總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的轉正申請工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

轉正申請工作總結1

　　在20xx年的8月我來到了數字城管中心，成為一名城市治理監督員，初到我并不是十分了解我們的工作，在曩昔的兩個月的試用期我繼續摸索、學習現在對數字城管有了一定的認識，下面我對我這兩個月的'工作進行總結和體會。

　　一、數字城管的認識

　　數字是指用數字化手段和移動通信技巧手段來處置懲罰、剖析和治理整個城市的所有城管部件和城管事件信息，增進城市治理的現代化的信息化的方法。數字城管把像井蓋、路燈、郵筒、德律風亭等城市部件配上一個身份。通過我們監督員在自己的責任區繼續巡查，發明問題第一時間使用終端設備將問題拍照、錄音、定位并上報給監督中心。

　　二、數字城管的工作內容

　　城市治理監督員在規定的若干單位網格內巡視，發明城市治理問題后通過我們監督員問題信息的采集，并通過無線網絡實現位置、圖片、表單、錄音等信息上報，還有一種方法是監督中心吸收社會"大眾舉報的城市治理問題，通知監督員核實，監督員上報核實成果。

　　三、工作體會心得

　　數字化城市治理系統是一種新型的城市治理系統，它通過辦公自動化、地輿信息技巧、全球定位系統、無線德律風通信及網絡技巧等現代化科學技巧實現對城市精細化治理，這就要求我能熟練掌握各類先進的設備及應用軟件的操作。進入數字城管中心工作一段時間以來，我認真學習了各類先進設備以及數字化城市治理信息系統的操作技能，掌握了數字化城市治理從立案、派遣、核查到了案的治理流程。最后數字化城市治理系統是城市治理由粗放型向精細化治理轉變歷程中的產品，是需要繼續成長和完善的，這就要求我們監督員在工作中不克不及照搬照抄，在學習先進的操作治理經驗的基本上還要容身本職工作的特點，需要我們繼續發明城市治理中實際的問題，進一步深化改進，把數字城管扶植成有南寧特色的治理體系。

轉正申請工作總結2

　　我于20xx年7月從滁州學院畢業，分配到蚌埠市蚌山區燕山鄉政府工作，在校期間通過公開選拔考試被省委組織部確定為選調生。至今工作已滿一年，根據有關規定，現提出轉正申請。下面，我將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，提高素質

　　毛主席說：“活到老，學到老。”對于一個剛剛從大學畢業進入社會參加工作的年輕人來說，學習尤其重要。盡管在學校期間曾取得這樣那樣的成績，但是面對社會這所大學，我依舊是個小學生，所以，我必須從頭學起，學習黨的先進理論，學習相關的方針政策，學習所從事的業務知識，以淵博的知識和先進的理論武裝頭腦。不斷提高自身的政治理論水平、業務工作能力，為完成領導所交辦的各項工作任務打下堅實的知識基礎。

　　我尤其注意講究學習方法，不僅向書本學習，向實踐學習，更重要的是向身邊的領導和同事學習，學習他們先進的工作方法、淵博的農村經驗，以不變應萬變的工作態度。通過一年來的學習，我基本上掌握了從事本職工作的業務知識、工作技能，積累了本職崗位上基本的工作經驗。

　　二、積極調整，融入團隊

　　從學校到社會，從課堂到機關，這是我人生的又一個重大轉折，其角色的定位、轉型和適應，顯得非常重要。在這方面，我除了不斷學習，提高素質，打好基礎之外，更重要的是在崗位上鍛煉，在實踐中成長。自從到燕山鄉政府以來，我積極投入到繁忙的'工作中，堅持少說多干，在接觸的各式各樣工作任務中，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的辦事風格，以勤能補拙的態度來彌補自身經驗的不足，恪盡職守，履職到位。同時，在業余時間做到多竄門多走動，與新的同事多溝通多取經，在短短的一個月時間里，我已經把

　　鄉政府70多個工作人員全部認識了，當然，他們的大部分也認識了我。在后來的日子里，同事們不論是在工作中還是生活中，都給我極大的幫助和鼓勵，我發現自己已漸漸地融入這個大家庭。

