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會計主管工作總結
更新時間:2024-08-28 12:28:56
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會計主管工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編精心整理的會計主管工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

會計主管工作總結1

  新年伊始,結合當前形勢,制訂今年工作計劃:

  一、醫院總業務量大致恒定(指醫保總量恒定)的情況下,財務贏利結構顯得成為重要

  我院主要是醫、藥的比例結構,以去年為例,這些指純業務比例,藥品收入、醫療為分別65%與35%,而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計79%,而醫療收入成本占10%,且全年計提超勞務都在這一塊,由此得出1%,即37.1萬,如是增醫療收入1%,成本僅3.71萬,贏利7.8萬,兩者相差25.6萬,同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過渡期,四季度追醫保數,因此二、三、四季度均列為不正常,因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過領導能調節到這個比例,我希望在比例結構達到目標時,每月能超計劃數5%,這樣今年預計超180萬左右,在最后兩個月適當控制藥品處方,此時,醫、藥比例將更佳,而今年計劃數呈略超狀態,醫、藥比例希望達31:69,此時將貢獻利潤100左右,我將每月結果報告領導,借領導掌握來實現之。

  二、收款

  掛號進后勤服務中心馬上實施,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現,發牢騷也是難免的,我作為財務組長,應配合領導作好工作,受點氣,委屈點是正常的,權當是為改革做點貢獻。

  1.進中心人員有顧慮,怕經濟上吃虧,財務組配合領導,把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,并非侵害他們的利益。

  2.人員進入中心之后,會出現管理上的銜接問題,我們財務組多與中心工作人員聯絡,同時充分發揮管理員曹娟的管理職能,傾聽他們的意見,配合醫院領導完成開展的各項工作,在工作過程中,發現問題,隨時解決,并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報,財務組在業務上多指導,使這一工作平穩過渡。

  三、去年,我院治療項目電腦化管理

  基本鋪開,再院本部、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發現問題,隨時解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實施,逐個展開,穩步推進,今年同樣采取這一方法,預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣,推進一個,成熟一個,預計全部實行醫療項目電腦管理。

  四、去年我院制訂了每季

  每月計劃醫保用量,雖然,以后在實施中偏離較大,應了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的'“非典”事件影響,在最后一季度中,準備抓回計劃量的,醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,大致上能做到胸中有數,而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計劃用醫保量,一旦醫保局下達到我院全年醫保用量,我們財務組將在醫院領導指導下,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,做到胸中有數。

會計主管工作總結2

  自20xx年3月中旬我以實習生的身份接觸了xx物業公司財務部,到20xx年4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職xx物業公司財務部,再到20xx年7月憑借著敬業愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位,這就意味著我理想的人生路又已經向前邁進了一大步,因而我的業務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位,會計主管的崗位工作職責權限主要是:負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發票的購買及驗銷、填開增值稅發票、各項印章的保管、復核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記臺賬等重要任務。

  其實,財務工作通常體現在既密雜又繁鎖的單據上,簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作,在這里請充許我總結一下我們的日常工作流程:

  1、各類原始單據的錄入:分類各小區的原始單據,按規定排序、敲數,對整理好的原始單據(包括現金收入支出單、銀行單、報銷單,及發票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證),檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規范,隨后打印憑證,原始單據和憑證粘貼好。

  2、會計憑證的保管及管理:對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后,記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂,會計憑證要進行嚴格的保存。

  3、各項票據的領銷及保管:整理各小區票據,整理xx飯堂飯票、收據,將空白收據、飯票,排號,蓋章,驗銷,領用。每次管理員驗銷、領取,已驗銷發票要整理,排序,保存放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。

  4、思想匯報專題各項發票的購買及驗銷:

 、僬韝x廣場xx大廈及福昌片區、綠芳田等停車場發票,管理費發票,填寫驗銷及購買單,每月二十號左右到福田地稅局購買發票。

 、谡砬啻杭覉@停車場發票,管理費發票,填寫驗銷及購買單,每月二十五號左右到南山地稅購買發票。

 、壅硭娰M發票,打數,到福田國稅局購買水電費發票,蓋章,登記。填寫驗銷單準確無誤,及時購買。

  ④整理各小區購買回的發票,排號,登記入購領本,每次管理員驗銷、領取,已驗銷發票要整理,排序,放好。登記入本準確,隨時檢查有沒簽漏,簽錯,保管好。

  5、查賬:這是一項比較繁鎖的工序,如果說下面這么多小區這么多管理處,每人每天都打一通電話來要求查數,那么,我想,這個會比較繁雜。所以,我們并不輕松。

  6、記賬:登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費臺賬,將發票及收據分類排序并記臺賬,臺賬是一個重大工程,馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

  7、復核憑證:復核會計憑證,復核各項單據登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符,及時查明原因并予以處理。必須協助出納核對其銀行是否串戶,金額是否一致等。

  以上簡單的概括了財務會計中的日常工作,一兩個字便可以將其說完,其實看似無足輕重,事實就馬虎不得。顯然,財務者必須做到三心而不能兩意,耐心、細心、專心者不自欺,才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大,而且有不少學問和技術技能,需要好好學習才能掌握。并且我的業務水平還需要不斷的提高,畢竟理論和實踐是有一定的差距的,理論很難和實踐相結合,這就對實際工作造成了很大的困難,但在自我調整、自我學習和各位同事的幫助下,我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據,保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整,還了解了如何申報稅務,以及如何進行帳務處理等問題,通過在實踐中指導,業務技能得到了很快的.提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

  會計主管這個工作崗位,經過了將近一年的工作實踐和總結,知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,會計工作絕非“雕蟲小技”,更不是可有可無的一個無足輕重的崗位,會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分,它是經濟工作的牽導線,這個財務關把不好,將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此,它要求會計人員要有全面精通的業務水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風。

會計主管工作總結3

  20xx年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規主管工作,上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員,加強內控核算,進行內部風險排查,開展員工培訓,做好柜面服務工作,工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合,將市行有關制度扎實落到實處,力保支行前臺工作運行有序。現將在工人路支行的工作總結如下:

  一 會計工作質量

  1 :根據會計結算部的統一要求,堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作,按照檢查計劃和市行的檢查要求,認真履行會計基礎規范常規檢查職責,做好內控自查,對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、托收業務、假幣收繳、各類資料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行、反洗錢工作進行了全面的檢查和梳理,對檢查出的問題堅決予以整改,督促柜員養成良好的柜面操作習慣。

  2 :提高會計核算質量,F前臺柜面共有柜員11名,3人上崗不到一年,其中柜員**6月底剛剛上崗,對公柜員**由于調崗也是2月底剛剛從事對公業務。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票,后期業務較熟悉后,新柜員之間互相看票,這樣不僅降低了差錯率,同時也從他人的傳票中學習到了新業務。在二季度核算中有8名柜員差錯為0,大提高了柜員的核算質量,保障支行業務的健康發展。

  二 員工管理及培訓

  1 :在7月末,對公會計柜員**調至濱海東路支行,柜員**由南京路支行調到我行,柜員**由儲蓄柜員調崗到會計柜臺。一系列的調整對柜員的心理影響較大,情緒波動不穩定。針對這種情況,我及時與柜員逐個進行溝通,經過大家的共同努力,柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,實現了業務的平穩過渡。

  2 :由于總體柜員從業時間不長,他們的操作風險意識較淡薄,我利用市行財會部舉行柜面合規操作競賽之機,結合合規執行年活動,利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的'各項會計結算制度,會計風險管理及相關操作流程要求,并重點學習《***********市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容,對員工進行了操作風險防范的宣貫,使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高,在20xx年*季度****市行柜面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

