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移風易俗工作總結

更新時間：2024-08-21 03:04:14

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移風易俗工作總結（通用22篇）

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的移風易俗工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　移風易俗工作總結篇1

　　我鎮以提高群眾滿意度和知曉率為切入點，以紅白理事會建設和運行為抓手，不斷加大措施、完善制度、獎懲并舉、常抓不懈，鄉風民風持續向善向好。

　　一、主要做法

　　一是抓在日常。充分利用儒學講堂等服務陣地，開展“新農村新生活”培訓和文明創評活動，通過扎實開展“四德榜”建設、“身邊好人”選樹、文明家庭評選、家風家訓等系列活動。積極推進鄉村文明行動，大力加強村風民風建設。每周一例會對各村紅白事辦理情況進行調度，推進宣傳教育抓在經常、融入日常。

　　二是突出重點。聚焦婚喪喜慶大操大辦、請樂隊、擺大席等陳規陋習，統一使用配發的移風易俗專用音響，與所有流動宴席經營戶簽訂承諾書，大幅降低紅白事酒席標準。各村紅白事實行提前報備制度，村章管理辦公室把好第一道關口，由民政辦、管區干部到場指導監督，鎮紀委、宣傳辦隨機到場暗訪監督。組織村民學習《村規民約》中移風易俗有關規定，要求紅白理事會成員持證上崗、按章辦事。

　　三是嚴格獎懲。將移風易俗工作納入對村級的年度考核內容，組織好監督檢查，對違反規定的黨員、干部進行嚴肅處理。各行政村也制定落實獎懲制度，對于紅白喜事新辦的農戶，優先考慮評先樹優和物質獎勵，對大操大辦者取消各類評比獎勵、慰問金等待遇，若有擅自請樂隊辦喪事擾民的'，對當事人和樂隊都按相關法律進行勸阻或給予經濟處罰。

　　二、下步建議

　　1、把移風易俗政策作為道德講堂、儒學講堂、“新農村新生活”培訓、黨員冬訓的重要內容。

　　2、定期對各村紅白理事會成員進行業務培訓，組織到先進村觀摩學習，不斷豐富宣傳教育形式。

　　3、對紅白喜事節約從簡的群眾評先樹優和物質獎勵，對大操大辦的予以曝光。開展“喜事新辦好家庭”、“移風易俗示范戶”評選等系列活動。

　　下一步，將按照縣委縣政府部署要求，進一步加強引導宣傳和輿論監督，大力加強鄉風民風建設，持續提升紅白理事會知曉率和移風易俗滿意度，不斷激發群眾參與移風易俗工作的積極性，形成良好的社會清風、文明鄉風、和諧民風。

　　移風易俗工作總結篇2

　　推進移風易俗是農村精神文明建設的重要內容，是鞏固精準扶貧、精準脫貧的有力措施，是推進和諧社會建設的重要環節，是全面建成小康社會的重要方面。兩亭鎮高度重視移風易俗工作，持續強化組織領導，認真調查研究，多措并舉，積極引導廣大群眾自覺摒棄陳舊落后的思想觀念，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規陋習，營造文明、健康、向上的'良好社會環境，促進全鎮社會風氣進一步好轉。

　　一是統一思想，提升認識，層層夯實責任。鎮黨委召開專題會議研究，成立以鎮黨委副書記為組長的工作領導小組，召開鎮、村干部會安排部署，要求鎮、村兩級干部高度重視，增強工作責任心，將移風易俗工作列入精神文明建設、公民道德建設和社會主義核心價值觀教育的重要內容，作為為群眾辦實事、密切黨群干群關系、促進社會主義新農村建設的一件大事，及時安排部署，按時限按要求完成工作任務。

　　二是強化措施，突出重點，落實三項工作。鎮黨委、政府細化工作任務，突出修訂完善村規民約、規范管理紅白理事會、成立道德評議會三項重點工作，督促10個村修訂完善村規民約、規范運行紅白理事會、發揮道德評議會作用。紅白理事會要教育引導村民養成節儉辦事的良好習慣，提倡婚事新辦、喪事簡辦、一般事不辦。道德評議會定期不定期組織開展評議活動，每季度至少開展一次活動，對村民中出現的好人好事、各類先進典型和不孝道、不誠信等反面事例進行評議，宣傳道德模范，幫教反面典型，實現群眾自我教育、自我管理、自我提高。

　　三是強化宣傳，營造氛圍，夯實工作基礎。鎮機關以及各村充分利用廣播喇叭、宣傳車、板報、舉辦道德講堂、標語噴繪等形式廣泛宣傳，大力宣傳有關婚喪改革的法律法規，宣傳移風易俗的重大意義，引導廣大群眾從我做起，從小事做起，移風易俗，倡樹新風，營造良好的工作氛圍。

　　四是定期檢查，嚴格考核，確保取得實效。鎮黨委、政府將定期對各村移風易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各村扎實開展工作，對沒有按要求開展工作、對全鎮“美麗家園·文明家園”建設工作造成影響的村，直接取消年終評優資格，并對村負責人進行問責。

　　移風易俗工作總結篇3

　　以集中學習和自學相結合的方式學習了《關于在全縣新時代文明實踐中進一步深化移風易俗工作的通知》《關于重申紀律要求進一步規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》等精神，把移風易俗與社會主義核心價值觀教育結合起來，真正使移風易俗工作入腦、入耳、入心，努力提高廣大黨員干部的思想意識，堅決杜絕一切陳規陋習。積極倡導“婚事新辦，崇尚節儉”“喪事簡辦，厚養薄葬”“余事不辦，倡樹新風”“好事多辦，修身養德”。

　　利用各類集中宣傳日向廣大群眾宣傳，發動全體干部職工向身邊的.親朋好友宣傳，面對面向幫扶聯系村宣傳，在服務中小企業過程中向企業家及工作人員宣傳，以點帶面，通過發放宣傳單、懸掛橫幅、張貼海報等方式宣傳，借助微信公眾號、朋友圈、qq群等新媒體推送開展此項工作的重大意義、相關規定及在活動中的好做法、好經驗、好典型，發揮示范引領。進一步加大宣傳的覆蓋面、知曉率及公眾的參與度。營造了自覺行動、廣泛參與、人人支持的好氛圍。

　　發揮領導“頭雁”作用，領導班子、黨員干部以身作則、示范引領，帶頭做移風易俗的“踐行者”“遵守者”，自覺簽訂《移風易俗承諾書》，主動落實婚喪嫁娶報備制，帶頭簡辦婚喪事宜、帶頭反對封建迷信活動等，嚴格做到“婚事新辦”“喪事簡辦”“余事不辦”“好事多辦”，不大擺宴席、不盲目攀比、不超標隨禮。尊老愛幼、扶貧濟困、關愛他人。全局20名黨員干部全部簽署承諾書，自發為脫貧攻堅、疫情防控募捐款7000多元。

