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園林綠化工作總結

更新時間：2023-12-18 10:07:10

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園林綠化工作總結匯編14篇

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的園林綠化工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　園林綠化工作總結篇1

　　我院成立于xxxx年，至今已有xx年歷史。位于縣城城中區，緊鄰xxx、xxxx等主要交通要道，是XX縣一座標志性建筑。我院領導班子十分重視環境建設，自新院區規劃、建設到使用，均按照市委、市政府“園林生活十年計劃”，結合廣西壯族自治區關于創建“綠色環保醫院”以及XX縣委、縣政府關于創建全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建設力度，使我院形成大樓、綠樹、廣場、綠化帶、停車場布局合理，相映相襯，并初具規模的綠化體系，努力營造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生態景觀，實現四季常青、四時花香，使患者、工作人員能夠充分享受綠色、享受生態，并有一個舒適的就醫環境和工作環境。

　　一、領導重視，職工積極參與，共同搞好文明綠化庭院的建設

　　為了加強文明庭院和園林庭院建設工作的領導，做到工作職責明確。我院成立了創建“綠色環保醫院”的工作領導小組，制定了工作計劃、實施方案。領導小組下設了宣傳教育組、環境建設及管理組、考評監督組，確保了各項工作的有序進行。并在三方面進行強化管理和提高干部職工的參與積極性。

　　１、把文明庭院建設列入醫院工作的一項重要工作，與醫院其他工作同步研究、同步部署、同步檢查；

　　２、抓好干部職工的教育、引導，樹立搞好文明庭院建設，營造溫馨優美環境是改善服務一個重要途徑。充分利用板報、簡報、櫥窗、

　　墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作。制作了一大批警示性標語，實現文明規范用語上墻，如：“請勿吸煙！”、“請勿吐痰”、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語，做文明人。

　　３、將醫院劃分為環境衛生與園林綠化責任區，分片包干落實到各科室班組，并列入年度目標管理責任制，與經濟掛鉤，進行管理考核。

　　二、科學搞好醫院園林綠化建設，為干部職工和患者提供一個良好的生活、工作和就醫環境

　　1、為了營造良好的就醫環境，我院進行了合理的綠化規劃，使醫院功能在心理及生理意義上得到更好的發揮。一是通過前庭廣場兩側小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環繞、無圍墻化設計，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰。不僅強化了醫院的醫療功能，而且給整個醫院建筑乃至城市環境帶來了生機。二是按照主樓、裙樓相連建設，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感。步入醫院時，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面，五層樓高的大堂寬敞明亮，由各種盆景點綴。門診大樓候診區設立患者休息區，考究的桌椅體現了溫馨和優雅。

　　2、嚴格按照規范設計進行布局，以生物多樣性標準開展醫院綠化美化活動。醫院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的`植被景觀為基礎，以小片的種植為點綴，并考慮不同季節開花植物的搭

　　配，使四季有不同的觀賞景觀。同時在布局上形成面----風景林、草坪，線----道路綠化、花帶，點----景點綠化，以達到綠化美化的格局。

　　3、從資金上美化庭院。一是我院在園林綠化建設上第一期投入了79萬多元，購買大樟樹、大木棉樹、羅漢松、細樟樹、大黃葉、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環保醫院創建工作，xx年1－5月共新種植花木6批次（其中喬木類樹木500多顆，花草類植物500多平方米，陰生植物一批），投入人力500多人次，綠化資金投入30多萬元。

　　4、為加強園林綠化工作，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作，固定園林工作人員6人，并每年撥出經費進行養護，確保園林綠化工作的持續進行。

　　5、綠化面積形成了一定的規模，綠化美化呈現新的效果。我院管理區域分為新院區、東院區（舊院區）以及鯉魚嶺職工宿舍區。新院區建設用地5萬多平方米，一期工程建設用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米，綠化面積13800多平方米，綠化率41.82%。二期工程建設用地17000多平方米，綠化面積7600多平方米，綠化率44.71%；東院區占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米，綠化率18%；鯉魚嶺職工生活區3000多平方米，綠化面積1100多平方米，綠化率36.67%。目前綠化區域樹木郁郁蔥蔥，鳥語花香，環境宜人。

　　三、抓好環境保護，是搞好醫院文明庭院建設工作的重要一環節

　　大力搞好環境保護，積極開展愛國衛生教育宣傳和保潔工作。

　　1、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作，由職能部門負責監督，按考核標準進行獎罰。

　　2、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置，解決了醫院的排污問題。為了安全有效處置一次性醫療用品和醫源性垃圾，我院與縣環衛站簽訂了醫療廢物焚化合同，由縣環衛站對醫院產生的醫源性垃圾和醫療用品作一次性毀形后焚化。

　　3、積極開展滅“三害”工作。每年進行全院性滅鼠2－3次，經常疏通水溝，平整洼地，排除積水，消滅蚊蠅孳生地。

　　4、積極開展愛國衛生教育宣傳，每年定期出板報、拉橫額等形式，廣泛宣傳，提高干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識。

　　5、增加綠化和環保的宣傳力度，設立了醫院環境保護宣傳欄，定期進行更新；醫院門診樓、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志。6、充分采用節能燈照明和空氣源熱水器供應熱水，既減少電量支出，又實現了熱水節能供應，達到了節能減排的效果。

　　近幾年來，我院園林綠化建設和精神文明建設的工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求還存在一定的差距。我院領導班子并不滿足于現狀，而是著眼于未來，決心為創造具有二十一世紀的綠化、環保、文明的現代化國家二級甲等醫院作出更大的貢獻。

　　園林綠化工作總結篇2

　　大家好，在辭舊迎新的日子里，我們迎來了公司的年會，我是第一次參加康雅之家的年會，在這里發言，難以抑制內心的激動，當然啦，也倍感榮幸！我對于在座的各位兄弟姐妹們來說是一個新面孔，請先允許我自我介紹一下，我是來自貴陽花果園項目部的張連虎。！我自加入深圳xx這個大家庭一年的工作時間中，我感觸頗深，有以下幾個總結！

　　首先有幾個好，來表達一下我的感受：

　　第一好，xx總的領導好！

　　第二好，xx司的領導班子好！

　　第三好，公司的員工工作面貌好！

　　第四好，公司的文化底蘊好！

　　第五好，公司管理好！

　　對于在xx項目部的工作，一共承接了4個項目，包括xxx山體公園主要做的`園路景亭，仿塑木欄桿，目前已經完成80%。，xx廣場的綠化及硬質景觀已完成80%，商業街的室外景觀綠化工程已完成100%，以及一個新項目，濕地公園的改造工程。

　　時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，在對于貴陽片區的工作，我會盡的努力抓好，順利為將來的項目進行更好的鋪墊。

　　園林綠化工作總結篇3

　　20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全綠化養護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在20xx年年主要作了以下幾項工作：

　　一、在公園行業管理方面

　　去年我們為公園精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質服務，創建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業道德及規范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我XX屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。

　　回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化、養護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養護管理科學化，使綠化養護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我XX綠化建設突飛猛進向前發展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、xxxx綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業技術強和人力資源的優勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。

　　二、綠化工程建設工作

　　20xx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了XX交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規劃設計，體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶XXXX萬株，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作，共計擺放花壇XX座，布置花街XXX條，共擺花XXXX萬余盆。

　　三、綠化養護管理工作

　　我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹，干的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我XX綠化養護落后的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養護管理實施辦法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的`重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養護工作，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的基礎，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養護管理責任書，將干部考核與其工作聯系起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我XX園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的精品示范工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鉤。，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。XX內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規范化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價，在全市城八綠化養護檢查評比中，歷史最好成績。

　　今后，在領導下，學習中央會議精神科學發展觀思想，努力實踐市場經濟的發展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我XX園林綠化事業的發展，為把建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。

　　園林綠化工作總結篇4

　　今年以來，我所在XX縣城市管理行政執法局的領導下，以創建文明城市作為統領，抓學習、抓創新、抓長效、抓落實，進一步提高了對城市管理和行政執法工作的認識。以抓好養護管理，確保綠化養護管理更上一步臺階為目標；以全心全意為人民服務為宗旨，狠抓作風建設工作和密切聯系群眾；扎實地做好了公共綠地建設與管理工作。單位領導班子帶領全體職工共同努力奮斗，克服各種困難，圓滿完成了1-9月的各項工作任務，現將具體工作情況總結如下：

