總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的設計院工作總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計院工作總結通用1

　　時光荏苒、日月如梭，20xx年迎著春節的緩緩而來在歲月的長河中畫上了完美的句號。這一年對于我來說是特殊的一年，作為一個剛畢業參加工作的大學生，是從學校走向社會的轉折的一年，在一年的學習和工作中，收獲頗多，當然這些收獲要歸功于我的老師們、領導們和同事們。在此表示感謝。

　　我于20xx年11月10日進入公司，在公司近三個月的學習和工作中收獲了不少知識，現將自己的心得總結如下：

　　努力改造思想，做好工作性質的轉變。學生時代已經結束，走向社會的我改掉了往日懶散的狀態，自進入設計院以來，我一直嚴格要求自己、認真地學習變電設計基礎知識，努力提高自己的專業水平，把充實腦袋放在首位。團結同事、積極配合領導的工作。對于剛剛接觸變電所設計的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為公司設計部的一員，在剛剛開始工作的這幾個月中，盡快適應了工作的環境，融入到設計部這個集體中。在領導及各位同事的幫助與支持下，認真學習電力設計知識，積累經驗。這期間主要學習了《10KV及以下變電所設計規范》、《供電工程》、《供配電系統設計規范》《電力設備選型規范》等等，特別是對于電力工程設計的理念，由初步的`認識上升到更高層次的水平。

　　展望臨近的20xx年，我會更加努力，認真負責的對待每一項任務。無論在什么崗位上，處于何種環境中，都要及時調整自己的狀態，保證以旺盛的精力投入工作。另一方面要認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同事們的期望。

設計院工作總結通用2

　　本人自1997年至20xx年從事建筑設計工作以來，從一名普通的技術員慢慢成長為一名合格的設計人員，已逐漸適應并能勝任本職工作。剛上班的一段時間，本人的主要工作內容是配合一些建筑師們做一些方案設計與施工圖設計的制圖工作，同時學習設計工作的常用軟件，例如：AutoCAD，3DMAX，photoshop等。在工作的過程中，本人熟悉了設計院內的工作程序和工作方法，同時也逐漸成長起來，能獨立完成一些二類及二類一下工程的方案設計，施工圖設計工作，同時參與一類工程的方案設計與施工圖設計。

　　在從事設計工作中，我接觸的有代表性的工程有以下幾類：

　　一、公建工程

　　工程實例：大名縣府園小區4#樓沙河市南石路1#~13#樓改造工程；

　　二、高層及多層住宅工程；

　　工程實例：邯鄲市龍騰佳苑小區1#~6#樓，為6~25層住宅樓，地下兩層車庫，并含有人防工程，均獨立完成施工圖設計。邯鄲市龍騰佳苑小區2#樓28層。

　　經過以上工作，我有以下幾點感受：

　　一、在方案設計的初期，無論工程大小一定要與業主有良好的.溝通，這一步對于建筑專業來講相當重要。雖然每個人手中都有各類相應的建筑設計規范和參考資料，但是市場和業主的要求是千變萬化的，業主的每一個要求對于他的工程來說都是要點，是不能隨便搬來其它類似工程就認為萬事大吉的。拿住宅來講有三種情況，一般房產商要求的每套住宅面積在50m2以上，而后再根據市場需求調整住宅的面積及戶型比例；而在龍騰佳苑工程上，由于拆遷難度大以居住人口密集，每個套型的面積只有30-40m2；還有一類是比較容易的，是單位集資房，它的戶型集中，面積也較為適中，比較容易滿足設計規范的要求。碰到以上三種情況，如果不能及時了解業主的信息，我們做方案的工作都的白費，那就是毫無依據。

　　二、有關與業主溝通這方面的事，我認為還有一點比較重要，那就是建筑裝修標準的確定。現階段工程已不像從前，一個施工隊伍從基礎開挖做到最后墻面粉刷，五金安裝，一般都是土建施工完成后，再有二裝隊伍進入，而業主也恰恰會在這時才有一些關于裝修的具體想法。對于設計人員來講，施工圖中的裝修做法有可能已和業主要求相差甚遠，就又會有變更設計。如果在初期能夠做到為二次裝修考慮，建筑施工圖就能更加完整，嚴謹。

