建議，是個人或團體，對某件事情未來要如何的操作，提出的解決問題的辦法。下面是小編幫大家整理的給領導提建議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　給領導提建議1

　　1、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

　　2、工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的提議。多下基層，關心基層干部。

　　3、思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

　　4、進一步提高公司的管理水平，

　　5、工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

　　6、工作思路方面要充分發揮職工的`主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

　　7、千方百計籌集資金，加大對項目的指導和幫忙。

　　8、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的本事。

　　9、工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

　　10、進一步優化資源，增強市場競爭力。

　　給領導提建議2

　　1、提議領導層在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

　　2、農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要素弱化，農產品深加工還比較落后，與市場經濟的發展要求不相適應。提議市委市政府繼續加大對農業的政策扶持資金投入和科技推廣力度，抓好農產品深加工，提高農產品附加值。加快農村道路交通自來水管網改造水利等基礎設施建設，夯實發展基礎。

　　3、旅游目的地宣傳促銷不足。提議市委市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時，借助社會力量，興建額爾古納特色旅游產品專業市場，提高我市旅游知名度。

　　4、提議領導提拔干部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的干部個人情景向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

　　5、切實為職工辦實事辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應進取協調解決。提議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

　　6、提議領導對下屬應堅持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間堅持一種簡便和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力，專業水平和管理本事所樹立起來的.。

　　7、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　8、提議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

　　9、水資源保護力度不夠。提議市委，市政府進一步規范礦產資源的開采，加大對采砂場采金船的管理和監督，對不貼合環保要求的采砂場采金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。

　　10、基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配套不夠完善，潛在的資源區位優勢尚未完全轉化為發展的現實優勢。提議市委市政府繼續抓好“雙十“項目建設，異常是抓好環城南路環城北路建設和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設，帶動山區經濟社會發展。同時，認真抓好“十個方面惠民措施“的落實，不斷優化服務環境。

　　給領導提建議3

　　1、在工作作風上。存在重研究重決策輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議用文件落實文件，存在“跑馬觀花““蜻蜓點水“的現象，影響了工作的落實和成效。在本事素質上。有的同志不重視知識的更新和完善，異常是對現代經濟知識掌握不夠，研究和解決經濟發展中的問題推動經濟社會又好又快發展的本事還不夠強。

　　2、缺乏戰略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作十分重視抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭復雜局面解決重大復雜問題的本事不夠強，工作的前瞻性預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防““滅火“。

　　3、深化干部制度改革，重點探索和建立領導干部聘用制任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立資料科學操作方便實效突出的領導班子和領導干部考核評價體系。根據不一樣崗位，不一樣行業，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重本事考核，又要注重實績考核。真正使干部考核結果成為干部評優晉級獎懲提拔重用的重要依據。

　　4、存在問題。在思想認識上。有些同志片面理解科學發展觀，沒有處理好科學發展與加快發展的關系。在必須程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發展手段當成目的的誤區。

　　5、發展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學的'發展觀統攬經濟社會發展全局，確定了貼合我市實際情景的“建好生態城市，擴大經濟總量，提高幸福指數“發展主題“生態立市工業強市口岸興市農業穩市旅游活市文化名市“六大發展戰略“走生態禮貌建設和又好又快發展之路“發展路徑，經過近年來的銳意創新，開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉面貌發生了巨大變化，促進了我市的跨越式發展。

　　6、堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關規定，牢記“兩個務必“，做到“八個堅持八個反對“，嚴格遵守“四大紀律八項要求“，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強自身建設。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，有力地促進了機關作風的轉變，為我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。

　　7、工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和職責感，對振興額爾古納發展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創新，銳意進取，摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。黨政主要領導工作上親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和發展額爾古納的事業上。

　　8、對領導隊伍建設的提議。加大干部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領導干部進行政治理論水平資格考試制度。進一步加大選派年輕干部到發達地區掛職鍛煉的力度。建立健全領導干部述學評學考學制度，真正把考評結果與干部的獎懲使用有機結合起來。

　　9、進一步優化領導干部隊伍結構。根據黨的干部政策和本地區發展戰略，在換屆前規劃好領導干部隊伍的結構目標。在重視德的前提下，注重選拔高學歷專業型人才。抓緊充實必須數量的具有較高馬克思主義理論素養熟悉意識形態工作的干部，熟悉現代經濟管理金融和外貿工作的干部，熟悉法律工作善于依法行政的干部，其中經濟管理人才應占必須的比例。

【給領導提建議】相關文章：

提車的說說12-07

對領導班子的意見和建議（精選13篇）05-25

自己提車的說說02-27

夢見從井里提水06-07

慶祝自己提車說說01-21

提車的說說15篇12-07

提車的說說 8篇04-22

普拉提是什么運動04-04

提拉米蘇的愛情含義04-06