　　一、思想政治工作完成情況

　　1、學習是武裝頭腦、提高人員素質的重要途徑。我所堅持集中學習制度，要求人人寫學習筆記，會后要有心得體會。截至目前，先后集中學習傳達了省、市、縣相關文件及會議講話精神、學習了兩本《手冊》，進行了專業技能知識的學習和培訓。通過學習和培訓，使全體干部職工統一了思想、明確了目標、提升了業務技能，為完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

　　2、在執法局的統一安排下，在全所干部職工中扎實有效的開展了“作風建設和密切聯系群眾”活動和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧XX”主題教育活動。制定了《XX縣園林綠化管理所改進工作作風密切聯系群眾工作措施》，同時根據局黨組制定的“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧XX”主題教育活動實施方案，安排組織全所干部職工認真學習活動相關文件精神以及資料并做好筆記，開展了討論。通過活動的開展，全所干部職工在思想上得到了極大的改變和進步。所領導率先垂范，支部認真組織實施，干部職工充分認識活動的重要性積極參加活動，提高了干部職工的學習興趣，激發了開展工作的積極性；增強了全體職工的意識觀念，轉變了工作作風，強化了干部職工隊伍素質，促進了我所各項工作的順利開展。

　　3、根據執法局的統一安排，在全所干部職工中扎實有效的開展了“正確認識局情，推進精細管理”討論活動。積極組織制定了我所關于開展“正確認識局情，推進精細管理”討論活動實施方案、計劃。并于7月24日上午組織全所干部職工進行了“正確認識局情，推進精細管理”大討論，發現問題36條。通過層層動員和廣泛發動，全所干部職工在思想上得到了極大的改變和進步，把以“精為目標，以細為手段”和精細化理念貫穿到生產與管理的整個過程，逐一解決了發現的問題，提出有利建議26條。

　　4、根據局黨組關于開展“學習型、服務型、創新型”機關創建活動的實施意見，積極在黨員和職工中進行宣傳和動員，成立了園林所開展“三型”機關創建活動工作領導小組，擬定了相關學習計劃。

　　5、認真做好“走、建、惠”工作、臺賬工作、一線工作制和網格化管理工作。做好了民情日記的記載和統計上報。加強了臺賬工作的組織領導，落實專人負責，規范了臺賬工作制度，做到了工作明細化，規范化和制度化。及時發現問題及時處理，做到事事有紀錄有結果。嚴格落實網格化管理。責任落實到人，認真履行職責，加強巡查力度全面推進了園林綠化管理工作的實施。

　　6、強化基層組織建設工作；各項制度健全，運行正常；計劃、總結完善。同時也積極組織全所干部職工參加局系統的`各項活動，按時按質完成各項工作任務。

　　二、日常管護工作完成情況

　　1、認真完成綠化苗木補植和移植，確保成活率。1-9月先后5次對城區內綠地需補植的苗木品種和數量進行了清理，并及時安排工作人員進行了補植，共種植、移栽各種樹木1300余株，灌木5000余㎡，草坪3900㎡；補植品種包括香樟樹、蘭天竺、十大功勞、金葉女貞、紅葉石楠、大桅子、紅花繼木、油蔥草、灑金珊瑚、小桅子、海桅子、杜鵑、八角金盤、鴨腳木、麥冬、混播草坪等。開道口移植樹木3次，移植樹木70株，麥冬草坪248.4平方米；二環路取死樹357株；魁山公園地質災害移植樹木90余株。

　　2、加強綠化管護力度。為保證樹木正常生長，鞏固已取得的綠化成果，針對城區綠化點多、線長、面廣的特點和園林綠地逐年拓展、樹木逐年增加的實際和不同樹種的生長要求，嚴格實行責任到人，分片包干，定人員、定任務、定質量的管理制度。始終嚴格按照日常管護技術規程，適時進行抹芽、修剪、除草，定期進行澆水、施肥、打藥、病蟲害防治等，同時總結經驗，探索新方法，掌握新引進樹種的生長習性，不斷提高養護管理水平，重點加強對新植樹木的養護管理，確保樹木成活。1-9月對我所管護區域共計修剪灌木草坪18次，施肥10次，防治病蟲害喬灌木打藥12次；除城區綠地雜草近5000平方米。同時，做好了抗旱保綠地工作，堅持節約、高效的原則，針對不同植物的特性及生長狀態制定了嚴密的澆灌計劃，利用我所僅有的2臺水車，每天工作不少于14小時，及時對城區各路段行道樹及無水樁接入的街頭綠地苗木進行澆灌，每天用水量達70余噸，保證了管護區內苗木正常生長。

　　確保管轄區內全天不間斷衛生保潔。凱西河、小東河、二改四至閘橋河道每天專人打撈漂浮物，保持河水河面的清潔。及時清除了轄區公園內山體斜坡上的垃圾，春節后及時組織人員清理了樹枝上的許愿燈及雜物。

　　3、做好美化亮化工作，盈造節日氣氛。在元旦節、春節期間布置各鮮花16萬余盆，插絹花造景4萬余朵，分別擺放于公園廣場、職中門前交通島和德中路入口等處。按照執法局工作安排，認真制定國慶節日氣氛營造方案并組織實施。

　　4、加強安全生產管理和園林設施維護。做好重大節日前后公園防火預備工作，不定時開展防火安全檢查。定期對管轄公園山體上存在的火源隱患的蘆葦及雜草進行了清理。完成了東河公園內存在安全隱患的高大黑楊樹進行了截干，并指導、督促供電公司對遮擋供電線路的危險樹枝進行了修剪。1-9月共修剪城區行道樹約2000余株。

　　5、完成城區公園綠地配套設施損壞情況的統計工作。其中：交通島圍欄及其它護欄102m,靠背座椅木條112根，青石板及步行青石916塊，各色大理石及地磚（瓷磚）688塊等。拆除有隱患的健身器材3處。定期對街道、公園內園林設施進行檢查維修，對東河公園、玄武公園、凱西公園、火神廟廣場、濱江景觀和北塔公園等處已壞的果皮箱進行了更換和增添，更換果皮箱35個；維修北塔公園山頂廣場欄桿85.3m；維修公園廁所7次；維修更換公園廁所排水及綠地澆水設施80余次；維修公園內水泵7次，確保了綠地、公園內正常用水。

　　6、加強園林綠化督查力度。堅持管養并重和日常巡查與反時差巡查相結合的方針，對破壞園林綠化及設施的行為及時發現，及時處理。1-9月共查處損壞園林樹木及園林設施事件38起；發現與市政、環衛及其他單位工作相關的事件并與之聯系處理的事件13起；巡視發現病蟲害28次。確保園林樹木及園林設施的完好，發揮了其正常功能。

　　7新接管護任務。接管理了濱麗雅郡至倉山路口的麥冬草坪，泰和綠洲對面的綠地及草坪，宏發電聲廠行道樹等處的綠化養護任務，新保健院側街頭綠化、體育館側街頭綠化、消防中隊兩道路綠化和看守所外街頭綠化的養護任務。

　　三、督查督辦事項和重點工作（項目）完成情況

　　1、監督并指導施工單位完成了中江大道綠化工程的實施工作。該景觀工程全長：4300米，綠化面積3825平方米。該項目元月20日正式入場，2013年3月21日已基本完工，施工過程中嚴格按照《建筑法》《合同法》《招投標法》《建筑質量驗收條例》嚴格施工程序，并于2013年3月27日完成工程初驗。配合施工單位完成了該項目的審計工作。

　　2、完成了一二環道路綠化工程方案報批和一、二環道路綠化工程及工程監理服務招標工作，并開工建設。

　　3、辦XX縣委督查督辦事項共25條，辦結17條。

　　4、回復效能微博件1條。

　　5、辦理“96918”事件共14條，反饋處理情況14條。

　　在今后的工作中，我們將以“作風建設工作和密切聯系群眾”活動、“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧XX”主題教育活動和開展“三型”機關建設活動為契機，深入貫徹落實十八大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在執法局黨組的領導下，以抓“項目攻堅”和“作風轉變”為著力點，打造優秀團隊，建設陽光城管理，創建“學習型、服務型、創新型”機關，弘揚“質樸敞亮，勤勉奮進”的城市精神，保持“健康、快樂、向上”的精神狀態，發揚“敬業、包容、大氣”的工作作風，推動園林事業更好更快發展。

