總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編整理的創建無煙單位工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

創建無煙單位工作總結1

　　按照省衛生廳《轉發〈關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定〉的通知》以及安康市、區衛生局《關于開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我院在區衛生局領導下，自20xx年4月起開展了創建無煙醫院活動。現將我院創建無煙醫院工作總結匯報如下：

　　一、組織開展創建活動，鞏固創建成果

　　（一）提高認識，明確目標，分清職責

　　4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創建無煙醫院動員會議，傳達了衛生部、省衛生廳、安康市、區衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關文件精神，明確了創建無煙醫療衛生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要性，要求全院職工認真按照創建工作標準，努力工作，以干克難，保證醫院全面禁煙，實現無煙醫院創建工作的目標。全院職工動員會議之后，醫院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建工作的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。

　　積極開展世界無煙日控煙宣傳活動，我院于5月31日世界無煙日組織有關職工開展了噪煙草關愛生命控煙宣傳和醫療保健咨詢、義診活動，向過往群眾散發了今年世界無煙日主題內容和有關吸煙危害和戒煙益處、控煙知識、控煙方法以及醫療衛生保健方面的宣傳材料。

　　（二）抓住重點，強化措施，積極開展創建活動

　　1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫療衛生機構良好形象。為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創建工作要求，我院在門診樓后門西側設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我院為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

　　2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，提高了全所職工的控煙意識。我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發出戒煙倡議，組織全體職工開展創建無煙醫院從我做起主題簽名活動、舉報控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在醫院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監督員學習培訓1次、建控煙宣傳專欄1期，創建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，并使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。

　　3、加強控煙監督管理，以取得更好成效。通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。控煙監督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。

　　4、建立首診詢問吸煙史制度。為了加強控煙工作效果，我院在戒煙門診建立了首診詢問吸煙史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒煙咨詢指導，同時做好戒煙指導登激作。

　　5、通過在戒煙門診開展實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫院醫務人員控煙的'知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳范圍，增強了控煙工作取得的效果。

　　6、開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動按照創建無煙醫院標準的要求，我院在皮膚科設立了戒煙門診、戒煙醫生和戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙益處、戒煙過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，幫助戒煙者克服生理依賴、心理依賴、改變行為習慣并提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。

　　二、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實為保障

　　我院創建活動的正常開展和順利進行，我院成立了控煙工作領導小組，全面負責我院開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照創建活動的內容和要求我院制定了《XX區第二醫院創建無煙醫院工作實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的各項創建工作職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。

　　三、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現創建目標

　　為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我院于5、7月份分階段組織開展了兩次創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展戒煙門診的工作情況、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。

　　自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建無煙醫院活動既為本院工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及患者和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

創建無煙單位工作總結2

　　根據我市創建“省級衛生城市”的部署，結合《創衛健康教育方案》和《荊州市醫療衛生機構創建“無煙單位”實施方案》要求，自20xx年5月份以來，在荊州市健教所的幫助指導下，緊緊圍繞“創建無煙環境，構建和諧社會”的宣傳主題，我院深入開展創建“無煙醫院”活動，通過扎實地宣傳發動、健教培訓、建章立制、督導檢查、落實獎懲等，歷時一年半時間，取得了明顯成效。

　　一、主要做法及成效

　　我院把創建“無煙醫院”活動作為提升醫院形象、鞏固省級健康教育示范醫院成果以及創建省級最佳文明單位的重點內容來抓，與創建省級衛生城市工作相結合，抓緊抓實抓好。

　　(一)狠抓三個到位，力求推進活動高要求

　　一是及時成立機構，組織領導到位。成立了以一把手院長任組長，各分管領導為副組長的領導小組，院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網絡組織。領導小組下設辦公室在保健部，分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責，分工明確，責任到人，為深入開展創建活動提供了堅強的組織保證。