　　三、吃苦耐勞，愛崗敬業

　　分配到燕山鄉大建辦以來，我基本上就告別了節假日。因為我們鄉是蚌山區城市大建設的主戰場，而拆遷辦總是“5+2、白+黑”的工作方法，所以十

　　剛到大建辦那會，我主要在辦公室負責對前期大建設重點項目進行歸檔匯總以及與區大建辦及時溝通對接。后來，籌備會議及起草會議紀要，擬稿匯報材料，對土地房屋進行丈量摸底、計算匯總、造表賠付，負責遷墳相關事宜，組建拆遷辦公室等工作都變成了我的日常工作。截至目前，我參與了16個項目土地丈量的前期準備工作和后期匯總工作，參與了5個拆遷辦的組建工作，負責了2個項目的遷墳事宜，起草了約600個文件資料。平常不僅沒有節假日，中午晚上的休息時間也得用在加班上，一次為了控制新生違章建筑從晚六點值班至早六點，還有一次晚十點半從睡夢中被領導叫醒，忙不迭地爬起來起草第二天領導檢查的匯報材料，像這樣的例子還有很多很多。現在的工作固然辛苦，但我始終以一名普通公務員應有的責任心和事業感，兢兢業業、一絲不茍。

　　四、勤于總結，揚長避短

　　通過一年的鍛煉和學習，我切身地體會到，要想把工作做好，不僅要埋頭苦干，還要學會經常的反省和總結，只有這樣，才能進步，才能得到長足的發展。有一次，領導讓我到區領導那拿個材料，我到了區里發現區領導不在，打電話給區領導，說暫時回不來，我于是就回去了，后來被領導狠批了一頓，又再次來到區里找政府辦公室打開房門取到了材料。這件事讓我學會了，遇到解決不掉的難題要多匯報多請示。我還學會了，要想得到長足的

　　進步和領導的重用，不僅要能完成領導交代的工作任務，還要有自己獨特的思想和觀點；不僅要勝任本職工作，還要領會上級的意圖。于是，我特別注重加強黨性修養，強化政治紀律，堅決與上級保持高度一致；加強思想修養，強化宗旨意識，永葆一個普通黨員的先進性；加強道德修養，始終保持當代青年蓬勃向上的朝氣，不斷展現選調生執著追求的生機和活力，始終堅持戒驕戒躁、謙虛謹慎、低調做人、踏實做事，從身邊小事做起，從言談舉止做起，在本職崗位上體現自己應有的價值。

轉正申請工作總結3

　　我任村官已有一年時間，成為一名基層選調生也一年的光景，這一年匆匆而來、初心不改，這一年踏實向前、使命在肩。從畢業時的迷茫困頓到工作后的踏實篤定，這一年的時光讓我懂得知重負重、攻堅克難。青春因奮斗而精彩，人生因磨礪而升華，這一年，在村“兩委”及同事的熱心幫助下，在村里群眾的密切配合中，我深入了解村級工作，熱情投身村級建設，在思想認識和工作成效上也取得了長足的進步，這一年，我漸漸懂得做一名合格的基層工作者當做好為民服務“三件事”，攻克干事創業“三道關”。現將本年度的相關工作、學習情況匯報如下：

　　一、多做打基礎利長遠的事，攻克“學習關”

　　志當存高遠，厚積而薄發”，我積極學習工作中的上級來文、下級呈文、信息簡報、工作總結，廣泛閱讀、做好筆記、摘抄優秀文刊的段落內容，了解政府工作的政策方針、部署落實，也在潛移默化中培養自己的公文寫作語感。“三人行，則必有我師焉”，走出去，多學習，多看看，多和“業務達人”“技術骨干”交流請教，熟悉其他部門的工作內容、業務方法、專業技巧。“上士聞道，勤而行之。

　　二、多做惠民生解民憂的事，攻克“實踐關”

　　“實踐出真知”，在工作中嚴格要求，注重工作時效，與同事密切配合，保質保量完成各項工作。做好村級內務，服務村級建設。日常維護萬村網頁更新，充分利用村級先鋒網平臺，對村級各項工作進行宣傳推廣。配合村干部在基層黨建工作中完成好相關資料的`整理工作，對集體經濟、黨員管理、遠程電教、黨務公開等具體黨建業務進行協助配合。以青干班學習為契機，綜合培養全面素質。在鎮黨委、政府開展的青年干部能力素質提升工程中，積極參與專家授課、讀書研討、戶外活動、志愿服務等。此外，本人作為青干班簡報小組主編，在編委和其他青干班學員的共同配合之下，廣泛征集活動新聞、隨筆散文、讀書心得、才藝展示等稿件，共計完成了四期簡報的制作，并且第五期簡報也在積極籌備之中。

　　三、善做勤反思多總結的事，攻克“規律關”

