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工作經驗及教訓總結
更新時間:2024-11-05 08:06:47
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工作經驗及教訓總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編整理的工作經驗及教訓總結 ,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作經驗及教訓總結 1

  從參加工作到現在已經經歷了四個春秋,從當初的那個充滿干勁的菜鳥慢慢變成如今渾渾噩噩的老油條,這期間有激情、快樂、挫折、彷徨、消沉、麻木。不知道是不是環境改變了我還是我抵擋不住歲月的侵蝕,感覺自己的心在慢慢老去。到如今回過頭看看,才發現自己已經失去了很多卻又得到了什么?

  從畢業到現在一直在底層摸爬滾打,學到很多東西也懂了不少道理。工作到現在幾乎天天都在上班,放假的日子屈指可數,常年在外節假日也經常加班,在現在看來自己是付出了很多,可是自己學到的東西卻很少。

  自己已經將近30了,人們都說三十而立,我到現在還不知道怎么去立,總之現在還差的很遠。我想慢慢改變這一切,從自己身上改變。在今后的日子自覺加強學習,虛心求教,不斷提高自己的專業水平。認真執行領導布置下來的各項任務,認真對待自己的工作。擺正自己的位置,下功夫好好學習專業技能,更好的適應自己的.工作崗位。在與同事的相處過程中處理好各方面的關系,不亂發脾氣、不抱怨。調整好自己的心態,領導安排什么就干什么,不亂串不逾越。

  希望在各位領導的帶領下,自己的水平能不斷的提高、不斷進步。

工作經驗及教訓總結 2

  光陰荏苒,歲月如梭,xx年即將過去,回顧過去,一年來,我生產部在各級領導的大力支持和各部門的密切配合下,全體員工團結奮進,努力拼搏,順利圓滿地完成了公司下達的各項生產任務指標,在此,我對生產部一年來的工作做以下回顧和總結,同時祈愿公司xx年在大家的共同努力下更加美好。

  一、工作回顧

  1、安全生產方面:一年來,我生產部始終把“安全高于一切、責任重于泰山”的理念當作整個生產工作的首要任務來抓,將安全工作納入生產日常管理工作之中,按時召開班前會議和安全周會,堅持實行每小時安全檢查制度,監督和排除各車間的安全隱患,不斷健全和落實安全生產責任制度,重大危險源建檔并實行重點監控,因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能,一線職工安全意識穩步提高,全年未發生一起人身傷害和重大設備損壞事故,全年安全事故為“0”。

  2、全年生產量和產品質量方面:車間全年合計生產噸,合計噸,全年產量總計29978噸,生產計劃完成率99。78%,車間全年合計生產S75級噸,全年生產計劃完成率84。5%,在產品質量方面,一年來,我們加強過程質量控制,嚴格做到不合格產品不出車間,入庫檢驗合格率100%,98%以上達到或超過國家和行業要求的質量標準。雖然在生產過程中仍然存在一些質量問題,我堅信,只要每位員工增強質量使命感,全力投入到生產的每一個環節,產品質量一定會進一步提高。

  3、設備管理方面:在過去的一年里,各車間設備運行良好,沒有因為設備故障影響到較大的工作進度,在定期的檢修和日常保養下,保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩定和生產任務保質保量按時完成。

  4、勞動紀律和人員管理方面:一年來,我們提出“強化勞動紀律,確保安全生產”的理念,對職工加強監督管理和說服教育力度,循序漸進的引導職工向好的方向發展,增強了職工的榮辱觀和遵章守紀的`思想,一改以往的落后面貌,推動了各項工作更好更快的向前發展。

  二、存在的不足和對策

  1、在安全方面,職工的安全意識淡薄,處理突發事件的能力仍然不強,一部分職工存在嚴重的冒險蠻干行為和對安全的漠然視之和僥幸心理,對安全防護用品的作用不能深刻認識,這與培養職工的安全意識、樹立安全危機感、落實安全責任制做的不夠好、不到位有很大關系。在xx年里,我們會履行自身職責,加大職工的安全教育和培訓,定期做好突發事件演練工作,力求把安全工作抓實、抓細、抓出成效,不走過場。

  2、在質量方面,缺乏全員參與的質量管理意識,沒有完善的質量管理問責制度,個別職工盲目追求產量的思想依然存在,或抱著事不關己、漠然置之的態度,在監管一時不到位的情況下會出現真空。針對此類問題,我們將建立健全質量問責制度,使職工牢固樹立主人翁精神和質量使命感,生產工序層層把關,層層落實。

