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商會年度工作總結

更新時間：2023-11-08 08:42:57

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商會年度工作總結常用（2篇）

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的商會年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商會年度工作總結1

　　xx成立于20xx年8月8日，半年來，我們的工作是打基礎。現將20xx年工作情況作如下總結：

　　一、商會基本情況

　　經過前期籌備到現在的不斷努力，商會現已發展會員企業100余名，涉及鋼鐵冶煉、房地產、醫療、物流、建材、服裝鞋帽、珠寶、食品、商貿等行業。

　　二、主要做法和工作體會

　　（一）建章立制，工作規范化、制度化、效能化在工作中，商會首先建立和健全了規章制度，用制度管事管人，工作做到規范化、制度化、效能化。為此，我們先后制定了《xxxx章程》、《xxxx工作人員守則》，這些規章制度，完善了商會的工作程序，規范了商會的工作秩序，使商會的工作在有序、規范中運作，提高了商會的工作效能。

　　（二）拓寬服務領域，提高商會凝聚力

　　1、為會員企業提供人才招聘支持。商會秘書處為會員企業建立了人才儲備庫，無償提供人才推薦服務，并在網上發布招聘信息。

　　2、商會建立了自己的網站，網站共分八部分，首頁內容分為關于商會、商會動態、商會服務、會員介紹、商務合作、八閩大地、下載中心和留言咨詢。

　　3、為會員企業融資服務。資金是企業生存和發展的血液，商會正在與興業銀行等多家金融機構廣泛合作，拓寬會員企業快捷的貸款方式和融資渠道，更好地為會員企業融資服務。

　　4、組織會員參加商務考察活動，引導會員投資創業。商會發揮了橋梁紐帶作用，主動為會員牽線搭橋，幫助會員企業參加各種投資推介會、招商會、展銷會、博覽會和一年一度的川商大會，為會員企業尋找商機。

　　三、工作中存在的不足

　　商會自成立以來，雖然做了大量的工作，但還存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

　　（一）對外宣傳力度有待進一步加強

　　由于我們商會成立時間不長，還在起步發展階段，而且秘書處人手又少，所以在對外宣傳上力度不夠，商會的知名度還不高。

　　（二）區域經濟合作渠道有待進一步拓寬

　　我們的商會還很“年輕”，經驗也不足，與外界其他行業的溝通還要進一步拓寬，在區域經濟合作力度上還需要進一步加強；要切實樹立商形象，堅決貫徹落實“以商養會”的宗旨，切實提高商會實力，建立商會的經濟實體，從而實現商會強強聯合，抱團發展。

　　下年度工作安排：

　　xx在xx市工商聯和xx市民政廳的關心指導下，在會長、副會長的帶領支持下，團結一致，攻克時艱，本著“團結、交流、拓展、服務”的辦會宗旨，履行商會服務會員、服務政府、服務社會的基本職責，盡力為企業，為會員辦實事、多辦事，保證了商會工作任務的較好完成。商會的凝聚力和影響力得到了不斷的鞏固和提高。服務，是商會的立會之本，是商會工作的出發點和落腳點。加強服務意識，拓寬服務內容、提高服務質量，是商會年度工作的主要任務。和往年一樣，商會20xx年工作的著重點仍是放在為企業、為會員服務上。

　　一、抓好接待來訪，重視會員反映的每一件事。隨著商會影響力的.不斷提高，找商會咨詢，來商會取經，求商會辦事的人員日益增多。平均每天電話數起，來商會的人幾乎天天不斷，求商會辦事的也是周周都有。商會工作人員秉承商會宗旨，牢記理事會重托，熱情接待，耐心解答，盡力幫助。做到商會“電話有人接，上門有接待，說事有人辦”。同時商會還接待了省內異地商會、全國福建商會和不同行業不同界別的領導及人員來詢來訪，處理電傳、函件及上下、平行公文近百起，均未誤時誤事差錯和事情發生，受到了各方好評，提高了商會的地位及聲譽。

　　二、宣傳貫徹黨的路線方針政策，是商會的重要任務之一。每年出版2期的《xxx》內刊雜志，著力向會員傳送了黨和國家相關的方針政策，重點宣傳了閩商形象及業內風云人物，轉達了招商引資信息及商會的工作情況，推介了福建的風土人情及有趣的典故故事。內容豐富，圖文并茂，風格時尚，受到了廣大會員及有關單位的歡迎；商會網站今年也緊跟形勢，及時更新，拓寬宣傳內容，點擊率不斷攀升。從而較好地提升了商會的地位及影響力。

　　三、積極參與社會活動，為會員發展創造條件。今年各類社會活動頻繁，省、市大型企業開業、慶典等對商會團體的參與非常重視，一年來商會應邀參加各項活動達12次之多。

　　四、深入各縣（市）區，走訪未入會的同鄉企業，加快發展會員的步伐。

　　五、圍繞“服務”和“維權”，積極認真地開展各項工作和活動。

商會年度工作總結2

　　南湖街道總工會從“服務基層”“密切聯系群眾”“建設規范化基層工會”的工作思路出發，深入貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以維護職工合法權益、促進經濟發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以企業工會自身規范化建設為關鍵，深入開展工會活動，全面完成了全年的工作任務。

　　一、重點工作

　　（一）加強企業工會規范化建設，推動轄區企業基層工會開展工作。

　　南湖街道總工會組織各社區工會干部逐一走訪巡查企業基層工會，了解企業經營和工會運作情況，了解企業工會工作是否存在困難，面對面幫助企業工會干部做好企業工會組織的各項工作。今年，南湖街道總工會帶領各社區走訪指導企業基層工會526家。