　　一年來的工作，我漸漸懂得了基層工作是“上面千條線，下面一根針”的真實內涵。扎根基層，就要真正沉淀在基層，多干事、不推諉，在世事洞明和人情練達中多總結、多反思。在日常入戶走訪中，我會跟村民們溝通，學習他們的經驗常識；在辦公室整理軟件資料，我也會經常向村干部們請教，學習他們為民辦實事的好方法，并及時思考總結。回顧這一年，我很清楚地認識到工作中的諸多不足，理論知識儲備不夠、工作方法欠妥、創新動力不強。在以后的工作中，我將著重提升這幾個方面的能力：

　　一是不斷加強理論知識學習，量的積累達到了，質的飛躍自然水到渠成；

　　二是在工作實踐中總結經驗，從中汲取工作技巧和方法；

　　三是不斷完善和擴充自己的工作能力和知識面。

　　xxx在給中國石大學（北京）克拉瑪依校區的畢業生回信中寫到，前進的道路從不會一帆風順，實現中華民族偉大復興的中國夢需要一代一代青年矢志奮斗。青春須早為，豈能長少年，又一年的全新征途已經開啟，愿自己常懷夢想、無懼挑戰，腳踏實地、擔當作為，讓青春在踏實篤定為人民服務中得以不負，讓生命在躊躇滿志扎根基層一線中得以延展，書寫一份無愧于時代、無愧于人民的光彩熠熠的歷史答卷。

轉正申請工作總結4

　　自我鑒定

　　加入公司的將近三個月以來，在領導與同事的教導和培養下，我的思想、工作、學習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業工作的條理性和規范性。從新到陌生的環境的迷茫狀態，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領導與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學習工作，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。

　　入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進項目的進展過程中，接觸了解世聯，偉業，清華等大公司前輩們，了解到更多關于營銷，設計，和理念的新事物，增加了我的專業技巧，在收集項目預售證辦理和后續網簽及房產證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關于預售證辦理及網簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應提前與相關部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經驗不足，業務知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。

　　我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的.提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，遵守各項規章制度和各項要求，培養良好的工作作風與工作態度，同時勇于創新與發掘，更好地開展和完

　　成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學習和了解房地產營銷策劃的專業知識，進一步熟悉預售證，網簽合同和房產證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當的回報。

轉正申請工作總結5

尊敬的領導：

　　你好！

　　進入學校有半年的時間，在學校領導的培養與教育下，在部門領導的帶領與指導下，在同事的關懷與幫助下，我作為輔導員的6個月里，自身的思想、工作、學習等各方面都有了不同層次的提高，讓我個人綜合素質也得到了一定的提高。現將試用期六個月來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

　　一、工作情況：

　　1、熟悉了解學校各項規章制度

　　我于20xx年進入學校，為了更快更好地融入這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對學校的各項規章制度的了解，熟悉學校的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以學校的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

　　2、加強學習，努力提高自身素質

　　我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在培訓中，不斷的通過學習充實自己，學習做人做事的道理。

　　3、恪盡職守，認真作好本職工作

　　半年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了學校輔導員的各項工作任務。

　　（一）是踏實認真的`完成了學生管理工作。

　　（1）通過對所有學生學習和生活上的約束與關心，他們都取得了良好的成績。

　　（2）組織學生搞好宿舍衛生，并得到各相關方的一致好評

　　半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作方式方法的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守學校各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于學校形象的事不做，不利于學校形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

　　二、存在的不足以及改進措施

　　回想自己在學校將近半年的工作，雖然工作量較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

　　1、溝通能力有所欠缺，不能充分利用資源

　　在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

　　2、應變能力需要加強

　　針對上述缺點和不足，今后的工作中，我會不斷加強業務知識學習，提高自己的業務水平，積極主動的做好本職工作。

　　總之，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。希望在我成為學校一名正式員工之后能更好的和各位一起工作，團結協作，共同努力，為學校的發展而努力。

　　謝謝大家！

　　申請人：xx

　　二〇xx年三月二十一日

轉正申請工作總結6

　　兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較認識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。現對本職工作總結如下：

　　一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從陌生到認識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態――虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到最佳，以順應新的環境、應對新的工作挑戰。

　　二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。

　　1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

　　2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

　　3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　4、填寫稅務申報表。

　　5、完成財務負責人交待的`工作。

　　經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡樸，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有肯定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關懷和支持。

