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總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的全年工作總結，歡迎閱讀與收藏。
全年工作總結 篇1
20xx年城建、城管工作以“為政府分憂、為群眾解難”為最終工作目的。在今年的全年工作中主要圍繞著兩個中心目標開展，一是“如何更好的成為政府的“腿”，扎扎實實完成辦事處下派的各項工作任務”，二是“如何在工作中突出以人為本，服務于社區廣大居民，更好的體現出政府與居民間零距離的橋梁作用”。現就圍繞兩個工作目標社區政務工作站城建、城管20xx年具體工作進行表述，具體情況如下：
一、做好政府的“腿”，完成日常具體工作。
1、20xx年城市清潔日工作：根據區愛衛會、區街辦文件要求，在每月未的最后一個周六發動居民、黨員、社區志愿者及社區保潔員開展一次城市清潔日活動。政務工作站認真落實文件精神，總結04年的工作經驗，結合本地區的實際情況制定了詳細的工作計劃，在政務站的`統一領導和協調下，要求各居民工作組認真落實工作，爭取達到“城市清潔日活動人人參與美化家園”。在已完成的10次城市清潔日活動社區內共發動組織參加人員2500多人；清理堆物堆料20余車約40噸；清理非法小廣告4000多處；清理綠地累計60000多平方米。對改善轄區內環境衛生起到了關鍵的作用。
2、迎接市、全國創衛專家組對我地區創衛工作的復檢：20xx年市、全國創衛專家組共6次對我地區創衛工作進行復檢，為更好的完成任務，使得朝陽區達到全國衛生區的標準，為市民營造一個良好的生活居住環境，政務工作站在社區黨委的領導下，在辦事處城建科大力幫助下，出動大批人力物力改善轄區內的環境衛生，共清理衛生死角4處，清除垃圾雜物10余車、20多噸。為創衛工作做出了積極的貢獻。
3、為鞏固創建國家衛生區除四害達標工作中，我政務工作站完成了春秋季全市統一滅鼠工作、夏季滅蚊蠅蟑工作。在此其間轄區內發放鼠藥200多袋，滅蚊蠅蟑藥品500多袋，張貼除四害宣傳材料150多張。使社區內的四害密度嚴格的控制在標準范圍內。
4、積極參加辦事處組織的“城市清潔日宣傳”、“除四害宣傳”、“創衛宣傳”、“節水宣傳周宣傳”等各種宣傳活動。
5、積極配合街道城建科綠化隊做好綠化普查工作，對轄區內8個居民工作組內綠化面積及灌木數量做了詳細的統計，并做出轄區綠化區域示意圖。
6、為控制北京地區夏季用電量，協助城建科對轄區內20余家社會單位進行用電情況檢查，嚴格控制單位的室內溫度，有效的減少了用電量。同時，在社區內向居民發放關于節電的致居民一封信4000多份，引導居民節約能源。
以上各項工作的出色完成，不僅改善了轄區內的環境衛生，為居民營造良好的居住環境，并且正確引導社區居民正視自身生活習慣，提高了居民節約能源、保護環境的意識，增強社區居民參加社區活動的積極性和主動性，同時拉近了居民與政府的距離，使居民對政府更加信任。充分體現了政府“腿”的作用。
二、以人為本，服務于社區廣大居民，體現出政府與居民間零距離的橋梁作用。
1、以人為本，認真對待建設工地施工擾民問題：繼04年為轄區1700余戶居民爭取到擾民費后，工地并沒有吸取教訓，沒能順延發放擾民費，3月初轄區居民又來到社區找社區黨委及社區政務工作站反映工地擾民，廣大居民情緒激動。為保護廣大居民的利益，維護轄區穩定，由社區書記牽頭政務工作站前后10余次組織召開工地施工擾民協調會，在反復商談協調后居民與工地基本達成一致，工地向居民發放施工噪音補償費4個月。7月中旬社區黨委組織社區居干將1500余戶的擾民費送到每戶手中，避免了大熱天居民排隊領取擾民費的情況，充分體現了社區以人為本服務于民的工作作風，得到這社區居民的一致好評。
2、拆除違章建設，為民辦實事：“社區第二居民工作組慈云寺2號樓由于房管所疏虞管理，小區內一直沒有大門，衛生及治安環境相當差，丟失自行車情況嚴重。樓前有兩處違章建筑，以經營日常百貨、大餅等主食為主。又因工地緊挨2號樓，工地工人經常到小院內購買食物，導致小院內人員來往復雜，小區安全得不到保障，對居民正常生活造成了嚴重的影響。2號樓居民多次向社區及辦事處相關部門反映此情況，但一直未能解決”。政務工作站接到群眾反映后多方收集資料協調辦事處城管隊及十里堡工商所聯合執法鏟除居民心中的這顆毒瘤，經過多方努力，反復與該違章建房戶協商終于在10月中旬將該處違法建設拆除。2號樓居民一致認為社區為民辦了一件大好事大實事。
3、為殘疾人建殘疾車存放處，體現政府關心弱勢群體：街道辦事處04年投資對社區第四居民工作組進行改造，打造街道又一精品居住小區。小區改造完成居民拍手稱快，但居住在小區內的6位有殘疾摩托車的殘疾居民，因殘摩存放在地下存車處給這些殘疾人存、取車帶來了極大的不便，所以向政務工作站反映“小區改造時沒有充分考慮到這部分弱勢群體，希望有關部門給予解決”。政務工作站及時將此問題向辦事處的社區辦及城建科的相關領導反映后，領導非常重視，答應盡快解決問題。在征求了小區內殘疾人及廣大居民的意見后，決定在慈云寺44號樓東北角空地處為6位殘疾人建一處簡易、封閉、臨時性的存車處，解決這幾位殘疾人的存車難問題。經過10幾天的施工，現存車處已建好并交付使用，幾位殘疾人非常滿意，并向政府及社區政務工作站表示感謝。這件事情的處理充分體現了政務工作站的橋梁作用。
4、接待群眾制度充分體現政務站為政府排憂、為居民解難：
在２００5年1月至１１月10個月的時間內政務工作站共收到群眾反映問題“登記表” 20 份，以經處理 18 份，另外幾份因問題復雜正在協調有關部門處理中。這些問題的處理及大的解決了居民的困難，達到了為政府排優的目的。
以上是社區政務工作站城建、城管20xx年所作一些主要工作的歸納和小結。在明年的工作中，依然要緊緊圍繞“兩個中心目標”，在工作方式、方法上加以改進，充分體現“以人為本，為民服務”的宗旨，從城建、城管工作中搭建起社區政務工作站為民服務平臺，為政府排憂、為居民解難。在工作中求真務實體現“腿”和“橋梁”的作用。
全年工作總結 篇2
目前餐飲行業環境相當嚴峻，如何搞好經營，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案，以經濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業不景氣，且承包任務重的情況下，穩步前進，取得了較好的經濟效益和社會效益，現將主要工作總結如下：
一、各項經濟指標完成情況：
全年實現營業收入＿＿＿＿＿元，比去年的＿＿＿＿＿元，增長＿＿＿＿＿元，增長率＿＿％，營業成本＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加＿＿＿＿＿元，增加率＿＿％，綜合毛利率＿＿％，比去年的＿＿％，上升（或下降）＿＿％，營業費用為＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加（或下降）＿＿＿＿＿元，增加（或下降）率＿＿％，全年實際完成任務＿＿＿＿＿元，超額完成＿＿＿＿＿元，（定額上交年任務為38元）。
二、今年完成的主要工作：
（一）落實酒店經營承包方案，完善激勵分配制度，調動員工的積極性。 今年，餐飲部定額上交酒店的任務為38元，比去年的32元，上升6元，上升率為1。為了較好地完成任務，餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同，把經濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發揮各自的優勢，能想方設法，搞好經營，調動了員工的積極主動性。今年人均月收入＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿元，增加了＿＿＿元，增長率為＿＿％。
（二）抓好規范管理。強化協調關系，提高綜合接待能力。
1．健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組，全年充分發揮了作用，小組既分工，又協作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領導的整體素質，使管理工作較順利進行。
2．完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監督稽查會、衛生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質量提高了，上級指令得到及時落實執行。
3．建立出品估清供應監督制度。為了最大限度降底估清品種，協調各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的'品種設專薄記錄，同時到有關分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現象已成為歷史，現在出品供應情況已處于正常化。
4．加強協調關系。酒店分工細，環節多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協調合作，每周例會上反復強調，出現問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發現對方的優點，搞好協調，今年大大減少了過去存在的一些脫節不協調的現象。
5．提高綜合接待能力。今年，全面抓好服
（三）開拓經營，發展增收渠道，擴大營業收入。
今年在餐飲業不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領導經常進行市場調查，做經營分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經營路子。第一，全年開設經營項目六個：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店（籌備中）。
第二，開展聯營活動，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優惠，桑拿中心送餐業務，向茶藝館提供香茶美點。
