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學生會男生部工作總結

更新時間：2024-07-22 08:57:15

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學生會男生部工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編精心整理的學生會男生部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生會男生部工作總結1

　　為了更好地開展本學期男生部的各項工作，我們作出以下計劃和部署。本學期跟以往不同，我系將以班級量化管理方案替代以前的班級管理條例；而我們男生部要做的就是在宿舍關聯(lián)班級量化管理方案上萬變不離其宗。我們對各宿舍量化管理的標準就是在平時的不定期查寢情況上給予相應的評分；檢查內容包括各寢室的衛(wèi)生情況以及寢室成員的就寢情況。周周通報分數，月月進行班級排名，月月有評比；每月評出13個文明宿舍并給予相應的獎勵，以評促建，以評促改。對衛(wèi)生情況好的寢室給予通報表揚并加分，對衛(wèi)生情況差的寢室給予通報批評并扣分，對于晚歸和夜不歸宿的同學將給予重點通報批評，以上情況都將在輔導員例會上進行通報。

　　寢室工作需要我們常抓不懈，對經常晚歸的同學要及時了解情況并及時上報系部。并要掌握其思想動態(tài)，要善于對其進行必要的思想教育，對經常夜不歸宿且屢教不改的同學將報系部并給予其相應的處分。在平時表現好的寢室和個人將作為以后評獎評優(yōu)的重要依據，對于表現差的寢室成員評獎評優(yōu)將一票否決。寢室的安全也是我們工作的重中之重，要經常性地檢查寢室中有無使用熱得快等大功率電器，發(fā)現安全隱患及時進行處理。

　　今年生活部的面試，我們按照招新計劃共招收了四名新干事。現就招新工作，做出總結。

　　在招新工作開展之前我們做足了充分的準備，期間部門干部和部長開了多次會議，吸取往年經驗和教訓，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進行的保障。我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共百來個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。

　　第一輪面試我們采取的是一對一的面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率地了解面試者的更多信息，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較長，面試者可能是由于這是大學里的第一面試，表現較為緊張，不能較好展現自己。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們部長和前任部長也有到場監(jiān)督和幫忙，因此最后我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。

　　第二輪的面試我們采取很輕松的方式，大家圍在一起就如聊天。此方式能了解面試者的更多細節(jié)方面的信息，讓他們感覺不到是在面試，可是他們的一舉一動都在我們的考察范圍，比如他們平時的溝通和交流方式。同時我們還給了他們分組討論的題目，檢測他們臨時被搭檔的適應能力和培養(yǎng)默契的速度，也增加他們相互之間的了解。

　　第三輪的面試我們總結了前面遇到的問題，做了更加周全的準備，因為該輪面試對確定最終的干事至關重要，關乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是多對一的壓力面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴肅的氣氛，考察他們的抗壓力能力，期間我們還通過上網查找關于壓力面試的.資料，為能更好進行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一、二輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達和表情來了解他們，同時我們也相對應的做好了筆記，最終我們確定了兩干事。

　　由于今年情況特殊，招新工作進行得比較困難，來面試本部門的人很少，而且大部分人都抱著撒大網捕魚的心理，面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計劃招進人數的一半，最后還是通過別部門的推薦來招入另外兩位干事。

　　通過了這兩輪的面試，我總結出了以下幾點：

　　一、第一輪面試的人數較少，而我們給予每位面試者的面試時間相對較長；

　　二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

　　三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；

　　四、我們經驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經驗的老師請教；

　　總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。

學生會男生部工作總結2

　　從迎來新成員到現在臨近放假，已經將近一學期了，我們認真總結經驗，不斷的加強部門人員的工作能力與部門凝聚力，努力為學生會的榮譽奮斗。在老師、主席處指導與帶領下，我們男生部的工作取得了一定的成績，但是也存在一些不足。下面我就這個學期的男生部的工作做一下總結：

　　在保證查寢工作的正常開展的同時，我們經歷了新學期迎新、校慶活動、新成員的考察與吸收、新干部的培養(yǎng)與考核、校運會、籃球賽、元旦活動、文明高校與文明寢室的創(chuàng)建等活動，事情無論巨細，男生部成員都懷著一顆激情的.心去做好每一項任務。下面是關于男生部本學期工作的具體說明。

　　首先是每晚的查寢工作，這個是男生部的本職工作，具體包括每晚的查寢與去辦公室消寢兩個部分，經過帶領與指導，部門新成員都已經熟悉了查寢的工作流程，也能基本完成每天枯燥的查寢工作;但是看似簡單的查寢工作也是同樣需要耐心與細心去完成的，男生部成員多次在寢室人員檢查與登記曠寢表時出現錯誤，這就是沒有細心面對工作的結果，在平時的例會中我們討論過這個問題，部門成員們都有提出自己的意見，最后得出了事情的解決方案。‘‘不怕犯錯，但是不能一錯再錯’’是我和部門成員一直強調的，所以能及時發(fā)現和改正錯誤是我們工作中必須做到的一點。男生部工作是很枯燥，但是平凡而不平庸，希望男生部成員們能在充滿激情的同時帶著耐心與細心去做好自己的本職工作。