　　園林綠化工作總結篇5

　　為進一步搞好我校校園綠化環境建設工作，創建良好的育人環境，現將學校校園環境整治工作情況總結如下：

　　一、總體思路。

　　為了認真貫徹落實教育局有關文件精神，我校制定切實可行的校園環境整治措施，進一步做好校園綠化工作，積極開展“校園綠化美化”活動，加強校園美化和校園文化建設的責任心，提升校園文化品位，積極營造良好的育人環境。

　　長期以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先后投入大量人力、物力及財力從事學校校園環境整治工作，長抓不懈，全體師生參與，校領導親臨現場指導，全面開展校園環境整治工作。自去年以來學校先后投資220萬多元用于校園環境整治。

　　二、校園環境綠化

　　在教師辦公室和幼兒園教室后面以及學校操場的南面、東面栽植白楊樹苗60棵；在學校操場北面栽植木槿10棵，冬青球6棵，百日紅4棵；在學校操場西面補栽冬青160株；在學校西面花園種植大型臘梅樹6棵，種植銀杏樹4棵，種植菊花、倒掛金鉤、月季花等40余棵；新增綠化面積近600平方；學校安排一名教職工職專門負責種植管理，做到經常松土、除草、澆水、治蟲、修枝整形，進一步提高了我校綠化質量。

　　三、校園環境凈化

　　自去年以來先后清除學校原有的垃圾箱2個，改造成美觀大方的動物垃圾箱；整平學校操場近190平方米；學校大門口道路兩旁進行綠化、美化，清除校門口垃圾；粉發學校教學樓一幢，近6000平方米，粉發學校院墻290米，復新校墻標語30平方米，整個校園環境煥然一新。

　　四、校園文化

　　自去年以來學校先后制作玻璃的`滕州名人畫像及簡介10塊，掛在學校教學樓的走廊內；制作古代24孝牌匾15塊，采用不銹鋼方管和鋁合金制作，鑲在學生主要活動區域；各班級制作班級名片共8塊，教室內班級文化制作各具特色，獨具匠心；學校近期又制作教學樓上大字12個，鑲嵌在學校教學樓上方，美觀大方；整個校園校園文化已初步形成自己的`特色。

　　為保證成活率，我校堅持種養并重，確定專人負責花草樹木的養護、補栽等工作，為了使校園內的小樹、花草不受到攀折、踐踏，各班成立了“護花使者隊”，都分別認養了草坪和花、樹。

　　面對學校的發展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。

　　今后，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。

　　園林綠化工作總結篇6

　　xxx集團物業公司，主要負責集團公司的后勤事務管理以及重點綠化工程建設和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來，物業公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務”的總體工作思路，進一步統一思想、提高認識、明確任務、落實責任，周密部署、精心實施，著力營造全民動員、全社會參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務植樹任務，完成了礦區綠化的任務，主要做法如下：

　　一、抓重點、樹形象

　　我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區經濟的發展和我市城市化的推進，人們對環境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為群眾創造良好的環境，提高生活質量切實把綠化工作作為為職工群眾辦實事、提高礦區文明程度、造福子孫后代的調度來認識，精心組織，狠抓落實，做到三個到位，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進行專門安排，進一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務落到實處，不少單位實行了領導綠化點掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正常化、規范化的軌道。二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進行了全民義務植樹和礦區綠化的宣傳活動，圍繞年初確定的目標、任務，深入宣傳發動，通過廣泛宣傳發動，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步形成愛綠、知綠、護綠，積極參與創建的'良好社會風氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開展，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發展需要，對礦區綠化工作實行了集中統一管理，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規定》我們制定并認真執行了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時，還建立了政研會、情況通報、總結評比等規章制度；有力地確保了各項工作任務的全面落實。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協調發展和共同進步，既改善了職工工作、生活環境，提升了單位形象，也使得職工業務素質和職業道德素質有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

　　二、重建設、強基礎

　　一是加強機構建設。建立專門的機構，實行綠化工作責任制，是多年來綠化工作穩步發展的基本經驗。去年以來，根據礦區改革發展的實際，我們物業公司配備了專門的技術人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書記、礦長親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會統籌安排綠化管理及布置綠化規劃和檢查實施，實行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協會，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環境。

　　二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專業隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來為適應礦區綠化工作的快速發展，重新組建了30個綠化專業隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質，今年按照集團公司部署計劃，采取請進來送出去的辦法對綠化工作人員進行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術培訓班和苗圃技術培訓班，組織了崗位技術比武和技術練兵活動，提高了綠化工作的技術含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發展奠定了基礎。

　　三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協調發展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實行專管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實，用制度規范綠化工作，有效地促進了綠化工作的開展。

　　多年來，我們圍繞“內強素質，外樹形象”的要求，以創建文明單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結多年來礦區綠化美化的經驗，進一步強化精品意識，高起點規劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進公共綠地、單位綠地、居住區綠地的建設，提高了礦區綠化品位與檔次，形成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營造了優美的礦區環境，較好地樹立了礦區的形象。一是合理規劃設計。認真做到礦區綠化與礦區總體發展規劃密切結合起來，做到“三同時”，即同時設計、同時預算、同時施工，在下達年度綠化任務時，實事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進行實施，取得了明顯的效果。如，文明單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時，組織工程技術人員和綠化專業人員，邀請有關部門專家，對綠化工作進行長遠規劃，將老區和家屬區綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點、線、面協調發展。在全礦區的綠化布局中，堅持和群眾性文明創建活動結合起來，使之成為礦區綠化的主體，同時根據綠化功能的不同，按照擴大綠地，實現綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建設園林景點為主，目前，礦區各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實行設計方案招標制，好中取優，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的責任制，提高了綠化工程的質量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門嚴格執行各項管理制度，按照有關標準對綠地進行養護管理，保質樹木花草生長繁茂和綠化設施完好，同時，實行全員承包，劃分區域，使每棵樹、每一棵草、每一棵花都落實到人。各單位按照“誰綠化、誰管理、誰受益”的方針，動員有條件的部門和單位積極認建綠地。采取共建、捐建、認養、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開展“環境衛生達標、爭創文明單位”活動，積極參與綠化管理。由于礦區綠化工作管理到位，使礦區綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區環境，又促進了企業文件建設，使礦區環境更具現代氣息。著適地適樹，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原則，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。因此，綠化工程的建設，應因地制宜，實事求是，借鑒國內外先進經驗，根據本地特殊的條件和生態環境進行設計，探索適合本地的色的管理模式。只有這樣才能保證綠化工作向深層次發展。當然，由于目前各單位經濟效益有所不同，具體條件有所差異，礦區的綠化工作還存在新、老區發展不平穩現象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間，仍然有綠量缺口。要提高礦區綠化的整體水平，必須高起點、高標準，下大力氣解決綠化工作發展不平穩現象，全面提高綠化品位與檔次，進而全面提高礦區的環境質量。

　　園林綠化工作總結篇7

　　動員和組織全社會力量，積極參與城市綠化事業，努力提高城市綠化覆蓋率和園林綠化水平，促進我院綠化工作再上新臺階，使我院園林綠化工作既可以美化環境，又可以改善城市功能，涵養水土，改善投資環境，形成城市文明、進步的標志，在衛生局領導下，我院認真貫徹建設園林城市相關政策，于20xx年4月17日組織黨員、團員、工會等相關人員8人開展了園林綠化義務植樹工作，現將工作開展情況總結如下：

