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總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的環衛處工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
環衛處工作總結1
20xx年,是不平凡的一年。在黨的十八大即將召開的背景下,環衛處開展了一系列有條不紊的工作,依據《學校衛生工作條例》和《學校健康教育評價方案》,實現了學校衛生工作規范化管理,以“搞好學校環境衛生,健康第一,預防為主,”的思想,堅持科學發展觀,堅持以人為本,全面提高學生素質。開拓創新,銳意進取,取得了一定的成績,現就這一年來的工作總結如下:
一、做好校園環境衛生工作
堅持以“環境育人”為宗旨,以衛生教育為核心,以衛生保持為中心,以衛生檢查為督促,環衛處人員組織學生會干部每天檢查各班衛生保持情況,對未安排小紅帽課間值日的班級進行通報批評并扣班內積分,同時督促班主任認真安排此項工作,爭取將衛生保持到最佳狀態。以公開、公平、公正的態度做好班級管理考核工作,每周都分配不同班級對廁所進行清理,認真檢查,打掃不徹底的班級,督導重新打掃并扣除班內積分。每日以通知單的形式下發未值日到位及未打掃衛生的班級,對衛生打掃較好的班級予以表揚,對較差的班級予以批評,并扣班內積分,經環衛處人員認真、踏實的工作,學校環境衛生工作開展得有條不紊。
二、迎接上級各項檢查。
一所學校的環境衛生是一所學校的臉面。如果環境衛生臟、差,說明這所學校的管理不很到位,可見環境衛生工作在學校工作中顯得尤為重要,充分認識到這一點,所以我校環衛處制定健全的規章制度,使環衛工作制度化、規范化,并且依照規章制度,經常檢查、總結、評比,表揚先進,激勵后進,使得20xx年校園環境干凈、整潔、清新、靚麗。
大家都知道學校環境衛生工作是非常難搞的一件事,地面剛打掃干凈,一轉眼就可能有人弄臟、弄亂,就需要馬上清理、收拾。值得欣慰的'是,每次上級檢查都給與充分肯定,都知道我們學校硬件條件差,衛生環境與外校比起來明顯不足。在省教育督導和教學評估前,上級領導非常注重環境衛生,提出許多意見和建議。就在這種情況下,環衛處和有關人員親自動手拖地、打掃教學樓、實驗樓的樓道樓梯等衛生死角,房頂蜘蛛網等塵土,但沒有一人叫苦叫累,都能識大體,顧大局。環境衛生一馬當先,利用學校的課余,不過禮拜天和節假日,加班加點填垃圾坑、平操場、打掃廁所等等衛生死角。校園環境清新、靚麗,順利通過省兩個檢查驗收。這其中傾注了不少我們環衛處人員的心血和汗水。
三、疾病預防和健康教育
學生的健康是各級各類學校的大事,關乎到千家萬戶,來不得絲毫懈怠和馬虎,在疾病預防工作中,針對春、秋兩季容易發生的流行傳染病(流行性感冒、甲肝、手足口病、禽流感、肺結核等),進行傳染病預防知識教育。利用校報、廣播站和黑板報開展多種形式的預防知識,教會學生怎樣預防,如何認識,有針對性地向學生傳授衛生保健知識,改變不良的生活習慣,樹立衛生觀念,提高自我保健能力。有針對性做好傳染病預防、救治和宣傳教育工作,制定傳染病預防預案,做好了傳染病防治工作。
四、創建省市級級園林式單位,培養學生素質
去年11月份,我校被評為邯鄲市園林式單位,在爭創園林式單位的過程中,環衛處做了大量的工作。
1、加強利用校報、廣播站、宣傳櫥窗、黑板報等各種宣傳陣地,對師生進行教育,提高師生對園林式單位認識,增強師生的環境意識。
2、開展活動規范學生行為
①各班成立環保小組,定期開展活動。
②安排各班開好環保主題班會。
③組織好學校的大型環保宣傳教育活動。
④組織開展好學校的“愛護校園,從我做起”聯合簽名活動。
⑤開展好節約用水,節約用電,節約用紙等節約資源活動,加強對學生進行衛生習慣養成教育,嚴禁學生在課間吃零食。通過創建綠色學校,學生素質大大提高,在生活中養成不隨手丟垃圾,不隨地吐痰,節約資源等等良好的環保素質。
五、大力創建健康校園
按照《市教育局關于考核評估健康校園創建工作的通知》,我校環衛處首先對“健康校園”創建進行了自查自糾,明確了優勢與不足,成立了“健康校園”創建領導小組,層層分解責任,對能改進之處限期改進,
六、加強食堂衛生管理
學生食堂嚴格執行“上級各項衛生制度”,嚴把病從口入關,做到無蟲蠅、無鼠、無衛生死角,飯菜干凈,價廉,炊管人員有健康證,無傳染病,并定期檢查。嚴把進貨索證索票。做到有據可查。
總之,環衛處工作在20xx年上半年取得了一定成績,搞好了校園環境,預防和控制了各種傳染病的發生,順利通過了上級各項檢察,做好了學生環保素質教育工作,創建了省市級園林式單位。雖取得一定成績,但仍存在許多不足之處,爭取在20xx年下半年工作中,克服不足,再創佳績。
環衛處工作總結2
一、加強組織領導、強化市民監督、完善各項規章制度
1、在內部機構和人員調整上,大膽選拔人才,調整和壓縮管理人員,配強環節干部,加強隊伍建設,合理調整人力資源,打破以往管理人員只能上、不能下的老觀念,進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,大膽決策,大膽使用政治素質好、業務熟練程度高、有一定管理經驗和群眾基礎牢的同志,帶動環衛工作的開展,使環衛隊伍建設具有突破性的一步。
2、截止到10月底,我單位將個人、各科、室、隊、場的服務公示牌、政務公開欄制作完畢,全部上墻粘貼懸掛。向社會公布舉報電話,歡迎廣大市民對我單位的各項工作情況和工作人員進行監督、檢查、舉報,給我們提意見和建議,出主意,講問題,幫助我們改進工作作風,提高辦事效率。
3、把健全各項規章制度放在首位。進一步建立健全和完善了單位內部《辦公制度》、《考勤管理制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度,暫行管理辦法和工作質量標準,加強了分層管理,使之更加完善,以制度促管理。為了加強內部管理,完善各種管理措施和規章制度,不斷進行保潔制度改革,在實行"一掃兩保"的基礎上,采取"定人、定段、定責"等形式,加強監督,注重實效,促進工作質量的提高。完善獎懲措施,定期考核,獎優罰劣。
二、加快環衛基礎建設,確保垃圾處理場二期工程早日投入使用。
垃圾清運處理與居民生活息息相關,功在當代,利在千秋。隨著城區面積的不斷擴大和城市居民人口的不斷增加。目前城區日產垃圾200余噸,已超出了一期的日處理能力,為了達到城區垃圾的日產日清。縣委縣政府高度重視,創新舉措,不斷加大資金投入力度,滿足城區居民的生產生活需要,籌措資金建設垃圾處理場二期工程。目前,滲瀝液處理設施和管網工程正在進行前期準備,主要是規劃設計和工程招投標前期有關工作。下步,我們將集中精力實施滲瀝液處理設施和管網工程建設,確保按序時進度年底前保質保量完成所有工程,并正常投入運營。使我縣的垃圾處理走上更加規范、有序的軌道。
三、真抓實干,努力開創環衛工作新局面
我單位積極配合縣委、縣政府做好各項創建、接待、檢查工作。每次在接待迎檢工作中,我們進行全面動員,全處上下齊心協力,所有管理人員都能深入一線,嚴格把關,不出漏洞,加班加點加量地履行職責,保質保量的完成上級交辦的各項工作任務。雖然工作辛苦,但每位職工都能無怨無悔、任勞任怨。特別是今年六月三十日,我縣境內遭受強降雨、冰雹、十至十一級的龍卷風侵襲,殘枝落葉伴著磚泥瓦塊鋪滿了城區道路,環境衛生受到嚴重破壞。次日凌晨四時我局領導召開環衛處干部緊急會議,明確分工,我處干部立下責任狀并承諾二日內恢復城區主次干道、小街巷環境衛生。由于全城供電中斷,垃圾中轉站無法運行,給環衛清運工作帶來極大不便,結合此情況,我處立即調集百余人、出動機動三輪車5輛、大型運輸車1輛、鏟車1臺,清理出的垃圾直接運送至垃圾處理場。責任重于泰山,我處干部職工頂著高溫酷暑,顧不上吃飯加班加點,積極迅速的投入清理環境衛生的任務中。經過兩日揮汗如雨地連續奮戰,共清理出垃圾50余車。通過環衛全體人員堅持不懈地努力,還市民一個干凈、整潔、舒適的生活環境。
四、衛生綜合整治
環境衛生工作涉及面廣,任務繁雜,要取得實質性的突破,必須明確目標,抓住重點,著力解決一些突出問題,我們以“熱點、難點”為突破口,帶動了環衛工作的深入開展。
1、大力治理熱點問題,加強衛生費的征收工作。按照省、市及縣物價局的文件,對已經進行管理的.小區、單位、個人的衛生費進行征收,對以前未納入管理的小區、單位、個人的衛生費的收取進行啟動。對沿街造臟嚴重的小攤、小販進行綜合整治,懲治沿街亂倒亂扔垃圾行為200余起,城區主干道保潔率在人流量大、造臟源多的情況下有了明顯的提高。
2、大力治理難點問題,全面清除頑固垃圾點及衛生死角,在人員十分緊缺的情況下,每月兩次組織突擊隊,加班加點清理主次干道的死角衛生。對外環路長期積存的垃圾進行清理,為長效管理,并組織監察中隊人員連續晝夜加班數日,對再次傾倒垃圾人員進行處罰。對群眾舉報的垃圾帶在不屬于環衛管轄的范圍內出動車輛及人員清理十余處。09年共取締垃圾死角二十余處。同時加強對建筑施工單位建筑垃圾、工程渣土的進出場管理,將造臟源減至最低,較好地保證了道路的干凈整潔,起到了較好的治理效果。
XX年是我處新一屆領導班子主持工作的第一年,在新的條件下,我單位要在09年工作的基礎上,鞏固已有成果,創新本職工作,不斷拓寬工作渠道,增強精品意識,加大管理力度,改變以往單一的管理模式,以質量求生存,靠制度促管理,向管理要效益,促進城市環衛管理水平的快速發展,以嶄新的城市面貌,迎接新形勢下的挑戰,具體做好以下幾項工作:
一、環衛發展的思路要明晰
XX年,我縣環境衛生工作要重點做好“一個強化”,即強化城市環衛監督考評體系的建設,使檢查力度再大些、效果再明顯,范疇再廣泛些、方式再科學些。突出“兩個重點”,即突出主次干道清掃保潔績效,推行定時定點收運傾倒垃圾,強化薄弱時段和薄弱路段管理,全面建立環衛長效管理機制;突出加快環衛基礎設施建設,要在數量和質量上下功夫,以適應城市環衛工作發展的需要,“消滅”旱式公廁,解決群眾如廁難、倒垃圾難的問題。在“兩凈”、“三個突破”、“四個一樣”、“五個明顯”上狠下功夫,達到目視范圍內不見垃圾的效果。“二凈”是墻角凈、路牙石凈;“三個突破”在街巷一體化管理上建立和完善管理機制、采取強有力措施解決兩薄問題和加大建筑垃圾管理上有所突破。“四個一樣”大街和小巷一個樣、平時和節假日一個樣、白天和晚上一個樣、檢查和不檢查一個樣;“五個明顯”環衛體制改革要有明顯進展,環衛設施投入要有明顯加大,兩薄時段問題有明顯減少,監督檢查考核手段和措施有明顯完善,環衛責任意識和基本素質明顯提高。
二、確保收費保障體系逐步完善。
加大收費宣傳力度,通過新聞媒體和出動宣傳車等形式,大力開展宣傳教育活動,讓廣大市民和納費群眾了解交納生活垃圾處理費的必要性。提高納費群眾環境保護意識,自覺交費,全額交費,促進環境衛生事業不斷向前發展。收取生活垃圾處理費環衛事業發展的重要經濟支柱,我們將嚴格執行收費標準,加大收費透明度,不收人情費,杜絕野蠻收費,積極挖掘收費死角,尋找費源,保證了環衛事業各項經費的正常支出。
三、拓寬渠道、強化渣土管理
逐步規范渣土管理模式,變罰為管,寓教于罰。充分發揮管理職能,強化源頭管理,晝夜巡查。督促各建設單位文明施工,維護市容市貌。使各建筑工地基本達到出入口的硬面化,車輛帶泥上路的現象得到制止,整潔街路,減輕環衛工人的勞動強度。
四、工作中存在的問題
一年來,在局領導班子帶領下,環衛干部職工用自己的聰明才智,勤勞和汗水澆筑環衛事業閃光的一頁,在掌聲和榮譽背后,我們也應當清醒地感到機遇與挑戰同在,困難與問題并存,在我們的工作中還存在著許多盲點和誤區,主要表現在:
1、部分干部職工的工作熱情高漲,但工作能力有限,在勝任本職工作上有欠缺,需要進一步加強學習,以提高他們政治素質和業務素質。
2、資金問題仍然制約環衛事業發展的主要因素,雖然在過去的一年里,我們在環衛基礎設施建設上已加大了投入,與外縣相比,我們還相對落后,要進一步強化管理,挖潛增效,籌措資金,逐步完善環衛基礎設施建設。
3、長效管理機制尚不健全,環境衛生管理尚存在死角,環衛基礎設施還不到位,需進一步加強管理。
4、由于環衛工作的性質決定了環衛工人沒有節假日,他們始終都要堅持在工作崗位上,受資金問題困擾,目前我們還沒解決雙休日、節假日環衛工人加班工資的問題,致使環衛工人工作積極性不高,特別是雙休日和節假日上班,部分環衛工人的抵觸情緒特別明顯。
5、環衛工人中絕大多數都是臨時工,社會保險至今尚未辦理,后顧之憂無法解決,致使環衛工人經常上訪,增添了環衛工作的不穩定因素。
困難是暫時的,條件靠人創造,我們堅信,XX年在局領導班子的正確領導下,經全體環衛工人的共同努力,我們一定能戰勝前進道路上的各種困難。