  3:在業務培訓方面,我積極組織前臺柜員開展業務知識學習,在內部舉行業務練兵活動,積極調動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重,會計證考試,反假幣考試及三季度理論知識考試,二季度我行新增兩名柜員取得會計證,一名柜員取得反假資格證,并且經過我與支行柜員的共同努力,在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

  三 反洗錢工作

  1 加強反洗錢內控管理。從反洗錢內控制度建設、盡職調查、數據的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。

  2 指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作,按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管,作為反洗錢資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理,編制臨時身份證及即將到期身份證表格,及時聯系客戶,完善后續手續。

  3 向市行反洗錢工作辦公室報送20xx年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監管分析報告,二季度識別對公新客戶57家,對私新客戶3579戶。

  四 其他主要工作

  1 補充制定工人路支行前臺業務柜員績效考核實施細則

  2 按時準確報送市行各項報表

  3 配合會計部進行二季度會計檢查,及時上報整改報告

  4 組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

  5 配合市行各管理部門進行檢查

  存在的問題:

  首先是管理水平有待進一步提高,要轉換視角,以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業務水平需要進一步的提高,會計暨合規主管需要掌握更加全面更加細致的業務知識。

  這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結,認真加以改進和完善,按照市行要求及委派會計主管的職權范圍,嚴格履行崗位職責,努力做好分支行交辦的各項工作任務。

  下一步工作計劃:

  1 進一步梳理、規范會計基礎管理工作,為支行會計管理打下堅實基礎。

  2 按時做好會計主管日常檢查工作,對于工作中存在的問題要做到早發現、早整改。

  3 加強人員管理,繼續加強柜員培訓,結合總市行各項規章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓,進一步提高柜員的工作效率和業務素養,積極為大家創造一個良好的工作氛圍。

  4 加強柜員的道德風險警示教育,使每一位柜員都緊繃風險這根弦,時刻不松懈,杜絕風險隱患。

會計主管工作總結4

  年初崗位調整現在的我由一個普通員工成為一名主管會計,壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,心里比較平靜,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部,工作后也有從事過管理的崗位,銀行會計主管又是一個新的起點新的開始,確實是個鍛煉人的機會!

  一、加深了對銀行價值化的理解

  何謂價值化,是指企業通過合理經營,采用的經營策略,充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,在保證企業長期穩定發展的基礎上使企業總價值。通俗的講,是把企業視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值化!皟r值化”克服和避免了“規;薄ⅰ百|量化”目標的狹隘!皟r值化”也不同于利潤化,它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況,也考慮了企業未來價值增長的發展潛力,它不僅計量了現實經營損失和風險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統一。作為現代商業銀行,必須樹立價值化的經營理念,深刻認識和領會價值化理念的精髓,并探討實現價值化的有效途徑。我們銀行將“成為價值創造力的銀行”確定為發展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續保持優異的經營業績,在國際通行的財務指標上達到水平。在市場價值的增長上達到同業水平。樹立全面的價值觀,能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優厚的價值回報。

  二、在實踐中印證了理論,鍛煉了能力

  拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓,是一種通過每一個人的親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區別與其他培訓,精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的,“1+1>2!”。一個人不可能完美,但團隊可以。每個角色都是優點缺點相伴相生,合作能彌補能力不足。發展的道路并不平坦,困難和挑戰無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

  在激烈的市場競爭環境下,商業銀行經營要成功,必須具有比競爭對手學習得更快的能力,這才是持久的競爭優勢。通過四天的“商業銀行經營管理實戰演練”,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業銀行的運作模式及先進的經營理念,找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定,到根據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策,再到每一個戰略步驟的具體實施。使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下規避和控制風險,如何優化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機,努力實現銀行價值化和股東價值化。

  “模擬銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面。

  1、更加深刻的理解了銀行價值化的經營理念。

  模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗了如何在市場競爭環境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系。體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現“價值化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值”的“平衡點”,更加深刻的領悟了“價值化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統一。價值化不僅是衡量業績的指標,更是生存發展的基礎,進而將其貫穿于全行經營管理的始終。而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創造的兩個核心機制。

  2、明確了銀行管理的目標。

  銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值化,成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,而只在限定的“風險承受范圍”內開展業務。不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向,而要保持目標和方向的穩定性。不會經常進行劇烈的變革,而是堅持循序漸進,注重長期治理。

  3、“戰略決定方向,細節影響成敗”的深刻教訓。

  在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實現!昂钡纳羁探逃枺鸬姆此际俏倚型菩小傲鞲瘳敗惫芾淼谋匾。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%,他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的.結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業,防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,在于員工的風險控制能力,在于各個業務環節上員工的履職盡責能力,這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。

  三、在思考中領悟了做人做事的真諦

  在領導素質與能力相關課程的學習中,我思考了很多也領悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:

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  做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情!耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創造一種強大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力,而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問題,創造經營奇跡的神奇力量,從而能夠為企業或組織的長期高速健康發展提供源源不斷的內在驅動力。

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  做下屬的真諦只有兩個字“協調”。對上級重在心理上的協調,而“心理協調”的關鍵是“理解”,一是要學會“換位思考”,正確理解領導意圖。二是要有“全局觀念”,讓領導“安心、放心、貼心”。三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創造性的執行”,進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協調,“利益協調”的關鍵是“激勵”,通過薪酬激勵、發展激勵、文化激勵和感情激勵體現差別化的“利益協調”,同時兼顧公平、公正。

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  1、轉變觀念有句諺語說到:“如果你想種植幾天,就種花。如果你想種植幾年,就種樹。如果你想流傳百世,就種植觀念!”。我們每個人都想著改變世界,但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”,打破“舒適區”!袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們,熟悉的生活方式,是最危險的。現實生活中,多數人都能做到在明顯有危險的地方止步,但是能清楚地認識潛在的危機,并及時跨越生命的高度,就難能可貴了。轉變的方法只有一個:“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發展。未來的競爭是學習力的競爭,“無知”即“無能”。

  2、調整心態

  “心態”影響“思考”,“思考”影響“行動”,“行動”決定“習慣”,“習慣”決定“個性”,“個性”決定“命運”。可見保持良好心態的重要性。要有“感恩的心態”,對每一件美好的事物都要心存感激。要有“歸零的心態”,只有心態歸零你才能快速成長,才能學到新的技巧與方法。要有“學習的心態”,學習是儲備知識的途徑。要有“積極的心態”,事物永遠是陰陽同存,積極的心態看到的永遠是事物好的一面,而消極的心態,只看到不好的一面,積極向上的心態是成功者最基本的要素。

  3、積累自己

  楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦,是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累,那么占有的資源就少。占有的資源少就意味者缺乏能力。沒有能力的人是不會有選擇的自由的。

  這次培訓收獲很多,但更重要的是意識到了自身的差距和不足。總結是培訓的終點,同時也是學習的起點。學海無涯,貴在“持之以恒,學以致用”!

