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總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的'耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經(jīng)理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況如下總結(jié)：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事以下工作內(nèi)容：
1、來電的接聽、轉(zhuǎn)接電話；
2、收發(fā)傳真、信件和報刊；
3、接待來訪客人，并通報相關部門；
4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的'整潔有序；
5、完成上級交代的事務以及配合及協(xié)助人事部門做好招聘工作。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質(zhì)量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和**的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來，謝謝！
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我的試用期結(jié)束了，順利轉(zhuǎn)正了。這兩個月來是我成長最快、最關鍵的時期，也是我在職場上的第一次嘗試。在這里，我想總結(jié)一下我的工作經(jīng)驗，希望能對我未來的工作帶來幫助。
首先，我的工作內(nèi)容是跟蹤項目進度和文檔的整理。在這個過程中，我學會了如何合理地安排時間，如何與同事溝通、協(xié)調(diào)。更加了解了項目組成員的工作職責，從而更好地配合工作。在同事的幫助下，我掌握了更多的工作技能和知識，同時也鍛煉了我的溝通能力和團隊合作能力。這對我未來的職業(yè)生涯會起到很大的幫助。
其次，我也犯了一些錯誤。首先，為了更好地完成任務，在工作期間有時候會超負荷工作，導致勞累過度。其次，有時候會出現(xiàn)因為理解不清而發(fā)生誤會，導致不必要的麻煩。經(jīng)過這個過程，我發(fā)現(xiàn)及時與同事、領導交流、溝通是非常重要的`，同時也要合理安排自己的工作時間和做好工作計劃。
最后，我還要感謝公司給與我的機會，使我有了這個工作經(jīng)歷，讓我更加了解了職場上的規(guī)則和工作方式。這次工作也讓我更加明確了未來的職業(yè)規(guī)劃和方向，我將更加努力學習和培養(yǎng)自己，成為一個更加出色的職場人士。
總的來說，這兩個月來，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)，也吸取了很多教訓。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，學習更多的知識，提高自己的能力，為公司以及團隊作出更大的貢獻。
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4
我很榮幸能夠加入XX這個大家庭，在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項，這讓我有機會學習新領域中的知識，在新領域中自己還有許多的地方是我不懂的，這更逐使我自覺的去學習。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間兩個月試用期已經(jīng)過去了，在這兩個月里面我學到很多同時也發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。現(xiàn)將我的試用期工作進行總結(jié)匯報
1、工作內(nèi)容
圍繞著試用期工作計劃，在試用期展開的工作如下：
1、熟悉助理崗位工作事項
1)對辦公物品的盤點，做好辦公物品出入庫登記;
2)會議管理，做好會議準備及會議紀要
3)紫軒系統(tǒng)的操作，通過模擬練習掌握紫軒系統(tǒng)的操作步驟，在實操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程，現(xiàn)已能夠獨立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。
4)檔案的整理，對檔案室資料進行分類歸檔，并建立與檔案室資料相對應的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況：3號檔案柜是放人事檔案，4號柜是放除人事檔案之外的有關公司的資料(上柜是惠玲接手后的資料，下柜是前期資料);閑置的資源都放在2號柜，并已排放整齊，1號柜放CFO手冊、CFO譯叢等資料。
2、人事的工作事項
1)考勤，統(tǒng)計12月份、1月份的考勤報表。現(xiàn)在我們的考勤報表做的也挺不錯，但我覺得還可以改善，我在想能不能把每個人的出勤情況都在一個表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個構(gòu)思但還沒有設置這個表。
2)工資，模擬編制1月份的工資報表。工資是關系到員工的利益，必須做到準確無誤。
3)招聘與錄用制度，通過培訓了解本公司招聘與錄用的流程，希望能夠在實踐中來加深對這一項工作的了解。
二、工作總結(jié)
在這兩個月的時間里面，我接觸最多的應該是檔案室資料，當然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃伎家彩亲疃嗟摹Ｒ驗樵谡碣Y料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并想解決問題的方法。根據(jù)檔案室里面的`資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細節(jié)的東西還是被我們給忽略掉，如：有些文件的落款有簽名、有日期，但日期不全，只寫某月、某日沒有年限，這樣就很不利于我們以后對資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會給我們帶來不便，所以有時候細節(jié)也很重要。