　　以此次活動為契機，持續鞏固“深化移風易俗，弘揚文明新風”成果，扎實推進移風易俗活動向常態化、制度化發展。主動作為，爭做文明的倡導者和傳播者。讓文明之風吹遍每一寸土地，讓文明之花開遍每一個角落，為創建文明城市添磚加瓦。

　　移風易俗工作總結篇4

　　20xx年醫院醫德醫風建設工作以加強職業道德建設，推進優質服務，提高服務質量，促進醫院發展為目標，堅持標本兼治、專項治理同全面建設相結合，實現了上級衛生行部門對醫院醫德醫風建設要求，促進了醫院健康發展。

　　一、加強醫德醫風教育，提高職業道德水平

　　針對醫療服務的對象是患者，他們來自社會各方面，其生理表現、人文特征、希望需求等各方面都存在明顯不同，加之醫院職工初到一起工作，服務理念、服務方式各不相同，加強全員職工醫德醫風教育，提高道德水平，是做好醫德醫風工作的重要環節和基礎條件。

　　一是我們用近一個月時間，組織全院職工認真學習討論制定了《員工行為規范》，《員工服務規范》，通過學習討論，使全院職工從思想上堅定了服務理念；從行動上實踐一切為了患者，為了患者一切的你發我諾言。

　　二是利用典型教育。激發全院職工服務熱情。我們抓住婦產科護士朱秀明愛崗敬業、勤奮工作，患者隨叫隨到，耐心熱情，身手患者好評的典型進行大張旗鼓的宣傳教育，在全院首次進行通報嘉獎。在全院職工中產生了強烈的反響，有力的推動了全院職工職業道德建設工作的開展。

　　二、開展專項治理，推動醫德醫風建設

　　20xx年8月22日，醫院召開了“創無紅包醫院”專題大會，徐貴清院長在動員報告中就醫院的行風建設情況和醫院管理現狀進行了騷擾的解剖和分析，嚴肅指出，醫生收受患者紅包是我們醫院的一顆毒瘤，嚴重敗壞了醫院名譽，損害醫患關系，必須堅決予以鏟除。會上，醫院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗、對舉報者給予3000院獎勵的.決定，使全院工作受到了極大教育，引起了患者、家屬以及社會各界的高度贊揚和叫好。經過二個多月的專項治理，有效制止了收受紅包的苗頭，收到了良好效果。

　　三、實行“一崗雙責”，人人注重醫德醫風建設

　　醫院在加強醫德醫風建設工作中。始終把調動職工積極性放在重要位置，建立“一崗雙責”，強調各科室、各部門、各位員工在做好本職工作的同時，都要加強醫德醫風建設，并把職工醫德醫風建設貫穿于各項工作之中，作為晉級、使用、評先的否決條件。使全院職工注重從自身做起，人人加強醫德醫風建設。

　　四、強化機制建設

　　一是建立健全以院長為首的醫德醫風建設領導機制，使醫德醫風建設有組織有領導扎實進行；

　　二是不斷完善各項規章制度，對違反規定、造成一定影響者，及時做出處理，決不手軟，姑息遷就；

　　三是建立醫德醫風獎懲機制，實行醫德醫風一票否決制，增強了為人民服務的強烈意識。

　　五、培養醫院文化

　　一是我們突出和諧理念，注重在實際工作中，引導教育職工養成謙和習慣，逐漸形成和諧氛圍。

　　二是抓住重大節日組織全員職工開展多姿多彩的職工文藝活動。用自身的醫院文化陶冶職工情操，鼓舞醫院工作奮發有為，勤奮工作。

　　三是每逢職工遇到家庭、個人重大事件時，醫院主要領導都親自登門幫助解決。

　　移風易俗工作總結篇5

　　為貫徹落實集團公司、新能源公司開展安全月活動有關要求，按照xx公司統一安排和部署，結合電廠實際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工作，在電廠內部營造安全管理，人人有責的濃厚氛圍；樹立安全為天的思想，創建人人管安全，人人要安全的和諧企業，突出加強安全法治、保障安全生產的活動主題，電廠組織開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，現將活動總結如下：

　　一、領導重視，組織措施到位

　　為加強本次安全生產月組織領導，確保安全活動的有效落實，電廠成立了安全生產月活動領導小組，由廠長任組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的開展。電廠根據上級有關文件精神，及時召開安全生產月活動動員會，傳達上級文件精神，制定和下發《安全生產月活動方案》，緊緊圍繞加強安全法治，保障安全生產的主題開展相關活動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

　　二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

　　活動期間，電廠根據實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育活動，聯合海裝人員對升壓站及風機區域的安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識進行了宣傳，組織20人次參加全國職業病防治知識答題競賽，結合年度安全培訓計劃進行《安規》培訓和考試，根據汛期雷雨事故多發的特點，組織開展了《黑啟動》現場應急演練，以及《全廠停電》和《廠用電中斷》應急處置推演。通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。

　　三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

　　為了將本次安全生產月活動落實到實處，使活動的開展有成效，電廠各級管理人員經常深入生產現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的`完成情況做到了心中有數，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實行說清楚，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使電廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產工作。

　　四、強化演練，成效明顯

　　通過火災消防應急演練活動，加強了隊伍建設，積累了經驗。20xx年6月28日上午在xx風電場升壓站現場，由我方人員與海裝人員一同組織開展了火災事故應急救援預案演練。演練以《xx風電場突發事故綜合應急預案》為指南，以《xx梁子風電場工程火災事故應急處置方案》為演練方案，模擬在升壓站區域突然發生火災事故，電廠及時啟動應急預案，對火災實施搶險過程，從而演練組織指揮、事故響應、事故救援、醫療救護、現場警戒等預案成員履行職責情況，最后圓滿達到演習目的。通過本次火災消防演練，使各級各有關部門及公司員工進一步熟悉了事故應急救援預案，掌握了應急處理流程；檢驗了突發事故應急救援預案的科學性和可操作性，提高了從業人員和應急隊伍搶險救災的實踐能力、應變能力和應急救援水平；增強了企業對安全生產事故的預防觀念，提高了發生安全事故的處理能力；進一步明確了各級人員在應急救援中的職責和任務，并熟悉掌握應急救援處程序、方法和注意事項，有效地提高了整體應急救援的指揮水平、反應速度及實戰能力，增強了各級應急救援機構、人員之間的協調性，為快速、有序、高效應對突發事故積累了實戰經驗，為發生各種安全事故及時有效的組織搶險救援奠定了扎實的基礎。