　　二是認真制定方案，明確目標到位。按創建活動要求，及時出臺了《醫院創建“無煙單位”實施方案》，明確了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求，確保活動開展有條不紊、扎實推進。三是廣泛宣傳發動，統一思想到位。在創建活動中，通過召開動員大會，及時部署了各個階段的`主要工作和目標要求，多次召開創建工作會議，及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效，為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時，通過宣傳欄、網站和《婦幼簡訊》，以及發放宣傳資料、知識培訓、競賽等形式，大力宣傳開展活動的主要情況、先進典型，營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍，使控煙、戒煙成為我院職工的自覺行為，為扎實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。

　　(二)做好三項基礎工作，力求創建活動高起點

　　一是做好宣傳工作。為了給前來就診的廣大婦女兒童創造一個良好環境，充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地，開展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸煙的危害，宣傳我院正在創建無煙單位，以得到廣大群眾的支持與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在門診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診咨詢活動等。

　　二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專家對全院職工(包括保潔員、保安)進行“拒絕煙草，創建無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級周會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。

　　三是做好醫院醫務人員吸煙狀況調查工作。按照上級要求，認真組織填寫調查表，通過調查摸底，掌握醫務人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。

　　(三)落實三項具體措施，力求創建活動高標準

　　一是落實干預措施。院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷售煙草制品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒煙門診、戒煙咨詢電話，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開展“無煙科室”創建活動，取得了良好效果。

　　二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據不同階段要求，通過院周會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位。總務科長為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會上通報。各科室將醫務人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了創建活動整體推進。

　　三是制定禁煙相關制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。

　　(四)突出一個目標，力求創建活動高成效

　　通過“無煙單位”的創建活動，營造無煙環境，充分體現醫務人員的控煙帶頭作用和示范效應，展示了醫務人員的良好形象。目前，全院醫務人員基本實現在工作場所100%控煙，患者及家屬無吸煙區以外吸煙行為。

　　二、幾點體會

　　1、領導重視、營造好氛圍，是做好工作的前提。我院一把手在20xx年5月底的在院長辦公會上強調：班子成員首先要做好表率，帶頭戒煙，通過班子成員影響和帶動中層干部，從而帶動全體醫務人員戒煙做表率。通過幾個月的努力，目前我院在上班時間，無論在醫院任何場所均無醫務人員吸煙現象。

　　2、設立控煙監督員是手段。我院在每個科室均設有控煙監督員，一共36名，他們是控煙工作最直接的責任人，無論是誰在他們的責任區吸煙了，一次扣控煙監督員工資10元，扣科室醫德醫風1分，醫德醫風得分是和科室獎金掛鉤的，所以科主任很支持控煙監督員的工作，控煙監督員的工作原則，通俗一點的說法就是“管好自己的人，看好自己的門”。

　　3、提升健康意識是創建工作的最終目標。目前在我院醫務人員的表率作用，在8小時以內得到了體現，但患者尤其是患者家屬，這個群體應該說是流動的，一次、兩次的健康宣教還難以從根本上、從廣泛性上提升他們的健康意識，需要全市醫療衛生機構，需要媒體、需要全社會的共同參與引導。我們，也必將為“創建無煙環境、構建和諧社會”做出不懈的努力。

創建無煙單位工作總結3

　　吸煙是危害人類健康的重要因素之一。20xx年，隨著郴州市創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實上級文件精神的同時，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動，取得了較好成效，現將創建“無煙學校”工作總結如下：

　　一、領導重視、制度健全

　　成立創建“無煙學校”活動領導組織和工作機構，制定本單位創建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長，書記和副校長任副組長，由處室主任、年級組長、班主任等同志任組員。領導小組下設工作小組，由辦公室負責協調校辦、總務、學工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創建活動有序保質開展。

　　二、專題宣傳，形成共識

　　三、領導帶頭，開展控煙

　　學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教職員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導無煙學校，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　四、以活動為載體，切實注重控煙實效

　　在實踐中，我們深刻體會到，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑。我校的做法是：

　　（1）開展控煙宣傳活動

　　學校領導在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進行宣傳。教學過程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內容中。學校在各科室、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環境。

　　以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學知識，養成自覺控煙的良好習慣。

　　（2）開展控煙主題簽名活動

　　今年11月19日我校全體師生舉行了“噪香煙，珍愛生命，構建綠色校園”的主題簽名活動，校長帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

