您的位置:群走網>工作總結>注塑銷售工作總結
注塑銷售工作總結
更新時間:2024-03-12 11:30:59
  • 相關推薦
注塑銷售工作總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編整理的注塑銷售工作總結 ,希望能夠幫助到大家。

注塑銷售工作總結 1

  能成為質檢所的一員,我深感榮幸。自從進入單位以來,在單位領導、科室主任以及科室老員工的大力支持和幫助下,本人認真學習,努力工作,能較好的完成本職工作任務。我將試用期的工作情況總結如下:

  20xx年xx月xx日,這是我人生中不可忘記的一天。在這一天里我來到了質檢所開始了我人生當中的第一份正是工作。化學專業畢業的我被分配到了食品農產品檢驗室,在理化室做檢驗工作。雖然在學校學習了很多關于化學檢驗的知識,但書本知識與實踐操作不能等同,因此我在開始工作時碰到了不少困難。幸好周哥提供了不少幫助,很多檢驗工作都是跟著周哥一步一步開始做,或者經過他的指導之后才能做成功。所以說在這一階段中我都是一步一個腳印跟著師傅走的。

  九月份,我已經進入單位有一個月了。這恰是單位很忙的一個月。先是加班趕著做月餅檢驗工作,后是準備復評審加班到晚上十一二點,再后來就是為了做完任務每天中午都加班。可以說這是我進步最快的一個月,因為在大量的月餅檢驗工作當中我學會了液相色譜樣品前處理并且掌握一定的液相色譜操作技能。

  在復評審中我了解了檢驗機構日常要做的事情以及檢驗機構未來發展方向。由于一位同事辭職的緣故,他的任務落到了我的'身上,這讓我每天中午加班趕任務。然而我不覺得這是一件倒霉的事情,相反我覺得這是一件對我極為有利的事情。因為就在這短短的十幾天時間里我的實驗操作技能突飛猛進。所以我必須感謝這一個月的繁忙。

  國慶收假回來,我們科室面對巨大的工作任務。這時經過不斷探索,不斷努力的我已經有了獨立操作的能力。因此我分到的任務主要有兩個大的方面:

  一是理化檢驗,二是液相色譜樣品前處理。這是一個很考驗我工作能力的階段。很多理化實驗都是我沒有接觸過的,因此,我必須一個人獨立看懂國家標準并且能夠獨立的完成各項操作,而液相色譜樣品前處理雖然不怎么難,但是由于量比較大,故做起來花的時間就比較多了。兩方面的工作加起來可不是一件容易的事情。唯有用心且舍得的花時間去研究才能那它很好的完成。

  三個月的時間不短也不長,但它卻是改變我人生的一個階段,也是我進步最快的一個階段。若用一句話來總結這三個月,那應該是:我對這三個月以來自己的表現很滿意,但我不會自滿因為今后還要有很長的路要走。我將保持學習的心態去做更多的事情,服從領導安排,做一名有集體意思的員工。

注塑銷售工作總結 2

  為規范車間員工行為,保證車間秩序和生產的順利進行,嚴肅工作秩序和紀律,提高車間生產效率和節約生產物料。

  1、車間員工應仔細檢查產品的質量,在生產過程中若出現各類突發情況。如產品質量發生變化,機器出現異常等,操作人員無法自行解決的,必須及時向有關主管反映,并協助其解決,因隱瞞產品質量導致的損失,將按損失賠償。

  2、加強現場管理,隨時保證場地整潔,設備光潔。操作人員先班前均要打掃場地和設備衛生,做到地面無料把,料粒,紙屑等垃圾,設備上無機頭料。違者每次處以5元罰款。

  3、在上班時間不允許無故離崗,串崗,違者每次處以5元罰款。

  4、操作人員應做好產品分檢工作,嚴格區分合格品與報廢品,明白產品是生產出來不是檢驗出來的。

  5、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排,漫罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司辦公室。

  6、接班人員應提前20分鐘到崗,檢查與溝通各項職責范圍內的問題和要求,保證無任何遺留問題。

  7、沒有得到主管領導同意,不允許私自調班和找人代班,違者罰款10元。

  8、員工請假必須由部門主管批準后,方為準假。

  9、所有車間人員應嚴格遵守設備操作規程和生產操作規范,未經授權,不得調試注塑機,違者罰款20元。如因違規作業,造成人力,設備,模具事故的,將按損失賠償,嚴禁任意更改工藝參數。

