總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的分局工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分局工作總結1

　　分局辦公室以“三個代表”重要思想為指導，圍繞全局中心工作，充分發揮了參謀和助手作用，甘當領導的喉舌，為分局各項工作創優良成績作出了新貢獻，主要做了以下四個方面工作：

　　一是抓住中心工作，當好參謀助手

　　我們緊緊圍繞作風整訓年活動的各項工作，做到年度工作有安排，每月工作有計劃，為局長室下好全局一盤棋打好基礎。為保證各項活動的順利開展，我們協同各職能科室制訂行動計劃，落實行動方案，為吸取經驗教訓，積極探索新思路新方法，及時對每月工作情況進行總結，上報局長室，為領導決策服務。

　　二是圍繞中心，搞好服務。

　　分局提出為地方經濟發展服務無小事，聯系我們的工作，圍繞分局中心工作，為領導服務、為機關服務、為基層服務無小事。綜合科在分局起著承上啟下的作用，局長的決策和新的工作思路，往往需要我們去傳達貫徹、去細化、去落實，我們工作稍有偏差，就會影響工作的開展。為此，我們注意及時掌握分局工作動態，使自己對分局各項工作做到心中有數，準確領會局長意圖，為局長決策提供服務。在為機關和基層服務時，做到凡是在職責范圍內能辦的事馬上辦，需要請示的.，快請示、快辦理，暫時還不好辦的及時做好解釋工作，不把矛盾上交。同時注意協調好科與所之間、科與科之間、所與所之間的關系，真正發揮綜合科作為參謀助手的作用，為全局各項任務的完成發揮應有的作用。

　　三是抓政務信息和新聞宣傳，當好領導的耳目和喉舌

　　政務信息工作是辦公室的一項重要工作，可以說是領導掌握和了解基層情況的“耳目”，我們通過實施政務信息考核獎勵制度，完善了政務信息組織機構，落實了專（兼）職政務信息員，充分調動分局干部職工的政務信息工作的積極性，把這項工作抓緊抓好，從而使政務信息的上報數量、質量明顯提高，全年共上報政務信息68篇，在日報電視臺晚報等媒體上宣傳分局工作52次，擴大了局的影響。同時為迅速將上級的指示精神傳達到基層，將基層的情況和問題向上反饋，及時反映工作動態，局自辦了12期《信息》。

　　如何充分發揮新聞宣傳工作的輿論導向作用，我們在這方面作了一些探索，局通過與新聞媒體加強合作，積極發展通訊員隊伍，聘請行家里手撰寫稿件等方法，宣傳我們分局。同時做到凡是局有重大活動和辦理大要案件，主動邀請新聞部門的人員參加，并和《區報》聯辦“之窗”專欄，使之成為了宣傳局的固定陣地，擴大了局的影響。

　　四是規范了固定資產的管理。

　　今年以來，局按照省、市制定的固定資產管理辦法和政府采購的相關規定，完善了資產管理的制度，實行了大額固定資產購置實行政府采購的辦法。今年分局購置的臺電腦和臺復印機均進行了政府采購。為摸清家底，今年我們還對局的固定資產進行了清查，重新設置了臺帳，做到了帳物相符，明確了保管和責任人員，做到了家底明、臺賬清、嚴管理，確保了固定資產不流失。

　　五是全面推行了辦公自動化。

　　分局購置了臺電腦，確保了機關一人一臺電腦。辦公自動化系統運行以后，我們組織局全體人員進行了培訓，尤其是領導干部和基層的同志能克服計算機基礎差、業務工作任務重等困難，利用休息時間學習辦公自動化軟件和進行操作練習。目前局網上辦公已步入正軌。

　　六是抓后勤保障，做好內當家

　　作為分局的后勤保障部門，如何當好干部職工的“內當家”，使全體同志有一個舒適的工作、生活環境，免除后顧之憂，在這方面今年我們動了一番腦筋、流了一身汗、使了一把勁。加強了車輛管理，在保障安全的前提下，確保領導和機關的公務用車。搞好了服裝統計、發放，加強著裝管理，維護制服的嚴肅性。做好了接待來訪工作，熱情接待上級領導、友鄰單位的檢查、來訪，努力搞好上下關系、友鄰關系。

分局工作總結2

　　20xx年，分局工會根據上級工會20xx年的總體工作部署，結合工作實際，在分局行政的支持下，關心職工、凝聚人心、積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作方面，充分發揮了工會組織團結教育職工、服務公路管養的積極作用，在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將一年來工會工作總結如下：

　　一、加強工會組織規范化建設，切實履行工會職能作用

　　1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設。嚴格執行工會財務制度，工會經費按《工會法》規定比例提取、上解，工會財務工作人員按規定配備，有獨立的工會帳號，工會經費的使用合理、合規、合法。二是引導道班工會小會長發揮作用，指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。同時，工會積極取得行政支持，每逢重大節日，下撥經費到各道班組織開展各種文娛活動，進一步豐富了職工文化生活。

　　2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內容，強化集體合同履行情況的監督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。

　　3、嚴格執行工會勞動保護條例，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，組織職工進行了體檢，對已婚婦女開展婦科疾病普查。

　　二、加大政務公開力度，推進民主管理

　　1、堅持職工代表大會制度，年初組織工會小組長參加了公路工作會議。

　　2、利用內刊《公路》、宣傳欄、行政會議紀要等載體，對分局政務工作進行公開，增加了工作透明度。特別是職工醫療保險、職工福利、勞動保護等方面，實行公平、公開、公正切實維護職工的'合法權益。

　　三、關愛職工、積極為職工辦實事

　　一年來，分局工會積極爭取上級工會和分局行政的支持，心系職工，積極為職工辦實事、辦好事。

　　1、建立幫扶機制，為職工排憂解難。年初，分局工會對本單位的困難職工的生活狀況進行了調查，并建立了困難職工檔案，建立了幫扶機制，完善了定期家訪制度，隨時掌握他們的困難和思想動態。春節期間，工會及時走訪退休人員和困難職工家庭，走訪慰問一線職工和退休人員120多人次。

　　2、心系職工、為職工辦實事好事。一是積極為職工興辦實事。今年，組織職工進行了一次體檢，為一線職工辦理了工會意外傷害保險及商業保險，增強了職工抵御不可抗拒風險的能力；為各道班購買了藥箱和藥品，保障了一線職工養護作業不受傷害；今年分別給每位在職在崗職工發放了防暑、防寒用品。二是積極為職工送溫暖。春節走訪慰問了困難職工、開展職工生日祝賀活動和家屬慰問等各項有利于凝心聚力和團結穩定的活動，積極發揮職工互助會幫扶作用，幫助有困難職工渡過難關。三是豐富職工文化生活。抓好了職工書屋建設與管理工作，在春節、五一、國慶等節日組織開展各種有益身心健康的文娛活動。

