總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的冬季行動工作總結，希望對大家有所幫助。

冬季行動工作總結1

　　根據《關于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創建夏季專項行動的通知》（治辦欠發[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權益，維護社會穩定的高度,精心組織,周密部署,深入企業、項目建設現場督導檢查農民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了全縣中小企業誠信健康穩穩固發展。現將1年根治欠薪夏季專項行動工作開展情況總結如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強組織領導，落實責任機制。為確保農民工按時足額領取工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我局高度重視，加強組織領導，召開專題會議，全面部署農民工工資支付檢查工作。成立了領導小組，明確工作職責，細化責任分工，同時強化行業主管部門監管責任，定期不定期對工作開展落實情況進行督導檢查，為防止此項工作不出偏差，落到實處，實行投訴舉報制度，設立并公布了舉報、投訴電話，確保農民工工資支付工作扎實開。

　　（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業、項目建設現場開展法律法規宣活動，向工人宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等法律法規知識，提高廣大農民工的.法律意識，促使項目建設單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

　　（三）強化督導檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業一線走訪農民工、查看用工單位農民工勞務簽訂合同、工資發放確認資料、對全縣中小企業逐戶進行拉網式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業發放農民工工資及欠薪情況，對拖欠農民工工資案件做到及時妥善處置，有效保障勞動者的合法權益。

　　（四）強化監管責任，建立健全工資支付保障。一是監督在建工程項目嚴格執行按月足額支付工資規定。二是督促落實施工總承包企業加強對分包企業勞動用工和工資發放監督管理責任。三組織落實建設單位或施工總承包企業在欠付工程款范圍內先行墊付農民工工資責任及企業承擔因違法發包、轉包或違法分包造成欠薪的清償責任。四是定期不定期對企業及用工單位每月農民工工資發放情況進行督導檢查，對不能按時足額發放農民工資的項目施工單位，責令拿出解決問題方案，及時處理，不斷強化部門監管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴格落實農民工工資保證金制度，制定并實行農民工工資專用賬戶管理制度。

　　二、存在問題

　　（一）1年以來我縣中小企業無拖欠農民工工資現象發生，但受市場低迷、企業生產不景氣等因素影響，企業及用工單位資金緊缺，拖欠農民工工資在個別領域有所抬頭。

　　（二）由于建設項目增多，工程建設單位帶資墊資、轉包分包，企業與工程建設單位存在勞資糾紛，致使農民工工資有時不能按時足額發放，農民工合法權益受到影響。

　　（三）個別用工單位農民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時足額發放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護自身合法權益。

　　三、意見建議

　　（一）加大法律法規宣傳力度。繼續在用工企業、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業和勞動者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權益意識。

　　（二）建立健全長效機制。一是督促用工單位嚴格實施農民工工資保證金制度的辦法，建立農民工工資協作制度。二是檢查企業及施工單位對農民工工資專用賬戶管理制度落實情況。三是督促企業依法簽訂勞動合同，實行農民工實名制管理制度。四是督促建設單位制定落實工程款支付擔保制度的具體辦法。

　　（三）定期督查檢查。為了使農民工工資支付工作落到實處，我局保障農民工工資支付工作領導小組要深入企業、工地、項目建設現場進行定期專項檢查，對檢查過程中發現的問題及時要求施工單位限期整改。

冬季行動工作總結2

　　時間是一為永不知疲倦的老人，轉眼間一個緊張而又充實的學期就要過去了，回顧這一學期，忙碌而又愉快。在各位領導老師的關心指導下，我認真做好各項本職工作，積極完成園里布置的各項任務。看著孩子們的笑臉，看著孩子們各個方面的能力在提高，我感到極大的快樂。為了使今后的工作有所進步，使自己的能力有所提高，現將本學期的工作從以下幾個方面做一個小結：

　　一、政治思想：

　　本人在政治思想方面忠誠于黨的教育事業，能認真貫徹執行黨的教育方針。嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，認真學習《幼兒園教育指導綱要》，愛崗敬業，對班級工作認真負責，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。

　　二、業務學習：

　　三、教育教學工作：

　　開學初，我們根據本班幼兒的實際情況、《幼兒園教育工作計劃》、《幼兒園教育指導綱要》認真制定了本班的班務計劃，設計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的'教學活動。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發展幼兒的綜合素質。在組織好教學活動的同時，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據制定好的游戲計劃開展各類游戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、等區域游戲，并不段的更新豐富游戲材料。為了配合主題教育活動和節日活動的開展，我積極創設環境條件，布置裝飾室內外的空間和墻面。每月寫教育隨筆，以提高自身的保教水平。

　　四、家長工作：

　　幼兒需要老師的肯定才能建立自信，家長工作亦如此。我把每一位家長當成是自己的朋友，用心去和他們交流。我愛我的孩子們，但不會放縱，該愛的時候愛，該嚴的時候嚴，我也常與家長聊幼兒期的挫折教育，我經常利用家長接送孩子的時間與家長交流孩子的一日在園的情況以及詢問孩子在家的情況，在家長園地里我們寫出了每周我們的活動內容，而家長們對我們的活動則給予了極大的支持和幫助，所以我和家長之間真是溝通無限，家長也十分配合我們教學工作。

