總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的班主任工作總結，希望能夠幫助到大家。

班主任工作總結1

　　本學年我擔任勤工083班班主任工作。一學年以來我嚴格貫徹黨和國家的教育方針，執行學校的工作計劃，以班工作計劃為依據，開展班級管理工信。推行素質教育，嚴格落實學校制定的“減負”措施，深入開展教學研究，向課堂教學要質量。努力使勤工083班學生在班內凝造成一種團結向上，愛集體的風氣。

　　一．對學生進行思想品德教育

　　充分利用班會，對學生進行思想素質教育，如文明禮貌教育，心理素質教育，學習態度教育和目的教育，利用課余時間跟少數學習或紀律差的學生進行談心，講道理，使學生信任教師建立了師生感情，從而方便了教師的教育工作的開展。

　　二．班集體建設

　　接手勤工083班后我了解到：該班學生的`集體榮譽感較差，對班上的事務不關心，班干的管理能力差，不敢管，也懶得管，有情況不向老師匯報。針對這些情況，我花了許多心思調動學生的積極性，讓大家都來為這個班出一分力。首先，與學生起制定獎罰分明的班規，經常與學生接觸交談，了解學生情況，發現和培養班內的積極分子，明確落實班干的責任，經常與班干部開會，了解班干的工作表現和工作上的困難，有什么不足之處就給予指導，通過以上的一系列措施，班干部的威信在班內逐漸得以樹立起來了。第二，在班內確立正確的集體輿論。大力表揚好人好事或學習勤奮的學生。教育無小事，哪怕是把地上的一張紙撿到垃圾桶這樣的小事我也在全班表揚，不斷發掘學生的閃光點，讓這些小星星為其他同學樹立榜樣；批評抵制錯誤的思想行為和歪風邪氣，這些措施確實為許多關心班集體的同學“壯了膽”，使用越來越多的同學敢于揭發和批評不良行為。

　　三，鼓勵學生參加學校各項活動

　　提高學生的積極性，如青年志愿者，農業科技愛好者，鼓勵學生通過網絡與老師談心，內容不限。很快，老師和學生的距離很快就拉近了。現在勤工083班的風氣在很大程度上已有了改善，但是仍須要繼續深入開展集體榮譽感的教育。

　　取得成績是值得慶賀的，但不能在成績面前迷失了自己。回顧這一年來當班主任的工作，跟其他教師相比，我發現自己在領班工作方面還欠缺藝術。

班主任工作總結2

　　一學期匆匆而過，就本學期的班主任工作總結如下：

　　一、強化日常行為規范管理

　　日常行為習慣的培養是建立良好班風、學風的基礎，所以這是我每學期工作的重點。我以課堂生活為載體，以常規訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規、禮貌、衛生和勞動等幾方面基本行為準則的教育，培養學生對學習的責任感及自控能力。

　　1、建立一日常規

　　首先利用晨會，和同學們共同討論平日同學們經常出現的一些問題，然后將其列出，把全班分成幾個大組，輪流進行檢查扣分，并由專人記錄。按時統計，對表現好的同學進行表揚鼓勵，對行為差的同學進行處罰扣分，比如抄幾篇優秀作文，倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免于處罰，會對自己的行為引起重視，從而約束自己的不良行為。

　　2、重視在課堂內的常規訓練，培養學生的自控能力。

　　一學期來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書、傾聽及良好的作業態度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業，一定要及時、書寫一定要工整。當學生起來發言時，則要求他們站端正，態度自然大方，并且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人說話，聽清楚說話的內容，記在心中，要說得出來，如每次看完德育錄象，專題教育。我總要問問同學們講了什么事，你要注意什么，以培養他們專心聽講的習慣。

　　3、建立全班學生輪流值日制度，培養自主意識

　　值日問題，過去的一貫作法都是只讓幾個班干部輪流管理，我發現這樣下去只能是勤快的學生做得多，懶的同學沒事做，考慮后我采取了全班學生輪流值日。這樣每個學生都有獨立工作的機會，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說服力。

　　二、重視對問題學生的教育工作，多和他們談心

　　每個班都不可避免地會遇到一些問題學生，我班也是如此，對于這些問題學生，我針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到各自的發展。我班此類學生中男生居多，而且他們學習不刻苦，成績也較差，所以我利用課余時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以取得他們的信任。

　　我班有位學生（羅萬成），經常與任課老師發生矛盾，從而導致他在心態上發生很大的變化。對老師產生一種懷疑，不信任感及抵觸情緒。行為習慣變得越來越散漫，自我中心意識特別強。他這個人個性倔強，自尊心極強，在情緒上有時表現比較沖動，自信心不是很足，比較在乎別人對他的看法。于是，抓住這一心理特點，我找準機會跟他談話，設法進行有效的思想疏導。（談話的方式經常選擇沒有同學或老師的地方，我想這樣的談話方式有利于放松他的心情，大膽地傾吐自己的心聲）。我先給他講了我對他的總的印象，主要談他好的一面——為人直爽，肯定了他的'優點。平常也很關注他，找話題與他說話，所謂感情投資，讓他感覺到我重視他，沒有放棄他，后來我又一針見血地指出了他的缺點。現在的他各方面雖然沒有轉變得很“完美””，但我會繼續努力。

　　三、充分發揮班干部的作用

　　經過四個學期的培養，我班已形成了一定的班干部核心，也培養了一些工作能力較強的班干部。為了培養更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級，為班級做事。我放手讓更多的同學來管理班級，班長能做的事我不做，小干部能做的事班長做，普通同學能做的事小干部不做。

　　四、重視與家長的聯系，雙向管好孩子

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。其實，家訪是我做得比較差的一項工作，我不太喜歡去學生家里，因為我跟學生家長不熟，而且我覺得我也沒碰到過比較麻煩的問題學生，但是與家長的電話聯系卻是經常的事。只要學生進步了，哪怕是很小的進步，我都會很高興地去向家長報喜；當然，如果學生退步了或者犯了什么錯誤，我也會毫不留情地向家長通報。同時，我也主動地向家長了解學生家里的情況，以期達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地了解。

　　做了多年的班主任，但我的工作還是存在許多瑕疵。比如有時預見性不夠，事情分析不夠透徹，但目前我覺得最缺乏的還是對班主任工作的研究，特別是看了魏書生老師的講座錄象后，真是耳目一新。以后我要多請教有經驗的老師和書本，學習優秀班主任的工作方法，總結自己的經驗，用更科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。

班主任工作總結3

　　本學期，我繼續擔任中職部14（11）班班主任，在學工處和系部領導的大力支持下，在各位任課教師的大力幫助下，我班各項工作開展順利，學習和班級管理方面都取得了長足的進步。現將一學期來的工作總結如下：

　　一、全面深入了解學生，加強班級管理。

　　本學期學生已經適應學校的生活，一些在初中養成的壞習慣已經在本學期開始涌現出來，還有一些學生已經沾染了高中的壞習慣，我利用各種時間，全面深入的了解學生。通過個別談心，小組內談心等方式，對學生的性格、學習習慣、思想動態進行了較為認真的了解。通過談心，使11班迅速形成班級凝聚力，對于以后的工作開展奠定了良好的基礎。

　　在班級管理方面，開學伊始，在班內提出了“精、細、實、嚴”四字方針。對于班內出現的各種現象，及時進行了解，及時開展工作。對于課堂紀律、自習紀律、住宿等方面，大力選拔負責任的班委同學，配合班主任的工作。平時工作中，多了解學生的一些變化，以便盡早發現班內問題，防患于未然。對確有違紀的同學，做到處理不隔日。對心理上有壓力和學習上有負擔的同學，及時加以引導和思想溝通，使他們盡快以良好的精神面貌投入到學習中。一學期以來，班級管理做到了穩步提升。

　　二、充分利用班會教育，將班會做成學生德育教育和學習教育的主陣地

　　開學伊始，我充分利用班會課對學生進行養成教育。在這學期，學生的養成教育漸有成效的時候，我開始培養學生進行主題班會，來鍛煉學生表達能力。起初效果并不好，學生配合不默契，還有學生利用班會課時間，亂說一通，主題班會變成了菜市場。后來，我和班干部在網上積極學習了主題班會的開設視頻，主題班會的召開才有了一點成效。我這學期我開設了勿忘國恥主題班會、愛祖國愛家鄉主題班會、安全主題班會、禁毒主題班會、守法主題班會、孝道主題班會等，通過這些主題班會的開展，使同學們的凝聚力增強了，更掌握了很多在學校，在社會應該注意的常識問題。