在試用期期間，并不是每一項工作都能夠很出色的完成，比如：檔案的整理，檔案室里面的資料并不算多，可同樣的資料我居然整理了兩次。出現(xiàn)這樣的情況，我真應該好好的反思。第一，自己考慮問題不夠全面;第二，在做一件事情之前應該想好以怎樣的方式去做會更好。通過這一次的教訓真的給我一個很深的感觸，工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。
三、存在不足
考慮問題不夠全面
寫作能力有待提高跟
缺乏專業(yè)知識
四、改進措施
做每一件事情都要善于去總結(jié)學習總結(jié)。
利用8小時外的時間學習，在實踐中不斷提升寫作能力。
利用空余的時間學習自己欠缺的人力資源管理，報考今年5月份初級人力資源資格證。
五、小結(jié)
入職兩個月以來，在工作中得到了上級的指導和同事的幫助，使我能夠在一個全新的領域中不斷進步，在此對我的領導和同事表示衷心的感謝。
在今后的工作當中，要學會獨立思考，當發(fā)現(xiàn)問題就要思考解決問題的方法，并且能夠創(chuàng)新。
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三：
公司規(guī)定的為期兩個月的試用期已經(jīng)接近尾聲了，這預示著我將要成為本公司的一名正式員工了。雖然試用期即將結(jié)束，但是這兩個月的工作經(jīng)歷對于我的人生和我以后的工作來說卻是一個嶄新的開始。
在試用期期間，我能夠做按時上班下班，工作時間不馬虎，與同事配合著有質(zhì)量地完成工作任務等等。此外，這份工作給了我對工作一詞新的認識，原來社會中每個人都有能力借著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務，看起來很不起眼，卻真的很重要。還有個人與集體有著密切的聯(lián)系。只有大家的互相幫助和配合，才能讓一件事情順利完成。這兩個月，我從對公司機器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業(yè)名詞)到現(xiàn)在能夠很好地操作并了解其中的技術關鍵，從并不適應的早班和晚班的倒班生活到現(xiàn)在的成為一種習慣;還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態(tài)度;我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經(jīng)行講解的畫面。
總而言之，試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點點滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質(zhì)量地完成我以后的工作任務，請大家看我的實際行動!
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5
兩個月試用期已經(jīng)從前，我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習。現(xiàn)對本職工作總結(jié)：
一、一個人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)――虛心的、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵，于是我努力把自己的'心態(tài)調(diào)解到最佳，以適應新的環(huán)境、應答新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務軌制的請求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、個人簡歷銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、實現(xiàn)財務負責人交待的工作。
經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學習跟實際彼此融合才華產(chǎn)出成果，成績的獲得離不開單位領導的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關心和支持。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一.學習、理解和把持政策法規(guī)和公司制度，一直先進自己的業(yè)務水平和常識技能。二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務操縱、監(jiān)督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的保險意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保留分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點外，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度，以適應不斷變革的社會環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作。
以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結(jié)。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作最大確實定和激勵，我誠摯的表示感激!
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)成功通過了兩個月的試用期，正式成為這家公司的一員。這段期間雖然并不算太短，但卻是我職場生涯中的關鍵時期。回顧這段時間里的工作，我認為自己得到了不少的成長，下面是我對這兩個月的工作做出的總結(jié)：
