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老科協工作總結

更新時間：2023-11-14 09:25:18

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老科協工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結了吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的老科協工作總結，歡迎大家分享。

老科協工作總結1

　　20xx年，農場老科協在市老科協的精心指導下，以十八大精神為指導，緊緊圍繞中心工作，充分發揮老科協、老科技工作者的作用，認真開展了科普宣傳，服務“三農”等活動。現就一年的工作歸納如下：

　　一、學習貫徹好十八屆四中全會精神，著力提高業務素質。

　　十八大是中國共產黨承前啟后的一次重要會議。十八屆四中全會精神是新時期深化改革的指導方針。因此，組織老科協班子、老科技工作者集中學習、觀看十八屆四中全會是今年的`首要任務。做到了“每月一學習，每季一調度”，通過學習，提升了老科技工作者的業務能力和理論水平，提高了老科協班子的整體合力和整體素質，使我場的廣大老科技工作者始終堅持正確的政治方向，為農場的穩定和發展做出了應有的貢獻。

　　二、加大科普宣傳力度，形成科普宣傳長效機制。

　　科普宣傳是老科協的重要工作，更是老科技工作者的本職工作。我們一是加強科普宣傳隊伍培訓和學習，農場下轄14個二級法人單位，均配備工作人員負責此事，實現了有人做、有人管、有效果。二是科普宣傳員做到“四有”。有聘書、有工作手冊、有宣傳資料、有報酬。三是加強學習宣傳陣地建設。農場建有固定的戶外宣傳欄，每季度一期，一年四期內容不斷更新，各二級單位有黑板報，形成了科普較濃厚的宣傳氛圍。

　　三、科技下鄉活動有效開展，切實為經濟建設服務。

　　科技服務是老年科技工作者的重要工作內容，是老科協和老科技工作者的重要使命，也是我場老科協工作突出重點，有效地把科技服務深入農村、農民當中，是我場老科協的主要課題。堅持“實際、實用、實效”是我們開展“三下鄉”科技服務的原則。一年來，大力弘揚了科學精神，普及了科學知識，提升了群眾的科學文化素質，各項工作層層落實，井然有序。農場邀請了市農業局相關專家在農場講授油菜種植技術，專家們就育苗、施肥、防病等問題逐一講解，40余名農業種植大戶全神貫注地聽講。會后，專家們深入分場、大隊的田頭地角悉心指導，使廣大種植戶增強了信心。

　　四、發揮“余熱”，建言獻策，助推老科協工作健康發展。

　　老年科協是由一些離退休老干部、農藝師等自發結成的群眾團體，充分發揮其工作積極性，使他們在農村這個廣闊的天地有所作為，進一步推動老科協工作健康發展。一是結合農時節會陪同老科協的同志，多次深入到農村、社區散發宣傳資料。二是利用重陽節召開座談會，通報農場發展情況，討論如何發揮余熱和怎樣為農民帶來實惠等問題。三是利用自身優勢，聯系實際，調查研究，發現問題，認真思考，探索解決辦法，提出真知灼見，走訪慰問困難群眾，盡力辦實事、辦好事、出主意、想辦法。

老科協工作總結2

　　20xx年，我分會在局黨組和區老科協的正確領導下，認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞本單位的工作大局和工作重點，按照《老科協章程》，帶領廣大會員積極開展老有所為和自我保健活動，取得了可喜成績，得到了上級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽，分會因此被評為全市老科協工作先進單位和全省自我保健

　　工作先進單位，會長楊仲剛同志被評為全省老科協工作先進個人。回顧一年來的工作，我們的主要做法和成績有：

　　一、彰顯一份責任

　　老科協是以離退休科技工作者為主組織起來的群眾組織，它的宗旨是團結帶領廣大老科技工作者積極參與社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設，為科技進步、經濟繁榮、社會發展和民族振興奉獻余熱，再做貢獻。基于這種認識，分會始終把老有所為作為工作主題，把它當作一份社會責任，并為此做了大量艱苦細致而又卓有成效的工作。一是積極為在職領導獻計獻策、排憂解難。四月初，局主要領導更換，為確保新老交替全局工作不受影響，我們及時給新任領導介紹了有關情況，并提出了許多建設性的意見，從而讓新任領導盡快熟悉了情況，進入了工作角色，確保了全局工作的平穩過渡和連續性。另外，平時我們還能經常不斷根據商務工作的實際和各個不同時期的工作重點適時給在職領導出謀劃策，均得到了他們的重視或采納。二是積極為商務綜合樓建設出計出力。商務綜合樓是全局上下十分關注的大事。為此，繼去年配合協助在職領導爭取區政府領導同意我局在原物資局院內興建商務綜合樓后，今年，分會又參與了住戶房屋拆遷補償方案的制訂及拆遷補償集體和個人協議的起草，配合在職領導狠抓了拆遷工作，多次同拆遷戶面對面談判，并利用各種關系上門做工作。在這方面，物資工作小組是做了大量工作的，也取得了一定實效。為確保拆遷工作順利推進，分會要求有房需拆的會員顧全大局，帶頭接受拆遷補償方案、帶頭簽訂拆遷協議，得到了這些會員的一致響應。正是由于這些老同志的帶頭作用，目前，38戶拆遷戶只剩4戶沒有簽訂集體協議。同時，面對區長辦公會議決定的150萬元商務辦公樓建設資金將被挪作他用的情況，又多方、多渠道匯報和反映情況，力排各種阻力，保證了區長辦公會議“從企業改制資金中返回150萬元作為商務辦公樓建設資金”的決定未受影響。此后，分會根據少數住戶要求太高，拆遷工作恐難落到實處的實際情況，又提出了 “不拆除住房，在原物資局院內建兩棟高樓，在機關院內拆除原商業局幼兒園建一棟高樓”這一商務綜合樓新的建設方案，得到了在職領導的采納，準備付諸實施。三是積極為民營企業和下崗職工服務。清泉集團和九龍集團這兩家民營企業是分會的團體會員單位，一年來，我們除盡力為其協調各種關系，幫助優化發展環境外，還通過多種渠道為他們融通資金1600萬元左右，有效地促進了企業的發展。此外，分會長年為100多名下崗職工科學理財，讓他們每月有了較高的固定收入，有的還通過分會介紹找到了理想的工作崗位，實現了再就業。