　　另外，我也十分重視班級文化的建設。通過展板、板報等方式對學生進行教育。并且將學生在本學期參加各種活動的照片都打印出來，張貼在班級中，以增強同學們的集體榮譽感

　　三、爭取各任課教師的配合，發揮好紐帶作用。

　　針對我班學生學習特點，我主動找任課教師及時了解情況。不定期召開班教育組會，對學生的情況進行逐一分析，尋求解決對策。深入課堂，進行聽課。對于聽課過程中發現的問題，及時和任課教師進行溝通。利用各種機會拉近任課教師和學生之間的距離。在學業水平考試之前的一段時間，針對班內學生的情況，協調任課教師對學生進行輔導，學生學習動力有明顯的提高。

　　我還積極的聽取學生的意見，將學生對任課老師的意見整理匯總，再與任課老師一起探討如何去將學生教育好的問題在任課老師的幫助下，我班級的情況越來越好。

　　四、在學習上對學生進行方法的指導，督促學生利用好每一個學習時間。

　　我們這個專業，主要的專業課程是汽車維修，爭取把學生培養成一個合格的汽車修理工，但是學生在選擇這個專業的時候多數是學生家長為他們選擇的專業，對汽修專業很不了解，再加上學生在初中時學習的情況又不是很好，所以在課程上得過且過，于是我在利用課外時間對汽車的一些趣事，汽車專業的一些趣事及知識，還有汽修專業的一些基本知識在班會及課堂上為學生講解，讓學生了解一些汽修的知識，對汽修產生興趣，我還借來我校汽修實習室的鑰匙，讓學生參觀汽修實習室，來了解汽修。

　　五、積極籌備各項活動，通過活動對學生進行教育

　　本學期學校和年級分別舉行了羽毛球比賽，書法比賽，歌唱比賽，跑操比賽，朗誦比賽等活動，與平行班也組織了汽車二級維護、起動機拆裝等技能競賽。通過舉辦比賽，組織同學們全員積極參與，為活動獻計獻策，起到了凝聚人心，堅持不懈，拼搏進取的教育意義。

　　六、加強與學生家長的溝通與交流。

　　針對班級同學基礎比較薄弱的現狀，我及時與家長進行溝通，召開了如何應對高二學習的小型家長會；針對住校生同學宿舍扣分較多的問題，召開了住校生家長會；針對某些男生上課紀律松散，睡覺的情況，又召開了部分男生家長會。在平時的工作中，發現問題，首先向家長了解情況。在解決問題的'過程中也及時征求家長的意見。讓家長體會到作為班主任的真誠與良苦用心，讓家長對班主任產生信任感。通過與家長的交流，我班家長也對我們的班級管理工作感到滿意。

　　七、利用課余時間進行理論學習，不斷提高自己的工作水平和藝術。

　　班主任工作是一個需要不斷學習，不斷創新的藝術。所以，平時忙碌的工作之余，我也十分注重理論學習。本學期初，我從圖書館借閱了《做最好的班主任》《班主任工作漫談》《班主任兵法》等書籍，利用課余時間學習閱讀。學習中還不斷的將所學到的知識運用到平時的工作中，收到了良好的效果。平時的工作之余我也積極認真撰寫班主任工作日記，將每天的工作進行文字梳理，對自己工作中出現的問題進行認真反思，并和學生一起開通班級教育博客進行班級管理的溝通。

　　回顧一學期以來的工作，作為班主任，我始終嚴格要求自己，認真履行好班主任一日常規，努力做好班級各項工作。雖然本學期是比較辛苦，但是辛苦中卻滿含著收獲與幸福。當然，我還有很多不足之處，比如：對于后進生的教育不夠耐心細心，教育過程中常常會出現急躁、發脾氣等現象。工作中還不能做到一絲不茍。這些都是我今后應該努力改正的。我相信，只要付出，就一定會有收獲。我也會繼續努力，爭取早日成為一名真正合格的班主任。

班主任工作總結4

　　本學期主要把擔任高一65班的班主任。由于客觀原因的影響，召開班會18次;班委會18次;樂觀組織本班學生參加學校的各項活動，在學校政教處的關懷支持下，師生的共同努力下，圓滿地完成本學期的班主任工作。總結如下：

　　1、狠抓日常行為規范，以形成良好的班風

　　學生從入學開始，抓住時機，仔細地組織學習等等。逐條理解，并且要求落實到行動中。利用自習課、活動課，課前等適當的'時間有目的、有要求、有針對性地訓練并監控學生，注意及時發現那些自控能力差、組織紀律性、思想及行為和集體要求不合格的學生，實施重點教育，力求使整個集體健康、有序，穩步進展，以形成良好的班風。良好的班風不僅無形地增強集體主義精神，還會對集體成員起到良好的教育作用和規范作用，會使集體有正確的輿論，良好的習慣和學習氣氛。

　　2、重視培育一支守紀、嚴厲、責任感強，素質高的班干隊伍

　　班干就是班主任的雙眼、雙耳、雙手。班主要依靠班干掌握班級情況，依靠班干實施管理。設有一個堅強有力的班干隊伍，班主任絕對帶不出一個紀律嚴明、健康向上的班級。從此意義講，如何培育訓練一支素質高的班干隊伍，主要從：嚴明紀律，明確其職現在管理中的重要性，增強責任感。根據其職逐一教給其工作方法及工作技巧。以一種“要求越高，進展越快”的主導思想來完善班干隊伍。優中選優，不斷以新血液充實班干隊伍。班干是班集體的骨干力量，先鋒隊，不僅是日常管理的執法者同時也是學生的楷模、榜樣、標兵。

　　3、激發學生樹立信心努力進取

　　同學們老關注自己的“中考”成績，說什么不理想等等。自暴自棄，對自己的學習和未來失去信心。面對這樣的情況，首先是對他們充滿信心，看到他們的潛能所在，主動關懷，熱情幫助，多給他們鼓勁打氣“你能行”、“你倆會進步的”。其次善于捕捉他們的閃光點，充分發揮他們的優勢，使他們產生自豪感。再次多給他所創設成功的機會，使他們體驗到成功的喜悅。

　　每個學生身上都潛藏著優點和才華，我們作為教育者要善于發現，并給他們以信心。有了信心，學習就有了力量，就會取得學習上的進步。

班主任工作總結5

　　良好的班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。這學期我把做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標，而培養學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的宗旨。

　　一、以身作則

　　班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是授課還是平時言談，都會對學生產生很大的影響。為此，我平時不僅要保證上好每一節課，批改好每一次作業，而且注意自己的言行舉止是否得體，特別是每天一大早，一到學校就協助學生搞好衛生、紀律、進入朗讀學習，下雪天更是提前到校清掃衛生區，這樣，學生不僅逐步養成熱愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。

　　二、培養學生的良好習慣

　　三年級學生由于年齡小，自控力較欠。我從培養學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、以及路隊常規等等諸多方面。另注意培養學生勤儉節約的好習慣。我班學生獨生子女多，再加之大多數學生的父母在外打工，爺爺奶奶對孩子比較溺愛，學生中存在浪費的現象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現象比比皆是。面對這種情況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學生。我專門利用班隊課進行教育，給他們講革命故事，想想戰爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談談面包是怎樣來的，災區的孩子需要什么？ 漸漸地，班級中浪費的現象少了許多。

　　三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以 ，我很慎重地在班內進行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養學生班干部的威信，我經常作以下工作：（1）、在班內大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；（2）、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點帶面"；（3）、培養干部團結協作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體,即"以面帶面"。事實證明，本學期我班在學風，班風方面，都有了很大的轉變。

　　四、注重家校聯系

　　該學期，為了更好的與家長配合，學校開展了一次家長會，專門針對家長在孩子三年級這個轉段期間，如何協助學生學習和支持學校工作的，并給家長提供了關于如何指導學生作文的機會——“家長經驗交流”，交流中，很多有心得的家長講述了自己的一些好方法，給其他家長提供了好的借鑒和啟發。

　　五、積極參加學校的'各項活動

　　集體活動，最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動，如運動會、經典誦讀比賽等活動。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀、口算比賽等，展示學生各方面的才能，發展個性，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

　　六、關心愛護每個學生 用愛心轉化后進生

　　做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主

　　任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發他們的熱情。班級后進生無非包括三類：

　　1、學習困難的學生；

　　2、行為習慣自制力較差的學生；

　　3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，她們表現出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。 通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好；談談他們假期怎么過；談談他們父母、家庭的情況，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展“火眼金睛”活動看誰發現別人優點最多，并互相說一說，寫成作文，使我班學生始終能處于發現別人的一種狀態，發現別人的長處，正視自己的短處。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。事實證明，我班學生，愛意十濃,無歧視他人現象，班風良好。

　　在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。

班主任工作總結6

　　隨著夏至的到來，這個學期也接近尾聲，回顧本學期工作，這是一個難忘的全面收獲而又十分有意義的一個學期，很值得總結。本我能以學校政教處工作計劃為指導，時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德為宗旨，在實際工作中把“爭先創優”活動與推動小學和德育教育工作創新相結合，認真主動地開展班級管理和德育教育，圓滿的完成了本學期的班主任任務。現就本學期的工作做如下總結。