XX年我們用勤勞和汗水,收獲了榮譽和希望,在充滿了機遇和挑戰XX年,我們全體環衛干部職工,將不失時機,抓住機遇乘勢而上,把思想統一到加快發展上來,把力量凝聚到實際工作中去,在主管局的帶領下,振奮精神,扎實推進,開拓創新,銳意進取,一定能夠實現環衛事業的新跨越。
環衛處工作總結3
20xx年上半年,環衛處堅持以科學發展觀為指導,加強基礎設施建設,不斷創新工作思路,努力提高服務水平,圓滿完成了各項工作任務。
一、堅持長效管理,經常性工作穩步提升。
1、環境衛生管理依據《蒙城縣環境衛生管理長效工作方案》對一線工人著裝、上崗、履職、清掃、保潔質量進行測評,獎勤罰懶。機械清掃,把隱藏在馬路沿與人行道邊角處的灰塵立馬都被"吸"進清掃車內。毛刷能夠和路沿石緊密貼合不留衛生死角。一輛道路清掃車抵得上十幾名環衛工人,大大減輕了一線環衛工人的勞動強度,提高道路清掃保潔效率,有效解決保潔隊伍人員少、年齡大的瓶頸問題。出色完成了建成區400萬平方米的清掃保潔任務。
2、垃圾清運按照規定時間及時收集,轉運站日產日清,完成了城區垃圾清運任務,做到沿途無漏撒。垃圾處理工作安全、正常、規范運行,實現了處理的`無害化、資源化、減量化。20xx年上半年處理垃圾57600噸,處理滲濾液9000噸。
3、全城216余座公廁,化糞場管理了189座,全部張貼了制度牌、部分標志牌和導向牌;對部分公廁外墻進行了清洗和粉刷。公廁管理做到日產日清,及時滅蠅蛆,除臭味,確保公廁衛生,清掏死角死面大糞1300多噸,并建立了臺賬。
4、加大渣土執法力度,充實人員,配備設備,嚴格執法程序,協調相關單位聯合執法,查處未密閉化的車輛運輸建筑垃圾的違章行為,使違章行為得到有效遏制。與建筑工地簽訂承諾書,要求建筑工地對進出車輛進行清洗,對出入口的路面進行硬化從源頭搞好施工現場的環境衛生,實行二十四小時不間斷管理機制,科學制定行車路線,嚴格建筑垃圾運輸處理管理,確保渣土管理規范有序。
5、垃圾處理費征收做到腿勤、嘴勤,依法收費,上辦年完成收費160萬元,做到時間過半,任務過半。
二、項目建設有序推進。
1、垃圾收運系統建設。
已完成環衛停車場建設、搬遷;完成2座垃圾中轉站新建、4座垃圾中轉站改建;完成設備采購1000萬元。
新建3座垃圾中轉站、改建4座垃圾中轉站資金已落實,土體已征遷,招標即將上網。
2、垃圾處理廠污水處理設備大修
設備大修清單已完成,已公開上網招標。按計劃7月底完成大修,8月份開機運行。
三、迎檢工作圓滿完成
1、圓滿完成全市第一季度經濟工作調度會迎檢工作。市委楊書記在大會上表揚蒙城道路潔凈度高,最為衛生干凈。環衛部門科學組織,精心準備,全力以赴,不計代價,圓滿完成了全市第一季度經濟工作調度會迎檢工作,為蒙城爭了光。
2、20xx年,垃圾無害化處理率和垃圾收運系統項目建設納入了對縣政府的綜合考評。我處精心準備迎檢資料,有序推進項目進度,在本次檢查中,得到了考評組的充分肯定,去得了未失1分的優異成績。
四、綜治、計生、黨建、文明創建工作按照上級相關要求,有序進展,完成了上半年目標任務。
環衛處工作總結4
根據縣委縣政府年初環境大整治、“兩美”建設工作總體部署,我處結合“作業指導、目標考核、市場運作、監督管理”的工作總思路,勇抓機遇、創新機制、強化管理,圓滿地完成了城區xxx萬平方米道路的清掃保潔任務、日產xxx噸城鄉生活垃圾的清運處理任務、xxx座公廁的沖洗保潔任務,并不斷提升環衛服務效能,強化環衛考核力度,提升環衛保潔品質,較好地完成了各項工作任務,被評為xxxx年度“寧波市市容環境衛生先進集體”,現將工作情況匯報如下:
一、環境大整治工作成效顯著
1、全面檢查清理城區特別是重要區域周邊的垃圾,全面沖洗主要道路、人行道,清除衛生死角,落實城區主要道路xx小時、其他道路xx小時以上動態保潔制度。對西郊路城門旁、紡織西路糧機廠旁、興寧南路、提樹路(水果市場周邊)等城區背街小巷和城鄉結合部等環境衛生進行了數次集中清理整治,取得了顯著成效。累計清除死角xx多處,清除死角垃圾xxx多噸,對縣城背街小巷、城鄉結合部、綠化帶的白色垃圾、死角垃圾進行清理,有效改變了縣城背街小巷和城鄉結合部等區域臟、亂、差的現象,使縣城環境面貌有了明顯的改觀。開展環境整治以來,我縣垃圾處理量增長明顯,以往日均垃圾處理量為xxx噸左右,今年以來,日垃圾處理量上升為xxx噸,到x月底共處理垃圾xxxxxx.xx噸。
2、加強渣土管理和清運力度,加強對建筑工地出入口及周邊的監管工作,強化清運車輛沿途滴灑漏等整治,清除物流園區周邊、xx村結合部各類渣土垃圾、xx社區建筑垃圾、xx村建筑垃圾、xx安置小區建筑垃圾、氣象北路建筑垃圾、范家橋頭南面等處建筑垃圾,共計xxxx余噸,至x月底共清運建筑垃圾xxxxx.x噸,工程渣土xxxxxxx噸。
3、加強河道保潔工作,對洋溪南門段、白云山莊對面、柔石公園東、正學公園人民醫院旁、模具城等河道進行重點整治,做到岸坡整潔、無垃圾雜物,水面清潔無漂浮垃圾。
二、城區環衛保障工作穩步開展
開展城區環境衛生常態化保潔的同時,積極做好重大活動期間環衛保障工作。x·xx期間,制定“迎接第十三屆中國徐霞客開游節城區環境綜合整治活動方案”,確保開游節的順利開展,保證城區以美麗、整潔的姿態出現在公眾面前。迎文明指數測評、國衛復評等重大活動,對活動舉辦場所及沿線、承擔活動主要接待任務的賓館飯店周邊等重點區域的整治在人力、財力上予以傾斜,既突出重點,又全面推進,不留死角,全面提升城市環境形象。結合國衛測評工作要求,逐項落實,提升環衛保潔質量,力求環衛工作科學化、精細化、規范化,圓滿完成上半年寧波市文明指數測評工作及國家衛生縣城復評迎檢環衛保障工作。
三、黨的群眾路線教育實踐活動充分落實
按照縣委及城管局的統一部署,我處在“回頭看”工作中嚴格落實上級要求,以“三嚴三實”為標尺,遵循上級關于認真落實整改任務的要求,對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的`突出問題,對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”。組織黨員參加社區“微心愿”等志愿服務活動,結合環衛工作實際,為民辦實事。配合躍龍、xx街道等開展社區無償服務工作,分別對物流中心樓道堆積物、小區衛生死角等進行徹底的打掃、整治,鏟除清運垃圾xxx余車,踐行黨的群眾路線教育實踐活動。
四、黃標車淘汰工作全面完成
按照x政通xx號文件要求,我處對環衛車輛進行清理核查。環衛黃標車淘汰工作從xxxx年上半年開始,通過寧波市行政服務中心采購辦招標購買自卸垃圾車、垃圾轉運車等xx輛環衛車輛,并逐步更新替換環衛黃標車輛。xxxx年上半年,環衛處又對xx輛環衛黃標車更換了新車,截止xx月份,xx輛黃標車淘汰工作全面完成,新購垃圾車x輛,進一步確保環衛作業車輛的正常使用。
五、環衛基礎設施不斷強化
對渣土運輸車輛進行密閉化改造,截止xx月xx日,已改裝輛,有效地防止了渣土運輸過程中的滴灑漏現象。并對城區主干道垃圾桶集中全面進行了檢查維修x次,對一些人為損壞、短缺的垃圾桶進行了及時更換維修,更換垃圾桶內筒xxx個,維修垃圾桶xxx個、更換安裝新垃圾桶xx個。金山六路中轉站、糞便無害化處理站改建完工并投入運行。做好窨井蓋等環衛設施設備的維護工作,保持排水設施完好、暢通,更換窨井蓋xxx只,清理窨井xxxxx個。餐廚垃圾處理工作取得實質性進展,辛嶺中轉站及大佳何鎮x臺餐廚垃圾生化機已安裝投入運行。
六、環衛保潔考核工作扎實推進
加大道路、河道、公廁等環衛保潔考核力度,實行包區塊責任制,開啟考核管理人員分片包干、責任到人、逐級管理模式,對各保潔區塊進行調查摸底,詳細記錄衛生死角、整治難點、存在問題。針對發現的問題,管理人員跟蹤管理,要求xx公司逐項進行現場整改,做到不留死角,不走過場,真抓實干,整治一處落實一處鞏固一處。
七、安全生產管理工作全面落實
對環衛職工宿舍進行盤查清理,完成東觀山、東門酒廠、金桂路、三職高x號樓等危房住戶搬遷工作。在垃圾填埋場、渣土填埋場內擺放“嚴禁煙火”、“當心塌方”等警示標志牌,特殊地段拉紅色警戒線。組織中轉站機械操作工等特種作業人員參加上崗證復審,并順利通過考核。加強日常環衛工作安全監管考核,落實節假日常態化考核制度,確保環衛工作順利開展。
八、下一步工作打算
1、配合有關部門做好環衛相關工程項目建設。繼續加快環保垃圾焚燒發電項目、新建筑渣土消納場等縣重點實事工程建設,配合做好“兩場”擴容建設工作,做好湖東、湖西、物流中心、科技園區、坑龍王、模具城中轉站建設。
2、積極配合做好建筑垃圾(渣土)專項整治工作及“三車”綜合整治工作,xx月xx日前完成規范環衛作業機動三輪車的車型、外觀、標識等工作。
3、啟動垃圾分類管理工作,配合落實街面商鋪“門前三包”制度。利用電視、報紙等各種媒體宣傳平臺廣泛開展垃圾分類知識宣傳,提高市民參與意識;積極與各街道社區、企事業單位聯系協調,逐步開展垃圾分類試點工作。
4、加強內部管理,落實崗位責任制。全面完善細化環衛管理制度,實行定人定崗定責制度。各科室(部門)工作落到實處,提高日常工作效率,提升城鄉市容環衛保潔質量。
5、全面落實安全生產責任制,做好防汛抗洪抗臺等應急工作及重大活動期間環衛保障工作。加大日常環衛作業區域巡查密度,確保安全生產常態化管理,做好寧波市文明指數測評和國家衛生縣城復評迎檢工作,加強對一線員工安全生產知識培訓教育工作,進一步提高環衛員工文明作業及安全生產作業意識。
6、切實做好“正風肅紀”工作。要求黨員干部職工嚴以律己,廉潔從政,自覺接受監督,吸取違反效能建設規定的深刻教訓,嚴禁違反效能建設相關規定,進一步促進黨員干部職工轉變作風,廉潔從政,營造“清正廉潔”的氛圍。為建設“兩美”寧海,我處將在今后工作中不斷開拓創新,克服困難,發揮優勢,努力開創環衛工作新局面。
環衛處工作總結5
20xx年上半年,按照市委、市政府關于"創文管衛"工作要求,在市城管局的正確領導下,我處以"創文管衛"為奮斗目標,以"市容環衛轉型提質"為第一要務,精細管理,嚴格考核,突出重點,攻克難點,抓出亮點,以市容環境整治為抓手,穩步提升城區環境衛生水平,努力打造品質城區,順利完成國衛復審省級暗訪環境衛生保障任務。現將主要工作匯報如下:
一、全力迎戰國衛復審
自"創文管衛"工作開展以來,市環衛處高度重視,迅速召開迎檢動員大會,精心部署,制定方案,落實責任,迅速行動,全員上陣,合力攻堅,采取以下三項舉措全面備戰國衛復審工作:一是全面開展大清理大清洗大清掃大提質活動。按照道路網格化精細管理模式,所有管理人員全部下沉一線,進行地毯式排查,列出問題清單,查漏補缺,限期銷號整改。實行保潔提質。針對重點繁華區域,采取增人延時快速保潔,將16小時保潔制變為19小時保潔制。實行清洗提質。每天安排26個清洗班次,對中心城區轄區道路機動道、非機動道、人行道進行全面清洗,確保路面干凈現本色。二是全面加強環衛設施提質建設。對環衛處管理的公廁垃圾站進行全面改造提質,按照國衛"五無五凈"的標準,實行專人管理,全天候24小時保潔;對100多臺環衛車輛、2500個果皮箱、300多臺板車等設備設施全面進行維修更新刷漆美化密閉管理,確保環衛容器整潔完好。三是全面完善垃圾收運體系。按照定時定點定人定標準定線路的要求,實行上門服務無縫對接,做到生活垃圾及時清運,車走地凈,確保城區生活垃圾日產日清不滯留。
同時,處班子成員、機關管理人員堅持一線工作法,下沉一線,督查指導基層單位及時發現解決問題。全體人員主動放棄休息,采取白加黑,"5+2"工作方式,全力以赴做好迎接國衛復審工作。所有清掃人員延長工作時間增加班次,由8小時延長到10小時。加大督查考核力度,處紀委、處市容考評辦每日加大考核力度,狠抓工作作風,提升工作效能。
成效明顯,衛生提質。通過上述措施,中心城區環境衛生質量得到大幅度提升,確保順利通過國衛復審省級專家檢查。
二、積極落實環保督查要求
為做好迎接中央環保督察工作,省市環保督查部門向市城管局、市環衛處下發交辦函。市城管局、市環衛處對此高度重視,對照問題清單,按照"分塊負責、對照標準、確保達標"原則制定實施方案,抓好整改落實。為有效解決垃圾填埋場堆存污泥固化處置問題,消除污泥堆放存在的環保事故隱患,市城管局、市環衛處多年來向上級反映,市委、市政府對此高度重視,已將此項目列入政府投資計劃。我處正積極開展該項目的可行性報告、節能報告、環評編制完善等工作,目前已進入立項審查階段。計劃7月中旬完成招投標,確定施工單位。為解決垃圾場滲瀝液處理能力不足的問題,市環衛處對此十分重視,一是采取外運處理;二是實行覆膜雨污分流;三是啟動滲瀝液處理站二期建設。市環衛處正在開展該項目前期準備工作,已委托湖南省建筑設計院進行現場勘測、綜合分析、對比選優建設地址,編制了《婁底市固體廢棄物處置場規劃(初步思路)》,同時進行項目立項、用地報批等前期工作。
三、成功進行垃圾場應急搶險