　　五、不足與努力方向：

　　一學期下來收獲自然不小。但也存在著許多不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今后的教學過程中要靈活運用多種教學手段，加強教態，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。另外在班級常規管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，增進幼兒安全知識，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意。

冬季行動工作總結3

　　為落實好省、市、縣冬季預防道路交通事故大戰100天專項行動會議精神，結合我鎮工作實際，制定了專項行動工作實施方案，認真開展了冬季預防道路交通事故大戰100天專項行動，現將開展情況匯報如下：

　　一、工作措施及成效

　　（一）高度重視、組織到位 鎮黨委、政府高度重視，全面安排部署，成立了以鎮長任組長，分管安全的領導任副組長，相關單位為成員單位的工作領導小組，并與各村（居）及鎮屬各單位簽訂了責任書，明確了工作范圍，工作步驟，目標任務，工作職責職能。工作中，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局。有效預防和遏制道路交通事故的發生，杜絕重大交通事故出現，保證全鎮人民安全。

　　（二）全面管控，排查到位

　　一是各村全面啟動村交通安全檢查勸導站，嚴格落實勸導站人員、職責和勤務時間，切實加大對酒駕、醉駕、無證駕駛，農用車、三輪摩托車、電動車違法載人違法行為的查處勸導，截止目前查處電動動車違法載人行為20起，無牌、無證駕駛2起；

　　二是派出所出動執法人員10次，對鎮區、民左路、雙大路口電動車違法載人、亂停亂放現象，當場發現并要求整改18起，排查西支路、上泉通老虎口路段路面塌陷問題2個，責令相關責任人限期整改，目前已全部整改到位；

　　三是交管站鎮交管站對各單位發現的問題建立清單、限期整改，以常態化的要求促進各項工作措施真正落實到位，確保整改到位。

　　（三）加強宣傳教育，提高安全意識

　　一是利用鎮政府召開的各種會議，主要領導和分管領導大力宣傳安全生產及道路交通安全的重要性，時刻繃緊安全這根弦，起到了層層宣傳的'作用，做到了了解安全生產的目的意義。

　　二是在安全檢查時進行道路安全宣傳，講解道路安全相關的法律法規知識和安全行車知識等，起到了教育的作用，提高了交通安全意識。

　　三是完小、中心幼兒園加強了學生道路交通安全教育，12月份召開家長會向家長們發放了宣傳單，在校園內張貼了交通安全宣傳掛圖，倡導家長自己遵守交規出行，而且要把交通安全的信息傳播給孩子，堅決防止電動車接送及駕駛人超速、酒駕、疲勞駕駛；

　　二、存在的問題

　　一是我鎮轄區內電動車數量大，電動車亂停亂放及載人現象突出，極易引發道路交通事故，安全隱患突出；

　　二是村委會對農村道路交通安全管理工作重視程度不夠，農村道路交通安全工作開展情況不容樂觀，沿線電動三輪車載人現象普遍，勸導站雖有人員在執行勸導勤務，但勸導措施和勸導時間不合理；

　　三、下一步工作措施

　　一是鎮交管站人員積極聯合派出所，不定時在重要路段進行執法檢查，對違法行為堅決制止，并繼續加強對道路交通安全相關法律法規的宣傳力度，讓群眾自覺參與到交通安全中來；

　　二是各村勸導站合理安排勤務，嚴格落實勸導站人員、職責和勤務時間，對重點路段開展路面查控工作，對交通違法行為進行及時勸導，勸導站留存勸導影像資料，及時更新勤務工作臺賬，切實做好村社進出口的交通管控，發揮出交通安全檢查勸導站在農村道路交通安全管理工作中的重要作用。

冬季行動工作總結4

　　11月20日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，按照自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組工作安排，從20xx年11月8日至20xx年2月18日，我區聚焦工程建設領域、加工制造業、新就業形態和其他欠薪易發多發行業等，在全區范圍內開展集中整治拖欠農民工工資問題冬季攻堅行動，全面排查欠薪風險隱患、提升欠薪線索辦理質效、整治拖欠農民工工資問題、強化欠薪違法行為聯合懲戒，以“零容忍”的工作態勢，實現“兩清零、兩確保”攻堅目標。

　　據了解，我區將通過以案釋法、答疑解惑等多種形式，深入企業、工地、社區開展集中普法活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和勞動保障法律法規，切實提高用人單位依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權意識，營造尊重勞動、關愛農民工的良好氛圍。持續開展全域集中排查活動，全面精準掌握本地區企業和在建工程項目欠薪隱患及制度落實情況底數。繼續加大對餐飲零售、加工制造、交通物流、人力資源服務市場以及新就業形態等行業領域欠薪隱患問題排查力度。對排查發現的`風險隱患和欠薪線索，建立工作臺賬，定人定責定時限，積極妥善處置。