　　（3）舉辦控煙健康教育知識講座

　　通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的.提高。

　　（4）開展豐富多彩的文體活動

　　為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學校開展各種活動，如教職工運動會、社團活動、文體活動等，豐富了全校教職工的業余生活，從而推進我校控煙活動的進一步開展。

　　控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱巨的任務，不吸煙者可能會加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。提高全體師生的身體素質，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力！

創建無煙單位工作總結4

　　為了響應國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁煙的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動創建“無煙醫院”活動和在醫院范圍內公共場所實施禁煙工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁煙工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

　　一、領導重視，機制健全

　　按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動并在全院室內、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1、在醫院范圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸煙。

　　2、在醫院范圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3、在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1、在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的`吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　2、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

　　3、為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

　　4、在我院管轄的48社區門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：26xxxx0。

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。

　　（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

　　（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

　　2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

　　3、禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在不足

　　1、檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

　　2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區域內的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。

　　（三）工作思路

　　1、加強隊伍建設

　　在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經過戒煙專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

　　2、擴大服務網絡建設

　　在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

創建無煙單位工作總結5

　　按照國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙及市衛生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院于20xx年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，并于20xx年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。

　　一、領導重視，機制健全

　　按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1、在醫院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。

　　2、在醫院范圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3、在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。20xx年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》并下發各科室。

　　2、在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，并制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　3、為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

　　（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

　　（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　一是結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的`培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1、20xx年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，并組成了由行管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。

　　2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在問題

　　1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫院全面禁煙的最大難題。

　　2、加強隊伍建設

　　在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

創建無煙單位工作總結6

　　校現有教學班6個，學生228人；教職工17人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學宗旨，以“為學生營造健康成長的空間，為教師搭建成功發展的平臺，讓學校成為師生發展的共同體”為辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”創建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“無煙學校”工作總結如下：

　　一、領導重視，制度健全

　　為確保此項活動取得實效，學校特成立控煙工作領導小組，負責對此項工作的實施領導及組織協調。具體成員組成如下：組長：xxx

　　副組長：xx xxx

　　成員：xxx xxx xx xx xxx xxx控煙工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長室，負責對控煙工作的具體實施及督辦。辦公室人員組成如下：

　　主任：xx（兼）

　　專干：xx xx xxx xxx

　　控煙辦公室全面負責學校控煙工作的協調、方案制定、資料收集、教育培訓、經驗交流、考評獎勵等日常工作。

　　學校還成立“無煙學校”監督小組。負責對全校師生的抽煙行為進行有效監督。具體組成成員及職責如下：

　　組長：xxx（組織領導全體師生開展控煙活動）

　　工會：xxx（向教師進行控煙知識的宣傳，監督）

　　教導：xx（向學生進行控煙知識的宣傳，監督）

　　總務：xxx（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）

　　保健教師：xx（控煙工作計劃的制定實施并向師生進行控煙知識的宣傳）

　　控煙監督員：xxx（對師生進行控煙監督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　控煙巡查員：xxx（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　3、建章立制

　　建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障，使我校控煙工作做到常態、長效，健康生活理念深入人心。

　　二、廣泛宣傳，全面動員

　　搞好輿論宣傳，營造一種濃厚氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，讓全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

　　1、充分利用紅領巾廣播、學校櫥窗、黑板報等宣傳媒介，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

　　2、堅持每年至少開展兩次有關吸煙危害健康的教育活動，向教職工、學生及其家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

　　3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成創建無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天鍛煉一小時，幸福工作五十年，幸福生活一輩子”的`生活理念，使全體教師更加珍視健康，積極參加體育鍛煉活動，既愉悅身心，又增強體質。

　　4、在學校公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

　　5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行簽名活動。

　　三、公共場所，禁止吸煙

　　學校教室、實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

　　四、領導帶頭，表率引領

　　校長及學校其他領導帶頭不吸煙，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙效果。

　　五、家校結合，齊抓共管

　　學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月x日無煙日這天，學校要求學生給父母親寫一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給學生家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