6月22日以來我市連續強降雨,致使垃圾場滲瀝液產生量驟增,場內積存量高達3萬噸,大大超過了場內滲瀝液處理站自身處理能力,存在極大的滲瀝液外溢的環保安全事故隱患。在市政府、市城管局領導的高度重視和親臨現場指導下,市環衛處啟動垃圾場應急預案,采取各種措施全力搶險,有效防止滲瀝液外溢事故發生,確保垃圾場安全運行。
四、持續加強黨建工作
持續開展"兩學一做"和責任心教育活動。加強學習教育力度,組織觀看黨史、廉政教育片《沒有共產黨就沒有新中國》《燒車御史》等。市委講師團老師、處黨委書記朱坤初分別講解專題黨課。建立黨建微信平臺,舉行微黨課、微心得比賽,組織全處黨員參加黨員知識競賽,組織參與"紅心向黨"清歌比賽,組織黨員干部撰寫"捫心三問"心得體會、列出問題清單。實行全處黨員積分管理。"七一"前夕慰問困難黨員干部6人。積極開展扶貧工作,精準幫扶婁星區蛇形山鎮扶洲村7名貧困戶,送去幫扶資金2800元。我處牽頭,園林處、路燈處參加,組建扶貧工作隊,今年開展對雙峰縣三塘鋪鎮大馬沖村幫扶脫貧,因地制宜,制訂扶貧工作計劃、實施方案,計劃20xx年脫貧24戶,89人。
五、工會工作有效開展
順利實施處工會委員會換屆選舉。植樹節,組織單位及職工捐款4。1萬元。"三八"節組織女職工在珠山公園跑步。"五四"節組織全處團員開展拓展活動。重新修訂環衛處安全生產管理規定。組織開展《女職工特別防護規定》以及全市環衛職工工資福利發放情況調研。
六、存在的困難和問題
1、垃圾場周邊矛盾復雜,周邊村民經常性阻工阻路,嚴重影響城區環衛質量和國衛暗訪、創文測評工作,建議婁星區接管后加大整治力度,維護垃圾場正常運行秩序。
2、影響環衛精細化作業的客觀困難。城區車輛日益增多,許多車輛停放在路邊,影響道路清洗質量。許多道路的排水口設置少,洗路的污水無處排放,易在低洼處造成積水積塵,一些排水井堵塞,未能及時疏通。
3、中轉站壓縮設備、環衛車輛嚴重老化,超期服役,故障多,影響生產,急需啟動中轉站提質改造建設,購買更新環衛車輛。
4、垃圾場滲瀝液處理能力不足,存在滲瀝液外溢的環保事故隱患,急需啟動滲瀝液二期工程建設。
5、關于社會公廁垃圾站監管問題。城區部分社會公廁、垃圾站管理不到位,存在臟亂差現象,設施設備不完善,嚴重影響國衛復審整體衛生質量。
我處對社會公廁垃圾站雖有監督指導職能,但實際無法有效進行監管,建議按屬地管理和主權歸屬的.有效管理模式,責成各權屬主體單位派專人負責,市愛衛辦專門督辦相關責任單位落實,確保達標。
6、部分建筑工地、渣土運輸管理不到位。城鄉結合部未硬化道路、部分工地出入口帶泥污染、渣土車運輸撒漏,污染道路問題時常發生;以及婁底大道、婁商大道兩側部分山體滑坡,污染道路,嚴重影響道路衛生質量。建議明確監管責任主體,市住建局、市渣土辦加大監管,以及加大滑坡山體修復力度,防止道路污染。
7、關于部分社區物業管理不規范的問題。部分社區無物業管理和棄管小區的垃圾扔在主干道上;受洪災影響的漣濱街居民、門店不斷將垃圾淤泥倒在漣濱街上,影響環境衛生整體質量。建議按屬地管理原則,將無物業管理和棄管小區納入社區管理;有物業管理的,督促物業公司認真履職。
8、關于建設建筑裝修垃圾消納場地的問題。由于無建筑裝修垃圾消納場地,許多居民將家庭裝修垃圾、大件廢棄家具,趁夜間丟棄在路邊或城鄉結合部,給環衛帶來很大壓力。建議盡快建設建筑裝修垃圾消納場地。
七、下半年工作要點
1、7月上旬,落實市委市政府關于災后大清理要求,全員上陣,全力以赴,積極組織開展婁底城區受災的漣濱街、漣鋼甘桂北路、碧溪路等道路的垃圾、淤泥大清理大清運工作,盡快恢復原貌,方便市民暢通出行,盡快讓城市更清爽。
2、按主管局市容環境整治行動要求,加大環衛執法力度,重點查處門店、行人亂丟亂扔垃圾行為,提升市民文明素質,為迎接國衛復審國家級暗訪、創文測評提供潔凈的城市環境衛生。
3、落實精細管理,打造品質城區。進一步抓好主管局《婁底中心城區開展精細化管理工作的實施方案》要求,推進環衛工作"標準化、精細化、市場化"建設,逐步提升城市品位,打造品質城區。
4、加快推進生活垃圾處理項目建設,協助城管局爭取市政府盡早明確生活垃圾處理方式,盡早開展立項、可研、環評等前期工作,避免市生活垃圾場庫容有限,屆時城區垃圾無處處理的問題發生。
環衛處工作總結6
為切實抓好20xx年秋季滅鼠工作,根據愛衛辦文件精神,我處及時召開了滅鼠工作會議,成立了以分管病媒防制工作副處長為組長,各部門責任人為組員的滅鼠領導小組。在主管局的正確領導下,各部門干部職工積極努力下,我處秋季滅鼠工作已按時、按質、按量的完成,現將滅鼠工作總結如下:
一、領導重視、統一思想、統一認識,各項工作落到實處
今年秋季滅鼠活動,按照“有鼠滅鼠,無鼠防鼠”的原則,成立了滅鼠組織機構,及時抽調相關人員,做到主要領導親自抓、負總責,分管領導具體抓、抓落實,把各項工作落到實處。9月5日,全處對機關食堂、家屬院內、各垃圾中轉站、公廁、垃圾填埋場進行統一投藥。在統一思想、統一認識的`基礎上實現了統一時間、統一用藥、統一滅鼠,滅鼠效果達到了不漏點、不漏面、不留空白區、不留滅鼠死角。
二、組織保障、人員到位、措施有力
根據處滅鼠實施方案及會議精神,下屬10個管理部門成立了10個滅鼠領導小組,各部門都認真抓好這次滅鼠工作,利用黑板報、宣傳單進行大量宣傳,做到家喻戶曉、人人皆知。全處滅鼠涉及所有直管公廁、垃圾中轉站(點)、果殼箱(桶)及處家屬樓滅鼠防范措施合格率達到95%。
三、滅鼠效果分析
為了檢查滅鼠效果,室內在滅鼠前后分別布200個粉塊進行了鼠密度監測,結果滅鼠前密度為6.5%,滅鼠后鼠密度為0.5%,滅鼠效果達到92.3%;從滅鼠前滅鼠后數據表明了這次滅鼠已達到了預期目的,減少鼠害,挽回了經濟損失,同時也達到了消滅老鼠、預防疾病的目的,保證了廣大人民群眾的身心健康。
此次滅鼠活動得到了主管局的高度重視,市愛衛辦的精心指導,以及全處干部職工的共同努力和廣大群眾的大力支持、配合,做到保障措施有力,技術指導到戶,督促檢查到位,圓滿完成了這次秋季滅鼠工作。但我們還必須持之以恒,堅持不懈,同心協力地抓好滅鼠保健康、預防疾病,開展好愛國衛生運動,營造一個良好的工作、生活環境。
環衛處工作總結7
我處在城建局及黨委的正確領導下,按照年初工作安排部署,進一步鞏固發展全國文明城創建成果,緊緊圍繞建設“生態經濟強區、現代文明新城、和諧幸福家園”這一目標,以“城市建設突破年”活動為契機,完善精細化長效管理機制,全面提高環衛管理水平,努力實現城鄉面貌大改善,城市文明形象大提升。現將上半年來工作完成情況總結如下:
一、基礎工作完成情況
1、加強各項衛生作業管理力度。
堅持精細化長效管理機制,按創建指標要求,細化分解,責任到人,使得道路清掃保潔率、垃圾日產日清、公廁清掏清掃保潔率達100%;機械化清掃、灑水降塵率達40%以上,確保道路清掃保潔、垃圾清運、公廁管理等各項工作做到對標達標。
2、加強環衛設施維修維護:
維修果皮箱20個、安裝新果皮箱10個、維修拉臂斗60個,更新維修密閉斗45個;9座轉運站進行門窗更換、地面維修、屋頂防水、室內吊裝架、集裝箱、地坑板設備維修保養;對車輛認真保養,自己動手進行大中小維修,并積極及時完成各項修理任務,節約資金5萬余元。4月中下旬,對居民區131座旱廁進行了全面分粉刷,并投入5萬多元購買夏季消殺藥品,“五一”已投入使用,投入資金8萬多元,小修旱廁10座,水廁17座;大修旱廁改內溝5座。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理,加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒,及時收運垃圾,及時清洗果皮箱,做到垃圾日產日清。認真落實店面日常上門收集生活垃圾制度,加強對垃圾運輸途中防灑漏管理,防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染,1-6月份共清運城區、農村生活垃圾386、5噸,加強轉運站、垃圾中轉站、垃圾池點夏季消殺管理,嚴格按照創建文明城責任目標制定標準,做到對標達標,確保衛生環境全面提高。
4、加強環境衛生綜合整治。嚴格按城市建設突破年意見要求,嚴格按照衛生指標,積極開展衛生治理活動。迎接省市檢查20多次,清除治理城區街道、外環路、稅務莊、唐錢路等地段死角死面、居民亂扔亂倒垃圾達2萬多噸。
二、堅持精細化長效管理機制
1、對每個清掃保潔小組,按照《道路清掃保潔質量考核標準》,實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款,大大提高了工人的工作積極性。
2、將測評指標細化分解,責任到人。成立檢查考評小組,每天對垃圾轉運站、公廁、道路、垃圾池點進行抽檢,發現問題及時解決,堅持每日上報上級主管部門,及時反應處理情況,有效地保證了文明城創建成果的`持續發展。
3、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求,積極開展“解放思想大討論”“城市建設突破年”等活動,進行職能部門工作滿意度民意調查工作,一把手親自抓,黨員和干部職工積極參與,完成調查問卷的填報工作。以百姓滿意為重點,保證環衛工作扎實穩妥到位,落實到實處。
4、加強內部管理,提高日常工作效率。完善各工作崗位的崗位職責,使各種制度更趨科學性。每月定期召開班子成員、隊長例會,對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足,發現問題及時整改。根據單位長效管理方案,各部門將工作職責落到實處,使城區市容環境衛生質量明顯提高。
5、為了進一步促進黨員干部轉變作風,廉潔從政,營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍,我處按照“基層黨建創建”創建要求,開展黨員干部學習教育活動,要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政,自覺接受監督,及時糾正和處理違反《廉政準則》的行為,堅決杜絕違反《廉政準則》行為發生,提高制度的執行力和約束力。要求黨員干部參學率達到100%,安排學習時間不少于20個小時,做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會,做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。為確保我市全國文明城復檢順利通過,因此,我們決心在今后的工作中不斷開拓創新,發揮優勢,克服困難,努力開創環衛工作新局面。
環衛處工作總結8
xxxx年,為配合好哈密市創建自治區級文明城市,今年以來,哈密市環衛處切實按照哈密市委市政府部署要求,始終堅持以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐精神為指導,以深入“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機,狠抓組織協調,狠抓督促檢查,狠抓工作落實,從實際出發,內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理,提高服務水平,基本達到了創建任務進度。現將工作開展情況匯報如下:
一、建立健全機制,切實加強精神文明建設工作
年初,我處建立健全了精神文明建設的各項制度,制定了《20xx年度精神文明計劃》,進一步加強對精神文明建設工作的領導,對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環境衛生等工作由處主要領導負責,分管領導親自抓。在工作中做到有組織,有制度,有檢查,有落實,使精神文明工作落實到頭、責任到人,堅持把精神文明建設工作同業務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結,層層落實責任。同時,黨、團、工、婦女組織對文明單位創建工作要分工合作,齊抓共管。要落實兼職工作人員,及時將精神文明建設工作資料收集齊全,整理規范,確保了將精神文明工作落到實處。
二、加強領導干部及管理人員的學習力度
為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平,我處多次組織干部進行集體學習。在保證學習時間的同時,對理論學習的內容也做了細致的安排。同時,我單位非常注重建立完善的領導班子內部議事規則和決策機制,始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識,在認真抓好分管工作的同時,心系全局,通力合作,確保了班子整體功能的發揮,從而有效提高了整個班子的工作效率。
三、加大內宣外宣力度,提升環衛工作水平
