無論是身處學校還是步入社會，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，如此便可以寫一份感言將其記錄下來。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的離職簡短感言，希望能夠幫助到大家。

離職簡短感言1

　　本想在事業稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊！

　　在這短短的幾天之內，我經歷了人生的很多挫折：在網上投簡歷，如石沉大海；在公司內部尋關系換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不要愁眉苦臉、長吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的'認可！否則都會像我一樣，被無情地淘汰！

　　當然，我并非是一個碌碌無志之輩，我也有著清晰的目標，有著遠大的夢想，我一向都在為這個夢想努力地拼搏著。如今雖然年近中年，但并非說明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發奮讀書，經過不懈的努力，最終名列于“唐宋八大家”之內，并在其熏陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

　　所以也期望大家不要輕視任何一個人，異常是那些有夢想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發光！

離職簡短感言2

　　9月30日，因工作的需要，從xx到xxx，在近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安xx數碼新城的發展與壯大。

　　雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“謝謝、不舍、原諒、祝福”。

　　謝謝：一是要謝謝前任楊總的照顧，謝謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與溫暖；謝謝金師傅、小汪（汪憲穩）的跑前跑后和細心照顧；二是要謝謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名；三是要謝謝鎮總、江經理、梁經理、孫經理等領導；謝謝您們日常的幫忙和照顧；四是還要謝謝其他（她）同事，謝謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

　　太多的謝謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！

　　不舍：我將離開我工作近三年的xx項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的`同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

　　原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在xx項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！

　　祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的xx項目明天更完美！祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！

離職簡短感言3

　　那年的初秋時節，我來到xx，而今年的夏天，我將xx。已過不惑之年的我，為了承擔起應有的職責，就要揮別這以往工作過的地方，邁入另一個戰場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情油然而生……那里以往記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事，也有給予我無私幫忙的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！

　　兩年多的時光轉瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區區兩年可是是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但那里良好的環境，樸實的司風，同事間真摯的情感，都給我留下了深深的完美回憶。在那里，我為渤海保險的發展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長發展與壯大，歲月的積淀，使我對那里充滿了濃濃的情愫。當然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今后我無論走到哪里，渤海都將是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的完美時光，我就深受感動，并將永志不忘！在過去的工作中，在平凡的崗位上，我盡自我的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意并懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此多謝你們。

　　“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉移。我將要離開我以往生活和工作過的渤海保險，離開與我并肩戰斗的同事們，但我會一如既往地關心渤海保險的'發展，關注同事們的成長和提高。

　　在離別之際，我真誠地期望，渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵，多一些活力和多一些職業生涯規劃！作為企業，少一些假大空，多為員工做一些實實在在的事情，把公司企業文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合，讓基層員工真正得到實惠、看到期望，增強對公司的歸屬感、成就感，那么，員工就會更大程度的努力付出，使企業做大做強，不斷向前發展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！

　　我堅信，只要同志們攜手并肩，精誠團結，真抓實干，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉型的大好時機，把握你人生的每一個關鍵細節，大家必須會有更加輝煌的明天。

　　最終讓我把各種情感匯集成對同事們的真誠祝愿：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

離職簡短感言4

敬愛的各位XX主管、同仁：

　　大家好。

　　職五自齋主人將于XX年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核準在案。

　　有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于XX公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“XX人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

　　十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。

　　經典參考兩篇離職感言經典參考兩篇相信，XX公司在總經理的'英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同努力為XX公司之成長、茁壯、永續而打拼。

　　人生有不同的階段、不同的生涯規劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。

　　祝福健康、順利、心想事成

離職簡短感言5

　　感謝您的關懷幫助，任何時間，請接受我最真心的祝愿。千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。

　　我辭職了，天空晴朗了！這都快二十多天了陰雨天結束了。

　　老板，雖然我要走了，還是提醒你一句，上個月的工資記得打給我啊……

　　最近霧霾太大，我已經找不到了——去公司的路。

　　我終于成功地遞了辭職信，突然好輕松啊，心情都突然好了很多

　　數工資的時候，是我最想辭職的時候。

　　下個月工資就不用拖了，客戶我也全帶走了，老板娘還是留給你吧!

