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總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的農民工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
農民工工作總結1
我區20xx年的勞務開發暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和省政府《關于進一步推進勞務開發做好農民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩定規模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我區勞務開發暨農民工工作水平。
一、主要成效
截止11月份，我區勞務開發及農民工工作目標任務完成情況：
（一）勞務轉移輸出規模擴大，外輸比例提高。全區轉移和輸出農民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發結構發生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業技能結構看，轉移輸出技能性農民工約占農民工總數的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全區勞務總收入實現0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區勞務經濟開始由數量型向數質并重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區職業技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。
二、主要工作
（一）出臺貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制
我區各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發暨農民工工作作為一項長期的.戰略任務來抓，作為農民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務開發的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發暨農民工工作的目標任務，把勞務開發和農民工工作列入了區政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌
20xx年，全區堅持把搞好職業技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規范農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。
（三）加強培訓治理，搞好跟蹤服務。搞好農民工轉移就業跟蹤服務是轉移農村青年剩余青年的重要環節，在實際操作過程中，結合實際不斷充實完善，每個月都進行就業培訓跟蹤服務。首先是搞好信息服務，一是與企業建立了信息
聯系制度，經常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業指導站聯系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協調黨政及有關部門為農村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉移農村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉移農村剩余青年勞動力服務的好環境，解決好他們的后顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業渠道。實現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉移就業為目標，實行培訓與就業掛鉤的方法，確保培訓質量，拓展就業渠道，使培訓工作實打實，不走過場。
二〇一一年十一月三十日
農民工工作總結2
自20xx年以來，商南縣衛生局在縣委縣政府的堅強領導下，在相關部門的大力配合下，認真貫徹落實十七大精神、以科學發展觀為指導，積極開展返鄉農民工自主創業扶持工作，取得了一定的成績，有力促進了我縣創建省級回鄉農民工創業示范縣工作，現將3年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導、周密安排
認真貫徹落實商南縣“創建省級農民工回鄉創業示范縣”的相關文件及會議精神，扎實安排、周密部署，召開了專題會議，成立了衛生系統《創建省級農民工回鄉創業示范縣工作領導小組》，制定了實施方案，及詳細的扶持計劃。為工作的開展奠定了堅實的基礎。
二、深入調研，了解情況
20xx年3月下旬，縣直衛生系總支書記統張易一行三人，來到青山鄉新廟村，實地走訪當地65家農民工家庭，了解基本情況。一是返鄉原因。
1、正常的季節性返鄉，回家過年。每年春節都有大批務工人員陸續返鄉。大部分人表示回家過年是他們此次返鄉的主要目的.之一。由于常年在外打工，孩子一般都是靠爺爺、奶奶撫養，整年都未見面。
2、受國際金融危機影響返鄉。沿海地區的勞動密集型產業和外向型企業受到沖擊，國外訂單減少，企業生產下降，用工需求減少，出現了部分外出務工人員從東南沿海返鄉的現象，這部分返鄉人員所占比例比較高。在金融危機的大背景下，許多沿海企業為了自保，不得已做出裁員降薪的決定。這讓本來就沒什么工作技能的農民工更是雪上加霜，短期之內找到一份好工作又談何容易，權衡之下，只好先回家，走一步看一步。實在不行，就只有重操就業，在家待著務農。
3、臨時性返鄉。外出農民工人員中因探親訪友、紅白喜事、料理家庭事宜及其他原因臨時返回的約占6%左右。其中一部分青年男女回鄉是為了“完婚”或者找對象。二是在返鄉的農民工中自主創業意愿強烈，在調查中80%的人希望能自主創業，比如搞養殖和種植業，但資金問題是他們面對的首要問題，其次是技術和經驗。其中新廟村1組的熊海潮就打算發展養豬業，這幾年在外面打工就是在養豬場工作，針對這一情況，調研組人員當即表示愿意為其提供幫扶，幫助發展養豬業。
三、結合實際、制定衛生系統扶持政策
一是新型農村合作醫療方面。參加合作醫療的返鄉農民工在縣內住院治療者享受縣內參合農民同等待遇；在縣外住院治療的，持住院報銷資料（由醫院提供：診斷證明、住院發票、費用清單、病歷復印件、處方）、合療本（卡）、戶口本（身份證）、參加合作醫療交款票據到戶口所在地衛生院比例報銷手續。屬于住院分娩者還需應提供準生證明原件及復印件、免費住院分娩卡到縣婦幼保健院辦理報銷手續。二是公共衛生服務項目方面。回鄉農民工與常住居民享受同等基本公共衛生服務項目。對外出務工人員錯過公共衛生服務時間的，在各鎮衛生院開設返鄉農民工服務門診，為其提供免費健康體檢、建立電子檔案，對預防接種漏種的返鄉農民工子女進行免費查漏補種，對婦女兒童進行免費系統管理、孕產婦實施免費住院分娩、育齡婦女免費補服葉酸，對所有外出務工的回鄉農民免費進行健康教育，提高健康水平，為其回鄉創業提供健康保障。三是結合實際，應優盡優。結合回鄉農民工個人特長，力所能及的在資金物資上給予支持，在信息技術上給予援助，使其盡快致富，帶動就業。四是針對包村扶貧對象青山鄉新廟村一組回鄉創業農民工熊海潮，幫助其發展養豬業，并為其提供了物資、資金及技術等方面的幫助，首先為其宣傳回鄉農民工創業各縣優惠政策，使其進一步堅定回鄉創業信心，其次是幫助制定養殖規劃，建廠選址等服務，再次是為其提供10噸水泥，幫助修建養豬場，同時聯系相關部門為其提供貸款，解決資金問題，并聯系養殖方面的專業技術人員對其進行技術指導，解決養殖方面的技術問題。
四、跟蹤服務、狠抓落實
三年來，商南縣衛生系統《創建省級農民工回鄉創業示范縣工作領導小組》采取電話詢問、實地查看等方式對全縣衛生系統落實回鄉農民工創業優惠政策情況進行督導檢查，對扶持對象的創業情況進行了解，對其存在的困難進行分析，并盡力協助解決，使其創業有成。通過青山鄉新廟村一組回鄉創業農民工熊海潮的不懈努力及商南縣衛生局的大力支持，目前，熊海潮養豬產已初具規模，年出欄100余頭，吸收就業人員3人，其本人通過養殖業已經脫貧致富，成為當地的致富帶頭人。
通過近三年的對回鄉農民工創業的幫扶支持，取得了一定成績，但離縣委縣政府和廣大人民群眾的要求還有一定的差距，在今后工作中，我們將結合包村扶貧，整合衛生資源，繼續加大對回鄉農民工創業的扶持力度，按照應優盡優，應扶盡扶的原則，與相關部門密切配合，為其提供全力支持。為商南縣創建“省級農民工回鄉創業示范縣”順利通過驗收做出不懈的努力。
農民工工作總結3
柴井鄉乃儀隴縣城的所在地，地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來，柴井鄉政府緊緊圍繞構建"教育服務中心"發展戰略， 以科學發展觀為指導，認真貫徹國家、省、鎮有關新型農民培訓的文件精神，以服務經濟社會為宗旨，按照"社會發展堅持教育優先、改善民生堅持就業優先"的工作思路。
