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很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。以下這篇是小編為大家提供的馬云名人格言說說，希望對你有所幫助。
1、大家看不清的機會，才是真正的機會。
2、發(fā)令槍一響，你是沒有時間看對手是怎么跑的。
3、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。
4、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己貪才會上當。
5、記住，因為創(chuàng)業(yè)者都是靠自己的毅力走下去，你如果覺得有人送你，你基本上就不會成功了。
6、創(chuàng)業(yè)的人，不會把什么都想清楚了才去創(chuàng)業(yè)，如果真的把什么都想清楚了，那誰還敢去創(chuàng)業(yè)呀？所謂逢山開路，遇水搭橋，說的就是創(chuàng)業(yè)者。
7、我更明白，當年我們是從哪里來的，我們有什么，我們要什么，我們又該放棄什么？我們都是窮孩子出生，一點一滴地做出來的。這么多年來，有兩點特別重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所謂信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。
8、不做電子商務，五年后你會后悔。十年后，你要是再不做電子商務的話，那么你將無商可務。
9、寧靜的夜晚，浮想聯翩，想念我的家鄉(xiāng)，想念我的親人，想念我的朋友！
10、有人跟我講明年造一架飛機可以直接開到月亮上，我說很好，你做出來我投資你。
11、碰上一個強大的對手，我覺得你應該做的是，不是往挑戰(zhàn)它，而是往彌補它。做它做不到的，往服務好它，先求生存再求挑戰(zhàn)，這是所有商場的基本規(guī)律。
12、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。——馬云。
13、別人倒下的時候，你還跪著，你就贏了。
14、我們即使跪著活，只要活著一天，我們就贏了。
15、世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
16、失敗一定是由自己造成的。
17、這個社會不需要抱怨，而是要去完善。
18、公司要走各世界、走向成功的話，使命感、價值觀、共同目標一定要有。
19、如果你覺得自己不好，你就沒有好機會，如果你覺得好，你就不斷有好機會。
20、永不放棄誰都會說，關鍵是真的撞頭后，你是否會放棄。
21、世界上比你能做的人太多了，比你會做的人也很多，比你想做的人更多，但沒有人比你更愛你自己。所以，人要有夢想。
22、如果你在年輕時沒有眼淚，沒有歡笑、沒有汗水，我相信你不會成功。
23、50個聰明人坐在一起，是世界上最痛苦的事情。
24、面對無法控制的變化，真正的創(chuàng)業(yè)者必須懂得用主動和樂觀的心態(tài)去擁抱變化！當然變化往往是痛苦的，但機會卻往往在適應變化的痛苦中獲得。
25、但凡一個個人乃至一個公司，要成就其非凡的偉大必經受并戰(zhàn)勝非常的困難和挑戰(zhàn)。
26、只要有價值，你遇到困難，遭受挫折，被人唾罵，被踩在腳下都不可怕，最可怕的是，你是張白紙。
27、別人怎么說沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能對社會創(chuàng)造什么樣的價值。創(chuàng)業(yè)的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路，最大的失敗就是放棄。
28、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。 ——馬云
29、道家講究和諧，儒家講究規(guī)矩，佛家講究包容。我從太極中悟到：事情并沒有好與壞，關鍵是看你怎么看。——馬云 《浙商》
30、注重自己的名聲，努力與人遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
31、在一個商業(yè)組織里，有業(yè)績而無價值觀的是野狗，要殺掉；沒有價值有業(yè)績觀的是小白兔，也一樣要殺掉。
32、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大，唯一能比的就是未來。
33、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念。它是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)。誠信不能拿來銷售，更不能拿來做概念。
34、男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。——馬云
35、沒有什么忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什么難為情，別人問我最早阿里的競爭力是什么，我說別人可以拷貝我的模式，但是不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。這才是競爭力。
36、上世紀年代掙錢靠勇氣，年代靠關系，現在必須靠知識能力！
37、阿里巴巴能夠走到今天有一個重要身分就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認賣力真斟酌，現在我們有錢了照樣像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險本錢的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢加倍苦楚，所以我們要一點一滴的把工作做好，這是最重要的。
38、看見10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要義務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都邑丟掉。
39、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要垮臺。我是說阿里巴巴發(fā)清楚明了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們愿望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
40、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當等價值的人。
41、馬云曾經說過一段很經典的話、員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實、1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
42、胸懷要像大海一樣大。
43、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事！
44、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是為自己而工作的。
45、決定生態(tài)系統(tǒng)的命運的，不是獅子老虎，而是地里面的微生物。
46、男人的胸懷是讓冤枉和委屈撐大的。
47、"昨天你對我愛理不理，今天我讓你高攀不起。"馬云在紐約演講時說到："[xx]年前來美國要2百萬，被30家VC（風險投資）拒了。我今天又來了，要2百億。"《紐約演講。
48、細節(jié)好的人格局一般都差。
49、所謂迷茫，就是才華配不上夢想：大事干不了，小事不肯干；不想做手邊的事，只想做天邊的事。——解除迷茫，就從小事做起，從身邊的事情做起，能力不是從做大事得來的，而是從這些"不起眼"的事情中鍛煉來的。小事不肯干，大事輪不到，趁你跌倒還能站起來的時候，先學會腳踏實地。