　　六、嚴格檢查，獎懲分明

　　為了教育、引導和幫助全體師生認識吸煙的危害性，遠離煙草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統一檢查相結合，由“無煙學校”監督小組會同每天值日領導及教師和值日學生干部，負責巡視、檢查，對校園內有吸煙現象進行及時制止，有效控制了校內吸煙的現象。

　　學校還將控煙工作納入學校年度工作計劃之中，與教師的年度考核相掛鉤，對違反學校控煙工作的師生，學校控煙領導小組組織人員專門進行談話教育，并限期整改。

　　自我校開展創建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、隊伍建設、精神文明建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識，有效預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。竭力展示教育良好形象，樹立響亮教育名片，構建生活和諧、生命健康、生態文明、生意綠色充滿生氣的現代校園，與時俱進，辦好人民滿意學校。

創建無煙單位工作總結7

　　吸煙有害健康。吸煙和被動吸煙是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除煙草危害，我們一直致力于創建無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況匯報如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導

　　村委會控煙小組從來都是戒煙的典范，大部分成員從來不吸煙，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽煙，起到了很好的戒煙帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬云同志任副組長，各隊隊長和村衛生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見后，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網絡，我村的控煙工作有了質的飛躍。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度

　　以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是全國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫后代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對煙草危害進行了廣泛的闡述，并組織控煙領導小組深入到各隊進行戒煙宣講，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的'危害。有報道表明，被動吸煙的危害甚至大于主動吸煙。為此控煙小組充分利用開展活動、宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

　　三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量

　　為使我村控煙工作再上新臺階，新水平。制定了《肖里村禁止吸煙制度》，并組織全體村干部廣泛學習，以制度進一步約束煙民。此外，不定期組織禁止吸煙制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，并現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

　　控煙工作關系到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

創建無煙單位工作總結8

　　為了響應國家衛生部關于20xx年在衛生系統全面禁煙以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁煙的號召，按照師市創建無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動創建“無煙醫院”活動和在醫院范圍內公共場所實施禁煙工作以來，醫院的創建活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創建“無煙醫院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創建活動和禁煙工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院創建“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

　　一、領導重視，機制健全

　　按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建“無煙醫院”活動并在全院室內、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”創建目標奠定了堅實的基礎。

　　二、制度健全，措施得力

　　（一）禁煙區域劃定

　　1、在醫院范圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸煙。

　　2、在醫院范圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

　　3、在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。

　　（二）禁煙工作措施

　　1、在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸煙區域制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

　　2、對醫院內部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫院范圍內禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

　　3、為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

　　4、在我院管轄的48社區門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：2617920。

　　三、獎懲措施

　　（一）將創建（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

　　（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。

　　（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

　　（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的`目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

　　四、廣泛宣傳，營造氛圍

　　結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

　　五、堅持對控煙工作的檢查與監督

　　（一）控煙工作初見成效

　　1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動創建“無煙醫院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創建“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

　　2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

　　3、禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

　　（二）存在不足

　　1、檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

　　2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室內存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區域內的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。

　　（三）工作思路

　　1、加強隊伍建設

　　在開展創建“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經過戒煙專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

　　2、擴大服務網絡建設

　　在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

創建無煙單位工作總結9

　　禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衛食藥監局局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：

　　1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。

　　2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的'規劃及各項制度。

　　3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的污染。

　　4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的。

　　5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員，遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。

　　6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。

　　7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期并復雜的工作，只要有恒心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。

　　8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫后代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。

　　xx鎮中心衛生院

　　20xx年xx月xx日

創建無煙單位工作總結10

　　20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院創建“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”創建工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸煙，隨著創建“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定創建“無煙醫療機構”實施方案、禁煙制度和考評獎懲制度，為扎實穩妥的創建“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識并爭得病人的支持和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。

　　1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。

　　利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸煙基線調查，重點對吸煙人群進行督查，人人參與控煙行動，醫務人員帶頭禁煙，做控煙表率。