  10、遵守現場工作紀律和作業要求,服從主管和檢驗人員的監督和管理,對現場管理有任何異議,均可在之后向上級主管人員反饋,在現場工作中,不得因故頂撞和漫罵,違者罰款50元。如果產品在入庫或出庫后出現批量報廢或返工,是由于作業人員工作疏忽或失誤造成的'時,一切后果有當班作業人員承擔,返工工作由直接作業人員在正常工作時間外完成,并不計算加班費,并視情況賠償損失。

  主管/班長/注塑工藝人員職責(輔助人員):

  1、按操作規程正確操作機臺,做出合格產品。

  2、在產品出現質量問題時,參照工藝調試指導合理調節工藝參數,無法自行解決的,即使向相關主管反映。

  3、每一批量產開始生產時,主動向質檢人員交付首件。具體件數由質檢人員確定。經質檢人員確認后方可進行正常生產。

  4、負責原材料的領出,配料以及生產過程中的加料工作。

  5、各種易耗品(如脫模劑,防銹劑,手套等)的領出和回收,作好現場的管理工作。

  6、協助作業人員進行產品的清潔,包裝。

  7、在必要時替換作業人員進行機械操作

注塑銷售工作總結 3

  華東公司成立至今,注塑件年銷售額的1/2以上都是來自于董事長客戶,隨著華東公司規模的不斷擴大和發展,再想讓董事長把主要精力放到這方面來,已經很不現實了,因為他有很多重要事情要做,沒精力顧及這方面的事情了。

  那么,我們部門的出路在哪里呢?下面就談談目前存在的問題和思路看法。

  一、存在問題

  目標、定位、核心競爭力優勢不明確;部門的日常管理工作需要進一步加強;個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高;新業務的拓展不夠,業務增長小;

  二、主要要抓的幾方面工作

  1、重點抓工作紀律和職業道德素質。

  加大對制度的落實、執行和監督力度,完善工作匯報制度,使業務員的精神面貌有明顯改善,工作效率有明顯提高。同時,要及時地利用一些典型事例去教育和提醒業務人員,養成良好的職業道德和素養,并加大促進和監控力度,防止損害公司利益和損壞公司形象的現象發生。

  2、提高業務員的服務質量和業務能力,使一批老客戶的業務能鞏固并發展起來。

  在日常工作中,要求業務員必須做到以下幾點:

  (1)、加強與客戶的溝通聯系,多想辦法,建立起良好的合作關系;

  (2)、工作要到位,服務要跟上,及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況,發現問題及時處理;

  (3)、及時將客戶的要求及產品質量情況反饋給有關部門,并加強與橫向部門的溝通協作,使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要;

  (4)、集中精力理順各方面關系,做好售前、售中、售后服務,把業務鞏固下來,且越做越大;

  (5)積極參與開拓新業務。

  中國是汽車銷售大國,也是生產大國。寧海縣政府這幾年對汽車零部件產業的政策扶持,已經形成了比較規模化的產業基地,完整的.產業鏈群,產業群內的企業普遍的經濟效益都是好的。經公司總體規劃,充分發揮、凸顯華東塑料注塑優勢、設備優勢、技術優勢,向汽車零配件產品發展。我們要通過汽車零部件會展和汽車制造單位獲取有價值的信息,對這些信息有重點有選擇的進行篩選,選擇那些通過我們努力,通過創造條件,市場前景比較好、經濟效益比較大的零配件產品。使之成為華東公司新的產品特色,新的利潤增長點。

  3、垃圾桶的銷售。感應垃圾桶以外銷為主,輔之內銷;日常日用垃圾桶以內銷為主,輔之外銷。

  三、思路和建議

  1、確立本部門的目標和定位

  部門的目標和定位決定了部門的后期發展,目標能否實現的關鍵是整個部門從上到下,都能理解和執行。在定位上,我們是以經銷商、代理商或直接廠家為主,還是以銷售為主導或服務為主導。

  2、加強公司的技術力量。

  一流公司做標準、二流公司做品牌、三流公司做產品。在工業產品行業里,標準就是技術,尤其對汽車零部件產品來說,技術尤為關鍵。我們要對部件進行分析、了解性能、制造工藝等等,少走彎路。不能只要是汽車零部件就上馬,什么部件都做,這樣確實面太廣,不易做好,甚至起相反作用。

  3、人員配備。

  按目前銷售業績來看,為發展需要,必須增加15名銷售人員(汽車零部件5人;感應垃圾桶及日用垃圾桶銷售5人;去大型合資、獨資外企等單位聯系大型注塑件加工5人)。

  銷售工作必須腳踏實地地務實進行,困難和問題還會有,但困難像彈簧,看你強不強,你強它就弱,你弱它就強。我們要通過努力和認真,再接再礪,攻難克艱,使業務上取得新的增長點,銷售上再上一個新臺階!