　　一、衛生院綠化前，綠化情況分析。

　　衛生院現有綠化面積16平方，有喬木6株、灌木2株。綠化面積10%。原有草坪2塊，由于植被生長時間過長，部分樹木老化，綠化質量嚴重下降。

　　二、經過綠化后植被情況：

　　于20xx年4月16日我院召開了職工代表大會研究決定于20xx年4月17日，召集全院黨員、團員及工會成員開展綠化，經過綠化我院現有喬木12株，灌木90多株，在候診大廳栽種了香柏樹6株，在原有草坪上鏟除了雜草，栽種了紅葉綠時50株，鵝掌綠40株，草坪重新披上了綠色的`新裝。甸心衛生所種植紅葉綠時10株。

　　三、經費開支及人員投入情況

　　本次義務植樹、綠化環境用于購買樹苗費人民幣950元，經費為衛生院自籌。共投入人力8個工時，由于經過本次綠化，進一步改善了我院的就診環境，使患者有一個優美的就醫環境。

　　園林綠化工作總結篇8

　　上半年，面對發展任務重、工作頭緒雜、不確定因素多的復雜局面和上半年，面對發展任務重、工作頭緒雜、不確定因素多的復雜局面和嚴峻形勢，全系統上下認真貫徹落實黨的十八大精神，按照市委、市政府的決策部署，以提高發展質量和效益為主線，突出規劃引領、重點建設、經濟增長、生態優先、科學保護等重點，搶抓機遇、主動作為、負重奮進，保持了園林綠化工作平穩健康發展的良好態勢。

　　（一）加強營銷、彰顯特色，園林經濟總量略低于去年。

　　面對“三公消費”限令、國際經濟萎靡、國內需求不振等因素的影響，沉著應對、多措并舉，全力保持園林旅游經濟發展的相對穩定。上半年，全系統售票入園xx萬人次、經濟收入4億元，兩項指標略低于去年同期。

　　一是高度重視園林經濟發展工作。

　　以近5年經濟收益的平均值為基準，簽訂《事業單位公益目標任務考核責任書》，各單位按照經濟責任把合理的指標作為推動工作的重要目標、把壓力作為推動經濟創收的強大動力。同時，重新修訂《市園林綠化系統單位綜合管理工作考核辦法和標準》，首次將經濟創收納入總分的增減分項目，作為單位評先評優的基本依據，對園林經濟發展起到了重要的推動作用。

　　二是強化票務管理中心職能。

　　局黨委多次專題研究中心的建設和發展問題，進一步明確職能定位、理順工作關系、完善運作機制，充實領導和工作人員力量，通過整合資源、集中優勢、錯位發展，切實增強整體宣傳營銷的能力和成效。定期研究入園人次和園林經濟狀況，組織參展xx休閑博覽會、國際旅游博覽會、貴州國內旅游交易會、蘇州國際旅游節等會展平臺，園林經濟發展的科學性、針對性和時效性進一步增強。

　　三是實質性啟動園林門票價格調整。

　　按照市政府“適度調整園林門票價格，加強蘇州園林科學保護和合理利用”的批示精神，在市委宣傳部、物價局的全力支持和配合下，先后完成實地調研、建議書、成本監審、可行性評估、客流控制方案、輿論正面引導等基礎性和前期性工作，力爭實現“控制入園人次、保護文化遺產、提高游覽品位、增強經營效益”的目標。同時，全面梳理票務價格體系，完成各基層單位票務合作協議備案，規范優惠折扣和促銷方式，門票經濟管理逐步規范。

　　四是豐富特色鮮明的旅游產品。

　　實施園林品牌帶動戰略，做精做優虎丘年會和花會、拙政園杜鵑花節和荷花節、獅子林迎春梅花展、留園“吳覦蘭薰”和花藝展、網師園夜花園和滄浪亭蘭花展等傳統文化旅游項目，積極完善上方山百花節、天平山卡通節、動物園犀牛展、江楓洲游園會等新興休閑旅游項目，推進園林旅游發展由文化優勢向品牌優勢轉化。

　　五是拓展宣傳營銷的形式和渠道。

　　加強與央視、南方衛視、旅游衛視，以及名城xx網、xx網等媒體的合作，組織“緣來是你·xx園林主題推廣活動”、《長城之內是花園》、《有多遠走多遠》等攝制活動，推出“園林一把手訪談”、“蘇州的名片?世界的園林”、“舊影新景拍攝”等活動，開展報刊、電視臺、電臺、微博等新聞動態宣傳，同時，優化講解員隊伍配置，推廣無噪音無線講解器和手機導游軟件，推出數字化自助游園服務，蘇州園林的知名度、美譽度進一步提升和擴大。

　　（二）突出重點、統籌推進，重點項目建設成績顯著。

　　一是扎實做好上方山石湖生態園項目前期準備工作。

　　完成了項目方案征集辦法、設計導則編制、方案設計全球招標、中標方案調整優化及專家論證等工作，辦理項目選址意見書和規劃紅線、土地預審、環評批復、文物意見、可研報告審批等手續，組織施工圖繪制；組建園林文化發展公司，落實過橋資金4.5億元；啟動了上方山內部土地征收，協調橫塘街道拆遷、“吳越春秋”回購和定銷房建設，完成華南虎基地搬遷，石湖生態園項目前期準備已基本就緒。

　　二是高效能實施虎丘景區重點工程建設。

　　實施了一榭園景區建設，相繼完成前期手續辦理、設計方案調整變更，基本完成駁岸、假山砌筑、樹木移栽、游客中心建筑結構澆筑、主體建筑木構件安裝等，完成1500萬工程量（約占貨幣總量的70%），項目進度和質量得到市領導的充分肯定。完成花神廟景區選址、規劃用地許可、地質勘探、土地勘測定界、施工圖編制等前期工作，加快北門停車場項目建設，抓緊編制南入口城市設計方案，超前思考并形成了有利于虎丘景區發展的管理體制和運作機制，得到市領導的充分肯定。

　　三是加快推進虎丘濕地公園項目建設。

　　完成了公園詳細規劃深化和調整，籌措項目建設資金，制定土地征收及居民安置工作建議方案，實施虎丘大道、華元路西延段等道路改造、公園核心區旅游配套及基礎設施提升項目施工圖設計，逐步打造城區北部“城市綠肺”。

　　四是搶抓天平山環境綜合整治生態提升工程的重大機遇。

　　市委蔣書記4月24日調研會后，我局反應敏捷、主動作為、貫徹堅決、行動迅速，建立起強有力的工作組，多次組織專題會議和現場辦公會，研究解決規劃設計、環境整治、資源優化、景點建設、資金調配等關鍵問題，確定階段性的目標任務、重點內容和工作措施。經多次與吳中區政府、市規劃局的協調和銜接，對靈天路改道、“鏝頭石”景區恢復和游客中心新建等規劃方案，已達成共識并得到市政府的認可，為整體工程的推進贏得主動。同時，天平山景區先期實施的主入口區域和靈天路責任路段的路面維修、綠化補植和衛生整治初見成效。

　　五是高標準完成北京園博會展園項目建設。

　　“憶江南”采用“集錦式”手法，薈萃了世

　　界文化遺產的拙政園、留園、網師園、滄浪亭等經典名園的造園要素和典型景觀，充分展示了蘇州古典園林寫意山水的藝術特色和精湛的園藝水平，成為第九屆北京國際園博會的亮點，受到胡錦濤、李長春、馬凱、毛偉明等國家、省領導的充分肯定。

　　與此同時，上半年還啟動了拙政園、留園、網師園停車場項目前期準備工作，特別是網師園停車場土地劃撥問題取得突破性進展。動物園搬遷后的東園規劃設計初步方案已完成，滄浪亭綜合整治項目、獅子林出口區域改造等80多項基建維修項目正在推進當中。

　　（三）生態優先、量質并舉，城市宜居環境持續改善。

　　一是深化生態園林城市創建工作。

　　二是實施綠化重點工程建設。

　　受領市委、市政府主要領導關于“牽頭實施城區高速公路主要出入口環境綜合整治”的任務后，我局立即組織實地踏勘、現狀調研、方案設計等工作，按照“全面整治、重點提升，綠化成勢、局部成景”的要求，具體實施新區、官瀆里、城區3個出入口工程，目前已分別進場施工，正在推進之中。

　　加快推進輕軌沿線及站點綠化復建、火車站地區蘇站路以北廣場、4個土地儲備中心移交地塊等綠化建設，全面完成環古城風貌保護帶三期續建、環古城綠化帶駁岸修復、金閶區西出入口高架及地面道路景觀等項目，增綠2萬m2。