在宣傳工作中,環衛處黨支部把焦點聚在環境衛生工作主戰場,把視角伸向環境衛生為民服務的各個角落。在單位內部,建立了通訊員網絡,以《環衛簡報》、《環衛動態》、政務微博等形式,及時報道工作進度及發展情況,使廣大干部職工及時了解單位情況,積極參與單位管理。同時,環衛處建立了一支環衛宣講隊伍,積極開展環衛知識進社區、進單位、進學校。截止目前,共編輯環衛簡報46期,被廣播、電視、報紙、政府網采用的各類工作信息20余條,發布環衛政務微博345篇。
在環衛工人節期間,組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環衛職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡,爭做優秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量,我以青春美家鄉”為主題的演講比賽、“環衛知識進社區、進校園”宣傳活動,等一系列的活動。為全體環衛工人每人發送一條短信,送去節日的祝福,并積極聯系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道,擴大社會影響力,提升社會對環衛工作的理解與尊重。
開展“廉政文化進環衛”活動,將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入環衛工作體系,通過“反腐倡廉”教育,凈化職工心靈,使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節前夕,開展“我為瓜節代言”活動,并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳,充分展示環衛工人風采。同時,每月開展 “環衛明星”評選活動,號召廣大環衛職工“學先進、比先進”,在全體環衛職工中形成“比、學、趕、超”向環衛明星的良好氛圍。
四、以建設品牌黨支部為目標,積極開展精神文明建設工作
環衛處黨支部按照市委要求,以提升黨的建設科學化水平,加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,嚴格按照“三級聯創”工作標準,全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動,加強了領導班子成員思想政治理論學習,不斷豐富學習方式和內容,理論水平和業務能力進一步提高;二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題,反復查擺,邊查邊改,切實改進工作作風,為民服務意識進一步加強;三是鼓勵培養班子成員創新意識,積極借鑒外地環衛工作好做法、新理念,轉變工作思路,促進環衛工作的科學化和標準化。通過政治理論學習,經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育,開展職業道德、社會公德和家庭美德教育,始終把精神文明建設放在教育首位,培養職工的敬業精神和奉獻精神,增強職工的學識和人格魅力。
五、關心困難職工,積極開展“暖人心”工程
激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識,關心群眾生活,主動幫助困難群眾排憂解難,自覺維護群眾正當權益,做群眾的暖心人、貼心人。針對環衛處弱勢人員較多,職工經濟困難的'情況,環衛處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環衛職工過“集體生日”。七一前夕,組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元,20xx年8月,環衛處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動,共資助困難職工就學子女19人,累計投入資金10000元。20xx年環衛處工會積極協調上級工會組織,爭取救助資金9000元,救助大病職工6人,獲贈圖書185冊。
在“八一”建軍前夕,開展對工作中表現突出及家庭生活困難的復轉軍人及現役軍屬代表慰問活動,讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖,并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會,共同慶祝建軍節,每人發放床單等慰問品價值100元,發放慰問品價值合計1500元,讓在大家既感受到濃厚的節日氣氛,又感受到了環衛處的關心和照顧。
六、深入基層調查研究,加強職工隊伍穩定教育工作
黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點,積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度,及時了解職工工作、生活情況,確切掌握職工思想動態,市環衛處加大信訪排力度,主動下訪調查了解。
一是發揮黨員聯系作用,在信訪排查工作中,環衛處充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環衛處現有在職黨員43名,每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯系制度,入戶走訪或面對面交談,深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態、所想所思及利益訴求,走訪或交談職工人數600人次,收集各類意見及訴求20條;
二是加強調研,結合黨的群眾路線教育實踐活動,由處領導帶隊,以科所隊為單位,逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調查,自調查開展以來,調查職工人數410余人,收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條;
三是發揮信訪三級體系的作用,及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息,掌握信訪工作的主動權;
四是結合黨的群眾路線教育實際活動,進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條,建立100名平安建設義務宣傳員隊伍,發放平安建設宣傳資料20xx余份,使職工知曉率達到100%。
七、加強制度建設,形成長效機制
在工作中不斷完善、修正規章制度,使一些不適應當前發展需要和工作實際的制度得到完善,一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固,同時,有針對性的建立了一批新的制度。如:黨內信息發布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法(把來訪群眾當家人,把群眾來信當家書,把群眾反映的問題當家事,把群眾工作當家業),“五必訪”、“六必談”制度(“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪。“六必談”即工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談),四知四清四掌握工作機制(“四知”即:知每位職工家庭基本情況,知每位職工的思想政治表現,知每位職工遵規守紀情況,知每位職工工作表現情況;“四清”即:科所工作職責清、業務整體情況清、人員變動清、工作進度清;“四掌握”即:掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩定團結情況、掌握職工宗教活動情況)。
xxxx年工作計劃
一、深化精神文明建設保障體系建設,逐步完善健全各項制度,用制度促進和推動環衛處精神文明建設。
二、強化思想道德建設,積極開展群眾性精神文明創建活動,進一步調動和激發干部職工的積極性、創造性。
三、發揮群團組織作用,豐富活動載體,創造性地開展工作,使精神文明工作開展得有聲有色,真正取得實效。
四、加強民族團結教育,進一步提高全體干部、職工維護民族團結,反對民族分裂的信心和決心。
五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃,大力宣傳在優質服務、確保涌現出的先進集體和先進個人的感人事跡,用典型推動工作,通過精神激勵、物質激勵等方式,不斷深化優質服務工作。
環衛處工作總結9
今年以來,我局根據區委、區政府提出的“夯實環衛基礎,依托數字城管,構建八大體系,實現四大目標”思路,結合“重大項目突破年、基礎設施提升年、作風建設加強年”活動,緊緊圍繞“8465”工程,全力開展“迎中博、創環境、爭一流”活動,引深城鄉清潔工程,各項工作均有所進展。現總結如下:
一、全力開展“迎中博、創環境、爭一流”活動。
今年9月開幕的“中博會”是省、市、區的一件大事,為了做好“中博會”綜合保障工作,以良好環境迎接“中博會”的舉行,實現“兩年大變樣、五年創一流”的目標,區委、區政府分別于3月19日和6月18日兩次召開規模盛大動員會,就活動開展作出安排部署,明確了整治重點和任務:即“十縱十橫十片區”特別是花園大酒店及其周邊區域和興華街,實行了區級領導區直部門包點包段包任務制度。我局作為開展城鄉清潔工程重要部門,作為區清潔辦所在單位,同市信息采集公司配合,組織專人,利用一周時間對14個鄉(鎮)、街辦轄區內所有死角、死面進行全面摸底,并重點開展了“十縱十橫十片區”及線性區域環境綜合整治。截止目前,共清理積存垃圾769處,近20萬方,規范“四堆”13000處,清降各類違章廣告1680塊、14萬平方米,清理占道攤點341個,整治規范工地20處,粉刷立面45萬平方米,樹木12萬株,查處各類違章車輛1200輛。我局還加大了對“十縱十橫十片區”范圍內的道路清掃保潔力度。采取了以機掃為主,人工補掃為輔,在解放北路、恒山路、和平北路、濱河東、西路、勝利橋、尖草坪花園大酒店周邊、匯豐興華街等重點地段實行了16小時以上的保潔制度。同時,加強街面機掃沖洗和噴霧降塵工作,實行全天候巡回沖洗、降塵,提高街面的潔凈度。
5月以來,區委、區政府組織開展了環城高速主要通道及出入口攻堅戰。就環境綜合整治組織了三次大型觀摩活動。白玉明區長親自觀摩督導、現場辦公,要求涉及的鄉(鎮)、街辦、部門要迅速制定整治方案,拿出長效整治措施,確保環城高速主要通道出入口沿線干凈、整潔、不反彈。5月10日到25日,柴村、向陽、西焉、柏板、陽曲等鄉(鎮)、街辦集中人力、物力、財力,對各自轄區進行了集中清理,共動用機械130臺次,清理積存垃圾3、2萬方,清理各類違章建筑14處。尤其是在集中清理的基礎上,重點落實了責任制,明確了每一段的責任人,細化分解了長效鞏固任務,共落實責任單位12家。另外是加強了日常執法巡查,由我局環衛執法同區行政執法、規劃執法等部門組成聯合執法隊,開展了全天候、不間斷的巡查,對各類違章行為進行及時查處,截止6月10日,共查處各類違章車輛32臺次,制止違章行為28起。
二、重點開展了城鄉清潔工程達標活動。
開展城鄉清潔工程達標活動是市委、市政府的一個重大舉措,是今后一年半時間里城鄉清潔工程的主要內容,是實現“兩年大變樣”目標的根本手段。從6月16日開始,全市首批申報的達標單元已開始驗收。我區共確定達標單元總數162個,首批申報單元達49個(其中社區16個、農村26個、城中村5個、自主單元2個),占總達標數的'30、2%。按照市里要求達標率要不低于20%,我區首批達標數至少為33個單元。我區要求首批達標率要超過20%,力爭更高。
三、借迎接市里觀摩檢查之機,努力構建完善清潔工程八大機制,實現提檔升級。
2月21日和5月18日,我區分別接受了市四大班子和市政協組織的城鄉清潔工程觀摩檢查,這是清潔工程開展三年來,接受的兩次級別、范圍最廣、內容面、形式最多樣的“檢閱”。為了把這兩次重大活動組織好,安排好,開展好,我局充分發揮參謀助手作用,協助制訂各類實施方案、考評辦法、活動通知以及標準等規范性文件82份,組建市容環衛執法隊伍,幫助基層環衛所(站)建立健全日常檢查考核、目標管理、達標競賽、例會制度、安全生產制度等多項規章制度。協助政府作出清潔工程綜合預算,落實環衛工人最低工資標準。突出抓好環衛人員配備,落實“五進”。完成鄉(鎮)、街辦、農村、社區數字城管網絡終端建設,實現廣覆蓋。環衛基建規劃先行,合理布局,清掃保潔提高公司化程度,垃圾收運提高一體化程度,實行“全封閉不落地、桶裝存放、車裝收集、壓縮轉運”新模式,施行生活垃圾夜間清運模式。清潔工程實行一周一檢查、一月一通報制度等等。上半年共組織日常檢查32次,下發督辦函136件,督辦整改率達95%以上,除國家重點工程,如高速鐵路施工、市政施工、水利施工等產生的回填土堆積未辦外,其它均全面整改。通過采取上述手段和措施,為構建完善城鄉清潔工程八大機制發揮重要作用。在觀摩檢查中,盡管發現和指出了一些諸如私搭亂建、占道經營、亂堆亂放等問題,也涌現出了北固碾、東高莊、營村、翠馨苑、豐頌苑等先進典型,尤其是農村面貌的較大改變,是多少年來所沒有的。同時,在文件資料的測評中,由于我局和其他部門高度重視,準備充分,工作細致,資料組認為比較齊全、完善,得到充分肯定。
