總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的退休工作總結，歡迎大家分享。

退休工作總結1

　　在校黨委和校行政的高度重視和關懷下，按照學校保健委員會和上級衛生行政部門的工作部署及要求，校醫院于6月13日至6月28日對全校離退休教職工進行了健康體檢工作。根據對此次體檢的信息統計和結果分析形成總結報告如下：

一、參檢人員基本情況

　　全校離退休教職工應檢1258人，實檢820人（其中男363人、女457人），參檢率為65%。

　　二、體檢異常情況統計

　　略

　　此外，患病率較高的還有竇性心動過緩、肝內膽管結石、冠心病、頸椎病、心肌供血不足、慢性咽炎、慢性胃炎、膽囊息肉、腎功能異常、竇性心律不齊等。此次體檢中發現肝臟實質性病變3人，腹部包塊1人，胸片異常5人，右腎包塊1人，腫瘤標記物異常增高5人，其他嚴重問題13人都立即通知本人或家屬要求及時轉上級醫院進行進一步檢查治療。

　　三、體檢異常情況分析

　　針對此次離退休教職工的體檢結果，通過統計分析發現，我校離退休教職工身體狀況令人擔憂，具體呈現以下特點：

　　（一）、離退休教職工高血壓、糖尿病、高脂血癥、脂肪肝等疾病患病率都明顯高于全國平均水平，高血壓是全國患病率的平均水平2倍多。

　　（二）、高血壓、眼底動脈硬化、痔瘡、高尿酸血癥、腎結石男性高于女性，而尿常規異常、血常規異常、高脂血癥女性高于男性。

　　（三）、各種腫瘤及惡性腫瘤的發生率呈現逐年增加趨勢，也明顯高于在職教職工。

　　（四）、代謝性疾病發病率高，發病年齡越來越早；慢性病和高危人群基數越來越大等，可以初步判斷幾乎沒有健康人。

　　（五）、由于離退休教職工參檢項目不一致和不完整，體檢信息管理軟件還不夠完善，導致體檢統計結果和實際患病率可能有一定的誤差。參檢率為65%低于在職教職工76%，全校教職工的健康與保健意識還有待提升。

　　四、下一步工作設想

　　為了更好的為教職工健康服務，真正做到“您的健康由我們護航，學校的輝煌由你們創造”。我們正在努力做好以下三個方面工作：

　　（一）、根據疾病譜的變化，增加和優化體檢項目，提升健康體檢的有效性和針對性。從去年在職職工體檢中發現，各種腫瘤發病率大幅度提高，嚴重威脅著廣大教職工的身體健康，因此在此次的體檢項目設計上，增加了腫瘤標志物檢查項目，加大了腫瘤的篩查力度，做到有病“早發現、早診斷、早治療”。

　　（二）、充分利用體檢信息管理系統，提高體檢服務質量，使其長效化和信息化。啟用了“醫院信息管理系統”之體檢模塊，優化工作流程，使體檢工作更加科學化。體檢結果全部錄入信息系統，長期保存，避免了之前體檢中時常發生的`體檢手冊丟失情況，不斷完善教職工的健康管理體系。

　　（三）、加強健康宣教工作的力度、廣度和深度，做好預防和保健工作。加大健康知識的宣傳和健康技能培訓及普及，加強慢病管理和高危人群的行為干預，提高教職工對各類多發病的認知能力，普及健康生活理念，促進健康生活方式的養成，真正做到治病于未發之時。

退休工作總結2

　　我校現有退休教職工共計19人，其中男l6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。

　　在XX年年，我校在xx區委教工委、教委的'直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。

　　為了讓退休教師參加區趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發班車參加

　　遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

　　10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。

　　本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。

　　我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。

　　我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。

　　今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。

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