  3、節能降耗方面,之前,我們對各生產車間的工藝環節節能降耗的措施進行過細化、量化控制,但由于我們是訂單和間斷式生產,訂單的連續性怎樣直接影響到節能降耗的諸多方面,有時候任務不足也使生產現場管理松懈,員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面我們已策劃實行有效的激勵措施,不斷提高員工的綜合素質,在工藝方面積極吸收外界先進經驗,改造落后產能和設施,力爭把生產成本降到最低,

  三、自身總結

  xx年已經過去,我來公司也已經六年多的時間了,經歷了這幾年的生產管理工作,在公司各級領導的關心厚愛和全體員工的支持幫助下,我不斷加強理論學習和實踐總結,逐步熟悉了公司的運作程序,基本掌握了整個生產系統的操作過程,為今后的工作打下了堅實的基礎。

  但我個人也存在不足之處,最主要的是不善于有效的表達,這也直接影響到工作效果。在今后的工作中我會保持長久的工作熱情和積極性,堅持“不待揚鞭自奮蹄”的精神,做好自己應做的每一件事,從容地面對問題和挑戰,不斷豐富充實自己的管理能力,客觀的面對自己的不足,更好地改進。我會一直努力地工作下去,為猋晟公司的生存發展奉獻自己畢生的心血和智慧。

工作經驗及教訓總結 3

  時間如白駒過隙,轉眼間我加入公司已經快一年了。這一年中,我的身份由一名初出茅廬的學生到陜水新鴻財務部的員工,在此過渡期間有很多感觸,下面挑出印象最深刻的幾個點和大家分享一下。

  以前老師授課,常常提到注重細節,那時候的理解可能就是考試審題需要仔細,不被迷惑信息干擾。工作以后,越發覺得注重細節這點可以說是專業性和責任感的集中體現了。對于財務工作來講,首先我們要把日常工作制度化、流程化,有了科學合理的制度,工作才有指導、有方向。其次,就是在制度的指導下,抓好每一個細節。具體來講,每張憑證、每個工作細節都要處理好,每筆業務都要清晰掌握來龍去脈,每個科目都要管理到位,每月底都要及時與業務部門去溝通對賬。這些工作講起來簡單,要真正做好是需要投入巨大精力的,在提升專業技能的同時還需要提升綜合能力,道阻且長,我需要付出更多的努力。

  在學校的時候,學習方法老師都會在教學過程中手把手交給我們,而工作以后,每個同事都有自己的工作要處理,不可能有那么多時間去幫助你,作為一個新人,要找到合適的工作方法、提高工作效率就必須多思考,找到最快、最佳解決問題的途徑。除此之外,還要善于運用統籌方法,提高效率;要分清主次,條例清晰,不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規律、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,有效解決工作中的問題;要快速反應,及時解決領導交辦的每項工作,并及時匯報工作進展情況。

  曾經覺得商業機密這種字眼離我的生活很遠,而工作初始之時,和勞務合同一起簽訂的保密協議,讓這一抽象概念一下子具體化了。在公司的財務部,我能接觸到很多公司機密信息,不泄露機密信息無論作為職業道德要求還是忠誠度衡量標準都必須堅決執行。在會計電算化程度很高的今天,計算機登錄、財務軟件等要設置密碼;重要文件要備份,防止數據丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數據刻錄成光盤統一歸檔,要注重電子檔案的`管理;紙質文件也要放入加鎖文件柜里妥善保管。

  關于總結,我覺得總結其實是一個反思的過程。在工作中必須注重總結,總結有利于工作提升。工作出現失誤以后進行總結,避免下次再犯同樣錯誤,工作成功以后也要總結,提煉出有效的工作途徑。財務部這邊我們每天都會寫日報,每周也會寫周報,通過對所做的日常工作、各項工作完成情況、接下來工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎上有何改進和創新、對公司的發展有何合理化建議等這些方面總結,不斷提升自我。古人講“一日三時”,我們能做到“一日一時”,工作能力就會不斷提升。

  還有非常關鍵的一點,我們必須要重視自己的工作,培養主人翁責任感。新鴻的發展需要每一個人的努力,每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點,才能在工作中更加主動、積極,才能更有主人翁責任感。

  現在經常看到很多雞湯講格局對人發展的影響程度大小,在工作中非常能體會到這些點的意義。我們要拒絕做一個斤斤計較的人,而要立足長遠,明確方向,在工作中不斷學習充實自己。有些事情,我們不妨跳到圈外去看,站在更高的高度去看,這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾,時時有矛盾”,眼前利益與長遠利益有矛盾,事業與家庭有矛盾,可能同事之間也會有矛盾,重要的是我們如何看待這些矛盾,如何解決這些矛盾,對我們的智商、情商、經驗等方面都提出了很高要求。

  以上這幾點是我作為xx財務部員工的一些心得體會,也是我努力想做到的,希望與大家共勉,期待我們每個人與xx共同進步。

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