　　與其臨淵羨魚不如退而結網。

　　世界將會給這些目標和愿景（馮努力-香港著名推銷員）在創作之前造人之前。

　　辭職后好像整個人都特別特別的輕松[

　　老子就是不想干了，拜拜！

　　領導，離開了之后我們不再是上下級關系，但也不會成為陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。

　　你發的工資，根本養不活我自己，再見了！

　　這么操蛋的工作，還搞個鬼。一個人兼兩個人的工作。不干了不干了。誒，我已經提辭職了。這個月就能走了。人生突然又輕松許多。

　　我這個人很難將就，遇到對味的就想占為己有。

　　人生有不同的階段不同的生涯規劃，只要大家努力有信心有用心有耐心，均可達成。但愿所有之主管同事皆能如愿，追求自己所“夢”愛自己所“愛”珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。

　　上了一天班，想到明天又要六點半起床打算鼓起勇氣去辭職了。

　　為了公司的利益，我主動申請，去對面公司做臥底!

　　揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。

　　辭職申請一遞，心里備感輕松，朋友們的.鼓勵更讓我信心十足，不畏將來，不想過去

　　下個月工資就不用拖了，客戶我也全帶走了，老板娘還是留給你吧!

　　每個獲獎者都有一個開始。勇于開始找到通往成功的道路。

　　辭職的心情反而輕松多了，與其這樣沉重的幫別人背負，不如走出去，看看外面的世界！準備說再見吧

　　產生積極的生活積極思考消極的思維負性生活。

　　在這里奮斗了三年，也成長了三年。在工作中有你們的關心和問候，在同行的路上有你們祝福和微笑，我感激：紅塵中有你們同行。未來希望你們一切都安好，未來更加的美好。

　　如果不是到了極限你的生命發揮沒有限制的障礙。

　　做的不開心就不做了，這錢我也不想賺了！

離職簡短感言6

　　感激過去近4年跟大家奮斗的風風雨雨……在那里能結識你們是我的幸運，更要感激合生元公司給我的平臺與紐帶！自我語言組織本事有限，性格靦腆，太多感激的話不明白怎樣說。感激平臺的溫暖，感激領導對我的任性，感激同事的.互幫互助，感激戰友默默的付出，感激客戶的選擇，感激家人的理解，感激自我的成長……

　　相對簡單的企業文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自我給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的異常好，漲價到35塊了，并且沒有蒸蛋贈送了；今日的自我跟公司就好比是這種關系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不一樣之處在于中間的過程怎樣走；以前，我選擇“跟團”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇“自助游”，要掌控自我的旅途，尋找適合自我的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實自我也是里面的主角。

　　分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！

　　再次感激領導的細心教導和關懷，感激同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現跨越式發展3。0模式更大更強！祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金！期望同事們工作順利，家庭幸福！

離職簡短感言7

大參林的各位親們：

　　你們好！

　　說再見的時候還是到了。今日將是我在大參林行使集團人力資源總監職責的最終一天，明天將崗位易主，時空轉換。

　　今日早上，我特地提早上班，鵝堂飯店大門口賣小籠包的大姐依然熱情大方，生意火爆，富力大廈一樓大廳的保安依然一絲不茍，嚴謹有序，電梯中阿姨還在忙碌仔細的做著清潔清掃工作并親切的問好，F樓和五樓的各辦公室還是靜悄悄的，仿佛一切照舊；而我的心境現在卻一點也不能平靜；當我坐在辦公桌前，打開電腦，建立這個WORD文檔時我在想，為什么現在眼前晃著的不是文字，而是你們一張張可愛的臉？為什么這個時候心里晃動的不是離愁別緒，而是一幕幕大參林的工作、生活、學習片段？我又恍惚穿越回到了3年前我從門店實習結束后到辦公室上班第一天時的情景。