　　三、在日常的工作中，我認為施工圖的后期服務也是非常重要的，做為設計制圖，我經常參加建筑工程的交底，中檢，驗收，通過這一系列工作，我認為同時也是一個學習的過程。在與施工單位和監理的交流中可以學習到一些施工技術問題；現場觀摹，可以直觀地看到一些建筑材料，熟悉真實的設計尺度。做為設計人員，這是一個不可缺少的環節。本人對這一點非常重視，只要有機會，我便會同其它專業負責人一起去工地，多經歷一些就會多一些經驗。

　　自工作以來，忙于應付各類設計任務，知識是在不斷增長，而每到用時，卻總有不太踏實的感覺。反省一下，每個工程完成后，便松了一口氣，沒有系統地總結自己在這項工程中的得失。不去系統地學習歸納，這是一個惡性循環的開始。意識到這一點，我就應該有一些改變。每隔一段時間，對所做工程應有一些歸納、總結，使得下次再遇到同類問題可以使之簡化。比如，一些構造做法和大樣可以繪出標準圖，遇到其它類似工程時，可直接調出使用。一來節約時間，二來能統一做法。

　　通過這幾年在設計院的經歷，我已深刻認識到工作是不斷的學習、不斷提高的過程。

設計院工作總結通用3

　下面我就茲上半年工作總結匯報如下：

　　1、加強水法規宣傳，促進依法治水。在每年3月22日世界水日期間，通過在重要交通干線和各村張帖宣傳標語7幅，向大家廣泛宣傳水法、法規，以增強廣大群眾的法律意識。依法制止在徽水河、白沙河等河道內亂倒垃圾、亂采砂石的行為，對制止不了的及時報告主管部門協助辦理，共制在河道內亂采砂石5次，亂倒垃圾2次，解決水事糾紛2次。

　　2、切實抓好防汛抗旱工作。按照縣防汛抗指揮部的部置，在鄉政府領導下，一是認真開展汛前檢查，在3月中旬由分管副鄉長為組長、聯村干部、水利員、村主要負責人對全鄉5座水庫、2處水電站、8口萬方大塘和各類骨干水利工程進行汛前檢查，發現問題，仔細觀察，分析并歸納，拿出具體處理方案向鄉政府匯報后，督促村檢出問題必須整改到位，如高山大塘背水坡塌坑直徑1.3米左右，及時把溢洪道底板下降1.5米；二是落實各項防汛責任制和防汛物資，鄉村及時調整防汛抗旱領導組織，于各村鑒定防汛目標責任書，成立了7支抗洪搶險小分隊，并對水庫和萬方大塘分別

　　建立鄉村級管理行政首長負責制，在整個汛期實行24小時值班制度，確保通汛暢通；備防汛經費2萬元、救生衣20件、砂石料150T、編織袋6000條、彩條布200米；三是重新修改完善鄉村防臺風和山洪災害、防洪和抗旱工作預案；四是加強水庫防洪調度，強化大壩監測，全程跟蹤水情、雨情一遭遇洪水做到科學調度；五是加強對山洪易發區內群眾的宣傳工作，提高群眾的警惕和避險意思，認真落實責任，強化對地質災害的監測預防工作；六是做好災情報告工作，發現災情及時和鄉主要領導趕到現場指導搶險救災工作，主動收集、核災、受災情況并上報，做到不遲報，誤報和漏報；七是充分利用夏季雨水多這一有利時機，在確保安全度汛的同時盡量多蓄水、保水積極做好抗旱工作。

　　3、堅持以人為本，把解決農村飲水安全作為水利工作的任務，為確保下半年4個點飲水工程民生工程順利實施，進行調查摸底，召開村民代表會，解決好水事矛盾。

　　4、切實做好項目儲備工作。半年來本站結合全國第一次水利普查和水文化摸底工作，對全鄉水利工程進行全面摸底和登記，認真編制各類工程分年實施的規劃和項目儲備，本著“以項目促發展的`原則”為搭建好各級水利資金的投入平臺打下了基礎。