四、其他各項工作穩步推進。
(一)數字化城管
2011年上半年全區共處理各類城市管理案件138468件,按期處理案件111537件,結案率89、74%,按期結案率80、55%,綜合指標值89、17%。建立和完善了區級以下數字城管終端建設。截止2011年6月,先后在15個區直部門和13個鄉鎮、街辦建立和完善了區級以下數字城管延伸,數字城管網絡的覆蓋率達到了建成區面積的90%以上,并通過市測繪院對鄉鎮、街辦存在的地界問題進行了重新具體的劃分,地界不清問題已得到基本解決,退單數量明顯減少,為數字城管工作在全區的有效實施打下了良好基礎。建立和完善了鄉(鎮)、街辦數字城管應急體系。做到了管理有機構、處臵有隊伍、辦事有經費。現有專門管理人員85人,作業人員近3000人,車輛230臺,落實應急經費35萬元。建立和完善了“一周一通報、一月一匯總、半年一小結、全年大總結”的工作制度,已發通報30期。建立和完善了檢查考核問責機制。今年4月下發了《尖草坪區數字城管工作目標考核實施細則》。在明確各鎮、街辦和有關部門的職責劃分的基礎上,對完成數字城管工作不力的單位和相關責任人將啟動問責。
(二)基礎設施建設
投資270萬元,為全區90個農村、城中村購置農用車90臺,作為生活垃圾清運車,于4月底發放完畢。投資約3萬元,對希望東街高新技校后危廁進行翻修,已于5月底投入使用。投資約8萬元,對恒山路三角線街原園林局修建的廁所進行內部改造,使其具備了公廁的條件,協調聯系供電部門為廁所供電,于5月10日正式免費對社會開放。對今年新建的10座公廁進行選址,目前選址工作已結束,近期即可開工建設。在全區主要街道兩側安排清掃保潔責任牌60塊。
(三)落實門前責任制
繼續實行“一書兩卡三表”聯動機制,上半年,下達門前責任督辦卡(通知書)308份,整改308份,整改率達100%。印發摸底表、進度表,組織對門前責任單位變更情況進行詳細調查摸底,為隨后進行的門前責任書補簽工作奠定基礎。認真開展“靚麗星期五”活動,出動人員2000人次,發動門店30000余戶,清除小廣告千余條,清洗立面(地面)8萬平方米,規范自行車停放230余處。
(四)垃圾處理費征收
今年,從市里到區上,領導都很重視垃圾處理費的征收工作,建立了收費的網絡系統,市局給各城區配備了專用的電腦,用電子技術代替手工操作,促進了收費的管理工作,大大提高收費的效率。我局組織人員對各種費源進行摸底,基礎信息在年底完成。4月份,我局對收費人員進行了培訓,加強了收費人員的職業道德建設,努力培養出一支高 素質的收費隊伍。今年的收費任務較去年有所增加,我局克服困難,爭取在時間緊、任務重的情況下,時間過半,任務過半。
(五)環衛執法工作
我局執法中隊經常性地開展思想教育和業務培訓,加強廉政建設,做到文明執法、規范執法。加大對沿途車輛拋撒、亂堆亂倒垃圾的查處力度,對重點地段和區域實施重點布控、重點檢查。深入鄉(鎮)、街辦和駐地單位,在各環衛所的配合下,及時對垃圾分布、清運方式、清運地點進行摸底排查,掌握情況,確保區域內產生的渣土、垃圾都能按照規定進行處理,從源頭上加以管理。對洗車行進行規范整頓,對無證經營、占道經營等不符合規定的一律予以取締,對手續不全的進行停業整頓。嚴格執行罰繳分離制度,收費項目嚴格按規定收取。
(六)機械清潔
機掃保潔、道路沖洗、噴霧降塵等工作按照定人、定車、定路段的原則,嚴格執行“一掃四保”、“一沖兩灑”的作業規定,充分發揮車載GpS的監控作用,每日出車情況有專人負責監控、記錄,確保每輛車都能按規定作業,保證出車率、里程數的順利完成。嚴格執行車輛保養制度,對后勤人員和駕駛員實行績效考核,發揮全體人員的主觀能動性。抓好車輛和的安全工作,實行例會制度,加強車輛檢查,建立安全規章制度,把安全工作做到位。
五、存在問題
(一)農村、城中村、城鄉結合部、主要通道兩側臟亂差的問題還比較明顯。
(二)社區樓院內私搭亂建、亂貼小廣告的現象嚴重。
(三)無人管理樓院“保潔人員不落實、經費不落實、責任制不落實”的問題多。
(四)數字化城市管理的經費缺口較大。
(五)城管設施配備和處臵力量不能滿足需要。
(六)環衛執法人員數量較少,任務繁重
六、下半年工作計劃
(一)大力開展整治“臟亂差”大會戰。城鄉結合部、農村、城中村、無人管理樓院和主次干道、通道、主要出入口是重點。不放過一個死角,不放過一個“四堆”,不放過一個亂點。短期內,使全區面貌有一個明顯改觀。
(二)扎實開展“迎中博”重點項目、重點區域綜合整治活動。嚴格按照“迎中博”十縱十橫十片區和環城高速公路、鐵路、通道和出入口、重點景區景點的整治要求,制定整治方案,倒排工期,嚴格按時間、高標準、高質量開展整治。
(三)認真開展城鄉清潔工程達標活動。8月底前,環城高速公路、鐵路沿線達標率為100%,“十縱十橫十片區”達標率為80%,立面粉刷要在8月20日前全部完成。
(四)進一步完善數字城管“三級管理”網絡。重點將從落實環衛從業人員的編制、經費、待遇方面入手,強化“三級管理”職能,提高工作效率。采取“區、鎮(街)、社區(村)各拿一塊”的辦法,以及以獎代補等辦法彌補數字城管工作的經費不足,為數字城管工作的有效實施奠定堅實基礎。
(五)進一步加強環衛基礎設施建設。完成10座高標準公廁的建設任務,并于“中博會”前投入使用。
(六)進一步整合城建城管的各類資源。將數字城管指揮系統與12319、12345、GpS監控系統等各類資源進行整合,限度地拓展數字城管指揮平臺的城建城管綜合服務功能,為提升我區城市品位發揮更大作用。
(七)進一步規范執法程序,創新執法手段,嚴格按照行政執法職業道德基本規范的要求,把好每一道執法程序關,進一步嚴格依法行政,做好環衛行政執法工作。
環衛處工作總結10
20xx年,環衛處全體干部職工在市委市政府的正確領導下,在城管局黨組的幫助支持下,全面貫徹落實十八大會議精神,堅持科學發展觀,按照年初制定的《20xx年工作實施方案》,合理調整機構設置,實行定崗、定人、定責的管理機制。以沖刺全國縣市百強為目標,在四城聯創活動中,立足本職崗位創新工作,為當陽建設貢獻自己的力量。現將20xx年工作總結如下:
一、全面貫徹落實十八大精神,加強隊伍的思想作風建設。
1、積極開展各類學習教育活動。通過春訓、民主生活會全面認真貫徹落實黨的十八大精神,不斷提高環衛隊伍的思想政治覺悟和黨性修養。
2、狠抓黨風廉政建設,根據工作實情,行業特點和干部職工的思想實際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。通過第十四個黨風廉政建設宣傳月活動,多次組織黨員干部學習中央、省、市、有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。做到警鐘長鳴,從而確保黨員干部的隊伍的廉潔高效。
3、加強處領導班子作風建設,充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用和中層骨干的先鋒模范帶頭作用,處支部與中層以上干部層層簽定了《20xx年目標責任書》有效的提高他們的大局意識、團結意識、穩定意識,做到了各科室團結協作、各司其職、齊抓共管形成合力,為推進環衛事業的發展提升了戰斗實力。
二、以創城迎檢為切入點,開創環衛工作新局面。
1、增大清掃保潔服務面積,消除垃圾死角,提高服務質量。
一是內管部分新增加了廣州路延伸段、金橋工業園127640平方米的作業面積,由在編11名人員從事清掃保潔。非在編73名人員從事城區內管區415707㎡道路清掃保潔、人行道沖洗。
二是根據去年市場化作業的運轉情況,由公司繼續承包了原承包范圍的環衛作業,今年市場化作業范圍進一步向背街小巷擴大,雅美公司新增了創業一路、創業二路、花園街等26360平方米清掃保潔范圍;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清掃保潔面積;公司接管了由內管作業劃轉的南正街天橋至財保路段以及友誼路段,天橋至北山超市的56781平方米的清掃保潔等環衛作業。
三是進一步提高城區環境服務水平,城區清掃保潔時間延長到了晚21:30分;每月沖洗主干人行道,整治因天氣原因造成的環境衛生、背街死角達22次。上半年清掃保潔全體職工嚴格按照《環衛處規章制度及考核細則》要求,履崗盡責,清掃保潔合格率達98%,使城區環境衛生整體質量得到了大幅提升。
2、環衛收費再上新臺階。環衛收費人員按照《20xx年收費科運作模式》開展工作,全處上半年費收工作穩步推進。達到了時間過半任務過半的目標。
3、機械化作業隊運轉正常。灑水、吸塵、洗路、作業嚴格按照規定的時間、規定的范圍、保質保量完成工作;垃圾清運收集嚴格實行巡查制,做到了垃圾箱、屋不漫溢,車走地凈,不拋灑滴漏,達到了日產日清的質量標準;壓縮中轉站按照四站垃圾平衡壓縮要求,調整收集傾倒車輛,使垃圾壓縮不積壓,壓縮完及時全封閉運往無害化垃圾處理廠。上半年,垃圾清運、壓縮中轉率為100%,保障了機械化清運作業運轉正常。
4、積極配合市委市政府各項工作。20xx年上半年,環衛處各部門立足崗位,團結協作,以良好的城市環境衛生面貌圓滿的完成魅力史丹利•情系三農•幸福當陽公益演出大型活動和大小25次迎檢工作任務。
5、環衛監察中隊成效顯著。環衛監察中隊為提高城區市民居住衛生環境,采取了宣傳、管理與查處相結合的辦法,加強了對城區建筑渣土、垃圾亂拖亂倒、拋灑滴漏及夜垃圾的管理。對城區建筑垃圾管理,環衛監察中隊與城區各建筑施工單位簽訂了《環境衛生責任書》,督促施工單位硬化進出場道路,建立沖洗水槽,安排專職保潔員,規范桐樹對建筑垃圾處置場;對垃圾亂拖亂倒現象監察中隊采取派人守點管理,上半年,查處門店裝修的建筑渣土78期;運輸散體、液體物質拋灑滴漏的車輛查處110期;亂拖亂倒垃圾查處56期,通過以上措施,極大程度上改變了城區衛生環境。
三、以萬名干部潔凈千萬家為載體,實現城鄉生活垃圾清運、處置一體化。
今年按照市委市政府的指示精神,由環衛處督建的草埠湖、河溶、半月、兩河、育溪、官當、王店七座鄉鎮壓縮站的工程,于20xx年3月開工,現土建工程已全部完成、壓縮設備已陸續安裝、人員培訓正在進行當中,預計6月底正式投入使用。環衛處遵循市委、市政府的戶分類、村收集、鎮轉運、市處理垃圾清運體系,實現城鄉垃圾收集、壓縮、中轉、無害化處理一體化,改變了鄉鎮居民居住衛生環境。
四、工會職能充分發揮,深入職工送溫暖。
工會組織充分發揮職能,深入開展了送溫暖活動。
一是建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案,組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助,采取結對幫扶等形式,努力為困難職工排憂解難,并針對困難職工不同的致困原因,采取一對一的幫扶措施,有針對性地幫助他們解決遇到的突出困難和問題。
二是于今年5月為全處職工續買了意外傷害保險,全處女職工購買了女性安康保險確保職工的人身安全,解決了職工在工作中的后顧之憂;
三是在城管局工會工作委員會及局領導的親切關懷下,努力為職工辦實事、辦好事,把職工的工資待遇問題列為全年重點工作任務,按照20xx年新的工作方案,大幅度提高一線臨時職工的工資。進一步激發職工隊伍獻身環衛、忘我奉獻的熱情。
四是凡是職工患病住院的,工會受處領導委托,或陪同處領導前往醫院或家里看望和安撫,為病患職工送去溫暖;遇到職工本人或主要親屬去世,及時前往吊唁與慰問,幫助解決善后事宜。
五是積極開展豐富多彩的活動,組織職工拔河比賽,開展安康杯勞動競賽活動,通過開展活動,陶冶了他們業余生活情操,提高我處廣大職工的安全健康意識和安全生產技能,增強了他們的綜合能力。工會真正把組織的溫暖送到職工心中,解決了職工的焦點、難點問題,確實為職工辦了實事,使職工真正感受到組織的關心和關懷。
五、建立長效機制,鞏固工作成績。
上半年,環衛處通過不斷摸索工作方法,總結工作經驗,建立長效機制,各項工作穩步推進,主要做法:
1、完善規章制度,加強內部管理。
我處20xx年根據工作實際,科學合理地設置管理崗位,逐步建立健全各項規章制度,使各項管理工作有法可依、有據可查。為進一步強化崗位職責,規范職工行為,處各科室職工嚴格圍繞環衛中心工作,層層簽訂了《20xx年目標責任書》。