　　2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸煙。

　　營造無煙環境氛圍，在禁煙的前沿醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設置明顯的禁止吸煙溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和折頁供病人取閱，粘貼醒目的禁煙標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒煙以及積極開展戒煙咨詢門診等舉措營造了良好的禁煙氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸煙與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、噪煙草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸煙有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸煙的危害，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

　　3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。

　　保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，及時拾取煙頭，勸阻吸煙。各科室主任擔負著本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙，科室人員互相監督，并做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁煙處發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。

　　4、目前存在的'一些問題：

　　雖然宣傳控煙力度較大，但由于社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸煙與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴煙草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸煙的情況。單位對這部分服務對象只能反復的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位創建“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。

創建無煙單位工作總結11

　　學校以“努力營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”創建工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“無煙學校”工作總結如下。

　　一、領導重視，制度健全。

　　1.成立了控煙領導小組。組長：施玉明

　　組員：李貴、顏廷發、王萍、張正喜蘇永田

　　控煙領導小組的主要職責，是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙學校”日常工作。

　　2.成立“無煙學校”監督小組。

　　組長：李貴、顏廷發（組織領導全體師生開展控煙活動）工會：戴寧（向教師進行控煙知識的宣傳與監督）德育：潘京晶、劉亞本（向學生進行控煙知識的宣傳與監督）總務：高華（為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障）校醫：朱先玲（控煙工作計劃的制定與實施）

　　控煙監督員：（對師生進行控煙監督及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻）。

　　3.建章立制。

　　建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

　　二、廣泛宣傳，全面動員。

　　搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體教師自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

　　2.每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

　　3.進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。

　　4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

　　5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。

　　三、公共場所，禁止吸煙。

　　學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設立禁煙標志禁，止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙，包括來訪人員。

　　四、領導帶頭，表率引領。

　　校長及學校領導帶頭不吸煙，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、家校結合，齊抓共管。

　　學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校利用家長網校給每一位發出勸煙短信，勸阻家長禁煙、戒煙，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身作則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

　　總之，自我校開展創建無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的`認識，預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

　　淮安市清河中學

20xx年12月

創建無煙單位工作總結12

　　今年的5月31日是世界衛生組織發起的第23個世界無煙日。當天下午，我院隆重召開了創建全國無煙醫院工作總結暨表彰大會。

　　主管控煙工作的我院副院長謝苗榮對創建全國無煙醫院工作進行了全面總結。謝院長指出，我院從創建之初到獲得全國無煙醫院稱號，在這期間醫院有許多收獲和體會，如醫院高度重視，全員積極參與；控煙意識明顯增強，初見成效；廣泛宣傳，創造良好的控煙氛圍；從實際出發，講求實效，以人為本；有計劃，有步驟，穩步推進各項工作；將控煙工作與科室和個人的榮譽和利益掛鉤；加強對重點區域、重點人員的管理等。控煙工作道路漫長，任務艱巨，衷心感謝全院職工在我院創建全國無煙醫院期間付出的辛勤努力。

　　大會同時對創建全國無煙醫院期間表現突出的科室及個人給予表彰獎勵，院領導為控煙先進集體及個人進行了頒獎，并向他們表示祝賀，希望全院職工繼續堅定信念，再接再厲，建立控煙長效機制，為20xx年底全市醫療衛生機構全部達到無煙單位的標準貢獻我們每一位衛生工作者的力量。為認真貫徹落實昌平區衛生局、昌平區愛衛會關于“開展無煙醫療機構創建工作督導檢查”的通知精神，華一醫院根據《無煙醫療衛生機構督導評估表》的要求，進行了自檢自評，針對在控煙工作中存在的薄弱環節及時加以整改。在總結近年來創建無煙醫院工作經驗的基礎上，進一步強化制度建設，加強控煙監督、巡查和懲罰力度，實行分區管理，責任到科室和人頭。華一醫院結合《無煙醫療衛生機構督導評估標準》，向全院作出周密部署，要求醫院各科室積極行動起來，將控煙工作作為常抓不懈的一項工作，為創建無煙醫院、促進全民健康而努力。