　　四、求新思變，抓好道班“一種三養”

　　工會將道班“一種三養”工作列入到道班考核內容，并形成長效考核機制。各道班則因地制宜，充分利用道班的菜地，基本實現蔬菜自給，還拓展了種養思路，在道班飼養了雞鴨魚等，一種三養呈現多樣化，通過一種三養有力改善了職工生活條件。

　　20xx年分局工會雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但離上級的要求還有差距，主要是對工作中出現的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調查研究，工作中還存在粗枝大葉的現象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

分局工作總結3

　　上半年，我分局安全生產工作在市局的正確領導下，以科學發展、安全發展為動力，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，認真落實上級有關會議文件精神，開展了“春運”工作和繼續深入開展“打非治違”回頭看專項活動與“安全生產月”活動，上半年在管轄道路上沒有發生因道路設施管理不善而引發的責任事故，我分局內部沒有發生責任事故，保持了安全生產形勢穩定，取得了階段性成果。回顧上半年安全生產工作，主要做了以下幾點：

　　1、“春運”工作順利開展。為避免道路安全事故的發生，保障春運工作的有序開展。我們加強對橋涵的檢查，在春運前完成九頭鋪橋竣工通車。安強加對道路安全隱患的整治。安排資金修復了南前線約100米三河段的`翻漿路面。道班工人采集建筑廢料，填補到西連路段坑槽，保障道路暢通。重點巡查國省道路段，及時清除路面障礙物，避免道路出現意外安全事故。

　　2、堅持一崗雙責，簽訂安全責任書。分局局長與市局及縣政府簽訂了“安全生產責任書”;按照責權對等，責任分明，分局又與各股室、直屬單位簽訂了“安全生產責任書”。并把責任書職責層層分解，落實到具體部門，落實到個人，形成了齊抓共管的局面。同時健全制度，加強檢查，要求道班工人在作業過程中必須嚴格遵守有關規定，從源頭上避免道班職工受到傷害。

　　3、注重交通工程的修補。我們通過加強道路巡查，及時維護及補齊交通工程。上半年我們補種了g207線示警樁30支和清洗了全線的反光片。在s376線徐城至西連路段增設3塊道路施工警示標志牌;這項工作非常重要，4月23日在通港路發生重大安全事故，市成立安全事故調查組倒查，由于該路段安全標志標線齊全，避免給我們帶來責任。今后，我們在安全工作中還要不斷加強。

　　4、在雷雨天氣到來前，我們根椐有關規定，完成了全分局的防雷設施檢測，并整改了曲界站一處銹蝕斷的避雷針，用去資金6000元。今年，我們還為養護人員投入3.9萬元購置安全服和雨衣。上報計劃購置養護車一輛，更換曲界站的殘舊養護車，從交通工具方面保障職工安全。

　　5、抓好“打非治違”回頭看專項活動及安全活動月活動。到6月份止已對s376施工路段進行了15次“打非治違”專項檢查，全面清理施工路段尚未整改完成的安全隱患，并落實整改措施，確保邊施工邊通車路段的道路交通安全。根據市局和縣政府《“安全生產月”活動實施方案》的要求，我局結合實際，自6月1日開始，廣泛動員，認真開展了以“強化安全基礎、推動安全發展”的活動主題的全國第十二次“安全生產月”活動，分局機關、收費站、養護站統一懸掛安全生產宣傳橫幅，張貼宣傳畫和標語，分局設置了“安全生產月”活動宣傳欄。參加了省局召開的安全生產月動員會和公路安全講座及參加市局組織的消防安全講座。并加強道路安全隱患排查。

分局工作總結4

　　一年來，在市局的正確領導下，在班長的帶領下，團結進取，開拓創新，出色地完成了上級交給的各項工作任務，現就一年來學習、思想、工作情況總結如下:

　　一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想

　　自己雖然在副分局長的崗位上工作了近兩年，但始終沒有放松學習，害怕跟不上社會日益發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高業務水平是自己一貫堅持的學風，特別是到英落分局工作以來，工作環境、接觸的業務范圍復雜程度，都發生了深刻的變化，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件。

　　在學習業務的同時又重溫講話精神：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我在實際工作中，牢固樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待神圣的稅收事業，用自己的實際行動，做好本職工作。

　　二、加強班子團結，努力做好各項工作

　　一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領，一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創新精神的團隊。我雖然去年才來到分局工作，但這里的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，這是一支有較高政治、業務素質的班子;是一支團結向上、勇于創新、特別能戰斗的班子;是一支能帶領廣大干部艱苦創業的班子。一年來，我作為一名分局副職，識大體、顧大局，時刻找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威，樹立國稅局的形象。堅信大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分，只有努力工作才能對得起黨的多年培養教育，對得起組織的重托，同志們的信任。

　　我具體分管市局機關黨委辦公室、信息中心、征收管理科、人事科和監察室的下派業務以及本分局的326戶小規模納稅人和509戶個體工商戶稅收業務，對自己分管的'工作主動出擊，不等、不靠，盡己所能，把工作做實，把事情辦好，讓領導放心、群眾滿意。截止到12月末，共入庫增值稅：6，620，760.21元;所得稅：3，048，637.58元;合計：9，669，397.79元。工作取得了長足的發展，但這些成績的取得凝結著班長的心血、凝聚著分局干部的智慧和汗水。

　　三、廉潔自律，做一名合格的公務員

　　勤生績、廉生威。作為一名共產黨員應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘自己手中的權力是黨和人民給予的，正確運用手中的權力更好的為人民服務。因此，所作的每一件事情都是應盡義務，也是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地，廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”之規定。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，更把納稅人的利益放在首位，時刻關心納稅人的冷暖疾苦，真正做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

　　四、存在不足

　　工作上缺乏創新性、思考問題帶有片面性、處理問題帶有極端性。

　　五、今后的打算

　　一年來，自己雖取得了一些成績，但這與領導的幫助和同志們的共同努力是分不開的，我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷進取，積累經驗、豐富自己，做一名組織放心、人民滿意的優秀公務員。

分局工作總結5

　　為更好的總結經驗，深入分析上半年工作中遇到的困難和問題，推動全縣森林公安工作再上新臺階，劍河縣森林公安分局于xx月xx日在該分局會議室召開了20xx年上半年工作總結會議，該分局全體民警及該分局代管的林業局執法中隊成員共計xx余人參加了會議。會議由劍河縣森林公安分局副局長龍家玉主持，特邀劍河縣林業局黨組書記龍潤波、縣林業局副局長楊明，縣公安局黨委副書記、副局長楊順友等同志參加了會議。