注塑銷售工作總結 4

  伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的xxxx年,滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的xxxx年。在這年終之際,現對自己一年來的工作匯報如下:

  一、主要負責

  1、簽訂合同后,催客戶開信用證,并與收到后審核,有問題并通知及時修改。

  2、按制定的出貨計劃及相關要求與貨貸聯系租船訂艙。

  3、與客戶確認相關得出貨資料后,整理單據,辦理木托熏蒸。并準備熏蒸證書。

  4、協調好生產部門,按客戶不同的包裝要求,安排拖車發貨。

  5、核算出相關的出口數據,制作單據,委托辦理出口報關。

  6、根據信用證要求,制作并準備相應的出口單據,去銀行辦理交單議付,有時辦押匯。

  7、登記相關的出口資料,并按客戶要求,每周提供裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。

  8、將資料整理歸檔,并隨時與銀行核對每筆貨款得到帳情況。并將每月的出口資料提供給財務。

  二、此項工作繁瑣且重復率高,占去了近80%的精力。期間因工作時間短,經驗不足,也犯過不少錯誤:

  1、拖車訂晚了,害同事及工人加班裝集裝箱。

  2、與車間及其他部門配合、協調不夠好。打件時纏繞膜的包裝方式出現錯誤,檢查工作沒做好。

  3、車間加班不及時,常被叔叔點名。

  通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。

  主要負責與韓國公司聯系關于此出口美國貨物的細節內容,一般通過郵件來回確認。

  包括三種貨物的包裝、結算、出貨期、產品質量、木托干濕度、法蘭克福展位、新樣品及相關產品的變動等等內容,其中大部分是協助王總來完成。

  期間曾因業務經驗少有過失誤:在事情緊急、誤解了韓國意思的情況下,與美國客戶直接聯系。結果給客戶造成誤解,給王總帶來麻煩。

  通過這項工作,使我原本欠缺的'英語寫作及口語得到了很大的提高,并學到了好多與客戶交流的技巧及業務上的知識。但離一個成功國際貿易業務員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善。

  將王總與客戶的談判結果(有時旁聽并記錄)及產品要求、變化等內容傳達給采購及生產部門,并負責監督并隨時向領導匯報工作進度。按雙方協商及客戶要求,準備樣品并負責發到美國或韓國。按不同要求,為客戶提供圖片、報價等,通過郵件反復確認。

  通過對此業務的接觸,使我對公司的產品有了更好地了解,但距離還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更順手。

  聯系法蘭克福展位的裝修及邀請函的辦理;為領導辦理遷證準備資料;與車隊、熏蒸、貨貸、報關行、快遞等搞好關系并與之定期結算費用;服從領導日常安排的各項工作;協助行政部制定部門職責;聯系復印機維修,電腦維護等等日常工作。

  總體說來,對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。

  展望鄰近的20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的訂單,完善進出口部門的工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

注塑銷售工作總結 5

  xx在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,生產部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

  在過去的一年里,注塑車間力挑重擔,為了達到客戶在產量和質量方面的要求,生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、模具更換頻繁的困難為客戶加工產品。在各部門領導的帶領下我們注塑車間突破苦難,因難而上。在班長的引導下,員工的不懈努力,保證每天產值目標達標。始終堅信,只要有付出就會有回報的堅定信念。最終完成了這個目標。

  我們注塑車間也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要本部門的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。

  因公司生產任務的急劇增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,本車間還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在班長及各級領導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。

  在過去的一年里,基于行業的特殊性,我們注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理。雖然本年度本部門沒有發生什么重大的安全事故,但是一些頻繁的工傷事故還是屢有發生。因此本車間規定因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故,針對此類事件,本車間對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。注塑車間在過去的'一年里,在公司領導的正確領導下,各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。本部門雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,針對本車間具體有四個方面的不足:

  1,生產現場管理方面

  各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊;半成品、原材料、紙箱沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、模具堆放、工具擺放等有待改善。

  2,人員管理方面

  由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。

  3,輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面

  針對本部門,原材料無非是本車間浪費最為嚴重的物料之一。出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。離開崗位時不關設備馬達、不關燈的情況也屢有發生。

  4,安全生產方面

  安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一,安全是效益。我們本部門在這一點上做得還遠遠不夠,車間的安全標語還不夠完善,滅火器材定置擺放、沒有使用說明;特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,甚至一些基本的安全常識,也很容易松懈。

  對于以上這些問題我本人對明年的工作計劃做出一個規劃。

  1,使現場管理向眾深發展,克服現場管理深入不夠,加強生產現場管理,解決生產實際問題。

  2,加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

  3,與其他部門加強溝通協作,完善生產指令。

  4,將在標準化,規范化,精細化管理如何融入日常管理,生產的過程中跟蹤好異常狀況。

  5,努力完成相關生產管理及領導交辦的各項工作。

  公司在技術熟練人員的培養和留用方面跟其他企業有很大的差距,現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭,也就是常言說的“有人有天下”。但我們企業普通操作工的流動量非常大,大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失,公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西,導致公司引進的一些看上去先進的管理模式發揮不了決定性的作用,于是,產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,我想在目前這非常時期公司高層領導、人力資源部應該對這些歷史遺留問題高度重視。

  面對即將到來的xx年,我們本部門愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服存在不足之處,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力!