　　一、目標

　　在全院全面推進創建無煙單位工作，到20xx年12月31日前，我院要建成無煙單位，并設立戒煙門診。

　　二、背景

　　世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

　　由于我國缺乏公共場所禁止吸煙相關法規，吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，要求所有衛生行部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位。

　　三、工作內容與步驟

　　我院創建無煙單位工作任務重、難度大，為使創建無煙單位工作有計劃、有步驟的開展，醫院計劃將此項工作分四個步驟實施。

　　（一）宣傳動員階段（6月1日6月30日）

　　1、加強組織領導，全面建立科室禁煙目標責任制。醫院成立創建無煙單位領導小組（附件1），負責全院禁煙工作組織領導、監督檢查。各科室也要明確禁煙工作負責人，實行目標責任管理，做到科室禁煙工作有專人負責，禁煙工作職責分工明確。

　　2、完善制度建設，狠抓醫院禁煙措施落實。各科室要把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善禁煙責任人制度、禁煙檢查制度、考評獎懲制度等。

　　3、召開創建動員大會，層層簽署禁煙目標責任書，全面啟動無煙醫療衛生單位創建工作。

　　4、將創建無煙單位活動與創建文明單位、衛生單位和“衛生行風風建設”等活動有機結合，加強禁煙宣傳，營造良好的禁煙氛圍。

　　（二）創建實施階段（7月1日8月31日）

　　1、按照《無煙醫療衛生機構評分表》（附件2），對本單位禁煙工作中存在的問題全面進行檢查與整改。各科室入口處要設有醒目的'禁煙標識，會議室、辦公室、大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等重點區域要設有明顯的禁煙標識，室內場所無吸煙區、吸煙室及煙具。

　　2、各科室結合自身實際，指定禁煙監督員、勸導員，負責勸阻吸煙人員停止吸煙或到室外吸煙區吸煙。堅決避免醫務人員著工作服在工作場所內吸煙現象發生，積極勸阻外來人員不在醫療衛生機構室內吸煙，力爭達到在各科室內場所無吸煙者、無煙具、無煙蒂，食堂小賣部無煙草制品銷售現象。

　　3、建立職工吸煙情況調查登記表，全面掌握吸煙職工的基本情況，有針對性的開展戒煙勸導。要加強禁煙宣傳教育，通過學習盛市下發的相關禁煙方案、禁煙評估標準等文件，設置禁煙宣傳欄，發放禁煙宣傳資料，開展禁煙知識講座等形式，提高單位職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育本院職工率先垂范主動參與禁煙工作，自覺噪煙草制品。

　　4、設置室外吸煙區。根據實際需要，可以設立室外吸煙區，必須有明顯引導標識。

　　（三）鞏固提高階段（9月1日9月30日）

　　1、醫院要高標準、嚴要求，對本院禁煙工作進行經常性檢查整改，力爭使本院禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

　　2、建立無煙環境監督管理機制。將無煙環境納入機構常規檢查，定期進行督導檢查，公布檢查結果，認真落實控煙措施。

　　3、醫院要加強控煙能力培訓和戒煙門診建設。積極推廣無煙醫療衛生機構創建指南的應用，全面促進無煙環境建設；針對醫務人員開展簡短戒煙干預和戒煙問診技能培訓，提高醫務人員簡短戒煙干預和戒煙問診技能。加強戒煙門診建設，及時開設戒煙門診，提供戒煙服務。

　　（四）總結驗收階段（10月1日12月31日）

　　1、歸納整理創建無煙單位相關資料，做好迎接上級禁煙檢查考評準備工作。

　　2、對照《無煙醫療衛生機構評分表》，開展自測自評。按時申請縣衛生局評審驗收。

　　四、工作要求

　　1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”、“健康講座”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使廣大醫務人員積極行動起來，為實現我院禁煙工作目標做出貢獻。

　　2、落實考評獎懲制度。醫院創建無煙單位領導小組將不定期組織對全院禁煙工作情況進行檢查。對在禁煙工作中成績突出的科室或個人，參照有關文件精神給予表彰及獎勵；對檢查中不達標的科室將提出整改意見，并限期整改。