2、加強安全措施,保障安全生產。
一是安全生產制度上墻;二是層層落實并簽訂安全生產目標責任書;三是每月14日召開一次安全生產會議;四是每月進行定期或不定期安全檢查,排查安全隱患,對車輛安全技術性能進行檢查,使病車不上路,對壓縮站人員操作規程,安全制度落實情況進行抽查,做到防患于未然。五是每兩年為一線職工更換添置反光標志服,反光雨衣,雨鞋,以保證工人的作業安全。六是嚴格實行安全生產獎懲制度,每月設定100元安全獎,月匯總,年終兌現。環衛處將安全措施落實到實處,使全處職工時刻注意安全,文明作業,為環衛處安全生產提供有力保障。
3、嚴格質量考核,確保服務提高。
為確保城區環衛服務質量的提高,環衛處質檢科按照《處質量考核細則》分為兩班,從早4:30至晚21:00對全處的清掃保潔、機械化作業、公廁等環衛作業及三家市場化作業公司的.工作時間、工作流程、工作質量嚴格日檢月評,以打造最干凈的宜居城市為目的,以經濟獎懲為手段,每月一通報,每月獎懲落實,獎懲分明,極大限度地調動了全處干部職工的工作積極性,確保了環衛服務在任何時間高質量。
六、存在的問題
1、環衛工作是苦、臟、累的體力勞動,隨著衛生環境要求的不斷提高,環衛工人在城市創建及日常優化環境衛生工作作出了最大的貢獻,有效推動了當陽經濟的發展。環衛工人一直是低收入群體,按照國家政策補發三年的績效工資至今補發未到位,極大程度影響我處職工工作積極性,穩定性,希望上級部門積極研究解決辦法。
2、按照城市環衛設施布局,每500米建設一座設施齊全(含傷殘設施)的公共廁所,隨著城市的發展,當陽市城區的公廁遠遠未達到部頒標準,只拆未建,望上級部門積極呼吁有關部門建設與之城市相匹配的公廁。
3、環衛辦公樓已嚴重出現裂痕,墻面涂料剝落,樓頂掉石灰塊,已經威脅到辦公人員生命安全,希望上級部門解決。
七、20xx年工作總結
20xx年,環衛處在上級部門城管局黨委的正確領導下,加強職工理論學習,深化長效機制管理,為實現X市爭宜昌前三、爭全省十強,奮力沖刺全國百強的目標,全處干部職工在四城聯創活動中,立足崗位,發揮埋頭苦干、樂于奉獻的精神,為全市人民營造整潔、優美的生活工作環境而努力奮斗。
環衛處工作總結11
20xx年的環境衛生工作,在縣城管局正確領導和全所干部職工齊心協力下,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“四城同創”工作目標,著力打造以大道示范一條街為亮點的城市環境,推進城區環境衛生工作全面提高。現就半年來的工作總結以下幾方面:
一、推行市場化運作模式,提升環境衛生服務質量
為努力打造好示范一條街的環境衛生工作,今年xx月份開始,大道采取了路段班組承包、路段核定人員經費的市場化運作、環衛部門抓好日常工作督查的工作模式,既解決了長時間內經常出現人員泛缺的困惑,又實現了從早上6﹕30—晚上21﹕00的時間段里,全天侯有人在路段上巡回清掃保潔,徹底改觀了大道的衛生面貌,按照示范一條街的工作要求,提升了示范街的清掃、清運質量,得到了廣大市民的一致認可,也是環衛走向市場化運作邁出成功的一步。
二、加強環衛隊伍的管理,抓實工作督查的力度
1、大道推行路段承包以后,所有一線職工產生了很大的觸動,清楚地意識到了一種前所未有的危機感。xx月份按照大道示范一條街的運作模式,大道也跟進采取了這種做法,對擠出的臨時職工進行了一番人員素質梳理,結合他們平時一貫的工作表現重新擇優選用,進行了一次人員、工作大調整,使大道的衛生狀況與大道的衛生相比基本同步,目前工作運轉情況良好。
2、抓緊抓實工作檢查常態化制度。所領導分片掛責路段衛生,堅持做到每天上班勤檢查,及時掌握所有路段的衛生狀況,對發現的.問題及時進行處理。對承包路段發現的問題以書面形式進行督查通報,努力做到當天問題不過夜,人人繃緊一根弦。
三、認真做好日常工作,保證應急不亂方寸
1、加大對城區道路的清掃、沖洗和灑水降塵等機械化作業力度,堅持示范路段多勤掃,灑水降塵全面保的原則,使城區環境衛生質量不斷得到提升。
2、加強城區建筑余土的監管和清理整治,對居民臨街亂倒的零星碴土及時進行清理,對施工場地發現亂倒建筑余土的現象,及時配合城管大隊進行整治,有效地減少了亂倒余土現象。
3、城區公廁衛生質量不斷得到提高,全面改造后的5座標準化公廁,每天堅持4次以上沖洗,并經常點燃檀香清除異味,對人流量大使用頻率高的公廁增加沖洗次數,確保公廁清潔衛生。
4、加強對垃圾中轉站的衛生管理,自xx月xx日接到“四城同創”辦轉來市民對中轉站衛生的反映件之后,從xx月xx日起堅持每天下午下班時,全面徹底的用灑水車高壓進行沖洗,并及時噴灑藥物消毒、點燃檀香清除異味,逐步消除市民對垃圾中轉站的排斥心理。
5、縣城安排置放的xx個垃圾勾臂箱和xx個單位(池點),以及兩個鎮xx個集裝箱日產的垃圾能夠得到及時清運。
6、居民生活垃圾處理費委托縣清泉水業有限公司代收的各項工作基本就緒,預計在xx月份可以進入正常代收。
7、縣生活垃圾衛生填埋場庫容工程施工進入尾聲,目前項目已投入資金xx多萬元,預計xx月底可以完工。
四、今后的工作思路
1、在現有承包模式的基礎上,繼續將大道、大道完善承包出去,認真總結經驗,不斷創新環境衛生質量。
2、結合“四城同創”的工作步驟,積極配合居委會搞好小街小巷的環境衛生。
3、通過各種宣傳工具和形式加大對環境衛生工作的宣傳力度,努力提高市民的文明素質和衛生意識,尊重和愛護環衛工人的辛勤勞動和成果。
4、努力爭取城區第二座中轉站的實施建設,為加快城市垃圾中轉處理打下扎實的基礎。
5、積極爭取政府加大對環衛工作硬件設施的投入,逐步提高環衛機械化作業程度,減輕環衛工人的勞動強度,從而進一步提升環境衛生質量。
環衛處工作總結12
x年,我們市環衛處緊緊圍繞打造“全國最干凈城市”這一總體目標,全處上下一盤棋,干部職工團結一心、開拓進取、凝心聚力,工作上取得了突破性的發展,具體來說,主要體現在以下四個方面:
一、創新機制,市區管理體制得到理順
一是x年根據體制改革意見,市編辦對市環衛處的職能進行重新認定,改變了市、區職能交叉的局面,界定了市環衛處的主要職能,理順了市、區環衛體制。市環衛處對各縣市區的管理更加順暢。市環衛處與各縣市區環衛部門的定位更加明確、任務更加分明,各縣市區積極配合我們完成城鄉環衛一體化考核、環衛作業日常化考核等工作,在急難險重任務面前也配合默契。二是為調度市區環衛工作、搭建各區互相交流平臺,我們建立了市區環衛部門月例會制度,基本形成了市區一體、七區統一的中心城區大環衛的格局。三是相繼出臺了《中心城區環境衛生考核辦法(試行)》、《中心城區道路保潔招標管理辦法》、《城鄉環衛一體化考核辦法》和《白浪河景區監督考核辦法》等辦法,擬定了《濰坊市道路深度保潔方案》,提報了《濰坊市市容和環境衛生條例》,使環境衛生管理法律法規不斷完善,實現了對各縣市區環衛工作的制度化管理。
二、加強督導,城鄉環衛一體化工作穩步提升
x年,市城鄉環衛一體化辦公室全年查處和整改問題1394個;6月24日,為確保濰坊市城鄉環衛一體化全覆蓋認定工作順利通過驗收,濰坊市委、市政府召開了城鄉環衛一體化現場推進會議,確保目標任務落到實處。經過持續推動和各縣市區的不懈努力,去年濰坊市的城鄉環衛一體化全覆蓋認定工作順利通過國家十部委驗收。
三、展示形象,環衛文化建設不斷加強
一是開展環衛工人節系列活動。以慶祝山東省第二十一屆環衛工人節為契機,舉行了環衛技能大賽、公益體檢、文藝匯演、攝影大賽等十大活動,環衛工人節當天發表致環衛工人的一封信(市委杜昌文親自修改),為一線環衛工人舉辦了一場生動的晚會,引起社會強烈關注。二是發起“綠手環”志愿者行動。x年我們發起了“綠手環”在行動這一公益活動,為環衛工人爭取更多福利,為環衛工人冬送溫暖夏送清涼,設立愛心驛站118家,為環衛工人提供了熱飯、喝水、休息場所。x年12月12日,我們在新型城鎮化暨中小城市發展大會上全面地介紹了濰坊市“綠手環”志愿者行動,得到與會代表的廣泛認可,反響強烈。
四、提升素質,單位內部建設不斷強化
為全面推進單位內部文化建設,拓寬干部職工學習知識渠道,打造學習型機關,不斷提高管理水平、業務素質和服務能力,我們制作了文化墻、設立了閱覽室、購置了書籍,滿足廣大干部職工的學習需求。邀請濰坊市委黨校教授做專題講座,在員工中間引起了很大的反響。經過一年的成長和努力,我們的干部隊伍和廣大職工敢打能拼、積極協作、勇于擔當、善于創新意識不斷增強,在大家的共同努力下,我們不僅完成了日常工作,還完成了很多急難險重任務:例如,餐廚垃圾日收運量一舉達到200噸,光大垃圾焚燒發電項目投入運行,全年白浪河回用中水800萬噸,保持了白浪河水景觀,積極應對了寒潮降雪天氣、加班加點除雪防冰等。這些工作的圓滿完成充分說明了我們環衛處的干部職工有能力、有擔當、肯吃苦、能受累。特別值得提出的是,在省級文明單位復審中,我們成功通過了復審,這是全體干部職工共同努力的結果。
在看到成績的同時,我們市環衛處單位內部還存在著一些問題:
一是管理方式不大膽,方法簡單。有些干部還是放不開,不能充分調動科室成員的工作積極性,不能充分發揮每個成員的優勢開展工作。
二是工作標準不夠高,不能突破。思想固化,對工作的標準要求不高,缺乏創新意識,存在不敢創新的問題。
三是配合意識不夠強,得過且過。我們的很多工作需要多個人、多個科室協調配合完成,我們還存在著配合不積極主動、工作應付導致工作進展緩慢、甚至不能完成的問題。
四是工作思路不清晰,亮點不亮。工作目標不明確、思路不清楚,工作起來就毫無頭緒,也就不會有亮點,我們的工作亮點,要拿到全省全國同行業比,一定要足夠突出才能贏得一席之地。
五是組織紀律不夠嚴,自由散漫。個別同志存在不按時上下班、不及時請銷假,辦公時間不在崗、干私活等現象。
通過大家剛才的發言和我在省環衛工作座談會上聽到的其他地市的介紹,我認為我們濰坊的環衛工作還存在一些問題和不足:
一是各縣市區的保潔水平參差不齊。
二是設施建設管理水平參差不齊,個別垃圾轉運站臭味還很重,公廁數量還達不到國家規定標準。
三是個別縣市生活垃圾處理場運行不規范,不能投入使用。
三是縣市區信息上報機制沒有建立。
四是宣傳工作不到位,我們環衛工作做的多,宣傳的少,比如我們的深度保潔試點工作已經開展并取得一定成效,但是我們并沒有展開宣傳。
五是亮點工作不夠亮。
六是環衛工人權益保障工作不到位,有些縣市區環衛工人工資還達不到最低工資標準,缺少環衛工作休息室等問題。
20xx年,我們將以黨的加強生態文明建設的精神為指導,以迎接國家衛生城市復審為契機,以創建國家食品安全城市為突破口,緊緊圍繞提升環衛工作品質這一總目標,牢牢樹立創新發展、綠色發展、共享發展三大理念,狠抓管理機制、景區管理、隊伍建設、紀律意識、環衛文化建設“五個提升”,實現“七個突破”,真抓實干、務求實效,把我們環衛事業提升層次,使濰坊環衛的內容更加厚實、豐富、完美,達到國內一流水平。
首先,針對市環衛處存在的問題和不足,我講一下市環衛處內部建設應該做到的“五個提升”。
(一)狠抓管理機制提升。經過去年一年的努力,市區一體、七區統一的環衛管理體系已經初步建立。市環衛處作為全市環衛行業的管理者,要以制定行業規則為己任,做環衛技術、環衛能力、環衛宣傳方面的權威。
(二)狠抓景區管理提升。完善制度,提高景區管理服務質量;強化監管,打造景區管理品牌;完善設施,提升景區設施景觀水平;和諧共建,提升景區文明形象;把咱們白浪河打造的風景如畫,都說“世界那么大,我想去看看,咱白浪河那么美,我想去逛逛。”
(三)狠抓隊伍建設提升。經過一年的工作磨合,我深刻體會到我們的中層干部已經成為環衛建設的中堅力量和核心力量。下一步還要繼續提高能力水平,解決不會干、干不好、標準低、辦法少和不敢當、不敢為的問題。廣大干部職工都要樹立勇于擔當的決心和在全行業爭第一的信心。
(四)狠抓紀律意識提升。全處上下要有大局意識,團結協作,不搞小團體,上傳下達溝通要及時,嚴守黨紀國法,加強作風建設,外樹形象、內強素質,嚴格按照黨風廉政建設的要求,認真分解責任目標,目標分解后,與各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,在黨風廉政建設的方面做到不出任何問題,全處上下積極進取、蓬勃發展。
(五)狠抓環衛文化建設提升。去年以來,積極向上、勤奮作為、勇于擔當、敢為人先、自尊自強的環衛形象已經初步確立,市委市政府和社會各界對我們都高度關注,尤其是去年環衛文化節上“綠手環”公益行動的啟動,為我們的環衛文化注入了新的活力。下一步我們要以“綠手環”公益行動為平臺,為環衛工人謀福利,為環衛事業添動力,大力宣傳濰坊環衛。
其次,根據省城建處環衛工作座談會要求和張局長的講話精神,針對濰坊環衛工作實際、現狀,20xx年,我們要實現打造品質環衛的目標要求,需要做到“七個突破”。
一、環衛作業精細化管理實現新突破