第三，全年開展促銷活動八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費，特惠菜式益食家，每款1。優質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
（四）全員公關，爭取更多的回頭客。
餐飲部領導把公關作為一項重要工作耒抓，大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節假日，向關系戶電話問候，贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力，今年餐飲部整體公關水平提高了，回頭客比往年有所增加。
（五）增強員工效益意識，加強成本控制，節約費用開支。
餐飲部領導經常強調成本控制、節約費用的重要性，增強了員工的效益意識，并要求員工付之行動。同時完善有關制度，明確責任，依制度去加強控制。全年完善了《費用開支規定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養成良好的節約習慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發現浪費現象，及時制止。另外，餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查，掌握市場價格動態，及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進貨，為降低成本，后耒改為自己進龜， 自己烹制，近二個月耒，節省成本三萬多元。
（六）做好政治思想工作，促進經濟效益的提高。
餐飲部充分發揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發情感，增強凝聚力。
1．組織員工參加97年羊城優秀廚師、優秀服務員技術大賽，參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動，學習三字經活動，學英語50句活動。在各項比賽活動中，都取得較好的成績，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2．全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動，春游，外出參觀學習
1，各類型座談會，婦女會，家訪，探望病員
2、通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店，團結奮發的強大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有，員工隊伍穩定，流動量小，今年月均人員流動量約。
（七）完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質。
1．嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質量。同時，上級領導深入員工之間，挖掘人才，不斷充實隊伍，通過反復考察，全年提拔部長，領班。對違反酒店規定的員工，以教育為主，對屢教不改者，則進行處罰解聘，全年共處罰員工1。由于勞動用工的嚴格性，員工素質較高，辦事效率大大提高。
2．完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領導首先明確了培訓要具有目的性、實用性、時間性的指導思想。其次，成立了培訓小組，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結合，以老帶新的方式，分期分批進行培訓。例如，每月一次管理培訓、安全衛生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四，定期進行考核，全年開展推銷手冊、服務知識、技能、咨客服務規范、酒店管理知識、出品質量、促銷業務知識、英語50句、禮貌用語、安全衛生知識等培訓達20次。
（八）重視食品衛生，抓好安全防火。
1．重視食品衛生，健全各項食品衛生崗位責任制，成立衛生檢查組，明確各分部門衛生責任人，制定了日檢查、周評比、月總結的制度，開展了流動紅旗竟賽活動，對衛生搞得好的分部門給予獎勵，衛生差的分部門相應扣罰。由于全體員工的努力，全年未發現因食品變質而引起的中毒事故，順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2．抓好安全防火工作，成立安全防火領導小組，落實各分部門安全防火責任人，認真貫徹安全第一，預防為主的方針，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各樓層配備防毒面具，組織員工觀看防火錄像，并進行防火器材實操培訓。出品部定期清洗油煙管道，做好各項設備的保養工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性，通過有效的措施，確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產的安全，今年以耒未發生任何的失火事故。
（九）按照星級標準，完善硬件配套設施，美化了環境，穩定了客源，提高了經營氣氛。
全年增加設施總投資30萬元，主要是：二樓東廳的改造，二樓南、北廳的裝修，五樓走廊、洗手間的裝修，友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等，由于服務設施的完美配套，吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題：
1．出品質量有時不夠穩定，上菜較慢。
2．廳面的服務質量還不夠高。
3．防盜工作還做得比較差，出現失竊的現象。
四、明年的設想：
1．提高出品的質量，創出十款招牌菜式。
2．抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。
3．加強規范管理，提高企業整體管理水平和服務質量。
4．開設餐飲連鎖分店。
全年工作總結 篇3
在區司法局的正確領導和業務指導下，婁門街道社區矯正工作正在規范有序的開展，現就今年的矯正工作情況作個總結匯報。
婁門街道司法所現有在冊服刑人員**人，上半年新入矯*人，正常解矯*人。我們對服刑人員從接收、管理、教育和解矯等各個環節的工作都力爭做到有條不紊，規范有序。
對新接收的*名服刑人員，我們都是以書面和口頭告知相結合的形式進行入矯談話教育，告知權利和義務以及應遵守的相關管理規定，要求服刑人員明確自己的身份，服從監督管理，自覺遵守社區矯正規定；對到期正常解矯的`服刑人員，我們也做到了在解除矯正之前進行解矯前的談話教育，對其在社區矯正期間的表現進行一個總結，并提出我們的希望。
在日常監管工作中，每天做好服刑人員定位手機的定位查詢，發現問題及時與服刑人員電話聯系；注重對服刑人員的家庭和社區走訪；經常約一些服刑人員來司法所進行個別談話，這樣即可了解他們的工作和生活情況，又能掌握他們的思想狀況，并根據情況的變化進行矯正思路的調整，實施個性化矯正，做到因人施教，上半年，共走訪了服刑人員*人次，進行了**人次個別談話教育，另外，還對服刑人員進行幫困扶助*人次，心理矯正*人次。
今年的集中教育，我們對服刑人員進行法律常識教育、時事
政治教育、遵章守紀教育，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識、增強社會責任感和社會公德心，從行為上強化其自律意識和遵紀守法觀念，更好地接受矯正，早日回歸社會。上半年的集中教育也都做到了有教案，有簽到。
對考核分數累計達到90分，并且行為表現良好的服刑人員，我們也都能夠及時的將情況上報區司法局審核，對其進行表揚。上半年共對二名服刑人員進行了表揚
每過6個月，我們會根據服刑人員的日常表現情況，及時地調整矯正工作思路，修改矯正措施。每季度我們也會根據服刑人員的季度評審情況并結合日常的行為表現調整管理類別。目前納入A類管理*人、B類管理*人、D類管理*人、E類*人。
對新入矯的服刑人員，我們能夠及時輸入信息，在規定時間內完成綜合風險評估和制定矯正個案，并及時向婁門派出所通報信息。
今年成績取得了一點，不足之處也不少，在以后的工作中，在審前調查和假釋評估方面我們還有待加強，調查過程還應做的更規范，更到位。
今后我們仍將繼續按照區局對矯正工作的有關要求，積極探索如何完善對矯正對象的教育矯正措施，強化教育管理工作，提高矯正質量和效果。將繼續立足本職工作，強化責任、嚴格管理.同時注重矯正對象分類管理，重點對象重點管理,為促進服刑人員早日回歸社會、融入社會，切實為維護全區社會政治和經濟的穩定與和諧作出應有的一份貢獻。
全年工作總結 篇4
我公司在上級主管部門的領導及社會各界人士的幫助支持下，全體員工共同努力，扎實工作，取得了較好的社會效益和經濟效益，全年實現總產值×××萬余元。全面完成了各項經濟指標，同時全年沒有發生一起安全責任事故，……
我公司在上級主管部門的領導及社會各界人士的幫助支持下，全體員工共同努力，扎實工作，取得了較好的社會效益和經濟效益，全年實現總產值×××萬余元。全面完成了各項經濟指標，同時全年沒有發生一起安全責任事故，安全生產局面進一步穩定，現將一年來的工作回顧總結如下。
一、執行合同方面
對于每個承包的工程項目我們企業都依法與建設單位簽訂工程承包合同，并含有明確的'雙方對安全管理的責任，合同并經縣工商局鑒證。對于應辦理施工備案登記的工程項目在開工前即辦理備案登記手續，遵守合同承諾，公司與項目經理同時簽訂安全管理目標責任書，及時為參加施工的員工辦理意外傷害險。保證工程項目按合同規定的目標管理要求順利竣工。
二、工程質量方面