　　總之，通過安全生產月活動的開展，在電廠上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發生，為電廠生產經營的穩定發展打下了堅實的基礎。

　　移風易俗工作總結篇6

　　xx小學在上級文教的正確領導下，認真貫徹落實上級防火防汛工作指示精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防奮力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學校發展不受影響。

　　一、高度重視，積極做好消防和防汛安全的宣傳工作

　　我們主要從以下方面落實這項工作。

　　1、成立消防防汛安全領導小組，統一領導、協調和組織學校開展消防防汛安全教育工作。通過會議進行消防安全宣傳。學校堅持召開消防防汛安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。對包括學校消防防汛安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題。

　　2、組織消防防汛安全知識教育活動。學校組織專門的消防防汛知識講座，開辦專欄，加深學生的印象。學生掌握了基本的消防防汛安全知識，增強了消防防汛安全意識。學校還對全體教職工和學生代表進行消防器材使用方法和防汛自救的培訓，并進行實際演練，使全體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面提高了廣大師生消防防汛安全意識和防火、滅火、防溺、防雷雨實際能力，從而進一步推動了學校消防防汛教育工作。

　　3、在全校師生員工之中進行了一次系統全面的消防防汛安全檢查。對學校各重要部位消防設施進行了全面的檢查。

　　4、教師堅持每天上午放學前一分鐘宣傳消防防汛知識，加強學生的安全教育。

　　二、推進消防防汛安全責任制，充分落實管理責任與具體措施

　　1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。

　　2、加大檢查力度。

　　3、加強對消防器具的管理和保養。

　　4、游泳必須有家長陪伴。

　　5、假期學生噪溝渠湖泊等深水水源，堅持每天學生向組長匯報，組長向班主任匯報。

　　三、制定消防防汛安全緊急預案

　　安全責任重于泰山，消防防汛安全無小事，為了使學生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學生火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩踏事故的發生，學校組織消防演練。

　　四、警鐘常鳴，把工作做細做實

　　為避免各種不安全因素的`發生，嚴禁學生任何時候使用照明蠟燭。學校值日教師每天巡視校園內有否違規用電器設備和電路、電線損壞的地方或其它安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。

　　由于認識明確、措施到位，一年來，我校從未發生過消防溺水安全方面的意外事故。安全高于一切，消防防汛工作任重道遠，學校消防防汛安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關心消防防汛安全，在全校教職員工的共同努力下，xx小學防汛消防安全工作會做得更好。

　　移風易俗工作總結篇7

　　近一時期以來，首羨鎮廣泛開展移風易俗講文明、除陋習、樹新風活動。全鎮上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明首羨、和諧首羨建設。

　　一是強化宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍。

　　通過宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關婚喪的法律法規，宣傳婚事新辦、喪事簡辦、移風易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場、搞封建迷信等陳規陋習，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。

　　二是深化思想道德教育，提高公民文明素質。

　　把移風易俗教育與公民思想道德教育結合起來，加強和改進未成年人思想道德建設，使道德規范成為人們的自覺行為。把移風易俗教育與核心價值體系教育結合起來，把婚俗新風融入榮辱觀價值體系，培育文明道德新風尚，引導廣大群眾查擺自身及身邊存在的不文明現象，自覺破除惡俗陋習，倡導文明新風。

　　三是開展精神文明創建活動，倡樹和諧文明新風。

　　把移風易俗工作納入精神文明創建活動，并作為各類評選創建的'重要條件。農村十星級文明戶等群眾性的評先創優活動，把移風易俗作為重要評選條件，促進移風易俗活動深入開展。

　　四是組織開展環境衛生綜合整治活動，集中清理環境臟亂差現象。

　　在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環境衛生也進行徹底治理。

　　通過各種形式的文明創建活動，倡樹四種新風，文明節儉、個性現代的婚嫁新風；厚養薄葬、科學文明的喪葬新風；艱苦奮斗、勤儉節約的節儉新風；崇尚科學、反對迷信的文明新風。

　　移風易俗工作總結篇8

　　20xx年以來，正陽關鎮圍繞“建設美麗鄉村文明家園、推進社會主義核心價值觀進農村”這一目標，把移風易俗作為精神文明建設工作的重要內容，在全鎮上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明和諧正陽關建設。現將今年工作情況總結如下：

　　一是加強組織領導，完善機制建設。

　　制定并下發了《正陽關鎮移風易俗工作實施方案》、《正陽關鎮移風易俗工作專項督查考核獎懲辦法》，成立了由王宏霞副書記任組長的移風易俗工作領導小組，抽調民政、團委、婦聯、公安、工商、土管等部門負責人組成了宣傳發動、綜合治理、督導考核等工作小組。與各村、居、單位簽訂了《村干部踐行移風易俗承諾書》，把移風易俗工作納入對村、居、單位的年度考核重要內容，作為年終考核等先進的重要依據。同時，認真組織好日常監督檢查。堅持每季度調度一次、每半年測評一次，并把結果通報全鎮，及時掌握和公開移風易俗工作的進展情況。同時，發揮駐村干部的作用，指導所駐村健全《村民公約》、《紅白理事會章程》等有關配套制度和措施，進一步規范了村（居）級廣大干部群眾的.日常行為，培養起了科學文明、健康向上的生活方式，進一步促進了工作，確保移風易俗工作逐步走上了制度化、法制化、規范化的軌道。

　　二是加強宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍。

　　充分利用廣播喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式進行廣泛宣傳，重點宣傳了《致全鎮廣大干部群眾的一封信》、《國務院殯葬管理條例》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規和上級部門的有關政策規定，同時印發了《致全鎮廣大干部群眾的一封信》。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農村（社區）道德講堂，將移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育相結合，作為必講內容。注重發揮榜樣的導向作用，總結挖掘了部分移風易俗的先進典型，對他們的事跡進行大張旗鼓地宣傳，用身邊人、身邊事教育了大部分群眾，使移風易俗工作真正入腦、入耳、入心，形成移風易俗的良好社會新風尚。

　　三是突出專項治理，凈化社會風氣。

　　突出重點、集中治理是凈化社會風氣、樹立文明新風最直接、最有效的手段。為此，鎮黨委政府根據實際制定了相應的規定，成立專門班子，抽調精干力量，按照“嚴、實、廣、細”的要求，扎實開展移風易俗專項治理行動。“嚴”，就是對違反政策規定的人和事，堅決予以打擊處理，不放寬政策，不徇私講情；“實”，就是把好群眾舉報、調查取證等環節，做到不弄虛作假，不搞形式主義；“廣”，就是治理的覆蓋面廣，涉及到群眾日常生產生活的具體行為，也觸及到傳統的思想觀念、生活方式，做到不留死角，不留空白點；“細”，就是具體治理中，對干部群眾的思想教育做深入細致的思想教育，不壓制、不激化，避免因簡單粗暴而引起人為爭端。特別是對紅白事大操大辦、封建迷信、黃賭毒等現象，組織公安、司法等部門進行了重點治理。以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面鋪開農村環境整治臟亂差工作，在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環境衛生也進行徹底治理，在全社會營造了一個除陋習、樹新風的良好氛圍。