　　會上，劍河縣森林公安分局盤溪、南加、太擁三個片區森林公安派出所及各（科）室、大隊分別匯報了20xx年上半年以來工作開展情況和下步工作打算。劍河縣林業局黨組成員、森林公安分局局長何明劍報告了該分局在落實森林公安隊伍監督管理、涉林案件的查處以及民警思想政治教育、執法培訓工作等方面所取得的成績， 分析了當前全縣林區治安形勢、動態和工作中存在的問題，并對下半年工作作了詳細的安排部署。

　　參會的縣公安局領導在高度肯定劍河縣森林公安分局20xx年上半年所取得的'成績同時，對接下來的工作提出四點要求：一是要認清發展形勢，明確森林公安工作任務；二是要嚴格教育管理，全力推進隊伍正規化建設；三是要認真履行職責，切實維護林區穩定；四是要加強學習教育，不斷提高業務綜合水平。

　　最后，劍河縣林業局黨組書記龍潤波代表局黨組對繼續堅持戰斗在一線的森林公安隊伍表示衷心的感謝，并向全體森林公安民警傳達了20xx年全州林業系統黨風廉政建設工作會議精神，他強調：要嚴守隊伍紀律，保持隊伍純潔性；要嚴肅工作紀律，規范民警執法行為；要加強業務素質的培訓，努力打造學習型隊伍、高素質隊伍。

分局工作總結6

　　公安分局在農場黨委的領導下，以農場經濟發展為核心，以推進公安隊伍建設為主線，認真履行職責，不辱使命，全面創建“五型公安機關，“精心打造北大荒警察”品牌，實現了群眾滿意、黨委放心的工作目標。現就一年的工作簡要匯報如下：

　　一、抓隊伍凝心聚力爭創一流隊伍建設是公安工作的生命線，以忠誠奉獻為己任，積極推進六大警務、五項建設、十小工程的創建工作，以提升民警的整體素質為重點，忠于職守，切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人們安居樂業的三大歷史使命。以社會主義法治理念教育活動為主題，以進一步端正執法理念、增強執法能力、規范執法行為為重點，深入開展民警的執法理念和執法素質教育。打造了嚴格、公正、文明規范執法形象。一年來，全體民警以恪盡職守，英勇奮戰、頑強拼搏的`斗志在農墾公安局整體工作排名靠前，同時一人榮立三等功、五人受到嘉獎，公安分局被評為規范化分局，被總局授予關注民生服務發展的先進單位和總局精神文明建設標兵單位。在農場各項活動中以主人翁精神責任感積極爭先創優，站排頭創一流，參加植樹七千余棵，義務勞動300余人次。開展警營文化活動8次，鼓舞了士氣，完成了預期的工作目標。

　　二、保穩定打防結合確保平安結合轄區的實際工作，并按照省公安廳的部署和要求，自年初以來開展了“亮劍”、“清網”、“掃雷”等三大專項行動，行的中全體民警以高度的責任感和使命感較好的完成了各項工作任務，受到了上級的表彰。截止至今，全年110報警臺接處警133起，立案37起，調解52起，群眾求助44起。其中：刑事案件10起，盜竊案件10起，一般刑事案件9起，重大入室盜竊案件1起，7千元贓款全部返還，破案率為100%，犯罪人員轉治安處罰1人，采取刑事強制措施6人。在清網行動中為哈爾濱、煙臺警方抓獲逃犯2人。利用大情報信息平臺，民警通過對信息的研判、分析抓獲網上逃犯陶某某，是墾區公安機關利用大情報信息抓獲的唯一一名網上逃犯。治安案件28起，立案28起，其中調解案件20起，治安處罰12人，其中行政拘留12人，罰款9人，警告4人。協調處理信訪問題12人次。交通事故30起，重大交通事故2起，一般交通事故28起，死亡2人，全年糾正違章、超載854起，處罰817人。出動火警12次，成功撲救6起，無傷亡及重大經濟損失，開展消防專項檢查4次，下達整改通知書86份，整改率90%。全年無涉槍、涉爆、有影響的暴力案件發生，。強化管理優質服務

　　三、促和諧強化管理優質服務在信息化建設中，按照省公安廳信息庫的部署，在36種信息采集工作中，全體民警共同努力采集信息5萬余條，受到了黑龍江省墾區公安局的通報表揚。在戶籍管理工作中，上半年為群眾辦理戶口手續645件，其中遷出75人，遷入104人，死亡60人，出生69人。采集照片136人、先后所改住址項目64人、查詢人口191人次。在節日期間為群眾開設綠色通道辦理各類證件87件。在全年的消防管理工作中，對全場的重點部位及公共場所共開展安全檢查18次，組織重點單位消防責任人學習10人次，簽訂防火責任狀4348份，更換滅火器156臺。在交通管理工作中，交警隊堅持長期上道開展路檢路查，新設立交通標志牌64個，限速帶3條，為摩托車審驗414個，辦理機動車駕駛證40個。年工作打算五、工作打算1、以緊緊圍繞農場黨委的中心工作為重點，以進一步維護農場的政治穩定、社會穩定、治安穩定為核心，以實現發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意、努力構建和諧社會為目標。2、進一步加強基層基礎工作建設，以警務信化、勤務實戰化、執法規范化、隊伍正規化、保障標準化為工作發展目標，努力構情報信息平臺、治安防范信息平臺、人口管理信息平臺等建設，逐步完善和提升公安信息化建設管理工程。3、以政法樓落成為契機，尋找切入點，加大管理創新，按照農場黨委的部署，以不甘人后的決心，保持行業排名前三，打造墾區一流分局，為農場的經濟建設，社區管理再立新功。

　　最后感謝各位領導、各位同志們對公安工作的支持、幫助和理解。

分局工作總結7

　　一、5月份工作情況：

　　1、完成已辦理發放1223宗土地登記審批發證資料掃描工作，辦理土地登記發證工作23宗。

　　2、完成20xx年度400戶廉租樓用地審批報件填寫工作,（其中一棟底商住宅掛牌出讓地價評估工作完成），完成10連養殖小區用地勘測定界工作。完成四清查四對照報表、二調轉規劃數據報表，完成五五普法自查工作，并撰寫自查報告；完成二調資金清查報表及自查報告，天然氣項目預審，13連地下水監測井審批工作。

　　3、完成3次全團范圍內土地執法監察動態巡查工作,沒有發現違法用地行為，完成130團20xx年度衛片核查工作。

　　4、檢查落實十五耕地保護工作，撰寫匯報材料。

　　6、協調XX縣國土資源局就130團使用其轄區內國有土地使用權確權協議書及發證工作達成議項。

　　7、組織分局人員認真學習相關法律、法規和專業知識，不斷提高業務素質。

　　8、解決奎克高速公路征用679.47畝耕地時，對損壞的滴灌設施的補償問題；協調完成宋志剛臨時用地補償工作；解決奎北鐵路臨時用地占用6連2戶承包戶青苗補償問題。

　　9、協助團場下連隊落實番茄種植面積。

　　二、6月份工作計劃：

　　1、計劃完成已辦理發放890宗土地登記審批發證資料掃描工作，繼續辦理土地登記發證工作。

　　2、計劃完成20xx年度400戶廉租樓用地審批上報工作（其中一棟底商住宅掛牌出讓）；完成10連養殖小區用地審批工作；完成奎克高速公路電力線改線征地審批工作及拌和站臨時用地審批工作。