　　一、教育工作

　　重視德育教育，培養學生良好的道德品質，培養優秀的學風、班風，做到了三“勤”—―勤下班、勤巡視、勤“談話”。每天做到“六到位”，“三個一”，早讀、課間操、集會、路隊指導、班會、大掃除按時到位，并嚴格要求督促學生認真完成各項任務。每天至少與一位學生談心，溝通師生感情，每天至少給學生一個微笑，每天至少表揚一位同學，多鼓勵學生，給他們信心。在我的嚴格管理和耐心教育下，后進的學生在學習目的性，學習自覺性，紀律觀念，自制力有所增強。我所教的班級班風正，學風濃，學生素質高，班級凝聚力強，班級集體榮譽感也強。所以受到家長、科任老師的好評。

　　二、管理方面

我繼續實行“記帳”管理，建立“紅旗榜”。采用奪紅旗、獎紅旗、男女生比賽等等多種形式鼓勵他們。就是對學生每天在校情況好與壞、完成作業一一進行記錄犯錯誤累計三次找談話，幫助分析錯誤原因，改正了給予獎勵。沒有被記帳的同學，每周獎一面小紅旗，貼在紅旗榜上，為了奪紅旗，不致于因不完成作業、遲到、違反課堂紀律、追逐打鬧而被扣紅旗，學生的學習注意力集中了，競爭意識提高了，學習興趣提高了。極大地促進表現好的學生好上加好，不得紅旗的學生向好同學學習，形成了“學先進，爭先進”的好班風。七年級是孩子進入青春期的一個轉折期，身體、思想都在突飛猛長，而且個別同學思想變化大，逆反心理也強，如果只是一味地要求他們做這、做那，他們根本不服管，容易和老師產生對立情緒。對他們進行了“記帳”管理，學生能嚴格要求自己，對自己表現的好壞一目了然，即使犯了錯誤，批評到他們頭上，也能心服口服

　　其次，培養得力的以農群靖為班長的班干部隊伍，通過班班干部會議，明確自己的職責，樹立他們的威信，每個班干部都能樹正氣，負責任，班級工作卓有成效。我對他們落實崗位責任制，對班級的各個部位實行崗位責任制。就是班級中無論是大事還是小事，都有固定的班干去管，如開門、自習、責任區、發作業、收作業、課間記律、放學、站隊、圖書管理等等。都有人去管理，有人去做，我也從繁重的班級管理工作中解放出來。收到了事半功倍的作用。

　　第三，我取得了家長對我的支持和信賴。要想教育好學生，家長就必須支持老師的'工作，我從多方面做家長的工作，與家長交流學生在校表現、在家表現，匯報學生在校的不足，如不完成作業、不守紀律等。形成了家校教育的合力。正因為如此，我們班才形成一個團結、向上、積極進取的班級。

　　三、其他方面

　　學生的進步是值得驕傲的，取得的成績更是讓人高興的，在學校組織的各項活動中，我們班也是從不甘落后的。在每周的班風流動紅旗評比中，我們班也多次取得優勝。團結協作好。一年來，班級舉行了豐富多彩的活動，同學們積極參與。由學生主持了自娛自樂、有教育意義的隊活動，如“我的絕活”、“我的心聲”、“趣味競技”、“童話劇場”、“故事會”、才藝展示會、“古詩詞誦讀比賽”、迎國慶書法比賽等。班級的衛生方面也是做的井井有條，我狠抓教室、清潔區環境衛生。本學期，我班負責一樓大部分走廊衛生，每天都能派出值日生打掃、保潔教室、清潔區，堅持一天三掃，不定時保潔，創造了干凈、整潔、優美的環境，為學校增添不少光彩。我還配合學校迎接常規管理帶頭進行班級文化建設，為學生創建文化氛圍濃厚而優美的班級環境。

　　以上是我對本學期教育教學工作的總結，還有很多的不足該去改正。我相信我在今后的教育教學中會一如繼往，用我全部的愛心和耐心去教育我的下個屆學生，我成為學生學習的伙伴，共同營造一個輕松、愉悅的學習環境，讓這個班級體成為所有人羨慕的焦點！我也時時切記：勤能補拙；時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命！付出就有收獲。

班主任工作總結7

　　班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級工作?怎樣當好班主任?這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業業的工作態度，克已奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法。本學期我重點做了以下幾點：

　　一、加強班級管理建設班集體

　　一個好的班級需要有能力的干部，我十分重視小干部的培養。一開學就競選班干部，如果誰想當班干部就自我推薦，競選氣氛十分熱烈。楊夢怡說：“我想競選班長，協助老師做好班級工作，請大家支持我。”邵成陽說：“我要副班長，和楊夢怡一起做好班級工作。”王麗佳說：“雖然我不如楊夢怡，但是我會盡力做好班級工作，請大家相信我。”包蕾更自信：“如果你們先我當班長，我一定是個好班長。”真不敢想念這是出自三年級學生之口。接著召開班干部會議明確各自的職責，小干部們各司其則，班級管理基本上了軌道。

　　三年級學生自我控制能力較差、活動能力較強，是小學階段最難管理的時期。因此培養學生自我管理能力十分重要。我采用值日班長輪換制，每周輪換紀律班長和衛生班長，要在上周沒有違紀記錄的同學中選出，做到人人都是班長、人人參與管理、人人都上光榮榜、人人都有獎勵，這樣學生的自我約束能力加強了。我把班級細化，每一扇窗，每一排桌子，都有專人負責。吳凱同學每天第一個到校，我就讓他負責包干區，每天他總是認真在打掃。我讓仲一奇負責凈水器后，他看到沒有水就去叫六(3)班的同學去，每天開關凈水器，保證同學們喝上熱水。勞動委員陳之晨，負責室內衛生的`檢查，在學校的三旗競賽中，取得了較好的成績。

　　二、運用激勵手段調動積極性

　　要提高教育質量，在加強學習目的性教育的同時，要優化學生的心理狀態，而要做到這一點，了解學生的思想，接近學生的心靈至關重要，所謂親其師，ì才能信其道。運用激勵手段，開發學生的潛力，調動重要性積極性，對學生進行教育，不失為一種較好的手段。我班的小李恒，你批評他對他沒有多大用處，我就換種方式采用鼓勵為主。要做早操時，只要他不認真，我就會瞪他一眼，這時他會認真一點，我馬上就說：“大家看，小李恒做得多認真。”那么這次早操他一定會很認真地做完。在學習上盡量調動學生的積極性，開展五星獎活動，每次作業如果認真就在優上加星，連續累積滿五顆星，就發給獎品，學生作業比以前認真多了。

　　三、開展豐富多彩的活動

　　本學期，學校的活動豐富多采，這是培養學生集體意識、培養集體榮譽感的最佳機會，在校運會上，全班同學為班里的運動員加油，徐敏同學表現出色，獲得兩個第一。我班獲得年級組部分第一，在“從小做個好公民”短劇匯演中，獲得一等獎，在朗誦比賽中也獲得了優勝獎，在廣播操比賽和元旦文藝會演中，也有上佳表現。每周的班隊課，我都預先指導班干部精心設計，發動學生認真準備。本學期，我班開展了“課本劇表演”、“才藝表演”、“查字典比賽”、“朗誦比賽”等活動。活動中盡量讓大部分同學參加，這樣，活躍了學生的身心，鍛煉了他們的能力。趙曉梅老師在我班上了一堂輔導組公開課，學生的活動能力和表演能力獲得了聽課老師的好評。其它副課老師也愿意在我班上實踐課。

　　四、協調和任課老師的關系

　　作為班主任我還注意調和任課老師的關系。趙曉梅老師要在我班上音樂課，我主動幫助她教學生寫歌詞。聽了她的課，我又直率地提了意見。因為是音樂活動課，如果讓學生像上語文課一樣，端坐在課桌上，就缺少了氣氛。我告訴她，我以前聽過一堂音樂課，他們的座位是梯形的，趙老師采納了我的意見。平時，我經常與任課老師聯系，發現情況及時解決。

　　五、加強家校聯系

　　多年來的班主任工作，使我體會到，要管理好班級，要教育好學生，就要對事業、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生，做學生的良師益友。平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時主動地和家長聯系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作。互相配合，使每一位學生健康成長。這學期，根據學校的安排，成功地召開了一次家長會。會上，我向家長們介紹了學校情況和如何加強對學生的教育，并虛心聽取了家長的意見。通過一系列的工作，更好地教育了學生。