將新型農民培養作為新農村建設的切入點和推動全鎮經濟社會又好又快發展的突破口，通過強化組織領導、建立健全制度和創新運行機制，推動我鎮新型農民培養培訓工作廣泛開展，全鎮勞動力人口素質普遍得到顯著提升，有力地促進了我鎮新農村建設和城鄉一體化進程。現將我鎮近年來新型農民培訓工作總結如下：
一、加強組織管理，高度重視農民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構。鎮政府成立了由鎮長王偉任組長，副鎮長羅志遠任副組長，相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮職業教育又好又快發展，爭創全國職業教育強鎮，我鎮出臺了《關于大力發展職業教育的決定》，明確了職業教育發展方向，制定了工作措施，為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障。
2、將農民培訓工作納入到全鎮發展規劃。近幾年來，鎮政府始終把新型農民培養培訓工作納入到全鎮經濟社會發展總體規劃和年度工作要點。在鎮新型農民培訓工作領導小組的統籌協調下，相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經初步形成了優勢互補、協調聯動的分工運行機制。
3、完善各項規章制度。圍繞我鎮新型農民培養培訓工作目標，鎮領導小組制定了《柴井鄉新型農民培訓工作長遠規劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理，建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學校走上規范化的.管理軌道。
4、農民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮按省定生均標準足額向公辦職業學校撥付經費，城鎮教育費附加用于職業教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學用費和參培農民的差旅費。
二、充分發揮各類培訓機構作用，廣泛開展培訓活動
1、發揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業課教學的同時，每年都組織3—5次大型農民技能培訓活動，圍繞電工、種植、養殖、計算機、農機維修等貼近農民生產生活的專業技能進行集中培訓；組織有經驗的專家、教師下鄉進行實地指導，將專家講座搬到田間地頭。承擔"新農村建設雙帶頭人培養工程"，開展送教下鄉活動，組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人。
2、發揮鄉鎮成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉鎮、村成人綜合學校，通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農民培訓活動；同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式，將廣大農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農民綜合素質、幫助農民發家致富產生了積極的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉土教材，每年免費向初三學生發放，做到了有教案、有作業、有試題、有成績單。
近年來，我鎮每年多次舉辦各種形式的大型，培訓內容包括養殖、種植等方面，培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長班與短班、集中于分散，內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了巨大的經濟效益，也極大地提升了農民的整體素質，村風、民風明顯好轉，廣大青壯年勞動力都積極學習，希望能早日發家致富，"學技能，長本領"蔚然成風，成為促進我鎮新農村建設的助推器。
農民工工作總結4
一年來，我校關愛留守兒童工作在市、鎮關工委的正確指導下，按照省、市、鎮關愛留守兒童工作實施意見的要求和我校年年初制訂的工作方案，扎實有效地開展關愛留守兒童工作，也取得了顯著的效果。現結合工作實際總結如下：
一、加強領導，提高認識
1、學校成立了以校長彭琴為組長的關愛留守兒童工作領導小組，由教導主任具體負責實施。
2、學校多次召開關愛留守兒童工作會議，把關愛留守兒童工作擺在學校工作的重要位置，讓每一位教職員工充分認識到關愛農村留守兒童工作是推進新農村建設、構建和諧社會、和諧校園的根本需要，是關系家庭和諧、社會穩定、民族發展的大事。根據關愛工作的重要性和緊迫性，把關愛留守兒童工作自覺地落實到行動中去。
二、措施落實，注重實效
1、認真細致地做好留守兒童的摸底調查工作
我們組織各班教師對留守兒童進行摸底調查。調查統計數據表明，全校留守兒童為99人。
2、建好留守兒童檔案
通過對留守兒童的幾次摸底調查，已將調查信息分類統計，整理建檔。我校以校為單位，分年度建立了“留守兒童”個人檔案，對留守兒童的`家庭基本情況，父母的務工地點和單位、聯系電話，留守兒童的學習情況、行為表現、性格特點、興趣愛好，留守兒童的臨時監護人姓名等都有詳細的記錄。
3、對留守兒童堅持實行三個優先
（1）、學習上優先輔導。從期中留守兒童的成績統計表看，90％以上的留守兒童學習成績有進步，不少留守兒童的學習成績在班級是名列前茅，如楊丹、朱文玉等留守兒童都是班級前幾名。
（2）、生活上優先照顧。從學校領導到普通老師，對待留守兒童像對待自己的孩子一樣給予關心和照顧。如有的留守兒童生病，都會及時到醫院去看病，孩子打吊針就守護在旁邊。很多老師犧牲了自己的休息時間，還買來水果送給生病的留守兒童。
（3）、活動上優先安排。如我校慶“六．一”文藝演出，各個班級的兩個節目演員中，有一個節目演員大多是留守兒童。
4、對留守兒童實行結對幫扶。我校從領導到教師，開展“師生結對幫扶”活動，有的是一對一，有的是一對幾。
5、堅持班主任和任課教師對留守兒童開展談心交流和家訪制度。要求班主任教師不定期對留守兒童進行談心、家訪，每學期對留守兒童的家訪至少每人1次以上。
6、為留守兒童免費開通親情熱線電話。每逢節日，如“三八婦女節”、“六一兒童節”的前一天，教師辦公室免費開通親情熱線電話，讓留守兒童和他們的父母進行一次親情交流，很多留守兒童的父母打來電話，對我們的做法很感謝，也很感動。
7、積極配合鎮關工委，組織發動校外輔導員，義務擔當留守兒童的“代理家長”，利用自身的影響，督促、幫助“隔代家長”加強對留守兒童的監護作用。如學校保安彭誠當起了網吧義務監督員，發現未成年人進入網吧就要進行教育和干預，并及時和學校、家庭聯系，共同進行教育。
8、繼續加強小伙房管理，提高管理水平和服務質量，每天都能讓帶飯學生吃上熱飯菜，只有學生生活舒心，家長才能放心。
9、努力辦好家長學校。我校在“東風小學校訊通”網站上，有“搭建關愛平臺”的專題帖。我校教師通過此平臺，定期召開留守兒童家長會，對家長進行家教培訓，為留守兒童家長發放教育資料，以共同教育好留守兒童。
三、下一階段工作思考
1、多方努力，積極配合，做好留守兒童的監護，讓“代理家長”充分發揮監護作用。
2、要針對不同情況的留守兒童開展有針對性的幫扶活動。
3、要扎實做好對留守兒童的心理健康教育，對存在心理問題的留守兒童要及時進行心理矯正。
4、多開展以留守兒童為主體的各種興趣小組活動和社會實踐活動。
5、開展“五小留守兒童”評比活動。五小即：行為規范的小標兵，勤學好問的小學生，集體生活的小主人，興趣小組的小能人，勞動生活的小幫手。
農民工工作總結5
為了貫徹落實縣勞服局關于加強農民工培訓工作意見文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務，充分發揮農民工培訓的積極作用，在鎮黨委、政府的支持下，相關職能部門密切配合，結合農村富余勞動力和勞務市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業技能培訓工作。現將我市農民工培訓工作情況總結如下：
一、取得的成效
我片區農民工技能培訓工作以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，緊緊圍繞片區經濟社會發展和產業結構調整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農民工職業技能培訓。20xx年8月4日至9月2日，片區共完成農民工培訓100人，通過加強技能培訓，提升農民工就業能力，進而推動勞務輸轉，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農民工工作的`一項重要基礎。通過加強農民工技能培訓、工作實踐，增強了農民工就業能力；加快了勞務輸轉；通過培訓，大大提高了個人收入。