　　5、全力做好上南水庫除險加固工作，提前謀劃隱龍湖水庫項目工程前期工作準備。通知隱龍村做好養魚戶思想工作，明年不準放魚苗的打算，爭取明年水庫除險加固項目工程順利實施。

　　6、積極協助鄉政府開展一些中心工作。

　　下半年工作打算：

　　1、加強對徽水河版書、南關段亂采砂石管理。

　　2、做好防汛抗旱工作。

　　3、做好上南水庫除險加固掃尾工和飲水工程實施。

　　4、做好水利興修工作。

設計院工作總結通用4

　　時光如梭，來到名威公司已經8個月了，這是我人生中彌足珍貴的經歷，在這段時間內，我完成了從學生到員工的轉變，在新的挑戰和機遇中，我將踏上新的征程。

　　過去的幾個月里，我主要學習市政工程的設計，完成了人行道改造，城市道路，小區道路及公路設計文件的編制。通過領導的細心指導和講解，通過同事不厭其煩的幫助和說明，通過自身的不斷專研和學習，均在規定時間內完成了業務要求。通過這幾個項目，我也增強了自己設計方面的經驗，學習了很多市政設計的知識，和以前學習的理論知識也得到結合，對大部分項目做了深入了解，形成了自己的模板。當然這很多得益于我們項目負責人領導的精心指導，我很是感謝他們。

　　在過去的工作之中我也發現很多自身的不足，也對過去的試用期工作做個小結。

　　1學習方面

　　從學校步入社會，期間必然會有一個轉型過程，這段時間我有所迷茫，但我堅信一個觀點，迷茫是由于無知，多看書，多做事自然就不會迷茫了，一段時間后我慢慢進入狀態，大學所學的知識在工作中得到了應用，這也促使我對以前所學的內容進行了更深入的理解。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，我通過向同事學習，學習設計教程，做模板項目等方法，我掌握了設計的基本方法，再通過書本及現場的學習，逐步積累設計要點和經驗。經驗的積累需要一個過程，量變的積累才能產生質變，學海無涯，對我而言還有很長的路要走。

　　2項目方面

　　通過同事的教導和自己的學習，我很快了解了軟件的使用流程，但設計圖的最終目的是指導施工，如何將業主的.要求和理念在設計中表現，如何將設計內容清晰明了地展現給施工單位，才是設計人員的主要工作，這需要經驗的積累和方法的總結。從此之后，我每做一個項目就進行細心總結，形成自己的經驗，把有心得的內容做成模板，以供后面使用。另一方面從各種信息渠道學習相應知識，深入理解每一個內容要點，拓寬自己的思維和視野，與時俱進，才能迎接挑戰。

　　3公司文化方面

　　通過這一段時間在公司的工作與生活，我深刻感受到公司的激情與發展，我也從意識觀念和實際行動兩個方面融入了公司的文化。工作期間我與同事相處融洽，積極與領導進行溝通解決問題，主動適應公司的制度約束，接受新習慣，調整思維模式和行為模式，適應工作方式。

　　在工作中，我還存在很多不足之處，不管是萬里無云的晴天還是烏云密布的雨天，我都會貫徹自己的信念不斷努力，勤奮工作，為公司的發展盡自己的一份力量。

設計院工作總結通用5

　　20xx年，我院在各級領導的關心和指導下，緊緊圍繞年初確定的工作任務，全面落實“重管理、促效益，求發展”的指導思想，強化自身建設，努力提高職工專業技術素質，充分發揮職工的聰明才智，積極完善經營策略，緊抓業務工作，進一步增強了企業的凝聚力，促使職工以飽滿的熱情勤奮工作。經過近一年的共同努力，我院經營效益又有了一定幅度的提升，各方面工作都有了實質性進展。現將一年來我院所開展和完成的工作情況總結如下：