會計主管工作總結5

  時光荏苒,本人自20xx年8月進入公司本部財務管理部工作至今已有六年,期間從事了財務快報、財務決算、會計主管、稅務管理、預算管理等重要崗位。本人在工作崗位上本著努力認真,積極肯干的工作作風,時刻嚴格要求自己,在領導的關心和同事們的支持幫助下較好地完成各項工作任務,并得到了領導和同事的認可,20xx年—20xx年度連續三年獲得了財務管理部先進個人的榮譽。不同工作崗位的錘煉,不但豐富了我的工作閱歷,更提高了我應對各種財務問題的解決能力。同時在工作之余,本人時刻關注財會政策變動,不斷的學習最新的專業知識來充實自己,堅持學以致用,注重融會貫通,使自己綜合能力不斷得到了提高。

  按照工作崗位的不同,本人的工作經歷可分為以下幾個方面:

  一、財務快報編制工作

  自20xx年8月—20xx年3月負責財務快報工作。該工作時間緊任務重,需在月初較短時間內(每月5日前)完成財務報表的編制、上報等內容。為能在較短時間內向公司領導和上級單位提供真實、完整、準確的.財務數據,本人每月堅持打好提前量,提前做好大量的準備工作,認真梳理各項經濟業務,審核各項賬務處理,以保證快報按時按質完成。在近四年的44期財務快報編制工作中,無論是工作日還是節假日,本人均能按時按質完成快報編制工作,并連續四年得到集團快報工作先進的通報。該項工作為公司領導管控經營風險、提升管理水平等方面發揮了重要作用。

  二、財務決算工作

  自20xx年—20xx年負責填報公司本部財務決算報表工作。財務決算是企業年度財務狀況、經營成果和現金流量的綜合反映,涉及公司各項經濟業務。由于該項工作時間緊、工作量大、過程復雜,在集團下發了決算編制通知后,本人及時解讀最新的編制要求,提前做好財務基礎的準備工作,并積極與業務部門及各下屬單位溝通協調,以確保各項財務與非財務數據真實準確,口徑銜接一致。

  三、會計主管工作

  自20xx年3月—20xx年3月負責會計主管工作。具體負責工作如下:

 。ㄒ唬┱J真做好日常的財務基礎工作

  本人主要負責復核日常會計憑證、付款合同通知單、銀行存款余額調節表、財務收據和發票的開具、以及每周對貨幣資金、增值稅普票、增值稅專票的盤點等相關工作。

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  結合公司實際,本人于20xx年根據最新法律法規具體修訂完善了《業務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《票據管理辦法》、《稅務管理辦法》、《會計基礎及內部稽核管理辦法》等相關財務制度。

  四、稅務管理工作

  自20xx年—20xx年負責稅務管理工作。工作中本人認真學習和研究稅收政策法規,加強與稅務主管部門的聯系和協調,通過合理安排為公司增加效益。

 。ㄒ唬╉樌瓿伞盃I改增”工作,并進行分享

  20xx年5月1日,全國全面實施“營改增”工作。營改增工作時間緊、任務重、初期政策不明確,為貫徹落實好該項政策的實施,本人多次組織公司本部及其下屬單位財務人員參加相關中介機構、稅局組織的營改增培訓工作。同時,與稅局工作人員多次探討工作中遇到的困難。至20xx年8月1日,順利完成營改增過渡期工作,并結合公司實際,于20xx年12月制訂并印發了《增值稅發票管理辦法》,為后期實施增值稅發票的管理工作奠定了基礎。

  根據公司領導安排,本人于20xx年9月從實際工作出發,結合增值稅介紹、營改增實施情況、增值稅發票的管理、增值稅納稅申報、營改增面臨的問題等五個方面對營改增工作向公司本部及參控股公司的所有財務人員進行了經驗分享,并得到了領導和同事的好評。

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  20xx年5月公司啟動吸收合并工作,本人作為財稅組的成員參與了啟動準備、組織實施、清算申報等階段的實施工作。其中:

  (1)啟動階段中,本人參與制訂了佛開吸收合并重組方案,并分別從吸收合并的必要性、可行性、稅務效應等方面進行專項分析,為公司領導提供了可行的決策建議。

 。2)實施階段中,本人共組織開展了8次財稅組工作會議,完成了18篇財稅組工作簡報,指導并完成佛開子分公司財務Nc賬套遷移等工作。

 。3)清算申報階段中,本人配合佛開公司辦理土地、房產產權權屬變更至粵高速名下及其他相關稅務工作,并最終完成股權處置損失報告等。

  (三)稅務的其他工作

  1、圓滿完成公司20xx、20xx年匯算清繳工作。將匯算清繳各個環節的工作落實到位,及時準確的進行所得稅年度納稅申報。

  2、每月及時完成個人所得稅的計算、申報、繳納等工作。根據國家稅務總局關于全面實施新個人所得稅的公告,組織完成了個人所得稅改革新政培訓工作。

  3、在負責稅務管理期間,每月按時認證增值稅專用發票;建立增值稅申報備查簿;每季度按時辦理(董事、監事、勞務專家人員)發票開具等工作。

  五、預算管理工作

 。ㄒ唬╅_展年度財務預算管理工作

  1、組織召開全面預算工作會議

  根據省國資委及集團要求,本人負責組織召開了全面預算管理工作會議,并對各部門預算管理員、各直屬單位的預算編制人員進行了預算報表填報的相關培訓工作。

  2、開展預算編制工作

  根據預算編制時間安排,及時收集各部門、各直屬單位預算材料,按時完成公司本部、廣珠交通、公司合并預算報表編制工作。預算編制期間,通過oa系統將各直屬單位的預算分發給各部門審核,并匯總審核意見后進行反饋。

  3、根據集團要求,按時上報預算假設、預算情況說明、會議紀要等預算材料。

  (二)加強預算執行管理,確保完成年度預算任務

  為強化預算執行進度管理,推進預算執行工作,根據集團及公司《全面預算管理辦法》要求,本人及時將年度預算分解給各直屬單位及本部各業務部門。同時,負責完成季度預算執行情況報表及分析報告,及時將預算執行分析報告上報至公司全面預算管理委員會審閱。

 。ㄈ┯A測工作

  根據公司“十三五”戰略規劃,本人組織公司本部、下屬參控股單位,初步完成了公司20xx—20xx年盈利預測工作。

  以上是本人進入公司本部以來負責的主要工作。這些年雖然成長了不少,但需要提升自己的地方仍然很多。在今后的工作中,本人還將繼續加強學習,努力工作,不斷提高自己的財務專業水平,能有更多的機會為公司的改革發展,付出微薄之力。

會計主管工作總結6

  一年來,在聯社黨委的正確領導下,在聯社部室的支持、指導下,魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見,以爭創一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業務技能提高工作效率為手段,以優質服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。各項業務快速發展,門市業務顯著增加,會計工作達到了“六無六相符”,內部管理水平顯著提高,服務質量明顯提高,基本實現了內控嚴謹,規范高效,合規經營,穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作:

  一、夯實會計基礎,防范操作風險

  我社制定了一、三、五學習日制度,積極組織全體內勤人員對崗位操作流程進行了反復學習,要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,基本掌握內勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,統一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節,從源頭上杜絕違規操作,防范各類風險的發生。進一步強化內控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下,我社內部管理水平得到了明顯提高。

  二、加強學習技能訓練,提高內勤人員綜合水平

  隨著業務的快速發展,我社業務量急劇增加,臨柜人員業務水平的高低,成為影響門市服務水平的主要因素。 我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主,練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。

  三、開好班前會,凝聚力量,提高制度執行力

  為更好的執行班前會制度,我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監督情況,及時指出各柜員日常操作中存在的問題,表揚工作中好的做法,傳達聯社文件精神等。同時創新班前會模式,每周五由大學生員工輪流主持,談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會,增強了員工的主人翁意識,凝聚了人心,統一了認識,提高了制度執行力。

  四、積極配合開展員工思想教育活動,提高服務質量。

  加強員工素質建設,樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作,防止簡單粗暴,激化矛盾,優化服務手段,提高服務質量,把強化柜臺服務作為重點,不斷強化全員的服務意識,提升服務理念,以全新的精神面貌,良好的行業形象,

  優雅、干凈的環境迎接每一位客戶。

  五、定期開展安全教育,做好“五防一!惫ぷ

  每月組織職工定期進行安全保衛知識學習,加大對案件的分析預警,并定期堅持進行安全保衛檢查,對安防設施進行定期檢查,發現問題及時上報及處理。健全內部監督機制,掌握職工思想動態,發現違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動,豐富職工的安全知識。

  在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗,認真檢查相關安全項目并據實記錄,監督箱包交接,及時登記相關登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力,真正做到了安全保衛人人有責!