二、主要做法
1、加強組織領導，上下形成合力；整合培訓資源，發揮最大效益。
2、精心組織，注重實效的開展農村勞動力培訓
為了搞好片區技能培訓工作，我所聘請專業人員，為技能培訓學員發放培訓資料300本，通過開展此項工作，提高了農村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。
培訓內容主要為建筑專業及外出務工常識、勞動權益保護等。進行實踐操作，理論與實踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場實際操作相結合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效。縣勞服局負責協調指導，確保培訓工作順利開展
3、突出培訓重點，提升培訓層次。
著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓；
重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，努力提高就業率。通過培訓，將其培養成規模化生產經營的“專業戶”和農民企業家，帶動更多的農村剩余勞動力就業，使他們成為農村經濟發展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農民的就業需求。
根據片區勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業結合，以培訓促進輸轉和就業的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進行培訓。每期培訓結束后，及時整理完善資料，進行情況分析匯報，總結經驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時根據不同培訓對象和工種。
三、存在的困難和問題
雖然我片區農村勞動力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現在以下四個方面：
1、農民工培訓意識不強。多數農民工比較“務實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民工沒有參加培訓。
2、師資力量嚴重缺乏。農民工培訓需要大量的有專業技術、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業教師更為突出。
3、培訓就業銜接不緊密。
農民工工作總結6
近一個月以來，按照區教育局的總體要求，我校繼續開展關愛農民工子女活動。我校認真對待關愛農民工子女工作，完成相關工作任務，特簡要總結如下。
我們知道，由于農民工子女離開家鄉到新的學校學習，人生地不熟，不能很快跟上新環境的步伐，會產生這樣那樣的問題。因此，我校班主任教師經常關注他們的學習情況，思想情況，不時地找他們談心，解決他們的一些心理問題，為他們的健康成長鋪就一條陽光大道。時常輔導他們的學習，并安排時間和他們一同學習，幫助他們解決學習上遇到的難題，并鼓勵他們積極進取，努力學習，學有所得。在他們生活有困難時，他們總是第一個站出來為他們解決燃眉之急。
有時間，教師就把幾個農民工子女一起請來談心聊天，讓他們感受學校的溫暖，老師的溫暖，有如父愛母愛般的溫暖。這個學期，通過開展各類活動，減輕了他們不少的.孤獨感，讓他們更有信心和勇氣面對自己，面對新的環境，并且在學習上都有了明顯的進步。
班主任教師時常跟他們的家長取得聯系，有時是打電話，有時是家訪，及時向家長匯報他們在校的學習和生活情況，共同配合教育他們，取得了較好的效果，他們的家長也感到很欣慰。
總之，我校開展的關愛農民工子女的工作取得了較好的成績，但也存在一些問題，我們將在今后的工作中努力完善，予以改進。
農民工工作總結7
為了響應中央共青團關愛農民工子女志愿服務行動的要求，以及山西省團委的統一部署，親賢社區結合社區黨委、居委會中心工作，充分調動社區團組織及青年志愿者組織的積極性，在我社區開展了關愛農民工子女活動，解決農民工子女在學習生活中遇到的實際困難和問題，幫助農民工子女得以健康成長。現將活動內容總結如下：
在親賢社區接到上級要求以后，對關愛農民工子女行動極為重視，組織人員統一行動，成立了多支為農民工子女服務的隊伍，定期開展關愛農民工子女活動。參與進行動的青年志愿者以實際行動表現出極高的積極性，利用自身熱情，按照團組織的要求，開展了多種活動。其中最富有特點的`就是“放心吧”活動。
那么什么是“放心吧”呢？顧名思義，放心吧就是免費對社區內農民工子女開放的一個公共的學習和娛樂場所，由社區志愿者輪流管理，讓家長放心，讓孩子開心的地方。親賢社區歷來重視文化教育，對于學生們的基礎教育和課外輔導尤為看重。考慮到農民工家長們的工作忙、能力有限等方面問題,而放心吧的建立正是為農民工家長們建立一個能放心托付孩子的地方，為他們解決后顧之憂，也讓孩子們從小養成了良好的學習習慣。
在“放心吧”建立過程中，親賢社區領導極為重視，由社區黨委書記史潤金擔任“吧主”，社區常務副書記侯琳和社區黨委辦主任韓梅君擔任“服吧主”，設立了安全保障、衛生保障、后勤保障等部門，全面發動社區內群眾，充分利用社區內現有資源進行服務工作，并制定了相應的規章制度保障“放心吧”的安全及服務質量。
“放心吧”主要是本著“讓家長放心”的宗旨，主要任務包括：一是進行安全教育。加強和改善農民工子女思想道德建設，構筑學校、家庭、社區三位一體的未成年人教育新格局，使農民工子女放學后有安定的學習場所，遠離網吧的侵蝕；二是進行健康教育。充分發揮社區志愿者、社區黨員、社區民警、大學生等多種人才資源優勢，為孩子們提供思想道德、法律、科技等方面的教育和輔導；三是進行文化教育。讓孩子們在這里能夠安心寫作業，擁有一個豐富的課余文化生活，同時分擔了家長們的一部分負擔。
在具體實施過程中，于下午4點6點之間有時間的居民都可以加入志愿者隊伍。報名后由社區團委辦安排對孩子們進行輔導。而想參與的農民工子女，由家長帶領孩子到社區團委辦即可報名。
“放心吧”一般輔導一個小時，但是如遇到學生課業量大的時候，也會延長時間，讓孩子們寫完作業后回家。這樣保障了學習效率，也保障了學習效果，讓孩子們得以養成按時完成作業的良好習慣，幫助他們打下堅實的基礎。
自“放心吧”活動開始以后，得到了社區內良好的反映，許多青年志愿者紛紛報名參加，而家長們也都愿意將孩子送到“放心吧”內學習，他們講：“平時由于自己忙，很難照顧周全孩子的學習，現在有了放心吧，我們就可以放心把孩子托付在這里學西，真是解決了我們的后顧之憂啊。”
在今后親賢社區一是要定期帶領農民工子女開展讀書活動，引導農民工子女學會讀書，樂于讀書，以書為友，促使他們健康成長。二是積極探索社會資源，進一步加大關愛農民工子女行動的資金投入，切實為農民工子女提供更多更好的服務。
農民工工作總結8
XX年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議、省委xx屆八次全會和市委xx屆九次全會精神，緊緊圍繞《XX年珠海市農民工工作要點》，以科學發展觀為統領，圍繞統籌城鄉發展和“率先轉型升級、建設幸福珠海”的要求，以新生代農民工為重點，大力開展農民工職業技能培訓，促進農民工就業，切實維護農民工合法權益。現將我委XX上半年農民工工作情況總結匯報如下：
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。XX年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫助農民工解決實際困難
各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農民工春節返鄉。XX年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票，XX年春運期間，根據不完全統計，幫助XX多農民工買到火車票；1000多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，通過活動近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在XX年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的`農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題
XX年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。
4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。
農民工工作總結9
鐵廠鎮農村勞動力轉移及農民工回鄉創業工作，在縣勞動力資源開發局的指導下，按照縣委、縣政府的總體要求，積極行動、認真安排、扎實落實，20xx的工作取得了顯著的成效，現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