　　以上，是我的一點體會，今后，我將更加努力做好班主任工作。

班主任工作總結8

　　一個班級就是一個小團隊，班主任便是這個小團隊的領頭人，如何使你的班級深具凝聚力，如何使你的班級充滿生命力，如何使你的班級能夠競爭、能夠上進，這是每一個班主任所追求和期待的。

　　現代企業或公司都十分講究團隊精神，因為一個缺乏團隊精神集體最終是成不了大事的。班集體也是如此。在學校教育中，最常見的就是有些班組里面總共才四五十號人，可是卻分成七八伙，這些人可以用“老死不相往來”來形容。他們一起玩，一起吃，一起回家，甚至一起曠課。如何應對這種現象是每個班主任頭痛的問題。

　　具有團隊精神的班級群體和團結協作習慣的養成需要多個“早”：

　　一、早教育。

　　初一年、高一年是此種教育的最關鍵時期，錯過了這個時候，小團伙就基本形成了。所以，班主任的最初階段的教育便要抓住目標，強調班級是大家的，缺乏團隊精神的班級是最渙散的班級。

　　二、早發現。

　　最初沒有打下團隊的基礎，小團隊的形成其實幾乎是不可避免的。所以此時班主任的工作便是做到早發現。早發現可以早點兒進行分析教育，也就可以早點兒使“分裂分子”重回到集體中來。

　　三、早準備。

　　團隊精神不會在短時間內形成，所以每個班主任都要做好打長戰的準備。在接手班主任之前便要打算好如何培養班級的團隊精神，要進行哪些活動，或是開哪些主題班會，或預先了解班級情況、摸清底細。班主任工作中也“不能打無準備之仗”。

　　我剛好今年又是帶高三年畢業班，作為畢業班來說，許多班級的小團伙和習慣都已經養成了，經過半年的班級管理工作，有失敗也有些成功之處，現就一些工作的感想和高想作以下總結。

　　首先，注意樹立班主任良好的自身形象。有人可能會說，這和班級的團隊精神有什么關系。紫中關系可大了，班主任是班級的領頭人，若是班主儲自身形象在學生中影響不佳，對班級管理可是百害而無一利。所以我們可以看到有的班主任工作隨意，班風也便隨意；有的班主任暴躁，班風便死沉；有的班主任羅嗦，班風也便較亂。這些都是班級管理的最基礎問題，沒有做好這些，就無從培養班級的團隊協作精神了。

　　其次，確立自己的班級管理風格。沒有很明確的班級管理方向，沒有很清楚的班級發展目標就不會有自己的風格。班級隨意或混亂或死氣沉沉都是團隊的殺手。什么樣的班級算是具有鮮明風格的班級呢？有的班級偏活躍，這是風格；有的班級不夠活躍，但十分勤奮；有的班級也許成績不大好，但別的方面十分踴躍。這些都是有見格的班級，也是一個有生命力的班級。這樣的班級中的`學生的集體榮譽感是很強的，他們在體育上比不上別的班級，在學習上一定要超過；在音樂比賽中失敗了，在黑板報上一定會爭取回來。到此而言，這些班級就已經具有一定的團隊精神的基礎了。

　　再三、班級管理措施得當，盡量實行多級化管理。也就是我們平時所說的讓學生管理學生。臺灣有中學一般實行學長制，這對于培養團結協作的精神來說是十分有利的，以一帶多，分層管理，是班主任工作的生要方法。在我們中學，就是要充分利用班干部的作用，以班干部作為第一級，以積極分子作為第二級，以其它學生作為第三級。互相監督，互相學習，互相提醒，互相制約，互相幫助。

　　最后，一定要注意以活動來體現班組的力量。如何體現班級的凝聚力和團隊精神？沒有體現的話就無從使學生感受到班級的力量，如此慢慢的也會讓學生忽視了班級的團隊作用。所以，一定要有活動。充分利用這些活動，充分調動學生們的積極性，這是最佳的培養機會。哪些活動呢？校運會就不用說了；合唱比賽、作文比賽、文明班級、黑板報評比、好人好事評比甚至每次考試，這些都是進行團隊培養的好時機。

　　一個團結的班級，一個能夠互相協作的班級，就是一個向上的班級，主是一個能夠讓老師輕松一點的班級。由此可見團隊精神的重要性。

　　最后，作一小結：以教師人格右傾、經班級氛圍影響，以良好規矩規范，以充分信任放手發展，你將會有一個團結的班級。

班主任工作總結9

　　經歷了四個月的奮苦鏖戰，初二的辛苦時光終于結束了。回首這個學期的日日夜夜，可謂如履薄冰（因為上個學期的學生打架事件），總算在平靜中安然度過。

　　我們的班集團隊，自認為有規有矩，收放自如，能緊能松，我們的學生上課紀律安靜的狠，和老師的互動，老師們有目共睹，口碑很好。班級學習氛圍很濃，有一批刻苦好學的團隊，班級凝聚力很強，比如腦力操，秩序很好，做完批，批了再訂正，很有規律的。班級總體成績穩步提高，實現了期初我們提出的爭一，二保住三的目標，比初一年級有大踏步的進步，這主要得益于全體任課老師的盡職努力和學生的密切配合。班級同學從學習和行為習慣，以及思維品德個方面都得到了很大提高，班級這個學期沒有發生大的離譜的違紀事件。下面我從幾個方面談談我的具體做法：

　　1、定規矩。

　　為了避免重蹈覆轍，激勵同學上進，我學習了上次去星海取經的做法，采用紅牌和綠牌的獎懲措施。每周總結一次，凡是表現好的或者為班級添光添彩的'事情，按照事情大小獎勵綠牌，如遵守紀律，不抄作業，按時完成值日，六項管理不扣分，月考成績進步或者排名靠前的等等，都可以的綠牌。反之，得紅牌。兩張紅牌可以沖抵一張綠牌。這個舉措效果不錯，學生的自覺性真的被帶動起來了，就比如說衛生，我們的班級，我每天進去上課都有頭低下去看一看，學生馬上領會我這個動作的含義是檢查地上有沒有紙片，有的馬上撿起來，所以我們班的衛生不能說有多么好，期末樹立了這樣一種意識，不能隨便扔垃圾了。這點很重要，我們不能一下子改變一個人的不良習慣，但是期碼我們給了他一個意識，講衛生的意識。

　　2、定目標

　　起初在工作計劃中我們就提出要：“爭一二，確保三”的年級總分排名目標，經過三次月考，我們都實現了，尤其三月份的月考中我們5班總分年級第一。成績衛視我們追求的第一目標，不是唯一目標。中考和高考的殘酷競爭都說明了成績的重要性，家長們的目光也都緊緊盯著孩子的成績。所以我們把提高班級整體成績作為我們的工作重點，是正確的，在確保成績的基礎上適當給孩子思想品德的提高和行為習慣的鍛煉機會，努力做到使“學生德、德智體美勞”等全面發展。在確定班級總目標的基礎上，我們也制定了班級每個人的學期努力目標，期中有10個優秀同學的目標是班級前十名，不能被后面的同學擠掉。努力和后面的同學拉開距離，總體上10個同學要和年級里其他班級的高手縮小距離，而且要靠主課“語數外”來推升自己，把基礎打扎實，為將來上高中奠定堅實的基礎。可喜是的是我們做到了，我們靠勤奮，靠后天的努力做到了。3榮譽激勵我們的班會課雖然有學校安排，但是每一周我都要表揚一部分同學，有的在紀律上，吃飯搞衛生上，學習成績上，上課回答問題上，作業完成質量上等等，表揚天天有，每周永流傳。榜樣的力量是無窮的，我也相信，人是靠夸出來才變好的，家長不善于給的，我們是教育者，我們要敢于表揚，善于表揚，讓表揚改變我們的班級管理，讓表揚啟迪孩子們的智慧，讓表揚迎合我們的節拍，一起成長。

　　以上是我的班主任工作總結，工作心得，有避煩就簡之意，有不到之處，還望見諒！

班主任工作總結10

　　自從參加工作以來，我一直在村小擔任班主任工作，在將近十年的探索與實踐中，我深深的感覺到，要管理好農村小學的班級，必須分析農村小學班級的現狀，根據實際采取相關措施，農村小學教育教學才能與時俱進，走上正規化道路。誠然，農村與城市的教育教學理論、方法、策略等等，并非格格不入、毫無相通之處的，下面我僅從村小實際出發，談談自己對如何做好農村小學班主任的幾點看法。

　　一、要開拓學生的視野。

　　報紙少、雜志少、電視少、電影少、文化活動少，家庭文化結構低，造成了農村小學生知識面窄，視野不寬。農村小學的班主任，應當利用班會時間，有目的，有計劃地給學生傳遞一些祖國日新月異的新信息，介紹科技發展動態，組織他們到鄰近的城市旅游考察，開拓視野，激起他們對美好生活的向往，這樣既可以培養學生的愛國熱情，又可以激發他們的學習動機與求知欲。

