總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司改制的工作總結優秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司改制的工作總結優秀1

　　20xx年我縣國有企業改制工作在縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的積極配合下，始終堅持以人為本依法依規，構建和諧子長的原則，完成了被列入年內考核計劃任務3戶企業的改制工作。并積極開展了對改制企業的回頭望工作。現將工作總結如下：

　　一、國有企業改制的進展情況

　　我縣共有國有企業61戶，涉及工業7戶，糧食5戶，供銷16戶，商業10戶，建筑建材4戶，農業6戶，其它3戶，共有離退休職工872人，在冊職工2181人，1998年按照省委、省政府《兩個決定》對24戶國有企業實行股份合作改制改革，由于當時改制不徹底，突出矛盾逐步顯現，20xx年開始，縣政府決定對國有企業進一步深化改革，其目標任務是通過產權制度改革，進行產權并購置換、轉換職工身份，實現國退民進，民有民營的目標。根據縣上統一安排，截至二00八年底，我縣先后對41個國有企業進行進一步深化改革，改革面達到67%，涉及在冊職工1635人，占全縣國有企業職工75%，涉及離退休職工725人，全縣共支付改制費用13598.8萬元，縣財政支付7988.8萬元，企業自籌5610萬元。

　　20xx年我縣實行進一步深化改制的企業2戶，開元印刷廠、鐵合金廠。改制收尾工作2戶，建筑安裝裝璜公司、水泥廠。10月份又啟動了藥材公司改制工作。

　　開元印刷廠和鐵合金廠的改制工作是從年初開始，改制工作隊進駐企業以來，進行了大量的資料收集，民情調研，積極組織各有關部門對企業資產、財務進行評估、審計，對人員審查核定，充分醞釀企業改制方案，經過職工多次反復討論，形成比較符合企業實際的改制方案。開元印刷廠無土地資產，只有少量機械設備已交國有資產管理中心，外欠社會個人債務323966.76元全部清理，23名職工已解除勞動關系，離退休人員16人，遺屬1人也全部妥善解決了生活待遇。

　　鐵合金廠機械設備被七。四洪水沖走，五畝土地資產交回縣土地收儲中心收儲。職工已全部解除勞動關系，職工身份已轉變，其它遺留問題全部得到妥善解決。

　　以上兩企業改制基本完成，各項工作有序、平穩，職工對改制工作比較滿意。

　　十月份啟動了子長縣藥材公司改制工作，現在已進入財務審計、資產評估、人員審定的程序，將陸續進入改制方案形成階段。

　　二、國有企業改制回頭望工作

　　全縣已進一步深化改革的國有企業中，由于改制的時間先后差和落實政策標準不一致，部分歷史問題還沒有得到徹底解決，縣政府決定由改制辦牽頭，對全縣國有企業的基本情況、存在問題進行認真調查研究，制定切實的解決辦法。從五月份開始，改制辦協同有關部門主要進行了以下幾方面的工作。

　　1、在全縣國有企業廣泛開展調查研究，改制辦走訪了全縣61戶企業，7個主管部門，將企業的人員構成，債權債務，存在問題，基層解決問題的意見，匯總成冊，形成調研報告。共形成匯總表三冊36表，它涵蓋了全縣各企業的所有基本情況，分別報送主管縣領導和部門主管領導，并形成了突出問題堅決的初步意見和建議，為縣政府提供了制定企業決策的`有力依據。

　　2、狠抓突出矛盾，制定切實可行的辦法

　　在深入企業調研的同時，我們將全縣已改國有企業存在的突出問題歸納為：

　　①南家咀煤礦職工解除勞動關系補償金偏低，市委、市政府20xx年下發05號改制文件，全縣其它已改制的國有企業職工解除勞動關系補償標準照此執行，而南家咀煤礦早一年改制，補償金執行標準偏低，形成職工情緒波動，多次上訪，給政府造成較大壓力，改制辦在充分調研基礎上形成了拉平補差的初步意見，為企業平穩過渡開辟了途徑。同時我們對職工的具體補差標準已核算核定，也得到上級的核準。

　　②企業領導的安置問題。個別企業領導幻想能找門子、看樣子，抱有調入財政核撥工資部門的想法，因此對企業改制有一定的阻礙作用。

公司改制的工作總結優秀2

　　自工作組進駐印刷廠后，能夠認真貫徹市國有企業改制動員大會精神，嚴格按照上級有關改革、改制的政策規定及市委、市政府的要求，積極工作，在市經濟局的指導幫助下，在廠領導及全體職工的密切配合下，在保證職工隊伍和職工思想穩定，及企業各項工作的正常運行的前提下，企業改制工作取得了階段性成果。現將情況匯報如下：

　　一、認真貫徹部署，建立健全組織機構

　　企業改制是一個系統的工程，對內要理順企業的產權關系、管理關系、人事關系、業務橫向聯系等多種關系，對外還要協調政府部門、行業主管部門等多種關系，涉及的面廣，實施難度大。為了積極穩妥的做好這項工作，今年8月20日，全市國有企業改制動員大會之后，我們工作組迅速與廠領導取得聯系進行對接。經過多次共同研究、探討，決定成立了印刷廠企業改制領導小組，主要領導任組長，相關人員任成員。明確改制領導小組的工作職責為：宣傳改制政策，做好職工的思想政治工作；制訂企業改制計劃，指導企業清理資產、負債；核查職工的基本情況，制訂企業改制預案等工作。企業改制領導小組的成立運作，為改制工作的順利進行奠定了組織基礎。

