積極性。四是創造條件發揮老干部的作用。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們有豐富的經驗，廣泛的人緣和扎實的技術。為此，我處非常關注老干部作用的發揮，

　　積極創造條件，引導他們發揮余熱，為我市xx事業發展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環境中發揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。

　　存在的不足：

　　一是老干部活動組織不多，形式單一。

　　二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。

　　幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。

　　二是要發揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業發展做一些力所能及的工作。

　　三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要。可以根據老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優勢。

　　以上匯報，不妥之處，請批評指正。

老干部工作總結8

　　本委老干部工作在本委領導和市委老干局的具體指導下，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經濟建設的中心工作，不斷提高服務，較好地完成了年初確定的工作目標和任務。現將一年來的工作總結如下：

　　一、領導重視，把規范完善老干部工作機制作為提高老干部工作標準的出發點

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是市直機關黨工委的一項重要任務。一年來，本委領導非常重視、支持和關心老干部工作，進一步明確了做好新時期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室人員落實具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。

　　二、落實待遇，把推進老干部三個保障機制作為提高老干部工作標準的落腳點

　　建立健全老干部工作三個機制，切實落實老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創造條件，積極組織老干部加強政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發展要求。同時盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。

　　1、認真抓好老干部政治理論學習。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學習參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時送到他們手中，切實為老干部保證每月集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認識機關黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認真開展了創先爭優活動。

　　2、全面落實老干部的生活待遇。本委以切實保障老干部生活和福利待遇為重點，堅持做好節日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節慰問；二是國慶中秋節重陽節慰問；三是在老干部的.生日時送上鮮花。在為每位老干部送去節日問候和關愛的同時，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅持住院看望制度，及時探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關懷與溫暖。

　　3、充分考慮老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我們的明天！”這是本委領導對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優質的服務，最人文的關懷。凡是政策對老干部福利待遇有規定的，本委不折不扣地執行。老干部生病住院，領導都盡量安排時間去看望他們，給他們組織上的關懷，經濟上的慰問；逢年過節盡量提早安排，充分考慮他們的實際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優質服務；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發展，促使他們老有所用。

　　三、搭建平臺，把充分發揮老干部作用作為推進老干部工作標準的新起點

　　1、加強退休黨支部建設。根據年初計劃，堅持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓，在會議中對有關機關黨建工作會議精神進行傳達，并對如何規范繳納黨費問題進行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經費十分緊張的情況下，為退休支部安排專項活動經費近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進行慰問，幫助他們解決一些實際困難。

　　2、充分發揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，積極參與義務監督員、社區服務等公益性事業中去，為各項建設作出更大的貢獻力量。

老干部工作總結9

　　今年，州供銷社黨委根據年初工作安排，調整老干部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關于離退休老干部的一系列文件要求，充分發揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現將今年工作開展情況總結如下：

　　一、認真落實老干部政治待遇

　　州社黨委高度重視春節慰問工作，把春節走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據情況，社領導還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學習閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設。采取多種形式宣傳優秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，黨委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的.形式開展了慶祝活動。

　　二、全面落實老干部生活待遇

　　今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進老干部工作創新發展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經濟待遇工作。

　　三、開展豐富多彩的文體活動

　　州供銷社充分發揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節假日，如:春節、端午節、建黨節、重陽節等節日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。

　　20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老干部工作創新發展。

老干部工作總結10

　　20xx年，我鎮老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮黨委的領導下，從我鎮老干部實際情況出發，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發揮老干部的`作用。現將今年我鎮老干部工作總結如下：

　　一、領導重視，從制度上抓實老干部工作

　　二、堅持做到每季一次的組織活動，從政治上尊重關心老干部我鎮根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干

　　部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。

　　三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部

老干部工作總結11

　　強化四抓措施優質高效服務

　　我區老干部活動中心成立于1998年，1999年中心綜合樓建成起用，先后配套了“星光花園”、老年大學、書畫廳、健身廳、娛樂廳等活動場所，成立了老年門球協會、書畫研究會等五大文體組織。近年來，活動中心始終堅持四抓措施，在起步較晚的情況下實現了管理、服務、活動、效益的快速發展。其主要做法是：