注塑銷售工作總結 6

  我的20xx年,工作分為兩個階段,上半年主要從事銷售部組訓及代理人服務工作;下半年開始xx營銷服務部的管理工作。我所在部門銷售部全年任務指標是xx萬,截止到11月初,已經完成全年任務,截止到12月31日,我部共完成保費收入約xx多萬,超任務指標約xx%,;20xx年,部門給我下達的任務指標是xx萬,截止到12月31日,我已完成保費收入xx(其中含xxx萬),排除摩托車新增業務按xx萬計算,超出計劃指標xx%,于20xx年xx萬同比增長xx%;此外,xx營銷服務部實現全年保費任務約xx萬,同比增長xx%,在第三季度、四季度皆完成了公司和部門下達的保費計劃。

  在生活中積極熱情,全面發展。我積極參與市及支公司的各種活動,在市分公司高峰會上舉行的賽中,我所在的團隊在“價格策略和服務策略誰更優先發展”這一辯題中,以優異成績獲得團體第一名;作為團支部組織委員,也積極組織團員開展各項活動,在20xx年“五四”,便聯誼活動銅梁支公司一同組織參觀了邱少云紀念館;作為工會委員,從職工切身利益出發,構思相關,在”職工車技比賽”活動中,我認真策劃,制定規則,確保活動實施。

  在20xx年的工作中,我取得了一定的成績,使自己的能力有了一些提高,但是還存在很多不足的地方:

  1、思想不夠解放,做事不夠大膽。無論是組訓工作還是營銷部管理工作,步伐受到思想和眼界的局限,凡事不敢大膽設想,做事過于小心謹慎,習慣依賴判斷。

  2、不善于合理分配時間,以致于在繁瑣的事務中,沒有抽出足夠的時間來加強學習和提高自身素質。

  3、管理經驗還不是很豐富,管理的藝術性、技巧性還有待加強和改進。由于管理時間不長,管理能力還有些欠缺。希望以后領導能多多指出,多多批評,使我能夠逐漸的完善自己的管理能力,提高自己的工作水平。

  4、和各個部門之間,同事之間的溝通不夠,也希望能通過公司的各類活動,增加交流的機會。

  20xx年是我公司求發展、大跨越的一年,工作會更加的困難,激烈的.競爭會給我們帶來更大的壓力,我們只有直面現實,化壓力為動力,以不斷的進步換取更大的發展,在新的一年我將具體從以下幾個方面著手:

  1、增強主動學習意識。工作中合理安排時間,加強自身學習,不斷提高業務素質和管理能力。

  2、注重團隊意識和大局意識。積極工作,正確面對困難和壓力,主動尋求解決途徑,加強營銷服務部的團隊建設。

  3、深入了解營銷人員的生活、工作、學習情況,從創新發展的角度來改變營銷人員的展業方式,提高營銷人員的工作效率和忠誠度。

  4、加大部門營銷人員管理力度,保障部門業務穩定有序發展,爭取全面完成公司下達的各項任務指標

  5、提升門檻,廣開渠道,加大營銷人員招錄力度,本著寧缺勿爛、擇優錄用的原則去吸收社會上優秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。同時,加強部門人員的培訓工作。

  最后,相信在20xx年我們會做的更好,xx公司的明天會更加輝煌燦爛!

【注塑銷售工作總結 】相關文章:

注塑車間工作總結05-09

注塑車間的工作總結02-15

注塑車間工作總結(熱)11-22

注塑車間工作總結11篇[精]01-05

注塑崗位職責04-23

注塑車間年終工作總結05-25

注塑車間崗位職責01-17

注塑項目崗位職責01-18

注塑主任崗位職責01-21

久久一级2021视频,久久人成免费视频,欧美国产亚洲卡通综合,久久综合亚洲一区二区三区色
在线精品三级视频在线网 | 日韩精品另类天天更新 | 色五月婷婷久久综合 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 午夜免费一区二区三区最新 | 亚洲最新午夜福利网址 |