鐵廠鎮位于縣城以東，全鎮共10個村，54個村民小組，總人口14321人，20xx年全鎮共轉移農村勞動力人口4494人，其中勞務輸出4012人，有組織輸出2175人，就近就地轉移1032人，創經濟收入3526.5萬元；創辦經濟實體84個，創建以紅星食用菌種植加工和烤煙生產大戶的示范戶24戶，產業示范園1個，帶動就業509人。
二、主要措施
一是健全機構、加強領導。農村富余勞動力的轉移及回鄉創業，是增加農民收入的有效途徑，是加強農村城鎮化進程的重要舉措，是一項實施農村經濟戰略性調整的重要任務。為此，鎮黨委、政府高度重視，我鎮充分認識到農村富余勞動力轉移及回鄉創業的重要性，把此項工作作為一項產業來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門調整了工作領導小組，組長由鎮長親自擔任，副組長由分管人作的武裝部長和人社所負責人分別擔任，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。
二是深入群眾，切實做好調查、登記、建檔工作。為了全面掌握全鎮農村勞動力轉移的分布狀況和勞動力結構及回鄉創業的人員結構，我鎮結合本鎮實際情況對全鎮的勞動力分布情況、勞動力及有能力有愿望回鄉創業者，進行了全面摸底調查和統計，同時對各種資料進行分類匯總，并建立內容全面、數據詳實、轉移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅實的基礎。
三是夯實責任，層層落實。為了認真做好各村農村富余勞動力轉移及回鄉創業工作，年初，鎮黨委、政府就根據各村的`實際情況，制定了本年度勞動轉移及回鄉創業和實施方案。并與各村簽定了目標責任書，考核結果直接與村干部工資掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了工作力度
四是廣泛宣傳、大力營造工作氛圍。農村勞動力轉移及回鄉創業工作是一項系統工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業的工作性質、收入、環境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業。同時在外轉了錢的大戶有愿望回來又找不到合適的項目。因此，鎮政府充分利用黨員遠程教育、技能培訓、創業培訓等各類專業技術短期培訓等形式，大張旗鼓的宣傳有關省、市、縣的優惠政策，并向農民宣傳農民實施勞動力轉移及回鄉創業，應始終與農村產業結構調整緊密結合起來。一方面大力引導農民發展畜牧業；其次對種植業結構進行調整種植有特色農產品如食用菌和無公害、綠色的大棚農產品，充分利用農作物的生產周期的不同實現了季節性、臨時性的勞動力就地轉移。如：新民、新聲村截止目前已實現食用菌加工就地轉移80余人，大棚菜創業示范戶10余戶。
五是大力發展能人帶動，積極發展二三產業，加快農村富余勞動力轉移及回鄉創業。再者為加快農村富余勞動力轉移及回鄉創業步伐；一方面依托我鎮大量老板在外創業辦企業的優勢，積極引導農村富余勞動力就業省內轉移。截止目前，xx李家村從事服裝加工及其它產業農村富余勞動力轉移達810多人。二是加快發展各村二三產業，以市場開發引導更多農村富余勞動力向二三產業轉移，實現轉移不離鎮，引導農民離土不離鎮，向非農產業轉移是增加農民收入的有效途徑。
三、下半年全鎮勞動力轉移及回鄉創業工作思路。
下半年勞動力轉移及回鄉創業工作我們將按照上級要求以市場為導向，本著城鎮統籌協調發展，一體化就業的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、農民自主擇業、創業，全力推進農村富余勞動力轉移及回鄉創業工作。
一是進一步解放思想提高認識，轉變觀念，為農村富余勞動力轉移及回鄉創業創造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認識到加快農村富余勞動力轉移及勞民工回鄉創業對于城鎮共同全面實現小康社會的重要性、必要性和緊迫性。二是城鎮互動、優勢互補，合理配置農村富余勞動力。農業和農村經濟結構調整的力度，把發展農村二、三產業作為農村富余勞動力轉移的根本出路之一。三是創造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農村富余勞動力轉移和農民工回鄉創業，通過大力培養，樹立和表彰打工成才及回鄉致富的先進典型。宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農民工增強信心。四是加大培訓和服務力度，我們將進一步加強對農民工的培訓力度。通過技能、創業等多種培訓形式建立完善服務體系，充分發揮人社所的職能作用，為農村勞動力轉移及農民工回鄉創業創造條件、尋找門路。
特此報告！
農民工工作總結10
柴井鄉乃儀隴縣城的所在地,地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來,柴井鄉政府緊緊圍繞構建"教育服務中心"發展戰略, 以科學發展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮有關新型農民培訓的文件精神,以服務經濟社會為宗旨,按照"社會發展堅持教育優先、改善民生堅持就業優先"的工作思路。
將新型農民培養作為新農村建設的切入點和推動全鎮經濟社會又好又快發展的突破口,通過強化組織領導、建立健全制度和創新運行機制,推動我鎮新型農民培養培訓工作廣泛開展,全鎮勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮新農村建設和城鄉一體化進程.現將我鎮近年來新型農民培訓工作總結如下:
一、加強組織管理,高度重視農民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構.鎮政府成立了由鎮長王偉任組長,副鎮長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮職業教育又好又快發展,爭創全國職業教育強鎮,我鎮出臺了《關于大力發展職業教育的決定》,明確了職業教育發展方向,制定了工作措施,為農民培訓工作的順利開展提供了政策保障.
2、將農民培訓工作納入到全鎮發展規劃.近幾年來,鎮政府始終把新型農民培養培訓工作納入到全鎮經濟社會發展總體規劃和年度工作要點.在鎮新型農民培訓工作領導小組的統籌協調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經初步形成了優勢互補、協調聯動的分工運行機制.
3、完善各項規章制度.圍繞我鎮新型農民培養培訓工作目標,鎮領導小組制定了《柴井鄉新型農民培訓工作長遠規劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規范化的管理軌道.
4、農民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮按省定生均標準足額向公辦職業學校撥付經費,城鎮教育費附加用于職業教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農民的差旅費。
二、充分發揮各類培訓機構作用,廣泛開展培訓活動
1、發揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業課教學的同時,每年都組織3-5次大型農民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養殖、計算機、農機維修等貼近農民生產生活的專業技能進行集中培訓;組織有經驗的'專家、教師下鄉進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農村建設雙帶頭人培養工程",開展送教下鄉活動,組織開展農村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人.
2、發揮鄉鎮成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉鎮、村成人綜合學校,通過聘請專家現場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農民綜合素質、幫助農民發家致富產生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉土教材,每年免費向初三學生發放,做到了有教案、有作業、有試題、有成績單。
近年來,我鎮每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內容包括養殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅給農民帶來了巨大的經濟效益,也極大地提升了農民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮新農村建設的助推器.