首先，我得到了很多有關團隊協(xié)作的經(jīng)驗。我負責的每項工作都需要和不同部門的同事合作，人與人之間的溝通和合作是個不小的挑戰(zhàn)。不過，通過在職場上的實際操作中，我逐漸學會了如何與不熟悉的人打交道。在這個過程中，最重要的是學會詢問問題、表達自己的看法以及及時反饋意見。同事之間的合作非常重要，能維持一個良好的團隊關系，對于項目的成功同樣非常重要。
其次，我更清楚了解員工自我管理的重要性。在試用期中，我大量的時間都用來學習和適應公司的文化和規(guī)則。而這段時間也是我形成自己工作習慣和管理方法的重要時期。通過這兩個月的工作，我逐漸明白了合理引導自己的時間、目標和工作強項是非常重要的。員工要充分利用自己的資源，從而重點突出自身的優(yōu)點和弱點。
最后，我也意識到了不少需要改進的地方。比如，我的寫作能力還有提高的余地，需要多加練習；做事有時過于注重細節(jié)，導致效率降低。不過，在領導和同事的幫助下，我逐漸提高了自己的工作效率和能力。
總的來說，我的兩個月試用期讓我更加了解了公司工作的性質(zhì)和管理方式，學到了許多新的技能。我非常感激公司和同事能夠給予我這個機會，讓我有機會展示自己的才華。在未來的工作中，我將更加努力學習和提升自己的能力，為團隊和公司的發(fā)展作出更大、更好的貢獻。如何在職場中提高影響力
在職場中，影響力是一種非常重要的資源。擁有影響力的人通常都可以更加輕松地達成自己的目標，與此同時也可以獲得更多的資源和機會。那么，如何在職場中提高自己的影響力呢？下面是一些實用的方法：
1.建立自己的品牌
建立自己的品牌意味著讓更多的人知道你，并且知道你在職場中的專業(yè)領域。你可以通過撰寫博客、發(fā)表文章、在社交媒體上添加常規(guī)職業(yè)知識內(nèi)容或參加商業(yè)團體來展示你的專業(yè)技能。有了一定的品牌效應，你可以讓更多的人注意到你，從而提高你在職場中的影響力。
2.積極參與公司事務
當你積極參與公司事務時，你可以在更廣泛的圈子里建立聯(lián)系，并展示自己的技能和才能。從組織公司的團隊建設活動，到參加各種休閑和社交活動，都可以為你溝通和建立人際關系提供機會。你越是積極參與，你越能拓寬你的社交圈子。 3.建立你的專業(yè)知識
在建立自己的品牌方面，僅僅是展示自己的技能并不足夠。員工還需要不斷地擴展自己的領域，建立更牢固、更深入的專業(yè)知識，為他們針對性地解決問題（包括自己在公司內(nèi)解決的問題）提供幫助。你的職業(yè)技能是你在成為一名有影響力的職場人物時不能忽視的方面，因為這樣才會讓人相信你是能在業(yè)務上提供幫助的專才。
4.創(chuàng)造新價值
無論公司需要什么，也無論你是和一個部門還是和整個公司工作在一起，做到比“只完成分配的工作”更多是至關重要的。而創(chuàng)造價值也是這其中非常重要的一項。要集中你的精力，去解決一些公司的痛點或問題。如果你能夠幫助公司在一個領域做出突破，那么公司高層就更容易注意到你并給予重視。
無論你是否擁有商業(yè)頭銜或口碑，你都可以通過積極的行為來提高自己在職場中的影響力。建立品牌、積極參與公司事務、創(chuàng)造價值、擴展專業(yè)知識，這些都是你能夠開始行動的地方。始終記住，成為一個有影響力的職場人物并不是一夜之間的事情，它需要你持續(xù)努力和不斷提高。如何提高自我決策能力
決策是生活中不可避免的一部分，無論是大的決策如職業(yè)和婚姻，還是小的決策如應該去哪兒吃晚餐，我們都要不斷做出決策。然而，我們有時會遇到選擇困難或猶豫不決的情況。所以，提高自我決策能力就變得尤為重要。下面是一些方法幫助你提高自我決策能力。
1.研究并澄清目標
在做決策時，首先要明確自己的目標，這可以幫助人們更好地了解自己在做什么，并能夠判斷一個決策是否符合之前設定的目標。如果沒有明確的目標，那么你就很難知道你的決策是否正確。所以，花一些時間想清楚你的目標和優(yōu)先級，這可以使你更加專注于重要決策的核心內(nèi)容。
2.收集信息和數(shù)據(jù)
在做出決策前，要收集和了解所需的所有信息和數(shù)據(jù)。盡可能多的獲取信息，可以使你更加全面的了解決策背景，進而能夠做出更加準確的決策。現(xiàn)在有很多工具和渠道可以收集信息，你可以通過閱讀書籍、搜索互聯(lián)網(wǎng)、采訪專家，或者與您的朋友和同事溝通等方式來獲得更多的信息和數(shù)據(jù)。
3.權(quán)衡利弊
所有決策都有優(yōu)勢和劣勢，在做決策時，你需要權(quán)衡兩者，這正是許多人所犯的困難。因此，一種好的方法是列出利弊清單，并將它們相互比較，以找到最優(yōu)方案。同時，還需要考慮未來的影響，否則做出的決策可能導致更多的問題和困擾。
4.聯(lián)系過去的經(jīng)驗
過去的經(jīng)驗和教訓可以提供有價值的信息，幫助你做出更好的決策。你可以回顧一些之前做出過的決策，看看它們是否獲得成功，從失敗中總結(jié)教訓，這些可以幫助你在將來更好地做出決策。
5.承擔責任
在做決策時，你不能僅僅考慮到將來的收益，還需要考慮到可能出現(xiàn)的風險和損失，并承擔所有可能的后果。這是一個成熟和堅強的表現(xiàn)，這也是獨立和負責任的關鍵。
總之，提高自我決策能力需要不斷的實踐和培養(yǎng)，通過研究目標、收集信息、權(quán)衡利弊、聯(lián)系過去的經(jīng)驗和承擔責任等方式，可以更好地做出合理的決策。也因此，在職場和生活中，在重要的決策前，可以采用這些方法幫助自己做出正確的`選擇。做一個具有責任感的人
責任感是一個人的品質(zhì)和素質(zhì)，它可以跨越職業(yè)和生活領域影響一個人的行為、態(tài)度和決策。一個具有責任感的人通常會被視為可信任和富有能力，因為他們是自我驅(qū)動的，始終堅持承擔責任并始終履行自己的義務。以下是一些要點，可以幫助你成為一個具有責任感的人。
1.承認責任
一個具有責任感的人會承認自己的錯誤和缺陷，而不會逃避責任或把責任歸咎于他人。承認自己的錯誤并接納自己的無能或懶惰是必不可少的一步。這不僅可以讓你更好的了解自己，也可以讓你更好的提高自己。
2.理解責任