　　在大參林3年零20天整，1100多個日子，門店數從500多家到1100多家，員工總數從4800人到12000人，10多次變革和若干個項目，4次參與收購企業兼并整合，和30多所學校達成合作，走遍和考察了除汕頭與梅州以外的集團旗下所有分支機構，到過200家以上門店學習、檢查與交流，超過100場的培訓授課，和超過200名的優秀經理人，與超過20xx名的員工進行應對面的交流……從“贏在20xx”、“20xx年，工作，讓生活完美”，到20xx年的“一起來，更精彩”和20xx年的“讓我們一起過好日子”，我們篳路藍縷，且行且趨，一路走來，在漫漫的職場征途中，能有各位親們的相知，相助、相伴，這是一種多么幸福而充實的感覺？這又是一筆多么寶貴的職業經歷和人生財富？寫到那里，我已禁不住觴然淚下。與大參林共同走過的時光，在這一刻縮影成一個個無法忘懷的瞬間，她象一部電影，不斷的閃動在我眼前，到了真正揮別說再見的時候，甚至都不知該如何表達滿溢于心頭的感激之情。

　　十年樹木，百年育人；基業長青，以人為本、人才經營的工作是信心的工作，愛心的勞苦，盼望的忍耐。因為人是生命體，有生命成長的規律，也有生命的脆弱與需求。而人才培養卻又是一個長期的、艱巨的、繁雜的工程，需要從上到下許多代人的共同投入與努力，對于志在基業長青而又正處于快速發展、轉型變革期的大參林來說更是任重道遠。我很有幸，能在大參林快速擴張、業務轉型，人才升級的關鍵階段，和你們并肩戰斗在一起，傳承前面許多HR的努力與智慧，接過他們手中的棒子，在快速發展的階段繼續前行和奔跑，這是我最大的榮幸，也是我的機遇和挑戰。由于我個人的本事、水平與方法問題，很多方面可能還做的不盡如人意，很多制度政策有現實的局限性和時效性，這都需要之后者與時俱進的再次推動建設和完善以更上層樓。但不管如何，我都有努力過，有用心付出過，我無怨，也無悔。我相信許多年之后，會有一種公正而深刻的聲音來為我們今日在人才培養和組織建設上的努力作出客觀的評價。

　　在大參林的這三年，不僅僅讓我收獲了職業的成長、人脈的豐富、本事的`提升、知識的積累、經濟的寬裕、團隊的成長，更重要的是讓我擁有了更廣闊的視野和簡單可依靠的價值觀，這些無疑將讓我受益終生；也因為我在那里傾注的感情與心血，與您一起參與、創造并見證中國藥店連鎖行業領先企業快速穩健發展的夢想！每一幕共同奮戰的場景，每一次轉型變革的征途，每一次坦率真誠的溝通，現在回想起來都是那么的活力飛揚，人生和職場得以能如此痛快酣暢，何其幸也？這一切的一切讓我心懷感恩，感恩柯云峰董事長、柯康保總裁，感恩大參林，感恩這個優秀的團隊，感恩這個偉大的時代、這個朝陽的行業，感恩各位的親們……

　　離別總是傷感的，也是不舍的；臨別之際，幾句肺腑之言，既是為我自己，也算是和大家一起共鳴共勉吧：

　　—擁有夢想，一百個人眼中有百個哈姆雷特，每個孩子心中都有一個哆啦A夢，每個職業人心中都應有一個杜拉拉之夢；現實無論多么逼仄，夢想總是能夠找到土壤，只是別忘常給它幾滴水；

　　—擁有并忠誠于普世的職場價值觀，比如誠信，正直，坦率、勇敢，堅韌，善良，樂觀，擔當，有了這些，你就有了做人做事的底線，就有了自己的職業風格與風范，你就遲早會擁有你想得到的一切；

　　—擁有職責，愛你身邊的每個人，他們最重要。男人必須要像個爺們，這個世界需要你們的肩膀；女人必須要對自己有要求，因為我們生而平等；職業經理人必須要有擔當，公司和團隊都需要您抗起職責的脊梁；

　　—擁有持續的學習本事和積累廣泛的人脈，我們生下來就已經改變了世界，但我們怎樣才能與眾不一樣？唯有持續的學習和積累而已；在我看來，做一個受人尊敬的人比獲取更大的權力和更多的財富更有價值；

　　政聲人去后，民意閑談中；功過任憑說，過眼成煙云；讓往事都隨風吧，讓夢想都成真吧，感激所有的親們。作為一名HRD，你們可能喜歡也可能不那么喜歡我，但我永遠的、一如既往的、發自內心的愛你們；