　　為著力化解問題，我區打出行政執法、調解仲裁、刑事司法“組合拳”，運用“線上受理”和“線下核處”相結合方式，采取當天立案、優先調解、一次性通知、專門速裁庭等舉措，對排查發現的欠薪問題集中攻堅處置，對欠薪爭議問題加快化解進度快調速裁，力爭欠薪線索“動態清零”。并且，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，依法從嚴從重懲處惡意欠薪行為，集中公布重大欠薪典型案例，達到曝光一批，懲戒一批，警示一片的效果。

　　對辦結的欠薪案件，我區將組織“回頭看”，實行查項目工資支付情況、查各項制度執行情況、查監管責任落實情況、查執法程序規范情況“四個倒查”，以查案辦案治標，力促源頭治本，不斷夯實全區根治欠薪工作基礎。

冬季行動工作總結5

　　20xx年即將逝去，這是我步入xx公司一年以來，在公司領導的指導、關懷與幫助下，我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質，保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我xx公司全年目標而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況匯報如下：

　　一、提高個人修養，端正做人做事態度

　　跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

　　二、加強專業知識學習，提高處理技術業務工作能力

　　三、對待現場工作的態度

　　將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以公司的利益為出發點，以公司利益的化為目標，以公司的規章制度嚴格要求自己。

　　四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率

　　要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的'。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

　　總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

冬季行動工作總結6

　　一、20xx年度工作開展情況

　　20xx年全年，區人社局共受理勞資糾紛案件1310宗，涉及勞動者1475人，涉及金額1429.63萬元。其中勞動保障監察受理網上投訴案件699宗，涉及勞動者745人，涉及金額771、83萬元；群眾來訪來電投訴案件688宗，涉及勞動者688人，涉及金額657、8萬元；省、市、區信訪、轉辦案件42宗，涉及勞動者42人。立案6宗，其中移交公安部門處理2宗，結案率100%；經立案處理的4宗案件，實際追發勞動者64人的工資106.37萬元；移送公安部門處理的2宗案件，涉及勞動者108人，涉及金額419萬元。全區沒有因拖欠工資引發30人以上群體性的事件發生。全年無一起勞動監察案件被行政復議或行政訴訟。

　　20xx年度共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》”專項執法檢查；主動監察用人單位130戶次，涉及職工1、12萬人；督促41家用人單位503人次完成勞動合同補簽；開展“農民工工資支付情況”“清理整頓勞動力市場秩序”“勞動用工情況”“勞動用工和社會保險法律法規專項檢查情況”等專項執法檢查，共檢查用人單位58戶次，涉及職工3386人。

　　通過開展多項勞動保障監察執法活動，查處了違法違規行為，宣傳了勞動法律法規，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

　　二、主要做法

　　（一）完善學習和工作制度，保證了勞動監察工作的'開展。

　　1、今年以來，區人社局堅持把政治和業務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監察員的思想和業務素質，使每位監察員人人精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩定，為勞動保障監察工作順利開展奠定堅實的基礎。

　　2、建立完善的勞動保障監察工作機制。區人社局按照《勞動監察員管理辦法》的規定建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環節實行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發生，也提高了工作效率，并使每位監察員在工作實踐中不斷提高業務水平和辦案能力。區人社局在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發生；堅持公開辦事程序，規范執法行為，做到主動亮證，文明執法，嚴格執法，正確的運用法律法規及各種法律文書，確保了勞動保障監察工作的有效開展。

　　（二）積極開展多種形式的勞動保障監察活動，切實維護勞動者的合法權益。

　　1、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，提高勞動保障監察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規行為，維護勞動者的合法權益。

　　2、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪320余人次；對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。

　　三、20xx年元旦前開展根治欠薪冬季專項行動第一階段檢查的相關情況

　　（一）檢查情況

　　20xx年元旦前區人社局檢查了9戶用人單位（建筑企業6戶，加工制造企業3戶），涉及職工365人，其中農民工349人。在檢查過程中，無發現政府投資項目、國企項目以及政府與社會資本合作項目工程存在欠薪情況。

　　（二）“根治欠薪進行時”政府投資、國企項目欠薪線索的相關處理情況

　　20xx年度區人社局共接收3宗“根治欠薪進行時”政府投資、國企項目欠薪線索案件，涉及38人，涉及金額38、4832萬元。3宗欠薪線索案件分別為：

　　①20xx年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護欄項目拖欠楊國平等11人20xx年的工資95000元”（勞監局函〔20xx〕636號）

　　經查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農民工工資95000元，經揭陽市揭東區人力資源和社會保障局協調，該單位已于20xx年1月16日以銀行卡轉賬方式將該欠薪支付完畢。

　　②20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網粵東燃氣管網工地拖欠工人工資”（粵勞監督字〔20xx〕47號）

　　經查：廣東天然氣管網粵東燃氣管網工地目前處于工程結算中，導致工程款項無法按時撥付，造成工人工資結算、支付均被延誤。經督辦，勞資雙方自行達成還款協議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項目部后，項目部于20xx年10月底前代發李海濱等5人工資，合計金額139260元。

　　③20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標5700元”（粵勞監督字〔20xx〕48號）

　　經查，港美村雨污分流工程承包公司為深圳市嘉誠信建筑工程有限公司。由包工頭謝桂裕于20xx年9月15日晚以現金方式當場一次性付清謝炎清等合計22名工人、合計金額150172元。