　　三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一。學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。二。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。三。出納人員要恪守良好的職業道德。四。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規和先進的企業管理制度，以順應不斷變化的社會環境和今后公司開展的工作。

　　以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關懷，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

轉正申請工作總結7

　　在收獲的季節，我很榮幸走進新的、繁榮的、充滿活力的國藥集團偉達藥業有限公司.成了水煤氣車間的普通員工。感謝公司給了我工作的機會，拓展了我繼續展翅的夢想。

　　時光飛逝，三個月的試用期即將結束。這是我一生中寶貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。在這段時間里，你給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了遷就和溫暖，踏上了一段前途光明、充滿希望的新征程。

　　試用期期間，通過不懈的努力，我在工作中取得了很大的成績，但也發現了很多不足。現將我在試用期的工作總結如下：

　　首先是安全方面

　　第一天進車間，安全員給我灌輸安全知識。作為一個合格的員工，既要掌握必要的工作技能，又要把安全生產放在第一位，堅決做到“保證自己不被傷害，保證自己不傷害別人，保證自己不被別人傷害”。安全員用幽默的句子給我們講了公司各種職業病的預防和危害，并列舉了身邊的例子，還教我如何使用消防器材。我深深體會到安全知識對每一個員工的重要性，始終按照公司的規章制度規范自己的言行。在這期間，我驚奇地發現了一個新的管理體系“6S管理體系”，組織、整頓、清潔、干凈、有文化、安全。車間經理不僅提出新概念，而且付諸實踐。

　　第二，工作方面

　　作為一個新員工，我一開始對車間的內容和流程不是很了解。在工作中，

　　不知道從哪里入手的'時候有點迷茫，所以這段時間主要是在整理一些資料，做一些力所能及的事情。我全心全意對待一切，堅持勤奮務實高效工作，服從領導分工，不計得失。每項工作都努力在最短的時間內做到最好。很多時候，因為好奇和沒有經驗，我問了同事和領導，他們不厭其煩的解釋，解決了我的疑惑。在工作上，現在對工作有了自己的看法和想法，也定下了目標。

　　第三，思想態度

　　在我們習慣了校園里無憂無慮的生活后，工作中不知道如何與同事和領導相處，擔心工作做不好給企業造成損失。但是，在我心里，我始終相信，只要有對工作的熱情，不怕苦不怕累的工作態度，兢兢業業的工作，最后一定會有意想不到的收獲。努力在同事之間形成關系融洽、工作協調、互助互愛的氛圍，以一顆誠實善良的心相處。做好學生到文員的角色轉換，堅持從問我到做好的轉變。

　　四、不足

　　工作態度還是不夠端正，要繼續改進。我們學的專業和現在的工作有一點區別。要不斷提高自己的專業知識，爭取在最短的時間內改掉壞習慣，提高自己的工作能力和綜合素質。

　　這里正式向公司領導申請確認，希望公司領導批準。同時，非常感謝公司領導對我的信任，給了我反思和提升自己的機會，極大地提升了我的思想境界、專業素質和工作能力，同時也激勵我在今后的工作中不斷前進和提高。

轉正申請工作總結8

尊敬的領導：

　　您好！我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在試用期間，我勝任的.是業務一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業知識相差也較大，但在上級領導和同事的耐心指導，使得我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的信息指數，整理公司各方面合同與部門內部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的逐步發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請公司領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

轉正申請工作總結9

　　時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了、這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣、在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪、在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報、

　　一、培訓學習和日常工作積累

　　在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間、經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解、通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解、

　　二、遵守各項規章制度

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障、在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神、一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗、這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩、

　　三、認真學習崗位職能

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿、通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力、

　　四、不足和需改進方面

　　雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多、隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的'提高自己的各項業務技能、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異、我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐、在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量、

　　五、幾點建議

　　公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗、

　　1、要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變、領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論、

　　2、公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式、好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理、

　　3、要做好后繼人才的培養工作、成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊、

　　4、既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用、

　　來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善、我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌、

轉正申請工作總結10

　　尊敬的領導：

　　我于XXXX年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定

　　的距離;

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：

　　日期：

轉正申請工作總結11

　　我于20xx年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　我自20xx年X月工作以來，一直從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的.認同。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　總之，在這個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

轉正申請工作總結12

　　我是20xx年6月進入公司，時間過的很快轉眼已經兩個月了。首先我要感謝我的部門經理及各位同事對我工作的支持與幫助，在你們大家的嚴格要求下，我按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這兩個月來的學習與工作，我從工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我的工作情況總結如下：