農民工工作總結11
一、 加強教育引導
調整農民工就業思路針對金融危機帶來的沿海和內地部分外貿企業倒閉、裁員、降薪等給勞動力轉移就業帶來的不利因素，我們對廣大返鄉農民工開展了多方面的教育引導，及時幫助他們調整就業心態和就業思路。一是宣傳當前就業形勢，發動農民工搶前就業。春節前，我們抓住農民工大量返鄉的有利契機，組成5個宣講組，利用一周時間深入到全縣500多個自然屯開展了以"認清形勢、客觀擇業、加快再就業步伐"為主題的宣傳教育周活動，發動廣大農民工要早打算、早聯系、早出去，避免人滿為患。同時教育廣大農民工外出要先就業后擇業，避免一味的追求高薪、高酬而失去再就業機會。二是宣傳返鄉創業典型，引導農民工返鄉創業。一方面，制作了《農民工返鄉創業電視專題》節目，大力宣傳返鄉創業農民工典型事跡，鼓勵和支持更多的農民工返回家鄉創辦各類企業。到目前共播放農民工返鄉創業方面相關專題節目7期，涉及返鄉創業能人10幾人。另一方面，春節前后，以鄉鎮為單位組織返鄉創業農民工典型深入到村屯開展了現身說法活動。目前全縣共舉辦各種規模的返鄉創業經驗交流會40余次，參加交流的返鄉農民工xx多人次，有效增強了農民工返鄉創業的熱情。三是宣傳就業政策，鼓勵農民工勇敢就業。通過在電視媒體上發布公告、召開返鄉能人座談會、印發宣傳單、深入村屯培訓等辦法，大力宣傳《國務院關于解決農民工問題的意見》、《黑龍江省農村勞動力轉移辦法》以及《綏棱縣招商引資優惠政策》等，進一步增強了農民工外出就業和返鄉創業的信心和決心。
二、 豐富培訓途徑，增強農民工就業能力
針對傳統的`培訓一般都是擬定好專業后再招生，學員自主選擇培訓專業的空間較小，培訓效果差的實際情況，我們大力開展地方實用技術培訓，并引進外埠培訓基地來豐富培訓專業，大大增強了培訓的實用性。一是做強 "內部"培訓。一方面，一月份組織縣農村勞動力轉移協會深入到村屯對6226名農民和農民工開展了法律知識、維權知識、城市生活常識等引導性培訓，有效提高了他們外出務工時自我保護、依法維權的意識。另一方面，充分發揮縣職業技術學校培訓主陣地作用，加快了對電氣焊、汽車維修、電動縫紉工等社會需求量大的熱門職業技能的培訓。同時對黑陶加工、草柳編織、亞麻制品編織等具有本縣特色、就業空間大的專業也增大了培訓規模和投入。二是做大"外埠"培訓。根據農村初高中畢業生傾向于參加中、長期職業技能陪訓的實際，我們引進中國一重技師學院、哈爾濱技師學院、黑龍江曙光職業技術學校、綏化超越計算機學校等10幾家縣外培訓學校來作為我縣外埠陽光工程培訓基地，有效拓寬了學員選擇培訓學校、培訓專業和培訓時間的空間。三是做實"聯合"培訓。針對一些需要長期實踐才能達到熟練程度的專業技術，我們采取校企聯合的辦法，培訓學校與用人單位簽訂聯合培訓協議，將培訓后的學員輸送到企業后，再由企業對學員進行15-30天的熟練期培訓。有效加強了校企之間的默切配合，在提高培訓質量的同時，也有效提高了就業率。
三、 拓寬轉移渠道，穩定農民工就業數量
在金融危機給企業帶來的負面影響不斷加深，勞動力就業渠道變得越來越窄的實際情況下，我們積極發揮政府職能作用，最大限度的為返鄉農民工提供更大的擇業空間。到目前為止，返鄉的20140名農民工已有15200人實現了再就業，占返鄉農民工數量的75%以上。一是依靠勞務基地吸納轉移。一方面，整合縣內勞務基地，擴大內部就業數量。3月初，我們對全縣xx年的通村公路建設工程、改善農村居民飲水工程、城市開發建設工程、大中私營企業和縣內各大農、林場等用工情況進行了全面調查，用工量大約在7000人以上。在相關部門的支持和配合下，我們在縣內建立了4大勞務基地，并與25家承包商、私營企業主和農、林場簽訂了4000多人的用工合同，為農民工春種后在縣內就業積蓄了廣闊空間。另一方面，鞏固和辟建縣外勞務基地，穩定外埠就業規模。2月末，我們組織各鄉鎮主管勞動力轉移工作領導，深入到環渤海經濟圈和京津塘地區考察開發勞務市場，并與山東杉青針織品有限公司、煙臺盛泰服裝制品有限公司、大連東揚海產有限公司、天津捷安特自行車廠等10家用人單位簽訂了3500人的長期用工協議。同時還依托省辦在佳木斯、滿洲里等地舉辦的勞務對接會建立勞務基地三處，又可吸納農民工300人以上。目前已向以上各勞務基地輸送農民工1000多人。二是依靠"雙帶"帶動轉移。今年我們繼續鼓勵干部領帶和能人引帶農民外出務工，原定的"雙帶"優惠政策不變，截止到目前通過"雙帶"實現轉移就業的人數已經超過了1萬人。三是依靠品牌效應影響轉移。今年我們把"稻香女"家政服務員和"巧巧手"縫紉工兩個勞務品牌進行了重新包裝和推介，在哈爾濱、大慶、大連、煙臺等地通過借助各類新聞媒體、發放宣傳單等形式大力宣傳我們的勞務品牌，到目前已轉移品牌勞務人員2300多人。四是依靠各級政府組織轉移。我們把春節后通過各級政府集中組織農民外出務工就業作為緩解危機的重要辦法，同部署、快行動、嚴考核，取得了良好的工作成效。截止到目前，全縣通過縣、鄉、村三級行政部門向大連天寶食品有限公司、天津金錨集團、河北雄縣氣球廠等多家企業輸送農民工達xx多人，其中縣勞轉辦正月初九到正月十五的一周時間直接集中組織外送農民工125人，并派專人把他們護送到了用人單位。這一舉措不但實實在在的為農民就業提供了可靠的門路，同時也間接告之廣大農民工朋友外面并非無業可就，只要有信心和決心，一定能夠逆流而上，實現自己的務工、創業夢想。
四、 強化維權服務，健全農民工就業保障體系
一是搞好信息服務。一方面，利用"四級"信息服務網絡向廣大群眾發布務工信息6000余份，就業崗位1萬多個；另一方面，在電視臺不間斷的播發務工信息移動字幕，并每月更新三次信息內容，及時、準確、全面的為返鄉農民工提供再就業信息，有效減少了外出務工的盲目性。二是搞好轉移服務。春節前，我們組織縣農村勞動力轉移協會深入到村屯對廣大農民和農民工開展維權、法律方面知識培訓，發放 "農民工維權手冊"等相關資料1xx余本（張），有效提高了農民外出務工時預防侵權、主動維權、依法維權的意識。同時還在縣農民工維權服務中心開通了農民工維權服務熱線，從勞動、司法等部門抽調專人輪流接待來人來電咨詢，為農民工提供法律、維權、務工常識、就業指導等服務。三是搞好安心服務。對農民工因返鄉后索要承包田發生的糾紛問題，縣、鄉、村都會積極幫助解決和協調。到目前為止，各級相關部門共為返鄉農民工解決土地糾紛問題60余起，取得了良好的社會效果。對返鄉后無住所的農民工家庭，民政部門、各鄉鎮村都作了大量的工作，積極幫助他們租借房屋，解決好了這部分人的過冬和生活問題。對家庭貧困農民工，采取黨員干部"一對一"的結對幫扶辦法，為這些農民工提供生產、生活等方面的幫助。春節前還對貧困農民工進行一次走訪慰問，幫主他們安排好生活，讓他們度過一個安樂、祥和的節日。
農民工工作總結12
我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和授權開展農村勞動力轉移培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業工作，為完成大竹縣政府今年下達我校“富裕勞動力技能培訓900人，其中引導性培訓農民工400人”的目標任務。從大竹年11月下旬開始，學校就業、培訓中心充分發揮就業和培訓的職能和資源，在大竹縣縣政府和學校領導的支持、學校相關科室密切配合下，結合農村富余勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農民工引導培訓和職業技能培訓工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務900人。并轉移輸出（安置就業）980多人，為促進我市農村剩余勞動力向非農產業轉移，農民增收，推動城鄉經濟一體化進程起到了應有的作用。現將我校5個多月來開展的農民工培訓工作情況總結