一是構建深度保潔格局。貫徹國家住建部和省住建廳學習中衛經驗實行深度保潔試點的工作部署,濰坊市區形成以北海路為南北軸線,東風街、勝利街、北宮街、健康街、鳳凰大街、通亭街為東西軸線,“一縱六橫”為主、南北縱橫、東西貫通的深度保潔格局,全力推行環衛精細化監管。各縣市區要確定1—2條以上道路作為深度保潔創建示范路。二是打造示范典型。高新、奎文、壽光、諸城、昌邑等條件較好的縣市區要率先突破,打造出深度保潔樣板路、示范路,上報省里,由省廳進行授牌公示,形成典型引路、樣板帶動的良好氛圍。各縣市區要搶抓時機、立足實際、攻堅克難,三年內,主次干道深度保潔率實現40%。三是推進“門前三包”工作。今年,我們將制定具體的“門前三包”考核辦法,以市提升辦的名義下發,以政府名義推進這項工作。希望大家能夠高度重視“門前三包”工作,回去以后,認真研究,拿出切實可行的辦法,把這項工作落到實處。四是城鄉環衛一體化工作實現新突破。城鄉一體化管理水平要進一步提高,繼續走在全國前列,在完善提升已有工作成果的基礎上,按照全域覆蓋、精細化和基本公共服務均等化的`要求,加快推進基礎設施和保潔隊伍建設,進一步建立完善資金投入、責任考核等制度機制,繼續完善“管理標準化、運作市場化、隊伍專業化、機制常態化、發展產業化”的管理運作模式,使農村環境面貌得到徹底改善。
二、固體廢棄物處置管理實現新突破
一是規范建筑垃圾處置。各縣市區要繼續抓好建筑垃圾源頭治理、運輸過程管控、渣土車整治等工作,一定要加強消納廠的管理,首先確保安全管理,不出現任何問題,在安全生產的基礎上積極推廣建筑垃圾資源化利用。二是強化餐廚廢棄物管理。進一步完善監管制度,建立數據化監管平臺,對收集、運輸、處置進行實時監管,建立起對餐廚廢棄物整治的長效機制,防止私拉亂運餐廚廢棄物現象的反彈。嚴格按照《濰坊市餐廚廢棄物收集、運輸、處置監管辦法》對處置企業生產運行情況進行監管和定期考核,繼續要求餐廚廢棄物處置企業完善各項規章制度。三是推進生活垃圾處置。一要加強現有生活垃圾填埋場管理。完善各項管理制度,對老舊設施進行更換淘汰,做好填埋場相關配套環保設施的維護管理,對場內溝渠、道路進行改造,使垃圾場面貌煥然一新。二要積極采用新技術。積極推廣生活垃圾焚燒發電無害化處理項目,采用先進的垃圾焚燒技術,進一步提高生活垃圾的減量化、無害化、資源化水平。三要積極推進垃圾分類。首先,試點先行,在機關事業單位、學校等單位開展試點工作,先進行干濕分類,逐步推進所有垃圾分類。其次,加大宣傳,制定垃圾分類制度,廣泛宣傳垃圾分類工作,讓群眾知曉垃圾分類的好處,自覺進行垃圾分類,從源頭開始進行垃圾分類;最后,加大投入,配備有害垃圾收集箱、分類垃圾箱等不同的垃圾箱,為群眾進行垃圾分類提供硬件便利。今年,爭取垃圾分類工作在全市全面鋪開,走在全省的前列,按照中央城市工作會議的部署要求,到20xx年,力爭垃圾回收利用率不低于35%。
三、環衛設施建設管理工作實現新突破
一是加強垃圾中轉站建設管理。各縣市區要加大垃圾中轉站升級改造,加大設備投入,大力提升生活垃圾運輸能力,改善垃圾中轉站臭味難聞的情況,要做好運輸車輛的清潔工作,確保車輛沖刷干凈再上路。二是推進公廁建設管理。各縣市區要按照國家規定數量建設公廁,增設公廁指示牌,不斷改善城區公廁指示標志少、不明顯的現狀,同時,借鑒濟南的“公廁聯盟”模式,把沿路沿街的加油站、商場、酒店等場所的廁所納入我們的公廁管理范圍,實現資源的共享發展,解決群眾“如廁難”的問題。三是推進環衛工人歇腳點建設。協調社區及沿街單位設立環衛工人休息處,繼續擴大環衛工人休息點、“愛心驛站”的建設,為環衛工人提供歇腳、飲水便利。
四、環衛文化品牌建設實現新突破
一是完善機構。不斷擴大濰坊綠手環環衛公益服務中心組織建設,在各縣市區建立濰坊綠手環環衛公益服務中心分支機構,吸納更多單位部門、愛心企業、志愿者積極投身“綠手環”公益活動。二是豐富內容。以“綠手環”前期公益行動為突破口,開展更多關愛環衛工人主題活動,多做一些能夠展示環衛行業風采和環衛工人面貌的活動,不斷豐富“綠手環”公益行動內涵,擴大活動的影響力。三是建立長效機制。不斷加強對“綠手環”公益組織的內部管理,開展日常活動的同時,以環衛工人節為時間節點開展各項主題活動,做到日常活動和主題活動的常態化。加強與媒體的溝通交流,把我們所做的工作宣傳出去,讓社會各界對環衛事業有更深層次的了解。
五、環衛工人權益保障工作實現新突破
兩會期間,俞正聲主席在政協工作報告中專門提到將環衛工人權益保障問題,充分體現黨和國家對環衛工人和環衛工作的關注,因此,我們要在環衛工人權益保障工作上下功夫。一是完善保障。根據市《道路保潔招標辦法》,已經實現市場化的縣市區,在下一步招標中,明確環衛工人工資不低于最低工資標準;未實現市場化的縣市區,要率先做到環衛工人工資不低于最低工資標準,對于符合投保條件的環衛工人要繳納社會保險,不符合投保條件的要進行補貼,爭取明年把這一內容列入政府為百姓做的實事之一。二是營造氛圍。積極協調工會等群團組織在“勞動獎章”、“勞動模范”等評選中給予環衛工人一定名額,積極協調公益組織、愛心企業開展公益活動,營造全社會尊重環衛工人的良好氛圍。三是改善作業條件和勞動保障。加大環衛行業基礎設施建設和機械設備更新投入力度,減輕工人勞動強度。加強環衛工人休息場所建設,協調社區及沿街單位設立環衛工人休息處,繼續擴大環衛工人“愛心驛站”的建設,解決環衛工人飲水難、熱飯難、休息難等問題。加強環衛工人技能和安全知識培訓,進一步完善環衛工人安全防護保障。
六、環衛科技創新工作實現新突破
一是轉變理念。環衛工作的發展,由原來的簡單勞動,變成機械化作業,與原來的發展模式不能同日而語,具體工作中也面臨新的情況、新的問題,我們應改變固步自封的狀態,要有創新的理念和意識,要敢于創新、勇于創新。二是制度創新。要在環衛工作標準化、考核標準化、精細化管理、餐廚垃圾處置管理等工作上制定標準、制定制度,實現環衛工作的理論和制度支撐。三是技術創新。認真研究滲濾液處理的方法、工藝,擴大滲濾液處理規模,減少隱患。制定機械化工作標準,全面提升環衛機械化作業水平。四是體制創新。各縣市區要充分利用本單位的高職稱人才優勢,制定激勵、考核、資金保障制度,成立科研小組,每年確定科研課題,用制度創新推進環衛科技創新。
七、環衛宣傳工作實現新突破
一是重視宣傳工作。轉變過去“只做不說”的狀態,強化宣傳意識,積極對外展示我們的工作,樹立我們良好形象,讓社會都知道、關注、關心我們工作。二是拓寬宣傳渠道。加強與媒體的聯系,充分利用報紙、電視、電臺等媒體宣傳我們的工作。尤其注重網絡自媒體的宣傳作用,充分利用環衛門戶網站、微信公眾平臺,及時宣傳更新環衛工作動態。三是加強上下溝通。進一步加強市環衛處和各縣市區環衛部門的聯系,各縣市區可以將各自好的工作做法、工作經驗、宣傳信息、工作總結等上報給市環衛處,以便我們在市級媒體和濰坊市環衛處網站平臺上宣傳報道。四是加強橫向協調。積極向工會、婦聯等群團機構推薦“勞動模范”、先進人物、技術典型,不斷擴大環衛行業影響力。
環衛事業的不斷發展離不開我們的不斷進取和努力,過去一年我們取得的成績固然可喜,但是成績屬于過去,我們不能放松,更不能躺在功勞簿上不思進取。社會各界和各級領導對我們環衛事業越關愛,我們就越要努力工作回報社會和領導的期待。我們的同志都是能吃苦、肯受累、有辦法、有擔當的同志,只要我們攜手努力,一定能推動濰坊環衛事業健康發展,讓我們團結一心,共同譜寫濰坊環衛新篇章!
環衛處工作總結13
一、按要求,抓落實
本站負責愛衛、、環衛、環保四項具體工作,每項工作都按照上級部門的工作要求和考核標準迅速組織落實到位,做到不打任何折扣,按時按量按質完成任務。上半年工作在市級考評考核中,從來沒有扣過分;愛衛工作在國家衛生城市省級復查期間,作為城鄉結合部檢查點接收了檢查,所做的工作得到了領導的高度肯定;環衛工作4月份臺賬資料在全區的檢查中榮獲三等獎、5月份環境衛生的日常督查和定期考核中以總分99.7分的優良成績被評為流動紅旗先進單位;環保工作在市容環境污染整治工作中,被定為6月份工作講評會現場點,并向全區推廣工作經驗。
二、按方案,抓整治
上半年,我站按照葛書記、李主任提出的總體要求,扎實開展五創提質工作,奮力推進“城鄉同治、清潔家園”活動。根據街道辦事處的實際情況,制定了一系列操作性很強的專項整治行動方案。一月份春節期間環境衛生整治、煙花炮竹;三月份干魚熏制市場;四月份環境衛生“臟、亂、差”、東風湖路市容秩序、水域清理;五月份牲豬養殖轉產和搬遷、“四亂”、“兩車一廢”、“戶外廣告”、“建筑垃圾和渣土填湖”;
六月份“五小”行業整治等整治行動。并認真逐個組織開展活動,每項整治行動都讓老百姓感覺到環境面貌有了質的飛躍,社區變了、路寬了、臭味沒了、雜草清了、群眾樂了。
三、按目標,抓要點
1、攻難點、抓宣傳教育。結合創先爭優活動,大力營造宣傳氛圍,今年新增大型電子宣傳版1塊、固定宣傳欄30塊、標語10條、同時更換內容3次;舉辦健康教育、病媒生物防治、環衛安全生產作業等各類知識培訓10多次;發放宣傳資料上萬份;懸掛橫幅200多條,走訪居民800多戶。通過這些措施,確保了各項活動宣傳知識家喻戶曉、人人皆知,居民的素質得到了進一步的提高,對政策的知曉率明顯提升。
2、突重點、抓整治推進。①禁炮工作:制止非法燃放煙花爆竹事件30多起,對所有辦事的人家送一份禮品、一聲問候、一份市政府關于禁炮的通告,勸說家屬和賓客不要燃放煙花爆竹,對情節嚴重的、不停勸阻的,聯合區禁炮辦再一次上門勸導宣講相關政策。5月6日,西瓜山社區雄墩公司建筑工地九個標段開工,區局、辦事處執法人員和社區工作人員多次上門與開發商進行協商,并在工地大門口醒目地段樹立宣傳欄和懸掛宣傳標語,目前整個轄區范圍內炮聲少了,居民滿意度提高了;②干魚熏制市場:今年以來,共組織4次拆除行動,拆除熏魚棚30個,腌魚池50個,煮
魚灶28個,拆除面積達600多平方米,有效的震懾了心存僥幸的熏魚業主,確保了熏魚棚整治取得了實效,讓熏魚戶無法藏身。 5月27日晚11點,本站工作人員在轄區范圍內巡查時,發現西瓜山社區味一食品有限公司旁,有一戶業主正在進行熏魚作業,立即上前制止,并當場拆除熏魚棚和煮魚灶4個,拆除面積達到60平方。③東風湖路市容秩序:針對市容秩序紛亂現象比較嚴重,我站多次配合市局開展整治行動。至今,共規范出店、占道經營門店60多戶;制止亂懸掛現象3000多起;勸導游商游販1000多人次。目前,市容秩序有所好轉;④牲豬養殖整治:自“洞庭風雷”行動、城鄉環境“同治、同建、同享”工作開展以來,我站工作人員積極主動作為,從政策、人力、物力上全力支持,動之以情講形式、曉之以理講政策,面對面勸導、心貼心感化、實打實幫扶,與社區協調為朱少華、李良華2戶子女已就近入學的,繼續安排在社區務工,為李春輝、李正華2人幫忙搬遷,為69歲的老黨員養殖戶周同發找來收購商,談價格,每一次工作力求更精細、更實在,贏得了理解、支持和配合。至5月29日止,東風湖社區9戶共472頭牲豬全部出欄和遷走,整個取締整治行動圓滿成功。
3、造亮點、抓特色提升。自開展“城鄉同治、清潔家園”活動以來,針對東風湖社區轄區臟亂差現象,從5月份開始,我站全程參與社區整治行動。①社區共有廢品回收店
14戶,我們多次上門跟房東和業主進行交涉。目前,原存放在外面的廢品全部搬入店內,無一處有反彈現象。②根據社區三分之二面積是水域的情況。年初成立了由主任親自抓的`治理領導小組和專干負責的專業打撈隊,負責管理勸導周邊居民保護水質和打撈湖面漂浮物,今年共投入上百萬的資金新增漁船2只、增氧機30臺,確保了在國家衛生城市復查時順利通過。③為進一步改善社區的人居環境,新建休閑小廣場1個、修補綠化帶300多米、補綠500平方米、硬化路面1000平方米、每戶贈送環衛保潔桶1個。目前,社區市容秩序井井有條,環境衛生有明顯的改善,居民的幸福指數步步提升。
四、按效果,抓長效
上半年,通過努力工作取得了一定的成效,為確保現有的環境狀況得到穩步提升,我站逐步完善了長效管理機制,制定了《工作網絡圖》和《中隊隊員工作守則》等12項工作職責、制度。一是全面推行“定責任、定人員、定路段、定時間、定標準”和“隊員到位、督查員到位、環衛專干到位、環衛工人到位”的“五定四到位”網格化管理模式;二是實行“早晚班”、“周六、周日”和“節假日”錯時管理辦法;三是每天三次以上督查、每月定期檢查四次、每季度講評會一次,對發現的情況及時通報,馬上整改,并做好巡查日志,確保了日常督查和考評考核常態化。通過以
上舉措,基本上做到了思想到位、領導到位、組織到位、人員到位、工作到位、管理到位。
存在的問題:
一、加強業務知識學習。
二、工作作風進一步加強。
三、居民素質有待進一步提升。
環衛處工作總結14