　　四是強化文化陣地建設，倡導文明新風。

　　為了大力倡導移風易俗，把堵與疏有機結合起來，在加大專項治理的同時，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明村鎮建設、文明家庭評比活動，籃球賽，并配合上級部門做好送戲下鄉活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。同時，不斷加強文化基礎設施建設，近年來，建立了正陽關鎮綜合文化站，內設圖書閱覽室、乒乓球室等，有各種樂器、音響等娛樂設施。在此基礎上，建設了正陽關鎮文體廣場、百姓大舞臺、文化廣場、綠化帶等設施，是開展各種文娛活動以及全民健身的好去處。全鎮12個村（社區）均建立了文體活動中心等室內外場所、農家書屋等，面向群眾開放，并開展健康有益、豐富多彩的文化活動。

　　總之，經過全鎮上下的共同努力，我鎮的移風易俗工作取得了一定的成績，但在許多方面與兄弟鄉鎮相比還存在很大差距，工作中仍存在一些薄弱環節。今后，我們將按照關于“實施鄉村振興戰略”的要求，再接再厲，措施再強化、力度再加大，以改革創新的精神繼續深入抓好移風易俗工作，努力把我鎮建設成為一個新型生態文明鄉鎮。

　　移風易俗工作總結篇9

　　根據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。于春節后開展了以“提升技能，溫暖就業”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：

　　一、“春風行動”工作開展情況

　　1、領導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。

　　2、采取有效措施，精心組織服務。

　　一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。

　　二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。

　　三是深入基層，摸底調查。

　　在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。

　　四是積極組織，促進農民工就業。

　　(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。

　　(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的.技能培訓，幫助他們早日實現就業。

　　(3)全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。

　　(4)向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、⊥動合同法》等法律法規和策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。

　　春風活動期間共發放“國家的就業策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。

　　二、下步工作打算

　　通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。

　　移風易俗工作總結篇10

　　按照縣委、縣府、縣衛生局、鎮黨委府的有關要求，為進一步轉變衛生行業作風，提高服務質效，不斷優化廣大人民群眾的就醫環境，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。衛生院20xx年醫德醫風教育和行風建設工作以積極開展“科學發展觀”為指導的解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫環境、端正服務態度、規范執業行為、有效地滿足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績。

　　一、加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證

　　為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保障，衛生院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現行風建設上存在的問題，醫院領導小組每季度都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規定對出現嚴重醫德醫風問題的科組，在按規定進行嚴肅處理的同時，年底科組不評先進科組，科組長不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。

　　二、完善制度，使行風建設有了切實的制度保證

　　為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了：xx衛生院20xx年醫德醫風教育和行風建設工作計劃；糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，“糾正行業不正之風”專項治理工作方案。為促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生，醫院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我們制定了與有關部門聯系制度，并聘請了行風建設監督員；為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法；為提高醫療護理質量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。

　　三、大力宣教，營造氛圍，使行風建設成為醫務人員的自覺行動

　　為使全社會對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過在xx廣場設置的務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優質服務、無偽劣假藥、部份藥品最高限價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監督指導。我院每季度都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識，不斷提高醫務人員的法律策水平和業務能力，使我們的.行風建設和業務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛生院的有效監督，我們聘請了醫德醫風監督員定期爭征求他們對我院行風建設的意見，不斷改進我們的工作。向部分出院的患者發放征求意見卡對衛生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫療服務上實行了患者選擇醫生制度，為方便患者自由選擇醫生，我們在門診設立了衛生院全體醫務人員榜。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現在已經成為了每個醫務人員的自覺行動。

　　四、突出重點，強化措施，糾正行業不正之風工作再收成效

　　在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點為重點，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開，并取得了成效。

　　第一，就醫環境得到了改善。今年初，為方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，醫院投入資金改造了婦幼保健室及婦產科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。

　　第二，醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購，特殊品種不超過所采購品種的20%；與所有醫生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規定醫院發現一例立即退回銷售商，醫生發現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

　　第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發現責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛生院未曾發現一例、一人吃回扣、收紅包等。

　　第四，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。我們醫院在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等四項制度，醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。衛生院還利用以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑，通過全體黨員掛牌上崗、成立員業務攻堅小分隊、開展學習白求恩“黨員帶頭干、人人比貢獻”競賽等，有力地促進了醫院發展建設。通過活動廣大職工進一步端正了服務態度，強化了服務意識，增強了職業的責任感、使命感和自豪感。

　　第五，抓好扶貧醫療工作。20xx年我院繼續堅持“以病人為中心”的服務宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫生為患者免費量血壓等，

　　20xx年衛生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及鎮黨委府的領導和支持下，嚴格按照關于加強行風建設的要求，鞏固開展以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫院，使衛生院的各項工作再上一個新臺階。

　　移風易俗工作總結篇11

　　一、主要做法

　　一是抓在日常。

　　充分利用儒學講堂等服務陣地，開展“新農村新生活”培訓和文明創評活動，通過扎實開展“四德榜”建設、“身邊好人”選樹、文明家庭評選、家風家訓等系列活動。積極推進鄉村文明行動，大力加強村風民風建設。每周一例會對各村紅白事辦理情況進行調度，推進宣傳教育抓在經常、融入日常。

　　二是突出重點。

　　聚焦婚喪喜慶大操大辦、請樂隊、擺大席等陳規陋習，統一使用配發的移風易俗專用音響，與所有流動宴席經營戶簽訂承諾書，大幅降低紅白事酒席標準。各村紅白事實行提前報備制度，村章管理辦公室把好第一道關口，由民辦、管區干部到場指導監督，鎮紀委、宣傳辦隨機到場暗訪監督。組織村民學習《村規民約》中移風易俗有關規定，要求紅白理事會成員持證上崗、按章辦事。

　　三是嚴格獎懲。

　　將移風易俗工作納入對村級的年度考核內容，組織好監督檢查，對違反規定的.黨員、干部進行嚴肅處理。各行村也制定落實獎懲制度，對于紅白喜事新辦的農戶，優先考慮評先樹優和物質獎勵，對大操大辦者取消各類評比獎勵、慰問金等待遇，若有擅自請樂隊辦喪事擾民的，對當事人和樂隊都按相關法律進行勸阻或給予經濟處罰。