　　1、計算機的日常維護工作

　　每天重復著殺病毒、清除流氓軟件、安裝應用軟件、安裝操作系統等。工作要靠經驗，能力決定實力，通過重復的工作，日復一日的積累，現在碰到一臺出問題的計算機，我已知道該先看哪里，后看哪里，找出問題的關鍵所在，對癥下藥，解決問題，保證同事們的計算機正常使用，不浪費同事們的工作時間。做好包括系統在內的所有相關軟件，驅動程序的備份工作，便于日后能夠快速的解決同事們的需要。

　　2、辦公設備的日常維護工作：

　　主要是打印機的維護工作，安裝打印機驅動程序、安裝網絡打印機，以求在最短的時間內以最快的速度解決員工發現的問題，確保員工的正常使用。

　　3、網絡的日常維護工作：

　　路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，公司內可以正常利用網絡資源。已完成修改及登記各部門計算機的“計算機名”和“IP地址”，達到統一規范化管理各部門計算機。對網絡信息共享方面作出根本的改變，使之更方便、快捷、安全。

　　4、協助流程部工作：

　　由于公司業務比較忙，流程部人員比較少，所以，我在處理好本職工作的前提下會協助流程部干一些比較瑣碎的事情，具體工作由當天臨時決定。我在對待這個工作時候都是積極主動、認真的去完成。

　　現也將不足之處總結如下：

　　工作還不夠主動，目前員工桌面上的電腦因為他們自己在操作過程中的習慣問題和對電腦知識的欠缺問題導致遇到很突發的問題不能及時解決。以后我會在這方面強加要求自己，主動定期的對員工的電腦進行系統維護，數據備份，病毒查收等。制作電腦基礎知識及網絡知識教學課件，由人力資源部安排對大家進行培訓。通過培訓使得大家能夠正確的實用電腦，確保員工的工作效率。積極做好每天的工作計劃和每天的工作總結，把公司要求辦理的事情及時的向上級領導匯報，努力在最快的時間內完成公司交給的工作，即保證工作質量又提高工作效率。以上是我總結的幾點自己在以后工作中需要加強的方面，希望領導及同事們監督我的工作。

　　2網管試用期工作總結從X月X日入職到現在，轉眼近三個月，在這段時間里，通過領導和同事們的悉心幫助和指導下，我逐漸適應了裕通周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態，在此表示衷心感謝。作為網管，基本職責比較清楚，也知道該做什么：

　　1、負責管理和保證公司電腦、辦公設備(打印機、復印機、投影儀和碎紙機)等基礎設施的安全性、穩定性運行。

　　2、管理公司網絡通訊正常與系統安全，解決硬件、軟件故障問題;系統安裝、電腦配件及外設程序的安裝。

　　3、管理公司辦公系統(OA、中軟、千里馬、天王和用友U8系統等)，以及軟件升級優化、軟件故障的排除與恢復。

　　具體職責也不一一說明了，主要是近三個月來，最大的感觸還是發現自己工作中的不足：

　　1、與領導及同事們的協作、交流欠主動性，兩個月來跟本部門同事的`交流、協作不少，相處融洽，但與其他部門的部分領導及同事們的協作、交流很少，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。

　　2、對于辦公系統和公司網絡拓撲圖的生疏，直接影響到處理問題的速度，也影響到同事的工作效率。

　　3、對于專業知識了解有待提高。在今后的工作中，我會不斷加強對專業知道的學習，不斷提高自己的工作能力;加強與領導及同事們的交流和協作，互尊互助，共同進步;對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。

　　總之，三個月來，雖然離領導的要求尚有一定差距，但今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發揮個人所長，以更好的技術、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為公司再創佳績作出應有的貢獻。

轉正申請工作總結13

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　這三個月來，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，剛開始常惶惶不安；可能是因為內初入社會，壓力較大。但正因為這樣，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

　　1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

　　2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

　　3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

　　懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　首先，很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了，這六個月里，在這個團結求實，溫暖友愛的大集體里，我親身感受到了領導的.關心和同事的關愛，我對公司工作的基本流程已經基本了解，后來又經過公司的專業培訓，包括新員工入職培訓、產品經理及專業知識培訓等，又使我了解了以“xxxxxx”為核心的企業文化及各項工作中的規章制度。在這六個月的工作中，主要分為三個階段：適應期、轉變期、獨立期，現將各階段的工作總結如下：