  一年來,在聯社的正確領導下,在全體職工的共同努力下,我社各項工作都取得了較大發展,但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。

  一是由于當地經濟主要以農業為主,客戶對短信通業務的需求很少,我社短信通等業務的發展情況不夠理想。

  二是個別員工業務水平不高,基礎知識掌握不牢,遇事有畏難發愁情況,一定程度上影響了辦事效率。

  結合我社工作的特點及存在的問題,在20xx年的工作中我們將做好以下工作:

  一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的`成績與績效考核工資掛鉤,進一步激發員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業務訓練,提高業務技能水平。

  二、加大宣傳力度,進一步提高信用社的社會影響力,開展規范化文明服務,提高窗口服務的質量,健全對外服務的功能,嚴格一切結算業務的程序、時間和辦事規程,努力提高辦事時速和辦事效率。

  三、加大對新業務的宣傳力度,促進新業務的新發展。

  四、扎實執行班前會制度,創新班前會模式,不斷提高內部管理水平。

  五、扎實執行“安全值班員”制度,充分發揮安全值班員的作用,定期開展安全教育,牢固樹立“安全是天”的理念,為信用社的穩健經營、穩步發展提供堅實保障!

會計主管工作總結7

  三月份在李總和各位副總的領導關心下,在財務室石會計、劉會計的幫助協作下,在各位業務人員的支持配合下,通過自己的刻苦學習和努力工作,較好地完成了自己的崗位職責,會計工作取得了一定的成績,具體匯報如下:

  1、努力學習,掌握技能。

  雖然自己從事商業會計工作xx年不間斷,但作為公司的一名新人,我還是感到十分需要加強學習。

  一是向公司領導和老同志學習公司主營業務,盡快掌握公司與主要客戶的經營往來情況,盡快熟悉公司與銀行、稅務、工商等相關部門的工作聯系,使自己盡快融入公司大家庭之中;

  二是利用業余時間學習國家財務會計法規和行業會計規定,為公司合法經營和合理避稅提供參考建議;

  三是刻苦學習電腦軟件知識,為提高公司會計電算化水平做好相應的基礎準備工作。

  2、盡職盡責,做好本職。

  一是在公司李總的大力支持下,購買使用財務軟件,改變了過去使用手工報賬的局面,使公司財務統計工作、報表工作更加方便、快捷、準確、合規。

  二是做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,對款項的收付,財物的`收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行正確核算,從會計的角度幫助公司盡可能避免不必要的財產損失。

  三是做好公司的各類財務報表工作,每個月的月報、每個季度的季報、以及稅務管理部門臨時要求的有關報表,都能在規定的時間內按要求報送,未發生遲報、漏報、錯報現象。四是做好會計監督工作,能夠堅持原則,根據公司規定的費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

  3、做好后勤,搞好服務。

  財務人員作為公司的后勤員工,也應該像經理們一樣關心公司的經營,也應該像業務員一樣考慮做好生意,更重要的是為他們提供幫助。雖然在公司工作不久,有時也能主動進行財會信息分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議;對待業務員提出的財務方面的需求,在不違反原則的情況下,能夠以最快的速度幫助解決,因不符合規定或客觀原因一時解決不了的,能夠和氣地向他們做出解釋說明;做好公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢;按時核對帳目;正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

  此外,本人能夠嚴格遵守公司的勞動紀律,按照辦公室分工參加公司值班和早開門,積極做好科室的內務衛生。

  20xx年,財務總監辦在公司經營班子的領導下,加強預算管理,以增收節支為中心,降低公司運行成本和產品生產成本,提高產品質量,增加企業效益為目標,生產經營一線,認真發揮公司職能部門監督管理作用,配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現將一年的工作情況匯報如下:

  一、認真做好部門日常基礎管理工作。

  1、切實加強了本部門職工的思想政治學習,及時準確地傳達了公司決定、決策、規定等,并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規章制度,處處以公司大局為重,維護了公司的利益和形象。

  2、按照公司財務收支計劃,做好財務收支登記工作,認真編制公司財務收支情況表。

  3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況,進行檢查、考核,并對執行中存在的問題及時提出整改意見,按年度編制公司財務預算執行情況報告。

  4、嚴格按照公司印鑒管理使用規定,管好、用好了財務印鑒,確保公司資金的統一調度安排使用,有效地保證了資金的安全運營,提高了資金使用效率。

  5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

  6、加強自身業務知識學習,進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得稅培訓等。

  二、生產經營工作實際,配合生產單位做了一些工作。

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,以成本控制為核心,參與生產經營過程,并將有關情況及時與生產單位勾通。

  2、積極配合協助生產單位財務部門,進一步建立和完善內控制度,特別是生產成本、費用的控制和考核,理順基礎財務管理、會計核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠xx年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析,為炭素廠降低經營風險,提高經濟效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產租賃工作,完善了相關租賃手續,并全額回收了09年租賃費用和材料銷售款項。

  三、完成領導交辦的其它任務。

  20xx年,財務總監辦盡職盡責做好了本職工作,基本完成了領導交辦的各項工作,工作成效是顯著的。但由于自身業務能力不夠強,對公司生產經營具體情況了解不夠細致,工作還有很多地方需要提高和完善。20xx年打算從以下幾個方面進一步做好工作:

  一、為了提高部門履行職責的能力,我們將更加努力加強政治思想和業務知識學習,不斷提高自身的思想素質和業務素質,增強自我管理、自我約束能力,提高履行職責的能力。

  二、在工作繼續地做好財務預算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎管理工作為重點,促進公司增收節支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

會計主管工作總結8

  20xx年,我分管公司會計管理和內控工作。在各位領導、各位同事的支持和幫助下,我認真履行崗位職責,順利地完成了各項工作任務。公司年度銷售收入200億元,利潤50億元,均超額完成集團下達的各項指標。這些成績的取得,是我們共同努力的結果。在此,我對大家表示衷心的感謝!現從五個方面述職報告如下:

  一、政治素質方面

  20xx年我認真學習黨的政治科學理論和集團公司領導的講話精神,把思想統一到集團公司奮斗目標上來,不斷提高自己的政治素質。

  二、履行崗位職責方面,分兩個部分匯報

  (一)會計管理工作。針對20xx年公司面臨的經濟、生產、銷售形勢,著重抓好如下會計工作:

  1、以價值管理為導向,加強資產管理。針對第二廠改造及停止部分業務等實際情況,組織專項資產清點,確定停止租賃部分資產,測算新的費用標準;針對四廠并入龍田公司,組織對四廠資產進行專項清查,確定租賃費用標準;組織對六廠出租資產進行新增確認,及時回收資金占用成本;清理在建工程賬目,對已完工或投入使用項目,及時督促有關單位進行竣工決算。

  2、抓上海金融大廈建設資金補貼,現已收到補貼2.2億元。

  3、管好用活資金,提高資金使用效率。堅持資金周報制度,根據公司需要科學制定資金籌措方案,保證了30多億元固定資產投資和60多億元生產需要資金。沒有因為資金問題影響基本建設、更新改造和生產任務。在保障資金供應的基礎上,控制銀行資金存量,節約利息支出2億元。

  4、強化預算管理。以全面預算管理為基礎,提高預算準確性,使預算更加切合實際,適應建設和生產需要。堅持以零基預算為主、其他方法相結合的預算編制方法。狠抓目標分解,成本得到有效控制。