　　二、下步建議

　　1、把移風易俗策作為道德講堂、儒學講堂、“新農村新生活”培訓、黨員冬訓的重要內容。

　　2、定期對各村紅白理事會成員進行業務培訓，組織到先進村觀摩學習，不斷豐富宣傳教育形式。

　　3、對紅白喜事節約從簡的群眾評先樹優和物質獎勵，對大操大辦的予以曝光。開展“喜事新辦好家庭”、“移風易俗示范戶”評選等系列活動。

　　下一步，將按照縣委縣府部署要求，進一步加強引導宣傳和輿論監督，大力加強鄉風民風建設，持續提升紅白理事會知曉率和移風易俗滿意度，不斷激發群眾參與移風易俗工作的積極性，形成良好的社會清風、文明鄉風、和諧民風。

　　移風易俗工作總結篇12

　　近年來，xx鎮圍繞“建設美麗鄉村文明家園、推進核心價值觀進農村”這一目標，把移風易俗作為精神文明建設工作中的重要內容，扎實開展了“反對陳規陋習，提倡文明新風；反對大操大辦，提倡節儉之風”系列主題活動，取得了明顯成效。主要做法是：

　　一、強化宣傳，教育引導

　　我鎮從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。利用農村文化骨干隊伍和鄉賢骨干隊伍及農村廣播、宣傳欄等人民群眾喜聞樂見的形式在全鎮深入宣傳婚喪事大操大辦的危害。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農村（社區）道德講堂，將移風易俗作為必講內容。通過多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹立起正確的婚喪事辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。

　　二、出臺規定，規范行為

　　針對出現的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費”愈演愈烈等現象，鎮黨委、鎮府先后多次召開專題會議，研究移風易俗工作的落實。為每個村（社區）指定至少2名包村干部，逐村指導移風易俗工作，通過召開座談會和征求意見會等形式，廣泛征求社會各界和基層群眾的'意見建議，從群眾意見最大、反映最強烈的環節入手，在充分尊重傳統民俗的基礎上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”制定村規民約的具體條款和婚喪事具體規定，并通過召開村民代表大會進行充分醞釀討論、表決通過。

　　目前，全鎮17個村（社區）都討論制定了符合本村實際的《村規民約》，成立了紅白理事會，喜事新辦、喪事簡辦，對婚喪喜事的宴請人數和桌數，違約處理方式等都做出了明確要求。由村黨員干部或德高望重的人員擔任紅白理事會負責人，全面監督工作落實，逐步改變原先大操大辦、講排場、比闊氣的不良風氣。

　　三、加大投入，強化服務。

　　移風易俗工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結合起來，在加大專項治理的同時，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明村鎮建設、十星級文明戶、好婆婆、好媳婦評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。

　　截止目前，全鎮17個村都建立了文化活動廣場，統一配備了音響等文娛設備，全鎮共評選出“好兒媳、好公婆、好家庭”369個(人)、十星級文明戶2517戶，樹立善行義舉榜17個。特別是去年以來，我們堅持邊爭取、邊大干的思想，以“美麗鄉村文明家園建設”為抓手，以村容村貌整治為切入點，采取梯次遞進、分類達標的方式，全面鋪開了“美麗鄉村文明家園建設”工作，在全社會營造了一個除陋習、樹新風的良好氛圍，在一定程度上也抑止了封建迷信、黃毒等不良社會風氣的影響，對倡導移風易俗、樹立文明新風起到了積極的促進作用。文

　　移風易俗工作總結篇13

　　為進一步加強社會主義精神文明建設，引導廣大干部群眾樹立科學的理想信念，建立文明、健康、科學的生活方式，在全鎮形成崇尚科學、破除封建迷信的良好氛圍，經鎮政府研究決定，利用清明節前后的有利時機，在全鎮集中開展一次以制止婚喪事大操大辦、平墳還耕、清理土葬及清理喪葬用品為主要內容的移風易俗活動，現將有關事項通知如下：

　　一、廣泛宣傳各村、各部門

　　要把宣傳教育放在首位，充分利用廣播、高音喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等各種手段，采取多種形成，大力開展移風易俗宣傳教育活動，引導廣大干部群眾繼承和發揚健康向上的民俗傳統，摒棄愚昧落后的陳規陋習。宣傳教育的重點是:

　　1、廣泛宣傳移風易俗活動的意義。積極引導和幫助廣大干部群眾自覺實行喪事簡辦、反對大操大辦。弘揚勤儉節約精神，反對鋪張浪費行為。弘揚科學，反對封建迷信，營造健康向上的生活氛圍。

　　2、大力宣傳《xx縣殯葬管理規定》、《xx縣移風易俗工作指導委員會關于大力開展移風易俗活動的意見》、《xx縣人民政府辦公室關于清理整頓喪葬用品市場的通知》，提高廣大人民群眾遵紀守法的自覺性，爭做移風易俗的模范。

　　3、大力宣傳移風易俗活動中的好典型、好經驗、好做法，及時查處喪事活動中的違規違紀、大操大辦、大搞封建迷信活動，在社會上造成嚴重影響的行為。

　　二、明確任務，突出重點

　　這次清理整頓的時間為x天，從x月x日開始，到x月x日結束。主要任務是要嚴厲查處一切偷埋土葬、亂占耕地、筑墳立碑的現象，遏制封建迷信、喪事大操大辦、鋪張浪費的陳規陋習。具體工作內容包括：

　　1、平除、拉倒公路兩側、所有耕地以內的墳頭墓碑。

　　2、清理20xx年x月x日以來私自土葬的遺體，限期起尸火化，并按規定繳納起化費。

　　3、清理整頓喪葬用品市場，消除制作、銷售、封建迷信用品現象。

　　三、精心組織，周密部署

　　各村要加大工作力度，采取有效措施，切實把移風易俗教育活動抓緊抓好，抓出成效。以村為單位，集中力量，集中時間，大力開展平墳還耕活動。大力提倡不留骨灰或骨灰深埋，不留墳頭的做法，積極鼓勵以村為單位，利用荒山脊地，興辦公益性墓地，有條件的`，可興辦勞動人民骨灰堂或骨灰室，對骨灰進行統一管理。要將20xx年x月x日以來，各村死亡和火化的底子核實清楚，對私自土葬的，發現一處查處一處，決不姑息遷就。建立健全各村的紅白理事會組織，充分發揮他們的協調和服務任用，禁止喪事中的大操大辦等封建迷信行為。