　　別了，大參林；再見，伙伴們，期待和歡迎你們以后各種形式的騷擾和約飯；祝愿你們早日實現職業夢想，早日實現時間、空間、財富、身體、主角的自由。

離職簡短感言8

　　我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

　　今年，我的第一件大事當屬我的離職，離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間占去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

　　為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于理解我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。

　　退卻是為了進取，離開是為了迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業觀念。長年重復做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經常置身險境而直面挑戰，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無選擇。

　　世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應當有條件地適時更換自我的生活環境或職業主角，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人群，在這種流動的變化中有所發現、有所收獲，由此激發你的商業潛能和創造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。

　　我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識經濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現狀而不愿意承受更多的職責和壓力；習慣于因循守舊而不愿意應對挑戰和風險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。

　　平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會提高，并且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應對，因為你總要活下去。關鍵還是你要采取的心態和定位。要明白抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

　　那里我還想強調的一點是，職場是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經常給自我做這樣的假設，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調整自我的心態從頭再來，因為我別無選擇！

　　我們需要持續的學習，我們需要學會思考。學習使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會提高，才會變得與眾不一樣；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業病而焦慮。

　　對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結。我一向以為，體面勞動和贏得尊重是一個人能夠在公司持續做下去的`前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業的經濟基礎。可是，現實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭的事實。

　　平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的構成有其深層原因。首先，意識形態和價值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業又何以能構成一個為不一樣人群都能理解或認同的企業文化。其次，日本無論從內政、外交，還是企業模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構成可融入當地文化的管理和文化機制。沒有融入當地文化的企業，又如何能對充滿不確定性的當地周遭環境作出快速有效的反應，又何以有企業靈魂，而沒有靈魂的企業又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為僅有中國人才能真正解讀自我的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。

　　昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

　　但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

離職簡短感言9

　　9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。

　　雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不舍與激動;此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“謝謝、不舍、原諒、祝福”。

　　謝謝：一是要謝謝前任楊總的照顧，謝謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與溫暖;謝謝金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑后和細心照顧;二是要謝謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名;三是要謝謝鎮總、江經理、梁經理、孫經理等領導;謝謝您們日常的幫忙和照顧;四是還要謝謝其他(她)同事，謝謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

　　太多的謝謝!我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!

　　不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的'理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

　　原諒：原諒我的不辭而別;原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!

　　祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美!祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康!工作順利!一生平安!

離職簡短感言10

　　感謝過去近4年跟大家奮斗的風風雨雨……在這里能結識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

　　相對簡單的企業文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的`特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實自己也是里面的主角。

　　分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！

　　再次感謝領導的細心教導和關懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現跨越式發展3。0模式更大更強！祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！

離職簡短感言11

　　1.萬物是你我敢情的流露，不止地訴說著，相見的時刻到了，我愿陪你一同坐上夢幻的摩天輪，在摩天輪的轉動中，感受春夏秋冬，感受著心心相印。

　　2.留下相逢的倩影，帶走萌芽的相思草，惟有綠色的郵路，載下別離的思念。

　　3.雖然遠隔千山萬水，但我仍然看得見你那明鏡般的`心靈，感覺到你那柔絲般的溫情。

　　4.不要勉強自己，明天沒什么特別!只是想你能完完全全陪我在你有時間我離開前。

　　5.白浪給你獻花，陽光與你擁抱，海鷗與你話別，啊，生活的大海托著你青春的船只啟航了。

　　6.我們匆匆地告別，走向各自的遠方，沒有語言，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發出深沉的共鳴。

　　7.非常感謝你對我的感情，在異地過這個情人節是第一次，但你卻能讓我始終感覺到你在我身邊關心我!