多年來,xx區環境衛生管理處在區委、區政府和市政市容委的正確領導下,以“三個代表”為核心,全面貫徹落實科學發展觀,以“創造優美城市市容環境,維護優良城市運行程序,提供優質城市管理服務”為工作標準,著力加強城市環境衛生精細化管理,在精、細、嚴上下功夫,扎實有效地開展了轄區環境衛生管理工作,環境衛生質量明顯提升,為我區經濟建設發展創造了良好的市容衛生環境。現就環衛處20xx年-20xx年的環境衛生管理各項工作總結如下:
一、加快職工隊伍建設,進一步完善工作機制
xx環衛處在深入學習科學發展觀的情況下,把制度建設作為優化發展環境提高工作效率的切入口,以下為我處完善工作的工作機制:
1、確職責為重點,逐步改善工作效率、通過進一步明確機關科室以及下級單位的工作職責,做到分工合作,密切配合,促使各項工作有張可續,有力地促進了環衛處工作規范化和制度化,理順了工作關系,提高了工作效率
2、以制度建設為抓手,不斷提升工作水平,按照科學化、標準化的要求,進一步抓好制度建設,制定出臺了《道路清掃保潔作業標準》、《加強環衛作業滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規范》、《環境衛生作業檢查標準》等制度,逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系,實現用制度管人,以制度管事,促進環保工作水平不斷提高
3、以強化監督為保障,確保工作監管到位。成立督察科,對路面等重點工作進展情況定期通報,通過開展督查工作,轉變了環衛工作的工作作風,推進了環保重點工作的順利開展。
建立健全各項工作制度,修改完善多項業務工作程序,并通過強化和監督,進一步提高工作作風,提高工作效率,使環衛工作不如制度化、程序化、規范化軌道。為了進一步加強環衛職工隊伍建設,抓穩定、提素質、充實新鮮血液,加強作業管理。在市政市容委對環衛工作體制改革愈加深入的情況下,xx區環衛處多年來,在體制改革、用人制度上也在不斷探索發展中。為解決已往工作中存在的人工保潔為主,職工強度大、垃圾暴露、衛生質量得不到保障等問題,環衛處領導在內部結構和人員調整上,大膽選拔年輕人才,充實到一線。到20xx年底一線保潔作業人數已達xxx人,并全部統一配備新型專業環衛車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目標從工作效率、服務范圍等各方面要求均高于以往的管理隊伍,有效解決了以往環衛管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題,避免了垃圾積存和亂扔的問題,環衛作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。
xx年為進一步環衛清掃作業人員的業務水平和整體素質,增強他們愛崗敬業的服務意識,確保城區環境衛生整潔有序,將干部職工培訓納入到單位的日常工作中,廣泛強化崗位培訓,嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業,不斷優化職工培訓教育工作機制,促進基層出人才。
二、提高工作效率,基礎設施水平呈現新局面
以創建精細化管理為契機,統籌兼顧,不斷完善各項環衛基礎設施。為推進環衛事業快速發展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質量標準》,繼續擴大道路機掃新工藝新設備示范街道,大力推進“吸、沖、刷、收”的新工藝,減少道路揚塵污染,提高城市道路機械化清掃保潔質量和潔凈程度,不斷擴大機械清掃范圍,提高機掃率。
(一)公共廁所
20xx年我處管轄的公廁總數為xx座,其中二類以上達標公廁xx座;三類以下旱廁xx座,如今在我處大力建設、整頓下達標公廁xx座,全部是二類以上達標廁所,保證市區公廁數量充足、布局合理、設臵科學。在強化公廁使用功能的.同時,注重外觀樣式設計,與周圍景觀融為一體,內部采用環保材料,全部按照標準設計,體現低碳環保的特點;為進一步提高公廁、中轉站管理水平,我們還采取了以下等措施:
①是加強對公廁保潔質量的監督管理,嚴把質量關,及時做好公廁的沖刷保潔和設備維修等日常業務工作,公廁保潔達到了全部達到二類以上服務標準,清潔率達到100%以上;
②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”,在對公廁全面打掃干凈的基礎上,增加了流動保潔時間,提高了動態保潔質量,得到市民的好評。
③是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核,極大地調動了職工的工作積極性,提高了職工的業務素質和管理水平。
(二)環衛專業機械化和基本設施
1、對環衛處發展進程中,環衛設施陳舊,機械化作業率底,xx年環衛處清掃車xx輛,灑水車x輛,小廣告沖刷車x輛,職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多,再加上每天有近1/3的職工需要正常調休,實際在崗作業的保潔員xxx人,導致平均每人日清掃面積近xx萬平方米,職工勞動強度較大,保潔不及時,環境衛生。多年來,采取了積極改進工作的措施,x年來環衛處以環衛改革為契機,新購置洗地車、清掃車,小廣告沖刷車,掃雪車共計xxx輛,為了更好的保質保量的完成機掃作業環衛處主要街道生活垃圾全部采取了用壓縮車定時、定點收集,密閉運輸方式。從xx年機掃清潔率68%到目前到達96%的機掃清潔率,環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高,推動了環衛事業健康發展。
2、xx年以前環衛處糞便處理主要采取露天傾倒消納方式,自20xx年x月份糞便消納站自正式投入使用以來,在區市政管委的正確領導下,由昌平環衛處負責運營和管理。根據《糞便處理設施運行管理規范》《生活垃圾糞便處理設施環境檢測規范》等標準,為提高規范化運行管理水平,我們對所有上崗人員都進行了崗前培訓并制定了包括安全操作規程、設施維護與保養、各崗位責任制等一系列管理制度。為確保處理工藝達標,設施運行完好,我們每天都做好運行日志、崗位日志以及設備日記等文字記錄工作,嚴格執行工藝運行要求,從而使運行成本、出水品質及出渣含水率等各項指標都趨于穩定,基本上做到了運營監管工作的標準化、規范化、科學化和制度化。始終以“崇尚科學,以人為本,規范運營,安全生產”為宗旨,平均日處理糞便200噸,曾被評為20xx年環衛科研試點單位。
環衛處工作總結15
20xx年第三管理大隊在環衛處的直接領導及大力支持下,廣大干部職工認真開展學習實踐科學發展觀活動,進一步解放思想,更新觀念,以提質升位為目標,“迎全運,創建全國文明城市”為中心。以務實創新、加強自身建設為基礎,充分調動環衛隊伍的工作積極性,建立健全各項規章制度,克服重重困難圓滿的完成了第三大隊負責的湖西地區環境衛生管理工作。現將半年多來的工作總結如下:
一、 服從領導,聽從指揮,堅持不懈抓好各項工作。
在這半年里,大隊的全體職工遵紀守法,盡職盡責。通過各級例會的形式,在職工和管理員之間建立橫向溝通。拉近彼此距離,及時了解職工思想動態,營造良好的團隊氛圍。并通過有效的管理方式,充分調動了廣大干部職工的積極性,增強了隊伍的凝聚力,圓滿的完成了上級領導安排的各項工作任務。
二、踏實做好基礎業務工作,加強職工隊伍建設,逐步提高環境衛生質量。
1、街路清掃從基礎做起,從點滴抓起,完善程序化、標準化、規范化作業。丁香街夜間散流體運輸造成道路污染大,管理員每天跟班作業,責任區職工每天清掃的沙石都在1、5噸左右,即便如此大家都一直按作業要就標準認真執行。垃圾清運工作積極開革,規范管理。對清運工作,要求做到定點定時清運,確保隨產隨清,從質量上要求做好篷布覆蓋工作,做到不撒、不漏、保證安全,杜絕二次污染。并結合實際有效實施工人—壓縮車—勾臂式垃圾箱,三結合作業方式,減少作業工人6人,達到了節約資金減員增效的'要求。社區掃保有序進行,并及時清理小張貼,小廣告。樓道定期清掃,不空段。結合上級開源節流“一份報獻真心,一元錢獻愛心”活動,加強生產工具管理,掃帚按月定量發放,堅決杜絕浪費。并通過設立精品小區,標準化作業街路和星級保潔員等多種形式的高標準要求,帶動職工工作積極性和主動性,從而達到以點帶面的效果,促使環境衛生質量大幅度提高。
2、努力學習,全面提升隊伍理論水平與業務素質。號召全體職工在工作中學習,在實踐中學習,大隊共舉行了業務安全培訓會2次,由優秀職工代表李倩為他們進行現場示范操作,在作業過程中如何正確拿捏掃帚、如何做到清掃動作合理流暢、如何根據風向調整清掃方式、如何對果殼箱垃圾袋進行清理、如何清除衛生死角等,向大家傳授她幾年來在道路清掃工作中積累的經驗。通過業務培訓提高了保潔員崗位職責、規范操作的認識,鍛煉了隊伍增強了職工隊伍的戰斗力。
3、嚴格落實環衛處的三級檢查制度。大隊通過三級檢查制度能夠及時發現問題,不斷查找自身不足,確保證環境衛生質量經常化,不反彈,提供了有力保證。
三、完成主要工作任務量情況。
我大隊全年共出動大干800人,40次,清理小張貼21800余條,運出殘土,雜草200余車,生活垃圾120車,在冬季除運雪工作中,清理積雪壓縮車50車,小藍車40車,保潔車760車。
四、重視安全生產工作和綜合治理工作。
1、高度重視安全生產工作,進一步強化安全生產責任制,做到安全生產責任到人。為切實做好安全生產工作,明確責任,避免真空,強化落實 “隊長—管理員—職工”三位一體的安全生產責任制,將安全責任層層分解,落實到具體責任人,確保安全生產無缺項,安全責任不漏人。
2、貫徹落實環衛處安全生產的各項制度,真正做到制度到位、責任到位、監管到位。完善的制度是做好各項工作的有力保障,在日常工作中,逐步培養職工程序化作業,規范化作業,增強安全生產意識,讓其養成良好的工作習慣。加大檢查力度,采取定期檢查和抽查的方式,嚴格檢查安全隱患情況。對發現的問題,及時解決,防微杜漸。
3、開展崗位練兵活動為安全生產工作奠定基礎。
為了確保崗位練兵活動有所成效,切實提高大隊全體職工的整體素質和安全生產意識,各班組以管理員為負責人進行培訓。我大隊把這次崗位練兵分成二個階段來進行實施,第一階段進行業務理論和安全生產知識的學習;這樣不僅能提高職工的業務理論水平,還能提高職工的安全意識;第二階段進行實際操作。職工現場親自操作,在實踐中學習,實踐中掌握。新工人上崗有專人進行安全生產及業務操作規范培訓,培訓后簽訂培訓上崗書,確認培訓結果達到要就在上崗。
4、綜合治理工作本著防管并重的原則,采取有效措施,對職工進行法律知識宣傳、教育,半年來無違法違紀現象,綜合治理情況上報準確及時。
五、穩定隊伍,為職工解決實際問題。
環衛作業工人需求大量增加,為解決環衛招工難、待遇低、隊伍不穩定的問題,我們動腦筋,想辦法,克服了重重困難。找心理波動大的職工面對面談心,幫助他們解決生活中的困難,讓他們安心工作。對有病和有困難的職工大隊安排人員去家里進行慰問,讓他們感覺到單位的溫暖,扎實地做好穩定工作。
下半年工作計劃和措施:
以提質升位為目標,全力迎接十二運,創建全國文明城市,踏踏實實工作,不畏艱辛,不斷提升環境衛生創建標準。
1、不斷加強干部職工的政治理論學習和業務培訓,進一步提高全體干部管理人員的綜合素質。以人為本,不斷深化和完善各種制度,做到用制度管人,用制度辦事,努力探索環衛發展新機制。
2、作業程序化、規范化上要做到科學管理,加大程序化、規范化作業的探索研究,并落實的實際中去。加大日常巡視檢查考核力度,強化責任意識,重點檢查作業質量,安全作業情況,勞動紀律等,作為班組主要考核內容。
3、繼續加大安全生產宣傳教育監管力度,切實保障廣大環衛職工的人身安全,提高環衛工作的良性發展。進一步轉變工作職能,樹立環衛新形象,全面適應環衛工作新要求、新形勢。
4、做好綜合治理、婦女、計劃生育工作,認真貫徹落實上級有關方針、政策,確保完成環衛處下達的各項工作任務。
總之,在今后的工作中,全面貫徹落實科學發展觀,以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨,發揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神;發揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業精神;發揚團結一心、密切協作的團隊精神,進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感,愛崗敬業,開拓創新,以更加飽滿的工作熱情、扎實苦干的工作作風,為使環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路而努力奮斗。
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