　　三是落實年度新增綠地實事項目。

　　四是重視綠化養護的'常態化管理。

　　五是加強園林綠化行業指導和管理。

　　（四）傳承文脈、塑造經典，園林景區管護水平不斷提升。

　　一是擴大文化遺產科學保護的影響。

　　全面完成《中國世界文化遺產動態信息與監測預警系統》國家試點課題，成為全國遺產監測工作的先行和示范。以虎丘申遺點環境整治和遺產監測為重點，完成《大運河蘇州古城段遺產監測框架體系研究報告》、大運河蘇州段監測平臺安裝和第一輪監測數據填報。建立“蘇州古建筑修復師專家庫”，完成“世界遺產青少年教育研究”教育部子課題，進一步推進了世界遺產的科研、交流和合作。

　　二是統籌推進廳堂陳設的恢復和調整。

　　與近幾年實施的陳設項目相比，今年實施的拙政園李宅、虎丘大雄寶殿、天平山天云寺三大陳設項目投入多、規模大、難度高。拙政園住宅恢復項目計劃投入1000萬元，上半年先后對功能定位、表現形式、家具材質、游覽線路等問題進行廣泛討論，現已完成一到四進底層家具圖紙的設計和繪制工作。虎丘大雄寶殿陳設恢復項目已完成53個佛像生漆脫胎翻模、磚細佛臺制作，完成工作量的50%。天云寺陳設項目主要優化了佛像彩繪貼金及匾額楹聯陳設方案，目前正在進行招標。與此同時，積極推進天平山莊、獅子林賞石館和歷史陳列室、怡園藕香榭、耦園儲香館等陳設調整，努力實現廳堂陳設布置與所在園林景區內在的和諧一致、脈絡分明、相得益彰。

　　三是大力加強園林景區的精細管理。

　　妥善處理樹木與建筑、景觀的協調關系，各園林景區開展樹木修剪和植物調整，不斷美化優化游覽環境。天平山景區整治“百草園”、“咪彌嶺”區域環境，虎丘濕地公園完善網格化管理模式，蘇州公園、東園、楓橋景區調整標識標牌系統，獅子林、留園、藝圃通過生物治水改善景觀水質，石湖景區、桂花公園等積極應對禽流感疫情，拙政園、虎丘山深入開展外環境整治，環秀山莊完成危及假山的樹木修剪及生長控制，各園林景區保持了精細秀美的經典形象。上半年，天平山景區創成國家4A級旅游景區，石湖景區正在積極做好國家旅游局4A級景區的驗收工作。

　　四是廣泛開展重點課題的專題研究。

　　推進蘇派盆景陳列室建設，完成萬景山莊大水石盆景、留園大型水旱盆景制作，蘇派盆景藝術在復興中彰顯特色。加強園林傳統花卉的培育和研究，在第十一屆中國杜鵑花展上獲4金3銀5銅的佳績。完成《蘇州市石湖保護管理辦法》規范性文件的送審，《蘇州園林保護和管理條例》初稿正在征求意見階段，園林景區法規體系進一步完善。組織《蘇州古典園林假山峰石調研》、《xx世界遺產病害調查》課題研究，《耦園志》、《虎丘志》、《xx園林風景志》，深度挖掘和提升蘇州園林的科研價值和學術水平。

　　五是積極探索市域景區資源的監管辦法。

　　印發《市太湖風景名勝區保護管理工作考核實施辦法》、《市xx風景名勝區保護管理工作考核臺帳資料備查內容》，市域景區管理考核進一步規范。嚴格景區建設項目規劃選址，會同省住建廳、太湖辦對太湖大橋復線、上方山石湖生態園、光福景區環湖公路等8個項目選址進行論證，市域景區資源的監管作用進一步強化。

　　（五）求真務實、干事創業，系統內部建設全面加強。

　　以學習貫徹黨的十八大精神為主線，大力加強思想、組織、作風和制度建設，全系統的凝聚力、創新力和執行力進一步增強。

　　一是夯實黨建基礎。

　　深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，舉辦全系統科級干部理論培訓班、參加市委“菜單式選學”和“自我選學”培訓，深刻領會實質，理解理論內涵，指導工作實踐。深化“基層組織建設年”活動，開展“黨員關愛行動月”活動，健全黨員關愛幫扶困難群眾的長效機制。20xx～20xx年度全系統5個先進基層黨組織、28名優秀黨員、4名優秀黨務工作者受到局黨委表彰，拙政園管理處獲“市級機關20xx～20xx年度先進基層黨組織”表彰，虎丘山景區管理處獲“蘇州市十佳服務型基層黨組織”表彰。

　　二是激活干部職工隊伍的生機和活力。

　　著眼園林綠化快速發展和持續發展的需要，把思路清、沖勁足、專業型、實干型，想干事、敢干事、會干事的人用起來，大力構建“選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才”的選拔任用機制。上半年，經與市委組織部、編委和人社局的積極溝通協調，申請核增或調整9家事業單位領導干部職數，增編6個基層黨支部書記職位，既增強了基層黨組織的建設，又擴大了基層干部提拔的空間。

　　制定《機關副科職職位公開競爭上崗實施方案》，首次從基層單位選拔機關副科職職位，解決公務員身份，有利于疏通從基層到機關、從機關到基層的“雙向交流”、“多職鍛煉”的渠道；基層單位副科職干部選拔首次采用人崗相適度評價和無領導小組討論面試相結合的競聘形式,對45名競聘人員進行多角度的考核，新選拔5名基層副科職領導干部；注重配齊、配優基層領導班子，橫向調整5名基層領導干部，力求班子成員的優勢互補、結合；6名機關借用人員回基層工作，選派4名機關干部、11名基層干部骨干雙向掛職鍛煉，注重培養機關干部基層工作經歷和處理具體問題能力，培養基層干部骨干綜合協調和宏觀決策能力，達到推進工作和干部成長的“雙贏”，這些干部骨干的提拔、調整，全系統反響良好。

　　關心和愛護基層勤勉實干的同志，對章沛祖、談秋毅、項衛東等進行提拔任用，徐益華書記安排出國考察。上半年，還積極組織申報江蘇省“333”重點人才、姑蘇高技能突出人才、姑蘇高技能重點人才，這些都極大地調動了廣大干部職工干事創業、創先爭優、勇于擔當的激情和干勁。

　　三是加強黨風政風建設。

　　貫徹落實中央“八項”、省委“十項”和市委“十二項規定”，簽訂黨風廉政責任書并完善相關制度，部署“清風行動”專項督查和重點工作檢查，開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐和“廉政教育月”活動，有力促進了反腐倡廉的制度化、規范化和長效化。抓好“12345”便民熱線、“寒山聞鐘”論壇、“”提案建議、公眾監督等辦理工作，完善政務信息公開制度，督查經濟責任暨預算執行審計整改情況，扎實推進機關作風效能建設。上半年，我局獲評“與企業、群眾接觸相對較多的機關部門優勝單位”。

　　四是加強精神文明建設。

　　深入創建“文明行業、文明單位”、“群眾最滿意的服務窗口”，廣泛開展“創三優·蘇園杯”競賽、勞模先進評選等，進一步轉變行業作風、提高服務質量。組織開展職工征文、職工消防與健身運動會等文體活動，以及“勞動關系和諧企業”創建、“六五普法”、“工人先鋒號”、學雷鋒志愿服務、幫困助學等，努力建設健康向上的企事業文化和職工文化。

　　五是狠抓安全穩定工作。

　　層層簽訂社會治安綜合治理與安全生產責任書，實行“一崗雙責”和“一票否決制”。廣泛開展安康杯、安全生產月、防震減災宣傳周等活動，扎實推進“四大整治、四大提升”、“打非治違”、“路長制和門前三包”、“夏季環境衛生全民大行動”等專項工作。突出節假日、重大園事、防火防盜、災害性天氣等重點，落實各項安全制度和應急預案。完成拙政園、耦園監控設施改造提升，提高全系統技防水平。做好干部職工思想穩定工作，加強物業管理、租賃經營、勞務聘用和建筑施工等人員的教育管理，有效消除了各類案件、事故的苗頭和隱患。