　　一、抓建設，配套硬件設施

　　1998年活動中心綜合樓開工興建，財政撥了50萬元專款，減免稅費10萬元。財政撥款不夠，活動中心采取了包工不包料的“土法”上馬，局領導四處“磕頭作揖”，協調爭取了40多萬元的磚頭、水泥等物資和資金，帶領同志們自購建筑材料、督促施工進度、清理建筑垃圾、栽種花草樹木。1999年春活動中心綜合樓落成后，在社會各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、養身保健、電化教學等器材，活動設置基本配套完善。近年，又修建了“星光花園”，建成了晴雨兩用門球場，安裝了室外健身器材，鋪設了卵石小徑，栽植了大量花草，被命名為全市“星光老年之家”之一。

　　二、抓服務，營造溫馨環境

　　為激發干部的服務熱情，老干部局將中心干部納入了機關統一管理，工作上統一安排、作風上從嚴要求、待遇上一個標準。制定了活動中心《干部崗位責任制》，將每個活動場所的管理服務責任明確到人，實行工作作風、履行職責、服務績效與年度考核、評比表彰、福利補助掛鉤獎懲，每月通報，季度兌現，半年小結，年底結硬帳，“干好干壞不一樣”，建立了精神、經濟雙重激勵機制。結合先進性教育，中心干部牢固樹立了“忠實代表老干部利益、全心全意為老干部服務”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉獻的職業道德觀。一上樓梯，形象鏡上一個大大的“家”字，就會映入老同志的眼簾，就是要告誡同志們時時不望熱情服務，真正給老干部以“家”的溫馨，贏得了廣大老干部一致贊譽。20xx年5月中旬，全省首屆鄉鎮門球賽在區老干部活動中心開賽，參賽人員多，居住很分散，老干部局全員上陣，全天候服務，在開幕式上展演了深受老同志喜愛的文藝節目，賽事組織、車輛接送、住宿安排、飲食調劑等方面都安排的有條不紊，得到省、市老領導的.充分肯定，同時也檢驗和體現了老干部活動中心的服務水平。

　　三、抓活動，健全五大組織

　　將辦好辦活老干部精神文化活動作為根本落腳點，堅持走“學、教、樂、為”全面發展的路子，及時恢復和加強了老年大學、門球協會、書畫研究會、老干部藝術團、關工委等五大組織，在活動中心為他們安排專門的辦公室，配備專職人員，提供專門活動場所，依托五大組織有力的推動老干部活動的縱深開展，使中心的“活力”不斷增強。五大組織設立基層分會100多個，發展會（學）員近10000名，老年大學、門協、關工委等組織4萬多元的活動經費納入了財政預算，舉辦大型活動區里還專門撥款，既有人活動又有錢辦事。老年大學增設了電腦、英語等新課目，每年安排學員外出參觀考察；門球協會20xx年代表湖北出賽上海“亞細亞杯”亞洲地區門球錦標賽，奪得第五名，在“襄陽杯”全省首屆鄉鎮門球賽上奪得冠軍和季軍；老年書畫研究會在省市重大比賽中屢奪名次，今年與經貿局聯合舉辦了“經貿杯書畫展”；老干部藝術團經常排演節目，在全省經典老歌大賽中獲得多個獎項；關工委建立了季度例會、半年檢查、年終總結等制度，定期在活動中心研究部署工作，發動5000多名城鄉老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我區專門召開了現場會。這些健康向上的活動，滿足了老同志們不同的興趣和愛好，他們在樂中學、在學中為、在為中樂，使活動中心真正成為傳播知識的課堂、政治教育的陣地、娛樂交友的紐帶、發揮作用的窗口。

　　四、抓效益，增強造血功能

　　依托活動中心優越的地理位置，我們打破“抱著金碗等飯吃”的封閉觀念，主動出擊謀發展。近兩年，我們積極響應區委“發展抓項目，落實抓作風”的號召，組織機關和中心干部分期分批輪崗招商創收，圓滿完成了區委政府下達的招商引資任務，干部自找門路創收近10萬元。經濟實力的增強，使老干部和本局此文來源于文秘家園同志都得到很大實惠，活動中心院內院外全部亮化美化，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，20xx年被授予“市級文明單位”，20xx年被授予“區級最佳文明單位”，20xx年被授予全區三個文明建設先進單位。大型活動經費不足部分全部實現自給，辦公全面自動化，干部工資福利、崗位補貼全部兌現，每年發放文明單位和公務員考核獎勵工資，進一步激發了同志們服務熱情，形成了“互動雙贏”的良好局面。