　　通過走訪巡查檢查企業基層工會的工作開展情況，指出不足和提出整改意見，推動企業基層工會實行規范化建設，做到有批復，有名冊，有活動資料，有牌子等，為建設有用工會、實力工會打下基礎。南湖街道總工會對轄區30個重點企業基層工會重點指導督促，在規范民主換屆程序、簽訂集體合同和企務公開化管理上花大力氣，瑪雅城有限公司工會建立了職工俱樂部；艾奕康公司工會、百佳公司工會完成民主換屆工作；永旺特慧優國際貿易有限公司完成民主建會工作；完成企業工會換屆74家。

　　廣州百佳超級市場有限公司工會被評為“市先進職工之家”稱號。世紀星源和沃爾瑪嘉里中心店工會遞交羅湖“巾幗文明崗”申報資料，并獲得“巾幗文明崗”稱號。

　　二、工作亮點

　　（一）加大力度開展組建工會工作，擴大工會的影響力。

　　今年南湖街道總工會按照市總、區總的要求，對100人以上未建會企業進行組建走訪發動工作。街道總工會帶領各社區工會干部，對轄區100人以上未建會的`企業作重點攻關對象，進行認真細致的工作，多次上門與企業溝通，把工會組織的作用進行詳細解說，工會組織是黨群組織，是為企業和員工服務的組織，通過工會協商平臺可以減少勞資糾紛。今年，我街道轄區新組建企業工會19家。

　　（二）全面做好集體協商工作，切實保障職工的基本權益。

　　南湖街道總工會把集體協商作為核心工作，通過開展集體協商，組織和引導職工，建立勞資對話、協商、合作的機制。南湖街道總工會9個社區工會聯合會，審議通過簽訂區域性集體合同9份，覆蓋企業4422家，員工61908人，完成今年的區域性集體合同簽訂任務。同時，在轄區企業工會中廣泛宣傳集體協商和摸底工作，確定今年簽訂集體合同的企業，并發出集體協商的要約。現已有21家企業簽訂了工資集體協商協議書，覆蓋員工2150名。轄區內世界500強法人企業7家簽訂了工資集體協商協議書，覆蓋員工931名。

　　（三）積極開展各項文體活動，促進和諧勞動關系。

　　1、組織職工參加區各種競賽和文體活動。南湖街道總工會積極動員轄區企業基層工會參加三八節《xx區第四屆女職工趣味運動會》，我街道有6家企業基層工會60多名運動員參加此次運動會，并取得優異成績，榮獲了xx區總工會獎勵。在這次運動會中，既豐富了企業職工的業余生活，又使員工在運動中得到了鍛煉，提高了工會的活力。街道總工會積極組織轄區職工參加區《“我在羅湖。璀璨有我”珠寶之星系列活動》。其中，金雅福珠寶集團有限公司符紹文參加了起版之星的比賽，取得了第一名的優異成績。街道總工會推動轄區企業參加市總《安康杯》活動，轄區3家企業參加，為企業的安全生產起到推動作用。

　　2、組織開展“工會情”主題系列活動10場。為豐富職工的文化體育生活，進一步增強企業工會組織的凝聚力，街道總工會于8月份舉辦了“工會情”羽毛球友誼賽”的主題活動。此次活動有世紀星源、艾奕康等36家企業工會組隊共263人運動員參賽，比賽項目有男子單打、女子單打、混合雙打和團體獎項。

　　比賽展現出職工頑強的拼搏精神和良好的團隊協作意識，獲得企業和職工的一致好評。加強轄區企業職工之間的感情交流，為企業單身職工牽線搭橋，同時豐富職工的業余文化生活。8月16號下午，南湖街道和平社區工會聯合會攜手海關機關服務處、深圳生利投資管理有限公司共同在深圳海關活動中心三樓舉辦第二屆“相遇緣在和平”鵲橋聯誼會。150多名來自海關、廣深鐵路等大型企業的優秀單身青年男女前來參加，活動分為心的宣言、心心相映、破冰游戲、心有所屬、心有靈犀五大主題，現場成功促成了13對姻緣，活動取得了圓滿成功。

　　（四）積極開展職工培訓工作，提高職工綜合素質和技能。

　　根據區總工會職工素質培訓工作方案，結合各企業基層工會情況，開展補貼培訓、技能培訓、班組長培訓、素質培訓、工會業務培訓、安全主任、安全員培訓等形式多樣的培訓課程。

　　1、組織了近百人參加區總工會工人活動中心的各項培訓課程，有會計實務，計算機圖像處理、英語、攝影技術等課程，為職工提供提升自身素質的平臺。

　　2、街道總工會同時為職工工作需求組織100多人參加了區工會技能培訓，有會計實務、計算機高新技術、營養師、物業管理員，鉆石檢驗員等技能培訓課程。職工參加了系統的培訓后將考取各類職稱證書增強專業素質。

　　3、組織了近百名職工參加區總工會的英語素質培訓，提高職工的英語素質。

　　4、在轄區社區工聯會開展9場公益講座，有心理健康、消防知識、工會業務知識等課程。

　　（五）積極做好職工幫扶工作，確保送溫暖常態化。

　　加強職工服務中心建設，推動工會幫扶工作。建立統一的困難職工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理。街道總工會在中秋國慶期間、元旦春節期間開展重大節日幫扶工作，共幫扶困難職工42人，支助幫扶慰問金共52000元，給困難家庭送去溫暖，幫助困難家庭歡度節日。同時，街道總工會向區總工會申請困難幫扶共幫扶9人，申請金秋助學共幫扶5名困難職工子女上大學。

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