　　3、計劃完成3次全團范圍內土地執法監察動態巡查工作。

　　4、檢查落實十五耕地保護工作，對已損壞標志牌修補粉刷，做好內業資料的`整理，迎接兵、師檢查驗收。

　　5、做好臨時用地清查、土地開發清理和違法用地清查工作并及時上報。

　　6、做好6、25全國土地日宣傳工作。

　　7、協助團場完成奎克高速公路房屋拆遷工作。

　　8、組織分局人員認真學習相關法律、法規和專業知識，不斷提高業務素質。

　　9、完成對清查出違法用地查處及用地辦理工作。

　　10、完成團黨委臨時布置的全團耕地清查和團部房屋清查工作。

分局工作總結8

　　 200X年上半年，****分局在公安局黨委的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以創建學習型公安機關、打造服務型公安隊伍為契機，認真貫徹落實全國交通港航公安工作會議精神，充分發揮港口公安機關的職能作用，積極做好港口治安保衛、消防監督和交通管理等項工作，為港口的跨越發展營造了和諧穩定的政治治安環境。

　　一、上半年主要工作情況

　　（二）加大對各類案件的偵破、查處工作力度，嚴厲打擊各類危害港口安全的違法犯罪活動，確保港口治安形勢持續穩定。半年來，本著快偵快破快查處的原則，對轄區接報警案件及時偵破查處，嚴厲打擊各類違法犯罪分子，有力地打擊、震懾了各類違法犯罪分子。1月份，分局成功查處一起團伙偷竊港口運輸物資案，查扣被盜木薯干13噸，追回被盜面包鐵17.82噸。

　　（三）積極采取有效措施，預防各類案件的發生。一是對轄區要害部位做到定期檢查、了解情況，對檢查出需要改進和加強的方面進行指導、督促、落實，同時依據分局要害部位保衛預案指導要害部位工作人員加強內部安全保衛措施，防止了各類事故和破壞活動的發生。二是加強了轄區治安防控工作，制定了治安防控措施，建立并落實了港區流動巡邏、盤查，門衛檢查、堵截的工作機制，并根據發案規律和轄區實際，對重點區域開展了不定期的蹲坑守候工作，及時抓獲了部分現行違法犯罪分子。三是進一步加強了對轄區暫住人口、流動人口的清理、登記、管理工作，層層落實了安全責任；同時加強了對轄區公共場所、特種行業、出租房屋、重點要害部位的治安管理，有效凈化了港區治安環境，減少了各類案件的發生。

　　（五）加強外事管理。對來港外國人員認真了解來港事由和活動情況及時報一科并做好登記備查工作。上半年共登記來港居住外國人24人，未出現任何問題。

　　（六）進一步強化消防監督檢查工作，嚴格落實消防安全責任制。

　　1、嚴格建筑工程消防監督管理，確保港口新建、改建、擴建工程和內部裝修工程不留消防隱患。上半年，共審核建筑工程消防設計圖紙6項，簽發建審意見書6份，驗收建筑工程3項，下發驗收意見書3份。在工程審核過程中，嚴格把好審核關，對工程消防設計中存在的問題嚴格按照規范要求提出具體意見和整改建議。在工程施工過程中，經常深入工地檢查施工過程中存在的問題，及時消除隱患，杜絕各類不安全因素的存在。

　　 通過各項消防監督檢查工作的開展，有效杜絕了各類火災隱患的存在，遏制了火災事故的發生，凈化了港口消防安全環境。

　　通過培訓工作的開展，進一步強化了**港各消防安全重點單位和廣大員工的消防安全責任，提高了全員消防安全素質和管理水平。

　　（七）加強道路交通管理，全力維護好港區道路交通秩序，取保港區道路交通暢通。在港區交通管理工作中，交通管理科以“確保轄區道路安全、有序、暢通”為工作目標，采取靈活多樣的方式方法，加強道路交通管理工作，營造了良好的道路交通安全環境。

　　1、結合實際情況，采取有效措施，加大道路執勤力度。 （2）路巡、路查。上半年，交通管理科結合轄區實際情況，利用警用車輛認真開展道路巡查工作，及時發現并查處交通違法行為，有效遏制了道路交通事故的發生。巡查過程中，交通管理科工作人員注重點面結合，對容易發生交通事故或車輛較多容易造成擁堵的路段，加大巡查力度，發現問題及時處理。上半年共路巡6500余公里,發現并處罰違法駕駛員3440余人次,其中罰款37人次，扣車76輛，罰款7200元。

　　（3）采取靈活多樣的方法,教育、處罰違法駕駛員。按照爭創”日照港服務最好”的工作要求,交通管理科采取對港口生產車輛既不罰款還要達到教育目的的措施,區別不同情況分別對違法駕駛員予以相應的處理。一是對亂停亂放車輛，向駕駛員指出危害性、講明道理后，指揮其到指定地點按規定次序停放；二是對超速行使、多次亂停亂放的駕駛員，按最低限額處罰后，讓其寫出保證書，確保不再發生交通違法行為；三是對“三無”車輛（無保險、無駕駛證、無檢驗合格證），堅決禁止來港運輸。通過采取以上措施，既教育了當事人,又維護了港***警的形象,同時也贏得廣大駕駛員的尊敬。

　　2、大力開展交通安全宣傳教育，不斷增強駕駛員和港口員工的交通安全意識。年初，制作了重特大交通事故和交通安全知識警示、宣傳圖版，在各公司、生活區等場所進行了巡回展出。在巡展過程中，交通管理科工作人員就交通安全法的有關內容現場進行了講解，回答了部分員工提出的問題。同時配合看錄像、散發宣傳資料等方式對《道路交通安全法》進行了大力宣傳，使駕駛員和員工明確了守法的重要性，增強了安全意識。

　　（八）加強隊伍教育管理，確保隊伍整體素質不斷提高。在隊伍建設工作中，分局始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，努力提高隊伍的整體素質和執法水平，牢固樹立港口公安機關的良好形象。一是通過建立、完善和落實各項規章制度，把從嚴治警的有關規定落到了實處，促進了隊伍的制度化、規范化建設。二是抓好隊伍思想政治教育，不斷更新思想觀念，使分局干警的綜合素質得到了普遍提高。先后組織開展了“盡職盡責，愛崗敬業”教育；廉潔勤政、執法為民教育；保持共產黨員先進性教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，分局黨支部在集團公司督導組、我局領導小組的具體指導下，精心籌劃，高度重視，嚴密組織，扎實落實，圓滿完成了先進性教育活動學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項規定動作，有力地推動了各項公安管理工作的開展，取得了較好的效果。