  5、把好會計開支關,以對公司高度負責的精神,認真審核每一個合同,認真審核每一項開支,杜絕一些可開可不開的支出,壓縮一些有彈性支出,壓減支出3000多萬元。

  6、努力抓好增產增收工作。在抓好主營收入不放松的`基礎上,加大創收力度。根據五廠維修成本上漲等情況,公司組織成本測算,經過多次溝通解釋,最終增加五廠增加收入800萬元。

  7、通過會計渠道向集團申請人工成本額度,在解決全員住房公積金制度、采暖費、物業費的基礎上,統一交通費標準,縮小收入差距。

  8、根據歷年成本支出規律,結合物價上漲情況,合理測算生產單價;對合作單位費用測算,力求達到互贏共利的平衡。

  9、強化分析手段和方法,以真實、可靠的會計分析為基礎,為公司管理提供決策依據。定期進行綜合統計分析;對新設備效率、能耗及成本效益進行調查分析,為公司提供基礎資料。

  10、以經濟本質安全為導向,加強公司會計風險控制。對全公司后勤系統進行審計檢查,為規范后勤核算管理,制定公司后勤會計核算管理辦法,組織編制后勤核算軟件;推進基層核算員輪訓,強化基層成本核算力量。

  (二)內部控制工作。在內控和風險管理工作上,以“不知道風險是最大的風險、多一份控制就少一份風險”為理念。提高對重大風險、薄弱環節和關鍵控制點的識別和控制能力,組織風險事件評估和梳理工作,組織編制20xx年度全面風險體系建設報告,提出風險管理措施和辦法,為公司本安體系建設提供有效制度支撐。

  三、職業道德修養方面

  我認真學習黨的廉政建設,加強自身的增強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,尊敬領導團結同志,認真執行上級指示,廣泛聽取各級意見,正確地對待大家賦予的權力,每處理一次經濟往來都以公司利益為重,嚴于律己,忠誠企業,公私分明,樹立更高的道德品質和精神境界。

  四、執行規章制度方面

  一年來,我積極宣傳國家的財經方針,嚴格執行集團公司和公司的各項制度規定,按照集團公司要求,狠抓基礎建設,規范企業生產經營行為。

  五、存在問題方面

  20xx年我做了一定工作,取得了成績。但工作中也存在一些問題:1、走基層少。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關心的熱點問題掌握的不夠全面2、還有其他亟待解決的問題如資產清點不及時等。

  針對上述問題,今后我要加強基層溝通,定期檢查工作落實情況,加強企業管理,為公司創造更好的經濟效益做出新的貢獻。

會計主管工作總結9

  20xx年是我管理財務的工作第二個年頭,現將一年來的工作情況匯報如下,請各位代表審議。

  第一部分 20xx年的主要工作

  20xx年在董事長的大力支持下,我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,創新財務管理方法,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

  一、圓滿完成了20xx年度審計工作。

  在審計過程中,我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調,保障了審計工作的順利進行。

  二、財務信息化建設取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“用友財務軟件T6上線”為重點,組織本部門人員,積極學習財務T6系統的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,歷時一個月,完成了近1000條信息的設置和賬務初始化工作,順利實現了T6系統的運行。運行后的財務核算工作量增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,財務人員任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

  三、資金、資產管理能力穩步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、提高資金效益”為重點,確保資金收益率在上年的基礎上增加5%,20xx年理財收益為1100萬元,資金平均收益率為4%,比20xx年收益增加390萬元。

  在資產管理方面,原材料方面,監控公司采購原材料的價格變動情況,要求價格變動須經董事長確認;固定資產采購應當采用集合竟價的方式,擇優選取;工程建造方面,完善工程驗收制度,無驗收不予以付款。

  四、加強財務分析比較,注重過程、加強監控,財務管理水平穩步提升。

  每月分析各項財務指標的變化,指出變化的原因及過程,尋求解決辦法或解決思路。針對匯率變動對公司的負面影響比較顯著,在董事長的指導下,我們與總公司的支付方式采用人民幣結算已取得顯著的效果,月匯兌損失明顯降低。

  五、法制意識逐步提升,稅企環境進一步優化。

  通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質,取得了較好地成績。經常與稅務、財政、統計、社保、公積金部門進行溝通,學習,進一步優化稅企環境。

  六、加強培訓,隊伍綜合素質不斷提高。

  20xx年財務人員有3人離職,隊伍不穩定,如何提高新人的.業務能力和保持工作效果,是工作的重中之重。一是財務人員進行內部學習,重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能,短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能,豐富了財務系統的知識儲備;二是學術理論和實踐緊密結合,積極探討實際工作中的熱點、難點問題。

  20xx年財務部目標計劃

  根據董事長提出的20xx年16字經營宗旨“降低成本、緊抓質量、工作做細、提高效率”。我們財務部根據公司情況制定了20xx年的工作目標。

   一、 制度建設目標

  1、 財務工作符合會計法和其它財經法律或法規。

  2、 財務違法亂紀行為為零。

  二、 財務工作目標:

  1、 財務效益指標:利潤率達到 %,回款率 %,資金收益率 %,全年利潤率 %。

  2、 及時提供財務報表分析和預測報告。

  三、 成本控制目標

  1、制定成本控制制度,提出成本控制措施,年度企業成本比上年度降低5 %。

  四、 會計核算管理目標

  1、會計核算資料準確及時完整,會計報告及時,準確率100%。

  五、 資金管理目標

  1、降低企業資金管理成本,提高企業投資收益率5%。

  六、 部門管理目標

  1、部門工作完成率100%,部門人員考核合格率100%。

  七、 審計及改善提案目標

  1、部門改善提案30件。

  八、 精神文明目標

  1、 辦公室清潔,地面無污漬。

  2、 嚴格遵守國家各項法律法規和公司規章制度。

  財務部各崗位目標分解:

  管理崗位目標:(會計主管及副主管)

  會計崗位工作目標(總賬會計、往來賬會計)

  出納崗位工作目標(出納)

  員工考核將按目標細化方案執行。分值參考工作目標分值。

會計主管工作總結10

  本人擔任會計主管工作也快一年了,在這期間,在各級領導的正確領導下和各位同事的配合下,我較好的完成了工作,F根據化農信聯116號文件關于開展會計主管履職情況檢查的通知要求,將近一年來本人作為會計主管的履職情況總結匯報如下:

  1、主動積極地抓好服務工作、堂工作,搞好優質服務,提示柜員要微笑服務,雙手接遞,樹立服務營銷意識,能主動承擔起分社內外衛生,提升分社的壞境衛生形象。

  2、堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出,現金、憑證等業務必需品的供應,柜員儀表儀態是否恰當,柜員是否將與營業無關的個人財物、權證噪柜組妥善放置,是否嚴格執行上班紀律,電子設備狀態、壞境衛生等的檢查工作每天都能監督到位。

  3、合規管理重空和印章,認真監督柜員臨時離崗或營業終了能按照規定操作,柜員卡及密碼能監督柜員按照規定使用,能按照規定在授權的范圍內操作,堅持手工授權優于系統授權的原則。