　　二、要培養文明言行。

　　今天的孩子是21世紀社會主義建設的主力軍，他們的思想道德、文化素質的狀況，不僅是當前社會主義文明程度的重要體現之一，而且對我國未來的社會風貌、民族精神有著決定性的影響。因此，對孩子文明禮貌的言行的培養是家庭教育刻不容緩的教育，絕不能掉以輕心。農村小學的班主任應當是傳遞文明的種子。要隨時注意糾正學生不文明，不衛生的習慣。而良好的行為習慣會給學生的家庭、給學生生活的社區，甚至給學生一生帶來良好的影響。

　　三、要多送溫暖，喚起孩子的自信。

　　應當承認：目前城鄉差別還存在，在農村一、二 、三年級學生還可像少年閏土那樣天真、活潑，在老師面前無拘無束，沒有什么自卑感；可是上了高年級以后，他們的自卑感就顯現出來了，會認為農村人不行，自己不是考大學的料子，于是意志消沉，開始逃學、闖禍，成為調皮搗蛋的“壞學生”。班上考第一名的只有一個人，我們要時時提醒自己不能只是關注考前幾名的學生，關注拔尖的學生。那些考得不好的孩子，總是灰溜溜的，他們無數次地被宣判不行，無數次地被甩到后面，久而久之自信心就會受到損失。如果我們的教育為社會培養了一大批的精英，但是同時也制造了更大一批的帶著失敗的心理走向社會的學生，社會將會為此付出越來越沉重的.代價。我們總感到，讓多數人帶著陰暗的心理走向社會，成功的人也會覺得不那么安全，不那么美妙。讓孩子們快樂、自信，就等于抱住了西瓜，僅僅忙于考試和分數，只是抓住了芝麻。因此，班主任要特別關心他們，培養他們的自尊心，使他們相信自己能學好，只要勤奮好學，方法得當，他們將來也能沿著不同的成長之路，為社會主義建設作出貢獻。千萬不要給學生潑冷水、看不起他們，鄙視他們，否則他們的自卑心會更加嚴重。

　　四、當好農村班主任，要高度重視自身成長

　　只有教師好好學習，學生才能天天向上。鄉村班主任可以不進城，可以不提拔、也可以不發財，但是不可以不自信，不可以不快樂，不可以不成長。我們要確保我們自己在鄉村學校里面，不封閉、不僵化、不落伍。我們從事教育的班主任必須具備終身教育思想，才能適應社會發展的需要。有人說：“教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。”而現代社會知識更新的速度更快，教師只有一桶水，還遠遠不夠，還應該有一股源源不斷的活水，知識面廣了，知識量多了，才能使自己的教學內容更豐富，更有說服力，講起課來才能左右逢源，有足夠的回旋余地。

　　五、讓孩子體驗農民生活。

　　現在的孩子雖然生長在農村，可是受家長的嬌慣，很多孩子對農活很少涉足，更甭提有什么勞動經驗和習慣。久而久之，一些孩子甚至有這樣的錯誤想法，認為父母勞動是天經地義的，都是在為自己服務。對父母的辛苦勞作毫不領情，更缺乏感恩之心。因此，即使面對自己能勝任的勞動任務，一些孩子也會千方百計地找出逃避的辦法。其實，家長時時處處為孩子的安全和學習考慮，本來也無可厚非的，可是因為這些看似冠冕堂皇的理由就讓孩子不參加勞動，就委實有點因噎廢食了。讓孩子適當的參加勞動鍛煉，體驗勞動中的酸甜苦辣，不但可以強健其身體，陶冶其性情，而且還可以讓其在勞動中體驗家長的艱辛，融洽與家長的關系，從而更能激發他們在學習上回報家長的信心。并且，恰當的參加勞動還會對孩子以后正確價值觀和人生觀的確立有很大的影響。因此讓孩子參加自己力所能及的體力勞動是必要且必須的。

　　六、班主任要與家長密切聯系，共同教育學生。

　　大家一定聽說過“5+2=0”這個奇怪的算式吧！它是指在學校學習了5天，效果很好，可是在家呆了2天以后，所學知識竟然所剩無幾了，這種現象在農村尤為嚴重。而要解決這一問題，家訪是做好該工作的重要途徑。由于農村家庭文化層次的特殊性，在家訪時就應該給家長灌輸一些現代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子，怎樣教育孩子，并隨時與老師配合、了解學生在家里的生活、學習行為，其次，還應適時召開家長會，開會時，家長和科任教師有說不完的話，用這種談話方式老師會及時回答家長提出的問題，取得家長的好評，收到良好的效應，交流溝通多了，就能了解學生的思想動態和行為表現，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。

　　農村孩子天性淳樸、善良，具有吃苦耐勞的優秀品質，作為農村小學班主任，我們有責任、有義務更應該有信心把他們培養成社會主義事業合格的建設者和接班人，在實現孩子們人生理想的同時，彰顯新世紀農村教師的風采！

班主任工作總結11

　　班主任是學生健康成長的引路人，是聯系各任科老師的紐帶，他在學生的心目中占有重要的地位。那么如何做好班主任工作呢？我認為可以從以下幾點著手：

　　一、把愛心獻給學生

　　多年的班任工作使我深深體會到，愛學生是教育學生的開始，其實孩子們個個都很可愛，雖然他們有時愛動，說話不停，可恰好是他們的天性，我們要因材施教，爭取家長的配合，尊重學生、關心學生、親近學生，尊重他們的人格，做他們的知心朋友，他們就尊重老師，就相信老師，就聽老師的話，就按老師的要求做。提出恰如其分的要求，給予其足夠的愛，以便發揮每位學生的最大的潛能。對學生關心、愛護不僅僅體現教師對學生的感情，更重要是讓學生感受到這種愛，從而有利于教育活動的順利進行。愛護學生既是一種艱辛的勞動，又是教師素質的最好的體現，也是班主任開展班級工作的`基礎。

　　二、認真選拔、大膽使用班干部

　　１、一個班集體中，必須選拔愛集體工作又有較強工作能力、自身素質較好、在集體中有一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍，這些“小領袖”式的學生干部，作為同齡人，在班級學生中的作用往往是班主任不可替代的。如我班的班長，每當課堂紀律不好時，他就大聲一喊：“請安靜！”大家隨后“我安靜！”課堂就安靜了。一般地說，一批好干部可以帶出一個好的班集體；反之亦然。

　　２、要信任干部，支持他們的工作，維護他們的威信，并給予具體指導；幫助他們分析工作中存在的問題，教給工作方法，使他們通過實際工作的鍛煉增長才干，提高工作能力和水平。讓集體的每個成員都有參與管理、為集體服務的機會。特別要善于發現和培養群體中新的積極分子和骨干力量。在一個班集體里，可以成為班干部的積極分子越多，集體的自我教育作用就越大，集體的發展水平就越高。

　　三、做好差生的轉化工作

　　１、一個班級肯定有好學生，也有差學生。對待差下生，首先要抱有正確的態度，要正確地看待和評價差下生。他們的“后進”并非一成不變，在他們身上也會有潛在的閃光點。這就要求班主任要具備敏銳的洞察能力，善于尋找和挖掘其上進的火花。一旦發現，就要充分肯定，大力扶植。要盡一切可能樹立他的自尊心和自信心。幫助他們克服自卑感，調整心態。使他們的優點和積極因素發揚光大。我班的施城濤、胡志鵬就是一個好例子。

　　２、差下生的特點是復雜的，其個性也有不同類型。班主任要根據差下生的實際情況和表現，采取不同的措施，即可以曉知以理入手，也可以從動情導入手。注意教育過程的階段的反復，有步驟且耐心地教導，促其向好的方面轉化。此外，做差生轉化工作，要注意調動一切可以利用的教育因素，包括他們信任的教師、同學及家長，創造一定的教育情境，抓住教育機遇。同時，要及時鞏固和發展教育效果，激發他們的自尊、自愛和自信，促進他們自己教育自己。總之，要轉化差下生，要動之以情，才能曉知以理。只要我們不厭其煩地做好教育工作，相信“精誠所至，金石為開,”差下生一定能進步，最后成為一名好學生。

　　總之，作好班主任工作，一定要根據學生的特點，在關心、愛護的基礎上，傾聽學生的心聲，真誠地欣賞學生的長處，贊美學生的優秀品質，才能在工作中找到樂趣。

班主任工作總結12

　　作為一名年輕的班主任，我所做的工作都是很普通的。我在這談談自己在班級管理工作中的一些做法和體會。

　　做一位快樂、成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，而培養學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學勇于探索以發揮其最大潛力，在掌握知識、方法的同時學會做人，學會做事，則是班主任工作的出發點和歸宿。我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心。沒有愛就沒有教育。熱愛學生應當成為班主任工作的一項基本原則。特別是要善待班中的“學困生”，恢復他們的自信、激發他們的熱情。其次，做班主任還要舍得投入，不僅要投入時間和精力，更要投入情感，做一位良師益友。再次，還須掌握一定的處事技巧和藝術，即要理性地處理一些突發事件。