　　二、強化基礎理論，正確掌握改制方針原則

　　改制工作政策性強，業務量大，對大多數人來說還是一項陌生的工作。為了完成好市委、市政府交給的企業改制工作任務，我們多次組織工作組成員及企業相關人員進行集中學習。學習內容包括：市企業改制動員會議精神，國有企業改制工作方案，《尚志市國有企業改制政策選編》，上級改革、改制的政策規定，企業改制的工作程序，各種改制形式的操作實務以及在各種改制形式的操作過程中應注意的問題等內容。在進行全面學習的同時，還根據企業的實際情況和重點問題進行專項討論。通過互動式的學習與討論，進一步提高了我們的政策水平，為改制工作的順利進行提供了保證。

　　三、認真調查摸底，掌握改制實際成本

　　為了維護職工切身利益，解決好遺留問題，我們提出“積極、穩妥、徹底”的六字方針，在時間緊、任務重的前提下，堅持時間服從質量，重新對企業基本情況和改制所需成本進行了核實。

　　一是對企業的基礎情況進行了認真核實。通過重新核實，印刷廠企業在冊職工x人。其中，全民x人，合同制xx人，大集體xx人，離退休干部xx人，退休職工xx人，遺屬xx人。全民合同制參保xx人，未參保xx人。二是對企業改制并軌所需成本進行認真核定。全員改制所需補償金為xx元。其中，參加并軌人員（全民、合同制x人）應付補償金x元。大集體（xx人）應付補償金xx元。“兩金”欠繳情況。欠繳養老保險金80人（01年3月—04年12月），計32萬元，欠繳失業保險金182人（86年—04年12月），計12萬元。總計44萬元。

　　遺屬余命年補助費9人，應付8.8萬元。離退休干部人員余命年取暖費、菜金74人，應付8.9萬元。欠職工集資款12萬元。欠職工工資1.2萬元。欠獨生子女費24萬元。檔案保管費在冊21,840元，離退休人員29600元。欠離退休4年取暖費、菜金26640元。

　　三是對企業固定資產調查核實。協調相關部門對印刷廠的土地使用面積進行了實地勘察和實際使用情況進行了調查核實，為企業變現做好了充分準備。

　　四、大力宣傳政策，努力統一職工思想

　　改制首要的是要解決觀念問題，即解放思想。而實現觀念的轉變，基礎就是要充分認識當前企業改制的重要性和必要性。最初，當企業改制方案出臺時有一些職工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而產生抵觸情緒。面對這種情況，工作組和企業負責人感到要取得廣大職工對企業改制工作的'理解和支持就必須先統一職工思想認識，這是企業改制順利進行的前提，否則企業改制工作就無法順利進行。在這方面我們首先我們適時召開了三次職工大會向廣大職工宣傳黨和國家對企業改制的具體政策規定，讓職工明白企業改制工作的意義、目的。使職工的思想認識逐步清晰和統一，了解到黨和國家的改制政策，了解省市在國企改制工作上的具體規定，了解企業改制的計劃進度和工作目標。其次我們針對個別職工進行了多次談心活動，通過面對面交流以及耐心細致的解釋，消除了職工的抵觸情緒，充分認識到國有企業改制的必要性和緊迫性，使廣大職工的思想逐步統一到改制政策上來，步調逐步統一到企業改制目標上來，行動統一到企業改制的進程中來。到目前為止，參加并軌人員的2/3補償金已全部發放到位，并同時與職工簽署了解除勞動關系合同，改制工作的“二個退出”任務基本完成到位。

　　五、切實維護職工利益，做好職工安置方案

　　企業改制，只有維護好職工的合法權益，才能確保改制工作的順利進行，這是企業做好改制工作的關鍵。職工安置是企業改制的焦點問題，也是企業改制能否順利進行的關鍵。在企業改制過程中，職工最關心的就是今后出路問題，要做好此項工作必須慎之又慎，要切實維護好廣大職工的切身利益。我們結合印刷廠實際情況，采取拓寬渠道，積極引導的做法，把政策交給職工，使他們充分利用文件內容，把政策用好用足，最大限度地維護好自身的利益。首先在廣大職工中開展調查，了解掌握不同層次職工的不同想法。針對改制過程中出現的問題，工作組協同企業負責人利用一天的時間，組織職工代表座談，認真聽取職工的意見和建議，并把實際情況及時反映給市經濟局。其次，注意發揮維權作用，通過和職工交流談心，收集他們的意見建議，并及時歸納整理。第三，認真分析職工意見建議，抓住問題的癥結所在，先下大力解決好歷史遺留問題，再由工作組和企業負責人一起研究省市改制政策規定，通過充分利用政策，逐字逐句逐條地梳理，努力做到職工的利益兌現到位，同時不給職工和企業留下新的欠賬。

　　總之，在上級的正確領導下，在企業的密切配合下，我們取得了一定的成績，但是與上級的要求和其它工作組相比還有很大的差距，在下一步工作中我們要振奮精神，堅定信心，積極協助做好企業的資產回購及變現工作，為做好我市國有企業改制工作不懈努力。

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