　　二、存在的問題、整改對策及工作建議

　　（一）個別干警的執法水平和業務能力有待于進一步提高。還需在今后的工作中切實加強有關法律法規和各項公安業務技能的學習，不斷提高隊伍的整體素質和民警的工作能力。

　　（二）治安防控工作仍需進一步加強。一是要加強轄區治安巡邏、檢查力度；二是要加強群防群治工作，切實做到對轄區治安情況、重點人員情況了解清、掌握住、控制牢。

　　（三）無專用道路巡邏與事故處理車輛。建議配備道路交通巡邏與事故出警專用車一部。

　　三、下半年工作打算

　　（一）繼續深入學習貫徹落實十六屆四中全會和全國第二十次公安工作會議精神，按照創建服務型公安機關、打造學習型公安隊伍的各項要求，解放思想，與時俱進，立足本職，開拓創新，堅持從嚴治警的方針，不斷加強隊伍建設，完善隊伍管理的長效機制，最大限度地調動每位民警的工作積極性，積極主動做好各項工作，全面開創分局各項工作新局面。

　　（二）加強情報信息建設。充分發揮耳目與信息員的作用，及時搜集各類信息，迅速、準確地向上級領導反映敵、社情動態，為領導決策提供可靠依據。

　　（三）堅持打擊與防范并舉，確保一方平安。在確保轄區穩定方面，緊緊圍繞維護港口政治、治安穩定這一工作重心，堅持打擊與防范相結合，預防控制違法犯罪活動，維護好轄區穩定，最大限度地預防和減少各類案件的發生。繼續加強重點、要害部位的安全保衛工作，做到有責任人員、有防范措施、有保衛預案；重點加強對影響港口經濟建設發展的各類案件的偵破、查處工作，有力打擊違法犯罪活動，為港口快速發展創造良好的治安環境。

　　（四）加強消防監督檢查，嚴防火災事故的發生。按照公安部73號令的'要求，繼續做好轄區單位的消防監督抽查工作，及時消除火災隱患，杜絕火災事故的發生；嚴格按規范要求抓好港口建筑工程項目的審核驗收工作，尤其是抓好重點工程項目和化學危險品儲罐區工程的審核驗收工作，認真做好工程施工過程中的監督檢查，確保工程不遺留隱患；突出港口消防工作特點，做好水上消防監督工作，拓寬監督范圍；加大對違法違規行為的查處力度，凈化港口消防環境，杜絕重特大火災事故的發生。

　　（五）強化道路交通管理，確保轄區道路安全暢通。按照集團公司73號文的要求，繼續在

　　6、7月份開展道路交通專項治理整頓；在6月下旬開展實施外來車輛《入港準行證》制度，7月份主要完成入港回填、施工車輛的《入港準行證》的辦理，8－12月份完成其他入港運輸、生產車輛的《入港準行證》的辦理；對上半年發生的道路交通事故符合結案條件的盡快予以結案并對案卷進行整理；大力加強交通安全法規的宣傳教育工作，將道路交通安全宣傳工作深入到基層一線，同時加強對各級管理人員的宣傳教育，全面提高員工群眾的交通安全意識，減少道路交通事故的發生。

　　（六）嚴格執法監督，熱情搞好服務，牢固樹立服務意識，努力打造服務型港口公安機關新形象。以創建服務型港口公安機關為目標，重點把握“服務型公安工作”的內涵和運作思路，及時解決業務工作和隊伍建設中存在的問題，建立健全各項工作新機制，不斷提高工作效率，與時俱進，開拓進取，努力創造適應港口經濟發展和生產建設需要的港口公安工作新局面，為維護港口政治治安穩定和交通消防安全作出新的貢獻。

　　 20xx年六月六日

分局工作總結9

　　為進一步深入推進干部作風整治活動，鞏固干部作風整治活動自查自糾階段性成果，切實提高整治活動的實效，根據市作風整治辦下發的《關于做好集中整治干部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神，我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”，現將開展情況小結如下：

　　一、加強學習，提高認識

　　定期組織全局干部職工集中學習干部作風建設的相關法律、法規及規章制度，營造濃厚的學習氣氛，從而提高了全局上下對開展干部整治活動重要意義的認識。通過學習，切實有效地轉變了干部職工的陳舊觀念和思想，促進了職工對工作的`積極性和主動性。

　　二、查擺問題，整改落實

　　為使我局干部作風整治活動取得實效，濾布我局按照上級要求，結合分局實際，對照集中整治干部作風活動實施方案的四個方面，20種突出問題進行了認真查擺，查找自身存在的問題。

　　1、廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發放征求意見函，并通過召開專題民主生活會、走訪群眾、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。

　　2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風的問題，并由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。同時對本單位干部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。

　　3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式征求到的意見建議，工業濾布逐一建立臺賬，逐一進行“銷號”。對需要整改的問題，分別明確整改責任人、責任部門和整改時限，積極抓好整改落實。

　　4、干部作風明顯好轉。自開展整治活動以來，我局干部職工的組織紀律明顯加強，端正了工作態度，基本上都能遵守單位制定的相關規章制度。

　　三、存在的問題

　　個別職工責任心不強，積極性不高，工作做得不夠實、不夠深、不夠細。

　　四、下一步打算

　　在今后工作中，我局將進一步修改完善提升機關效能和優化發展環境的制度措施，形成長效機制；進一步加強干部職工的思想素質教育，進一步轉變觀念，切實解決我局干部作風突出問題，確保干部作風整治活動取得實效。

分局工作總結10

　　一、xxxx年工作總結

　　（一）全面打贏污染防治攻堅戰。

　　x-xx月，我區空氣優良率為xx.x%，同比上升x.x%，PMx.x平均濃度為xx微克/立方米，同比下降x.x%；全年，轄區內省控以上斷面III類及以上水質達標率為xxx%，縣控以上斷面III類及以上水質達標率為xx.x%。啟動xx區“無廢城市”創建，深入推進小微企業危廢集中收集轉運試點工作，目前已設立x個收集點。今年，我區全省生態滿意度達xx.xx%，全市第二。

　　（二）有效落實中央督察問題整改。

　　我區共受理第二輪中央生態環境保護督察信訪件xx.x件，其中重點件x.x件。推進醫化園區綜合整治。邀請中國環科院、x環科所等專家為醫化行業整治把脈。企業實行“五色圖”分類整治，分區域管控。運用無人機、聲吶無人船、內窺鏡探管等多種高科技手段，嚴厲打擊暗管偷排違法行為。三是加大突出生態環境問題打擊力度。承辦了新《固廢法》實施以來全國首例處罰案。共受理各類環境信訪件xxx件，同比下降xx.xx%。