  4、客戶信息的調整、換折、掛失、沖正賬務等重要業務認真審核授權,對于有關部門的查詢、凍(解)凍、扣劃業務也能認真審核授權,監督柜員嚴格按照規定操作。

  5、現金收付、調撥及錢箱的管理能合規管理,財物及現金的扎帳和核對,能認真盤點卡把,做到賬證賬款核對相符。對于額現金存取款能盡職審查授權。

  6、會計憑證能及時整理裝訂,及時交接,會計檔案的管理、調閱能按規定執行,洗錢及可疑的交易能及時上報。

  7、認真監督柜員的交接工作,崗后清理工作能認真審核柜員扎帳是否平衡,現金及重空是否核對相符,尾箱上鎖入庫,監督柜員簽退。

  8、日終認真審核柜員經辦傳票,對于發現業務差錯要督促柜員及時整改,并能如實記錄應,對于違規問題能作出指正,問題嚴重的能及時上報。

  9、對于《會計主管工作日志》登激作,未了事項的'清理能盡職完成。

  10、加安全保衛各類登記本的檢查和各項安全保衛工作的學習、制度落實。

  11、認真學習聯社下發的文件,組織柜員學習,對各項在日常工作中復強調,以防出現不規范操作。

  12、積極做好后勤工作,協助柜員辦理柜面營銷工作,以便今后工作能更好的提高工作效率。

  近年的工作,是煩瑣而平凡的,整日的忙碌,有付出也有收獲,但是仍存在很多的不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我仍需繼續努力,不斷提高完善工作水平。

會計主管工作總結11

  時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。剛記的踏出學校的大門,轉眼間,步入社會.來到一個陌生的環境——東平建龍礦業有限公司。

  在這短短的幾個多月內,我已經學到了許多從未接觸過的東西.在這里工作,雖然生活條件比較艱苦,但每天過得都很充實.因為工作時既有辛酸與汗水,又有喜悅與豐收,俗話說:“吃得苦中苦,方為人上人”.

  記得剛到公司時,對于領導所安排的工作感到很茫然,不知所措.這主要是由于自己剛步入社會,對于這份材料會計的工作并沒有實踐過,因而內心感到困惑,不知道自己是否能擔任了所分配的工作.讓我深受鼓舞的.是同事們的熱情幫助,正是他們的幫助讓我一步一步進入角色,并逐步勝任這份工作,F將我近幾個月的工作情況總結如下:

  1、我從僅限于在學校的學習轉向到向社會各階層學習,發現身邊每個同事都有值得我學習的地方,他們樂觀的心態、認真負責的工作態度等等都是我所要學習的。

  2、在實際接觸材料會計這一工作以來,對自己所要做的工作已經完全了解,熟悉了工作流程并能及時完成本職工作。

  3、對于材料發票的勾稽工作,需要依據簽字齊全的發票月入庫單記賬,認真核對,維護電子發票,這就需要材料會計的認真仔細。對于不符合規定的發票與入庫單退回責任人,令其修改。

  4、對于出庫單業務,督促庫房單據錄入人員及時把出庫原始單據錄入電腦,檢查單據的填寫的正確性與規范性,正確的維護出庫單,每天對出庫單進行成本計算,并生成相應憑證。這就需要與供銷處相互配合,同時相互監督,接受主管會計的業務指導,以便正確結出材料成本。

  5、每月在稅務會計去稅務局認證發票抵扣聯之前,把處理的與材料有關的發票按照類型進行整理匯總,與總賬進行核對,并將發票抵扣聯傳遞給稅務會計。保證每月登記入賬的材料發票的進項稅額和去稅務局認證的材料進項稅額相符。

  6、每月月末把入庫未來發票的入庫單進行統一暫估、成本計算、最后生成憑證。

  7、每月月末,在所有的單據處理完之后,準備結帳(材料賬)。

  8、月底做好材料盤點工作,采用一月一小盤,一季一大盤的方式,并將盤點結果及時上報領導。

  同時,在工作中也存在一些不足:

  1、自己工作意識不到位,對自己的工作情況不能及時報領導審閱。特別是材料盤點工作,對于盤點結果沒有及時上報。

  2、思想意識薄弱,始終沒能將重心投入到工作中來,造成了一些不該發生的錯誤。

  3、學習能力相對較差,工作中遇到的問題不能及時解決,請教不及時。

  4、工作力度不夠,對于需要各處各部門配合完成的工作沒有主動性,大部分仍是處于被動狀態,造成不必要的麻煩。

  5、工作生活中態度任然拘謹,這是不利于自身開展工作與生活的。

  總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。我知道自己現在能力還是十分有限,技術水平還有很大的差距,工作中有很多地方做的還不夠好。

會計主管工作總結12

  20xx年,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下,配合營業室各位主任,認真執行營業室“以會計基礎工作規范化管理為中心,以提高會計核算質量,防范金融風險為重點,扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,經過營業室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,營業室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的鍛煉。截止20xx年12月20日營業室儲蓄存款達13417萬元,比年初新增4702萬元,新增代發工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,新創儲蓄專柜歷史。現將我本人在20xx年一季度的工作情況總結匯報如下:

  一、加快思想觀念的轉變

  經過20xx年的崗位調整,我本人被聘任為“8級執行會計師”,在新的崗位面前,我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,因為營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上,尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷,更是緊抓不敢松懈。進入20xx年,通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神,新一屆領導班子超常規、跳躍式發展的嶄新思路,既激發了營業室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路!扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿.在勞動競賽中以求生存、促發展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上,針對實際情況,站在快速發展的高度上,我和營業室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的`指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地、集團企業工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業室的客戶群體。營業室作為核算主體行,是全行各項工作的樞紐,是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量,必須從營業室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求,通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行認真分析,重新制定和細化了崗位職責,調整了輪崗制度,嚴格了操作流程,制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控,確保出現問題,及時發現,及時解決。同時通過制定二次分配辦法,將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合,打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引,老客戶用感情穩固”這一經驗,3月份一個20xx年存入營業室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續,該客戶非常感動,將其他銀行的各種存款都轉存到營業室來。為了提高自身和營業室人員的業務素質,保證我行會計核算質量,我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,利用業余時間組織營業室人員進行會計業務、會計法規學習和職業道德教育,此外,我還積極參加行里舉辦的統一業務培訓,學習中,注重實效,不走過場,使自己的業務知識趨向全面,業務操作更加熟練規范。

  二、以身作則,努力學習內控制度,提高工作效率。

  20xx年本人和營業室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求,研究不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責,嚴格了操作流程,并根據不同的營業人員經辦的業務權限,確定相應的職責。同時,根據上級行的要求和我行各網點的實際情況,今年先后參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規章制度,進一步規范各網點帳務,使我行的核算手續更加嚴密,業務辦理程序更加安全科學,做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通過主動觀察和總結,發現問題和業務操作中不合理的地方,都能及時給主任和主管匯報,并能及時給柜員和網點提醒,起到了警示建議作用。

  三、努力提高自身服務和業務素質。

  優質文明服務是金融行業永恒的話題,但如何落實行動上,徹底改變我行社會形象,營業室全體人員確實動了一番腦筋。

  1、擺正位置,靠服務贏得客戶,靠客戶吸收存款,靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足,徹底更新了觀念,以客戶滿意為標準,自覺規范自己的行為,認真落實我行各項服務措施。

  2、把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,苦練基本功,加快業務辦理的.速度,避免失誤,把握質量。雖然我們營業室盡心盡力的搞服務,但是,因各種因素,營業室的服務質量仍是不盡人意。

  3、努力學習新業務知識大力拓展業務營業室的業務領域,創造良好的發展環境。對于我本人來講,盡力做到了“三個服務”。

 。1)給客戶服好務,由于我主要任務是分管前臺,柜員幾乎每天都有不好處理的業務和客戶介紹給我,本著“客戶就是上帝”的意識,每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經和我交上了朋友,也成為了建行的忠實客戶。

 。2)給本營業室的柜員服好務,不論柜員業務、設備出現了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關心和幫助。

  (3)給各網點服好務,因營業室是全行業務的中心樞紐,我和各網點的業務聯系也較為頻繁,工作中不論網點因設備問題或業務問題找到我,我都能積極為他們聯系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