　　班主任工作千頭萬緒、包羅萬象，要做好很多常規工作，如班集體建設、班干部培養、協調與科任老師的關系，搞好家校聯系，了解學生的學習、生活和思想動態等。

　　一、奏響工作“三部曲”和唱好育人“四首歌”

　　第一部曲：優選并培養班干部。通過舉行人人參與的班委會成員競職演講活動，選出自己的得力助手，然后用一段的時間對班委會成員進行培訓，讓他們明確自己的職責，知道如何去管理，如何去工作。我對他們的工作進行定期的考核和及時地反饋。不斷樹立他們在班級中有威信的同時，鼓勵他們積極大膽地開展工作，保持班級高昂的戰斗力和進取心。一支有著正確目標，嚴明紀律，團結上進的班干部隊伍是開展班級工作的強力保障。進入八年級，我只做策劃者和引導者，而其余的工作全部交給班干部去完成，他們不但能夠高質量的完成任務，而且不斷的帶給我驚喜。相信他們，鼓勵他們，把他們真正打造成自我管理，自我約束，不斷進取，創造工作的優秀班干部隊伍。

　　第二部曲：建立完善的班級管理制度。鄧小平同志說過一句話：“人管人，管死人；制度才能管人。”我以總導演的姿態，與班干部一起商量，制定切實可行的管理方案，制定了一系列管理制度，如《班規班約》、《崗位責任制》、《班級獎懲制度》、《宿舍反饋獎懲制度》等等。管理班級，讓制度說話。且在制度面前人人平等，對事不對人，嚴格執行。這樣生生心中有桿“秤”，班主任想不公平也不行。在我所代班的這兩年來，沒有出現重大的違紀事件，學生在宿舍管理中嚴格自律，能夠按照宿舍制度約束自己。經常受到學校領導和年級組領導的表揚。

　　第三部曲：確立班級奮斗目標。目標是方向，指引學生天天向前進。我現在帶的班的目標是：一個中心，兩個保障，三個學會，四個自我，五個大愛。一個中心——學習；兩個保障——紀律和安全；三個學會——學會做人，學會學習，學會做事；四個自我——自尊，自信，自立，自強；五個大愛——愛祖國，愛人民，愛親人，愛勞動，愛學習。

　　教師的任務是先育人后教書，而班主任更是育人的先鋒官。在我的教育理念里我允許自己的班里有“笨蛋”但絕對不允許出“壞蛋”。所以在“以人為本”的新教育理念的指引下，我堅持唱好下面四首“育人”歌：《愛的奉獻》——教會學生愛別人，懂得互助；《感恩的心》——教會學生感激萬事萬物，懂得感恩；《愛拼才會贏》——教會學生為自己的多彩人生奮斗，懂得自助者天助；《我的未來不是夢》——激勵學生立志做個有志向的人。

　　二、提升自己的人格魅力，努力做到使學生崇拜你

　　班主任要管理好一個班級，有多方面的因素需要處理和調節，但這其中的一個重要因素—班主任的人格魅力在班級管理中至關重要，可以毫不夸張地說，起著決定性的作用。人格魅力即個人道德品質和能力對他人的感召力、吸引力、凝聚力。

　　現在是一個多元化的時代，講究開放，崇尚個性的時代，學生也復雜了很多，他們的關注點未必全在老師身上，老師不再是他們唯一崇拜的對象。除非你的人格特別高尚；除非你的知識非常淵博；除非你的言行對他有過重大影響。要做到使學生崇拜你，還有重要的一點是知識淵博，多才多藝。這一點，班主任較其它老師尤為重要。班主任若能在知識需要方面比其它老師更多地滿足學生，你將贏得學生更大的依賴、尊敬。班主任無論教何種學科，都應盡量做到文理滲透、中外滲透，史學滲透。班主任應把各種科學知識作為自己知識結構的整體系統來認識，孤立地研究和精通某一學科，對班主任來說已明顯滯后，不能適應學生和時代的要求。另外，班主任及時汲取科技發展新知識，也是提高自己在學生心目中地位的良好途徑。現時代的學生身處信息社會中，他們愛好廣泛，接受能力強，許多科技新知識很快就在他們中流傳，如果班主任沒有這方面的知識，就很難與學生的話題接上茬，從而造成師生思想脫鉤，使班主任威信下降。如果班主任具有淵博的知識，使學生覺得你“很行”或“了不起”，這樣就容易使學生產生對你產生崇拜感，由羨慕你的知識從而轉化為崇尚你的“智能”人格，這樣班主任的知識魅力便轉化為人格魅力，學生愿意主動和你交往、交心，你便有了人格向心力和感召力，從而使學生團結在你的.“魅力下”，這樣就增強了班級體的凝聚力和團隊意識。而且時間久了，學生會產生“犯錯會給班主任惹麻煩”的想法，從而增強了學生的自律意識。

　　三、與家長打交道，有禮、有節，講究藝術

　　我與家長打交道的原則是不虛報，不奉承，客觀反應問題，褒優點，指缺點，明方向。學生來自不同的家庭，每個家長的文化水平、素質、修養不同，各個家長對學校教育的配合程度自然存在很大的差異性，有時我們甚至會遇到一些粗魯的家長，那就要求我們接待不同類型的家長時必須講究語言的藝術。

　　1、對于有教養的家長，盡可能將學生的表現如實向家長反映，主動請他們提出教育的措施，認真傾聽他們的意見，充分肯定和采納他們的合理化建議，并適時提出自己的看法，和學生家長一起，同心協力，共同做好學生的教育工作。

　　2、對于溺愛型的家長，交談時，更應先肯定學生的長處，對學生的良好表現予以真摯的贊賞和表揚，然后再適時指出學生的不足。要充分尊重學生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性，使對方在心理上能接納你的意見。同時，也要用懇切的語言指出溺愛對孩子成長的危害，耐心熱情地幫助和說服家長采取正確的方式來教育子女，啟發家長實事求是地反映學生的情況，千萬不要袒護自己的子女，因溺愛而隱瞞子女的過失，從而影響孩子的一生。

　　3、對于放任不管型的家長，班主任要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的發展前途，激發家長對孩子的愛心與期望心理，改變對子女放任不管的態度，吸引他們主動參與對孩子的教育活動。

　　四、注重師生的情感交流

　　沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。我注意走進學生中，和每一個學生成為朋友，讓學生尊重我，喜歡我，理解我。別林斯基說：“愛應是教育的工具，又是鑒別教育的尺度”。沒有愛，就沒有教育。班主任應把學生當作自己的親生兒女，用一顆赤誠的愛心去關心和愛護他們，讓他們感受到班集體的溫暖。尤其是當學生遇到困難的時班主任更要積極主動地去幫助他們解決困難、擺脫困境。有學生病了，我帶領同學去看望；有學生打架，我會靜下心來了解情況，把事情教給學生，學會自己處理，往往收到意想不到的效果；有學生和同學出現矛盾，我耐心細致的做他們的思想工作，讓他們懂得友誼的珍貴；在這個溫暖的班集體里，每一個孩子都生活的特別快樂，對班級有著深深的眷戀。我和學生之間，有三個共同：共同感受，即：感受學習的過程；感受同學的情誼，感受生活的美好。共同分享，即：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅。共同成長，即：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步，與學生共成長。

　　在班主任這個工作崗位上，我們都付出了自己的辛勞，曾經煩過、累過，但同時也收獲過，收獲過學生的成績、家長的表揚、同事的贊許、領導的肯定，當然，更多的是收獲了和學生共同成長的那份快樂！經歷本身就是一種財富，我們在創造的同時，也在享受著，我想這也正是班主任工作的魅力所在吧。

　　最后有九句話，與大家共勉：

　　用良好的言行影響學生；用嚴格的制度規范學生；用豐富的活動培養學生。

　　用深刻的故事教育學生；用班級的文化熏陶學生；用集體的力量凝聚學生。

　　用真誠的師愛感化學生；用耐心的說服征服學生；用熱情的鼓勵激發學生。

班主任工作總結13

　　一個優秀的班級應該有著良好的班風，學生在此生活學習，健康成長，樂在其中;教師上課興趣盎然，樂在其中;班主任管理得心應手，樂在其中。要努力去營建一個民主平等的氛圍，使每個學生將這個班當自己的家，人人都愛她，時時都想著她;與她共榮辱，同憂患。我覺得可以從下面幾個方面著手。