　　（三）穩步推進生態文明建設。

　　一是創新環保全生命周期一件事改革。圍繞企業全生命周期一件事、區域環境質量管控一件事、第三方環保治理一件事、環保業務協同一件事，打造集區域環境質量監控、審批、企業監管與服務、宣教培訓、第三方治理單位管理、內部科室協同等功能為一體的綜合管理系統。目前，環保全生命周期一件事改革項目已向省級申報縣域集成管理重大改革項目、觀星臺優秀應用、十四五政府數字化轉型重大項目。

　　二是創新引入“環保管家式”服務。引進x一家第三方“環保管家”公司，在xx街道六聯眼鏡園區和xx街道xx區進行試點，幫助輕污染企業指出和改正環保管理方面的不足。目前，與第三方“環保管家”公司簽訂協議的企業已有xx家。

　　二、下一步工作思路

　　（一）堅持民生優先，著力解決突出問題

　　一是抓好第二輪生態環保督察整改。緊盯警示案例問題和重點信訪件的整改反饋，確保在規定時限內完成各項任務整改。

　　二是加快醫化園區綜合整治。通過無人機智能巡檢、VOCS走航、水環境巡航等科技手段，對醫化園區實行水陸空全方位的監管，督促醫化企業在xxxx年年底完成銷號任務。

　　三是強化群眾身邊突出生態環境問題整治。做到有訴必接、有案必查、有查必果、限時辦結，有力維護群眾的環境權益，嚴厲打擊損害群眾環境權益的環境違法行為。

　　（二）堅持綠色生態，穩步提升環境質量

　　一是強化水環境治理。以重點涉水行業總氮總磷控制整治、跨區域引調水工程、工業園區污水零直排區建設等為抓手，推進地表水和近岸海域環境改善。計劃建設x座水質浮標站和x座微型水質自動站，完善水質預警監測體系建設。

　　二是實施大氣污染防治。重點抓好臭氣異味治理、汽修行業整治、PMx.x和Ox“雙控雙減”等專項行動，力爭實現全區空氣優良率達xx%以上。建設x個鄉鎮空氣站和x個道路微站，加強大氣監測體系建設。

　　三是加強治土清廢管理。繪制沿岸土壤和地下水污染地圖，實施高風險、中風險、低風險的分級“一張圖”管理。推進“無廢城市”創建，完善xx全域固廢收集體系，實現危廢利用處置無害化率達xxx%。

　　（三）堅持改革創新，統籌抓好生態建設

　　一是推進“智慧環保”建設。完成全生命周期一件事改革平臺建設，利用人工智能、物聯網、邊緣計算等科技手段強化“過程監管”，通過平臺實現數據監測告警，實現環保一張圖、監管全覆蓋。

　　二是創建省級生態文明建設示范區。編制并落實美麗xx建設規劃綱要（xxxx-xxxx），力爭xxxx年底實現省級生態文明建設示范區創建各項約束性指標全部達標或完成。

　　三是創新行政許可改革。進一步擴大“區域環評+環境標準”改革范圍，制定轄區豁免、降級企業清單和工藝清單，實現企業審批程序簡約化。創新排污許可管理制度，結合“一件事改革”憑條，形成“一證+”管理模式，打造全國首創全新排污許可管理體系。

　　（四）堅持動真碰硬，全面強化環境監管

　　一是堅持執法主業。組織抽調精干力量，配合園區管委會組建醫化園區環保執法中隊。爭取編制配齊配強一線執法人員，加強對執法人員的業務能力培訓，加強重點園區重點企業監管。

　　二是強化科技監管。組建信息核查中隊，借助“智慧監管”平臺，對重點企業、重點點位的過程性監控異常數據進行分析處理，形成過程管控“一張網”。

　　三是加大執法力度。持續加大夜查、周末查等非常規時段檢查頻次，對沿江x個生態圈開展環境隱患大排查大整治行動，嚴防企業非法排污現象。

　　（五）堅持能力提升，全力打造生態鐵軍

　　一是抓好隊伍建設。加強黨建引領，打造黨建品牌，形成“緊扣業務抓黨建、抓好黨建促業務”互動循環的`良好工作格局，爭創黨建示范單位，努力鍛造一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的生態鐵軍。

　　二是提高服務能力。組建環保“講師團”，開設行走的“綠色課堂”等活動，為企業講授環保知識和管理要求，通過專業培訓引導企業從思想上實現質的改變。

　　三是充實綠色力量。進一步聯合環保志愿協會、綠色學校、綠色企業、綠色媒體等社會組織，成立綠色聯盟，充實環保宣傳力量。提升生態環保宣教品質，爭取摘得xxxx年環境保護宣傳教育品質之星。

分局工作總結11

　　一、主要工作開展情況及工作成效

　　（一）主要指標完成情況。一是環境空氣質量方面。中心城區有效監測天數x天，優x天，良x天，輕度污染天數x天（均在4月份），優良率x.x%。二是水污染防治方面。x個縣級集中式飲用水水源地：x水源地水質保持為Ⅱ類，x常水源地水質下降至Ⅲ類。x個“千噸萬人”飲用水水源地、x個鄉鎮集中式飲用水水源地水質達標率均為x%。地表水x個國控斷面水質優良率為x%，x個省控斷面，除橋頭斷面x月水質下降至Ⅲ類外，其余均達到考核目標要求。三是土壤污染防治方面。將x晨光云麻生物科技有限公司納入重點監管名錄。

　　（二）重點工作開展情況。一是深入開展全市生態環境風險隱患排查。在全市x個市直單位（部門）、x個駐騰單位和x個鄉鎮（街道）全面開展生態環境問題自檢自查，共反饋問題x個，經梳理歸納為突出生態環境問題x個。二是筑牢生物生態安全屏障。以x國家級自然保護區及其周邊為重點，持續推進“綠盾x”問題點位整改；截止目前，審批建設項目x個，均嚴格落實了“三線一單”生態環境分區管控要求。三是全力推進各級各類環保督察檢查反饋問題整改。我市接到上級反饋問題x個（件），已整改完成x個，正在整改x個，整改完成率為x.x%。四是強化生態環境執法。截至目前，立案x件，處罰金額x.x萬元，正在立案辦理x件。五是扎實推進生態創建及復核評估。我市x月繼續申報了第七批國家生態文明建設示范區創建。目前正在開展省級生態文明建設示范區復核評估準備工作。六是著力謀劃項目工作。協調企業編報中央項目庫VOCs深度治理項目x個；委托資質單位編制擬申報中央項目庫項目x個，總申報資金x.x萬元。截至目前，共獲得中央專項資金支持項目x個、省級專項資金支持項目x個，共計資金x.x萬元。