一直以來我們企業對所施工的工程項目質量相當重視，在工程質量監督機構的監督檢查下，我們依據設計文件和技術標準進行精心施工，對于工程使用的設備和主要建筑材料、構件必須具有產品質量出廠檢驗合格證明和技術標準規定必要的進場試驗報告。對于每個完成的工程項目都簽署工程質量保修證書。20xx年我們主要重視工程管理，對于符合條件的施工班組繼續簽訂協議，各施工班組長在質量、安全和施工進度上全面向公司負責，公司定期召集各班組長開會，交流通報一些工程管理上的進展和問題，對于施工中發現的問題進行解決，這樣使得班組長們的工程質量管理意識得到了增強。在材料、施工上加強管理，公司工程部人員經常到工地進行監督檢查，發現問題及時處理。材料部嚴格把好材料的質量關和價格關，及時組織工程施工所需的物資材料。對每個工程項目，首先進行成本核算，根據預算，承包到施工班組，實行獎賠制度，凡工程中所需的材料，必須由工程部根據預算列出工程材料清單，倉庫按單發料，這樣一來杜絕了浪費和外流現象，提高了工程的效益，同時把責任制落實到每一個施工人員身上，廣大員工責任性普遍得到加強，基本杜絕了由于質量引起返工而浪費材料的現象。面對市場建筑裝飾的激烈競爭，我公司認識到提高服務質量和保證施工工程質量同等重要。我們認真做好工程的保養維修工作，專門設立了維修班組，由專人負責，做到了有求必應，及時為用戶排擾解難。
三、安全生產方面
安全對于每個企業來說都顯得尤為重要，它不僅關系到企業員工在生產中的自身安全，還涉及到因工程的施工質量對廣大用戶使用后的安全。為此，為了確保工程施工安全，我們建立了規范的安全生產責任制，實行各級、各部門層層控制，明確安全生產指標和各項安全保證措施，與各個施工班組簽訂安全生產責任書，安全員不定期下施工場所進行監督檢查，對查出的安全事故隱患及時簽發事故隱患整改書，要求及時做出整改。
企業積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業務技術培訓工作，對于新職工進行企業、項目部、班組的三級安全教育，并經考核合格，才準進入操作崗位，并且對每一位新職工都指定一名有經驗的老師傅傳授技藝，對其進行傳、幫、帶，使每一位新職工都能迅速掌握和熟悉業務技術，公司對于特種作業人員組織他們到市勞動局進行培訓，取得特種操作證方可上崗。由于建筑工程施工環境較復雜，所以在接受每一項工程前，公司都仔細現場勘查，熟悉施工環境，制訂施工組織設計方案和安全施工措施，在施工中嚴格按照行業安全操作規程，每天進行班前三上崗活動，確保工程施工安全。公司加強安全管理，嚴格考核制度，制訂考核實施細則，確立安全生產的地位，明確年內安全工作各項指標，組織全體職工參加上級開展的百日安全生產活動，落實安全技術措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。公司在每個安全例會上，把安全生產作為一個重要內容，結合上級有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等，進行專題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產，樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。
全年工作總結 篇5
20xx年，采供部在醫院領導的指導下，在各醫療單位的高度配合下，在同事的大力支持下，我們樹立“質優價廉，保障供應”的思想，認真完成各項工作，并取得了一定的成績。總結如下：
完成工作方面：
1、在去年年底藥品招議標基礎上，保證藥品質量、最大限度的降低藥品虛高價格，保障供應，做到每單計劃及時跟蹤，不遺漏。自元月1日起到20xx年11月25日共計采購藥品xxxxxx元，其中xx醫院xxxxxx元；xxxx醫院xxxxxx元；xxxxxx分院xxxxxxxx元；xxxxxx衛生所xxxxxx元；xxxxxx社區xxxxxx元。
2、建立藥品例會制度，每月召開一次各分院藥劑、設備、庫房管理人員通氣會，及時了解并解決采供中存在的問題。督促每月各醫院進行盤存，并將藥品、耗材消耗報表及藥品用量排序、抗生素使用排序上報采供部。
3、繼續幫扶xxxxxx，特別是在庫房管理、藥品軟件維護、報表制作等方面提供技術支持，以網絡遠程、電話解決為主，節省人力財力，截止目前，xxxxxxxxxxxx已經在藥品管理、庫存盤點方面做到賬務清楚、明白消費。
4、針對我院藥品比例居高不下的情況，我們對醫院藥品使用制定了《臨床用藥監控和公示制度》，并對部分使用量較大，排名較前的藥品采取暫停使用、分別和藥商及醫師談話等方式，有效的制止了我院的藥品比例虛高的不良影響。
5、醫用材料方面：
1）、為做好我院醫用材料統一集中采購工作，醫院領導高度重視，采供部認真落實國家有關文件精神，并結合我院實際情況分析論證，于20xx年03月23日下發了我院有關《醫用材料采購使用實施細則》，在總院的安排下分別召集了各分院設備科主任參加的聯系會議，廣泛征集各分院的意見并于3月26日落實實施。
2）、按照年初規劃，對三個分院的醫用材料歷史采供情況進行摸底，分別對市區采購情況運行良好的xxxxxxxxxxxx醫院參觀學習，在摸底調研基礎上制定了我院血透耗材、檢驗試劑、骨科材料、口腔材料和一次性耗材的使用目錄并分別進行了招標采購。經過招標采購我院的醫用材料價格有了大幅下降，醫用材料采購更加規范。
3）、自3月26日起到11月28日共計采購醫用材料共計xxxxx元。
6、參加醫院的電子病歷規范管理，協同醫務部對我院的電子病歷管理中出現的問題同科室、軟件商多次開會，征求意見，到目前為止已基本能正常使用。
7、針對年初出現的'“毒膠囊”問題，經仔細檢查，我院沒有購進和使用問題藥企的任何藥品，對我院現有的膠囊產品，我們逐個進行統計，采取先下架，再索要質檢報告，并在醒目的地方分別作出質量承諾，截止目前我院未出現一例膠囊問題。
8、設備采購方面：
為了更好地規范醫院醫療設備采購程序，加強設備采購工作中的監管力度，增加透明度，最大限度地維護醫院利益，結合我院的實際情況，分別制定了《醫療設備采購管理》、《醫療設備驗收程序》等制度。
對各分院提出的設備申請，先期進行科室調查了解，并對所申請設備要求申請科室作出論證，在總院的統一安排下，進行實地考察，掌握設備的基本配置、市場行情等，嚴格按照設備采購流程進行招標。年內共采購大型醫療設備有宮、腹腔鏡、低溫等離子滅菌器、呼吸機、麻醉機、血液透析機、心電監護儀等，并對檢驗科提出的投放設備做出了考察和批復。
9、月報制度的建立，每月25日進行藥品、醫用材料采購情況進行盤點，并做出對比分析。定期對藥房、藥庫在庫藥品、耗材的質量進行抽查，保證了所售藥品的質量。全年來未發生任何假劣藥品事件和糾風投訴事件。
10、根據《抗菌藥物臨床管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》，制定我院抗菌藥物品種目錄，實施藥品用量動態監測和超常預警制度，藥房每天對抗菌藥物的使用情況進行統計，確保臨床合理用藥。
11、建立完善的藥品、一次性耗材不良反應報告制度，在日常工作中，主動收集藥品耗材使用后的信息反饋，發現不良反應時協助科室做好處理工作并積極查找原因，按照“可疑必報”的原則，及時做好各類不良反應事件的上報工作。
20xx年工作打算：
1、實施新的陜西省藥品招標目錄，合理擬定藥品采購計劃，經院長審批后組織實施，確保臨床及時用藥。
2、繼續做好基本藥物監測評價工作。
3、認真學習《抗感染藥物臨床應用管理規定》、《國家基本藥物用藥指南》和《國家基本藥物處方集》，確保藥劑人員熟練掌握抗感染藥物、基本藥物相關知識。配合醫務部加強對抗感染藥物臨床應用的考核，指導臨床合理用藥。
4、根據臨床需要，添置部分大型醫療設備，完善新購設備的檔案管理，做好設備的維修，定期核對、清點器械、確保帳物相符。
5、配合醫院新樓的建設和醫院大融合的發展需要，在完成采購任務的基礎上有針對性的開展臨床藥學工作。
全年工作總結 篇6
一年來，我鎮以穩定低生育水平，提高出生人口素質為目標，認真落實村為主，進一步規范生育秩序，完善了經常工作機制，實現了人口與計劃生育工作的有效管理與服務，完成了年初制定的各項目標，現將全年工作總結：
一．人口與計劃生育集中服務活動成效明顯。
按照市、縣要求，為強化我鎮的計劃生育基礎工作，我鎮制定了嚴格的工作措施，出臺了一系列文件，并明確獎懲，責任到人，鎮成立了集中服務工作領導小組，對工作進行全程監督與核查。通過集中服務，摸清了人口底數，出生漏報、錯報得到有效控制。
二．完善了“村為主”經常性工作機制。
為扎實有效地推進各項工作，我鎮對各項工作進行量化細化，實行逐月調度。落實獎懲。對計劃生育經常性工作實行個案獎懲。我鎮對村兩委干部實行分點負責，明確職責和分工，嚴格執行責任制和責任追究制，各項工作得到了明顯提高。xx年統計年度我鎮共出生1074人，出生率14.16‰,政策內出生780人，政策符合率72.63%。
三．加強基層服務建設，配齊配強計生服務隊伍。
xx年我鎮按照高標準完成國債項目，新建標準化鄉所一處，建筑面積620平方米，新建科室26間，國債項目資料得到有效利用。加大村室建設力度，努力提高鎮村干部的'業務水平，并與村專干、各業務及技術人員簽定責任書，明確各自工作職責和目標，對其進行動態管理，嚴格落實獎懲，計生隊伍素質明顯提高，我鎮還不斷提高信息化網絡建設力度，規范錄入信息，保證了計生統計質量。
四．建立有獎舉報制度，社會撫養費征收逐步規范。
按照先立卷后征收的原則，我鎮嚴格落實收支兩條線管理，并堅決做到“六個必須、六個嚴禁”，全年共征收社會撫養費70萬多元，沒出現一例違規違紀行為。
五．各項優惠政策的兌現力度不斷加大。
我鎮努力提高獨生子女保健費、二女結扎戶獎金，全年共兌現獎勵金40多萬元，并強化對獎扶政策的宣傳，對獎扶對象實行個案承包，發現錯報或弄虛作假的給予上報人嚴肅處理，使獎扶工作真正成為民心工程、德政工程，收到了良好的社會效果。
總之，我鎮的計生工作在xx年取得了一定成績，但仍有不足之處，如外出人員手術欠帳較多，流動人口管理難度較大等，今年，我們將針對實際，制定有效措施，認真整改提高，按照上級要求完成各項工作目標，力爭使我鎮的計生工作再上新臺階。
全年工作總結 篇7
20xx年，縣文廣新局深入貫徹落實省、市文化建設邁上臺階工作會議精神，在縣委縣政府的正確領導下，在市文廣新局和縣委宣傳部的精心指導下，以發展和繁榮先進文化為主線，以服務經濟建設為導向，以扎實開展文化惠民工程為重點，進一步拓展思路、整合資源，不斷加強公共文化基礎設施建設，創作并編排反映地方特色的文藝精品，扎實推進對優秀非物質文化遺產項目的傳承與保護，將文化市場綜合執法工作牢牢抓在手上，全力推動我縣文廣新工作不斷邁上新臺階。