理解責任意味著你明白做出的每個決策會產(chǎn)生不同的結(jié)果，并且你承擔這些結(jié)果。在做出決策時，應考慮它們的后果以及可能的影響。這種謹慎和辨別力不僅可以使你更有建設性地思考，還可以幫助你更好地處理糟糕的后果。
3.履行義務
完成自己的義務和承諾是具有責任感的重要方面。你可以根據(jù)自己的能力和性格特點確立自己的目標和責任，并努力實現(xiàn)它們。履行自己的義務也意味著努力做到最好，并配合其他人的工作以達到共同目標。
4.了解影響
負起責任意味著你要了解大局。你需要認識到你做出的決策和行為的影響，不僅影響自己，還影響其他人和社會。因此當你做決策和行動時為前人做好的事情牢記，你所做的每件事情都會影響到別人，只有你認真負責才能讓這些影響產(chǎn)生積極的效果。
5.反省和改進
即使具有責任感的人也會犯錯誤，而且我們永遠不能實現(xiàn)完美無缺。重要的是要及時檢查自己的表現(xiàn)，保持自我復查和學習的心態(tài)，以便發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決方案。具有責任感的人向前推動自己，不斷發(fā)掘自身潛力，并不斷適應變化。
最后，成為一個具有責任感的人需要時間和不斷的實踐，它并不是一蹴而就的，需要不斷的投入與堅持。但是，對于希望在生活和工作中獲得更好結(jié)果和更快樂的人來說，具有責任感的態(tài)度是非常重要且值得的。如何擁有效率高的工作習慣
每個人都希望能夠高效地工作，但實現(xiàn)這一目標并非易事。很多人都會沉迷于社交媒體、電子郵件等數(shù)字化環(huán)境，浪費了大量的時間和精力。如何擁有效率高的工作習慣？以下是一些簡單但有效的技巧。
1.計劃時間
設置固定的時間表，這可以幫助你保持專注和有條理地規(guī)劃工作。你可以使用一些時間管理工具，如Google日歷、Trello、Todoist等等，這樣你就可以跟蹤自己的時間，確保更好的規(guī)劃和使用時間。
2.消除浪費時間的因素
消除那些強制要求你走神的因素。很多人熱衷于社交媒體和即時通訊，這些數(shù)字化環(huán)境是深深地影響人們的工作效率和生活質(zhì)量的罪魁禍首，因此應盡量減少對此類數(shù)字化產(chǎn)品的依賴。
3.專注于一項任務
專注做一項任務，完成一項任務，這是提高工作效率的主要方法。分散注意力或頻繁切換任務不僅會浪費時間，還會降低效率。
4.打破目標
將一個艱巨的任務分成多個部分，這樣可以確保你不會因為任務的復雜性而失去動力。你可以為一個單獨的任務設置多個小目標，比如在一天內(nèi)完成一定數(shù)量的進度，這樣就可以節(jié)省時間并減輕壓力。
5.休息
不斷工作和努力不是一個明智的選擇，你需要合理安排時間，讓自己休息和放松，以便重新充電。在工作中，經(jīng)常休息或放松能夠幫助你集中注意力和提高靈活性，使你更加高效。
6.練習
擁有高效的工作習慣并不是一蹴而就的，需要不斷實踐。你可以嘗試一些新方法，并逐步改進自己已有的工作方式，從而更好地適應工作環(huán)境。與他人交流，了解他人的有效習慣，也可以幫助你更快地學會高效工作。
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，高效的工作習慣至關重要，能夠讓我們有效地處理工作和生活中的任務。通過合理分配時間和注意力，消除浪費時間的因素，將大任務分為小目標，休息和實踐，可以讓我們更高效而愉快地工作。
兩個月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7
正式加入中國電信烏鎮(zhèn)支局這個大家庭，到今天已經(jīng)兩個多月了。這段時間我收獲了很多，對于從一個剛出校園的菜鳥到一個技術工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。
作為一個初來單位的新人，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好。因為我負責的是寬帶的安裝與維護，其間接觸到的都不是我所學專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，才讓自己對今后的工作有了一個詳細地了解，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的`相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
10月中旬，我正式成為中國電信烏鎮(zhèn)支局新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了中國電信烏鎮(zhèn)支局的發(fā)展歷程、支局文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的裝維技術人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
10月份，我開始參加支局的日常裝維工作，我極積學習、配合支局領導和裝維前輩們?nèi)粘Ｑb維工作。剛到公司，支局長董局多次指導我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。
在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題思考的比較簡單，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝支局領導和我的前輩對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領導的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多，雖然在學校期間表現(xiàn)還算不錯，但是踏入社會就得從新頭來過，一定做好。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和**的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
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