　　3、明確目標，狠抓落實。要把禁煙工作納入今年醫院工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《創建無煙醫療衛生機構評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保我院禁煙目標實現。

創建無煙單位工作總結13

　　為保護居民健康、帶頭做好控煙履約工作，最大限度減少煙草流行帶來的危害和疾病負擔，確保XXXX年底實現無煙醫院的目標。根據WHO《煙草控制框架公約》精神，以及衛生行部門有關衛生系統實施全面禁煙工作要求，結合我中心的實際情況，開展了一系列創建無煙醫院及無煙社區的活動。現將控煙工作總結如下：

　　一、市區兩級衛生行部門大力支持

　　在北京市衛生局、北京市疾控中心、朝陽區衛生局及朝陽區疾控中心的領導下，我中心作為“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點，開展無煙社區創建工作。為有效做好創建工作，北京市衛生局及朝陽區疾控中心專門組織我中心醫院人員進行“簡短戒煙干預”知識培訓，創建過程中朝陽區疾控中心健教所領導先后兩次前來我中心進行控煙工作指導。

　　二、組織機構建設

　　根據全面開展醫療衛生機構建設無煙環境工作要求，結合創建“無煙醫院”和“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”示范點工作，中心成立控煙工作領導小組，中心主任任小組組長，主抓控煙工作。中心控煙工作領導小組下設控煙辦公室、技術指導小組、門急診督導組和后勤督導組，分管控煙工作。

　　結合中心實際，制定了《開展全面禁煙、爭創無煙醫院實施方案》，完善無煙醫院工作制度，包括《醫院禁煙規章制度》、《醫院禁煙考評標準》和《控煙考核評估獎懲制度》，有效保障創建無煙醫院工作落實。

　　三、工作內容與實施

　　（一）無煙醫院創建宣傳動員行動

　　1、煙醫院創建動員活動

　　組織召開中心創建無煙醫院工作動員部署大會，對中心各科室及衛生站進行創建工作方案的廣泛宣傳動員。

　　2、營造創建氛圍系列活動

　　充分利用板報、櫥窗、宣傳欄、展板、候診廳、電子顯示屏、橫幅、墻標和宣傳品等公共載體開展無煙醫院、社區創建工作的宣傳，截至XXXX年XX月底，張貼戒煙宣傳畫XX張、戒煙展板XX塊、板報X次、發放宣傳折頁XXXX份；在醫院醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙；在診室、輸液室、會議室、辦公室和洗手間設置禁煙標志，設立專門戶外吸煙區。

　　3、工作動態網絡宣傳活動

　　利用中心網站及時報道創建無煙醫院、無煙社區工作開展情況；對創建工作突出部門進行表揚；對創建工作不力部門給予曝光，促進及時整改。

　　4、創建工作對外宣傳活動

　　借助轄區居委會，發動社區志愿者，加強對無煙社區創建工作的宣傳，及時下發中國健康教育協會、中國疾病預防控制中心和控煙辦公室制作的戒煙宣傳手冊，組織社區干預活動，提高控煙知識知曉率和覆蓋率。

　　（二）無煙醫院、無煙社區創建行動

　　1、強化醫院控煙工作措施

　　禁止醫務人員在醫院內部吸煙，控煙巡查員每周對各部門進行控煙工作巡查。控煙領導小組定期對醫院各部門進行控煙情況督導、檢查，記錄和反饋檢查情況，并按《控煙考核評估獎懲制度》進行獎懲。倡導中心醫務人員做戒煙、控煙模范，為創立“無煙醫院”和“無煙社區”奠定良好基礎。嚴禁患者在醫院內部吸煙，每日安排醫務人員作為禁止吸煙檢查員，向就診患者宣傳吸煙有害健康等知識。

　　2、加強戒煙知識社區宣傳工作

　　充分利用“文明城區創建工作”開展戒煙宣傳活動，將轄區寫字樓、大型商場作為主要宣傳地點，進行戒煙知識宣傳活動，提高居民對吸煙危害的認識，增強控煙意識，營造無煙、清潔、健康的生活環境，倡導樹立健康生活方式。