一、這段時間來就業、培訓中心的主要工作與措施
（一）積極爭取大竹縣政府陽光辦的支持，強化農民工培訓工的領導與管理。
農民工屬于多行業、多工種范疇。因此，農民工培訓是一項社會性、系統性工程，必須要有政府的參與和領導，才能使農民工培訓和就業轉移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我們根據陽光培訓文件精神，主動做工作，并向大竹縣陽光辦匯報申請，取得支持。20xx年6月1日學校在原就業指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農村勞動力轉移歲昌學校陽光培訓工程點”由學校常務副校長吳玉姜直接領導，并在招就辦領導下開展工作，領導機構的確立，為順利開展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。
（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。
自今年10月份大竹縣政府以候委農辦文批準成立我校農民工培訓工作領導小組后，我們在全市范圍開展了農村富余勞動力及就業現狀和教育培訓資源調查，通過調查，摸清和掌握了我市農村勞動力資源和與之有關的培訓資源情況，為正確指導全市開展農民工培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在此基礎上學校利用暑假這段時間學校在教學和教學設施相對空閑的有力條件，同村干部和企業建立密切的聯系，并同多家企業建立訂單式培養關系，尤其是取得了企業人力資源部門的支持，在整個培訓過程中他們參與完成培訓學員的招生工作，并積極介入具體培訓工作，學校負責組織具體的培訓上課工作，企業承擔學員相應專業的操作技術指導以及實訓崗位的提供，這個階段完成了絕大部分的培訓（共培訓機電專業三個班次，學員3百多人）和就業安置工作，并積累了農民工培訓工作的經驗，在之后暑假結束的學期初一個月時間中又開展了種養和計算機兩個專業100多人的培訓班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會、怎么保護自己，增強了他們的就業本領。并在實訓工作進行的同時完成了所有參加培訓的學員的就業安置工作，安置率100％，目前培訓中心對暑假三個班級的就業跟蹤情況顯示，就業率鞏固率超過了97％。
（三）精心組織實施，開展培訓工作和轉移就業工作。
在農民工培訓具體實施過程中，我校從自身情況出發，充分整合職業教育培訓資源，建好農民工培訓基地。利用職業學校教育資源優勢，和周邊企業聯合開展農民工培訓的招生工作，企業需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業為學員提供就業崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯合培訓工作，邀請福州市區部分企業的行業專家到我們的培訓課堂授課，這些生產一線的教師熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧，他們現身說法，以師徒的務實培訓方式和在生產崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能，即達到了開展農民工培訓的基本目的，在此同時學校還采取靈活多樣的辦學形式（如把培訓班辦在市中心方便學員上課，實訓課安排在就業企業實際生產崗位上），加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農民工培訓規模的同時，也積累了大量的培訓經驗，不斷提升農民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農村干部以及用工單位
人力資源部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環境下，培訓中心的這些工作獲得企業的歡迎。因此培訓結束之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之后的就業跟蹤情況顯示這些學員的就業情況穩定，平均工資超過900元。參加培訓的農民工都表示了較大的`滿意度。
二、存在的問題及明年的工作要點
（一）存在的問題。
盡管我們前幾個月農民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今后培訓最困難的工作。這些問題集中反映在農村勞動力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開展陽光工程農民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學員的招生工作依然還是今后工作的難點，一些農民工對培訓學習和培訓畢業證存在無所謂的態度，認為企業急需人力是事實，因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農民工明白提高務工的質量還是應當先提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽好，效益好的企業結合更加密切一些，充分了解企業急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務工環境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，農民工培訓才能真正有效開展下去。
第二是培訓的經費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供的專業知識培訓，尤其是崗位實訓的指導工作，例如汽車美容和家居服務等，這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業培訓，就遭遇了經費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細致的培訓內容，因此這些專業的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展得相當艱巨。
（二）今后要做的主要工作。
一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經費的投入；
二是加強周邊各縣勞務輸出網絡建設，調動各種力量，疏通農民工就業出口，保證暢通，擴大培訓后就業輸出成果；
三是利用學校現有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學校招生工作的同時也做好學生家長以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個農村村落，同時利用省級重點職業校現有的就業資源網絡和長期合作的就業單位資源為農民工做好實訓和就業安置工作，擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。