　　由于分會始終彰顯了一份社會責任，實實在在成為了一支可敬、可信、能干事、會干事的編外科技大軍，因而，得到了局領導和團體會員單位的高度重視和一致認可，他們在經費上慷慨解囊，大力支持，分會全年籌措的經費達4.2萬元，從而，為各項工作的開展奠定了良好的基礎。

　　二、傾注一份關愛散步鍛煉，或長期進行3.12經絡鍛煉，或戒煙限酒，身體素質大有改觀。會員余興民同志則把上老年大學作詩作為養老方式和生活樂趣，其作品有多篇被婁星區詩詞協會收錄，有的還被選送到了市里。她還把自己的人生經歷寫成詩句，編印成冊，取名《多味人生》，從中不僅可以體味到她積極豁達的生活態度，還可以窺見她較高的文化素養。盡管她今年已經70多歲了，但身體良好，心態良好，其樂融融。三是積極開展幫扶活動，讓每一個會員感受到老科協組織的溫暖。會員朱桂雄長期身體有病，加之子女又不很聽話，因而心情十分煩惱，只好靠抽煙解悶，平均每天要抽三包，晚年生活很不是滋味。對此，物資小組的同志給予了他莫大的關心和幫助，不僅在精神上進行寬慰，而且真誠地邀請和指導他開展自我保健，如今，他不僅戒了煙，還每天堅持鍛煉，心情和身體比以前好多了。此外，像會員之間生病互相照顧、家庭有困難互相幫助的事例經常可見。

　　由于分會對每個會員始終傾注了一份關愛，因而凝聚力、影響力、親和力大大增強，老科協組織已成為了廣大中老年朋友向往的組織。如：原物資局紀檢書記陳滿容同志退休前同局領導談話時沒有提其他任何要求，唯一的要求是希望能加入老科協組織。事實上，像他這樣的例子還有很多。對此，分會通過認真考察，嚴格把關，今年又吸收了3名同志進入老科協隊伍。

　　三、放棄一份索取

　　“奉獻余熱，不求索取”，是我分會的立會之本。一年來，盡管分會理事會在老有所為和服務會員上做了大量的工作，但從沒發過一分錢補助，從沒發過一包煙，也從沒用分會經費吃過一餐飯，表現出了理事會成員崇高的思想境界。特別是會長楊仲剛同志，不僅幾年來長期勞心勞力，精心搜集整理編印養生保健資料，而且為民營企業融資、替下崗職工和老同志理財嘔心瀝血，但他分文不取，無私奉獻，起到了表率作用。由于理事會只講奉獻，不求索取，因而深得廣大會員的.愛戴和擁護。

　　四、做出一份貢獻

　　分會盡管是一個群眾組織，但通過我們的努力工作，不僅為本單位和會員做出了一定的貢獻，而且為社會也做出了一定的貢獻，一是有力地推動了商務工作的開展，特別是在商務綜合樓的建設上發揮了不可替代的作用；二是為廣大會員，乃至全體老同志爭取了權益；三是通過為民營企業協調關系、融通資金，促進了民營企業發展；四是通過為下崗職工理財、幫助他們再就業，促進了社會穩定；五是為全區老科協工作的開展提供了許多成功的經驗，如：吸收團體會員單位、編印養生保健資料、組織經常性的開展自我保健活動等。

　　20xx年，我們將繼續發揚成績，進一步奉獻余熱，爭取各項工作再上新臺階。具體工作思路是：

　　1、搞好分會換屆選舉。將工作責任心強、具有奉獻精神且工作能力較強的同志選進理事會，確保分會工作的連續性。

　　2、繼續抓好自我保健工作。為離退休和退線的老同志每人訂閱一份《中老年自我保健》雜志；繼續做好養生保健資料的搜集、整理、編印工作；年底組織會員進行一次體檢。

　　3、組織開展多種有益身心的活動。分會采取下撥活動經費的辦法，加大小組活動力度，做到每月安排一次活動。

　　4、繼續開展老有所為。重點配合、協助局領導搞好商務綜合樓建設，繼續為清泉、九龍當好參謀，并提供優質服務。

　　5、積極籌措工作經費。采取自籌和爭取領導重視、支持相結合的辦法，籌措工作經費3萬元以上。

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