  四、做好新業務學習和營銷工作

  今年,可以說是我行產品的營銷年,今年以來我行新的金融產品層出不窮,我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業務,掌握新技能,把我行的產品營銷作為今年的重點,大力宣傳和營銷我行產品,同時指導、協助其他網點開展新業務的推銷活動,努力發展中間業務。截止到年底,由我主持辦理的基金業務有十余種,金額近200余萬元,代理記帳式和電子國債200余萬元,在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行、CALLCENTER系統、貸記卡業務、VIP客戶等新業務進行了多次授課。

  五、身先士卒,起到黨員的帶頭作用

  20xx年是建設銀行重大改革的一年,在20xx年中,我本人除認真學習與改革相關的文件精神,作好心理準備外,還積極主動的和營業室的同志們談改革,探討改革的必要性和必然性,加強同志們對我行改革的信心,端正同志們對改革的態度。日常工作中,自己身先士卒,加班加點工作多干,主動關心幫助他人,發現問題及時匯報,主動解決。盡的努力體現出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。20xx年是繁忙而緊張的,我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上強調客觀困難多,沒有充分發揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。20xx年是我行重大變革、快速發展的一年,也是金融系統競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們營業室全體人員的斗志和工作熱情,我將一如既往的工作、團結、奉獻。

會計主管工作總結13

  一年來,在上級和學校領導的關心、支持下,本人始終不忘堅持認真學習,緊緊圍繞學校工作大局,立足本職工作,兢兢業業,在穩定中求創新,在創新上求發展,創造出一流工作業績為學校教學服務,現將本學期財務工作進行總結:

  認真學習,提高自身業務素質

  本人的工作崗位雖然在后勤,但本人始終不忘學習。

  一是認真學習黨和國家的法律法規,每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容,了解大事要事,增強法律意識;

  二是認真學習《會計法》等法律、法規,積極參加會計資格培訓、年審等,促進工作更好更有效的.開展;

  三是經常向行家里手學習,比如:在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,就立即找XXXX老師或者XXX老師請教、探討,請教、探討后,就在大腦中記一遍,然后在筆記本中記載下來,再加以靈活運用,直至完全掌握為止。

  任勞任怨,樂于奉獻

  本人的工作崗位在學校財務室,財務工作瑣事多,心要細,要求高,壓力大,因次在處理每一件事時,都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下,債務要還,學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉,又要償還債務的情況下,作為財務工作人員,就要當好學校領導的參謀,精打細算,統籌規劃。

  在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中,作為財務工作人員,既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,又要有大公無私,廉潔奉公,吃苦耐勞,任勞任怨,愛校如家,不圖名利,公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。

會計主管工作總結14

  回顧一年來的工作,在上級行的大力支持和行領導的正確領導下,本人能奮力拼搏,務實創新,圍繞全行中心工作,深化會計改革,狠抓基礎建設,規范業務操作,強化監督職能,加強人員管理和培訓,增強風險防范能力,圓滿完成了全年各項工作任務。支行的.會計工作有了全面提高,受到上級行和支行的肯定,現將本人一年來的工作總結

  思想方面

  本人思想品德好,上進心較強,自x年起開始接受黨組織的考驗,定期向黨組織做思想匯報。對自己嚴格要求,廉潔自律,團結領導及同事,團隊精神強,組織協調能力也較強。不計較個人得失,敬業精神強。

  學習方面

  本人能吃苦耐勞勤奮好學,能全面掌握支行所有柜面業務知識。在x年參加了省行dcc講師團培訓班,被省行評為優秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數據集中工程推廣項目貢獻獎。利用業余時間不斷給自已充電,參加了x年11月國際注冊內部審計師資格考試。

  工作方面

  做為管理者,能與支行負責人一起奮力拼搏,務實創新,圍繞全行中心工作,深化會計改革,狠抓基礎建設,規范業務操作,強化監督職能,加強人員管理和培訓,增強風險防范能力,圓滿完成了全年各項工作任務。用心管理,進行人性管理,并與支行領導達成共識:業務發展與風險防范的最終目標都是一致的,規范經營是基礎,均是為了建行業務的穩健發展。使支行圓滿地完成了各項任務。x年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一,考評分為97.7分,名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行x年11月至x年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。

會計主管工作總結15

  XX年,財務處在院黨政領導的正確領導下,在分管領導的大力支持下,為我院四大戰役戰略目標與任務的實現努力帶給充分的資金保證。財務處在確保做好日常工作的前提下,著重做好以下幾個方面的工作:

  一、迎難而上,用心籌措建設資金,在資金上保證了新校區建設工程的順利完成。浦口新校區建設是在建設靠貸款的狀況下,轟轟烈烈地開展起來的。由于要在半年的時光里,完成近14萬平方米的大規模建設,因此所需資金的數量大,時光緊,任務重,能否在短時光內按時貸到足夠的建設資金就成了新校建設的關鍵問題之一。從貸款的宏觀環境上看,適逢國家為了防范資金風險對高校貸款實行宏觀調控,銀行緊縮對高校貸款的規模,使資金籌措面臨極大的困難。我們在學院領導的大力支持下,在相關處室的密切配合下,財務處先后與14家銀行的20多家省市行和支行的行長或信貸員,經過上百次交涉,透過了解狀況,談判協商,帶給資料,分析數據,最后落實了7家銀行同意辦理授信貸款業務。由于各家銀行貸款的前期調查要求不一,我們用心帶給銀行所需的一切資料,盡量滿足各家銀行的不一樣要求,為順利取得銀行貸款做了超多的工作。到目前為止,已為學院融資6個億的貸款資金,銀行已實際投放貸款5億元(含歸還上年貸款1。8億元),尚有未使用貸款額度1億元。銀行貸款的及時到位,為新校一期工程的按期交付使用帶給了強有力的資金保障。

  二、用心爭取XX年各項財政資金,保證了教學,科研和日常開支的順利進行。按照江蘇省財政預算高校資金的新分配制度,我院XX年財政資金的撥款基數已超過了省內財經類院校的撥款標準,要想在XX年再增加財政撥款數,實屬不易,但若我院XX年度維持在XX年的財政撥款水平將可能影響我院未來的發展,因此,財務處用心采取措施努力爭取財政資金,贏得了財政廳,教育廳的財務主管的支持,使XX年財政撥款資金比XX年撥款資金增長了5%,為我校今年和以后各項事業資金的增長奠定了較好的基礎。除此之外,財務上不放下任何一次財政可能撥款的機會,爭取各種增加資金的機會,到XX年底,爭取到各項經費達8000萬元,比去年實際撥款增加資金1000多萬,增長幅度達17%,為學院的可持續發展創造了較為有利的經濟條件。

  三、認真制定XX年的校內預算,嚴格進行預算控制。財務處除了做好向上級財政上報我校預算之外,還要結合我院教學評估,科研支持,學生獎助補等各部門的不一樣需求,分配校內預算資金,以保證各職能部門各項工作的順利進行。由于預算管理采取項目管理,加上資金的合理分配,有序的`監督和服務,使XX年的校內預算能夠嚴格按照下達的預算執行,使本年度的預算做到收支平衡,略有盈余,預計年底使用率到達90%。由于加強預算資金使用方向的控制,使有限的資金保障了學校各項工作的順利進行。

  四、做好XX年財政資金二上二下工作,力爭財政資金略有增長。由于省財政撥款采取統一標準,財政撥款主要是按學生人數和離退休實際人數按標準下達,再加上今年我院普本學生減招,使我院XX年度財政撥款資金要比XX年撥款減少,由于省財政采取這種分配標準已有幾年的過渡時光,而我校這幾年透過財務處的用心爭取,我校實際上是按原部屬院校標準撥款的,財政撥款仍年年增加,今年省財政廳受到強大的壓力,一律采取的統一的分配方式,使我院XX年財政資金不到4000萬元。為了爭取財政撥款不減少,財務處用心向財政廳和教育廳的領導反映,用心爭取主管領導的支持,力爭財政撥款持平或略有增長,我們及時地把財政廳與教育廳主管財務的領導請到我院,使他們向院領導作出了XX年財政資金與XX年持平并爭取有所增長的承諾,可使財政撥款至少增加1550萬元。