　　二、存在問題和困難

　　（一）環保督察反饋問題整改進度緩慢。截至目前，20xx年中央第八生態環境保護督察組反饋我市認領x個問題仍有x個問題未完成整改。20xx年省級環保督察組督察反饋我市認領x個問題尚有x個問題整改方案未批復，整改未完成。

　　（二）環境質量保持優良壓力較大。一是水質情況不穩定，上馬常水源地水質下降為Ⅲ類，下降主要因子為溶解氧，橋頭斷面水質下降至Ⅲ類，下降主要因子為總磷；二是大氣揚塵源頭治理壓力大，部分小散企業無治理措施，協同治理機制需加強。

　　（三）生態環境治理資金缺口大。我市農村生活污水收集處理、重金屬污染治理、礦山生態修復等工作均需投入大量資金，由于地方財政困難，無力安排專項資金，難以完成治理任務。

　　三、下半年工作計劃

　　（一）實施重點企業面對面指導幫扶。根據全市生態環境風險隱患問題排查調研，列出問題清單，認真落實“一線工作法”，組建企業服務團，深入基層對企業存在的生態環境問題開展點對點、面對面指導幫扶。

　　（二）持續打好污染防治攻堅戰。一是嚴格貫徹落實《春夏季大氣污染綜合治理攻堅工作方案》，強化部門協調配合，深入開展大氣污染防治工作；二是通過各項整改措施的.落實，水環境質量改善明顯，但仍不穩定，水質改善工作任重道遠。三是生態環境執法需進一步加強。

　　（三）持續抓好反饋問題整改。扛牢壓實整改責任，以問題整改倒逼環保責任主體嚴格落實生態環境保護責任。

　　（四）積極開展創建工作，確保復核評估順利通過。按照相關工作要求繼續申報創建國家生態文明建設示范區；按照省廳《關于開展x省生態文明州、縣（市、區）復核工作的通知》要求，確保順利通過省級生態文明建設示范區復核工作，并加強與省環科院溝通協調，確保通過國家“兩山”實踐創新基地評估。

　　（五）繼續謀劃好項目工作。加強與省廳、市局匯報對接，準確把握項目支持方向，繼續謀劃包裝一批生態環境保護項目，積極爭取國家和省級專項資金、社會資本支持。

分局工作總結12

　　20xx年我分局行政執法工作牢固樹立執法為民思想，進一步規范行政執法行為，加大執法工作力度，取得了較好的成績。現結合實際情況，將我分局20xx年的執法工作總結如下：

　　一、強化隊伍建設，打造高效廉潔、勤政為民的執法隊伍

　　我分局把抓好干部隊伍建設作為工作重點，定期組織人員到縣局進行集中教育培訓。同時，我分局制定了詳細的業務學習和政治學習計劃，以平時自學、每周五集中學習的方式，不斷提高執法人員的業務素質和政治素質，積極開展反腐倡廉教育，打造高效廉潔、勤政為民的執法隊伍。

　　二、創新工作思路，譜寫工商管理行政執法嶄新篇章

　　（一）加大宣傳力度，營造良好的執法氛圍

　　“行政執法，教育為先”。今年以來，我分局先后舉辦了2次企業人員法律法規培訓和1次個體工商戶法律法規培訓，印發培訓資料200余份。同時，印發大量宣傳材料，以分發張貼等方式宣傳有關政策法規，以此增強經營者的守法意識和抵制違法行為的自覺性。

　　（二）嚴格依法行政，狠抓突出問題整治

　　1、整治無照經營。開展整治無照經營專項行動，此次行動工作細致，責任落實到位，變事后查處為事前規范，效果顯著。同時，將整治無照經營工作常態化，加大日常巡查。今年以來，我分局共檢查經營戶1200余戶，清查無照經營368戶，督促辦理營業執照215戶，依法取締153戶。廣大經營戶明顯增強了亮照經營意識，絕大多數無照經營戶都能在主動到分局辦理營業執照。

　　2、強化流通領域的食品安全，營造安全消費環境。首先把好流通領域食品安全許可證的發放關，積極推進“食品安全示范店”創建活動。其次，強化流通領域食品安全的監管工作。開展了食品安全專項整治行動，出動執法人員300余人次，車輛110輛次，檢查經營戶1400余戶次，查處食品違法案件18起。分局加大了流通環節食品質量監測力度，每月不定期對轄區內農貿市場進行食品快速檢測檢測，共檢測各種食品77樣次，有效保證了群眾“菜籃子”的質量安全。

　　3、深入開展紅盾護農行動，嚴把市場準入關。不斷完善農資經營者信用管理制度，開展農資打假專項整治行動，檢查經營戶主體資格120戶次，抽檢農資362批次，對制售假劣農資的坑農害農行為進行嚴厲打擊，切實維護了農資市場秩序；積極推進“合同指導站”的建立，加強“合同法”的'宣傳工作，強化農民和企業的合同意識，指導農業合作社和果農簽訂合同120余份，發放合同示范文本1000余份；依法加強合同監管，嚴厲查處涉農合同欺詐行為。

　　4、依托網絡，切實加強消保維權工作。全力推進12315聯絡站和消費者投訴站的建立，力求把消費糾紛解決在基層。我分局建立消費者權益委員會分會2個，投訴站和12315聯絡站51個，全年受理調解消費投訴7件，為消費者挽回經濟損失100余萬元。圍繞3.15主題開展系列宣傳教育活動，提高消費者維權法律意識，加強對各類舉報投訴的處理力度，及時化解糾紛，維護消費者的合法權益，營造一個更加公平有序的消費環境。

　　三、強化責任，加大推行行政執法責任制工作力度。

　　我們分局進一步深化行政執法崗位責任制，合理設置執法崗位、分解執法職權，明確各個崗位和人員的責任。同時，為規范執法行為，全面推進依法行政，我分局設立了兼職紀檢員，加大內部執法監督和執法責任追究力度，定期對執法行為進行檢查，并于季度末通報檢查結果和處理意見，有效保障了法律法規的正確實施。

　　我分局將以建設法治工商為目標，強化執法責任、明確執法主體、規范執法程序、嚴格執法制度、加強執法監督，進一步改善和規范行政執法行為，使我分局依法行政工作邁上更高臺階。

分局工作總結13

　　20xx年度鍋爐項目部分工會認真學習貫徹落，積極開展“忠誠企業、愛崗盡責”教育實踐活動，以機組大修、設備技改工作為重點，強化精細化管理，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創新精神，充分發揮基層工會的職能作用，在“創造價值、創造效益”上狠下功夫，為公司持續經營、扭虧增盈做出了積極的貢獻。