　　（三）20xx年春節前“兩清零”工作重點及措施

　　臨近春節，為實現清零目標，針對揭東區內存在較為普遍欠薪重點的建設工程領域，區人社局將聯合各行業主管部門（區住建局、區交通局、區農業農村局）進行全面深入檢查，對發現存在的欠薪項目依法核實處理；對惡意拖欠工資的個人或企業，經責令后仍拒不支付的，區人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。

冬季行動工作總結7

　　我院自開展“優質護理服務示范工程”活動以來，在院領導的支持和關心下，醫院為了更好地開展優質護理服務活動，向社會公開招聘5名護士，充實護理隊伍，對試點科室在人力、物力上大力支持和投入，保障了試點科室工作順利進行。再次建立了和完善了科室的各項規章制度，下發和組織學習培訓了相關資料，規范了臨床基礎護理服務質量標準，按照x《基礎護理服務工作規范》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》方案和分級護理標準，全面落實和指導基礎護理，保障患者生活護理，開展優質護理服務，逐步減少陪護，制定了對自行完成生活護理的患者鼓勵做；不能有效完成生活護理患者指導做，不能完成生活護理患者幫助做的原則，從整體上規范了臨床基礎護理服務；對示范科室護理人員分層次使用，因崗設人，彈性調配，對小組長進行目標考核，與年終評先、評優掛鉤。

　　在開展“優質護理服務示范工程”活動以來，急診科、內科護理人員對每位患者不分年齡大小，職位高低、病情輕重，都能按照分級護理服務標準，將基礎護理服務工作充分落實到位，根據患者病情，對護理標準難度大、技術要求高的護理工作，由護理小組長、護師以上職稱的有責任心的護士完成，病情較輕、生活能自理的病人，由低年資護士和護理員協助完成。提高了患者的舒適度和病房的整潔度，得到了患者和家屬的好評，通過開展優質護理服務，病人比過去有所增加，護理人員服務態度、技術操作水平、生活護理、基礎護理、護理質量、職業道德等方面有所上升。

　　由于開展優質護理服務活動，試點科室的患者家屬對醫院有了較好的評價，住院病人數有所上升，患者家屬滿意度上升，得到了醫護人員的認同和好評。

　　通過開展優質護理服務，也看到了護理方面的許多不足，病房不規范，護士流動性大，不穩定。護理人員的教育培訓不能有效到位，護理人員自身的能力和水平需不斷提高，年輕護士多，還需進一步轉變服務理念和護理記錄的.簡化、護理服務收費偏低等，雖然尚有不足，但我院將逐步改善限有條件，盡量滿足試點病房但要求。在今后的工作中，深入扎實做好臨床“護理優質護理服務示范工程”不斷開展三滿意（府滿意、社會滿意、患者滿意）、進一步修訂和完善創優實施細則、多組織技術練兵活動，不斷強化基礎培訓和專科護理知識的學習，規范基礎護理服務流程。深化能力訓練，提高整體業務水平，尤其是年輕護士、新護士的服務能力水平的提高，盡量把護理配置完善，滿足病人的需求，把優質護理服務做得更好，讓優質護理服務各項管理規范形成制度成為長效機制。

冬季行動工作總結8

　　為了深入貫徹落實全省冬季安全生產電視電話會議和全市冬季安全生產工作會議精神，全面做好冬季安全生產工作，確保全年安全生產目標任務，順利完成，原平市委、市政府重拳出擊、多方聯動，全線打響冬季安全生產攻堅戰。

　　一、忻州市安全生產工作會議召開后，20xx年11月6日，我市立即組織召開了原平市安全生產攻堅戰冬季行動動員大會，安排部署全市冬季安全生產工作，全面落實安全生產工作任務，市委、市政府在第一時間為打好全市冬季安全生產共堅戰指明了方向、落實了責任。

　　二、為確保生產大檢查活動有序開展，市政府印發了《關于在全市開展安全生產攻堅戰冬季行動的.通知》（原政秘發【20xx】148號），全方位安排部署冬季安全生產工作。市委、市政府成立了十三個檢查組，分別由公安、安監、國土、經貿、城建、食品藥監、教育、林業、農業、質監、水利等部門負責，相關部門配合，從11月6日起，在全縣開展以煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品森林防火、公共聚集場所消防、道路交通、建筑施工、食品衛生、各類學校、農業生產、特種設備、高速公路建設等行業為重點的冬季安全檢查整治活動。

　　三、市委、市政府組建了九個督查組，由市安委會成員單位主要領導帶隊，有關部門抽調專人參加，對市直部門和全市21個鄉鎮

　　（街道辦）實行包片督查。同時，市委、市政府、市安委辦聯合組成綜合督查組，對各檢查組、督查組開展工作情況進行跟蹤督查，并將工作開展情況及時向全市通報。

　　四、結合全市“打非行動”，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，堅決維護國家安全生產法律尊嚴，市委、市政府成立了由市公安、安監、交通、建設、國土資源、工商、質監等部門組成的聯合執法小組，形成了執法合力，提高了執法效率，有力地為全市安全生產工作保駕護航，為安全發展掃清障礙。