在明年的具體培訓工作中，無論培訓招生、培訓教學（授課、實訓）、就業工作中都應當加強同兄弟學校的交流和學習，加強學員和用人企業每月一次的就業跟蹤工作，及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業兩塊工作上要細化工作，以務實精神切實做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農民工和企業提供更好的服務
農民工工作總結13
今年以來,我鎮按照上級的要求和部署,圍繞“建設新農村,培育新農民的工作主線”堅持以服務為宗旨，以需求為導向，大力開展了適合我鎮生產需求的實用技術培訓，大力開展了農村勞動力轉移培訓，積極做好科技宣傳服務工作，充分發揮科技示范作用，加速培養和造就有文化、懂技術、會經營的新型農民和農村實用人才，努力為農村經濟又好又快發展做出了新的貢獻。現將半年來的工作總結如下：
一、主要成效
按照20xx年培育新型農民工作的實施要求，鎮村高度重視，精心組織實施，取得了明顯成效。截止6月底，集中開展培訓12次，培訓人數達2133人，其中培訓農業實用技術1062人，職業技能培訓856人，農村婦女培訓80人，經營素質培訓50人，文化素質培訓45人，健康素質培訓40人，勞動力轉移就業達1670人。
1、培養了一批學以致用的專業農民。我們在開展新型農民技術培訓時，對專業農民進行重點指導、重點培養、重點扶持，幫助解決生產和技術難題，促進他們發展壯大。參訓農民85%的學員掌握了1-2門實用技術，10%的成為當地科技致富帶頭人，10%的成為當地種、養、加和營銷大戶。
2、推動了“一村一品”的發展。緊緊圍繞各村主導產業，圍繞“一村一品”發展的需要開展技術培訓。一方面傳授主導產業關鍵實用技術，另一方面有意識地引導農民規模化養殖、優質化生產、區域化布局，調整產業結構，每個村基本上形成了一個主導產業“一村一品”正在發展壯大。
3、大幅度增加了農民收入。通過培訓，使農民懂得如何施肥，如何噴藥，其產量和品質都有一定提升，提高其市場占有率，增加了農民收入，取得了廣泛的社會效益。
4、提高了返鄉農民工技能水平，促進農村勞動力轉移。年初通過各村實地調查統計，掌握了我鎮返鄉農民工的基本信息，根據我市企業用工需求和人力資源市場供求信息，組織開展定向式培訓和崗前培訓，實現培訓與上崗就業對接，提高培訓返鄉農民工的針對性和實效性，并通過人力資源市場、企業用工單位需求信息等，鼓勵他們在本地、市企業就業，使大部分返鄉農民工受訓后轉移就業。
5、增強了科技人員的科技素質。
一是增強了科技人員加強自我學習的動力，特別是在培訓過程中發現了自己知識的不足，加強了自身知識的更新，形成一種良好的學習風氣。
二是教學人員在教學期間得到了鍛煉和提高，收到了在教中學和在學中教的良好效果。
二、主要措施
1、強化組織領導，健全工作機制。為使培訓工作有堅強的組織保障，成立了由鎮長任組長的新農民工作領導小組，各村也相應成立了機構，制定了實施方案，抽調專職人員負責，實行掛片領導、駐村干部包干，并列入年終考核。
2、整合資源，建立比較完善的'培訓網絡。培育新農民工作是一項社會系統工程，需要社會各界共同參與，結合本鎮實際，首先，在各村建立了農民技術培訓學校，制定了長遠的教學計劃、組建圖書閱覽室、家庭書屋及文化娛樂、普法、科技、宣傳陣地等；其次，在本鎮企業中建立相關培訓基地，如在贛佛達臍橙加工廠建立實用技術培訓基地，在華榮玻纖廠、天華電子廠建立職業培訓基地，基地均有培訓實習場所有專業技術教師。
3、拓展培訓模式，提升培訓效果。我鎮主要聘請了果業、林業、畜牧等部門的專業技術高實踐技能強的專家和鎮農技人員為培訓教師。通過開設教室授課與現場指導相結合，集中培訓與巡回指導相結合，培訓氣氛熱烈，實用性和互動性強。并根據各村農民具體情況和要求，有的村調整增強了培訓的內容，主要為加強規模化生產，推行“一村一品”以及市場意識，質量安全意識等，這種培訓模式用時短、效果好，受到了廣大學員的好評。
4、培訓新型農民，樹立現代意識。新型農民培訓不單純是對農民進行科技培訓，還要使他們樹立現代意識。新型農民必須具備的現代意識包括商品生產和專業生產意識，規模經營和集體經營意識；安全意識和生態意識；競爭意識與合作意識；外向開發和出口農業意識；法律意識和道德意識等。樹立現代意識，提高整體素質。
三、存在問題
培育新型農民工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著一定的問題。
一是個別村培訓條件不夠好，培訓形式比較單調；
二是部分培訓班時間短期化、非系統化。
四、下半年工作打算
下半年，我鎮將以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，更加有效的工作舉措，全面推進培訓工作，使我鎮的培育新型農民工作再上新臺階。
1、進一步提高培訓人員的責任感和使命感，以更為飽滿的熱情投入到新農民培訓工作中來。
2、進一步推進科技和創業培訓的系統化。
3、加大經費投入，加強軟硬件建設。
4、創新教育中段，豐富教學內容。
農民工工作總結14
20ｘｘ年12月，根據縣委、縣政府和上級業務主管部門關于加強農民及農民工工作的要求，我局認真落實縣農民工領導小組辦公室的工作部署，圍繞目標、強化責任，為加強農民工法制宣傳教育及促進農民工法律權益保護發揮了積極的作用。根據要求，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
我局下發《全縣農民工法制宣傳工作專項安排要點》，突出宣傳農民工權益維護、農村土地經營權流轉、土地管理、農民工勞動就業、農民工工資保障等法律法規，最大限度地發揮法制宣傳教育在維護農民工權益、增強農民工法律素養中的重要基礎和推進作用。大力開展農民工法律援助工作，截止20ｘｘ年2月16日，全縣法律援助機構共辦理農民工維權案件15件，受援農民工150人。
二、主要做法
1、將農民工法律法規宣傳納入全縣法制宣傳工作計劃12月10日，下發《全縣農民工專項法制宣傳工作要點》，明確要求全縣各級各單位，緊緊圍繞縣委、政府中心工作開展法制宣傳工作，把農民工工作作為一項重要工作，放在突出位置，突出宣傳好權益維護、農村土地經營權流轉、土地管理、農民工勞動就業、農民工工資保障等法律法規。
2、深入宣傳農民工相關法律法規12月中旬起，我局派20余名干部先后100余人次赴20個鄉鎮擔任平安與法治建設指導員，對廣大農民工及家屬開展法制宣傳70余場次，受教育群眾1萬余人次。我們開展了20余次法律服務進社區等活動，大力宣傳涉農法律知識，增加農民工的維權意識。我們通過制作法制宣傳欄、發調查表等形式提醒農民工在平時工作中和外出務工時要提高法律意識和維權意識，注意簽訂勞動用工合同，收集保存相關權益受侵害的證據。
3、將農民工法制宣傳貫穿三級干部學法全過程我們組織了全縣三級干部學法，我們將土地法、土地承包法、勞動法、森林法公務員、水法等與農民、農村問題密切相關的法律法規納入村居干部、鄉鎮干部復習和考試范圍，通過考試促進學習，通過考試促進基層干部依法行政、依法管理。
4、打造全天候“12348”法律服務平臺
進一步健全和完善“12348”法律服務工作職責、“12348”法律服務專用電話值班制度、“12348”工作人員職責和工作要求。保證“12348”法律服務熱線24小時為農民工開通。
5、舉辦法援工作人員涉農法律業務知識培訓