  五、爭取更多的中央與地方共建資金,增加我校教學設備的投入。國家對高校實驗室設備建設投入的補助款是中央與地方共建資金的重要形式,一般理工科院校設備需求和投入資金量要更大些。這幾年我院財務處在院領導大力支持下,在教務處和相關院系領導的共同努力下,一向持續中央與地方共建資金對我院有較高的資金支持,XX年除去爭取中央與地方共建資金500萬元外,還爭取到省財政專項撥款100萬元的資金支持,為教學設備的投入帶給了重要的資金保證。

  六、財務處在合理使用財政撥款資金,提高其使用率上做了超多的工作。今年省財政廳對財政撥款資金的使用管理更加嚴格,對財政撥款資金采取零余額帳戶國庫集中支付的辦法,且大多采取直接支付方式,要求逐筆的分項目劃轉出去,每出一筆資金都要經過財政廳幾個部門的審核透過后,方能支付出去,一般預算審批要求有年度計劃,本月計劃;合同是否齊全,手續是否齊備;屬政府采購需在規定地點采購,有些項目的資金使用需附有上級相關批文等程序方可直接支付到對方單位;對同戶名轉款屬于嚴格控制范圍;這就要求學校上報的年度預算資金的項目使用計劃務必真實準確,預算編制務必有很強的預見性。由于在我院的部門預算的項目預算中,有的資金使用部門在向財務處申請項目預算資金時,其資料缺乏科學的論證,使得資金的使用結構與上報的預算資金結構出現差異,因此就會出現財政批準資金支付成為困難的問題。財務處今年花了超多的力氣努力使實際使用的資金與預算資金項目銜接與配合,使絕大部分的財政資金轉化為我校實際使用的資金,并對資金使用不足的部門從今年下半年開始一向催促其盡快使用,F歲末將至,財務處將配合相關部門用心向財政廳,教育廳說明理由爭取把個別專項資金留轉到下一年度。

  七、財務處順利地透過了上級主管部門的各種專項檢查。今年財務處理解了不一樣形式的各種專項檢查或協助辦案11次,分別主要是XX年度財政預算執行及財務管理檢查,得到了專業檢查小組的好評(見審計報告);理解了中央專用資金評估,為學院爭取專項資金600萬元理解了共建資金使用狀況檢查;省教委新生入學收費管理檢查;中央七部委關于治理高校收費行為的專用檢查;省級預算外資金管理的調查;省地稅,國稅局專項調查;省檢察院專項調查等11次,財務處花了超多的人力和精力,好在無論是哪方面的檢查工作,在政治,經濟和政策執行等諸方面都獲得了較為滿意的評價與結果。

  八、其他方面:

  1、無差錯地完成了超多的日常財務工作。順利地完成了新老生的收費工作;完成平均每個月1000多筆報銷,轉帳,1000多張記帳憑證等日常業務工作,今年經財務處進出資金到達8個多億,且無差錯,保證了行政,基建資金的正常運轉;

  2、用心協助辦好十運會。做好十運會的財務收支工作,完成校組委會交辦的任務;

  3、配合教務處,用心做好教學評估工作。財務處按照教育部評估指標要求,認真整合各項評估所需的各項經費數據。

  4、用心與物價局聯系,確定有關收費標準。趕在新生入學之前批準住宿費標準變更為1500元/人,為學院增收50多萬元;

  5、抓住省預算資金分配中心預算項目改革的時機,提高我院用財政資金發放工資的總量與比重。這有利于教職工工資福利發放的穩定與提高,并有利于其不受新校建設的影響;

  6、提前將學雜費收入由財政專戶資金在年內劃轉回我院,增加了我院可使用的資金。學雜費作為預算外資金已納入財政專戶管理,我院目前收到各種學雜費收入4353。7萬元,為了增加我院可使用的資金,財務處采取措施把學雜費收入由財政專戶資金在年內劃轉回我院,完成年內資金回籠的目的;

  7、協助教育廳財務處在我院召開全省財務人員年度決算會議。預計到會人員將達200人。存在不足與改善辦法:

  一、學院自有資金需求的擴大化與財務上可調配資金來源愈來愈少之間的矛盾突出。隨著學校的教職工與學生人數的快速增加,教學科研資金投入的不斷增加和新校建設規模的不斷擴大,使得學校經費性支出和新校區貸款的還本付息的壓力越來越大,因此,如何處理好教職工日常的工資津貼,教學科研資金和新校建設資金之間的需求矛盾已成為日益重要的問題。

  具體的改善措施:

  1、搞好資源整合,盤活現有資源,力爭學院資金的最大化。

  (1)爭取盡可能多的財政預算資金,這是財務工作的重點之一;

  (2)對已有資金的保值增值;

  (3)多渠道爭取資金,用心爭取各項專項資金。

  2、抓重點,克難關,透過銀行,股份制運作和社會融資等渠道用心籌措辦學經費,保證新校區建設資金按時到位。當前,高校建設性貸款雖受到政策性的嚴格控制,但我們也要抓重點,克難關,在院領導的大力支持下,繼續努力完成基建資金的貸款任務,想方設法保證新校區建設資金的正常使用,并力爭控制好資金的投放,以便減少資金投入成本,按期還本付息使我校在金融界建立較好的信用等級,與建設銀行,農行等大行繼續建立相互信任的關系,我們已爭取到的信用貸款額度還要透過努力逐步加以落實。

  3、有機地把財政預算資金的分配項目與學院資金的實際使用結合起來。完成財政資金的預算申報審核,過程控制,事后審計的全程目標管理,有機地把財政預算資金的分配項目與學院資金的實際使用結合起來,實現預算資金的有效轉化。要完成這個工作量大的重要工作,這需要透過學院各級資金使用部門與財務處密切合作來加以科學合理地完成,否則,上級財政預算資金就難以真正落實到位。透過努力,提高我校資金利用效率,實現學院資金運轉的良性循環,為學校的發展帶給資金保障。

  4、加強財務管理,不僅僅要增收,還要節支。要在保吃飯,保證日常開支的基礎上,努力保證教學評估,科研和新校建設等的資金投入,在增收的基礎上努力節支,把錢花在刀刃上,使我院資金獲得最大的使用效益。

  二、財務管理制度仍需完善,制度的執行仍需加強,財務服務水平仍需提高。要繼續完善與健全各項財務制度

  <>和預算編制與管理辦法,努力加強校內預算內外資金的管理力度,并加大各項財務制度

  <>的宣傳力度,多與各部門負責人與財務人員溝通,要嚴格執行我校各項財務制度

  <>和預算項目管理辦法,嚴格執行二級財務管理制度,規范二級院系(部)的創收和激勵政策,構成全院師生認真遵守與執行各項財務制度

  <>的良好狀態。財務處將建立部門預算的查詢系統和教職工工資福利發放的個人查詢系統,以提高服務管理水平。

  三,存在著忙于平時工作,業務學習,深化財務分析與研究不夠。要克服日常工作忙的困難,對我院財務狀況應進行更加深入細致的研究,深入探討我院資金使用中存在的問題,多向校領導提出高質量的參考意見與推薦;還要抽出必須的時光加強業務學習,個性是注重財務理論的學習,我們將多開展業務學習活動,不斷提高業務水平,以滿足我院快速發展對財務管理日益提高的需要,努力建立起一支核算與理財的高水平財務隊伍。

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