　　一、主要經濟指標

　　1、實際對外簽定設計合同xxx項；

　　2、完成設計產值xxx萬元；

　　3、創營業收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。

　　二、機制建設

　　分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設相對落后，不利于公司穩步發展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內積極推進管理機制建設，努力提高了制度執行力度，主要做了以下幾方面工作：

　　1、制度修編

　　為推行規章制度建設和落實，有力促進日常工作迅速有效開展，年內出臺了《勞動紀律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設計技術人員效績考核管理辦法》等規章制度，為了規范實施《設計技術人員效績考核管理辦法》，我們對其中的部分條款進行了完善。這些制度實施以來，員工的工作作風、服務意識、技術水平等都有了一定程度提高，建設單位反饋的設計問題有所減少，對規范管理工作起到明顯促進作用。

　　2、分組管理

　　為了強化對設計人員的工作管理，充分調動設計人員的工作潛能，努力促進爭先創優工作有序開展，今年，我們進行管理體制創新，出臺了《設計人員

　　分組管理辦法》，對設計人員進行分組管理。綜合考慮我公司當前設計人員數量、專業配置以及各設計人員綜合技術能力等因素，對現有設計人員進行分組管理，每組由一名組長和多名成員構成，組長由具備豐富的專業知識和具有多年設計工作經驗的骨干人員擔任。該制度規定了組長和成員的職責任務，并以條文形式對制度的實施和管理加以明確。該辦法實施，不但活躍了工作氛圍，減輕了設計人員分散管理的工作負擔，也促進了新同志的快速成長，進一步規范了設計方案討論、施工圖文件校審等設計過程組織管理。

　　3、質量進度控制

　　質量和進度相互關聯，互為影響，為了確保項目設計進度，又能抓好設計文件質量管理，在堅持實施設計文件質量考核管理規定的同時，根據我公司的工作性質，我們制定了《工程項目設計進度動態控制表》，該表結合各設計人員的實際工作能力和專業技術水平，在統籌考慮項目的難易程度和合理的設計周期的基礎上，對交付設計的項目從落實責任人開始直至完成曬圖，進行全程控制管理。該管理機制推行后，進一步細化了項目設計安排工作，在管理上，也把進度與質量更緊密地結合起來，既合理把握設計進度，又加強了設計過程的質量控制，規范了運作程序，有效保證設計文件質量。

　　三、設計隊伍建設

　　總結分析20xx年我公司各設計人員實際承受的工作量和公司業務承接情況，因加班量過大，負擔過重，一定程度影響了制度執行力建設和技能創新工作；同時也影響到設計人員學習時間精力投入。綜合考慮年度業務量遞增、技術力量梯隊建設和公司長遠發展等多方面因素，二、三月份，我公司引進了2名專業技術人員，考慮到新來人員雖有工程設計經歷，但不同的設計單位和業主有不同的公司技術標準和業務要求，為讓新同志盡快熟悉環境、適應崗位、盡早掌握我公司技術標準、獨立承擔起設計工作任務，分別為兩位新同志指定了技術素質較好、責任感較強的老職員作為技術帶頭人，從理論到實踐進行全程指導，同時鼓勵新同志自學并積極參加其它的人員培訓班，促進新人員正確理解、掌握我公司相關技術規定和設計方法，努力提高自身專業技術素質。

　　為促進公司內部的技術交流和學習，達到共成長、同進步的目的，我們營造出良好的工作和學習氛圍，鼓勵職工積極自學、積極參與技術職稱評定和注冊考試等方面工作，年內有一人取得中級技術職稱，有多人參與公用設備和建造師等注冊執業資格考試。

　　四、業務開展

　　對照20xx年的統計數據，分析現階段我公司區域業務來源情況，年初，我們對業務穩定來源的區域和零散經營的區域進行歸類，確定xxx等地作為今年的業務增長點和區域業務公關突破點。為此，年內對以上區域的開發情況進行詳細了解和信息收集工作。