　　四、切實加強領導，落實責任制

　　移風易俗是精神文明建設的重要組成部分，各村要根據年初簽訂的責任狀，對照任務找差距，再掀殯改高潮。鎮里實行一把手要親自抓負總責，分管領導靠上抓，并抽調了宣傳、民政、武裝、土管、司法、派出所、團委、婦聯等部門組成強有力的辦事機構，集中精力靠上抓。各村要明確一名主要領導具體負責，責任到人，確保任務的完成。整個活動期間，鎮里將從有關部門抽調人員，組織督導組，對各村活動情況進行督導檢查，并將檢查結果在全鎮進行通報。

　　移風易俗工作總結篇14

　　移風易俗，天下皆寧。推動移風易俗樹立文明鄉風是深化美麗鄉村建設的有效途徑，也是完成脫貧攻堅任務的重要抓手。

　　去年以來，河南省把“反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信、打擊黃賭毒，樹立文明鄉風”作為重要內容，倡導科學文明、健康向上的生活理念，倡導勤勞致富、節儉節約的優良傳統，倡導誠實守信、尊老愛幼的道德風尚，注重加強頂層設計，突出黨員帶頭和村民自治，助力脫貧攻堅，進一步使鄉風民風美起來。

　　如今，紅白事比闊氣講排場的少了，厚養薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了；搞封建迷信的少了，生活方式科學文明健康的多了……文明鄉風沐浴下的中原大地，社會風氣愈加良好。

　　明確導向頂層設計育文明

　　去年11月，全國推動移風易俗樹立文明鄉風電視電話會后，省文明委先后召開全省農村精神文明建設工作經驗交流會、全省推動移風易俗樹立文明鄉風觀摩推進會，制定出臺《河南省推動移風易俗樹立文明鄉風三年行動計劃》，就加強農村移風易俗工作進行全面部署。

　　全省各地迅速行動，紛紛召開專項會議、制訂實施方案，進行動員部署。目前，全省已有125個縣(市)區召開專項會議、下發了移風易俗工作意見或方案。

　　各地依托文明村鎮創建、“美麗鄉村·文明家園”建設以及十星級文明戶、好媳婦、好婆婆等創評活動，協調推進移風易俗，并利用報紙、廣播、電視、網絡、文化墻、宣傳車、小戲小品等形式載體，加大宣傳教育力度，使推動移風易俗樹立文明鄉風成為大家的'共識。

　　黨員帶頭黨風政風帶民風

　　柘城縣張橋鎮張橋村原村支部書記、現村紅白理事會會長張新龍嫁女只收彩禮66元，在當地被傳為美談。柘城縣規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，通過簽訂承諾書、舉辦培訓班，要求黨員干部做移風易俗的表率，為群眾作出導向示范。

　　長葛市則把移風易俗工作列入黨建項目觀摩，作為基層黨建、黨風廉潔建設等工作考核重要內容。臺前縣要求每位黨員干部要從自家做起，帶頭文明節儉辦婚喪事，對違反相關規定和村規民約的黨員干部，按有關規定給予嚴肅懲戒。

　　目前，全省已有102個縣(市)區出臺相關規定規范，建立相關報告制度。

　　村民自治村規民約倡新風

　　群眾是移風易俗工作的主體對象。樹立文明鄉風必須充分發揮群眾的主體作用。為此，按照村民自治、民主管理的原則，河南省著力加強“一約四會”建設，即修訂完善村規民約，建立紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會。目前，河南省90%以上的行政村修訂完善了村規民約，26666個行政村建立了“四會”。

　　通過組織引導群眾有針對性地修訂村規民約，各地為紅白事劃定了合理標準，做到可執行、可操作、可監督、可檢查。

　　洛陽市欒川縣針對農村婚喪嫁娶大操大辦等內容展開集中討論、群眾評議；永城市各村普遍建立村宴會廳，集中承辦紅白喜事宴請；汝州市把移風易俗工作納入星級文明村評選標準……各地通過建組織、立規矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成了“硬約束”。

　　扶智減負脫貧攻堅加動力

　　因婚致貧、因大操大辦返貧，與全力推進的脫貧攻堅背道而馳。寧陵縣把移風易俗作為減輕群眾負擔的民心工程和撬動群眾精準脫貧的杠桿，對紅白事操辦作出“硬性規定”，倡議舉辦集體婚禮，引導青年樹立“不要車、不要房、自己家業自己創”的新型婚戀觀。打破千百年來形成的老規矩，做好脫貧“加減法”。

　　為給脫貧攻堅提供長久動力，我省在國家級貧困縣開展了百縣萬村綜合文化服務中心建設，今年6月底前，全省663個示范點將全部投入使用。同時，各地還利用農村基層黨校和道德講堂等，進行思想宣傳、道德教育、科普教育，培養新型農民，提高致富能力。

　　移風易俗，彰顯社會進步；鄉風文明，淳美和諧家園。隨著移風易俗工作的深入推進，文明新風必將為我省全力打贏脫貧攻堅戰、決勝全面小康、讓中原更加出彩貢獻力量。

　　移風易俗工作總結篇15

　　安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區范圍內開展以20XX“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：

　　一、大力宣傳營造氛圍

　　在2月中旬結合20XX“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠策，補貼策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的'就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。

　　二、拓寬崗位渠道加強信息引導

　　2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和策咨詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。

　　三、強化措施完善服務

　　為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：

　　1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。

　　2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。

　　今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

　　移風易俗工作總結篇16

　　自全市“移風易俗”活動開展以來，沙河橋鎮立足實際，通過靈活多樣的宣傳形式、實實在在的舉措，在全鎮營造了良好的“移風易俗”氛圍。

　　一是強化領導。

　　成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長為副組長，各片長為成員的.沙河橋鎮移風易俗領導小組和包村干部、村干部、紅白理事會會長在內的沙河橋鎮移風易俗工作群，并先后召開了沙河橋鎮移風易俗工作動員部署大會、沙河橋鎮部分紅白理事會會長座談會和全鎮推廣南康屯移風易俗經驗做法動員大會。同時要求各村黨支部書記對移風易俗工作負總責，親自抓，村主任具體抓。

　　二是完善制度。

　　全鎮45個村重新選舉成立了紅白理事會。各村按村情修改、完善村規民約，紅白理事會實行“六統三定”制度（即統一領導、統一組織、統一程序、統一規格，人員統一調配，統一實行優惠便民服務；定時間、定標準、定規模）。同時紅白理事會每月召開一次理事會議，研究殯改和婚嫁工作，總結經驗，不斷提高服務質量。

　　三是細化措施。

　　通過進村入戶發放移風易俗倡議書，鎮區LED大屏幕、村級大喇叭早晚定時播放移風易俗倡議廣播稿，做到家喻戶曉、入心入腦；注重典型示范引領，要求村“兩委”干部和黨員在移風易俗上率先垂范，不講排場，不擺闊氣；結合“書香門第”、文明家庭評選開展移風易俗先進示范家庭創建活動，對移風易俗先進家庭進行表彰，同時將南康屯紅白理事會制度、“零彩禮新婚夫婦”、羅位村大爺幫幫團以及李小里村干部李壽恩父親去世不放鞭炮等先進事跡在全鎮宣傳推廣。