　　截止目前，全市安全生產攻堅戰冬季行動已圓滿結束，我市對各類企業“打、停、關、整、扶”情況如下：“打”擊非法違法生產經營建設行為499起；“停”產停業5家不符合安全生產條件的企業；對1505家企業繼續開展了專項“整”治；“關”閉 16 家不具備安全生產條件的企業；“扶”持幫助53家企業。

冬季行動工作總結9

　　XX年冬季，我局的消防安全工作在區委、區政府的正確領導和區公安局、安監局等消防部門的指導下，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，堅持“預防為主，防治結合”的'工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我局的消防工作，一年來未發生一例消防安全事故，繼續保持近幾年來的良好勢頭，為我局正常工作的開展創造良好的消防安全環境。現將我局XX年消防安全工作情況總結如下：

　　一、提高認識，加強組織領導

　　為切實抓好安全工作，建立和諧機關，保證機關正常工作，我局深入開展消防安全工作，以科學發觀為統領，認真貫徹《消防法》等法律法規，牢固樹立安全防范意識，在思想上更加重視安全教育，在行動上更加深入開展安全隱患治理工作，全面落實消防安全責任制，以思想教育為起點，以隱患整治為難點，以落實防范措施為重點。積極建立健全消防安全長效機制。

　　在消防安全工作上，堅持按照“一把手負總責”的要求，完善了機關安全工作領導小組，由局黨組書記、局長胡興國任組長；x主任、副局長張壯，副局長楊永文，辦公室副主任廖丹任副組長；各股室、監督分局、支付中心、旌興公司負責人為成員。領導小組全面負責組織領導全局消防安全工作。在局黨組的高度重視下，將局機關消防安全工作納入重要議事日程，進行了專門研究和部署。

　　二、加強干部職工防范意識

　　XX年11月19日，局機關利用職工大會，由黨組成員、副局長楊永文同志開展了消防安全工作專項教育，針對吉林、上海等地發生的典型火災，總結了事故的經驗教訓和防治措施，以《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——起火的急救》、《火災現場逃生要訣》為內容進行學習，積極配合區委、區政府宣傳法律、法規知識。認真貫徹機關、團體、企業、事業單位消防安全管理的規定，在干部職工中牢固樹立防火自救安全意識。

　　針對節日期間職工之間容易出現的消防意識松懈，及時利用一樓宣傳欄進行宣傳教育，務求全局干部職工做到在機關單位不遺留火種，及時關閉電源，合理使用電器。

　　三、及時消除火災隱患

　　入冬以來，嚴格落實火災隱患點排查工作。

　　每月檢查電路、電器，集中維修故障電器，檢查逃生指示燈，檢查電線線路，杜絕漏電、短路等情況的發生。檢查消防栓是否完好可用，逃生通道是否順暢，及時清除阻礙物。對機關汽車情況進行摸清排查，對故障車輛及時進行維修，確保汽車使用安全。

　　通過檢查，局機關進行了以下整改措施：一是配齊和更換消防安全指示標志。嚴格按照有關規定設置了安全出口標志、疏散指示標志和應急照明設施，確保了消防安全指示標志齊全、清晰、符合規范。二是對消防安全設施設備進行維保。積極聯系有關單位對機關消防設施設備進行認真檢測和維保，更換和維修滅火器，使機關辦公樓的消防設施設備得到加強和改善。

　　四、落實節日監督制度

　　在機關實行了保安24小時值班巡邏制，外來人員登記制度。在春節放假的2月2日至2月13日，各股室每日派一人到股室值班，嚴格落實春節至“兩會”期間向維穩辦“有事打電話，無事報平安”的電話匯報制度。由機關辦公室牽頭對機關保安、保潔員進行一次消防安全培訓。

　　五、消防安全工作中存在的不足

　　一是職工消防安全意識有待進一步加強。

　　二是還需斗硬檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結合，對機關消防安全設施、硬件、環境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。

　　三是進一步加強職工“四個能力”建設，特別是撲救初起火災及疏散逃生的能力，以確保機關消防安全高效運轉，確保全體干部職工人身財產安全。

冬季行動工作總結10

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實做好秋冬季節安全生產工作，將“關于開展20xx秋冬季安全生產管理專項檢查通知”的精神落到實處，響應廠里20xx年秋冬季安全生產管理專項檢查治理活動方案，熱工主要進行如下工作：

　　1、徹底檢查全廠熱工設備，遇有“跑、冒、滴、漏”現象，及時處理，徹底處理，保證同類現象不會發生。

　　2、對熱控的資料進行整理，歸類，設備檢修臺賬，加油記錄，巡檢記錄，試驗臺帳，熱控“三率”等各種記錄齊全，完備，保證查有所依。

　　3、嚴格工作票制度，熱控工作只要牽扯到聯鎖、保護及帶壓、高溫的工作，一律嚴格填寫工作票，堅決執行兩票三制。

　　4、對熱控設備進行衛生清掃，尤其是對操作員站，工程師站，DCS機柜等對衛生要求較高的設備，進行徹底清掃，并做好相應記錄。

　　5、盡量提高消缺率，嚴格執行檢修要求，大缺陷不過天，小缺陷不過班，遇有特殊情況，一定對運行人員有所交待，絕不影響安全生產運行。

　　具體細致的工作有：

　　1、對伴熱保溫進行全面檢查，鍋爐及公用系統伴熱柜一共25處，在天氣開始轉涼時對這些變送器的伴熱及保溫進行檢查，對伴熱不能正常投的進行修復，保溫不合理的地方加以完善，保證天冷時，設備不受凍，能正常指示，不會影響設備的安全正常運行。伴熱于12月初投入，工作正常。

