總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的金城醫藥工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1月23日上午，金城醫藥20xx年度工作總結表彰大會在金城會堂召開，會議對20xx年的工作進行了全面回顧，明確了20xx年經營思路，并對未來發展前景進行了展望。

　　集團公司趙鴻富董事長、鄭剛總經理，金城醫藥趙葉青董事長、張學波總經理出席會議。包括總公司全體人員、各公司主管以上人員、受表彰人員、公司職工代表在內的300余人參加會議。

　　金城醫藥常務副總經理李家全主持會議。

　　本次會議設有“宣讀表彰決定、頒獎、總經理作20xx年度總結報告、董事長作工作交流、集團公司趙總講話”5項議程。

　　根據議程安排，張總經理在大會中作題為《站在新起點、邁向新征程，迎接企業轉型發展新挑戰》的工作報告，對企業20xx年的整體經營情況進行了全面回顧，對公司未來發展面臨的形勢與挑戰進行了深入分析，詳細闡述了公司20xx年工作計劃與措施。

　　張總在報告中指出，20xx年，在集團公司與董事會的正確領導下，在全體員工的努力下，公司“雙輪驅動”經濟運行產銷兩旺，企業效益繼續保持了快速增長的良好勢頭。公司的管控能力與資本運作能力進一步增強，“三個平臺建設、產業鏈豐富、基礎工作、人力資源管理、文化品牌塑造”等各項工作得以大幅提升。

　　報告指出，20xx年是公司五年戰略規劃的開局之年，是公司三年股權激勵的收官之年，也是公司向制藥企業轉型的關鍵年。公司要充分發揮全產業鏈的戰略協同效應，著重抓好“五個基本面”，展開“兩條工作線”，堅守“六個關鍵點”，全面完成20xx年度財務預算指標和各項經營管理目標。

　　趙董事長在題為《新五年 新征程 新境界》的工作交流中，從“過去五年回顧、20xx年工作點評、今后五年規劃(20xx-20xx)、20xx年工作思路”等方面展開論述。

　　趙董事長指出，在各方努力下，20xx年公司成功布局北上廣，制藥產業鏈內涵更趨完整和豐富，“組織創新、經營創新、管理創新、科技創新、團隊與企業品牌文化建設”等各項工作水平顯著提高。

　　趙董事長從“規模復合增長率、市值、發展愿景”等各方面對未來五年發展目標進行了闡釋，從戰略定位與戰略思路兩方面對未來發展戰略進行了詳細說明。

　　在對20xx年工作進行展望時，趙董事長結合環境大勢，對存在于“宏觀經濟、產業政策、安全環保、市場環境、法制環境、互聯網+、社會變遷、團隊競爭”等方面的挑戰與機遇進行了剖析，從“融合、提升、拓展、互聯網+、國際化”等關鍵詞入手，對20xx年工作思路進行了說明，并重點強調，風險控制、團隊建設、企業文化是戰略落實的三大保障。

　　在結束語中，趙董事長寄望公司及全體員工，在二次創業全新的發展階段，團隊與每位成員要披荊斬棘中、合力前行，共同達到事業與人生的新高度。

　　集團公司趙總在會議最后作重要講話，對金城醫藥過去一年的工作表示認可，對公司20xx年取得的成果表示祝賀，對取得良好成績、受到表彰的單位、個人表示祝賀，對公司即將成為全市經濟發展排頭兵表示祝賀，并勉勵全體員工辛勤工作，依靠自身的付出與努力推動企業實現更大發展。

　　此次會議的召開為企業20xx年及未來五年的發展進一步指明了方向，并要求全體員工按照“立足‘大醫藥’，拓展‘大健康’”的要求，全面推動公司實現科學發展。

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