　　7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。在外部學習上：我積極主動到辦事處學習拜訪客戶，了解公司銷售模式；在內部學習上：作為推廣專員，需要專業知識、幻燈片講解能力、與人溝通等一系列綜合能力，因此我認真學習公司的產品結構和知識，提高自己的幻燈片講解能力，同時不斷提升自己人際交往能力，利用業余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍，為今后的產品推廣工作做好準備。

　　9-10月轉變期：在這個階段是推廣經理與我交接工作的時間，在市場經理和推廣經理的悉心幫助和指導下，我開始初步了解我的工作內容：第一項工作：省略，“第二項工作：省略；

　　11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力，但我會把壓力變成動力，我愿更認真向各位同事學習，除了繼續熟練學習上述各項工作內容，我開始對工作進入更*的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些經驗不足，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。

　　以上是我在3個工作階段的技能、收獲、態度和感想等方面的總結，在這6個月的使用期內一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，積極主動、努力工作。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，同時我迫切希望

　　能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx公司的發展做出自己的一份貢獻。

轉正申請工作總結14

　　三個月前，我進入了xx工作，擔任行政專員一職。之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己早日融入xx大家庭。通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

　　行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　以情服務、用心做事。工作中我和同事以禮相待，保持著服務熱情和耐心。當他們有需要支持的工作來找我的時候，我會很耐心地和他們溝通，積極熱情的幫他們解決。

　　在這三個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：

　　（1）公司各類費用的繳納；

　　（2）公司相關通知公告等文件的`撰寫和發布；

　　（3）公司員工生日、年終福利的發放；

　　（4）公司相關資質證照的辦理和協助；

　　（5）公司車輛的保險購買和年審協助；

　　（6）辦公用品管理和會議服務工作；

　　（7）公司活動的組織協助工作；

　　（8）公司內刊的初步制作；

　　（9）認真地做好公司領導交辦的其它工作等。

　　通過這些工作，讓我更深刻的體會到，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，工作水平有了長足的進步。

　　總結三個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。主要表現在：初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。盡管如此，我在很多方面得到了公司領導、部門領導的引導和幫助，很多工作也得到了大家的肯定。這是我做好各項工作最大的動力。在未來的日子里，我將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取，完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。希望能為公司的發展做出更大的貢獻。

轉正申請工作總結15

　　一、公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務工、臨時工的用工概念，建立了內部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。

　　1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監事會，聘任了公司總經理。又通過在建設工程總公司范圍內競聘，聘任了公司副總經理、四部一室主任、分公司經理15人。通過在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業務水平高的管理人才脫穎而出。

　　2、打破員工身份界線，優化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。

　　3、公司人員結構日趨合理。公司現有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工xx8人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調和單干23人），通過雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總人數的84。

　　二、推陳出新，認真搞好人事勞資工作

　　1、對公司人事勞資業務流程進行再造

　　根據公司原人事勞資業務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動手續、員工考勤制度、員工工資獎金發放、公司績效考核等規章制度。并編制了工作制度6個，下發文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協調、密切配合、精干高效。

　　2、認真做好員工工資和獎金的發放工作

　　面對公司生產人員分散，工資發放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發放到每一位員工的手中。

　　20xx年共發放工資442.3萬元，其中：機關59.8萬元，安裝分公司xx2.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。

　　20xx年共發放獎金588萬元，其中：機關62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司xx5.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。

　　3、認真做好員工工資的套改工作

　　根據總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發工資7.1萬元，第二次補發工資39.5萬元。

　　三、加強績效考核，制定了合理的辦法

　　為了充分發揮xx有限公司整合重組的優勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動全體員工的生產與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現公司的生產經營目標。主要辦法是經營放開搞活，績效考核掛鉤。

　　考核時以各責任單位和部門的工資（費用）總額為主要依據。工資總額是基礎工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現。公司全年核定完成產值1。5億元，實現利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714。6萬元。考核分有經營指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金xx6萬元。

　　四、認真處理好人事關系，解除領導的后顧之憂

　　為了正確處理好人事關系，解除領導的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩定，有什么重要事情及時向領導進行匯報，使人力資源為公司的生產經營起到最好的保障作用。

　　1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業觀念，自覺提高技術業務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有5xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的'人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。

　　2、做好集體工的穩定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現多次反復，為此我們進行了深入的調查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。

　　3、做好勞務合同工的續聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務合同工進行了續聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員；對符合轉勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。

　　4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經過耐心細致的做工作，現辦理內部待崗9人，協議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。

　　總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。

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