50、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。—— 馬云
51、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。—— 馬云
52、馬云語：短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
53、馬云語：所有的創(chuàng)業(yè)者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
54、馬云語：上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。
55、馬云語：碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
56、馬云語：別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
57、馬云語：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
58、如何把每一個人的才華真正地發(fā)揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。
59、概念到今天這個時代已經不能賣錢了不需要多元化的經營，做好一個永遠再做第二個。
60、對于阿里得有些投資看懂，有些投資看不懂，都很正常。其實一個投資，假設連街上買股票的老太太都能看懂的話，那麻煩就大了。戰(zhàn)術是基本上今天做的事情大家都明白，你原來干這個，那只是戰(zhàn)術，真正的戰(zhàn)略，你去思考未來。 ——馬云
61、領導者和經理人區(qū)別在于，領導者善于看別人的擅長，經理人則相反一個相信邊上人比你聰明的人，才是真正的智者，相信自己比別人聰明的就會麻煩。——馬云
62、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：一、錢沒給到位；二、心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
63、不讀書也挺好的，喜歡讀書，也很好， 千萬不要覺得書讀得不夠多， 覺得難受、挺丟臉、沒什么丟臉的。 人可以少讀書，多干事。 有人事干得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。——《馬云：我的人生哲學》
64、我更明白，當年我們是從哪里來的，我們有什么，我們要什么，我們又該放棄什么？我們都是窮孩子出生，一點一滴地做出來的。這么多年來，有兩點特別重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所謂信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。——《浙商》
65、從競爭對手那邊挖過來的人，如果他說出原來公司的秘密，他就對自己的舊主"不忠"；如果他不說，他就對現在的新公司"不孝"；即使不讓他說原來公司的秘密，他工作中也會無意識地用到，這樣他就"不義"了。"挖人"不符合阿里巴巴的價值觀，我們不希望挖過來的人變成"不忠、不義、不孝"的人。
66、今天的阿里巴巴，我們不希望用精英團隊。如果全是精英們在一起肯定做不好事情。我們都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事，這就是團隊精神。
67、企業(yè)只需要一個思想家，其他的都必須是"立刻、現在、馬上"的執(zhí)行者。
68、去想，你為未來；你為社會能夠去解決什么問題？這樣的人才會成功。沒有人是完美的，社會不可能完美；因為社會是由所有不完美的人組成在一起。你的職責是比別人多勤奮一點、多努力一點、多有一點理想世界才會好起來，我們要更加樂觀，更加會找樂子，更加懂得左手溫暖右手，相信明天會更好。
69、我創(chuàng)業(yè)從阿里巴巴創(chuàng)業(yè)，年到現在為止，我沒有一個月拿過工資，工資當然都發(fā)到我們家老婆大人的賬號上去，我從來都沒碰過錢，我對錢沒有興趣。
70、我喜歡跟經歷過磨難的公司合作。
71、像我們這種財富，只是社會委托我們把這個財富經營得更好而已，如果你認為這錢是你的的時候，倒霉就開始了。
72、用今天最好的狀態(tài)，作為明天的最低標準！
73、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。——馬云
74、把自負拋棄以后，情商就會高起來。——馬云
75、只為成功找方法，不為失敗找理由。
76、選擇項目、制定項目的方法就是爭取資本的方法。
77、創(chuàng)意構想是過程，執(zhí)行實現才是結果。
78、每一筆買賣必需掙錢，收費不是一個好戰(zhàn)略，它支出的價格會十分大。
79、把您太太當合作伙伴，不要把她當太太看。
80、有時候學歷很下沒有必然把本人沉得上去做工作。
81、"推廣"那兩個字夸大既要尋求后果，也要重視進程，既要"銷"，更要"營"。
82、收費是天下上最高貴的工具。以是只管不要收費。等您有了錢當前再思索收費。 馬云
83、天下上最沒有牢靠的就是干系。
84、必需先來理解市場戰(zhàn)客戶的需要，而后再來找相干的手藝解決方案，如許勝利的可能性才會更大。
85、要找風險投資的時分，必需跟風險投資共擔風險，您拿到的可能性會更大。
86、公關是個副產品，因為您處理了當前會逐步傳出去，這才是最好的公關。
87、人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
88、我們公司是每半一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。
89、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。
90、機會就像禿子頭上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。有些煩惱是我們憑空虛構的，而我們卻把它當成真實去承受。吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有權利去增肥！苗條背后其實是憔悴，愛你的人不會在乎你的腰圍！生活其實很簡單，過了今天就是明天。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！
91、面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。
92、一個優(yōu)秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光說美好，還要說到災難這樣才能度過。
93、態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
94、我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。
95、我就是個平凡的人，是生活時代造就了我，那些事情也不是我一個人干的。我們有幸參與了這個時代，但我們往往會擴大一個人的功勞，也會放大一個人的錯誤。但你自己不能膨脹，要知道你是誰，從哪里來，到哪里去。
96、你走上這條路的時候，你應該想到，95%的人已經倒下，憑什么你就是那個幸運的 5%。你必須學習那些倒下的人犯了什么樣的錯誤，這些錯誤你不要去碰上。
97、永遠要把對手想得非常強大，哪怕它非常弱小，你也要把它想得非常強大。
98、樹立自我、追求無私。
99、多花點時間在你的其余員工身上。
100、代的人還需要摔打，不管做任何事，要查抄主觀原因。
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