　　2、 #1爐上部床溫1、2由于使用時間較長，已經不夠精確，為保證運行人員的`正確監視，及儀表的正確率，故利用#1爐停爐的機會，將兩支熱電偶進行更換，原來的熱電偶保存，用在對精度要求不高的地方。同時在兩臺機組同時停運期間，將#1爐下部床溫2，下部床溫3，中部床溫3，#2爐中部床溫1，下部床溫2，中部床溫1共6支熱電偶更換熱電偶芯，原套管無損壞，繼續可用，既節省了費用，同時保證測點正常顯示。

　　3、利用兩臺機組同時停運的機會，對#1機組、#2機組所有重要的風門擋板電動頭，給水操作臺所有電動頭，主汽電動門，給水泵，高加電動門電動頭進行加二硫化鉬，保證設備不會因為缺油而發生故障，同時對倉泵和除塵器的氣動門進行加油，對過濾器進行清潔，保證氣動裝置正常工作，設備安全運行。利用同時停運的契機，對操作員站、工程師站電腦，電子間DCS盤柜進行細致的清掃，保證無線頭，無浮灰。

　　4、對兩臺爐錐段、立管段的溫度測點進行檢查，立管段的溫度測點線纜有三處燒焦，同時伴有熱電偶燒彎現象，更換補償導線和熱電偶后，溫度顯示正常，目前，兩臺爐錐段、立管段溫度顯示正常。

　　5、由于壓縮空氣帶水，處于壓縮空氣末端的#2爐C、D倉泵進氣管積水嚴重，在天冷時，結冰，造成氣動門不能動作，臨時的處理就是在氣管上纏伴熱帶，裹保溫棉，對氣管加熱保溫，使其不上凍，保證氣源流通，氣動門正常動作。

　　每一次的檢查就是每一次提高，此次檢查熱控專業經過認真逐項自查，按計劃進行全面改進，沒有出現大的隱患和不合格因素，此次檢查，就像一枚導航，為前進指引了方向，我們將這次檢查做基礎，每一次的工作都按照這次一樣開展，認認真真，踏踏實實，將“安全生產”四個字落到實處。

冬季行動工作總結11

　　為貫徹落實省委、省政府關于從20xx年12月中旬至20xx年4月底在全省各條戰線、各個行業、各個領域深入開展以“馬上就辦、真抓實干”為主題的“冬季行動”的決定，根據縣委、縣政府工作方案，我辦制定的農村土地承包經營權確權登記頒證和改善人居環境“冬季行動”工作方案。我辦積極開展工作，進展勢頭良好，主要工作匯報如下：

　　一、“冬季行動”工作總體進展情況

　　1、開展“冬季行動”學習及業務培訓活動。縣確權辦在1月13日參加全省土地確權工作“冬季行動”推進培訓會之后，為近快使縣鄉兩級確權工作人員和作業隊伍提高“冬季行動”認識和傳達貫徹近期確權要求，于1月21日邀請省、市專家為縣鄉土地確權工作人員、測繪隊伍舉辦培訓班，現場專家對參訓人員提出的`問題一一解答，對提高工作進度、解決糾紛問題和改進工作方法有積極作用。

　　2、加強業務培訓。縣確權辦為了加強鄉村工作人員、操作人員的政策水平和提高業務素質，確保工作質量，已制定五鄉鎮鄉村工作人員的培訓計劃，現正在落實中。

　　3、測繪隊伍招聘工作。按照省市確權工作招聘測繪隊伍有關規定，我辦已經委托專業招標單位辦理有關公開招標工作，3月28日已完成此項工作。

　　4、完成鄉鎮土地確權登記摸底任務。按照省市確權工作，目前已完成全縣總任務40%。

　　二、目前存在的問題

　　我辦的“冬季行動”雖然取得了明顯的成效，但工作中還存在一些問題和薄弱環節，有一定差距。一是土地承包經營權確權登記頒證工作相關配套資金短缺，二是鄉村工作人員、操作人員的政策水平和提高業務素質有待提高。

　　三、下一步推進措施

　　我辦按照縣委、縣政府工作方案，認真開展農村土地承包經營權確權登記頒證“冬季行動”針對存在的問題和不足之處，積極與上級溝通、開展針對性的培訓和下鄉實地調研工作。

冬季行動工作總結12

　　根據省、市根治欠薪冬季專項行動的要求，保障農民工合法權益和社會穩定，我鎮結合實際，于11月1日至春節前夕，在全鎮范圍內開展根治欠薪冬季專項行動工作，現將總結匯報如下。