老干部工作總結12

　　今年我鄉在區委、區政府的領導下，在區委老干部局的關心指導下，認真貫徹老干部工作的各項工作方針政策，堅持以人為本，服務為先的工作宗旨，全面落實老干部的政治、生活待遇，通過積極做好老干部學習、議政、調研組織工作，進一步提升老干部隊伍支部黨建能力，現將今年工作總結如下：

　　一、老干部隊伍基本情況

　　20xx年以來xx鄉有一位事業干部退休，截止目前退休老干部共有xx人，其中行政退休干部xx人，事業退休干部xx人，鄉聘退休干部1人。xx鄉老干部隊伍年齡呈現“60、70、80、90”結構，其中60-70歲xx人，70-80歲xx人，80-90歲xx人，90歲以上xx人。

　　為了積極發揮山區退休干部余熱，充分傳承和發揚xx工作經驗，20xx年xx鄉對退休老干部的組織關系進行充分調整，鄉黨委在經過成熟的調研之后，決定成立xx鄉退休支部，支部設置：支部書記一名、學習組長一名。2年來退休支部的老干部黨員在鄉黨委的領導下，在黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實、整鄉推進整縣提升等組織工作活動中一方面不斷加強政治理論學習，另一面圍繞全鄉山區經濟社會建設在農村黨組織建設、村干部履職承諾工作、山區美麗鄉村建設等內容上發揮夕陽紅活力。

　　二、今年老干部具體工作

　　（一）落實老干部“兩項待遇”情況

　　1、政治待遇落實。按照老干部管理服務工作要求，xx鄉以退休支部為載體，為退休老干部提供活動場所，提供老干部活動所需的時事政治學習資料。自退休支部成立以來，按照老干部每月10日固定學習活動日的規定，老干部已參與學習人次達270多次，學習資料50多份。今年還為退休支部訂閱《浙江老年報》、為每位老干部訂閱《第二青春》，方便老干部在集中或個人時間學習。此外通過召開座談會、情況通報會、工作現場會等形式邀請老干部參加重要會議xx次，廣泛征求退休干部的意見和建議。

　　2、生活待遇落實。按照今年全區離退休人員保障提高會議精神，xx鄉立即安排專人投入做好老干部的基本退休費調整工作，對每位退休干部進行平均每月xx元幅度調整，在調整完畢后及時一一告知老干部。此外按照全年老干部生活待遇標準，在老干部活動、老干部慰問、老干部療養體檢等進行了科學統籌的資金安排。今年以來，一是“七一”黨的生日期間，鄉黨委書記、組織委員，走訪慰問老干部支部書記，并送上慰問金；二是12月份，組織13名老干部開展一年一次的體檢；三是看望生病住院的'老干部1人，送上慰問金xx元。此外鄉黨委圍繞年初的老干部工作計劃和下階段工作目標，為老干部活動場所添置必要設施2份。

　　（二）今年工作重點

　　從以下兩個方面加強老干部隊伍建設：

　　一是加強聯系。以退休支部每月10日固定活動日為載體，xx鄉按照“就近服務、自愿結合、以強帶弱”的原則，對有余力和高齡、病困老干部的家庭狀況、能力特長進行劃分，形成老干部支部內黨員互幫互助團隊，通過支部老干部黨員相互密切聯系，形成老干部隊伍自我完善、自我服務體系，實現退休支部發揮組織活力。

　　二是加強服務。為避免個別老干部黨員思想松懈，黨性觀念、宗旨意識模糊，放松政治理論學習，不能正確理解黨的大政方針，道聽途說地傳謠，在群眾中造成不良影響等問題，xx鄉通過加強服務退休支部陣地、組織活動建設，提升老干部黨性觀念。一是建立退休支部活動場所，二是經常性開展“黨性教育”、參加會議、邀請座談等具體的服務措施，為退休支部提供豐富多彩地精神文化生活。

　　三、下階段打算

　　隨著老干部隊伍逐漸高齡化，年老多病分散居住等情況，使得老干部隊伍不利于管理，下階段圍繞管理服務老干部隊伍從“既要強隊伍服務，也要強支部黨建”出發，從以下幾方面入手：