1、公共文化服務網絡不斷完善。
一是加快推進文化藝術中心和順山集考古遺址公園項目規劃、建設。目前，文化藝術中心項目土建工程已經封頂，正在進行外幕墻施工，已確定功能分區，并將盡快啟動招投標和管理運營工作；已經完成遺址公園總體規劃，正在實施遺址博物館規劃設計與招投標工作。二是加快鄉鎮綜合文化場館及農民集中居住區文化陣地建設。以鄉鎮綜合文化服務中心建設為抓手，整合基層公共文化資源。推進圖書館、文化館（站）總分館制模式，實現農家書屋通借通還、村級文化設施全覆蓋。大力開展“文化三送”等惠民活動，豐富群眾文化生活，年內送戲下鄉不少于200場，送電影下鄉不少于3000場，送圖書下鄉不少于1萬冊。三是積極扶持我縣特色民間文藝團隊發展。組織和業余文藝團隊自發開展的各類文藝演出達300余場，極大的豐富了城鄉居民的文化生活。
2、群眾文化活動成果顯著。
以豐富群眾文化生活為目的，積極組織、指導并組織開展各類文藝活動37場（次）。包括蘇北琴書等周末曲藝專場、新春書畫作品展、元宵節民俗文化展演、“激情周末”群眾廣場文藝演出, “文化遺產日”非遺項目展演,夏季文化廣場社區演出，創衛演出進社區等。同時，組織并指導各鄉鎮開展系列文化活動。包括春節鄉鎮文藝分片匯演、國慶群眾文化活動。全年共創作各類劇目作品5個，包括《賀老太》、《母愛》、《整風家宴》、《古徐悲歌》、《公婆樹》等。泗州戲劇團創作的文藝作品《槐花飄香》被市政府授予宿遷市首屆金鼎文學藝術獎。
3、文物及非遺保護工作扎實推進。
積極開展文物保護與管理工作。一是組織人員對全縣120余處不可移動文物點進行核查，對違規被遷移、拆除等情況進行有效查處。聯合國家博物館、南京博物院對韓井遺址、郭咀遺址等遺址點進行調查勘探；二是初步完成對各級文保單位“四有”（有保護范圍、有保護標志、有記錄檔案和有保管機構）摸底排查工作；三是積極做好第一次全國可移動文物普查工作；四是繼續抓好非遺項目申報及非遺傳承基地建設工作，完成第四批省級非物質文化遺產代表性項目《花挑舞》、《潼河龍舞》兩個項目的推薦申報工作，新建洪澤湖漁鼓傳承基地，改善已有的泗州戲、天崗湖鑼鼓、蘇北琴書等非遺項目的傳承基地的設施條件；五是積極做好國家級、省級非遺項目專項保護資金申報工作，協調各鄉鎮開展了系列非遺展演活動。
目前，我縣擁有國家級非遺項目2個，省級非遺項目4個，市級非遺項目14個，縣級非遺項目24個。
4、文化市場管理規范到位。
一是嚴厲打擊違規經營行為，堅決取締無證經營場所。通過開展執法專項整治行動，對全縣文化市場進行仔細摸排，依法查處演出市場色情低俗表演、網吧接納未成年人的案件。聯合公安、市場監督管理等部門，對歌舞娛樂場所、新聞出版物市場等開展了多次專項整治活動；二是積極做好國家衛生縣城創建交辦任務落實工作。根據國家衛生創建工作的相關要求，在縣公安局的配合下，對全縣網吧進行拉網式排查，迅速制作并懸掛統一的創衛宣傳標語、禁煙標識，對網吧吸煙“零容忍”，堅決做到發現一起，處罰一起。三是積極采納部分縣政協委員提出的加強農村吹奏演出市場管理的相關建議，會同公安部門積極開展清理整頓農村民間吹奏演出專項整治，召開專題部署會，聯合各鄉鎮深入村居、廟會，對吹奏演出活動進行突擊檢查，有效遏制違規演出行為。
在文化市場、新聞出版管理、“掃黃打非”等工作中，分別開展4次專項整治活動，即：春季網吧專項整治活動；春季出版物市場專項整治活動；農村演出市場整治活動。共出動執法人員780人次，出動檢查車輛180車次，立案查處文化市場違法違規案件62起，其中網吧10家，處理違規演出2起，沒收非法出版物2635本(盤)。會同市場監督管理部門取締黑網吧2個，會同公安部門查收非法經營游戲設備28臺，取締非法流動銷售音像點3個，取締非法圖書灘點2個，檢查處理并回復涉及文化市場經營管理方面“網絡問政”30余件。
5、圖書管理及“全民閱讀”活動內容不斷豐富。
以閱讀文化培育為引領，在全社會倡導熱愛讀書的文化價值觀，通過開展“進機關”、“進企業”、“進鄉村”、 “進社區”、 “進校園”、“進家庭”等讀書“六進”工作，創建學習型機關、企業、鄉村、社區、校園、家庭等，在全社會大力營造良好的全民閱讀氛圍。利用“4.23世界讀書日暨江蘇省首個全民閱讀日”，開展了“書香泗洪，閱讀相伴”主題征文頒獎儀式，舉行了廣場宣傳活動，通過在現場發放宣傳冊、閱讀倡議書、免費發放書刊、推薦優秀閱讀書目等形式活動進行宣傳。同時，聯合縣教育局共同舉辦了“全民閱讀·書香泗洪”中華經典誦讀活動。縣圖書館參加全省紅領巾讀書征文比賽（省文化廳主辦），獲優秀組織獎。另外，縣圖書館被評為市文明單位。
在20xx年圖書管理工作中，共計加工、分類、著錄、交送圖書6000多冊，供讀者借閱。通過各項服務方式，使讀者到館人次有了較大的提升，共計接待讀者近1.2萬人次，圖書流通6萬冊次。開展了“繽紛的冬日”系列活動和“在記憶中盛開――中國瀕危野生動植物圖片展”；組織開展世界讀書日和江蘇省首個全民閱讀日活動以及圖書館服務宣傳周活動；組織參加了市首屆經典誦讀比賽，參賽節目獲優秀獎。參加省紅領巾證書征文活動，縣圖書館獲組織獎，7篇征文分獲1等獎、3等獎等。按時完成“三送”圖書分發送達鄉鎮文化站的'工作，送書下鄉價值40多萬元的圖書近2萬冊。
（一）公共文化服務設施建設不足。經過努力，我縣鄉鎮文化站大多達到上級創建要求，但仍有一些現實問題急需解決。如部分文化站站房被無故占用，還有的只有站房，缺乏相關開放設施。同時，我縣城區公共文化活動場所偏少，缺少大型文化廣場。居民小區缺少文體活動場所，面積不足。鎮、村文化基礎設施規劃建設相對滯后，文化大院活動室較少，服務群眾功能少。
（二）基層文化管理與服務力量較為薄弱。我縣農家書屋和文化大院的管理人員也大多是由農村干部兼任，存在素質水平差異大、能力高低不平衡等問題。專職人員不專，就難以很好地引導群眾開展文化活動。主要體現在，專業人才匱乏，特別是從事編導、演出等方面的人才十分缺乏。鄉鎮文化站管護人員缺乏，特別是涉及廣播設備維護、文化藝術等方面人才匱乏，導致現有人員兼職過多、人手不足、人員流動性較大等現象普遍存在，造成日常管理工作不到位。人員數量、學歷層次、年齡結構與基層公共文化服務的職能、服務對象的數量、服務要求的提高不相適應，一定程度上影響了公共文化服務體系功能的發揮。
（三）特色文化藝術品牌的探索不夠深入。作為文化事業發展的主要引導，在品牌構建、內涵深化和形式包裝等多個層面仍然有許多不到位的地方，特色文化品牌需要更深入探索和擴展，使其能系統展示我縣干群創建和弘揚激情文化的具體做法和經驗。近年來，隨著我縣業余文藝團隊的興起，農村文化市場發展迅速，但是活動形式僅限于戲曲、廣場舞等幾種常見形式，不能滿足農村群眾日益增長的精神文化需求。
全年工作總結 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，總結如下：
一、針對煙臺置業預算室工作量大、人員少的情況，為更好地跟進集團公司發展步伐，在確保正常工作的情況下，要求預算員每周一至周五加班，特殊情況適當調整。
二、為了督促各預算員能夠盡快完成預、結算工作，按不同的工程分類別、結構類型等，制定出不同的預結算計劃。每位預算員將在手的所有工程排出總時間計劃表，并對時間計劃表與實際完成情況進行核對。
三、為了確保預結算造價的準確性，讓每位預算員簽訂了責任狀。
四、為了提高預算室員工的積極性，根據公司領導的'安排，我預算室制定了《預算員工作考核制度》、《檔案員工作考核制度》、《部門經理工作考核制度》。
五、計劃內的及計劃外的對外工程預結算及進度付款情況匯總如下：
1、對外工程結算定案造價情況如下：總造價：9708萬元。
2、對外工程初審定案造價情況如下：總造價：13346萬元。
3、對外工程預算造價情況如下：總造價：41258萬元。
4、對外工程形象進度付款情況如下：約計總價：20xx萬元。
5、大南山政府結算造價情況如下：總造價：7110萬元。
集團公司正在迅速健康發展，在下一步的工作中，我們將積極做好工程結算送審工作，加強工作責任感，把集團公司利益放在首位。我們將以更加飽滿的熱情，認真負責的態度，為集團公司的發展貢獻自己的力量。請公司領導審閱！
全年工作總結 篇9
今年以來，在區、市農機局的支持指導下，縣農業機械化管理局圍繞縣委、縣政府提出的“四個建設重點突破”工作目標要求，以實施“千鄉萬村現代農機裝備工程”為總抓手，認真貫徹落實中央強農惠農政策，加大新機具新技術的推廣應用，推動農機化發展進程，強化農機安全生產管理，確保人民生命財產安全，促進農機化事業和農村經濟的健康快速發展，農機化各項工作取得了顯著成效。我局20xx年被評為全國農機科普工作先進集體。現將全年各項工作開展情況總結如下：
一、主要工作成效
1、做好政策引導，促進農機推廣，農機投入創新高
我局在落實強基惠農政策上，做到工作思路明確，工作措施到位，認真組織人員深入全縣各個村屯，采取多種形式宣傳購機補貼優惠政策，做到國家購機補貼政策家喻戶曉，購機補貼工作扎實推進。20xx年我縣共落實中央、區、市、縣農機購置補貼資金1035.86萬元，共扶持2907戶農戶購置2983臺套先進適用補貼機具，其中水稻收割機113臺，水稻插秧機159臺，大中型拖拉機20臺，甘蔗割鋪機216臺，甘蔗剝葉機203臺，甘蔗裝載機29臺，甘蔗中耕培土機34臺，手扶拖拉機、耕整機1560臺。這一大批新機具的推廣使用，使農機投入再創新高。
另外完成廣西農機下鄉補貼機具臺數477臺，其中：水稻插秧機54臺、甘蔗割鋪機217臺、甘蔗剝葉機203臺，農機下鄉補貼資金完成33.155萬元。占全區農機下鄉補貼資金1100萬元的3%。
2、服務“三農”，抗旱保春耕工作成效顯著
今年入春以來，我縣出現了近年來罕見的嚴重旱情，按照縣委縣政府指示精神，我局積極行動起來，及時將抗旱救災作為春耕生產工作重點，成立了抗旱領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導配合抓的工作格局。從農民急需抗旱設備入手，主動向縣政府及上級部門匯報工作情況，以國家對抽水設備有購機補貼優惠政策為契機，在中央補貼30%的基礎上，爭取市、縣級安排15.5萬元抗旱救災經費對農戶購機進行200～400元/臺的累加補貼；積極做好協調抗旱機具的調運和發放工作，共調運592臺套補貼供應發放給農戶；組織全縣6000多臺抗旱機具投入抗旱工作，全縣累計抗旱澆地面積達20萬畝以上。同時，我局積極組織全縣102臺大中型拖拉機投入甘蔗地深耕深松作業，完成機耕面積4.7萬畝。組織8000多臺手扶、耕整機進行機耕作業，完成玉米、花生等旱地作業1.9萬畝,完成水稻機耕面積19萬多畝。組織245臺水稻插秧機投入機插作業,完成機插面積1.95萬畝，機插水平達到10.3%。