　　然后是學院里的各項活動，男生部成員都在保證查寢工作的正常開展的同時積極參與，比如說運動會、籃球賽、文明督導、文明寢室的創(chuàng)建與元旦晚會系部代表舞蹈排練參與的各項工作，男生部成員都拿出十分的熱情，去努力完成好每一項任務。在學生會所有成員的努力下，我們得到了很好的成績，比如說運動會和籃球賽的最佳組織獎，這就是對我們努力的最好回報。希望大家以后繼續(xù)努力，為系里增光添彩。

　　最后是部門的建設問題，男生部一直是一個充滿激情與超強凝聚力的部門，但是在學期后段時間，有成員感覺茫然而漫無目的，每天只是認為查完寢就沒事了的心態(tài)，有滋生的跡象;在例會的時候，曾和部門成員反復強調：我們現在不是初中、高中老師追著管的那種學習工作的生活方式，現在我們更多的是需要自主學習，自己去主動發(fā)現和解決問題與找到在學生會工作學習的意義，這才是我們聚在一起為同一個目標努力的目的。我們要做到的是更好更強，如何更好更強，是需要與部門所有成員乃至學生會所有部門成員共同去探討追尋的，不能忘記，我們是一個集體，集體的前進才是我們的目標。我一直相信男生部都是一群血性漢子，我們能團結協(xié)作，一起擰成一個拳頭去面對未來的所有挑戰(zhàn)。

學生會男生部工作總結3

　　時間很快，一學期的學生會工作即將結束，記得自己剛開始當上部長，這一轉眼的時間，這個學期就要結束了。我們生活部，作為學生會的一個重要的職能部門，順利完成了各項工作。我們工作的順利進行，離不開院領導、輔導員老師以及主席團的指導和幫助，同時，也是由于學生會其他部門的幫助，以及干事們的辛勤工作才有了我們生活部今天的成績。

　　一、生活部主要工作：

　　1、天氣預報

　　為了方便師生生活，提醒大家注意天氣情況，我生

　　活部在一號樓設置了天氣預報欄，用于提醒大家天氣的變化。我部門5個干事分別負責每天的天氣信息更新工作，得到了大家的歡迎。我們認為，這個工作不僅是在服務師生，更在于鍛煉我們干事們的意志，因為天氣預報必須及時更新，這就需要干事們堅持不懈的做這個工作!

　　2、教室文化評比

　　為謳歌時代文明，弘揚校園文化，彰顯班級個性，美化學習環(huán)境。電院學生會生活部于第九周舉行教室文化大評比活動，評比工作在第十周進行，通過此項活動，讓大家愛護好自己的教室，通過全班同學一起參加這個活動，希望大家能夠在一起共同合作，創(chuàng)造一個利于學習的美好環(huán)境。為了能讓此活動引起各班同學的注意，在此活動展開前，我生活部召集19各班生活委員與第八周周二下午開了一次關于教室文化評比活動的主題會議，會上，我們關于教室文化活動的目的、時間、具體要求、及活動流程對各位班委做了一一介紹。

　　在評選優(yōu)秀文化教室的過程中，為了公平起見，我們組建了教室文化評比小組，包括生活部干事，以及每班的生活委員代表，讓生活委員加入，不僅是為了保證評比的公正性，同時是利于各班互相學習，揚長避短。

　　此次活動中評選出最佳自習室一名(7502教室11級測控1班和測控2班)、最具文化氛圍獎(1403教室11級信管1班)、最具班級特色獎(2201教室11級軟開1班)。

　　通過這次活動，各班都發(fā)現了不同大小的問題，我們也從此活動中總結了許多寶貴的經驗。例如：有的班沒有調動起學生的積極性，整個活動下來只有少數人參加，沒有體現出集體的優(yōu)越性;我們部門在開始這項活動時，沒能夠提前考察各個班所在自習室，未及時發(fā)現不同自習室存在的差異，以及對于活動的不利，就像7501一樣，教室兩面都是窗戶，沒有足夠的墻壁懸掛文化標語，我們沒能給與指導，這是我們工作的不足之處，我們應該在今后的'工作中多加注意!

　　3、宿舍衛(wèi)生檢查活動

　　根據歷屆生活部的工作經驗，我們在本學期開展了宿

　　舍衛(wèi)生檢查活動，因為這項活動關系到新生個人習慣，關系到個人的身體健康，我們去開展這項工作，其意思更加重大，我們學生會作為廣大師生的服務性部門責任也更大!