　　一是加強退休支部建設。結合退休工作形勢任務要求，按照“有利于老干部參加活動，有利于教育管理，有利于發揮余熱”的原則，不斷完善支部組織建設，創新老干部教育管理新方法，努力使老同志政治堅定。

　　二是深化親情服務理念。牢固樹立“心系退休干部、服務退休干部”理念，在思想感情上貼近老干部，下大力氣解決好退休干部反映強烈的問題，下大力氣做好關心老干部生活的工作。

　　三是原本落實“兩項待遇”。落實好老干部“兩項待遇”，確保工作任務落實到位，專人專職服務；堅持走訪慰問關懷制度，在平時、重要節日走訪看望病困老干部。

老干部工作總結13

　　20xx年以來，在市委老干部局正確指導和區委、區政府的領導下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求，針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉變工作作風、提高服務水平，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和我區“兩個一流”建設目標，充分發揮老同志的積極作用，開創了老干部工作新局面。

　　一、從領導上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標責任制，老干部工作局面不斷創新

　　一是把老干部工作列入區委重要議事日程。區委定期聽取老干部工作匯報，重要活動上書記會納入區委工作安排，及時向老干部通報我區政治、經濟及社會發展情況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。

　　二是建立健全老干部工作目標責任制。把老干部工作納入領導干部年度工作考核目標，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。

　　三是協調有關部門關心支持老干部工作，共同落實好老干部各項待遇。今年在解決企業與機關事業單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區委、區政府領導多次召開協調會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業離休干部新增工資待遇已補發到位。

　　二、從思想上尊重、關心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設，老干部政治思想素質不斷增強

　　一是堅持制度，不斷創新，老干部思想政治工作進一步加強。我們按照省市區委的統一部署，在老干部黨員中認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動。根據老同志年齡、體質、文化程度不同等特點，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效，在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。

　　二是圍繞加強黨的執政能力建設，離退休干部黨支部建設進一步增強。今年，我們利用我區作為全國社區黨建聯系點的優勢，根據離退休干部黨員居住分散、流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創出了一條離退休干部黨支部建設逐步向社區轉移的新路。中國老年報頭版頭條以《長安區發揮社區黨建優勢，加強離退休干部黨支部建設》為題對我區離退休干部黨支部建設工作進行了報道，河北省老干部工作也予以了刊發，并在全市離退休干部黨支部書記培訓班上，做了經驗發言。

　　三是結合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節目，參加全市的'紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮的千畝桃園、新落成的長安區檢察院及東安、談固、焦化等新型社區；組織全區離退休干部舉行了“長安區離退休干部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。

　　三、從生活上關心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務水平不斷提高

　　一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行，全區離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關事業單位人員增長生活補貼、職務津貼，按屬地平衡的原則，我區于12月中旬由財政出資117710元為企業離休干部補發此兩項工資，并自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發放。今年區財政繼續拿出7.18萬元用于幫助困難企業拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標津貼、誤餐費等六項待遇。

　　二是繼續把離休干部的“兩費”落實工作納入對區直各單位、各街道辦事處（鄉鎮）的年度工作考核內容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導，沒有一家機關企事業拖欠離休干部“兩費”;由區考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發了《關于20xx年度老干部工作共性目標考核評價辦法》，規定老干部醫藥費出現拖欠問題，不能按規定為老干部訂閱報紙、刊物的單位，不能評為實績突出單位，主要領導不能評為優秀干部。

　　三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結合離休干部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區醫院聯合開展了義務巡診活動，送醫送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務，設立家庭病床63個，與區衛生局協調，在離休干部居住較集中的地方設立醫藥費報銷點；組織老干部工作者中開展老干部服務需求調查活動，對全區老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務需求等進行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。

　　四、從形式上求實、創新，引導老同志發揮余熱，發揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設中的作用不斷顯現

　　一是組織老干部在關心教育下一代工作中發揮作用。我們將老同志的優勢和社區青少年的需求結合起來，根據老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區，共育一代新人”的關愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設，繼續在社區開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區”、“法律知識進社區”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內容；組織區關工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調查研究，在此基礎上，重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區成為青少年健康成長的樂園》刊發了我區關心下一代工作先進經驗。今年8月1日，在全省關工委系統先進表彰大會上，我區做了典型發言，區關工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關心下一代先進工作者稱號。