　　移風易俗工作總結篇17

　　本鎮圍繞著建設美麗鄉村文明家園，樹立良好社會風氣，以社會主義核心價值觀為引領，著力整治婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費、炫富攀比、薄養厚葬、封建迷信、賭博敗家以及巧立名目收取禮金燈不良風氣和陋習，培育文明新風，創建文明村鎮。

　　一、加強宣傳，教育引導

　　二、制定規定，規范行為

　　針對出現的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費”愈演愈烈等現象，采取“一村一策”制定村規民約的具體條款和婚喪事具體規定，本鎮xx個村（社區）均已完善修訂村規民約，并將移風易俗納入村規民約中，同時推選出紅白理事會成員，經過群眾合議制定出臺紅白事辦理流程、標準要求及獎懲上墻公示后共同遵守。紅白理事會成員按照要求對負責區域婚喪辦理人數、桌數嚴格管控，對鋪張浪費，炫富攀比按要求嚴格處理，從源頭抵制不良風氣。

　　三、不斷完善，注重長效

　　以“移風易俗樹立文明鄉風”著手，鄉風民風為切入點，采取梯次遞進、分類達標的.方式，全面鋪開了“移風易俗樹立文明鄉風”工作，廣泛開展生態文明村鎮建設、文明戶、好婆婆、好媳婦評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。本鎮各社區已建設文化活動廣場，并積極組織“好鄰居、好婆媳、文明之星、道德之星”等評選活動，以身邊典型引領農村新風尚；加大對大操大辦，人情往來負擔沉重以及封建迷信、黃賭毒等方面全面監督，共同創建文明鄉鎮。

　　移風易俗工作總結篇18

　　我鎮將以長抓不懈、持之以恒的韌勁和堅強有力的舉措，以三個強化為統領，著力營造強勢推進的'濃厚氛圍，切實把移風易俗活動抓緊抓好。

　　一是強化教育引導。一如既往的在全鎮上下利用《移風易俗倡議書》、明白紙以及豐富多彩的文體活動等形式，多角度、全方位地進行宣傳教育。

　　二是強化典型推動。在全鎮范圍內選樹一批典型，發揮榜樣的力量。加強對各村紅白理事會的管理，打造工作樣板，抓好輻射帶動。

　　三是強化制度規范。進一步建立健全良好的運行機制，用制度來規范約束，用制度來管事管人，達到以制度促規范提升的目標，真正使文明新風在辛寨生根發芽，開花結果。

　　移風易俗工作總結篇19

　　xx市地稅局以一流的干部隊伍、一流的執業形象、一流的工作業績為目標，通過不斷強化教育監督、完善制度體系、豐富管理渠道，推進紀檢監察工作的縱深開展。

　　一、完善機制，體系帶動，全面夯實紀檢監察工作基礎

　　一是重點落實領導責任制。把對領導的管理作為第一環節，對制度的推行強調自上而下、逐級落實，形成層次分明、運行協調的責任體系。要求各級領導牢固樹立責任意識，在遵守規章制度上從自身做起，率先執行，把黨風廉政工作與業務工作統籌安排，同步推進，一起部署、一起落實，一起檢查、一起考核。

　　二是健全紀檢監察網絡。一方面，長期聘請市人大、政協、紀委及社會有關部門領導作為特邀監察員，并密切走訪、座談，接受指導、監督。另一方面，繼續深化社會評價機制，通過2345常態、長效聯系機制，組織干部職工以結對子的形式，與全市各級領導、各類代表、先模人物建立常態聯系，把地稅工作尤其是行風建設與整個社會評價體系直接銜接，增進與社會的互信和理解。

　　三是進一步加強制度建設及運行管理。在認真執行各項廉政制度和工作紀律的基礎上，結合實際情況和執法實踐，制訂了《xx地稅稅收執法21不準》和廉潔從稅“五禁令”，進一步建立健全稅收執法預警機制，全面開展、深化執法自警、省身促廉活動，堅決制止亂吃、亂要、亂報現象。

　　二、立足實際、硬化措施，增強紀檢監察工作滲透能力

　　一是進一步規范行政效能投訴處理工作。對群眾投訴、舉報認真分析、悉心核實，嚴格做到“件件有著落、事事有結果”。同時嚴格落實“反查法”，查實干部職工是否存在責任，查找管理漏洞，杜絕人情稅、關系稅。對干部職工的失職、違紀行為嚴肅處理。

　　二是進一步推進政務公開工作。全面打造公開地稅形象，將納稅人關心、敏感和容易引發爭議的工作，全部實行透明管理，接受納稅人的評議和監督。在稽查案件審理和定額核定工作中，實行監察介入機制。通過監察職能的跟班作業，確保涉稅稽查和納稅定額工作公正、客觀、規范、透明，杜絕可能出現的違規操作、弄虛作假現象。

　　三是進一步完善服務舉措，提高服務質效。進一步探索需求型、人性化的'納稅服務工作，在全系統淡化權力意識、樹立義務觀念，積極開展“局長服務日”和“行風熱線”活動，開展網送稅法、網上咨詢和納稅服務志愿者活動，擴大與納稅人的交流途徑，接受納稅人的意見、建議。四是進一步加強“兩權”監督制約。在內網“征管系統的預警監控管理”平臺上設立監察公告，積極優化監督手段、強化監督管理，形成了一套執法有依據、操作有程序、過程有監控、責任有追究的“兩權”監督制約機制。

　　三、抓好教育，著眼防范，有力提高干部隊伍廉政素質

　　一是設置警示教育資料庫，豐富教育素材。將各級領導講話、稅收案件通報等分類整理成冊，收集購買反腐、犯罪題材的書籍、影碟等100多套（張），建立借閱管理制度，由監察室具體負責，指定專人管理，統一對各基層分局借閱發放，組織干部觀看。以此豐富充實教育素材，深化學習效果。

　　二是全面拓展教育活動空間。與紀委進一步加強定期聯系制度，強化黨風廉政建設工作力度；加強與檢察院的稅檢共建活動，結合雙方職能優勢，在系統內共同開展預防職務犯罪工作；展開“8小時外”大討論，強化干部的廉政意識和法制意識。

　　三是創辦《xx地稅廉政教育學習園地》，每月一期，涵括廉政格言、廉政法規、典型案例、廉政專題知識問答、基層經驗交流及紀檢工作動態等6個方面。《園地》采取評論式的宣教方式，鼓勵基層分局和干部發表言論或提供素材，在交流中達到督廉、促廉、養廉的目的。