　　第一班主任身教言傳，熱愛這個家。

　　現在對教師個人素養要求越來越高，而一個班主任的一言一行，人格人品對學生更是有著深遠的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又復雜，即有主見又沒主見的`青少年，班主任就應該做好典范。比如班級大型活動，班主任熱情投入其中，想方設法努力與同學們一道去共創偉績。班級受損，班主任要勇于承擔責任，不能一味地責備學生，相反還應鼓勵或正確引導。班級事務，自己能做的，努力動手去做。地上的紙屑，課桌上的擺設等，走進教室同學們都在認真學習，那么彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學生會看在眼中，自然會潛移默論。切忌亂批評指責，然后指手畫腳一番第二協調各科平衡，平等對待任課教師任是一個班的主骨心，不讓學生重主科、輕小科，尊重主科教師，無視小科教師，這一點也很重要。這一平衡

　　工作首先班主任自己要有一個正確的指導思想。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法，班主任要及時了解，在中間發揮好橋梁與潤滑濟的作用，并且要有持久性。特別要求學生平等對等任何一科教師，不因自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題，更是一個修養與品德的問題。學生尊重各科教師，教師樂得走進這個班，學習的效果可想而知。

　　第三加強與家長的溝通

　　我經常與家長取得聯系，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯系，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況。與家長取得了共識，學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

　　當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。一分耕耘，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作，你對班付出了多少，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報，是一分滿足感、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴。

班主任工作總結14

　　各位領導，各位老師，大家下午好， 我是板城鎮板中小學一名普普通通的教師，從事班主任工作已有16個春秋了。在這xx年里，我辛苦并快樂著，我用老師真誠的愛，贏得了學生純真的情。xx年里，我所帶的班級管理穩定有序，師生情感相融，思想健康向上，學習氣氛濃厚。以下是我做班主任的一些做法：

　　一、 盡心抓好班級量化管理

　　“班規大家定”是進行班級量化管理的前提。每次新學期開始，我都會利用班隊會的時間讓同學們討論商量，并結合學校的要求，制定本班的班規。主要包括：學習、紀律、兩操、生活、勞動等方面，如班規中的第一條：每個同學必須學好“五學”，即學坐（上課時身體要坐端正）、學站（站起來回答問題時要站直身體，落落大方）、學說（回答問題時，說話要完整，聲音要響亮）、學聽（要學會傾聽同學的回答和老師的講課）、學寫（作業書寫要認真、工整、清潔）。班規制定后，派專人執行管理、監督評比，老師則根據結果進行及時的表揚或批評教育。由于班規是學生自己參與制定的，他們也比較樂于遵守，自己管理自己的意識也不斷增強。

　　同時，我在班里建立了“悄悄話信箱”，以便和同學們進行思想的溝通和情感的交流。記得有一次，我讀到了這樣一封信：湯老師，您好！我要向您舉報班上一位班干部某某人，他假公制私，包庇他的好朋友，明明沒有背過書，卻說他已經背過了輸了。我看后，才恍然大悟，原來小學生也有這行為。于是，第二天，我抽查了那幾個所謂背過書的同學，結果真的背不過。我嚴懲了那個班干部。這次我真的感謝這位同學，感謝“悄悄話信箱”，要不后果就不堪設想了。

　　這一年多來，我一直這樣堅持班級量化管理制度，讓他們在各個方面約束自己，培養了學生管理他人，管理自己的能力。自然而然，同學們在聽課紀律，學習習慣等方面有了很大的改觀。這樣，一個遵守紀律，學習濃厚，團結向上，朝氣蓬勃的集體就會形成。“久熏幽蘭人自香”，一個良好的班級環境對學生的健康成長自然就起著強化效應。

　　二、 恒心抓好學生的學習

　　（一） 讓學習成為習慣

　　好的習慣是成功的一半。因此，培養學生熱愛學習，學會學習，讓學習成為一種習慣尤為重要。所以，每個學期我都和他們一起制定學習目標和學習計劃，并著重培養他們的學習習慣。一日之計在于晨，為了培養同學們抓緊時間學習的好習慣，每天早上8點，我就準時拿著我自己喜歡的書本坐在講臺上看 ，并要求同學們也拿出自己喜歡的書像我一樣靜靜地看書。剛開始，同學們都有點被迫的感覺，老覺得老師剝奪了他們早上回校玩的權利，但時間長了，他們也嘗到了讀書的樂趣，也喜歡上了讀書。

　　安靜、自覺地看書、學習也就成了習慣。現在，就算老師不在，他們也能安靜，自覺地在班上看書，學習。而且，很多時候，我悄悄地去巡看一遍，他們也絲毫不會察覺。所以，有一次，我跟同學們讀了“悄悄的我走了，正如我悄悄的來；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。”他們都哄然大笑起來，默然首肯。

　　（二） 讓學習成為享受

　　讓學習成為一種享受，那么他們必須在學習上要有成功感。我采用了三種方法：1.建立合理的獎勵機制，讓每個學生都有成功的希望。2.建立趕超目標，讓成功變得切近3.大聲的發泄成功的快樂。就拿我班的黃一明同學來說吧，他是一個基礎知識和接受能力都較差，而且沒自信的孩子。為了幫助重拾信心，提高學習成績，我除了對他進行課外的輔導外，還為他定了一個近期目標。第一次測驗，我跟他定的目標是50分，結果，經過努力，他拿了55分，超額完成了任務，我給他獎了一星，他高興極了，因為星星榜上，他終于有了0的突破。有了第一次的成功，他學習的興趣和積極性也隨之而來了。于是我不斷地為他調整目標，讓他為之而努力。終于，在第一學期的期中考試中，他竟考出了80.5分，真是讓我有點喜出望外。

　　通過這些活動，學生對自身的學習有了明確的目標和方向，大部分學生學習自主性明顯提高。“有夢想就有希望”在師生的共同努力下，他們的學習成績在逐步的提高，有了更多成功的體驗，自信的笑容自然洋溢在孩子們的臉上。

　　（三） 把家長引入我們的教學工作中

　　家長是孩子們的第一任老師，在教育孩子的過程中也是最有發言權的一個。如果能把家長們教育孩子的積極性調動起來，讓每一個家長都充當自己孩子的家庭輔導老師，讓老師、學生、家長三維連成一體，那我們的教育教學將會取到事半功倍的效果。就拿我們班的班刊來說，它是由學生和家長一起共同努力創作而成的。雖然稚嫩，但整個過程凝聚了同學們的智慧和家長們的心血。在這過程里，同學們嘗到了成功的喜悅，進步的快樂；在這過程里，家長們親睹了孩子們的寫作熱情和寫作水平在不斷提升，體驗到了教育的樂趣與欣喜。記得梁綺晴的媽媽在她的`讀后感是這樣寫的：童年是七彩的、充滿歡樂的。在這美好的時光里，有太多的記憶值得我們珍藏……在這里，我們記載的不只是文字，更是生活……作為家長，我要衷心感謝湯老師為我們搭建的這個平臺，讓我們能參與其中，陪伴孩子一同學習、成長……字里行間，處處都可以感受到家長們參與的熱情，對孩子的教育、成長的期盼。 因此，把家長引入我們的教學工作中，這樣，既提高了學生學習的效率，也減輕了我們班主任的工作負擔。

　　三、留心捕捉教育契機

　　面對日新月異快速變化的世界，面對受多種渠道影響的學生，我深深地知道，班主任教育學生要更靈活、機動、實效并具創造性。所以需要我們要及時抓住教育契機，機動靈活地進行機動教育。 今年剛開學，有一天中午放學，我看見班長正在罰一名女同學小詩在寫400字的檢討書，說她在晨讀時不讀書，在畫畫，影響不好，必須處理。我看別的同學都走了，只有她還在皺著眉頭，無奈地在奮筆疾書。于是，我讓班長先走，我來看著她寫。她邊寫，我邊教育她，她也承認了錯誤。后來，我才了解到，原來，后天就是教師節，她要做三個賀卡來分別送給三個她喜歡的老師。因為別的同學都用零用錢買賀卡送給老師，而她覺得親手做更有意義，而且她還告訴我，還用幾個同學也是親手做的。當時，我被她的那顆懂得感恩的心所感動了。是啊!這是一個多么有心的孩子。于是，我靈機一動，何不上一節手工課。于是第二天的最后一節課，我每人發了一張卡紙，讓他們把自己的祝福都寫在自己設計的賀卡上，送給老師。并教育他們什么叫“禮輕情意重”、什么叫“君子之交淡如水”什么叫“感恩”。這樣，本來一次批評，卻轉化為一次有意義的活動。