　　二是組織老干部在“三個文明”建設中發揮作用。組織區“百名老干部宣講團”在創建全國衛生城中發揮作用，進社區開展“爭做文明市民、爭創優美環境”宣講活動27場；為紀念抗戰勝利暨世界反法西斯戰爭勝利六十周年，組織區老年書畫協會創作165幅書畫作品進行展覽，參觀群眾達千人，還有數十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老干部開展為建設全省“首善之區”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評為“為建設‘首善之區’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。

　　三是廣泛宣傳老有所為先進事跡，全區形成人人放余熱，個個求有為的良好氛圍。為了鼓勵、引導廣大老干部更好地為我區“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區離退休干部老有所為經驗交流會”，師大社區老干部黨支部、焦化社區老干部黨支部、原區人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯增等9個集體和個人作了經驗介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設的熱情。

　　五、從建設學習型、創新型、服務型老干部工作隊伍出發，切實加強自身建設，老干部工作隊伍素質不斷提高

　　一是按照省市區委的統一部署，我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產黨員先進性教育。以黨員先進性教育為抓手，通過加強培訓和鍛煉，進一步強化了機關工作人員的宗旨意識、大局意識、責任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發有為，開拓進取，建設起一支學習型、創新型、服務型的老干部工作隊伍。

　　二是深入開展調查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區老干部工作實際，深入基層開展調研活動，對如何搞好離退休干部黨支部建設和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區以《積極辦好街道老年學校，努力創建學習型文明社區》為題，做了典型發言。

　　三是狠抓思想作風建設，老干部工作爭先創優取得明顯成效。結合區機關開展的“雙提三效”和“三優兩快一提高”等學習教育活動，組織老干部工作人員認真開展作風整頓。此外，我們組織新劃歸我區的廠辦學校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業務培訓班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態度和熟練的業務做好老干部的管理服務工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。

　　六、20xx年工作設想

　　一是繼續認真落實好老干部的政治待遇。堅持老干部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節、國慶和“九九重陽節”的老干部慰問工作。

　　二是繼續認真落實好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費”保障機制，全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導、協調工作，使“三個機制”健康運行。

　　三是加強調查研究工作。積極探索、推進社區老干部服務工作，把生活服務與精神服務相結合，把提供服務與管理教育相結合，不斷拓展新的服務內容、方式和手段；針對我區企業改制等實際情況，積極地探索企業離休干部的管理服務工作新途徑。

　　四是繼續引導老同志在黨的建設、關心下一代、精神文明建設等方面發揮作用。為充分發揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當時候，召開關心下一代工作經驗交流會。

　　五是加大對老干部工作人員的培訓力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務。

老干部工作總結14

　　一年來，我鎮的老干工作在鎮黨委正確領導下，緊緊圍繞全鎮“三倉建設”中心，以“全心全意為老同志服務”為宗旨，切實抓好離退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老同志思想政治工作，積極組織老同志開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老同志安度晚年提供了有力保障。現將一年來工作簡要總結如下：

　　一、黨委高度重視，加強組織領導

　　鎮黨委高度重視老同志工作，充分認識“老同志工作無小事”。黨委書記賀立權同志每月定期與離退休總支委成員交流，了解工作開展情況，明確由組織委員袁勝泉同志具體抓落實，黨政辦公室有專人負責老同志日常事務工作。鎮黨委堅持把老同志工作列入重要議事日程，堅持定期研究老同志工作，想老同志之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享全鎮經濟發展成果，老同志的要求做到盡量滿足，在財政運轉艱難的情況下，全年安排了老干活動經費3萬余元。鎮黨委還堅持每年至少兩次向老同志通報工作情況和發展形勢，并高規格召開了老同志“建設三倉座談會”。每逢重大節日或老同志生病住院，主要領導都堅持對老同志進行走訪慰問，拉近了與老同志的距離，同時也取得了他們對全鎮中心工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了全鎮整體工作的發展。