　　園林綠化工作總結篇9

　　園林工程包括水景、園路、假山、給排水、造地型、綠化栽植等多項內容，無論那一項工程，從設計到施工都要著眼于完工后的景觀效果，營造良好的園林景觀。由于園林工程有多項內容，在施工過程中往往由多個施工單位建造，因此，若在施工組織、施工配合、成本控制上出現問題則會影響施工進度，拖延工期，影響工程質量。因此，施工管理中應注意以下幾方面問題。

　　1施工組織

　　園林工程既然包括了多個單項工程，在施工中往往涉及到各項園林工程項目的協調和配合，因此，在施工過程中要做到統一領導，各部門、各項目要協調一致，使工程建設能夠順利進行，這也就是常說的施工組織。根據園林工程的實際特點，園林工程的施工組織設計應包含以下幾方面的內容：

　　在取得工程施工項目后，應按照設計要求做好工程概預算，為工程開工做好施工場地、施工材料、施工機械、施工隊伍等方面的準備。根據對施工工期的要求，組織材料、施工設備、施工人員進入施工現場，計劃好工程進度，保證能連續施工。

　　施工組織機構及人員施工組織機構需明確工程分幾個工程組完成，以及各工程組的所屬關系及負責人。注意不要忽略養護組。人員安排要根據施工進度計劃，按時間順序安排。

　　2施工現場管理施工

　　現場管理是施工管理的重要組成部分，也是整個施工管理工作的基礎。因此，施工現場管理水平的高低，直接影響園林工程的質量和企業的經濟效益。長期以來，園林企業被戲稱為“城市農民”，忽視經營管理，更不重視施工現場管理，因而企業管理較為落后，在一些工程項目施工中存在消耗高、浪費大、質量差、技術不求進步等問題。從施工現場管理來看，主要反映出施工組織計劃性不強，操作不嚴格執行標準規范，規章制度形同虛設等問題。因此，勞動生產率低，生產力得不到較大增長，經濟效益不高，工程質量不好，嚴重制約了企業的發展。

　　2.1施工現場工作主要工作包括：施工準備、正式施工、竣工驗收和養護管理等個階段。

　　（1）施工準備階段的管理工作主要有：落實分包協作單位和施工條件；主要物資苗木的訂購；具體落實施工任務。

　　（2）正式施工階段的管理工作主要有：組織綜合施工；落實各項技術組織措施；跟蹤檢查計劃的實施，及時反饋；加強組織平衡，保證供應；對施工進度、施工質量和施工成本進行嚴格控制；保證施工安全，做到文明施工等。

　　（3）竣工驗收和養護管理階段的管理工作有：預檢、隱檢及簽證工作；整理和審定交工驗收資料，組織辦理工程交工驗收；負責編寫施工技術與管理的總結資料；做好工程的養護前技術交底，編寫保養計劃，落實養護任務。

　　2.2現場施工項目部近年來，園林工程全面實施工程的投標制度，加強了園林綠化施工企業對施現場管理的重視，推動了施工現場管理項目制的建立。工程中標后，首先組建現場施工管理組織機構———現場施工項目部，由項目部統籌管理。施工項目部作為企業臨時性的基層施工管理單位，通常由企業經理任命工程項目的施工項目經理組成施工項目部。其目的是為了發揮項目管理功能，為項目管理服務，提高項目管理的整體效率，以達到項目管理的最終目標。

　　（1）施工項目部設置的原則：其一，高效、精干的原則；其二，責、權一致的原則；其三，命令一致的原則；其四，協調原則。

　　（2）施工項目部組建形式。一是對于小型的園林工程，采用直線式的`組織形式，整個組織結構自上而下實行垂直領導，統一指揮。由公司下屬分公司組建施工項目部，分公司經理即為現場施工項目經理，分公司下設多個施工隊。這種形式適用于小型的園林工程。其特點是施工項目部相對穩定，任務下達后，很快即可運轉，工作易于協調，而且職責明確，職能專一易于實現一元化領導，但是，不能適應大型項目管理的需要。二是對于大型綜合園林工程，適合矩陣制，施工項目部的組織機構可由企業各職能部門中抽調專業人員組成，從而使多個項目與各職能部門有機結合。該形式的特點是：不同部門專業人員匯集在一個施工項目部內，可以充分發揮各類專業人員的作用，集思廣益，密切合作，有利于工程施工難題的解決；矩陣制中的每個成員雖然接受雙重領導，但是強調施工項目經理的綜合管理，有利于目標實現；可充分發揮專業人才的作用，使施工項目部具有彈性；發揮職能部門的縱向優勢的同時，可發揮項目部的橫向優勢，使決策問題集中，管理效率高；企業各職能部門保持穩定，施工項目部隨項目施工完畢而結束，是臨時性的組織，各職能部門人員在施工項目結束后，便回到原來的職能部門，有利于施工項目部的優化組合和動態管理。

　　3施工成本管理

　　園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價，也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中，對園林綠化施工管理中重要的一項任務就是降低工程造價，也就是對項目進行成本控制。成本控制通常是指在項目成本形成過程中，對生產經營所消耗的能力資源、物質資源和費用開支，進行指導、監督、調節和限制，力求將成本、費用降到最低，以保證成本目標的實現。

　　3.1園林綠化企業施工項目成本的構成根據園林綠化施工項目費用標準的內容，施工項目成本主要由直接成本和間接成本構成。直接成本主要由種植土方費、工程苗木費、種植人工費、輔助材料費、機械臺班費及其他直接費組成；間接成本包括現場管理人員工資、管理人員工資附加費、辦公費、差旅費、固定資產使用費、行政工具使用費、職工教育費、勞動保險費、待業保險金和勞動保護費、工程保修費、工程排污費等。

　　3.2園林綠化施工成本控制的原則成本控制的原則包括：全員控制原則，全程控制原則，中間控制原則，目標管理原則，堅持節約原則，例外管理原則。

　　3.3成本的控制方法

　　（1）通過內部招投標模式，在保證質量前提下降低成本。園林綠化企業將施工工程項目在公司內部采用招投標模式選定中標施工隊（組）

　　（2）對在施工工程項目中占較大比重的開支實施重點監控。

　　（3）以施工圖預算控制成本支出。在施工項目的成本控制中，按施工圖預算實行“以收定支”，或者叫“量入為出”是最有效的方法之一。具體做法如下：一是人工費的控制，可通過實例來說明這個問題：假定綠化工程總計人工費用為578.5元，用工為50工，平均每工為11.57元，加上每工人工補差和流動津貼50x4.9=245元，合計人工費為578.5+245=823/5元，823.5元/50工=16.47元/工。在這種情況下，項目經理部與施工隊簽訂勞務合同時，應該將人工費定在15元/工日以下，或者減少用工將50工減為25工，人工費單價定在30元/工日以下。如此安排，人工費就不會超支。二是材料費的控制。綠化材料價格隨行就市，實行信息價的控制。在材料采購上要貨比三家，選擇質量優、價格合理、運輸方便的苗木。三是施工機械使用費的控制。由于園林建設項目施工的特殊性，實際的機械利用率往往不可能達到預算定額的水平，因此施工圖預算的機械使用費也往往小于實際發生的機械使用費，形成機械使用費超支。由于上述原因，有些施工項目在取得甲方的諒解后，于工程合同中明確規定一定數量的機械費補貼，或按實際發生的臺班數請甲方鑒證認可，在決算時一并計算，從而控制機械費的超支。

　　（4）加強質量管理，控制質量成本。一是降低停工、返工損失，將其控制在成本預算的1%以內。二是減少質量過剩支出。施工員要嚴格掌握定額標準，力求在保證質量的前提下，使人工和材料消耗不超過定額水平。三是健全材料驗收制度，控制劣質材料額外支出。材料員在對現場材料進行驗收時發現有病蟲害或規格不符合要求時，可拒收、退貨，并向供應單位索賠。