　　通過對比分析可以看出，xxx區域的業務量出現了大幅度的增長，而市區以外的xxx等傳統經營區域和xxx的業務絕對量均有所下降，這與地區開發建設規模縮減直接相關。xxx市區業務量增長與xxx等保障安置住房和拆遷安置住房大規模開發有關，也與xxx工程建設較大幅度開展直接相關。而xxx等區域經多渠道努力，今年的業務承接量也有了一定幅度的曾長。

　　五、服務工作

　　優質服務是開展有效市場競爭的根本保證，為了提高我公司的服務質量，年內我們緊抓制度落實的同時，進一步強化了員工的服務意識，強調以“客戶為主體”細化服務工作。市區xxx道路開工時，由于該道路屬改擴建工程，地下管位極其復雜，為做好服務工作，我公司技術人員隨時應約，協助施工單位處理技術問題。日常工作中，我們積極聽取建設和施工單位反饋的意見，及時對我設計人員的設計水平和服務質量進行監督檢查，年內就xxx公司反應的xxx工程設計問題進行現場調查，就建設單位現場監理人員反饋的合理化建議進行及時總結，對設計出現的問題，要求及時查閱相關技術標準，并召開專題會議，進行整改和傳達。在員工中弘揚了努力學習、鉆研技術、規范服務的良好風氣。

　　學習是提高員工素質的有效手段，也是提高服務質量的基礎性工作。為提高設計人員的技術水平，日常工作中，創造輕松的環境氛圍，鼓勵技術人員進

　　行多方位、多角度有準備的技術探討和交流。結合我公司現有的辦公條件，在實際工作中，改進了xxx雜志鎖在柜內很少有人借閱的做法，將新到的雜志掛于曬圖室外墻，以方便借閱，這些措施積極調動了員工的工作學習熱情。

　　六、對外技術交流

　　為豐富思路，開闊視野，及時掌握行業技術發展的最新動態，努力提升我公司的專業技術水平。在各級領導的`幫助和指導下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術人員對xxx設計院進行工作訪問和考察，并就該院的制度建設、質保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養等事項對該院進行了咨詢和了解，考察過程我們還就施工現場技術變更處理等具體問題與該院技術人員進行面對面的交流和探討，之后我們對該院設計的一些代表性的工程進行現場參觀。通過考察、學習，對比分析我公司與同行在專業建設和發展方面存在的差距，查找自身存在的弱點和不足，有利于找準發展方向，在今后工作中積極改進，逐步完善。

　　七、存在問題

　　20xx年，各項工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不容回避的問題，主要有以下幾個方面：

　　1、資質等級偏低，不適應市場發展需求，需要盡最大努力投入升級申報工作。

　　2、管理制度不夠完善，現有的崗位職責等制度文件修編于二000，經多年發展，部分內容與實際管理工作存在脫節，需要調整和完善。

　　3、技術力量

　　公司整體技術實力不強，技術人員專業水平還不高，難以滿足公司發展需要，在今后的人事工作中需要加強對高水平、高學歷人才引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，培養優秀技術人才。

　　4、新員工問題

　　個別新員工的心態及對公司的認識比較片面，不夠謙虛，責任心不強，自我定位、自我認知不足，常以自我為中心來考慮問題和處理事情，在工作過程中，不愿放下架子，難以融入集體，不是積極主動地請教，而是希望最好有人

　　主動來幫忙，沒有認識到經驗是要從工作中積累的，更沒有認識到能力是完全靠自己的努力通過長時間的實際工作而形成的。

　　針對現階段公司存在的問題，根據任務的緊要程度，在下一步工作中，我們將采取有效措施，逐步解決。

　　經過近一年的努力，年初擬定的計劃目標大部分都已完成，管理工作得到了健康的發展，業務承接量和業務區域來源情況有了新的突破，取得了較好的經營工作局面。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質升級申報和技術人員引進工作急需加強。在新的一年中，我們將繼續堅定發展的信心，繼續加強和完善我們的管理工作，發揚求實奮進的精神，著力改進不足，努力推動我公司進一步發展。

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