　　一、強化組織領導，落實政治責任

　　為嚴格落實保障農民工工資支付工作目標責任制，我鎮成立以鎮長為組長，有關分管副職為副組長，有關職能部門負責人為成員的領導小組，形成部門工作合力。主要領導多次會議上要求項目辦及時撥付項目資金，督促項目施工方及時發放農民工工資；要求綜治辦、司法所和派出所全力協助勞動監察中隊調處農民工欠薪案件，確保年底前欠薪案件清零。12月31日，鎮主要領導開展集中接訪，調處欠薪案件。

　　二、全面開展工作

　　（一）部門聯合，集中宣傳。12月21日，蔡村鎮社會事務中心、司法所、綜治辦聯合開展法制集中宣傳活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動用工法律法規，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。

　　（二）突出重點，加強欠薪排查。結合我鎮實際情況，抽調司法所、綜治辦、執法中隊人員，對欠薪多發的重點地區、重點行業、重點企業，加大監督檢查力度。11月16日至20xx年1月14日，對接項目辦梳理在建項目，做到底數清。調查全鎮在建和已建施工單位，進行逐一排查，做到清查工作責任到人。走訪對轄區內的企業，調查工資發放、合同簽訂情況，尤其對拖欠農民工工資隱患企業進行重點清查。進一步加強對企業和經營者的`宣傳教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，同時指導和幫助農民工知法、學法，通過正確的方式和法律渠道依法維護自身的合法權益。

　　三、行動結果

　　對全鎮企業進行逐一巡查，其中3家旅游企業，1家建筑企業，10家加工制造企業，未發現欠薪情況。鎮社會事務中心聯合項目辦，對蔡村鎮所有在建項目逐一排查，目前有在建工程5處，為蔡村鎮鎮級公墓、街道污水入戶支管網輔助工程、公墓辦公用房及輔助工程、自來水泵遷移工程，4處屬于政府投資建設工程，未發現拖欠農民工工資等違法勞動保障行為；1處招商引資社會資本在建項目，存在欠薪情況，即月亮灣吳村房車營地綜合樓項目欠薪，涉及農民工45人，欠薪金額167395元。通過鎮勞動監察中隊、司法所、綜治辦聯合多次協調，12月21日為12人追回17260元。12月21日至20xx年1月16日，鎮勞動監察中隊積極處理欠薪案件，問題匯報縣勞動監察隊。1月17日，剩余33人150135元全部支付到位。到目前為止，隱患全部銷號未發生因農民工工資越級群訪事件，維護了社會穩定。

　　四、下步計劃

　　（一）進一步加大宣傳。繼續做好《條例》宣傳工作，進一步提高農民工維權意識。

　　（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發現、隱患早排除、責任早落實”的要求，扎實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，落實企業巡查制度，扎實推進防欠薪工作的長效管理；重點盯緊轄區在建工程項目，做到工程項目數量清，工程項目合同關系清，對發現的線索一追到底，絕不容忍拖欠行為發生。

　　（三）進一步突出預防處置，強化權益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農民工的合法權益。

　　（四）進一步實現農民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農民工工資保證金制度，下一步，我鎮將對20xx年新開工的項目，清查農民工工資保證金情況，督促及時繳存農民工工資保證金。

冬季行動工作總結13

　　為認真貫徹xx年特區政法委嚴打兩搶一盜冬季行動會議精神和六枝特區(xx)2號文件精神，結合我鄉實際，制定了新華鄉嚴打兩搶一盜冬季行動工作方案，動員全鄉各級各部門和廣大人民群眾、以打造平安鄉平為目標，采取有力措施，深入開展了嚴打兩搶一盜冬季行動。

　　一、領導重視，成立專門機構

　　鄉黨委、政府把嚴打兩搶一盜作為今年全鄉集中整治的重點工作，成立了新華鄉嚴打 兩搶一盜冬季行動領導小組，組織全鄉各部門認真分析全鄉社會治安形勢，在全鄉開展打黑惡、反盜搶、治源頭攻堅大會戰，使兩搶一盜案件破案率有較大提高，街頭兩搶、入室盜竊、盜搶機動車、盜竊農機具、農電設施、大牲畜和交通線段的車匪路霸等案件發案率明顯下降，人民群眾安全感明顯增強，對治安狀況滿意率達到90%以上。嚴厲打擊，嚴格管理，嚴密防范，建立打、防、管、控一體化工作機制。鄉主管領導，經常過問，適時召開匯報會、協調會，聽取情況匯報，研究有關情況，制定具體方案，抓好組織實施。

　　二、深入搞好宣傳，充分發動群眾參與

　　實踐證明，做任何工作都離不可群眾的參與和支持，嚴打兩搶一盜斗爭更是如此。為充分調動廣大人民群眾參與的積極性，我們采取懸掛橫幅、張貼標語20xx幅(條)、利用廣播、電視在新華趕場天進行宣傳30次，發放宣傳資料30000余份以及召開各種會議等多種形式，進行廣泛深入的宣傳發動。通過多層次、高強度的宣傳發動，極大地調動了人民群眾參與的積極性和主動性。大家紛紛提供線索協助公安機關抓捕犯罪分子，使犯罪分子無機可逃。