3、搞好農機技術培訓工作。
我縣農機校，在主管局的大力支持下，創新思路，更新觀念，堅持服務效益兩手抓，走“開門辦學”的路子，在鞏固成果的基礎上又取得了新成績，以國家實施“陽光培訓工程”為工作契機，抓好農民工培訓工作。全年共完成人的拖拉機駕駛員技術培訓。水稻機插育秧技術培訓250多人次。召開分段式甘蔗機收技術培訓演示現場培訓會7場，參加人員達800多人。甘蔗中耕培土技術培訓演示現場會3場，參加培訓人員200人次。
4、加強農機安全生產檢查工作。
為了有效防范和遏制農機重特大事故發生，我局采取以下強有力工作措施：一是廣泛開展農機安全生產宣傳教育，營造良好的安全氛圍。我們充分利用各種宣傳形式廣泛開展農機安全宣傳教育活動。通過印發宣傳資料，噴寫宣傳警示標語，懸掛宣傳橫幅，給機手上安全培訓課，發放記分卡，年檢時對機手面對面進行教育，簽訂農機安全生產責任狀等形式開展農機宣傳教育活動，充分營造良好的安全氛圍。二是認真組織開展事故隱患排查、整治活動，嚴厲查處違法違章行為。三是組織農機監理人員深入田間地頭，抓好農機安全生產的教育，并加大路檢路查力度，力保農機零事故。今年以來，我局已開展農機安全生產檢查102天，出動執法車輛221輛/次，出動執法人員1068人/次，檢查各類拖拉機1280輛，糾正各類違法違章行為152起，教育機手群眾3600人次，從源頭上杜絕了農機重特大事故的發生。
5、克難攻堅，努力攻克甘蔗收獲“瓶頸”難題。
我縣地處山區，全縣現有甘蔗面積近13萬畝。甘蔗生產是我縣主要的經濟支柱產業。長期以來，我縣的甘蔗收獲一直都是傳統的人力手工砍伐，勞動力強度大，消耗也大，耗工耗時多，為了解決我縣甘蔗發展面臨的瓶頸問題，加快推進我縣甘蔗生產機械化進程。我局著力把解決甘蔗收獲難題當作重點突破口，主動與南華糖業公司做好溝通安排，邀請柳州飛燕機械制造有限公司將他們所生產的飛燕牌甘蔗剝葉機調來我縣演示推廣，通過進行現場演示推廣，柳州飛燕公司制造的甘蔗剝葉機具有重量輕，移動方便，工效高、剝葉干凈、不傷甘蔗等諸多優點，得到了廣大蔗農的認可和支持，今年全縣蔗農購買甘蔗剝葉機達203臺，推廣成效為全區、全市第一。這些新機具的投入使用，將解決長期以來我縣甘蔗收獲環節的瓶頸難題，為發展壯大我縣甘蔗支柱產業做出積極貢獻。20xx/2011年榨季甘蔗機收水平有望達到50%的目標。
6、積極引導，不斷壯大農機合作服務體系。
按照“因地制宜、多元創辦、政策扶持、市場運作”的思路，我局切實加強農機合作組織體系建設，推進農機社會化服務進程。我局對各個合作社在落實農機購置補貼資金、技術指導、作業信息等方面給予傾斜，努力爭取上級資金扶持，20xx年共扶持15個合作社添置了60多臺水稻插秧機和10多臺甘蔗剝葉機，使合作社的功能得到了進一步完善，農機裝備有了明顯的改善，為農機合作社實施推行農機作業“一條龍”服務提供了保障，為農民群眾通過農機化實現規模經營和增加收入搭建平臺，創新縣農機管理服務模式，提高農機管理服務水平。我縣農機專業合作社的成功組建取得了以下成效：一是改變了傳統耕作觀念。傳統耕作方式以一家一戶為單位，規模小，不利于機械作業。在建立了農機服務合作社后，農忙季節，農機合作社與農戶達成農機作業協議，使用先進適用的農業機械進行作業，由此，緩解了農村勞動力的緊缺，減輕了農民的勞動強度，提高了工作效率。二是實現了農民和農機經營者“雙贏”。使用機械化作業降低了農業生產成本，實現了農民增收，同時外出務工者也不再因農忙返鄉而節約了路費和多掙了工錢。農機經營者擴大了作業區域，延長了作業時間，從而提高了機械利用率，增加了作業收入。三是推動了農機化的發展。合作社的成立，不僅提高了農機具的利用率，使農機技術在農業生產中得到廣泛運用。這15個合作社在今年的雙搶、秋收中發揮主力軍作用，共完成機收面積9.25萬畝，完成機插面積1.82萬畝，創收近1000萬元。
7、抓好黨組織建設工作。
按照縣委開展的“黨組織建設年”活動的工作部署，我局黨支部成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，迅速在全局營造了濃厚活動氛圍。我局積極組織開展“五好機關黨組織”建設，認真貫徹落實機關黨建目標管理責任制，以“五好”為標準，把黨支部建成“五好黨支部”。加強黨員隊伍建設，教育、引導全體黨員積極爭當“學習好、工作好、作風好、團結好、形象好”的“五好”黨員，形成學習先進爭做先進的“五好”黨員良好氛圍，并積極培養發展入黨積極分子3名。在開展結對共建活動中，縣黨支部與大豐鎮皇主村黨支部結成對子，在結對共建活動中，辦了三件實事：一是充分發揮部門優勢，在皇主村召開分段式甘蔗機收和甘蔗中耕培土演示現場會5場，進行新機具新技術的示范培訓200多人次，積極引導皇主村的農機戶通過購買使用農機達到致富的目的。二是針對皇主村農業機械化水平較低的現狀，結合本部門農機購置補貼項目的實施，對皇主村購機農戶進行政策上的扶持，目前共扶持皇主村的農戶購置甘蔗剝葉機2臺、甘蔗割鋪機2臺、甘蔗中耕培土機2臺、抽水機2臺、手扶拖拉機機15臺等一批新型機具，優先安排4戶種蔗專業戶購買國家補貼機具，鼓勵引導該村農戶購買使用農機機械的積極性，逐步提高該村農業機械化水平。三是積極開展愛心育苗行動，在新學期開學之際，及時將捐助款900元送到3名家庭困難適齡女童手中，幫助她們順利入園學習。
二、主要工作措施
1、加大宣傳力度，使農機化各項政策家喻戶曉。
宣傳是否到位，直接關系到實施國家政策的成敗。我局主要采取以下工作措施加大宣傳力度：一是以電視臺為平臺，多次連續播放農機購置補貼政策啟事；二是以開展農機科技下鄉活動為契機，在各鄉鎮主要村屯路口張貼宣傳通告及發放宣傳資料，深入各鄉鎮進行惠民政策宣傳等活動；三是是創辦農機簡報（平均每月一期），每期印制100多份，送發給縣領導、縣直單位和各鄉鎮政府、鄉鎮農業服務中心等單位，通過簡報媒體感應作用，及時將惠農信息傳達給農民兄弟，成效顯著。四是在各種刊物刊登縣農機發展動態的新聞文章達60篇以上。
2、規范服務，不折不扣落實惠農政策。
根據區農機局、區財政廳有關規定，20xx年農機具單機中央補貼金額為20xx元以上的由農戶到農機產品經銷處選機并與經銷商談好價格后，由經銷商填寫購機申請表，農戶再執申請表與個人身份證到縣政務中心縣農機局窗口辦理購機手續。單機補貼額20xx元以下的，由各經銷商辦理補貼手續，縣農機局把關審核。為了不出差錯地落實好購機補貼政策，我局成立了購機補貼工作督查小組，加強對購機補貼工作及二級經銷商的管理和監督，進一步規范農機購置補貼工作程序，操作陽光透明。我局在實施農機購置補貼工作過程中嚴格執行國家、自治區農業機械購置補貼專項資金管理辦法和年度實施方案，堅持實行補貼資金集中支付、購機戶受益公示制、管理監督制、績效考核制等“四項制度”，并自覺接受社會各界的監督檢查，做到措施到位，監督到位。確保各級政府補貼資金真正用到點子上，服務于農業，服務于農民，讓農業機械化在社會主義新農村建設中發揮更大的作用。20xx年5月，我縣農機購置補貼手續正式在縣政務服務中心辦理，這是我局貫徹上級指示精神，規范程序，嚴格管理，陽光操作農機購置補貼資金落實工作，從根本上做到公正、公開、公平、廉潔、高效、便民而實行的一項新舉措，標志著縣農機購置補貼工作的便民服務進一步得到體現，監管工作進一步強化，操作程序進一步規范化，信息發布進一步公開化。我縣是南寧市第一個進入政務中心辦理購機補貼手續的縣份。根據上級有關精神和自治區農機局《關于開展農機購置補貼大整頓工作的通知》（桂農機辦[20xx]57號）文件精神，今年7月中旬在全縣范圍開展20xx年上半年農機購置補貼大檢查大回訪活動，這次大檢查大回訪涉及用戶20xx戶機具2271臺套，涉及機具18個品種，其中補貼額20xx元以上的392臺套，20xx元以下的1879臺套。經過20多天的檢查和回訪，補貼機具真正到位，補貼農戶與機具相符，農機購置補貼政策得到真正落實，農民得到真正實惠。購機者對農機部門的工作方法、工作態度、工作質量比較滿意，沒有什么異議。沒有發現工作人員存在吃、拿、卡、要等現象。補貼機具給農民帶來了極大的`便利和較好的經濟效益，特別是大型機具如聯合收割機，給農民帶來了可觀的經濟收入，甘蔗剝葉機給種植大戶解決了請工難的問題。
三、存在問題
1、近年來，縣財政對農機化發展雖然有一定的投入，但總量較少，對新機具的推廣帶來了直接的影響，一些大中型農業機械推廣難度較大，一些農機新技術全面推廣受到影響，農機推廣示范工作仍跟不上新農村發展的需要。
2、我局二層單位農機校的培訓設備十分陳舊和短缺。20xx年7月份為了讓我縣招商引資項目順利進駐農機校，按照縣委縣政府指示，農機校配合縣政府全部搬遷出原校址，至今已有兩年時間，但是新校址的建設工作一直未能正式啟動，農機校的辦公場所和培訓場地一直沒有得到妥善的解決，至今，我縣農機校的辦公場所一直擠占了縣農機監理站的放置扣押違規車輛的車庫（對監理站工作開展帶來了較大的影響），機手培訓場所則是游擊戰術，毫無定所，直接影響了縣農機校教學工作的正常開展。
3、機耕道路、機棚（庫）等基礎設施落后，制約農機化發展。相當數量連片平坦、面積較寬的田塊沒有配套建設機耕道路，不適應機械化作業。
4、農機安全生產形勢不容樂觀。隨著國家購機補貼政策實施，近年來，我縣各種農機具增長速度發展很快，這些農機具的投入使用對提高我縣農業機械化作業水平起到很大的推動作用，但也給我縣農機安全監管工作帶來了很大的壓力。目前，我縣一些小型拖拉機、微拖掛牌率年檢率低，無牌無證、拖拉機違法搭人等違法現象仍時有出現。
四、20xx年工作計劃
1、狠抓購機補貼工作不放松。結合我縣實際情況，我局20xx年在購機補貼工作上將加大工作力度，力爭20xx年完成各級財政補貼資金突破1500萬元大關，在全年資金安排上，突出主要農作物和主要機型，重點補貼水稻機械和甘蔗機械，把發展水稻機械化和甘蔗機械化的兩大“瓶頸”作為縣農機化發展工作的重中之重來抓。