　　分工會在本年度是把以下幾點當作重點工作來抓：

　　一、完善創新監管機制，推進科學管理

　　成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項目部分工會加強內部管理，分工會組織機構健全，各班組工會管理工作層層到位，會費收繳及時準確。鍋爐班子團結一心，積極開展批評與自我批評，及時發現管理上的缺陷和漏洞，互相取長補短。同時，分工會與支部、行政互相配合，積極加強班組建設，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關心的有關切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學習、互相促進、共同提高的良好氛圍。 積極組織參與公司工會職工代表大會，認真收集整理、討論職工提案、意見、建議，認真組織學習職代會精神和落實公司對提案、意見、建議的答復。鍋爐項目部分工會積極組織職

　　工參加合理化建議活動，充分發揮職工的主人翁責任感和愛崗敬業的優良作風。分工會把合理化建議中有關設備現狀和管理漏洞等有關問題及時匯總上報，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流動起到了不可替代的作用。以“節能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。

　　二、認真履行安全生產、勞動防護監督職能

　　鍋爐項目部一直把安全生產作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產責任制，加大班組安全活動的監督力度。在各班組開展了作業前安全生產“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發生人身輕傷及以上事故，不允許發生人為責任的設備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領導都要親臨班組檢查指導。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發的安全文件，學習經驗，吸取教訓。對現場進行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監督到位，作好安全生產監督和文明生產檢查工作，幫助作業人員作好事故的預想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設備重大事故的發生，對違反安全規程的違章作業及時發現，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的'安全意識增強了，形成人人自覺遵章守紀的良好風氣。

　　三、不斷提高職工技能素質，提高了職工綜合素質水平

　　鍋爐項目部分工會積極配合行政部門組織好各種學習、教育工作，通過班（隊）長會議宣講，會上討論，會后總結等多種形式加強大家的政治學習，提高全員政治敏銳性，遇到國內外發生的重要事情及時組織座談討論，以順應國家的方針政策和我廠的戰略總體規劃。深入學習和領悟中國工會章程和公司一屆九次職代會精神，在職工中進行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設，充分發揮思想政治工作優勢，對公司分流、收入減少、崗位調整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩定了職工隊伍。

　　四、認清形勢，轉變觀念，實行政務公開制

　　一個企業的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結并有能力的領導班子，還有賴于企業職工能充分發揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監督、民主管理，在企業內部實行政務公開制。鍋爐項目部就充分發揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經項目部領導班子會議，進行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進和違反文明生產、違反安全生產、違反勞動紀律等違紀問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監督，透明度增加了，有效地顯現了職工的民主監督職能，較好地調動全體職工工作責任感和進取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。

　　五、積極開展文體活動，關心職工生活，讓工會真正成為職工之家

　　鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機組搶修、技改后，有個精神狀態調整的機會，同時也利于職工精神飽滿做好設備維護工作，使鍋爐項目部分工會完全達到“模范職工小家”的標準。

分局工作總結14

　　4月12日下午，我市場安全監管分局聯同鎮工商所在鎮內開展“百城萬店無假貨”專項整治，嚴厲打擊各類食品安全違法行為，切實保障人民群眾食品安全，確保學生的身體健康和生命安全。

　　當日下午，專項整治組針對楊梅中小學校周邊銷售食品的商店和流動攤檔進行整治，主要是檢查商店是否銷售“三無食品”、過期食品，以及沒有證照的流動攤檔。當日行動共檢查了銷售食品的商店8間。檢查組發現，商店銷售學生喜歡吃的.零食外包裝十分誘人喜歡，但多數是從大包裝拆散銷售，有的食品生產日期和合格證沒有直接印在食品包裝上，只附在大包裝上。為此，檢查人員要求經營者今后銷售的從大包裝分拆出來的食品一定要隨附產品合格證、生產日期等標式，并放在顯眼的位置。

　　當日共發出限期整改通知書兩份，對“天天商店”銷售不合格的食品要求經營者立刻下架。今后，我分局將聯合工商不定期開展打假治劣整治行動，確保食品安全，為“創文”營造良好的社會氛圍。

分局工作總結15

　　一季度，我局圍繞全年招商引資目標任務，強化責任，狠抓落實，堅持主動出擊、叩門招商，招商引資工作取得了積極成效。現將一季度招商引資工作總結如下。

　　一、主要工作成效

　　（一）完成竣工項目1個。項目名稱為：華銳玻璃陶瓷有限公司項目，位于埠子工業園，由本地客商趙志剛投資，計劃投資額5000萬元，項目占地約18畝，建筑面積約1.2萬平方米，主廠房一次性開工面積9000平方米，目前項目實際固定資產投資5588.975萬元，項目于20xx年4月開工建設，今年2月竣工投產。

　　（二）完成合同項目1個。項目名稱為：市鑫橋鋼結構工程有限公司，該項目已與經濟開發區管委會簽訂工業項目進區合同，濾布項目計劃總投資1.2億元，注冊資本20xx萬元，項目用地面積約31畝，規劃建筑面積15000平方米，其中廠房13000平方米，附屬設施20xx平方米，預計20xx年6月底前竣工，竣工后可實現年產品銷售收入1000萬元。

　　二、主要做法

　　（一）加強領導，落實責任。區招商引資工作部署后，我局迅速成立局長任組長，分管副局長任副組長，各科室、國土所負責人為成員的'工作領導小組。專門設立招商引資辦公室，明確了工作聯絡員，主要負責招商信息的搜集、上報，以及督促等工作。

　　（二）落實經費，提供保障。把招商引資經費納入年度財務預算，專門安排一定的資金用于人員外出招商、聯系接待客商等。嚴格落實招商引資“保證金”制度，局領導班子成員及時繳納招商引資“保證金”4.5萬元。

　　（三）主動出擊，定點招商。局主要領導堅持每月外出招商不少于2次，每季度外出招商不少于20天。安排專業招商人員到北京等地實行定點招商，一季度局主要領導已赴北京、南京等地招商6次。

　　（四）發揮職能，做好服務。充分發揮國土職能作用，安排一名分管領導、引資人及埠子國土資源所人員做好服務幫辦工作。主動幫助引資單位做好工商、稅務登記等事宜，積極幫助企業做好土地盤活、廠房建設、設備采購安裝等工作，保證企業最短時間內開工建設，竣工投產。

　　三、下一步工作打算

　　做好以引進合同項目服務幫辦工作，幫助其完善相關手續，保證盡快開工建設。

　　局主要領導繼續帶領人員到外地進行招商，每月不少于2次，同時安排人員實行定點招商。

　　動員全系統人員實行全員招商，廣泛捕捉招商信息。

　　繼續做好招商項目用地服務工作，積極為招商引資項目提供用地保障。

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