　　二、緊扣發展主題，進行宣講教育

　　民間有句俗話：“家有一老，如有一寶。”于社會大家庭而言，千千萬萬的老人更是促進社會和諧發展的一大“寶貝”。

　　我鎮始終堅持將老同志的思想統一到黨委、政府的思路、決策上來，以支持地方的發展，維護穩定，繼續為我鎮經濟建設作出新的貢獻。全鎮老同志堅持活到老、學到老、改造到老，并以此作為對自身的要求。在平時工作當中，注意發揮老同志自我教育、自我管理、自我服務的作用，解疑釋惑、提高認識。

　　特別是從6月份開始，市委在全市啟動“發揮五老優勢、進行四項教育”主題活動，即充分發揮“老同志、老模范、老教師、老戰士、老專家”五老優勢，以“形勢政策、黨的歷史、思想道德、公民意識”四個方面為主題，面向全市干部群眾和中小學生，以講課、座談、作報告等形式，廣泛開展宣傳教育活動。這為老同志們發揮余熱、老有所為提供了一個很好的契機和平臺。我鎮積極響應，并將主題活動深入推進，全鎮安排了五老宣講員35人，在全鎮學校、機關開展了教育活動達58場次，聽眾達23285人，取得了很好的反響和效果。

　　另外，我鎮老同志在平時工作開展中，能積極當好黨委、政府的廣播員、宣傳員、講解員，傳達黨委、政府的工作重點和發展思路，增加群眾對政策的`知曉率和工作的支持率。能主動協助黨委政府做好利益關系協調、社會矛盾處理等工作。特別是我鎮珠寶產業園今年全面啟動建設，鋪開了五大項目建設，在新集鎮開發區有較大規模拆遷安置，這在老糧倉經濟發展史上是前無古

　　人的事業。有小部分群眾存在不理解或抵觸情緒，出現思想波動。面對這樣的局面，全鎮老同志能與黨委、政府高度統一思想，與黨委、政府一個聲音，發揮了老同志的威望，協同做好了輿論引導、解釋說服工作，通過教育群眾，使他們認識到珠寶產業園的建設是一項“功在當代，利在千秋”的宏圖偉業，最終形成了“發展始終是第一要務”的濃厚創業氛圍，形成了推動工作的強大合力，促進了產業園建設的實質啟動。

　　三、執行相關規定，落實老干待遇

　　按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是老干部工作人員義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老同志政策要求，認真落實老同志的各項待遇。

　　1.認真落實各項政治待遇。堅持定期組織一次政治理論學習；按規定為每一位老同志訂閱黨報、黨刊和老年雜志，為他們提供精神食糧，20xx年全鎮訂閱老年雜志538份，獲省級先進單位，并在全縣老干工作會上典型發言；鼓勵和支持離退休干部參加老年大學學習，為其提供方便；定期召開老同志會議，加強老同志的政治學習，加強思想政治工作；邀請老同志代表參加黨委政府召開的有關會議，堅持每年兩次定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；組織離退休干部參觀考察全鎮經濟建設重大項目和城鄉建設變化。

　　2.嚴格落實各項生活待遇。今年組織老同志到長沙163醫院進行健康檢查共438人；及時劃撥年度活動費，保證了離退休干部各項活動的正常開展；按時發放退休老同志的生活補貼；看望生病住院老同志；對行動不便、身患重病的老同志堅持專人聯系，

　　定期走訪與老同志談心交心，詢問老同志身體、生活情況，幫助老同志解決困難，全年慰問80歲以上老同志58人，送去慰問金5800元。

　　四、加強自身建設，積極發揮余熱

　　為加強離退休干部工作，離退休黨支部每3年按期換屆，及時補充年齡相對偏小的退休干部擔任支部書記和支委，以保證支部活力和組織開展活動的精力。

　　1.健全機構

　　全鎮18個村、2個社區的老齡協會全部組建，全鎮選舉產生鎮老年協會會長一名，秘書長一名，副會長一名，三個片分片會長各一名，各村、社區會長一名，全鎮共發展老年協會會員18538人。

　　2.發揮余熱

　　在老年協會的組織下，全鎮老同志掀起了“創先爭優獻余熱”的新一輪高潮。

　　一是關心下一代工作效果明顯：今年以“六一”兒童節為契機，獎勵優秀學生殘疾兒童共130余名，多方組織善款19萬多元，除財政解決部分外，大部分由老干部向上爭取支持和發動社會捐助。特別是藕塘灣村在北京工作的周國均同志，經老年協會發動，連續11年為貧困、優秀學生捐助生活費、圖書等共計近7萬元。