2、加大農機新機具新技術推廣力度。通過抓好抓實農機購置補貼實施工作，力爭全年新增水稻收割機100臺，水稻插秧機200臺，大中拖30臺，甘蔗中耕培土機200臺，甘蔗剝葉機200臺，甘蔗裝載機40臺，同時繼續努力新增其它先進適用的一大批新型農業機械，做好重點突出，全面發展，搶抓機遇，努力把我縣農業機械裝備水平提高到一個新的大幅度增長的水平。
3、抓好農機安全生產，確保農機安全生產良好態勢。20xx年重點抓好車輛檢測、第三者責任保險落實和進一步深化“平安農機”的創建工作，開展文明執法，規范執法，加強與公安、安監部門配合，進一步加大農機安全生產檢查力度，強化路檢路查，全面排查監控，消除事故隱患，從源頭抓起，杜絕重大農機事故的發生，確保農機安全生產。
4、加大力度促進農機專業合作社發展壯大。20xx年，我局將創新工作機制，加快農機合作社發展，重點扶持2-3個示范合作社建設；加強農機合作社主要負責人和管理、財務人員業務培訓，提高合作社內部管理水平和運行質量，增強合作社競爭能力，發揮農機具的整體效益，不斷提高農機社會化服務水平。
5、不斷提升農機培訓水平和規模。20xx年爭取縣政府同意盡快完成縣農機校的辦公、培訓場所建設問題。加強農機培訓工作，對農民購買的各種新型機具及時進行操作使用、維護保養等技術培訓，并努力爭取把農機培訓列入陽光培訓和返鄉農民工培訓工程，減輕農機手的負擔，調動農機手的參培積極性，全年爭取完成各類農機手培訓目標為800多人次以上。
全年工作總結 篇10
20xx年，圍繞鎮黨委政府全年工作目標，認真貫徹落實全市農村工作會議精神，加快推動農村工作轉型，深入開展幸福農村建設，加強農村“三資”管理，穩定農村土地承包關系，充分發揮部門職能作用，強化管理指導，創新工作機制，增強目標責任，狠抓任務落實，較好完成各項工作任務，有效促進全鎮農村經濟社會持續穩定健康發展。回顧一年來的工作，主要體現在以下九個方面：
一、農村經濟穩步增長
實現農業總產值3.47億元，同比增長26%；農民人均收入16544元，同比增長12.9%；全鎮村級集體總資產達到8766萬元、凈資產5188萬元，分別比去年增長17.3%、35.4%；實現村級集體總收入20xx萬元，比上年增5.3%；村級可分配收入1427萬元，比上年增3.9%。
二、合作組織快速發展
新組建農民專業合作社12家，新增社員6855戶，新增注冊資金2845萬元。目前，工商注冊登記的已達到35家，實現村級全覆蓋，注冊資金9284萬元，社員數8356戶，社均245戶，農戶入社率達到91%，已完成實現基本現代化考核指標。合作組織年銷售農產品1.29億元，帶動社員增收2277萬元。規范化水平逐步提高，已創建“五好”示范社2家和XX市“十佳”合作社2家，20xx年加入江蘇省合作社名錄庫11家，已獲得XX市以上名牌農產品3只、擁有注冊商標3個。
三、考核機制不斷完善
為更好地發揮村級考核激勵和導向作用，村定員干部考核著重從五方面考量：一是力求客觀公正。充分考慮村干部主觀努力程度與客觀條件的差異，實事求是評價村干部工作實績，標準統一，量化細化，便于操作；二是堅持分類考核。特色工作實行差別化考核，條線工作采取無差別化考核；三是重點突出原則。圍繞經濟發展、改善民生、和諧穩定三大主題考核，對社會穩定、違法生育、違章建筑、安全生產等工作加大考核力度，對征地拆遷等個性工作，單獨列出考核；四是注重村級發展。通過發展村級集體經濟，以效益工資來激勵村級經濟增長；五是工作注重結果。打破平衡照顧，獎罰并重，以事定考、以考定績、以績定酬。
四、創建工作成效明顯
今年西渚、白塔2個村作為全市40個幸福村、筱里村確定為全市8個陶都美麗鄉村創建對象之一。針對創建要求，分析現狀，查遺補缺，因村制宜，幫助指導規劃，確立創建思路，制訂實施方案，建好創建臺賬，落實工作措施，發揮丘陵山區自然生態環境優勢，突破發展經濟、農民增收、爭創資金等方面的難點，逐步建成經濟發展、生活富裕、環境優美、法治文明、社會和諧的幸福家園。3個村均通過了考核驗收，成功創建了幸福村和陶都美麗鄉村。
五、三資管理有效提升
1、財務收支限時結報。按照先理財、后審批、再結報的操作程序，自去年實行財務結報承諾制以來，各村按照承諾制規定每季度結報及時，收入費用全額入賬，過期費用一律不予入賬。有效地防止瞞報、不報、拖報賬務等情況，以免造成“糊涂賬”，確保村干部報賬真實性和及時性。
2、資金出借完善手續。履行審批程序，由村集體討論，民主理財小組審核同意，報鎮審核批準，并簽訂抵押擔保借款合同，村定員干部在擔保合同上簽字，強化責任風險意識，有效防止資金私自、隨意出借，解決借款合同、期限、利率等不一致問題。
3、合同簽訂逐步規范。對新簽、到期續簽合同參照示范合同樣本簽訂，力求做到合同內容約定具體、條款齊全，鑒證和備案率100%。
4、村級三資定期清理。第二季度結賬之后，對村級集體資產、資源、經濟合同登記和核對，摸清三資底數，完善資產、資源、合同臺賬，動態管理，確保賬實相符。每年七月份為三資清理月。
5、村務公開全面深化。推行“三結合”制度，定期公開和即時公開相結合，村務公開欄公開與觸摸屏公開相結合，單一公開和多種形式相結合，向會議公開、點題公開、入戶公開、現場解答等形式延伸。
6、村級三資加強監督。一是開展三資管理回頭看。按照市紀委、市委農辦部署，結合我鎮實際，在全鎮范圍內深入開展了以發現問題、解決問題為主題的自查自糾工作。在自查和核查中查出的問題，分析原因，全面整改，完善補缺，總結提高；二是開展年終審計。年初對20xx年村級年終收支情況、年終分配執行情況、合同履行情況、財務制度執行情況進行復查審核，及時掌握村級年終財務運行情況；三是開展內部審計。根據內審計劃，為摸清村級家底，掌握財務收支、制度執行等情況，對西渚、筱里村進行了內部審計。客觀評價財務運行狀況，如實反映審計中發現的問題，準確分析原因，提出合理建議，認真督促整改。
7、財務運作逐步改善。一是有效化解村級債務。在村級收入僅保吃飯、公益事業建設投入逐年增加的情況下，堅持增收節支，量力而行，積極爭取資金，實現收支平衡，確保了正常運轉；二是上交款收繳好于往年。比上年同期總體提高了2個百分點；三是制度執行明顯好轉。單位發生的往來，大多采取轉賬形式，以收低支（坐支）現象減少，庫存現金控制在規定范圍內，工程款基本按合同約定通過銀行轉賬支付；四是合法票據使用逐年提高。收入票據開具統一印制的專用收款收據，無超范圍使用，及時繳銷。支出票據實行“三人一章”和聯審聯簽制度。
六、三資代理規范操作
嚴格財務處理流程，執行“先批后審，先理財后記賬”制度，每季度對各村收支、非生產性開支額、債權債務回收壓縮數額、庫存現金控制等財務運行情況進行分析，對存在的突出問題完善整改。對合同到期、大額現金支取、非生產性開支等情況及時預警反饋。重點把住資金使用監督、收支結報承諾、經濟合同簽訂、憑證審核、票據繳銷五個環節，三資、合同、票據、照片全面納入信息系統平臺管理，做到賬款、賬物、賬據、賬表、賬賬五相符。
七、土地承包穩定有序
一是有效開展土地流轉服務。引導農民從單一的出租形式向村級委托、置換等多種流轉形式轉化，推動土地向規模經營主體和主導產業集中，實現土地流轉與產業發展良性互動。為流轉雙方提供信息溝通、法規咨詢、價格評估、交易洽談、合同簽訂與鑒證等服務。今年新增土地流轉面積216畝，全鎮土地承包經營權流轉面積達到9076畝，占農戶承包耕地面積的28%，涉及5202戶，農戶獲得土地年流轉收益431.8萬元。通過村級委托流轉的面積5200多畝，占74%；二是規范土地發包合同。集體土地發包、流轉合同提供統一書面樣本，指導建立價格正常調整機制；三是著力化解土地承包矛盾。程序上，按照申請受理、調查核實、權屬確認、具體分析、說服引導、利益平衡方式調解；方法上，群眾來訪，熱情接待，耐心解釋，詳細記載，部門協作，向上征詢，合理答復。能當場答復的，當場答復；不能當場答復的，通過調查，政策咨詢后答復；遇到難題，與部門之間及上級部門工作聯動協調解決。
八、扶持工作績效顯著
今年是薄弱村三年一輪扶持最后一年，列入XX市薄弱村5個、XX市薄弱村4個。按照薄弱村績效考核要求，積極幫助薄弱村研究工作思路，與結對掛鉤單位做好協調銜接，向上級部門積極爭取在資金、項目、政策等方面的支持。針對考核內容，在村級管理、經濟發展、民生工作等方面進行指導和幫助，建好扶持工作臺帳，完成目標考核，確保基本補貼及考核獎勵資金足額補助到位。今年以來，薄弱村共獲得扶持資金300.9萬元，其中XX市績效考核12.9萬元（五圣、溪西村）、XX市結對掛鉤部門107萬元、XX市基本補貼及考核獎勵126萬元、XX市結對掛鉤部門55萬元。
九、中心工作主動參與
努力做好橫山村、汽車客運站、云溪路土地征用及相關地面資產管護，主動配合秸桿禁燒、國家衛生鎮創建、云溪路清障等各項重點工作。
存在問題
20xx年工作雖然取得了一定成績，但對照要求還有差距，存在薄弱環節和不足之處，主要表現在：
1、特色工作亮點不多。工作創新、協調溝通、調查研究等方面做到不夠，參謀助手作用、工作效率、處理和解決問題的`綜合能力有待提高，為村級服務、定村工作還需加強。
2、合作組織質量不高。合作組織處在起步發展階段，與農民期望、與農業轉型發展要求還有較大差距。一是存在一定數量的“空殼”合作社。有的僅僅申領了營業執照，有證無牌，無生產、辦公場地；二是服務功能和作用發揮，還是低水平、低層次的；三是企業化運作。沒有履行章程規定的職責，收益分紅和資金使用不規范。
3、三資管理有待加強。上交款收繳、非生產性開支控制、工程項目管理等方面還有不到位的地方，財務制度執行還不嚴格，資金出借存在一定風險，村集體三資經營效益不高，資源利用不盡合理。
4、涉土矛盾不容忽視。矛盾類型主要是土地承包矛盾、土地流轉利益訴求和土地征用引發的矛盾，后者是最主要的矛盾，也是潛在、最難調處的矛盾，其特點有向復雜、群體的趨勢上升。產生問題和矛盾的原因既有歷史的，也有現實的問題。最主要的原因有二方面：一是土地流轉價格的不斷上升與土地征用逐年補償價格不變之間的矛盾；二是企業與企業、村與村之間在相同的歷史階段補償形式和標準不一致之間的矛盾。如果不引起足夠重視，會給今后工作帶來阻力和矛盾激化。這是擺在我們面前必須正確面對、研究解決的課題。
工作思路