　　除此以外，我還堅持與科任老師相配合，科學地管理班級。正所謂是“三個臭皮匠，賽過一個諸葛亮”，我們集三人之力量，取長補短，制定出更加行之有效的方法，培養學生的自我管理能力，增強班級的凝聚力，使學生真正做到自立、自治、自強。

　　總之，在班主任工作中，只要我們將滿腔熱情化作春風細雨傾注給學生，在學生心靈的沃土上播撒種子，送去縷縷春風，就必能催發一顆顆希望的種子

　　我發言完了，謝謝大家！

班主任工作總結15

　　一、為孩子們營造溫馨舒適的班級物質環境

　　8月底，為了歡迎孩子們的到來，我把在家訪中收集來的孩子們的作品，用來精心為孩子們布置了教室絨面板、小家務欄、雛鷹爭章欄，打掃了教室，讓孩子們感受到小學教室的新鮮和干凈，讓他們在踏進教室的第一步中就愛上這里，愿意在這里學習和成長。

　　9月份，我們迎來了教師節，我倡議每個孩子用手工作品來表達對老師的感恩。把孩子們精心制作的作品張貼在教室絨面板上，讓孩子們和老師們一同在愛與被愛中沐浴著溫暖。在秋游后，孩子們親手制作的樹葉貼畫也成為教室絨面板上的一抹亮色，孩子們看著自己的作品，無比驕傲和自豪。語文寫字課上孩子們寫得好看的作品，也變成了絨面板上孩子們用來交流切磋的資源。

　　10月的科技節中，孩子們手繪了科學幻想畫，一幅幅，一張張，真是腦洞大開，創意無限。把孩子們的作品張貼在絨面板上，看著孩子們在課間午后盯著作品說啊，笑啊，讓人心生溫暖。

　　12月孩子們還入團了，前期的團課學習中，一四牽手活動如火如荼地展開著，孩子們需要完成各種評價表，這些作業也被老師及時收集起來，張貼在教室，在走廊。家長開放日中，孩子們的美術、語文、數學、英語等學科的作業也被老師布置在教室，孩子們和爸爸媽媽們一起分享著成長過程中的點滴。

　　二、為孩子們提供習慣養成的精神資源

　　新生體驗營讓孩子們開啟小學生活的大門。孩子們在短短兩天中，在陌生的人群中學會認識你我，讓這群需要一起攜手走過5年的伙伴們在輕松的氛圍中相互認識，嘗試交往；在“文明用餐我能行”的課堂上引導孩子學會在校用餐，通過實地演練，通過整齊劃一的口令，孩子們學會了飯前洗手，排隊取餐盒，用餐不講話，珍惜糧食，自己的桌面自己理，飯后排隊放餐盒，收拾餐具，排齊桌椅；在“座位、路隊”課堂上，孩子們學會了根據高矮來排隊，出去排隊快靜齊，已經有小朋友能勝任當好小領隊的任務，整隊聲音變得響亮、自信；在“課間紅綠燈”的課堂中，孩子們知道了一些文明的課間游戲，明白了課間不能奔跑，要有安全意識；在“認識、參觀校園”的課堂中，孩子們初識這片充滿知識的校園，求知、好奇的眼神讓我難忘；在“上下課、進校禮儀”的課堂中，孩子們學會了識別三種鈴聲，知道進出校要問好，見到老師、同學要問好。

　　9月1號，正式上課了。利用每節語文課，配合語文教材“入學準備”階段教學內容，我進一步強化習慣養成教育。于語文課堂中更加關注孩子學習習慣的養成。聽、說、讀、寫、問的習慣養成教育真正與孩子在學校碰面。在課堂中關注孩子聽老師、聽同學說話的反映，能否大膽、自信、站姿端正地說，能否正確指讀，寫字時能否做到一拳一尺一寸，敢不敢問，會不會問等等。于早操、放學時間重點關注培養孩子排隊快靜齊，出操有精神，口令整齊干脆，路隊不拖拉，行動快靜齊，出門問好等習慣和禮儀。于周一中午午會課進行禮儀教育。9月主抓禮儀教育；于周二中午新聞快車午會課關注培養孩子聽、說、分享的習慣養成；于周三中午金太陽廣播午會課關注培養孩子聽、指讀習慣的養成；于周四健康教育午會課關注個人衛生習慣的養成；于周五走向世界午會課關注孩聽、說、讀、分享信息習慣的養成。于早讀重點關注孩子指讀習慣的養成，8點交作業培養孩子時間意識和做事不拖拉的好習慣。于課前兩分鐘關注孩子的時間意識，鼓勵表現好的孩子來課前領讀，一則及早培養孩子的自主管理能力，一則培養孩子間相互學習、相互影響的意識。于品社課上鞏固、強化體驗課中學到的本領，及時反饋評價，防微杜漸化習慣苗頭的出現。配合學校“蒙蒙正正學禮儀”的主題，年級雛鷹爭章的活動，于班級層面出臺“小企鵝章”“小蜜蜂章”“喜洋洋章”“大雁章”及配套的評價機制系統，用明確的評價機制來鞏固、強化學生習慣的養成。

　　小崗位建設讓孩子們有了小學生涯中的第一個班級崗位，在老師的指導實踐中慢慢知道了什么叫責任和義務，知道了“勞動換來的面包是最香甜的。” 早操出席后由臨時小體育委員點評出操情況，及時敲章、換星；課中眼保健操、室內操由相關小崗位進行做操點評，老師給予點評指導；課后課間小警察加強課間文明檢查的力度，并于中午自修時間進行反饋，及時敲章、換星；午間值日生、小崗位勞動后，由小崗位提醒員進行點評反饋，及時敲章、換星。

　　入團儀式，我們利用四年級上團課的哥哥姐姐的教育，讓孩子們親身體驗要成為一名合格的兒童團團員應具備哪些好習慣、好品質，將這些好習慣、好品質進行細化，細化到哥哥姐姐的點評、老師的點評、家長的點評、小干部的點評中來，細致入微，相信能夠水到渠成。開設關于入團前的主題班會，和小朋友們一起討論什么樣的行為時合格的，如果成為一名團員后該怎么做等話題。入團后，又借“爭當優秀綠苗苗”“我眼中的好苗苗”等主題班會，對好習慣、好品質的養成進行強化、鞏固。每周評選優秀好苗苗，加強評價激勵機制，讓小朋友切身感受到成為苗苗后的不同，鞏固對自身行為習慣的反思及改進。

　　三、為孩子們團結一切可以團結的.力量

　　班級建設之初，我就組建了班級QQ群、微信群，結合校家委會，成功組建了班級家委會，并組建家委會工作群。利用班級網頁、班級QQ群，讓家長第一時間了解孩子們在學校的情況。家校合作，尤其體現在完整成熟的班級家委會組建及運行。

　　半個學期以來，班級由老師帶領的班級家委會已經正式召開兩次會議，會議議題明確，效率高效。不僅加強了家委會成員間的溝通聯系，也提高了班級工作的凝聚力和向心力。家委會成員分別認領班級家長，并組建小組，班級日常家校管理步入正軌。結合班級“習慣養成”教育的滲透，家委會也調動家長資源來合作培養學生的習慣養成。本學期中，加強了通過飛信和家長的溝通反饋，加強了家校合作的力度，讓孩子的習慣養成以學校學習為主，以家里鞏固為輔。另外也在班級網頁、班級QQ群中和家長一齊商量討論出了一1班“每天進步一點點”的計劃及方案。家長每日送孩子進校前問一問孩子今天“進步一點點的目標”，放學回家后及時了解孩子“每天進步一點點”的目標達成度。在班級網頁、飛信群中開辟家長互動的平臺——教育智慧大分享、教育樂事大分享的空間，加強家長間的家庭教育溝通交流和學習。

　　時間轉瞬即逝，轉眼間一個學期已經結束，這群懵懵懂懂的幼兒已經成功步入小學，順利轉型為一名合格的小學生。回首來時路，一路酸甜苦辣在看到孩子們一張張笑臉后釋然了，在看到孩子們已經能自主管理自己的生活后釋然了，借用一位媽媽的話：“她已不再是那個膽小害羞的她了，她已是自信滿滿，每天早上迫不及待地要去學校，每天放學迫不及待地要做作業的她了。真心欣慰，言語難表。”過程中，老師、學生、家長，我們每一個都能感受到彼此身上滿滿的正能量。一1中隊，小太陽中隊，永遠充滿正能量，燦爛輝煌！

【班主任工作總結】相關文章：

（精選）班主任工作總結07-05

班主任工作總結[精選]07-07

班主任工作總結【精選】07-08

班主任工作總結（精選）07-13

[精選]班主任工作總結07-06

班主任工作總結(精選)07-12

【精選】班主任工作總結07-12

(精選)班主任工作總結07-17

班主任工作總結(經典)07-27

【經典】班主任工作總結07-30