更好地為農民工提供優質高效的法律服務。我們專門組織編寫發放涉及農民工案件的有關法律法規、政策書刊和涉及農民工案件的辦案手冊。
6、辦理了一批有影響的涉及農民工的法律援助案件我縣法律援助機構辦理了一批有影響的農民工法律援助案件。縣法律援助中心辦理的150名農民工被拖欠10萬元的勞動報酬仲裁案，法律援助中心辦理的.150名農民工被拖欠10萬元的工資款等案件，均取得了圓滿的結果。這些案件的成功辦理，消除了社會負面影響，解了政府之憂，解了廣大農民工兄弟之急，取得很好效果。
農民工工作總結15
按照團省委關愛農民工子女工作的要求，秦皇島團市委高度重視此項工作，認真研究，及時部署，迅速行動，在全市范圍內組織開展“秦皇島青年志愿者服務農民工子女‘親情傳遞e+1行動”，各志愿者組織迅速行動、積極響應，以不同的形式和途徑將此項活動在全市全面鋪開。
一、領導重視，關愛農民工子女工作已納入重點工作之一。秦皇島團市委領導高度重視關愛農民工子女工作，將此項工作列為我市今年全團重點工作之一。團市委志愿者部按照團省委、團市委有關要求，及時調整工作思路，將青年志愿者服務農民工子女工作做為當前工作的重中之重。
二、加強領導，關愛工作已全面鋪開形成氛圍。按照團省委要求，我市成立了以主管書記為組長，志工部部長為副組長的關愛專項行動領導小組，全面指導、協調關愛農民工子女工作。各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開，現全市各級志愿者組織關愛活動生機勃勃、異彩紛呈，已經形成了關愛農民工子女的愛心氛圍。目前，全市8個縣區已建立農民工子女志愿服務基地10個，其中，城市5個，農村5個。截至目前，我市已完成志愿者與農民工子女“一助一”或“多助一”結對347對，農民工子女受助人數達到704人，愛心捐款48020元，愛心捐物價值37120元，有731名青年志愿者參與到此項活動中來。年底前，我市將完成志愿者與農民工子女“一助一”或“多助一”結對至少900對，并形成相對完善的工作機制。
三、上下聯動，關愛工作形式多樣，異彩紛呈。關愛行動以來，全市各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全市全面鋪開。青龍團縣委組織心理維護志愿者深入涼水河中學看望留守兒童，并對他們在生活學習中遇到的心理問題進行解答幫助。為留守兒童這個特殊群體提供了實實在在的服務，幫助他們解決成長中的實際困難。北戴河團區委按照“項目+活動+陣地+團建”工作模式，以北戴河區農民工子女志愿服務基地海寧路小學為依托，組織青年志愿者在課余時間開展學業和興趣輔導講授安全、自護和健康、衛生知識等。撫寧團縣委多措并舉積極開展關愛行動。撫寧團縣委以“授人以漁”為手段，積極與工商、城管等部門取得聯系，為農民工建立就業服務站，為其創業、就業、日常生活提供方便。因為收入穩定了，使農民工子女擁有了經濟相對穩定的家庭。這成為關愛工作的一個重要切入點。同時撫寧團縣委在關愛工作期間，積極與撫寧鎮黃莊小學溝通聯系，為撫寧鎮蘭州拉面館外來務工人員的兩名子女解決了入學問題，使兩名適齡兒童及時就學，得到了應有的教育保障，解決了外來務工人員后顧之憂。盧龍團縣委以調查、問卷、走訪等形式，深入了解，有的放矢的開展活動。盧龍團縣委積極開展農民工子女調查、問卷、走訪等工作，以留守兒童比例大、存在實際困難多為摸底重點，確立燕河營鎮良仁莊小學為農民工子女志愿服務基地。并以服務基地創建帶動全縣開展志愿幫扶活動。
四、結合實際，在六·一期間開展多種形式主題活動。各級志愿者組織以“六·一”為契機，通過廣泛開展親情陪伴、學業輔導、自護教育、愛心幫扶等內容的志愿服務活動，讓農民工子女度過了一個快樂的兒童節。
5月27日，團市委書記焦大偉同志來到撫寧縣第二小學和撫寧縣第一小學看望10名農民工子女和農村留守兒童代表，并同孩子們親切的交談，勉勵孩子們發奮學習，孝敬父母，熱愛學校，熱愛祖國，未來成為有用之才。
5月29日昌黎團縣委、昌黎一中團委邀請120名社會各界志愿者和該校180名品學兼優的農民工子女到黃金海岸舉行以“感受城市”為主題的拓展訓練。通過這次活動使每個孩子都找到了自己的亮點，個性得到飛揚，潛能得到充分的發揮，孩子在游戲的過程中也獲得了更多的團結、互助、有愛的精神。
5月31日，撫寧團縣委組織全縣青年志愿者代表60余人帶著慰問金和學習文具，先后到大新寨鎮猩猩峪小學和臺營鎮第二小學看望36名農民工子女和農村留守兒童，來自全縣18個青年文明號集體的志愿者和孩子們建立了多助一結對幫扶關系，志愿者代表和孩子們親切交流，表達愛心，臺營二小的孩子們還特別為志愿者代表們表演了6個精致的小節目，以表達對剛剛結識的親人的感激之情。
5月31日,為減輕農民工子女的心理負擔，表達對他們的`關愛，山海關團區委的工作人員與青年志愿者一起來到農民工子女較多的渝東街小學進行捐贈活動，將書包、筆、本等學習用具贈送到十多位農民工子女的手中。并勉勵他們樹立遠大理想，養成良好的思想品德，練就頑強的意志，發奮學習，天天向上，努力做一個全面發展的社會主義事業接班人。
6月1日，昌黎團縣委組織了近20名縣直機關志愿者，到昌黎縣第二小學、昌黎縣槐里莊希望小學進行愛心捐助活動，通過此項活動對孩子的學習、生活和心理給予必要的扶持和關心，真正為農民工子女解決一些實際困難。
6月1日，青龍團縣委組織志愿者到涼水河中心小學開展針對農民工子女的結對幫扶救助活動，集中開展了學業輔導、親情陪伴、自護教育等志愿服務活動。志愿者們給孩子們帶來了愛心包裹，為他們帶來了各種學習生活用具，傾聽了孩子們在生活學習過程中遇到的問題，并對他們進行了心理疏導，為他們答疑解惑，幫助他們解開心結，釋放壓抑感，輕松快樂融入學校生活。通過開展親情e+1關愛留守兒童活動，使農民工子女消除了孤獨感，更加自信的融入到同齡人當中，切實感到了家的溫馨。
6月1日，秦皇島電力公司營銷部團總支組織青年志愿者到纖維里社區“流動花朵服務站”志愿服務農民工子女，將“愛心禮包”交到這些“流動花朵”手中。在活動中，秦皇島公司營銷部“紅馬甲”不但為孩子們送去了節日禮物各種文具、書包等學習用品，還與農民工子女結成互助對子，給予孩子們親切關懷和節日祝福。幾年來，每逢節日，該公司營銷部“紅馬甲”都會為這些特殊的孩子們送上禮物，這些小小的禮物讓孩子們感到了溫暖，體會到了如親人般的關懷。
五、創新關愛機制，對農民工子女實施全面關愛。下一步，秦皇島團市委將按照既定的，圍繞“三個關愛”，即“關愛你的學校，關愛你的家庭，關愛你的心靈”，通過改善農民工子女學校的軟硬件建設，包括操場建設、體育設施建設、少先隊基礎陣地建設等，做好“關愛你的學校”；通過一幫一，或者多幫一的結對形式，依靠青聯和希望工程湊錯資金，為特困、殘病農民工子女家庭開展幫扶，做好“關愛你的家庭”；通過心理援助志愿者和報告團成員侯大鯤，開展各項心理援助志愿服務工作，做好“關注你的心靈”。年底前，我市將完成所有農民工子女學校操場全部硬化，體育設施齊全，少先隊陣地建設標準，以及成功結成900對幫扶對子。建成關愛農民工子女志愿服務基地10個（基地建設數量還將有所突破），心理援助走進校園、走進社區、走進家庭。廣泛開展學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈、手拉手等寓教于樂、生動活潑的活動，幫助農民工子女子在快樂中，提升思想品格，獲得成長體驗。
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