20xx 年工作基本思路：深入學習貫徹十八大精神，以科學發展觀為指導，按照農村工作轉型發展新要求，深入分析面臨的新形勢新問題，拓展理念、創新發展、轉變作風、優質服務，努力實現在工作措施上有新突破、村級發展上有新舉措、農民收入上有新提高、部門工作上有新成績，實現全鎮農村經濟社會又好又快發展。工作重點將“致力一個創新、推進兩個轉變、抓住三個突破、實現四項提升”。
致力一個創新
總結經驗，探索行之有效的三資管理新模式。深入開展三資管理深化年活動，針對工作中出現的新情況、新問題和在新時期、新形勢下提出的新要求，及時研究新對策。重點從三方面入手：一是健全三資管理組織體系，加強領導機構、管理機構、監督機構、代理機構建設；二是創新一套工作制度，建立完善管理制度、監督制度、代理制度、村務公開制度、責任追究制度等；三是更新充實三資信息化網絡管理平臺和觸摸屏公開平臺內容。
推進兩個轉變
1、調整思路，推進理念的轉變。思路決定出路，將學習擺上工作的突出位置，作為優化轉型、加強自身建設的重要抓手。通過學習新知識，接受新事物，了解新形勢，拓寬視野，主動適應形勢和任務的發展變化，采用新方法、新思維開展工作。
2、提高效能，推進作風的轉變。面對新形勢新任務，工作壓力呈現不斷增大的趨勢，壓力既是挑戰，也是動力。面對壓力不退縮，自我調節，自我釋放。面對困難不氣餒，磨練意志品質，樹立自信心，不斷提升解決問題的能力和工作執行力，增強貫徹執行目標任務的自覺性和堅定性，在抓落實、抓推進上下工夫，體現一鼓作氣、攻堅克難、勇往直前的實戰精神，不折不扣完成工作任務。
抓住三個突破
1、多措并舉，在農村經濟增長上求突破。努力實現農民人均收入增幅超全市平均水平，農業總產值增長8%以上，村級經濟純收入、村級可分配收入比上年增長10%以上。
2、知難而進，在工作重點難點上求突破。圍繞當前和今后一段時期內工作的重點、難點、熱點問題，立足工作實際，善于發現問題，盯著問題做工作，找準主攻方向，尋求突破口，破解工作難題，創新工作方法，努力形成自己的特色，鑄造工作品牌。
3、深入調研，在當好參謀助手上求突破。正確把握轉型發展中領導關注、基層盼望解決的熱點和難點問題，重點在村級集體經濟發展、農民增收、涉土矛盾、幸福農村建設等方面開展調研，客觀準確了解當前農村的新情況、新問題、新動向，著力化解工作中的各種難題，與時俱進提出科學可行的創新舉措。
實現四項提升
1、示范帶動，提升合作組織運行質量。近年來，農民專業經濟合作組織有發展較快，但起點低、規模小、組織化程度不高、運作不夠規范、帶動農民增收不明顯。加強引導培育，扶持合作組織健康發展，規范運行，從“重數量”向“提質量”調整，培育產值過1000萬元，利潤過100萬元，成員在100戶以上的規模合作社 1家以上，爭創有一定帶動作用的“五好”示范社1家以上、XX市“十佳”農民專業合作社1家以上。
2、規范運作，提升農村三資管理能力。一是加強審計監督。實行內部審計、年終審計、責任審計等多方位審計，內部審計三年一輪審，計劃審計2-3個村。并對村級 “三資”運行情況定期或不定期組織檢查監督，及時發現和糾正存在問題；二是規范三資經營。指導村級在集體資產資源發包、拍賣、轉讓等處置及公益事業建設重大事務，實施公開競租、公開招標形式，按照民主決策程序操作；三是完善村務公開。完善公開內容和程序，確保公開實效，對集體資產處置、公益事業建設等重大事項以及宅基地審批、困難戶補助、低保戶確定、財務收支、非生產性開支等熱點難點問題隨時公開；四是強化工程管理。實行招投標制度，履行審批和驗收程序，規范工程款支付行為，入賬手續齊全；五是保障高效運作。對早期簽訂的一些不規范、顯失公平的經濟合同，督促和協助相關村與承包者充分協商，通過簽訂補充協議或重新簽訂合同加以完善。對拖欠的上交款、陳年欠款定期或不定期組織清收，按合同兌現，年結年清。逐步壓縮借款規模，進一步完善出借手續，明確村干部承擔風險責任。非生產性開支按照限額管理制度規定控制在許可范圍內；六是規范代理程序。按照民主理財、收支審批、結報承諾、審核把關、反饋意見、錄入系統、掃描資料、預警提醒、村務公開、建立臺賬等流程規范操作；七是開展業務培訓。加強對新任村干部、村會計、三資代理人員、民主理財人員培訓，掌握政策，熟悉業務，提高人員業務素質和監督水平。
3、彰顯特色，提升幸福農村建設層次。拓展幸福村創建新思路，找準發展定位，根據村級發展現狀，從實際出發，因村制宜，特色與發展并舉，挖掘歷史文化資源，以發展村級經濟為重點，以村莊整治為切入點，通過改造農村環境、完善基礎設施、改變農民精神風貌，營造良好的人居環境，提升整體形象和農民幸福指數。力爭2 個以上村創建幸福村。
4、有序引導，提升土地承包管理水平。一是完善土地流轉機制。建立“政府引導、市場調節、農民自愿、依法有償、流轉有序、管理規范”的土地流轉機制，堅持依法、自愿、有償的原則，引導農民通過多種形式合理流轉，提升政策咨詢、供求信息、協調服務工作水平。二是規范土地流轉行為。做到“三個規范”：規范合同文本，規范土地流轉操作流程和審批程序，規范流轉檔案管理。三是完善價格調整機制。逐步建立全鎮統一的流轉收益符合市場變化的保值增值機制。四是妥善處理各類涉土矛盾。工作中遇到的難點問題就是涉土矛盾。加強排查疏理，摸清起因、類型，掌握新情況、新特點，分析成因，區別對待，分類處理，一事一議。本著尊重歷史、兼顧現實的原則，理順土地承包關系，明晰土地承包經營權屬，妥善解決二輪土地承包和土地征用歷史遺留問題，因勢利導化解矛盾。建立鎮與村、部門之間、與上級溝通的矛盾協調機制，找出解決問題的辦法，把涉土矛盾解決在萌芽狀態。
農村經營管理部門肩負著農村改革、發展、穩定的艱巨任務，肩負著黨委政府和農民的重托。在新的一年中，樹立起光榮感和幸福感，增強責任感和使命感，弘揚奉獻精神，以新的思想境界、新的精神狀態、新的工作思路，為開創工作新局面、實現黨委政府的宏偉目標而努力奮斗！
全年工作總結 篇11
20xx年2月至20xx年1月期間，我作為客戶工程師，負責本公司華北區單元一的20xx年度銷售業務，主要面對北醫系統、首醫系統及東三省區域內的客戶，進行公司產品、技術服務的銷售并及時催繳回款。在過去的一年里，本區域內累計實現銷售回款×××萬（截止20xx年12月）基本完成銷售業務。現對過去一年的工作業績獲得成因、不足之處、及對公司的建議簡要分析總結如下。
之所以取得如上業績，主要原因如下：
一、老客戶的鼎力支持及前任同事打下的良好基礎是我今年業績相對較好的原因之一。老客戶推薦的新客戶相對容易成單，不僅成單效率高，而且回款及時，同時有助于擴大公司產品的品牌效應。所以，在維護老客戶關系，鞏固前任同事打下的市場基礎方面，我做了較大努力，也贏得了客戶的信任，促成了很多老客戶新訂單以及客戶推薦的訂單。這是業績取得的主要原因之一，也是下一年度應該持續關注的工作策略之一。
二、09年簽訂的GeneCard客戶的回款，占據總回款一定比例，促成我基本完成銷售指標。正是由于去年的有效積累，也促成了我今年業績的提升。這部分業績取得令人欣慰，但同時也預示著下一年度我需要簽訂更多的合同，才能緩解目前應收款不足的尷尬局面。每一年度的銷售工作都是由延續性的，希望在未來的一年能注重工作的延續性，保持一貫良好的工作態度及作風。
三、良好的工作習慣是個人業績穩定提升、應收款即時到帳的主要原因。在過去的`一年里，個人養成了每日拜訪客戶，及時處理郵件，工作不拖拉、確保今日事今日畢，以及良好的自我管理習慣。正是這些良好工作習慣的養成，加上積極進取的工作態度，促成了我在工作中業績的提升，也是有別于他人的自身特點。積極的努力在未來一年需繼續保持。
在過去的一年里，個人也有工作不到位，自認為不足可以進一步改進之處，總結如下：
一、對一線業務員的培訓管理不到位，沒有給予他們過多的單獨或集中培訓，沒有有效調動個別業務員的積極性，長此以往勢必影響下一年度的工作業績。今后應在這方面注重改進。
二、外省市區域內的銷售渠道工作沒有進展。一個人的精力、時間畢竟是有限的，北京市以外區域的市場拓展，還應從銷售渠道角度加以改進。力爭下一年度發展更多帶來穩定收益的產品代理公司，并想法設法調動代理商的積極性。
三、大客戶開拓不得力，個別產品銷售不暢。在這一年度的銷售中，本區域內的大客戶及GeneCard、HCS客戶成單數量有限。究其原因，有來自公司支持方面的，當然也存在個人的不足之處。主要需要提升自己的業務水平，只有掌握更多的科研信息，提供更多的技術支持，才能更好地解決客戶需求，面對大客戶才有更多的談資和簽約資本。這是未來業績能否提升的關鍵，是急需解決的問題之一。
個人在銷售崗位為公司服役近兩年時間，積累了一定的經驗，同時也意識到公司存在的一些潛在問題，現以個人觀點提出供若干建議如下。
一、銷售團隊后備力量儲備。由于一線業務員，缺少洽談合同的實踐以及持續、系統的培訓，致使他們對公司產品及服務理解有限，尚無法獨立高效促成合同，一旦有客戶工程師離崗，區域業績必然收到較大影響，勢必影響公司的持續發展。此外，由于缺少銷售提成的刺激，看不到可上升空間，一線業務員的工作態度也將受到影響，甚至可能影響團隊的協作。建議適當分出區域讓較優秀的一線業務員獨立承擔銷售任務，以便選拔人才，儲備后備力量。
二、重視客戶工程師意見。公司有良好的運作原則，但是有些條條框框影響了潛在的客戶簽單，比如克隆購買要款到啟動等等。建議公司在制定運作原則時，能更多的傾聽客戶工程師的意見，并賦予其一定權力。因為，客戶工程師是直面客戶的，切實了解客戶需求，知曉哪些原則可能影響潛在的公司利益。此外，由于公司尚未設立市場部，客戶工程師這個崗位自然是公司的眼睛和耳朵，如果他們的意見得不到重視，或者長期妥協無意愿提出意見，勢必會影響公司的未來發展。
三、提升技術水平和服務質量。我們是一家面向生物醫學等科研用戶的技術服務型公司，在生命科學技術領域日新月異，市場競爭日趨激烈的今天，只有不斷提高自身的科研技術水平，提升服務質量才能更多的搶占市場，贏得客戶的良好口碑。在當前產品價格沒有更多浮動空間的前提下，建議從擴大科研產品及服務的覆蓋領域，縮短技術服務時間，提高售后處理方面著力下功夫，以求獲得更多的客戶群體，擴大本公司的影響力。
以上是對過去一年個人工作的總結回顧及對公司發展的個人建議，希望得到上級領導的關注和指導，并給予意見和期望。
全年工作總結 篇12
20xx年社區矯正工作總結