　　在宿舍衛(wèi)生檢查活動中，我們通過班長和生活委員將此信息傳達給各班，我們專門開會討論過衛(wèi)生檢查的各個細節(jié)性問題，比如怎樣扣分，怎樣保證評分的公正性，以及評分后評分表的保管，數據處理，優(yōu)秀宿舍，差等宿舍的評選。由于大一新生在白天沒有統(tǒng)一的時間能配合完成衛(wèi)生檢查，所以，我們決定在每周周三晚九點半開始檢查宿舍衛(wèi)生，檢查過后，我們的評分表匯總，求平均分，評選出優(yōu)秀宿舍和較差宿舍后上報每位輔導員。衛(wèi)生檢查活動在各班班委和廣大學生的支持下開展，在此活動中，大多數宿舍能夠積極的配合我們的衛(wèi)生檢查工作，每次檢查時都禮貌歡迎，并能保持宿舍的衛(wèi)生;但也存在少數宿舍，衛(wèi)生條件極差，對待衛(wèi)生檢查人員不禮貌，此類情況我們都通過耐心交談，讓他們認識到衛(wèi)生的重要性。

　　4、教室衛(wèi)生檢查活動

　　我們在開學前兩個月的時間內，于每周定時檢查教室衛(wèi)生，通過各班級同學的配合，教室衛(wèi)生得到很大改善，同學們從這次活動中認識到了保持教室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生

　　活習慣的重要性。其中無門也遇到很多問題，比如什么時間去檢查衛(wèi)生，怎樣分組檢查，是否需要生活委員配合等問題。考慮到學生在教室上課，如果我們在上課時間去檢查衛(wèi)生，會打擾他們上課，所以，我們將檢查衛(wèi)生時間安排在早自習下課后，各班級生活委員留在班級等候我們的衛(wèi)生檢查，結束后，生活委員需在我們的檢查表上簽字。由于我們的干事比較少，同時考慮到干事們的學習時間問題，我們分了兩組，每周檢查兩次，每組每周檢查一次。該衛(wèi)生檢查活動持續(xù)兩個月，由于我部門干事首次開始檢查，沒有什么經驗，所以在檢查中發(fā)生了很多意外情況，有的班級的生活委員會積極配合，但個別班級生活委員沒能夠起到配合學生會的作用，這應該是我們這個活動要辦下去必須要考慮的問題!

　　5、失物招領平臺

　　本學年，我們的失物招領平臺轟轟烈烈的開展了，這是我們生活部舉辦該活動的第四年，雖然這方面工作的經驗不豐富，但我們在工作中不斷總結，不斷的學習，始終堅持為廣大師生服務的宗旨，不斷完善我們工作的各個細節(jié)，努力把我們的工作做得更好。上半學期我們由一位部長專門負責失物招領工作，通過宣傳板，海報，以及向各班生活委員宣傳我們的工作，成果顯著，收到了同學們上交上來的書本、鑰匙、眼鏡、銀行卡、身份證等，我們通過在網站上發(fā)布消息，及時更新一號樓宣傳板上的失物和拾物信息，讓部分失物物歸原主了，但有一部分已經上交的物品還是沒能夠回到失主手中，大部分是鑰匙，這主要原因是我們的宣傳力度沒做到。

　　失物招領活動，難點在于整個學院的信息沒能夠共享，雖然大院生活部在一段時間張主持過這活動，但效果不好，方式僵硬，不利于各院活動的展開，所以信息共享的問題，始終沒能夠解決，這也是我們在做這個工作時候的一個重大難點，怎樣將所有的失物拾物信息轉達給每個師生，是我們下半學期應該解決的問題。

　　二、工作中的不足

　　生活部半年的工作，雖然碩果累累，但是工作中還是有許多不住：

　　1、干事們工作積極，熱情高漲，但做事方式不恰當，處理問題能力不足，言談舉止需要在活動中進一步鍛煉。

　　2、我們在工作中隊干事們的教育和培養(yǎng)不足，應該在將來的工作中，加大對干事的培養(yǎng)，尤其是禮儀方面的。

　　在一年的學生會工作中，我們部門的干事積極參加各項活動，與部門之間相互協(xié)作，共同努力。在活動中，鍛煉了我們部長和干事們，讓我們從中得到了寶貴的經驗，這是我們無比自豪的財富。在這里，感謝干事們的積極配合，感謝主席團的指導，感謝老師對學生會的工作的支持，我們工作的順利進行，和你們的努力十分不開的，雖然我們的工作中還有許多不足，但是，相信有我們一屆一屆的經驗和沒接學生會的辛勤付出，我們的學生會工作一定會越辦越好的，越辦越精彩!

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