　　結合今年無煙日主題精神，我中心因地制宜地開展了多種形式的控煙宣傳活動，提高公眾對被動吸煙和環境煙草煙霧危害的認識，尤其要提高女性對煙草危害的認識。

　　無煙日當天，在中心及各站門口張貼禁煙宣傳畫，門診大夫利用病人就診機會為病人發放煙草危害宣傳折頁，宣傳吸煙危害衛生知識。同時，中心積極與街道辦事處聯合，于X月X日上午，組織醫務人員在新世界百貨商場門口圍繞“性別與煙草抵制針對女性的市場營銷”主題展開宣傳活動，向過往居民及商場工作人員宣傳控煙健康教育知識，并當場為咨詢者答疑解惑，動員和號召廣大居民自覺抵制公共場所和人群聚集地方的吸煙行為。

　　XXXX年，我中心針對不同人群累計開展健康教育講座X次，大型干預活動X次，社區咨詢X次，累計發放宣傳折頁XXXX張。

　　3、設立戒煙門診及咨詢電話

　　組織醫務人員開展簡短戒煙技術學習，設立戒煙門診及咨詢電話，對就診患者進行戒煙知識宣傳，針對吸煙者特別是慢性病患者，勸導戒煙。

　　4、開展首都社區居民煙草使用狀況調查工作

　　根據北京市衛生局“首都社區居民煙草使用狀況調查及創建無煙示范社區”工作要求，從XX月X日開始，我中心及下設X個衛生站的'醫生統一行動，對門診就診患者進行吸煙信息登記；由中心健康管理科牽頭，醫療科及各衛生站積極落實，登記數據，每天下午進行匯總上報。同時，將工作進展情況定期在我中心的網站上進行公示，在每日早上的醫交班會上進行通報，以有效促進各部門開展此項工作的進度。

　　截至XX月XX日下午，我中心已完成患者吸煙信息登記XXXX人次，發放戒煙自助手冊及宣傳折頁各XXX余份，在中心及各衛生站的輸液室內向患者及家屬進行宣教活動XX次。

　　通過一系列無煙醫院及無煙社區的創建工作，我中心醫務人員樹立了良好的戒煙、控煙意識，并在戒煙、控煙工作中起到了積極的帶頭作用，轄區居民控煙知識的知曉情況亦收到了良好的效果。

　　我中心將繼續認真落實控煙禁煙工作，以“樹立首都醫療衛生系統的良好形象”作為目標，為履行《煙草控制框架公約做出積極貢獻》，建設良好的醫療衛生環境。

創建無煙單位工作總結14

　　為認真貫徹落實縣愛衛辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創建無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

　　一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。

　　為了創建無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順利。

　　二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。

　　我院采取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

　　（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的`生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾噪煙草。

　　（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、噪煙草”為主題開展了禁煙知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。

　　（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進行監督，對吸煙者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

　　（四）設置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸煙區。

　　三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。

　　為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

　　控煙工作關系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

創建無煙單位工作總結15

　　我院在上半年的創建無煙單位工作中，取得了較好成績。基本上達到了預期效果，現總結如下：

　　在工作中，我們按年初的計劃實施，加大宣傳力度，開展多方面的健康教育活動，使群眾提高了認識，使我們的工作得到了落實。

　　根據觀察和統計，半年中，戒煙的人數增加了很多，吸煙者準備戒煙的'更在上升。我院內有兩名職工吸煙多年，在今年年中也成功的戒煙。在他們的帶動和影響下，周圍的同事和朋友也有很多的戒煙及減少吸煙支數。

　　醫院的患者及家屬，來院就診和探診的人中，有吸煙者，在我院人員的勸阻、制止下，在警示牌的提示下，也自覺地節制和禁煙。

　　經過領導組織的監督檢查，經過全院職工的共同努力，使我院的創建無煙醫院工作有了提升和起色。我院的環境、面貌有了改善、為眾多百姓營造了舒適、健康的場所，也為治療有關疾病起到了協同幫助，人民群眾的健康素養有了提高。

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