這一年來，我所累計接收社區矯正對象32人，解矯35人，目前在冊社區矯正對象51人，其中緩刑對象47名，假釋對象4名，暫予監外執行0名；重點對象8人，實行手機定位監管15人。為加強對社區矯正對象的教育、轉化和管理，半年來我所在社區矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：
一、健全組織網絡，明確工作格局。
為加強對社區矯正工作的組織領導，首先，成立了鎮社區矯正工作領導小組，組長由鎮分管政法工作的副書記擔任，成員由派出所、司法所、民政所、勞動和社會保障所等部門負責人組成，明確各單位各部門之間的分工協作關系。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，具體負責社區矯正工作的日常開展，各社區（村委會）有工作站，配備并建立健全了社區矯正工作者和志愿者以及監督人工作隊伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會制度（每季度召開一次例會）、聯席會議制度、請示報告制度、教育培訓制度和責任追究制度。
二、充分發揮社區矯正移動管理系統，確保日常管理規范化。
充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正對象進行了逐個登錄，做到了所有矯正對象入網管理，確保在日常管理規范化，要求每位矯正對象必須做到：①每周一次電話匯報（即每周五為電話匯報日）；②每月一次思想匯報并遞交書面匯報材料；③每月一次公益勞動，勞動時間不少于8小時（鎮集中在每
月的25日）；④每月一次集中教育活動，對矯正對象的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律；⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，對重點社區矯正對象，已實行手機定位監管，實時掌握社區矯正對象活動情況，更好的管理社區矯正重點對象。
三、教育管理制度化。
在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據矯正對象的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規技能等培訓相結合、定期匯報談話與不定期考察評審談話相結合、矯正工作者直接教育與社團和社會志愿者以及親屬對矯正對象開展經常性幫教活動相結合。如，每月一次的個別談話活動與月一次的集中教育，每月一次思想匯報和矯正工作者不定期社區走訪考察評審談話活動等。
四、公益勞動重效果。
勞動作為我國罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正對象參加公益勞動的形式，更注重矯正對象參加公益勞動的效果。形式上鎮有公益勞動基地，以便矯正對象集中勞動；社區
有場所，以便矯正對象能發揮各自的特長為社區服務。為了確保公益勞動的效果，每個社區都有專人負責安排、記錄矯正對象的勞動情況，并報司法所存檔備案。從而使他們充分認識自己罪行，增強其改掉惡習、認罪服法的信心。通過公益勞動來回報社會。
五、社區矯正工作開展情況。
一是建立信息平臺。堅持每月對兩類人員進行信息監控，對重點對象進行走訪、了解，對困難對象進行幫助，同時通過信息平臺的建立，及時了解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。二是完善資料平臺。對社區矯正對象嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期匯報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料；對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規范現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。三是加強社區矯正監管。結合社區矯正監管專項整治活動，抓好“思想匯報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規范有效地落實。四是強化電子平臺。根據社區矯正電子平臺管理質量的'要求，并針對我鎮社區矯正平臺存在的問題，及時進行核對，及時進行查漏補缺，并嚴格按省、市、縣工作要求，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺的效率。
六、20xx年工作打算。
一是加大管理教育的力度，定期開展匯報教育和公益勞動。二是充分發揮幫教志愿者和責任人的作用，協助好監管工作。三是加強電子平臺的建設，定期進行平臺登錄，及時做好電子平臺內容的更換工作，確保規范。四是加強資料平臺的管理，做到準確無誤、保證質量。
全年工作總結 篇13
各位領導好，我叫，在廣電局工作，為貫徹落實中央七部委聯合整治互聯網低俗之風專項行動會議及國家廣電總局有關通知精神，加強全縣信息網絡傳播視聽節目監管工作，現總結工作如下：
一、精心組織，加強領導
遏制腐朽落后文化在網上蔓延，促進網絡視聽內容健康有序發展，更好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，是廣電部門義不容辭的職責。為徹底清理網上低俗內容，規范互聯網信息傳播秩序，使文明辦網、文明上網落到實處，我局結合全縣實際，成立了以局長任組長，分管社會和事業建設工作的副局長任副組長，辦公室、事業技術科、總編室、新聞部負責人為成員的專項整治工作領導小組，要求各專、兼職人員按照中央和省有關文件精神，把握內容甄別尺度，發現問題，立即處理。同時要求廣播電臺、電視臺積極配合，做好專項行動的宣傳報道，調動廣大群眾參與專項行動的積極性，爭取有關方面的支持，形成共同抵御互聯網低俗之風的良好氛圍。
二、集中精力，認真整治
按照全國整治互聯網低俗之風專項行動工作電視電話會議明確的任務分工：“廣電部門在此次專項行動中負責對網絡視聽節目、視頻網站和手機視頻進行執法檢查、清除網絡視聽節目的.低俗內容”的要求，我局從月日開始，集中精力對轄區內的視聽節目服務網站中涉及13各方面的低俗內容進行核查清理。通過清理和核查，目前，我縣無視聽節目傳播活動的網站。
三、今后工作措施
這次專項行動雖然未查出我縣有視聽節目傳播活動的網站，但是，隨著經濟社會的發展，加強和規范視聽節目網站的管理刻不容緩，在今后的工作中
一是將按照《互聯網視聽節目服務管理規定》的要求，對轄區內持有互聯網視聽服務許可證的機構和備案單位進行執法檢查，督促他們建立和完善節目采編播管理制度，從技術上、人員上切實加強網站內部管理，堅決刪除個方面的有關低俗不良視聽節目內容，對嚴重違規的，將依法從嚴、從重處罰；
二是努力推進網上視聽業務法律制度建設，建立長效管理機制，依法加強管理，逐步實現網絡視聽業務完全持證經營，營造公平競爭、良性循環的發展環境；
三是對未獲得互聯網視聽節目服務許可證的網站，對符合條件的將盡快納入規范管理，對存在嚴重問題的要予以關閉；四是要將集中清理與推進行業自律建設相結合，建立健全制度、制定發展規劃、出臺引導政策、開展業務培訓等多種方式，加強行業監管，創造公平環境，鼓勵、引導、規范網絡視聽業務健康有序發展。支持廣播電臺、電視臺網站等主流媒體以及其他守法經營機構利用自身資源積極開拓創新，服務群眾、服務社會，成為網絡視聽節目行業發展的中堅力量。
全年工作總結 篇14
我鎮兒保工作在衛生局及市兒保中心的領導下，在各村兒保專干及我本人的努力下，在廣大父母的積極配合下，完成了固定的全年的兒保工作計劃，現將完成工作匯報如下：
我鎮合并后有七個村，0—6歲兒童常住人口為966，其中0歲組男孩為83人，女孩為84人；1歲組男孩為59
人，女孩為74人；2歲組男孩為48人，女孩為55人；3歲組男孩為93人，女孩為62人；4歲組男孩為66人，女孩為62人；5歲組男孩為66人，女孩為75人；6歲組男孩為69人，女孩為70人。
一、對新生兒按常規進行登記建冊，建冊率達100%（戶口不在除外），同時對兒童進行保健保償，使全鎮兒童保健保償率達90%以上。
二、對全鎮0—6歲兒童進行定期體格檢查，對不滿1周歲的兒童體檢3次，分別在3月、6月、12月各檢1次，1周歲到不滿3周歲的兒童每半年體檢1次，3周歲到不滿7歲的兒童每年體檢1次，并有評價，系統管理率達85%以上，對體檢出的各種疾病及時建冊，專案管理。
三、建立異常兒、佝僂病、缺鐵性貧血、營養不良、單純性肥胖等疾病的專案管理，診斷正確率達85%，疾病矯治率達90%。
四、利用講課、板報以及口頭形式大力宣傳母乳喂養的好處。并指導家長按時添加營養豐富的`食物，加強兒童的飲食管理，還將母乳喂養、計劃免疫，生長發育監測、口服補液鹽治療腹瀉，兒童聽力、眼、口腔保健，小兒常見病的預防及兒童意外事故的預防與處理等知識傳授給家長，并實行家庭衛生保健，讓社會和廣大家長都來重視兒保工作。
五、認真執行三項報告制度，每月到派出所、計生委核對抄錄新生兒出生登記，發現兒童死亡認真填寫兒童死亡報告卡，死亡登記冊，并及時上報。
六、按要求認真填寫各種表、卡、冊等，如體檢登記簿、遷入遷出登記本、花名冊等。
七、健全組織，對村兒保大夫定期培訓，例會12次并不定時下鄉指導，不斷提高業務水平，并進行4次考試，考卷裝訂成冊，裝入檔案，不及格者予以補考。
八、不斷提高圍產期和新生兒的保健質量，所有的村都能按常規開展系統兒童保健工作，對新生兒訪視都達3次以上，并登記完整，管理人數達出生人數的95%以上。
九、搞好原始資料的搜集、整理、分析工作，按統計報表要求，有完整的登記統計制度，掌握全鄉出生、死亡、兒童系統管理、傳染病等發生情況，資料齊全，完整正確，及時上報。
十、積極參加上級組織的培訓，努力學習，配合市兒保中心，使仙人洞兒保工作能再上一個臺階，工作中嚴格要求自己，處處為兒保工作服務。但我也有許多不足之處，望領導和廣大家長予以監督，促使我成為一名更加優秀的兒保工作者，更好地為兒保工作服務。
仙人洞衛生院
呂春花
20xx年xx月x日
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