　　（5）堅持現場標準化，堵塞浪費漏洞。根據現場及工程特點，合理安排施工現場，加強現場安全生產管理，節約人力物力。

　　（6）通過考核，賞罰分明，促使成本降低。通過成本考核，做到有獎、有罰，調動企業的每一位職工在各自的施工崗位上努力完成目標成本的積極性，為降低施工項目成本和增加企業的積累做出自己的貢獻。

　　4結束語

　　園林工程的施工管理是一門實踐性很強的學科，在實際工作中既要掌握工程原理，又要具備指導現場施工等方面的技能，只有這樣才能在保證工程質量的前提下，較好地把園林工程的科學性、技術性、藝術性等有機地結合起來，建造出既經濟、又實用、且美觀的園林作品。

　　園林綠化工作總結篇10

　　園林綠化工作總結篇11

　　一年來，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，以國家園林城市評定標準作為準繩，圍繞新區的“綠文章、水文章”，努力提高發展能力，破解發展難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經過一年來的努力，較好地按計劃完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式發展。

　　一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升，城市園林綠化建設投入不斷加大

　　1、新增園林綠地31.54萬，其中包括：

　　①公共綠地11.24萬。其中匡河公園綠化6萬，科技綠軸南段綠化1.14萬，街頭空地綠化4.1萬。

　　②新建道路綠化3.4萬。其中集賢路東側綠化2萬，龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬。

　　③建成單位、居民區附屬綠地10.3萬。其中A室外綠化0.4萬，B室外綠化0.3萬，C等區內其它開發項目室外綠化9.6萬。

　　2、完成區級重點園林綠化項目建設：D景觀綠化6.6萬。

　　3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次干道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。

　　4、以迎中博會為契機，組織全面的補植補栽，共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。

　　5、做好新區內的國慶花展的組織、實施工作，一方面在公園廣場、主干道兩側布置了9處共計17萬盆草花，另一方面鼓勵區內各建設項目如E、F等布置花展，圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。

　　二、綠化養護有較大突破，全區綠化質量整體提高

　　1、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關規范，結合實際情況和已有工作經驗，制定和實施“園林綠化管養規范”，使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等具體養護細節有一個指導性的'衡量標準和衡量規范

　　2、組織園林養護工人進行紀律教育和技術業務學習，培養技術業務骨干和管理人員，建立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技術操作養護管理工作隊伍。

　　3、與城管執法部門聯動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置；

　　三、建立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續發展。

　　1、積極響應市政府及城市園林規劃要求，認真落實和開展新區內園林綠化的規劃實施、建設、管理、協調與檢查工作；

　　2、建立和完善植物養護管理技術檔案，方便總結、分析和改進工作，時做好養護備案制度；

　　3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區內的綠化動態、工作經驗；

　　4、做好新區內園林綠化統計工作，安排專職統計人員，按時報送各類綠化統計報表和年度工作總結。

　　20xx年，全區綠化工作已由原來的建設階段逐步走向管理階段。在新的一年里，我部將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革，為園林發展注入新的動力，為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的成績，但是還必須看到工作的不足，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，這是改善生態環境，造福當代、惠及子孫的偉大事業，也是每個公民義不容辭的責任。

　　我們將攜手共進，為把xx區建設成為春意盎然的魅力新區、時尚新城，實現經濟發展，環境優美，人民安居樂業的目標而努力奮斗!

　　園林綠化工作總結篇12

　　20xx年是我局綠色目標的關鍵一年，面對壓力、面對新契機，我局進一步完善了綠化管理制度，搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，堅持“以人為本、生態優先”的原則，努力提高發展能力，破解發展難題，讓馬尾新城天更藍、水更清、景更美。經過一年的努力，我局較好地完成了年初確定的任務目標，實現了城市園林綠化跨越式發展。現將20xx年工作總結如下：

　　截止10月1日，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木303株、灌木741株、地被植物18827株，鋪設草坪2730平方米，擺放各類盆花557856盆。綠化養護支出1572、59萬元，工程支出6841、23萬元。全區現有各類綠地980、3132公頃，新增各類綠地36、3115公頃，建成區綠化覆蓋率43、92％（比去年增長1、63%），綠地率39、5％（比去年增長1、47%），人均公共綠地15、31平方米（比去年增長1、12%）。

　　一、綠化工程項目建設情況

　　為全面推進宜居馬尾建設，改善生態人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第一屆全國青運會。我局根據市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及宜居環境建設工作：

　　1、公園綠化建設及改造：

　　⑴馬尾亭江濱江公園（一期）綠化景觀工程，總投資2980萬元，用地約42802平方米（64、20畝）。本工程分為A、B、C三段，西起亭江入口，東至右營公園，位于亭江鎮104國道旁。20xx年1月動工，5月竣工，后根據區領導意見，該項目延伸至亭江炮臺，增加公園面積近1萬平方，造價約1000萬，目前延伸段完成70%。

　　⑵東江濱公園鴨母洲島，20xx年12月開工，20xx年5月完工，建設完成600米棧道，3個景觀廊架，一幢100多平方米建筑，6個龍舟房及園林綠化等。

　　⑶天馬山休閑公園（二期）項目，立項投資15765、4萬元，用地216、46畝。目前完成西入口施工；左沈二公祠、祠堂、海潮寺、龍舟房主體基本完成（除油漆、木構彩繪外）；古建背后石欄桿安裝10%；古建前石材貼面裝飾擋墻已完成60%；管理房正進行基礎部分施工。

　　2、道路綠化建設及改造：

　　⑴市、區重點項目瑯岐環島路綠化建設（已交地塊），經過我局職工晝夜加班，僅用一個月時間就種植秋楓、大腹木棉、黃金榕球、非洲茉莉球等喬、灌木3000余株，細葉千年木、金葉假連翹等地被近60萬袋，草坪近千平方米，擺放蒔花近2萬盆。

　　⑵瑯岐大橋亭江側引橋部分綠化建設任務，元旦前共種植紅葉石楠球、黃金榕球、水翁等喬、灌木300余株，黃金榕、金葉假連翹等地被近10萬袋，草坪1000平方米，土方千余方，為瑯岐建設增新添綠。

　　3、宜居環境建設：

　　根據環境綜合整治園林部分要求，我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，認真完成景觀改造，綠化提升任務。

　　1、登龍路舊屋改造已完工。

　　2、104國道沿線環境綜合整治，新增綠地面積8557平方米，種植喬木295株、灌木83株。

　　3、馬尾儒江西路、宗棠路、鎮冰路環境綜合整治園林部分，全長2、7公里，于20xx年3月動工，5月完工。新增綠地面積6506、9平方米，種植喬木196株、灌木645株、地被植物6506、9平方米。

　　4、104國道羅星街道段（雙峰村）環境綜合整治已完工，新增綠地面積4500平方米。

　　5、104國道（亭江段）周邊綠化整治項目（6處零星綠地）已完成，新增綠地面積8500平方米。

　　二、造林綠化完成情況

　　完成“四綠”工程建設650畝，其中綠色城市300、綠色村鎮300畝、綠色通道50畝。

　　三、大力推進道路、公園建設

　　1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治，截止10月1日，全區各主次干道共補植、移植喬木303株、灌木741株、地被植物9927株、草坪2545平方米。

　　2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物8900株、草坪185平方米；及時維修公園設施，更換電線13處、燈具及配件970個，水管7處、水龍頭及配件113個，零星維護、更換木棧道、警帶、垃圾箱等基礎設施79處；新增各類宣傳牌183面，切實保障人民群眾生命財產安全。

　　四、努力營造節日喜慶氣氛

　　1、為增添喜慶祥和的新春氣象，我局在市民中心廣場舉辦區第五屆水仙花展，除充分利用20xx年元宵燈展保留下來的電動飛馬大型花燈作為今年主題外，還減少花柱等造型數量，盡量用最少的蒔花數，烘托花展氛圍，充分體現了中央文件所倡導例行節儉的精髓。

　　2、根據20xx年第十二屆“兩馬鬧元宵”活動部署要求，我局不僅完成全區各公園、廣場、主次干道的鮮花擺放，還重點突出東江濱公園燈會主要區域美化布置工作，共擺放水仙花20xx盆、三角梅1000余盆、各類蒔花4萬余盆，使整個城區到處洋溢著兩岸攜手慶團圓的濃郁氣氛。