　　四是依托網絡優勢，構造廉政文化平臺。平臺共設置了七個欄目，分別為紀檢動態、兩權監督、行政監察、廉政法規、廉政文化、在線視頻、廉政制度。干部職工可以自由選擇閱讀內外紀檢工作要聞、查看兩權監督工作情況；可以在線觀看廉政影片、欣賞廉政歌曲，教育干部職工引以為鑒。此外，還通過撰寫廉政格言、舉辦廉政漫畫展、傳唱廉政歌曲等活動，把干部職工作為廉政文化的創建主體，進一步促進廉政意識和廉政觀念的有效提高、深化。

　　移風易俗工作總結篇20

　　子云：不學禮無以立，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。可是隨著生活的日益富裕，傳統風俗中的一些陋習、糟粕卷土重來。為了繼承和發揚中華民族勤儉自強的傳統美德，破除陳規陋習，將移風易俗的觀念更深入人心。

　　2月17日上午，xx中心小學一年級五班xx中隊的隊員們，在老師、家長的帶領下，開展了“小手拉大手、移風易俗我助力”的社會實踐活動。

　　活動開始，家長代表講解了移風易俗樹新風的重要性，然后學生分小組對本次活動進行宣傳，隨后和路人簽訂《移風易俗樹新風》承諾書，此時艷陽高照，晴空萬里。隊員們熱情高漲，在老師和家長的陪同下向社區居民和路人宣傳移風易俗：講文明、樹新風、遵紀守法、崇尚科學、綠色環保、婚事新辦、喪事簡辦等內容。

　　本次社會實踐活動，充分發揮小學生在家庭和社會中的影響作用，把學校開展文明禮儀和移風易俗教育活動向家庭和社會延伸，簽訂《移風易俗樹新風》承諾書，把移風易俗的理念更加深入的'滲透到每家每戶當中，倡導樹立良好家風，注重自身修養，傳承家庭美德，破除陳規陋習，抵制大操大辦，樹立文明新風尚，做移風易俗的傳承者。

　　通過本次社會實踐活動，學生合理表達自己對移風易俗的深刻理解，弘揚了勤儉節約的中華民族傳統美德，學生自覺崇尚科學、破除迷信，促進了學生養成健康科學的文明生活方式，引導全體少先隊員樹立遠大理想、崇尚科學、自覺抵制封建迷信，破陳規，除陋習，傳文明，樹新風，推動了全校師生文明禮儀的進步！

　　移風易俗工作總結篇21

　　為深入推進鄉風文明建設，倡導文明祭祀理念，營造綠色生態文明、移風易俗的社會氛圍，近日，XX鎮XX山村緊抓中元節前夕祭掃高峰時機，深入開展“移風易俗，文明祭掃”志愿宣傳活動。

　　該村召開專題會議動員黨員帶頭進行移風易俗，同時組織黨員、志愿者和村兩委一起，充分利用晚間群眾在家，或在文化廣場納涼契機，在主要交通路口、人流量多的地方發放宣傳材料，當面交流引導群眾文明祭掃。另外，利用宣傳欄、電子顯示屏、橫幅等方式，向群眾進行文明祭掃、防火安全等有關法規政策宣傳，并通過村級工作微信群進行有關知識的轉發。安排志愿者在轄區內巡查，文明勸導群眾以低碳、環保的方式進行祭掃。

　　本次活動的開展，得到廣大村民的理解與支持。有效引導群眾養成文明、健康、綠色、科學的.文明祭掃方式，增強了廣大群眾的文明意識，有利于促進轄區移風易俗，形成“文明祭掃”的良好風尚。

　　移風易俗工作總結篇22

　　推動移風易俗、破除陳規陋習是當前精神文明建設的重要任務，XX鄉為推動文明村鎮創建工作，運用積分制、道德評議會、紅白理事會、村規民約等方式開展移風易俗、破除陳規陋習活動，倡導文明新風，助推鄉村振興，促使廣大群眾養成了文明健康的生活方式，社會風氣不斷向善向上向好。

　　一、倡導積分制

　　XX鄉倡導積分制以核心村為典范，因地制宜推廣積分制鄉村治理模式。加強學習村規民約、破除陳規陋習、推進移風易俗。“積分制”是指對農民日常行為和參與鄉村重要事務情況進行量化積分，并根據積分結果給予相應激勵或約束的方式。積分不是一次性的投入，而是在于平時點點滴滴的積累。通過設立愛心超市，用積累的積分可以兌換相應的`物品，這樣的形式激發了當地村民參與移風易俗的熱情。這種做法切合農村實際，簡單易行，深受基層干部群眾歡迎，將農民群眾心中所感、眼中所見，轉化為具體分值，讓鄉村治理由無形變有形，使軟約束有了硬抓手。

　　二、制定村規民約

　　為充分發揮村規民約在管村治村中的作用，改善村風民風，XX鄉所轄8個行政村均制定了村規民約。這個村規民約并不是一成不變的，會根據文明建設等相關要求和村中實際情況，進行修改調整。對村民一些不良行為、不文明做法進行約束規定。為了提高大家對村規民約的認識，村委會通過廣播、宣傳欄、標語、橫幅、墻體彩繪等形式進行宣傳，村干部挨家挨戶進行走訪，不斷講解村規民約的意義和好處，最終獲得了大家的認可，實現村民自治和村風民風明顯轉變。

　　三、成立紅白理事會

　　XX鄉大力開展移風易俗和破除陳規陋習工作。農村經常出現婚喪嫁娶闊擺宴席、索要高額彩禮等現象，不僅勞民傷財，更讓這種陳規陋習傳遞蔓延形成不健康的社會風氣，扭曲人的價值觀。為了使村民思想發生根本性變化，XX鄉所轄行政村均成立紅白理事會，倡導鼓勵村民改變婚喪嫁娶大操大辦、吃喝浪費等現象，規范了紅白事操作流程和辦理標準，并在村委會宣傳欄公示；另一方面，加強文明殯葬宣傳，積極倡導厚養薄葬文明新風，將移風易俗有關內容納入村規民約，并制作展板，懸掛在村內醒目位置，進一步革除社會陋習，倡導文明新風。

　　四、進行道德評比

　　“道德紅黑榜”猶如一面旗幟掛在村部辦公室，它的存在不僅在表揚村上的好人好事，倡導群眾學習凡人善舉，也是對道德缺失者的批評，對群眾做人做事的警醒。XX鄉所轄8個村均成立了道德評議會，定期評選“新時代最美庭院標兵戶”“十星級精神文明戶”“文明家庭”“等，充分調動起群眾參與文明實踐的積極性和主動性，以先進代表引領文明新風尚。

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