　　三、以打擊兩搶一盜為重點，強力組織實施攻堅戰

　　我們充分發揮公安機關主力的作用，在氣勢上壓倒、力度上打跨、基礎上摧毀為目標，對犯罪團伙以毀滅性打擊，特別是對跨地區、作案快、逃竄快、手段惡劣、危害嚴重的`暴力犯罪進行了強有力地追殲式打擊。鄉派出所和廣大參戰人員不怕疲勞，日夜作戰，聞警即動，快速出擊，有效地打擊了一批街頭詐騙、入室盜竊、搶劫、、等現行犯罪，，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了全鄉社會治安秩序的穩定。

　　四、明確責任，加強督查，確保實效

　　鄉黨委、政府一把手為此項工作第一責任人，分管領導為主要責任人，綜治辦主任為直接責任人。并成立了專項督查組，到各鄉村居、各單位，實行重點督查、重復督查和跟蹤督查，半月一小結，一月一總結，對成績突出的，群眾滿意的單位和個人，進行表彰獎勵;對措施不落實，發生重大盜搶案件，特別是較大盜搶團伙案件，造成嚴重后果和惡劣社會影響的，并予以查究或一票否決。

　　通過冬季行動，鼓舞了群眾，震懾了犯罪，提高了警民合作的密切性，凈化地方環境，確保了一方平安，為全鄉經濟社會又好又快發展提供了良好的社會環境。

冬季行動工作總結14

　　根據市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕xx號)的有關要求，我區于1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：

　　一、健全組織，提高社會關注

　　在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

　　為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在社區還專門設置了“民工就業服務窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的.策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

　　二、認真組織活動，做好就業服務

　　在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月15日上午由xx區府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在xx區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家、商貿服務等個行業，提供就業崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區，有7家企業為殘疾人提供就業崗位100余個。

　　招聘會現場還設立了18個策宣傳點和志愿者服務專區，為返鄉農民工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農民工維權、 SYB創業培訓、小額擔保貸款和就業援助等多方面的服務。據招聘會現場初步統計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

　　三、加大勞動保障監察執法力度，營造良好用工環境

　　為切實維護農民進城就業的合法權益，重點監察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建筑、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農民工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各紀動保障監察機構對轄區使用農民工較多的20家企業開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農民工勞動爭議案件xx起，幫助農民工落實工資20余萬元。

　　今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

冬季行動工作總結15

　　為進一步貫徹落實黨中央、國務院和自治區決策部署關于根治欠薪的重要指示批示精神，落實《保障農民工工資支付條例》，確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會和諧穩定。根據《自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，印發了《賀蘭縣關于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的.方案》，對全縣建筑工地及勞動密集型加工制企業農民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行了集中檢查，現將工作開展情況總結如下:

　　一、檢查情況

　　11月20日，對我縣建筑領域及勞動密集型加工制企業開展20xx年根治欠薪冬季專項行動，共檢查99家用人單位，涉及勞動者5715人，其中涉及農民工人數3779人，簽訂勞動合同人數3703人。協調解決農民工案件58件，涉及人數309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經結案，結案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項目農民工已實名，施工總承包企業已依法與所招用農民工訂立勞動合同，約定了工資支付標準、支付時間、支付方式。工資發放每月會進行公示。在建項目施工許可證、招標文件、施工合同、施工日志、工程結算單等基礎資料都齊全。農民工工資保證金制度、工程款以及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施已落實到每一個在建的工程項目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時足額支付農民工工資。

　　同時，在此次檢查中向各個施工承包企業相關負責人、項目經理、勞資專管員和農民工廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》內容和要求，特別是保障工資支付各項制度措施，切實增強用人單位和農民工的知法、懂法、守法、用法意識。

　　二、存在的困難和問題

　　一是農民工自我保護觀念不強，依法維權意識淡薄，在清欠工資專項檢查和案件處理中，維權農民工普遍無法提供欠薪證據，致使勞動監察執法部門調查取證困難。二是農民工工資追繳難度增大。部分續建工程的工程款未與農民工工資剝離，需耗費大量精力才能核清欠薪實際數額，嚴重影響案件辦理進度。建筑領域勞動用工管理還不夠規范，致使建筑領域勞動用工混亂的現象依然存在。三是受勞動保障監察執法權限限制，對一些惡意欠薪欠費企業無法采取強制措施，相關部門銜接配合機制不夠健全完善，案件查處時間較長，導致農民工重復上訪。

　　三、下一步工作措施

　　下一步，我縣將深入推進治理欠薪各項制度。緊盯“八率”監控指標，守牢農民工工資支付底線，做好施工現場的規范化精細化管理。繼續實行清單管理，發現新情況、新問題及時列入臺賬，明確責任人和完成時限，跟蹤落實解決。健全完善企業欠薪預警機制，加強分析研判和動態監管，及時防范化解欠薪風險隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態。

　　今后開展工作中，不斷加大勞動保障監察執法力度，持續開展日常巡查、專項檢查和專項督查，突出工程建設領域和政府投資工程項目兩個重點，緊盯重點領域、重點行業、重點企業和重點案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴格落實包案化解責任制，強化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。

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