　　3、為做好65周年國慶氛圍布置工作，展示馬尾和諧、宜居、文明、生態的優美環境。我局除在主次干道與公園、廣場增加蒔花種類與數量外，還積極配合區宣傳部，利用鮮花對城市中心廣場、市民廣場等新樹立的3D電子屏幕進行精心裝扮，為節日中的馬尾增添了一道絢麗的風景。

　　4、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月1日，我局在全區范圍內共擺放石竹、金盞菊、紫羅蘭、花煙草、鳳尾等各類蒔花557856盆。

　　五、推進城鄉綠化，建設生態馬尾

　　1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動33周年，3月18日上午，區領導、企事業單位代表、志愿者、婦聯巾幗文明崗等社會各界約280人，在魁歧鐵路動車橋下植樹活動現場，開展了以“推進城鄉綠化，建設生態馬尾”為主題的義務植樹活動，共種植芒果、黃花槐、美麗異木棉等喬木310株，紅絨球、紅繼木球等灌木150株，種植面積約10畝，為我區的造林建設增添了一抹新綠。

　　2、植樹節期間，為大力宣傳全民義務植樹運動33周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近（市民中心廣場、馬江渡廣場、海產品市場外墻）以及義務植樹現場懸掛6條義務植樹宣傳橫幅。同時，全區各街（鎮）、企、事業單位、學校共組織7場義務植樹活動，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。

　　六、加強園林綠化監管力度

　　1、重點加強與人民群眾密切相關的社區、小區的大樹修剪、危樹倒樹處置、公園的保護和建設、各類毀綠占綠事件等工作，及時認真地處理群眾舉報、信訪和“12345”投訴件，截止10月1日已處理12345訴求件84件、微博訴求件1件、行政審批21件，數字城管675件，辦理人大建議1件、政協提案1件，解決信訪事項2件，做到事事有回音，件件有落實。

　　2、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成2次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治3車次，確保了苗木的正常生長。

　　七、全面落實安全生產工作

　　1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

　　2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

　　3、以“黨的`群眾路線教育實踐活動”為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以深化“安全生產年”活動、推動實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

　　4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月11日，我局與區防火辦在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展清明前森林防火聯合演練，通過此次演練旨在強化全體撲火隊員應對森林火災的快速反應能力、撲救能力、防御能力及園林局各部門的協調能力。

　　八、加快建設高效廉潔隊伍

　　1、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

　　2、為構建廉潔、高效型的職能部門，我局以“黨的群眾路線教育實踐活動”指導園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

　　3、福州市委副書記周宏、林瑞良副市長、林治良副主席等一行在區委林飛書記的陪同下，于1月23日下午來到我局下屬的馬尾區園林管理處，看望慰問堅守崗位的一線園林職工。市領導送上慰問金并與園林職工一一握手，噓寒問暖，親切問候，同時高度贊揚了園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，希望大家再接再厲，繼續發揚無私奉獻精神，愛崗敬業，立足本職、為建設生態園林城市做出新的貢獻。

　　4、為宣傳園林、弘揚先進、傳播正能量，市文明辦舉辦了福州市第四屆“公共文明建設”系列“十佳”評比宣傳活動。經市園林局初選評議，我局陳元東、歐虹兩位同志入選“十佳園林養護工”候選人。主辦方將他們的風采通過文字、圖片等形式在專題頁面上進行展播，向社會展示園林養護人員的工作風貌，充分發揮先進示范作用。8月28日至9月6日期間，主辦方通過網絡投票評選出“十佳”名單，我局陳元東同志當選。

　　九、黨建及工青婦等工作情況

　　1、黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照活動總體安排，結合自身工作實際情況，制定了實施方案與組織機構，并組織開展了形式多樣、富有成效的工作。組織領導班子及黨員干部赴便民服務中心現場咨詢群眾意見及服務滿意度書面調查；赴各工地實地調研，傾聽、慰問一線作業人員；召集各部門班組長針對工作中存在的問題提出建議、意見；在東江濱公園發放“黨的群眾路線教育實踐活動”征求意見表30份，回收20份，其中意見、建議12份；組織全體黨員干部集中觀看中央規定的《焦裕祿》等8部影片及《天上的菊美》。另外根據局的群眾路線教育實踐活動工作部署，積極開展領導班子自查自糾、查擺問題、開展批評環節，深刻剖析，對照檢查，切實做到開展教育實踐活動與做好當前各項工作兩不誤、兩促進。

　　2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。

　　3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環境。

　　雖然我局在園林綠化工作方面取得了一定的成績，但是還必須看到工作中的不足。今后，我局將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。我們將進一步增強做好城市綠化工作的重要性的認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，確保全區綠化養護管理更上一層臺階，再創一批精品工程，為福州市創建森林城市、為馬尾區創造宜居宜業的優良環境做出貢獻。

　　園林綠化工作總結篇13

　　一、主要工作及進展狀況

　　（一）、南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87。3公頃，年度計劃建設面積2。5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。

　　（二）、襄河景觀帶工程。項目總長9。8公里，包括：

　　1、穿城段外環堤頂道路(起點王壩，終點S206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9。292公里，完成投資9300萬元。

　　2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。

　　3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。

　　（三）、開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創業大道（海螺大道至新城大道）。開發區緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25。4萬平方米。

　　（四）、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒―神山寺―牧龍山的城市對外交通公路的約18。7公里綠化建設工程。

　　（五）、建設具有必須規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16。66675萬平方米，完成投資250萬元。

　　（六）、完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化；對安置小區開展植綠、補綠。縣創園辦對街頭重要節點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5。5萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。

　　（七）、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。

　　二、工作舉措

　　（一）、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以“五城聯創”為抓手，瞄準生態建設，生態禮貌兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。

　　（二）、實施四大制度。即：

　　（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。

　　（2）實施綠化施工市場的準入制。

　　（3）建立綠化施工監理制度。

　　（4）建立綠化項目竣工驗收制度。

　　（三）、全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養護資金的使用效率。

　　（四）、規范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，并參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。

　　三、20xx年工作計劃

　　今年的總結是為了積累成長經驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現20xx年工作又好又快的發展。

　　1、綠化管理上水平。

　　一是嚴格執行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規定建設綠地。綠線控制范圍要向社會公布，理解群眾監督。

　　二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。

　　三是建設數字園林。要在數字城市的'基礎上建設數字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要到達省一級標準。

　　四是加強公園綠地養護管理。制定養護質量等級評價標準及考核體系，建立貼合實際的養護管理評價機制，推行清單式養護管理，確保園林綠地功能作用的發揮。

　　五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經驗，創新公園運營管理體制，實行管養分開、作業放開，推行市場化運營、市場化養護和市場化服務，變“花錢養人”為“花錢養事”，提高精細化管理水平。

　　2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的持續，構成四季有花、四季常青的綠化特色城區，為此我們將繼續抓好日常綠化維護督查工作，同時透過培訓的方式，培養一批技能人才，引導他們維護作業在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩步提升。

　　園林綠化工作總結篇14

　　本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，現將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：

　　一、態度端正，嚴謹科學

　　搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。

　　二、認真加強學習

　　不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

　　1、認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力。不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央保持高度一致。特別是近年來，認真學習“三個代表”重要思想、及黨的“科學發展觀”的基本理論。

　　2、認真學習與業務相關的`林業政策、法規和條例等，盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在人才競爭中找到一席之地。所以，一年多來，我除了做好本職工作外，還在工作之余認真學習各種園林方面的知識及二級建造師的知識，希望能成為一名優秀的綜合人才。

　　三、不斷進取，與時俱進

　　一年多來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要有從事園林的施工工作，嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養好每一株苗。在做好自己的本職工作外，配合單位其他人員盡自己所能完成設計和工地的資料整理等各方面工作。認真完成園林學會各項工作。參與xx路的施工和養護工作。參與xx第xx標段的施工和養護工作，在參與協調工作過程中，鍛煉了我的溝通能力，增長了工作經驗。

　　除完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種文件精神，學習鞏固專業知識，不斷提高業務水平，做到邊學邊干。經過一年多來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了進一步的提高。

　　時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。

　　以后我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平。隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。

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