　　8.流年似水，歲月蹉跎，不知不覺的便遺忘了許多。曾經那些熟悉的容顏，似乎也都在歲月的風聲里越去越遠了，只余下一些記憶的痕跡，散落成一地的斑駁，再也找不回昨日的似錦繁華。看慣了花開花落，潮漲潮汐，也就不會再……

　　9.勇敢的代價是自己先放下，承認失敗，接受無奈，輕輕地嘆一口氣，祝福他今后幸福快樂，從此心若止水，難起波瀾。

　　10.欲要斷，而更難斷，斷斷斷更連，千種愛醞釀成的痛，怎么能舍得放棄，萬種情醞釀成的痕，怎能把那痕當作傷來看待。

離職簡短感言12

　　20xx年的初秋時節，我來到渤海保險，而今，20xx年的夏天，我將離開渤海。已過不惑之年的我，為了承擔起應有的責任，就要揮別這曾經工作過的地方，邁入另一個戰場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情油然而生……這里曾經記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事，也有給予我無私幫助的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！

　　兩年多的時光轉瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區區兩年不過是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但這里良好的環境，樸實的司風，同事間真摯的情感，都給我留下了深深的美好回憶。在這里，我為渤海保險的發展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長發展與壯大，歲月的積淀，使我對這里充滿了濃濃的情愫。當然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今后我無論走到哪里，渤海都將是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的美好時光，我就深受感動，并將永志不忘！ 在過去的工作中，在平凡的崗位上，我盡自己的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯

　　定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的`情感和自尊，在此我深表謙意并懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此謝謝你們。

　　“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉移。我將要離開我曾經生活和工作過的渤海保險，離開與我并肩戰斗的同事們，但我會一如既往地關心渤海保險的發展，關注同事們的成長和進步。

　　在離別之際，我真誠地希望，渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵，多一些激情和多一些職業生涯規劃！作為企業，少一些假大空，多為員工做一些實實在在的事情，把公司企業文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合，讓基層員工真正得到實惠、看到希望，增強對公司的歸屬感、成就感，那么，員工就會更大程度的努力付出，使企業做大做強，不斷向前發展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！

　　我堅信，只要同志們攜手并肩，精誠團結，真抓實干，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉型的大好時機，把握你人生的每一個關鍵細節，大家一定會有更加輝煌的明天。

　　最后讓我把各種情感匯集成對同事們的真誠祝愿：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！

離職簡短感言13

各位尊敬的領導、同事：

　　下午好！

　　本人XX由于個人原因將在XX年XX月XX號最后一天上班，之后將離開XX（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在XX（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注XX（公司）的一切。

　　在XX（公司）任職的近XX年時間里工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變XXXX），我會盡力協助各位將事情解決好；我離職后的'工作將暫時交由XX接管，XX、XX的職責范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責范圍內解決不了的事項，希望能夠多與XX協商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！

　　最后我堅信XX（公司）在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

　　祝：事業有成、身體健康、萬事如意！

離職簡短感言14

　　1、忙忙碌碌，祈求舒舒服服，黑暗中前行惟盼自我點盞燈，別人的光難以長久照耀我路，還幸想起有你的指引，一路前行。

　　2、小魚感謝流水，每天都把水吸進心里，讓它感受溫暖。我感謝你，但話語不需太多，只想殷殷的給你關懷，默默祝福你。

　　3、老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定跟鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!

　　4、這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您!

　　5、真心感謝所有領導跟同事，能與這么一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力，是我的`榮幸!

　　6、感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心跟支持。

　　7、歲月會帶走美麗，時光會帶去風雨，但是縱使一切都會改變，也帶不走我對你的感激，跟你為我付出的點滴。祝：健康快樂!

　　8、時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的確信，正是因為有您的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對您表示衷心的謝意!

　　9、夏日高溫不退，激情只增不減，魅力萬丈光芒，工作順心順利，生活有滋有味，這些祝福送給您，愿您健康相伴、鈔票多賺!

　　10、感謝快樂讓你如此快樂，感謝健康讓你如此健康，感謝幸福讓你如此幸福，感謝如意讓你如此如意，愿你天天開心，一切順利!

離職簡短感言15

各位尊敬的領導、同事：

　　午時好！

　　本人xxx由于個人原因將在xx年x月x號最終一天上班，之后將離開xxx（公司），雖然離開公司，可是本人時刻都會以曾在xxx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx（公司）的一切。

　　在xxx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感激，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題期望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxxxx），我會盡力協助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的`職責范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責范圍內解決不了的事項，期望能夠多與xxx協商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感激！！

　　最終我堅信xxx（公司）在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、完美的明天。

　　祝：事業有成、身體健康、萬事如意！

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