　　二是積極參與公益事業建設：老同志們在村組公路硬化、農網改造、水利建設等方面，親自參與，既當指揮員，又當質監員。特別姜赤衛、姜鐵成、喻干慈、李勝云等同志為公益事業建設投

　　工投勞，捐款捐物，20xx年全鎮老同志在公益事業建設方面共計帶頭組織捐款6.8萬元，義務投工達400余個。

　　三是積極參與危房改建活動：在今年“干群心連心、共建新家園”農村危房改建活動中，老同志都是積極出工出錢出力，助米助樹助菜，使困難群眾切實感受到了老同志的關愛。特別是關工委主任戴連芳、毛公片退休支部書記張喜冬等，為危改對象助工累計達30個以上，連中餐都在自己家里解決，為危改對象著想，切實減輕其負擔，得到了困難群眾的好評。

　　四是積極參與城鄉環境整治：在廣泛開展的城鄉環境整治活動中，老同志既親自參與衛生整潔工作，又擔任衛生督辦專員，特別是離退休總支書記周忠同志，顧不上身體不適，配合鎮愛衛辦工作人員，每周到各村組重點路段進行衛生工作督查，指出問題不留情面，督促整改及時到位，有力的推動了全鎮城鄉環境衛生工作整體上水平，為此項工作順利通過驗收發揮了重要作用。

　　五、理清工作思路，開展來年工作

　　20xx年，我鎮將以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作：

　　（一）精心謀劃，為老同志組織多樣活動

　　1.進一步深入開展老同志思想政治工作，全面落實老同志政治待遇，在構建和諧進程中發揮老同志政治優勢、智力優勢和經驗優勢。

　　2.指導組織老同志學習貫徹黨的各項方針政策。深化老同志對科學發展觀的認識，確保老同志政治堅定，思想常新，與時俱進。

　　3.繼續堅持組織老同志每月一次的學習活動制度。以專題輔導、形勢報告、情況通報、座談會、交流會等多種形式，引導老同志的學習不斷向深入開展，滿足老同志的政治需求。

　　（二）開拓創新，為老同志提供優質服務

　　根據我鎮老同志高齡、高發病、高依賴的實際，積極探索創新服務途徑和手段，把黨和政府的溫暖送到老同志身邊。

　　1.抓好利用村、組資源為老同志服務工作。開展調查研究，加強與有關部門的協調，在本人自愿的原則下，配合村組實現離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

　　2.為老同志開辦保健知識講座。通過多種形式，盡可能滿足更多老同志對保健知識的需求。引導老同志樹立科學的養生觀，倡導科學健康的生活方式，達到陶冶情操，促進健康長壽的目的。

老干部工作總結15

　　今年以來在局黨組和分管領導的正確領導下，按照區委、區老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心、生活上照顧，為保持本單位大局穩定做了一些積極有效的工作。具體工作主要是：

　　一、成立組織，實行專人管理模式

　　一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保創建工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源、投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較強的工作積極性和工作熱情工作人員，投入到老干部工作中去。

　　二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強

　　一是堅持和完善學習制度。為了充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，并且著力把政治學習放在首位，今年組織政治理論學習2次、情況通報會2次、召開老干部座談會2次。二是堅持走訪慰問制度、認真做好來訪上訪工作。第一，重大節日必訪必問。對局9名離休干部和生活困難的.退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶普通性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。

　　堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局經濟發展和商務工作運行情況，在老干部大會上和老干部黨員大會上，局長親自向老同志通報了商務局工作的運行情況，局機關的業務職能及其酒類執法問題等，極大增強了老干部的責任感和使命感，局領導還經常單獨與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部的建議和意見，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續穩定發展。

　　堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全局發展大計。今年老干部參加重要會議共計3次。

　　三、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇

　　切實貫徹上級文件精神，落實好老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯系，使離休干部的各種費用按政策足額發放，離休金、醫藥費、各種專項經費，能夠及時到位。二是協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動4次。

　　四、20xx年老干部工作思路

　　（一）進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。

　　（二）深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。

　　（三）根據我局離退休干部正處于高齡期和高發病期的“雙高期”，爭取財政追加我局離退休經費，不斷豐富老人生活。

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