總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的教師工作個人總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、加強領導，精心組織

　　教師的切身利益密切相關。為此，我校充分認識到年度考核的重要性。為客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，成立了教師年度考核工作組，加強了教師年度考核的組織領導。

　　為確保教師年度考核工作的全面、客觀、公開、公平、公正實施，我校教師年度考核工作組認真組織安排，嚴格按照上級有關規定和程序開展工作：一是召開全體教師會議，做好宣傳啟動工作，使全體教師明確年度考核的意義和要求；二是認真制定考核計劃，有組織、有步驟地進行；三是要求會體教師熟悉相關考核的操作規程，嚴格從政治思想、師德修養、知識水平和專業能力、教學工作和教育工作四個方面對教師的德、能、勤、績進行綜合考核和綜合評價。

　　二、按程序組織實施

　　1、做好宣傳和啟動工作。召開教師年度考核會議兩次（全體教師一次，考核組一次），甘紅枝校長作專題講解，使全體教師進一步明確年度考核的內容、項目、目的和方法。

　　2、制定考核計劃。認真制定考核方案，組織考核組全體成員認真學習考核工作精神，研究考核實施方案。

　　3、老師總結。全體教師根據崗位職責和相關要求，全面、系統、客觀、真實、實事求是地總結，認真、真實地填寫考核表，形成書面材料。總結材料提交評估小組。

　　4、語文組、數學組、綜合組教師進行民主評價，不記名投票，每組分別評選2名優秀人選，共6名優秀人選。

　　5、考核組將公示優秀人選，廣泛征求群眾意見，充分發揚民主，充分聽取師生意見。

　　6、考核小組集中民主評價意見，簽署意見，為每位教師寫綜合評價，確定年度考核等級，總結結果。

　　三、本年度考核結果

　　我校20xx年在職教師55人。經評估，今年6名教師考核優秀，xx等49名教師考核稱職。

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